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[熱門(mén)]試用期工作小結
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們一定都增加了不少生閱歷，不如來(lái)好好的做個(gè)小結。那么什么樣的小結才是好的小結呢？下面是小編收集整理的試用期工作小結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期工作小結1
很感謝公司的領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )，讓我能夠加入到這個(gè)團隊中。對于從未接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)的我，一切都是陌生的，一切都要從零開(kāi)始，充滿(mǎn)好奇，充滿(mǎn)期待的進(jìn)入到這個(gè)團隊中。
一個(gè)多月以來(lái)，領(lǐng)導的關(guān)心，同事的照顧讓我很快的融入到這個(gè)團隊當中。在犯錯的時(shí)候領(lǐng)導不是嚴厲的批評，而是貼心的說(shuō)："不要緊，下次注意就可以了"。在受傷的時(shí)候不是不管不顧，而是馬上拿來(lái)藥幫你細心包扎。團隊的人數不多，但我深深的被這個(gè)團隊的氛圍感動(dòng)著(zhù)，因為彼此的`扶持，彼此的幫助，讓我很想留在這個(gè)團隊中，學(xué)習更多的知識。
由于我工作的特殊性，沒(méi)有客戶(hù)的話(huà)，我可能是一天或者連續幾天都沒(méi)有事情做。以前從事的行業(yè)跟這里是截然不同的，閑起來(lái)的時(shí)候我都有些不知所措。在閑暇時(shí)期，我沒(méi)有意識到去主動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)問(wèn)問(wèn)題，來(lái)充實(shí)自己，而不是在這無(wú)所事事�？粗�(zhù)同事們忙碌著(zhù)自己手上的工作，自己心里很不安，想幫忙卻有心無(wú)力。我意識到，我不說(shuō)，別人就不知道我想學(xué)。我潛意識里面知道我在浪費著(zhù)青春。我不希望我的人生是以平凡度過(guò)，碌碌無(wú)為的人生不是我想要的。安于現狀，得過(guò)且過(guò)，那不是我！所以我要努力學(xué)習，學(xué)習更多的知識，不僅僅是協(xié)助同事，更多是豐富自己的大腦。讓自己不再是停留在某一個(gè)位置，而是繼續向更高的目標前行。這就是那句古話(huà)說(shuō)的："活到老，學(xué)到老"。所以我有什么做的不好的或者不足的，希望領(lǐng)導及同事能夠及時(shí)跟我提出來(lái)，我會(huì )虛心接受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我希望我能通過(guò)自己的努力去證明，別人可以的，我也可以的。我的學(xué)歷不高，而且工作性質(zhì)跟在坐的各位同事都不一樣，但我會(huì )更加努力。起點(diǎn)不一樣，付出的汗水也就不一樣。從未想過(guò)不勞而獲，不付出必將不會(huì )有收獲，我會(huì )加油的。
機會(huì )是給有準備的人，我可以說(shuō)："我準備好了"！
試用期工作小結2
三個(gè)月的試用期很快就要過(guò)去了。在這短短的三個(gè)月里熟悉了公司的整個(gè)工作流程和出納這個(gè)工作崗位的工作流程及職責。
在這期間，我做了如下的工作：
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)�，F金支付的要當面點(diǎn)清金額
2、每日做好現金日記賬及銀行日記賬的'錄入工作，每周六進(jìn)行現金清點(diǎn)工作，做到賬實(shí)相符，防止現金盈虧。每周六將銀行日記賬與農行明細賬核對，核對無(wú)誤后，再手工錄入銀行日記賬
3、員工報銷(xiāo)、借支及支付貨款，無(wú)論金額多少，都必須由領(lǐng)導簽字批準后支付，特殊情況先請示楊總后支付
4、月底將應做外賬的發(fā)票粘帖在費用報銷(xiāo)憑證上，并且據票寫(xiě)上相應的金額和費用項目，根據費用項目進(jìn)行分類(lèi)
5、協(xié)助會(huì )計對未付款進(jìn)行排款；在廈門(mén)地稅網(wǎng)進(jìn)行社保增員減員
6、錄入原材料入出表格
7、完成領(lǐng)導交代的事情
出納工作看似簡(jiǎn)單，但必須要細心和仔細，一不小心會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的崗位實(shí)戰練兵，使我的工作水平又向前推進(jìn)了一步。要做好出納的工作不可以“輕松”來(lái)形容，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位，不能隨便出差錯。
在這三個(gè)月里，由于人事部小舒的請假，我暫時(shí)代替他幾天，處理了些人事部的工作，讓我有這個(gè)機會(huì )可以接觸到人事部的工作。雖然只是幫易經(jīng)理處理一些小事，但也還是從中學(xué)到了一些人事部的經(jīng)驗。如果沒(méi)有這次，我想我應該沒(méi)這個(gè)機會(huì )可以多接觸一些財務(wù)以外的工作經(jīng)驗。
試用期工作小結3
一、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》于20xx年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規定》在20xx年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在20xx年4月23日下發(fā)；通過(guò)了勞動(dòng)與社會(huì )保障監管部門(mén)對我公司20xx年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證；融合《工傷保險條例》、省出臺實(shí)施《工傷保險條例》若干規定的重點(diǎn)，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，并通過(guò)工傷機構認定，下發(fā)到相關(guān)人員；而且邀請工傷科科長(cháng)針對公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓。經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過(guò)程；了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程；對公司保險一塊進(jìn)行了規范，啟用月報管理，每月會(huì )同生產(chǎn)區進(jìn)行數據更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù)；設計了適合公司統一使用的.《離職手續辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實(shí)用，提高了工作效率；廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺階；
二、目前存在問(wèn)題：
1、招聘方面：
1）技術(shù)管理類(lèi)人才難招；特殊崗位人才難遇（如：招投標主管）；下一步考慮嘗試啟動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員；某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質(zhì)相對較高的人員進(jìn)行培養；
2）部門(mén)在招聘人員時(shí)未嚴格按照公司規定填寫(xiě)《人員增補申請單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話(huà)通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過(guò)程中不盡完美；
3）部門(mén)人員的崗位調動(dòng)，與其它部門(mén)發(fā)生的人員調動(dòng)不事先知會(huì )人力資源中心；
2、考勤：
考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門(mén)上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統計的考勤經(jīng)常存在不一致的現象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對；得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無(wú)法打卡。
