建筑崗位職責（精品15篇）
在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的建筑崗位職責，希望能夠幫助到大家。
建筑崗位職責1
1、做好會(huì )計核算和監督，保證會(huì )計賬務(wù)處理及時(shí)、準確，會(huì )計核算信息真實(shí)完整。
2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進(jìn)行審核，對銀行結算票據的真實(shí)有效進(jìn)行審核。
3、正確及時(shí)完成財務(wù)報表出具、和公司稅務(wù)申報，及時(shí)完成會(huì )計資料(憑證、報表等)的'打印裝訂和存檔整理工作。
4、負責與相關(guān)部門(mén)溝通，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
建筑崗位職責2
1、認真學(xué)習國家財務(wù)會(huì )計法規，刻苦鉆研財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)，通過(guò)會(huì )計工作正確反映和監督經(jīng)濟活動(dòng)，管好各項資金，維護財經(jīng)紀律。
2、按照國家財稅法規和財務(wù)會(huì )計制度，認真編制并嚴格執行財務(wù)預算計劃、費用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
3、根據合法的原始票據憑證，正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，使用會(huì )計科目準確，反映內容真實(shí)、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。
4、審查施工各部門(mén)需要報銷(xiāo)的.各類(lèi)票據是否有效，編制會(huì )計憑證時(shí)，做到記帳清楚、算帳準確、報帳手續完備。
5、實(shí)行會(huì )計監督。對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充。
6、記帳時(shí)，注意核對憑證與交易往來(lái)是否相符，計提基金、費用正確，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符。準確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結算、費用開(kāi)支情況。
7、按月編制會(huì )計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報總公司或項目部領(lǐng)導備案決策。
8、發(fā)現帳簿記錄與實(shí)物、款項不符的時(shí)候，應當按照有關(guān)規定，及時(shí)查明原因，立即向總公司或項目部領(lǐng)導報告。
9、編制資金、成本費用、管理費用預算，控制成本預算。制定、分析進(jìn)銷(xiāo)預算，處理其他有關(guān)預算的事項。
10、建立內部核算體制，協(xié)助總公司或項目部領(lǐng)導制定內部核算辦法與標準，記錄內部核算資料，分析內部核算結果，處理其他有關(guān)內部核算的事項。
11、負責監督公司項目部財務(wù)運作情況，及時(shí)與出納核對現金、應收(付)款憑證、應收(付)票據，做到帳款、票據數目清楚。
12、做好各類(lèi)憑證的審核、裝訂與管理。妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計印鑒、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
13、及時(shí)處理公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
建筑崗位職責3
建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的'環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
五、 調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
文秘崗位職責
文書(shū)工作職責 認真做好上級來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò )信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時(shí)準確為全廠(chǎng)提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營(yíng)業(yè)執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長(cháng)崗位職責
一、 認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。
三、 負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。
二、 根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、 根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
建筑崗位職責4
一、主要職責：
協(xié)助項目經(jīng)理做好工程項目的'進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、資料等管理。