3、離職辦理：
部門(mén)未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正后提前一個(gè)月提出書(shū)面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門(mén)沒(méi)有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。
4、合同管理：
多數人員合同到期未進(jìn)行任何處理，（集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區重視不夠，經(jīng)常不做處理）；生產(chǎn)區存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現象；存在入職手續辦理時(shí)收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期后辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的；
1）制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難；
2）員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡；
3）部門(mén)職責及崗位職責未修訂/完善；工作內容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡；
4）缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情；
6）崗位說(shuō)明書(shū)及工作流程圖資料不齊，下一步工作開(kāi)展緩慢；
6）生產(chǎn)一區廣播站未好好利用，達不到預期效果
試用期工作小結4
時(shí)光荏苒，踏入xx從事出售管帳作業(yè)現已快x個(gè)月了，轉眼間試用期已挨近結尾，在這將近x個(gè)月的作業(yè)中，我既領(lǐng)會(huì )到了剛剛踏上作業(yè)崗位的那種新鮮感，又感覺(jué)到了作業(yè)的艱苦和勞累，在這段試用期中有喜也有憂(yōu)!喜的是和搭檔們作業(yè)共處得非常調和，學(xué)到了許多之前沒(méi)有觸摸到的、學(xué)不到的東西，本身實(shí)踐經(jīng)歷、作業(yè)才干得到了進(jìn)步;憂(yōu)的是自己還有太多的常識需求學(xué)習，許多方面還有待于進(jìn)步。
x個(gè)月來(lái)，我深深領(lǐng)會(huì )到，作業(yè)時(shí)，用心、專(zhuān)注、仔細、耐性四者一同具有是多么的重要，領(lǐng)會(huì )到了公司每一位搭檔的結壯仔細的作業(yè)態(tài)度，讓我愈加的戒備自己，必定要把作業(yè)做好做細。每個(gè)公司的準則和規則在細節上雖稍有差異，但大體方向和主旨卻都相同。所以，很快我就習慣了這兒的作業(yè)流程，盡量協(xié)作咱們的.作業(yè)，融入了xx這個(gè)咱們庭，并仔細做好自己的本職作業(yè)。我喜愛(ài)這兒，而且很樂(lè )意把這兒當作訓練自己的渠道，和公司共同開(kāi)展，做出自己大的奉獻。我地點(diǎn)的財政是一個(gè)充溢熱心和應戰的部分，我要仔細學(xué)習崗位功能，做好自己的本職作業(yè)，盡力完結好各項作業(yè)使命。要做好一份作業(yè)，我以為重要的是要有職責心，有了一份職責在身上，就會(huì )盡力去完結它，并盡量做到完美。團隊精神是每個(gè)公司都倡議的美德，我以為，公司要開(kāi)展，互相的協(xié)作調和是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部分和各位同仁的互相協(xié)作，公司的作業(yè)進(jìn)程要遭到阻止，作業(yè)效率會(huì )大打折扣，公司效益天然會(huì )受損，這樣對公司和個(gè)人都無(wú)好處的。
我會(huì )在往后的作業(yè)中不斷學(xué)習事務(wù)常識，經(jīng)過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的進(jìn)步自己的各項事務(wù)技術(shù)。進(jìn)步自己處理實(shí)踐問(wèn)題的才干，并在作業(yè)進(jìn)程中漸漸戰勝煩躁情緒，活躍、熱心、詳盡地的對待每一項作業(yè)。終，感謝咱們給了我這次時(shí)機，在往后的作業(yè)中，我會(huì )盡力作業(yè)，做好個(gè)人作業(yè)計劃，爭奪將各項作業(yè)做得更好!
試用期工作小結5
態(tài)度：在**公司半年多的工作履歷，是我人生中的重要一環(huán)節，邁向銷(xiāo)售的重要一步，半年的時(shí)間雖不算很長(cháng)，但對我有著(zhù)深刻的感想，對我的人生態(tài)度與能力都起著(zhù)非常大的積極作用。之前一直難以找到自己的真正潛力與興趣在哪里，直到在**公司工作我終于找到自己的真正潛力與愛(ài)好是在銷(xiāo)售這一塊，正由于此原因，所以我在華旗的表現與自己的收獲甚多，但我深深知道，想為**公司做更大貢獻，還需要我不斷地努力。
剛做銷(xiāo)售，由于我接觸這行的層次不深，所以其工作態(tài)度善未真正形成，成績(jì)也一般，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力工作后，也慢慢有了一點(diǎn)成就感，并感受到成功的快感，同時(shí)也開(kāi)始意識到一種新的`工作態(tài)度，一種強烈的對公司，對客戶(hù)，對自己的責任感，雖然其職位不是很顯眼，但卻是公司不可缺少的一部分，開(kāi)始以責任感去對待自己所在的位置。由于這種強烈的責任感給了我非常大的毅力，我對每一位客戶(hù)都是耐心的，負責任的，所以我的成績(jì)變得更好了。在**公司一年多里，我覺(jué)得一個(gè)好的態(tài)度是我最大的收獲與感悟。
能力：第一 承壓能力。每一位銷(xiāo)售員身上都面對著(zhù)巨大的壓力，擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)、面對壓力、承受挑戰是每一名銷(xiāo)售人員所要具備的能力!
第二 分析能力。銷(xiāo)售人員要具備對市場(chǎng)對手產(chǎn)品的敏銳分析能力，所謂：“知已知彼，方能百戰百勝”!
第三 適應能力。在華旗工作，從企業(yè)的內部環(huán)境來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)人員首先要能夠適應公司，適應公司的企業(yè)文化，其次，適應公司所處市場(chǎng)環(huán)境和所處的困難!
自我評價(jià)： 成績(jì)：無(wú)私奉獻的精神、強烈的責任感、良好的人際關(guān)系、一定數量的客戶(hù)積累，響應政策積極推廣新品與重點(diǎn)產(chǎn)品，做到產(chǎn)品推廣數一數二。 不足：其社會(huì )經(jīng)驗不足，還需要不斷的加強;對一些規模比較大的交易或活動(dòng)還缺乏駕馭能力
對公司文化和氛圍的感受：
第一 “ 先學(xué)會(huì )做人，后學(xué)會(huì )做事”這是生存之道，所以在**公司必需要搞好人際關(guān)系!!
第二 “犧牲自己，幫助他人”。一個(gè)人的業(yè)績(jì)，流水再高高也沒(méi)有用，我們是個(gè)團體，完成個(gè)人目標的同時(shí)，要幫助他人同時(shí)完成任務(wù)，縮少差距!!
第三 “能力可以培養，態(tài)度決定一切”。作為**公司人，要以著(zhù)“真實(shí)、燦爛、感恩”心態(tài)去做每一件事。自信和心態(tài)決定一切工作!!
第四 堅持以“六贏(yíng)”理念為準則，確�！按蟊�、代理、員工、公司、供方、社會(huì )”六方共同獲得合理利益的滿(mǎn)足和發(fā)展的機會(huì )，使公司能夠堅實(shí)、穩定的發(fā)展。
從中可以看出，**公司不僅對其企業(yè)與員工負責，更是一種高度而偉大的社會(huì )責任感
對本部門(mén)工作的建議：
第一 溝通
第二 合作
第三 增加集體活動(dòng)交流
對公司或其它部門(mén)發(fā)展的建議：
第一 加大新品在煤體的爆光率
第二 建議各事業(yè)部多設激勵政策
第三 活動(dòng)政策執行后相應的資源及時(shí)到位
個(gè)人在***公司的發(fā)展規劃：
我的發(fā)展方向是想做一名店長(cháng)，現在我每時(shí)每刻都在學(xué)每一位店長(cháng)身上的優(yōu)點(diǎn)，雖然我現在沒(méi)有機會(huì )去實(shí)現這個(gè)目標，但我堅信，是金子就不怕被埋沒(méi)!我相信我會(huì )比每一店長(cháng)做得好!