1、熟悉施工圖紙，參加技術(shù)交底，編制專(zhuān)項施工方案和計劃；
2、組織員工按期完成工程施工任務(wù)，做好施工安全管理；
3、負責工程技術(shù)資料收集整理、積累、歸檔、信息反饋等工作。
二、任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、良好的溝通表達能力，具有較強的責任心。
3、有施工實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
建筑崗位職責5
1、遵守公司的規章制度， 工作積極肯干，具有市場(chǎng)開(kāi) 拓能力，具有強烈的公司榮 譽(yù)感和責任感，掌握公司產(chǎn) 品的性能指標，熟悉工程業(yè) 務(wù)操作程序；
2、服從安排，團結協(xié)作， 工程業(yè)務(wù)員嚴格按《業(yè)務(wù)員 工作流程圖》所規定的程序 及權限開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；
3、負責參與合同的起草、評審及合同的執行完成；
4、負責與甲方的協(xié)調和工 程款的收回；
5、積極宣傳公司形象，產(chǎn) 品優(yōu)勢，做好市場(chǎng)調查分 析，認真填寫(xiě)信息檔案表；
6、吃苦耐勞，深入各在建 樓盤(pán)工地，搜集房地產(chǎn)商信 息，相關(guān)目實(shí)施信息，并 不斷擴大新客戶(hù)來(lái)源，對重 大商務(wù)和重要客戶(hù)及時(shí)匯 報，及時(shí)跟進(jìn)，上下積極配 合；
7、負責各客戶(hù)作產(chǎn)品性能 介紹，做到合理配置，并經(jīng) 上級同意后，慎重報價(jià)。對 客戶(hù)所提的各種問(wèn)題負責 耐心解答，對自己不太清楚 的技術(shù)問(wèn)題一定要找技術(shù) 人員解答清楚，絕不允許置 之不理，敷衍塞責，一經(jīng)發(fā) 現堅決予以辭退；
8、認真填制出貨單，對數 量、單價(jià)、金額仔細復核， 以免出錯，出貨單必須嚴格 保管，不得遺失，丟失一份 罰款500 元，依次類(lèi)推，對 作廢的出貨單必須一式四 聯(lián)產(chǎn)交財務(wù)部門(mén)入帳，以使 財務(wù)銷(xiāo)號，對財務(wù)沒(méi)有銷(xiāo)掉 號的出貨單一定要配合財 務(wù)部門(mén)追查清楚；
9、按時(shí)做好業(yè)務(wù)工作計劃，并 按計劃逐步完成，月底必須 對當月的工作以書(shū)面形式 向主管領(lǐng)導匯報，做到有數 據、有建議、有看法，對敷 衍了事者每次罰款50 元；
10、嚴守公司銷(xiāo)售機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的銷(xiāo)售 價(jià)格，銷(xiāo)售方式以及現有客 戶(hù)等，如有違反，堅決予以 辭退，絕不允許以公司的名 言進(jìn)行各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，一經(jīng) 查處，立即辭退；
11、及時(shí)完成臨時(shí)交辦的工 作任務(wù)。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員工作職責
1、熱愛(ài)本職工作，服從工 作安排，認真學(xué)習公司各項 制度，嚴格遵守；
2、在所轄區域，宣揚企業(yè) 形象，負責業(yè)務(wù)處理及客戶(hù) 溝通，努力
開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道， 耐心細致做好售后服務(wù)；
3、開(kāi)單與出貨、收款應遵 循以下原則，嚴禁先斬后 奏，未遵循原則由本人承擔 責任：
�。�1） 遵守款到發(fā)貨原則，所 售產(chǎn)品不提低于權限之 折扣；
�。�2） 開(kāi)單必須按照明細欄正 楷認真填寫(xiě)，不得涂改， 不得不填，不得遺失（包 括作廢的應交財務(wù)），非 程序性操作必須在備注 欄是說(shuō)明，經(jīng)主管領(lǐng)導同 意方可處理；
�。�3） 運費由客戶(hù)承擔，特殊 情況先批示后執行；
�。�4） 簽訂合同的客戶(hù)，嚴格 按合同執行，收貨必須由 對方的簽名和蓋章；
�。�5） 贈送贈品單獨開(kāi)票；
�。�6） 對個(gè)人限額內擔保的產(chǎn) 品，本人責任最遲當月歸 回（業(yè)務(wù)員限額 不 含試用期）
4、樣品借出須交納定金， 在十五天內歸還。
5、每周六遞交周工作報 告，每月五號前遞交月工作 報告，每少一份罰款20~50 元；
6、嚴守公司商業(yè)機密，不 得向同行泄露產(chǎn)品的終端 價(jià)位，銷(xiāo)售方式及相關(guān)文件 資料。
辦公室建議
根據辦公室目前掌握的 情況，發(fā)現各分公司負責人在 工程業(yè)務(wù)管
理、銷(xiāo)售管理的具 體操作上各有自己的模式，他 們在業(yè)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節上 各有千秋，辦公室綜合歸納 后，初擬出各類(lèi)崗位責任制， 作為總公司統一標準。 同時(shí)根據對上述各類(lèi)管 理模式的'初淺分析，認為它們 也涉及到各分公司因管理水 平之差異而一定程度的影響 其工作業(yè)績(jì)的問(wèn)題。故建議由 公司最高決策層組織各分公 司的負責人定期或不定期進(jìn) 行管理工作的匯報交流。交流 內容應包括突出業(yè)績(jì)總結、介 紹；重大管理失誤的分析以及 今后整改、防范措施；自身管 理水平的定期總結分析等，以 使公司整個(gè)管理層工作素質(zhì) 不斷提高，同時(shí)也增強各個(gè)管 理者的團隊精神與凝聚力。