試用期工作小結6
20xx年*月我有幸成為灌云縣大學(xué)生村官的一員。時(shí)光如白駒過(guò)隙，一轉眼，我來(lái)到陡溝鄉石澗村工作已三個(gè)多月。在工作期間有過(guò)失落和傷感，也有過(guò)喜悅和歡樂(lè )。在縣委和鄉黨委領(lǐng)導的關(guān)懷，在村干部的幫助下和同事的鼓勵下，我逐步適應了農村的工作環(huán)境，完成了自己角色的轉變，學(xué)到了許多受益的知識�，F將三個(gè)月來(lái)的工作向組織匯報一下
一、適應環(huán)境，轉變角色，找準定位
無(wú)論是在何種崗位上，都需要我們去適應環(huán)境，轉變角色。工作開(kāi)始，作為剛剛畢業(yè)走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，對農村的情況不是很熟悉，所以適應農村環(huán)境，熟悉農村環(huán)境是我必須要做的。首先，我到村了解村情，熟悉當地的地形，通過(guò)走訪(fǎng)調查，完成一篇村情調研報告和一張村域分布圖;其次和農民交朋友，通過(guò)走門(mén)串戶(hù)，深入田地，和村民交流，慢慢的融入了農村;最后，從日常小事做起，從服務(wù)群眾小事做起，幫助村里登記殘疾人信息、孤兒信息，宣傳“新農�！钡挠嘘P(guān)政策并參與村委對“新農�！辟M用征收工作，完善村信訪(fǎng)工作，協(xié)助村征收社會(huì )撫養費等等，使我很快的完成了角色的轉變，找準了定位。
二、加強學(xué)習，充實(shí)自我，服務(wù)農村
農村是一個(gè)大的課堂，需要我不斷地學(xué)習，充實(shí)自己的知識，更好的服務(wù)于農村。我是工科畢業(yè)的，由于專(zhuān)業(yè)不對口，農村知識和工作經(jīng)驗很缺乏，所以加強這方面學(xué)習很有必要。首先，在工作中，我虛心向領(lǐng)導、村委干部學(xué)習，學(xué)習他們分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的`方法，不斷提高自己的工作能力，在工作中不管是領(lǐng)導干部還是群眾，都熱心的幫助我，不懂的、不明白的、該怎么說(shuō)、該怎么做，他們都一一的教導我，使我很受感動(dòng)。其次，向農民群眾和致富能手學(xué)習，學(xué)習他們的實(shí)踐經(jīng)驗，學(xué)習農業(yè)知識和技術(shù)，學(xué)習他們致富經(jīng);最后，強化理論學(xué)習，學(xué)習農業(yè)知識和技術(shù)，提高自己為農服務(wù)能力，利用遠程教育的優(yōu)勢，學(xué)習農業(yè)知識，學(xué)習三農相關(guān)的政策和文件，給自己打下實(shí)踐基礎。
三、深入農村，走進(jìn)群眾，敢于吃苦
從群眾中來(lái)到群眾中去，深入農村，才能了解農村，走進(jìn)群眾，才能貼近群眾。在村里，我幫助村里做些日常事務(wù)，整理村里的日常材料等等，和村干部到村民家里走訪(fǎng)，了解村民生活基本情況，幫助他們解決一些力所能及的小事，到地頭和村民面對面交流，了解農作物生長(cháng)和生產(chǎn)情況。通過(guò)這方面的努力使我很快融入農村，拉近了與村民的距離。在工作的同時(shí)不忘創(chuàng )業(yè)，到創(chuàng )業(yè)園區學(xué)習老村官的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng )業(yè)模式，為自己創(chuàng )業(yè)打下基礎。
通過(guò)三個(gè)月的工作，我發(fā)現自己改變許多：逐步適應了農村工作的環(huán)境，工作能力得到提高，完成了學(xué)生到村干部的轉變，更重要的是我更加堅定了為民服務(wù)的決心。今后我決心從以下幾點(diǎn)做起：
第一、 繼續加強學(xué)習，完善自我。農村知識覆蓋面廣，知識點(diǎn)多，實(shí)用性強，需要自己不斷學(xué)習，才能豐富理論知識，完善自我。
第二、 踏實(shí)工作，提高工作能力。農村工作千頭萬(wàn)緒，事情繁瑣，要戒驕戒躁，虛心學(xué)習，掌握農村所特有的工作方法和工作技巧，提高工作能力。
第三、 多深入群眾，提高實(shí)踐能力。繼續以人民群眾為工作中心，多為農民辦實(shí)事，勇于實(shí)踐，爭創(chuàng )項目，提高實(shí)踐能力。
在工作方面我將從以下幾方面做起
第一、計劃生育工作。繼續協(xié)助村里做好社會(huì )撫養費征收工作，加大宣傳工作力度，做好群眾思想工作。
第二、社會(huì )養老保險工作。繼續加大社會(huì )撫養費宣傳力度，耐心做好工作。
第三、信訪(fǎng)維穩工作。繼續協(xié)助村里做好信訪(fǎng)維穩工作，落實(shí)村里信訪(fǎng)接待制度。
第四、做好播種工作。秋收過(guò)后，農民忙于播種，要做好播種搶種工作。
第五、做好村里日常事務(wù)工作，與農民交朋友。
當前省市縣鄉正在積極學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，我將以這次活動(dòng)為契機，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，以飽滿(mǎn)的熱情投入到灌云的新農村建設中，為社會(huì )主義新農村建設添磚加瓦。
試用期工作小結7
我叫***，**年*月，我榮幸的成為了**市煙草公司**縣分公司的一名員工，轉瞬間，我已度過(guò)半年試用期，回顧過(guò)去的半年，我不斷加強理論學(xué)習，積極參加各項活動(dòng)，虛心向領(lǐng)導同事請教，認真學(xué)習煙草行業(yè)相關(guān)知識，通過(guò)不斷的學(xué)習積累，我的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等各方面都得到了較大的提高。以下是我這半年的工作總結：
“煙草”對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)熟悉而陌生的詞，雖然從很小就接觸，但是不懂的知識太多太多，四月份初到公司，我的工作崗位是一名技術(shù)員，我意識到自己工作能力的欠缺和行業(yè)知識的匱乏，立馬糾正自己的心態(tài)，丟掉自己的大學(xué)生身份，正確的定位自己，以謙虛、好學(xué)的態(tài)度去面對工作、面對同事。我首先了解公司的各項規定，并嚴格遵守公司班組的各項規章制度，其次通過(guò)公司內網(wǎng)了解國家、行業(yè)各項政策，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，充分了解行業(yè)的發(fā)展方向，我還通過(guò)公司的圖書(shū)室尋找各種煙草書(shū)籍，增加自己的基本行業(yè)知識。
五月份到**煙站包**村，每天騎摩托車(chē)下村，累和辛苦不算什么，主要的困難是我對煙草種植知識及實(shí)踐經(jīng)驗的匱乏，為了克服工作中的各種困難，我決定向老同事學(xué)習，向煙農學(xué)習，遇到問(wèn)題都及時(shí)請教，及時(shí)尋找相關(guān)書(shū)籍，不怕麻煩，耐心從頭做起。每天在煙田中隨煙農一起種植煙葉，嚴格執行挖大坑、深栽煙、澆足水、緩封土、施毒餌的操作規范，并緊跟進(jìn)度，在規定的時(shí)間內完成煙葉移栽，通過(guò)補苗及噴灑農藥等各項措施，煙苗成活率達99%以上。在查株論畝時(shí)，我跑遍**村400畝煙田，并畫(huà)出地圖，標出每一塊煙田的株數、自然面積及折合面積，后經(jīng)市公司核查，煙葉種植面積、密度及成活率均合格。在基層工作，我通過(guò)實(shí)踐了解煙葉的特性，也明白了煙農的不易，燃起了我對煙草事業(yè)的熱情。
六月份中旬我到人事科幫忙錄入員工信息管理系統，工作難度不大，但是工作量大時(shí)間緊，而且非常需要細心耐心，通過(guò)與同事的協(xié)作，我明白了一份工作出色的完成，不單單是靠一個(gè)人的力量，而是需要整個(gè)團隊的精誠協(xié)作。通過(guò)這項工作，我認識到再細小的工作都需要我們認真對待，這樣我們的行業(yè)才能走得更穩。
七月份我配合政工科整理省級文明單位創(chuàng )建資料，在這段時(shí)期，我認真收集各種資料，并匯集到一起，并仔細分類(lèi)，裝訂成冊，最終通過(guò)省文明辦8月中旬的驗收。在整理資料的過(guò)程中，我也遇到過(guò)資料不全的情況，在這時(shí)，我就翻閱大量的文件，尋找所需資料，在這期間，我了解到很多行業(yè)政策及規定，并認識到我們煙草行業(yè)是一個(gè)蓬勃發(fā)展的.行業(yè)，了解到我們縣公司是一個(gè)文明健康、積極向上公司，通過(guò)這項工作，我發(fā)現自己被公司的文化氛圍及公司的文明形象深深地吸引著(zhù)，并對自己所從事的行業(yè)有了強烈認同感及幸福感。
九月份至今，我重新回到**煙站準備煙葉收購工作。
在工作之余，我積極參加各項活動(dòng)，曾參加縣工會(huì )及市公司舉辦的演講比賽，雖然沒(méi)有拿到獎項，但是通過(guò)這些活動(dòng)，鍛煉了我的膽量及自信，加深了我對行業(yè)及集體的榮譽(yù)感，認識到個(gè)人與企業(yè)是連為一體的，是與企業(yè)共榮辱、共存亡的。
雖然我的工作經(jīng)歷只有短短的半年，但是，我已經(jīng)深深地融入到這個(gè)集體中，深深地愛(ài)上了自己的工作崗位，在這半年試用期內我雖然長(cháng)進(jìn)了不少，但也存在很多不足之處，主要表現在：一是業(yè)務(wù)水平不精，實(shí)踐經(jīng)驗不足，在今后的工作中還需繼續努力學(xué)習。二是還有些浮躁，不夠沉穩。在今后的工作，我將更加努力，腳踏實(shí)地，虛心向周?chē)耐抡埥�，繼續學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結，在總結中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長(cháng)，在成長(cháng)中完善，力爭以出色的工作成績(jì)來(lái)回報企業(yè)，為行業(yè)的前進(jìn)、公司的發(fā)展盡自己的最大努力。
試用期工作小結8
關(guān)于××公司當前和未來(lái)發(fā)展的思考
——試用期工作小結
一、 問(wèn)題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導的安排下，我深入公司生產(chǎn)現場(chǎng)、部門(mén)科室，先后向70多名干部職工學(xué)習、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開(kāi)始之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展潛力的平臺，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認識，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好職業(yè)素養所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見(jiàn)所聞所思所想呈獻公司新的領(lǐng)導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧�？赡苡惺�，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導批評指正。
二、 對行業(yè)和公司環(huán)境、現狀的認識
汽車(chē)行業(yè)近三年來(lái)一直保持高速增長(cháng)已是不爭的事實(shí)。去年我國汽車(chē)產(chǎn)量達到444.37萬(wàn)輛，同比增長(cháng)35.2%，其中轎車(chē)產(chǎn)量首次突破200萬(wàn)輛，同比增長(cháng)83.25%，我國躍居世界汽車(chē)產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專(zhuān)家預計，盡管受WTO關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車(chē)產(chǎn)量將繼續保持20～30%以上的增長(cháng)速度，其中轎車(chē)增長(cháng)將在50%以上。今年汽車(chē)總量將達到520萬(wàn)輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車(chē)消費大國。拉動(dòng)汽車(chē)行業(yè)高速增長(cháng)的主要是重型貨車(chē)、大型客車(chē)和轎車(chē)三大車(chē)型。汽車(chē)社會(huì )保有量也將從現在的近千萬(wàn)輛成倍增長(cháng)。
我司產(chǎn)品車(chē)橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠(chǎng)建立配套關(guān)系，汽車(chē)盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂(yōu)的現象。雖然我司整體規模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車(chē)橋企業(yè)，但作為中國車(chē)轎第一股的市場(chǎng)效應，多年來(lái)在業(yè)內打拚積累的競爭實(shí)力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場(chǎng)運作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為，走出一條“專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì )為公司選配了一支專(zhuān)家型的領(lǐng)導團隊，加上多年來(lái)在業(yè)內打拚錘煉的廣大車(chē)橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng )業(yè)貢獻才力。
三、 關(guān)于公司當前和未來(lái)發(fā)展的建議措施
以下是我對這十天來(lái)的工作小結后提出的針對公司當前和未來(lái)發(fā)展的一些觀(guān)點(diǎn)看法�；景凑盏湫蛦�(wèn)題、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡(jiǎn)單陳述。
●公司總體運營(yíng)目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經(jīng)營(yíng)。
扁平化——機構扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權制，簡(jiǎn)化部門(mén)層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時(shí)間觀(guān)念。
精準化——精，精簡(jiǎn)，精細;準，準時(shí)，準確。簡(jiǎn)化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量。準時(shí)，準時(shí)作業(yè)，準時(shí)達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無(wú)差錯。
人本化——以人為本。強調共性，尊重個(gè)性，鼓勵創(chuàng )新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強調團隊精神，創(chuàng )造發(fā)展空間，實(shí)行效益工資，營(yíng)造向心力、凝聚力、戰斗力。
● 推行四大理念——行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿(mǎn)意。
● 三個(gè)有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發(fā)展壯大，有利于員工增加收益。
1、 企業(yè)定位與戰略規劃
典型問(wèn)題——不明公司發(fā)展方向。
當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、突出優(yōu)良業(yè)績(jì)、營(yíng)造企業(yè)文化，給公司和員工一個(gè)共同的窗口，凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、管理人員座談會(huì )，上下互動(dòng)。
目標措施——建立公司中長(cháng)期戰略規劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確立專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。
2、 發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)
典型問(wèn)題——現有產(chǎn)品規模多大，做不做轎車(chē)零部件。
當前措施——制訂目標市場(chǎng)戰略計劃，在營(yíng)銷(xiāo)公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產(chǎn)能力進(jìn)行內部實(shí)際評估。
目標措施——指定專(zhuān)人負責行業(yè)情報搜集工作。建立一開(kāi)放式資料室，將公司各業(yè)務(wù)部門(mén)訂集的報紙雜志及有關(guān)人員整理的內部情報資料集中管理(不含財務(wù))，實(shí)現資源共享，縮簡(jiǎn)資料費用開(kāi)支。指派項目小組制定車(chē)橋和盆角齒兩大主導產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開(kāi)發(fā)式技術(shù)開(kāi)發(fā)體系，研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內拓展的可行性。