建筑崗位職責6
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責工程技術(shù)管理;
2.主持編制公司內部技術(shù)規程、施工工法和施工作業(yè)指導書(shū);
3.審核批準工程項目施工組織設計,主持編制和審批大型工程施工組織設計或結構復雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的.特殊部位的施工方案和安全處理措施;
4.主持重大工程質(zhì)量事故、設備事故和安全事故的調查,審查事故處理方案,經(jīng)批準后組織實(shí)施整改并評審整改效果;
5.積極推進(jìn)科技進(jìn)步,組織公司的科研創(chuàng )新和新工藝、新工法的推廣和應用;
6.負責公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項目的立項和組織實(shí)施;
7.對工程管理中心技術(shù)部(貫標辦)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;
8.負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
建筑崗位職責7
1、完成公司要求的各項報表的統計工作;
2、負責收集匯總公司各項指標數據，做到及時(shí)、完整、準確進(jìn)進(jìn)行匯總整合，建立形成相應統計報表;
3、負責公司報稅、發(fā)票管理。
4、根據實(shí)際工作要求，提出報表改進(jìn)建議，并推動(dòng)報表改進(jìn)的執行;
5、按時(shí)報送各項統計報表，為管理者決策提供數據依據;
6、可獨立負責公司的`全盤(pán)賬務(wù)。
7、負責各種財務(wù)合同的審定。
8、負責協(xié)助公司領(lǐng)導層對公司的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題作出決策。
9、負責與財務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調工作。
建筑崗位職責8
職責描述:
前期方案介入，完成施工圖設計、施工圖審查、后期服務(wù)。
任職要求:
1、要求建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規院校畢業(yè);
2、熟悉國家相關(guān)規范及行業(yè)標準，具備一定的.設計方案設計理念，并善于學(xué)習和接受新的思路和挑戰，能夠獨立或團隊合作完成整套施工圖繪制;
3、熟練掌握office辦公、autocad、天正、sketch-up等繪圖軟件;
4、工作態(tài)度端正，講究高效無(wú)拖拉習氣;有責任心、自律能力及團隊合作精神，善于溝通，可承受一定工作壓力;
5、助理將在經(jīng)驗豐富的設計師指導下參與具體項目擴初設計的繪制工作、施工圖設計工作。
建筑崗位職責9
建筑工程項目管理崗位職責
1、協(xié)助參與審核各項目做好工程開(kāi)工前準備工作;
2、協(xié)助制定工程現場(chǎng)檢查相關(guān)制度，并參與相關(guān)檢查，形成相關(guān)記錄，負責對本工程管理問(wèn)題進(jìn)行分析總結，監督相關(guān)項目部整改;
任職要求:
1、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、監理企業(yè)施工現場(chǎng)管理工作經(jīng)歷;
3、熟悉建設領(lǐng)域國家法律、法規、標準和規范; 熟練掌握建筑、裝修等工程施工規范、標準和要求;
4 、具備編制計劃、施工組織方案并解決施工質(zhì)量、安全問(wèn)題的能力;
建筑崗位職責10
1、 負責每月薪資核算、匯總及相關(guān)資料裝訂、存檔;
2、 負責材料成本核算，每月的原材料、成品、半成品進(jìn)銷(xiāo)存報表統計與審核;
3、 負責每月的'盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)點(diǎn)差異整理及相關(guān)單據的保管;
4、 負責對外統計辦報表及公司工會(huì )相關(guān)帳務(wù);
5、 協(xié)助銀行相關(guān)業(yè)務(wù)處理;
6、 協(xié)助處理部門(mén)其他事務(wù)。
建筑崗位職責11
技術(shù)員在項目技術(shù)負責人領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其主要職責是：
一、認真學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。
二、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制施工現場(chǎng)平面布置圖，搞好現場(chǎng)布局。
三、參與圖紙會(huì )審，審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，碰到大的技術(shù)問(wèn)題，負責與甲方和設計部門(mén)聯(lián)系，妥善解決。
四、堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫(xiě)出書(shū)面技術(shù)交底。
五、填寫(xiě)施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和管理施工質(zhì)量。
六、按時(shí)下達各部件砼配合比。
七、及時(shí)做出工程增減預算，編制材料計劃和月度生產(chǎn)計劃。
建筑崗位職責12