3、 關(guān)于企業(yè)建設與團隊工作
典型問(wèn)題——部分部門(mén)職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。
當前措施——整頓部門(mén)職能，重點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室，在財務(wù)部設立成本控制辦公室。確立任務(wù)完成時(shí)間考核觀(guān)念。
目標措施——撤銷(xiāo)信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務(wù)部，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門(mén)處理。撤銷(xiāo)綜合部，一塊職能歸由總經(jīng)辦，物業(yè)、后勤、保衛、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部(考慮公司擴建可能時(shí))，同時(shí)考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業(yè)部一事。開(kāi)展管理人員崗位技能評級，新進(jìn)管理人員必須有一定起點(diǎn)，嚴格控制管理人員數量。機構重整后，預計將精簡(jiǎn)管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學(xué)習型組織。
4、 關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與JIT
典型問(wèn)題——沒(méi)有品種完成率指標考核，庫存量大，加班多。
當前措施——已成立積壓物資處理小組，應盡快調整，下果斷措施清理庫容。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標考核。晨會(huì )不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，加強月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導性，調整計劃必須提前三天(一周)下達，重點(diǎn)加強營(yíng)銷(xiāo)工作計劃預見(jiàn)性管理。
目標措施——開(kāi)展精益生產(chǎn)培訓，推行準時(shí)作業(yè)，盡可能消除無(wú)效勞動(dòng)和浪費。建立看板，生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)現目視管理，逐步取消晨會(huì )。成控辦重新核定工時(shí)定額、材料定額，配合技術(shù)中心制定產(chǎn)品定期的標準成本(每年兩次)，加強
產(chǎn)品報價(jià)管理。技術(shù)中心工藝口開(kāi)展工藝瓶頸審查，加強生產(chǎn)技術(shù)準備工作。質(zhì)量部必須監督三包產(chǎn)品索賠問(wèn)題，做到“活要見(jiàn)人，死要見(jiàn)尸”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線(xiàn)生產(chǎn)人員收入。建立關(guān)鍵工序應急預案，包括安全生產(chǎn)(本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè))。
5、 關(guān)于設備與TPM
典型問(wèn)題——大量設備閑置，設備沒(méi)有預防性維修，設備負荷不均衡。
當前措施——開(kāi)展閑置設備狀況盤(pán)查。對在用設備完好狀態(tài)和精度等級普查。增強預防性維修，確保實(shí)現無(wú)故障生產(chǎn)。建立關(guān)鍵設備配件檔案和適量備品備件儲備方案并實(shí)施。整頓并簡(jiǎn)化設備配件采購渠道，如按價(jià)值量分級控制采購。技術(shù)中心與制造部設備處、車(chē)間一起盡快制定熱處理設備改造方案并實(shí)施。
目標措施——開(kāi)展全員生產(chǎn)管理活動(dòng)。設備處人員工資與生產(chǎn)車(chē)間掛鉤，調動(dòng)維修人員積極性。放開(kāi)思路，采用出讓、租賃、合資、合作、聯(lián)營(yíng)、調劑等等方式盤(pán)活閑置設備，重點(diǎn)由技術(shù)中心、設備部門(mén)拿出可操作性方案。提高C28奧尼康齒輪加工設備產(chǎn)能，應加強對此塊產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作力度。解決橋殼500噸壓力機超負荷運轉問(wèn)題，技術(shù)中心與設備處一起拿出技術(shù)改造計劃。明確設備采購必須由技術(shù)中心提技術(shù)規格，設備處負責選型詢(xún)價(jià)采購。拿出齒輪加工擴產(chǎn)計劃。
6、 關(guān)于技術(shù)開(kāi)發(fā)與項目小組負責制
典型問(wèn)題——被動(dòng)開(kāi)發(fā)，技術(shù)人員不主動(dòng)下車(chē)間一線(xiàn)解決問(wèn)題，整體素質(zhì)偏低，攻關(guān)項目進(jìn)展遲緩。
當前措施——以現有分工為基礎成立由產(chǎn)品、工藝、制造、銷(xiāo)售結合的項目開(kāi)發(fā)小組。技術(shù)工藝人員工資收入增加與產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售量、銷(xiāo)售額掛鉤一塊，調動(dòng)技術(shù)人員積極性。規定下車(chē)間次數和時(shí)間。攻關(guān)項目規定分階段完成時(shí)間，特別是EQ153系列盆角齒淬火變形問(wèn)題。
目標措施——開(kāi)展技術(shù)人員在崗培訓和選拔優(yōu)秀人員深造活動(dòng)。以項目小組工作制開(kāi)展技術(shù)工藝工作，其收入和所得完全和其開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品銷(xiāo)售量/額掛鉤(海爾模式)。變被動(dòng)開(kāi)發(fā)為主動(dòng)開(kāi)發(fā)，加強技術(shù)信息工作。加強齒輪產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度。設立技術(shù)顧問(wèn)或外聘行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，或院校掛鉤，開(kāi)展四新研究。成立公司技術(shù)管理委員會(huì )開(kāi)展成果革新評價(jià)，重獎突出貢獻人員。制定每年技術(shù)進(jìn)步計劃并實(shí)施。
7、 關(guān)于質(zhì)量管理與MQM、ISO、QS
典型問(wèn)題——基本是檢驗把關(guān)制，體系和程序不完善，運作與生產(chǎn)實(shí)際有脫接，非受控文件多，控制點(diǎn)虛設。
當前措施——需要重新培訓體系貫標人員，為最遲五月的復審作準備。增加晚班檢驗人員。加強對外協(xié)件外購件質(zhì)量控制，及時(shí)處理不良品。加強預防和糾正措施計劃，并檢驗其有效性，有效防止問(wèn)題重復發(fā)生。督促工藝人員定期開(kāi)展控制圖分析，工序能力指數計算，杜絕虛假數據，發(fā)揮其對制造和質(zhì)量控制的指導作用。增加檢驗人員工資與車(chē)間掛鉤一塊，外檢檢驗員與采購部掛鉤一塊，以提高其工作有效性。
目標措施——因QS9000至XX年無(wú)效，應考慮推行ISO/TS16949。推行全員品質(zhì)管理，逐步取消中間檢驗，只設少量存檢，外檢檢驗員應具備質(zhì)量評審能力。推行物流卡，實(shí)現產(chǎn)品可追溯性，建立每臺(或批次)橋總成(包括獨立減總)出廠(chǎng)檔案。建立質(zhì)量賠償制度并實(shí)施。有效開(kāi)展供應商質(zhì)量評審計劃，將其作為供應商分級體系建立和付款額度的主要考慮依據。完善充實(shí)檢驗手段，其中重點(diǎn)是熱處理質(zhì)量控制方面。
8、 關(guān)于企業(yè)文化與品牌識別系統典型問(wèn)題——沒(méi)有品牌經(jīng)營(yíng)計劃
當時(shí)措施——建立廠(chǎng)報。宣傳窗口定期更新。開(kāi)展顧客滿(mǎn)意活動(dòng)，強調顧客包括企業(yè)外部顧客(客戶(hù)、分供方、社會(huì ))、內部顧客(股東、領(lǐng)導與被領(lǐng)導、部門(mén)顧客、職能顧客、工序顧客等)，企業(yè)的最終目的是實(shí)現顧客滿(mǎn)意!
目標措施——建立企業(yè)品牌識別系統(已是湖北省級名牌產(chǎn)品，是否創(chuàng )建國家級名牌產(chǎn)品?)。開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，提高企業(yè)美譽(yù)度，增強向心力凝聚力。
9、 關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)與買(mǎi)斷經(jīng)營(yíng)
典型問(wèn)題——專(zhuān)門(mén)的三包服務(wù)，三包件回廠(chǎng)不能及時(shí)維修拆件或處理，產(chǎn)品積壓。
當前措施——質(zhì)量部門(mén)加強三包產(chǎn)品監督管理。專(zhuān)門(mén)的三包庫，規定時(shí)間由三包人員做完積壓三包產(chǎn)品分類(lèi)處理。營(yíng)銷(xiāo)公司拿出積壓產(chǎn)品處理措施。有效實(shí)施對營(yíng)銷(xiāo)人員的控制管理。
目標措施——撤銷(xiāo)三包服務(wù)部，保留三名左右三包人員，對退換產(chǎn)品進(jìn)行廠(chǎng)內拆修處理，人員歸倉儲部管理，同時(shí)強化倉儲部物流管理職能。外部三包職能由銷(xiāo)售人員全程處理，即將售前、售中、售后服務(wù)合并為一人來(lái)做。逐步推行成立營(yíng)銷(xiāo)公司與公司買(mǎi)斷制度，即將銷(xiāo)售中心完全推向市場(chǎng)，實(shí)現銷(xiāo)售買(mǎi)斷包干，公司內部實(shí)行生產(chǎn)中心的機制，以搞活營(yíng)銷(xiāo)，加強銷(xiāo)售計劃的預見(jiàn)性和準確性，不再產(chǎn)生新的產(chǎn)品積壓。適當時(shí)機考慮為營(yíng)銷(xiāo)人員配備筆記本電腦，實(shí)施向總經(jīng)理日報制度!以利總經(jīng)理及時(shí)掌握市場(chǎng)情況，同時(shí)有利促銷(xiāo)(海爾、小天鵝、恒隆模式)。
10、 關(guān)于成本控制與成本利潤中心
典型問(wèn)題——沒(méi)有標準成本，對市場(chǎng)價(jià)格變化反應慢，報價(jià)不合理。
當前措施——對關(guān)鍵管理人員公開(kāi)產(chǎn)品標準成本。對現在降本降耗計劃定期檢查考核并獎勵。財務(wù)部成立成本控制辦公室，對工時(shí)定額、材料定額、物資消耗定額重新核定。
目標措施——按成本利潤中心模式，建立模擬市場(chǎng)核算體系(邯鋼模式)。采用倒逼成本法進(jìn)行產(chǎn)品報價(jià)。財務(wù)與人力資源部配合建立效益工資制度，如分成崗位、技能、效益、廠(chǎng)齡、業(yè)績(jì)幾塊，重點(diǎn)是層層有掛鉤，按公司效益浮動(dòng)。
11、 關(guān)于資源共享與企業(yè)秘密
典型問(wèn)題——信息資源分散沒(méi)有整合，不能有效利用網(wǎng)絡(luò )資源，很多電腦可拷貝。
當前措施——對公司電腦進(jìn)行排查，除關(guān)鍵的幾臺電腦外，除掉其余所有電腦的光驅、軟驅、USB接口，建立電子文檔信息管理規定。建立開(kāi)放式公用資料室，主要是報紙雜志集中管理。定期編制行業(yè)信息簡(jiǎn)報供公司領(lǐng)導決策參考。
目標措施——建立信息管理系統，對聯(lián)網(wǎng)電腦實(shí)現分級權限管理，逐步向辦公自動(dòng)化過(guò)渡，實(shí)現少紙化辦公。研究上網(wǎng)控制辦法，如電子郵件的問(wèn)題，不能是每個(gè)人都能向外發(fā)送，技術(shù)中心、財務(wù)中心內部電腦不能上網(wǎng)，否則公司何談技術(shù)保密和財務(wù)保密?但可設立一臺公用的上網(wǎng)電腦供有關(guān)人員搜集行業(yè)信息。與所有人員簽訂保密規定。
管理是一個(gè)系統工程，管理效應是一點(diǎn)一滴的累積。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。沒(méi)有最好，只有更好，只有更好，
才能最好。欲速則不達，一定要步進(jìn)式推進(jìn)，持續改進(jìn)。
能夠進(jìn)入阿爾法工作室接受學(xué)習培訓、挖掘個(gè)人潛能，并且成為其中的一員，在大學(xué)的學(xué)習生涯中留下奮斗的痕跡、在人生的歷程中譜寫(xiě)絢麗的記憶，這些一直都是我的熱切期盼。一個(gè)月的試用期，我在緊張與繁忙中度過(guò)，在學(xué)習與工作中成長(cháng)，在挫折與收獲中思考。
一個(gè)月的時(shí)間里，我踏實(shí)、勤奮，展現了自我的能力、才華，做出了一些成績(jì)，但是，更多的，我也暴露了我的欠缺。我很感謝“阿爾法”在這段時(shí)間里給予我的寬容、支持和幫助;在團體的的關(guān)愛(ài)中，我堅定理想、信念，在對技術(shù)的不懈追求中我刻苦、勤奮，在改進(jìn)工作的過(guò)程中我一絲不茍。一個(gè)月的時(shí)間里，我飽覽阿爾法的風(fēng)采，下定決心在這個(gè)團體中拼搏奮斗、有所作為。
試用期間，我在阿爾法擔任織網(wǎng)俱樂(lè )部主任一職。在有限的時(shí)間里，我熟悉工作、招收新成員、改版和測試了織網(wǎng)網(wǎng)站——織網(wǎng)人社區�，F將我的`學(xué)習、工作情況作如下匯報。
一、準確定位“織網(wǎng)俱樂(lè )部”
記得應聘時(shí)，我對“織網(wǎng)”的認識僅僅局限于計算機愛(ài)好者的社團，對織網(wǎng)主任一職的認識也僅局限于從事織網(wǎng)事務(wù)的協(xié)調工作及織網(wǎng)網(wǎng)站維護上。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所擔任的職責，便成了我的當務(wù)之急。當時(shí)，胡老師給了我兩周的時(shí)間讓我來(lái)熟悉情況，我原以為時(shí)間多了，可真正深入進(jìn)去才覺(jué)得把情況都摸準、摸透確實(shí)不易。我堅持邊工作、邊總結，自覺(jué)積累經(jīng)驗，并且積極與織網(wǎng)的老成員交流工作心得�；诖�，我認識到織網(wǎng)俱樂(lè )部除了把全校計算機愛(ài)好者聚集起來(lái)外還起到一個(gè)引導的作用;傳播先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )文化，提倡文明的網(wǎng)絡(luò )生活，培養優(yōu)秀的數字化人才，補充阿爾法工作室的技術(shù)力量，推動(dòng)校園數字化建設。
二、籌劃、組織新成員的招收
在XX年11月13日阿爾法日常工作會(huì )議上，胡老師布置了“織網(wǎng)”十一月份的招新工作。會(huì )議結束后我便開(kāi)始著(zhù)手各項事宜。
1、時(shí)間安排
考慮到要避開(kāi)期中考試，故云龍校區招聘時(shí)間安排在XX年11月21日------XX年11月23日 泉山校區招聘時(shí)間安排在XX年11月28日------XX年11月30日。
2、招聘方式
我們采取了現場(chǎng)和網(wǎng)上兩種報名方式，采用了展板、宣傳海報和網(wǎng)站(在阿爾法網(wǎng)站、五省通衢發(fā)布招聘信息)多種宣傳方式。
3、招收人數
到目前為止共招收新會(huì )員153人：云龍校區89人，泉山校區64人。此外，報名人員還在繼續增加(網(wǎng)上報名還在繼續)。
4、招聘工作小結
云龍校區招聘前計劃合理、招聘時(shí)宣傳到位、海報和展板位置擺放合理，招聘情況良好;相比較來(lái)說(shuō)，泉山校區的招聘情況并不樂(lè )觀(guān)。分析原因主要是我對泉山校區的實(shí)際情況的考慮欠周全，以為在云龍招聘的方法在泉山也適用。結果由于招聘時(shí)間過(guò)晚、泉山校區眾多社團競爭力強等原因，本來(lái)計劃招聘三天也由于報名人數過(guò)少調整到了四天。
從這次招聘中，我認為：一方面，我們織網(wǎng)乃至阿爾法都需要加大宣傳力度，好多同學(xué)對我們的認識還很模糊，甚至不知道。另一方面，我明白了泉山和云龍的情況不一樣，以后兩邊的工作要具體問(wèn)題具體分析，云龍校區適用的方法在泉山校區并不一定可行。
三、改版、測試織網(wǎng)網(wǎng)站
在試用期與常陳志、沙磊、陳冀一起改版和測試了織網(wǎng)網(wǎng)站——織網(wǎng)人社區。對版面進(jìn)行了細致的劃分，目前網(wǎng)站運行良好，注冊會(huì )員已達26人，并且仍在繼續增加。
四、完善個(gè)人素養
由于加入的時(shí)間較晚，沒(méi)能和其他的阿爾法成員一起學(xué)習web2.0標準和思維導圖。在試用期間，認真了解了校園數字化的有關(guān)概念;認真補習了思維導圖的使用，基本掌握了這一軟件的操作。目前，對web2.0標準的學(xué)習仍在進(jìn)行中，同時(shí)認真系統學(xué)習了對織網(wǎng)網(wǎng)站的管理。
當然，在完成工作室的工作與學(xué)習任務(wù)外，我還加強專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習、培養社團管理、運作的能力，始終以一個(gè)優(yōu)秀阿爾法人標準在各方面嚴格要求自己，為了織網(wǎng)更美好的明天、為了阿爾法更輝煌的未來(lái)孜孜不倦、刻苦努力!