1、制訂落實(shí)各項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度目標，并明確責任到人；
2、制訂落實(shí)各項目的成本管理、創(chuàng )節約型施工企業(yè)的管理制度；
3、負責各項目勞動(dòng)力的`調配安置工作；
4、全面掌握各工程項目的進(jìn)度、協(xié)調各項目的周轉材料、機械、設備的調配工作；
5、負責施工圖紙的收發(fā)工作；
6、負責組織有關(guān)部門(mén)、科室加強對項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的檢查考評工作；
7、及時(shí)掌握工程信息，完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
建筑崗位職責13
一、貫徹執行國家建筑法、合同法、招投標法、統計法和相關(guān)的法令法規，以及集團公司和一公司各項管理制度。
二、參與本項目分部合同管理實(shí)施辦法的制定和修改，負責填報合同報表及相關(guān)資料的整理歸檔以及合同管理工作總結。
三、負責合同的送審、備案，建立健全本項目分部的合同、協(xié)議檔案、臺帳。
四、負責將合同中的主要風(fēng)險及特殊問(wèn)題以書(shū)面形式及時(shí)傳達至各部門(mén)，提醒注意，提前預控。
五、負責本項目分部的計劃統計工作，編制日、周、月、季、年度計劃及統計完成情況，上報各類(lèi)統計報表，并寫(xiě)出統計分析。
六、建立健全完善部?jì)雀黝?lèi)臺帳，零星用工的.審核與統計整理，以及各類(lèi)資料文件的管理歸檔。
七、配合完成項目分部施工圖檢算、變更索賠資料的收集、整理、上報。
八、配合收集整理與計量有關(guān)的各種資料，及時(shí)辦理對下驗工計價(jià)工作。
九、負責責任中心有關(guān)對外報告及建立、健全各項成本臺賬。
十、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
建筑崗位職責14
一、工作職責：
1、依據公司相關(guān)設計要求，負責設計任務(wù)書(shū)以及設計交工標準的建筑部分編寫(xiě)
2、負責單體規劃、總體規劃等各類(lèi)規劃方案的設計，規劃建筑專(zhuān)業(yè)的.出圖，階段建筑專(zhuān)業(yè)與設計院交流及設計質(zhì)量監控，參與設計圖紙會(huì )審，整理圖紙會(huì )審記錄，并提出整改意見(jiàn)。
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作
4、負責組織規劃建筑方案評比、匯報工作
5、進(jìn)行建筑設計專(zhuān)業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專(zhuān)業(yè)工作配合
6、針對開(kāi)發(fā)項目建筑設計專(zhuān)業(yè)的重要建筑材料，進(jìn)行產(chǎn)品及生產(chǎn)廠(chǎng)家的調研，并完成考察報告
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先
2、5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相近職位任職經(jīng)歷，具有房地產(chǎn)企業(yè)設計管理和設計院設計雙重工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的管理能力和資源整合能力，熟悉房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程
4、掌握設計規范標準、法律法規、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識
5、具有較強的溝通能力，良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：
建筑崗位職責15
�。�1）參與各階段的設計任務(wù)書(shū)的制定工作；
�。�2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；
�。�3）收集整理各種資料及各方面的意見(jiàn)，反饋給設計單位，負責與設計院專(zhuān)業(yè)工程師的技術(shù)對接工作；
�。�4）監督設計進(jìn)展程度，并對設計效果進(jìn)行跟蹤反饋和修正；
�。�5）保證設計方案的時(shí)間質(zhì)量以及向施工圖的轉化；
�。�6）組織召開(kāi)各階段設計專(zhuān)業(yè)協(xié)調會(huì )議；
�。�7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；
�。�8）負責提供相關(guān)資料給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行立項、報批、報建等工作；
�。�9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；
�。�10）負責對平面圖的復核工作；
�。�11）參與項目建筑材料的'選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術(shù)要求部分，參與技術(shù)部分的評標工作；
�。�12）負責施工現場(chǎng)的設計變更及補充設計；
�。�13）參與設計后評估工作；
�。�14）及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
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