試用期工作小結9
三個(gè)月里，喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時(shí)間我必須要在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下倍加努力，不斷學(xué)習、虛心學(xué)習，嚴格要求自我，較全面地提高自我，為公司貢獻出自我的一份力！
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月學(xué)習與工作，從中熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情景，了解外聯(lián)部的重要工作資料與職責，對新公司的注冊流程有了一個(gè)具體的了解，同時(shí)也對公司年檢做了初步的接觸。
三個(gè)月內，在領(lǐng)導的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，例如工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，獨斷專(zhuān)行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領(lǐng)導都給予了我足夠的寬容、支持和幫忙。
在這段實(shí)習期中能夠說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中，自我從學(xué)生慢慢轉變?yōu)橐粋�(gè)社會(huì )人，自身實(shí)踐經(jīng)驗、工作本領(lǐng)得到提高；憂(yōu)的是自我還有許多方面有待于提高。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并進(jìn)取自覺(jué)利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。
在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò )上攝取了很多的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了必須的提高。
在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅定的信念，和同事們樂(lè )觀(guān)的精神。在對大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
轉眼間，三個(gè)月就過(guò)去了，在這段期間內，承蒙公司領(lǐng)導以及其他同事的幫忙、關(guān)心以及工作的支持，我的.工作開(kāi)展得十分順利，在此表示感激！
工作中我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿(mǎn)活力和挑戰的部門(mén)，我要認真學(xué)習崗位職能，做好自我的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。
在短短的三個(gè)月時(shí)間里，我個(gè)人以為取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進(jìn)一步嚴格要求自我，克服不足，加強學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長(cháng)，進(jìn)取、熱情、認真地完成好每一項工作。
我有幸來(lái)到公司經(jīng)營(yíng)管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位。
在試用期間，我在工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長(cháng)。對于接下來(lái)的工作，充分信心！
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀(guān)察，并及時(shí)指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為管理咨詢(xún)顧問(wèn)，對于客戶(hù)企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并構成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫忙及部門(mén)經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
試用期工作小結10
工作一月來(lái)在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習對工作精益求精圓滿(mǎn)地了所承擔工作任務(wù)個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步
為今后工作和學(xué)習打下了基礎現將工作和學(xué)習情況總結如下：
一、政治思想： 以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務(wù)理念新護理模式社會(huì )發(fā)展新參加一切政治活動(dòng)以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨以病人滿(mǎn)意為標準全心全意為病人服務(wù)
二、法律意識:
學(xué)習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀(guān)念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質(zhì)量觀(guān)念全方位、全過(guò)程讓病人滿(mǎn)意這人們對醫療護理服務(wù)更高、更新需求這
就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故
三、工作學(xué)習
在工作中遵守醫院和科室規章制度,查對制度及護理操作規程制度差錯事故,無(wú)菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語(yǔ)到工作中每個(gè)崗位工
作儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、和藹、語(yǔ)言規范 對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護理表格合格率；對缺點(diǎn)、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然.
在工作過(guò)程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習、自身素質(zhì)緊迫性一向書(shū)本學(xué)習每天擠出充實(shí)汲取“營(yíng)養”；二向周?chē)聦W(xué)習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室
組織傳染病知識學(xué)習班；三在實(shí)踐中學(xué)習把所學(xué)知識運用于工作中在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向 我時(shí)刻提醒要自身思想道德修養和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識
把無(wú)私忘我做為人格修養不受社會(huì )上不良風(fēng)氣從一點(diǎn)一滴小事做起；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務(wù)宗旨
我在醫院試用期來(lái)感受到醫院向上朝氣對未來(lái)充滿(mǎn)信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監督和支持！
試用期工作小結11
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間兩個(gè)月的試用期即將結束。
在這兩個(gè)月里，給我留下的深刻的印象，讓我學(xué)到了許多。在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，各方面都取得了一定的進(jìn)步。整體素質(zhì)有了較大的提高。培養了敏銳的觀(guān)察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實(shí)的工作態(tài)度。無(wú)論在哪個(gè)崗位，我都會(huì )踏踏實(shí)實(shí)的做好自己崗位上的工作。在工作上，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度及護理操作規程，減少差錯事故的發(fā)生,貫徹“終生為念，厚德載醫”的服務(wù)宗旨，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，并帶到工作中的每個(gè)環(huán)節。工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔，對出現的缺點(diǎn)、差錯，認真總結、分析。
在工作過(guò)程中，我深深感到自身不足，明顯感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己；向周?chē)耐聦W(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事請教；在實(shí)踐中學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找自己的不足，提升自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，從一點(diǎn)一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。更熱愛(ài)護理事業(yè)，我渴望學(xué)有所用，渴望自己的知識能夠運用到實(shí)踐中去，更憧憬實(shí)踐能夠豐富我的工作經(jīng)驗和能力。ea、作業(yè)指導書(shū)、檢驗指導書(shū)、檢具說(shuō)明、平面布置圖……等等。
在與公司同行的互相交流中，發(fā)現我公司有些指導性文件版本中有不完善之處，并及時(shí)依據標準進(jìn)行完善。如；沖壓下料卡中沒(méi)有規定剪切毛刺公差等。
三；設計工位器具二種
根據流水槽零件形狀不規則，而且是表面件；內表面質(zhì)量要求高等特點(diǎn)，設計第一、二工序間帶滑輪的'轉運車(chē)兩種。
三；焊接夾具改造
后流水槽總成焊接夾具；流水槽（1k5809643/644）與支架（1k5863345）點(diǎn)焊時(shí)，支架擺放時(shí)是垂直位置，靠壓彎部定位放不住，零件容易掉落。提建議將夾具適當位置加小磁鐵固定。
以上是我來(lái)公司兩個(gè)月來(lái)所做的一些主要工作，還有一些如配合三坐標檢測、檢具檢測、夾具調整等一些零散工作就不一一累述了。
工作中雖然又積累了一些經(jīng)驗，相對于自身有了很大進(jìn)步。盡管如此自認為同大眾公司溝通較少，不利于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。在以后的工作中還需繼續努力，不僅要學(xué)習更好的與人愉快的相處，而且在技術(shù)和項目管理上也要更進(jìn)一步，同時(shí)以積極，熱情，細致對待每一項工作，多角度的提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值，讓自己的人生更有意義。
試用期工作小結12
�。ㄔ囉闷诠ぷ餍〗Y）試用期工作概述1.試用期主要工作內容：學(xué)習故障描述規范及各種抓取log文件的方法，了解使用各種測試時(shí)要使用的工具，工作之余多看一些同平臺以前版本中出現的故障讓自己盡快適應測試工作，同時(shí)完成測試任務(wù)，及時(shí)提交工作周報、月初提交月計劃和月末總結，及時(shí)總結自己的工作，盡快適應數據卡的測試工作。2.試用期的主要工作業(yè)績(jì)：試用期期間參加了MF100、MF192、MF190、MF668、MF668A、MF680、MF193、P673A3…..等多個(gè)數據卡的項目測試，用很短的時(shí)間能夠熟悉和掌握數據卡項目的測試，遇到問(wèn)題，及時(shí)反饋，積極配合研發(fā)復現并解決問(wèn)題，每日下達的測試任務(wù)能夠按時(shí)完成，并無(wú)漏測現象。測多了就有自己的一套測試方案，讓測試工作在的高質(zhì)量、高效率情況下進(jìn)行并完成。3.試用期中存在的問(wèn)題：對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實(shí)，還需要學(xué)習其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的`模塊；還需要學(xué)習遇到故障可以用正確的工具抓取log，使故障有可依據性。4.工作改進(jìn)建議在平時(shí)多參加團隊內的同事組織的業(yè)務(wù)知識培訓，補充自己在其他模塊的不足，多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗，了解自己工作的不足，取長(cháng)補短。試用期工作詳細總結在試用期這段時(shí)間里，我參與了多個(gè)項目的測試，通過(guò)這段時(shí)間的工作與學(xué)習，我學(xué)到了很多之前沒(méi)有接觸過(guò)的知識和故障處理技巧，積累了一些工作經(jīng)驗�，F在的我已經(jīng)可以獨立完成自己負責的項目的測試任務(wù)，并且具有一名軟件測試人員必須具備的故障分析能力，在此我將對這段時(shí)間的工作做以下總結：
首先，在自我提高方面，通過(guò)最一開(kāi)始對于各個(gè)系統使用方法的學(xué)習，學(xué)習基礎的三維故障定級法及故障描述規范，學(xué)習QXDM、portman等抓取log工具的使用方法,并有效的運用到工作當中。還有經(jīng)過(guò)參加公司的一些培訓和不斷接觸各個(gè)項目測試，慢慢學(xué)習和體會(huì )測試技能，讓我能在工作中游刃有余。尤其是在工作中遇到難以確認的故障，能在師傅及組長(cháng)還有老同事熱心的幫助下得以解決，從中我也學(xué)習到了不少的工作經(jīng)驗，并且自己總結出一套可行的測試方法。在這里真誠的感謝他們耐心的指導與教導，讓我能夠快速的對測試有一個(gè)提升。
其次，測試項目階段，在測試之前哪些應該注意我都銘記在心，比如，是哪個(gè)平臺的用什么工具下載、是用1G的modem還是512的等，下載版本應該注意什么，下版本到哪塊失敗了，怎么處理等等的這一些都在我測試工作期間熟練的得到了應用。在測試期間，遇到不懂的問(wèn)題可以問(wèn)師傅，發(fā)現了自己解決不了的問(wèn)題或是故障可以問(wèn)研發(fā)，及時(shí)和研發(fā)溝通，看研發(fā)是怎么看故障的信息及抓log，并且做好學(xué)習筆記，為以后的測試積累經(jīng)驗，更重要的是要保持良好的心態(tài)，工作要在有條不紊中進(jìn)行，在規定的時(shí)間內能夠按時(shí)完成所分配的測試任務(wù)。
最后，我想簡(jiǎn)單的說(shuō)下這段時(shí)間的工作心得。我認為作為一名合格的測試人員，除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識之外，謹慎和嚴謹的工作態(tài)度以及積極的工作心態(tài)也是版本質(zhì)量的重要保證。還要有一定的自我學(xué)習能力和溝通能力，自己的力量總是渺小的，通過(guò)不斷的學(xué)習才能壯大自己。
以上是我的試用期工作情況和心得的簡(jiǎn)單總結，相信在今后的工作中，我會(huì )更好的完成工作任務(wù)，做一名優(yōu)秀的測試人員。
試用期工作小結13
我進(jìn)入xx銀行已經(jīng)有幾個(gè)月的時(shí)光了，可是在這并不算長(cháng)的時(shí)間里我卻學(xué)會(huì )了很多很多……
對于一個(gè)非銀行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，能夠有這樣一個(gè)機會(huì )進(jìn)入銀行工作，對我來(lái)說(shuō)既是機遇又是挑戰。誠然，對于一個(gè)對銀行業(yè)務(wù)不甚了解的門(mén)外漢來(lái)說(shuō)，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領(lǐng)域中，我必須從頭學(xué)起。
在我剛進(jìn)銀行的幾天里，認識那里的同事，以及熟悉那里的工作環(huán)境對我來(lái)說(shuō)是首先需要解決的問(wèn)題。在很短的時(shí)間里，我就已經(jīng)認識了大家，漸漸開(kāi)始熟悉了那里的一切……
由于我對此項工作的陌生，同事們都紛紛把自我手頭有的相關(guān)書(shū)籍借給我，并且跟我講了許多關(guān)于我們部門(mén)——特殊資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)一個(gè)原先陌生的名詞也漸漸熟悉了起來(lái)，從前對經(jīng)濟、金融、法律等方面知識相當匱乏的我，也逐漸對這些領(lǐng)域的話(huà)題產(chǎn)生了興趣。對知識的渴望讓我看了不少相關(guān)領(lǐng)域的書(shū)籍，確實(shí)覺(jué)得受益匪淺。
另外，銀行的各級領(lǐng)導也對我十分關(guān)心，讓我分別到法律與合規部以及營(yíng)業(yè)部去實(shí)習，在這兩個(gè)部門(mén)中，我也得到了很大的收獲，從其它部門(mén)的業(yè)務(wù)知識我也能夠明白其與我們部門(mén)相互之間的關(guān)系。以及其在整個(gè)銀行中所起的作用。
在進(jìn)入我們這個(gè)部門(mén)之前，我就明白該部門(mén)是涉及呆賬核銷(xiāo)的，也就是銀行發(fā)放的貸款，如果收不回來(lái)的話(huà)，就需要我們這個(gè)部門(mén)來(lái)處理的。當然這一切都是我對我們這個(gè)部門(mén)最初，也是最膚淺的印象。
如今，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月來(lái)的磨煉，我已經(jīng)對自我所在的部門(mén)，以及對自我所從事的這份工作有了更加深刻地認識。我已經(jīng)明白了其中的重要性。
在一開(kāi)始我對那里里的一切都是如此的陌生，要感激各級領(lǐng)導的關(guān)心，以及同事們的幫忙，我的提高才有了保證。在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語(yǔ)時(shí)，我就會(huì )在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋?zhuān)绻麑?shí)在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。
當然在同事們需要的情景下，我也會(huì )盡自我所能去給大家供給便利，每一天我基本上都是第一到辦公室，然后打開(kāi)空調，把加濕器灌上水，并把水燒開(kāi)……盡管這都算不上什么大事，只是我的舉手之勞，可是我覺(jué)得正是這樣一個(gè)良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個(gè)祥和的環(huán)境中能夠把工作做得最好。
在工作過(guò)程中我還會(huì )單獨出去辦事情，我認為這樣對我的鍛煉很大，異常是鍛煉了自我與人交往的本事。對我來(lái)講能夠提高自我的表達本事，同樣也能夠鍛煉自我的膽量。把握住這些機會(huì )，讓自我變得更加成熟起來(lái)。
對于我這樣一個(gè)從大學(xué)走出來(lái)時(shí)間還不算長(cháng)的新人來(lái)講，在工作中還是會(huì )遇到不少這樣那樣的問(wèn)題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時(shí)間中，我已經(jīng)在這些方面有了長(cháng)足的提高，并且自我的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學(xué)生狀態(tài)轉變成一個(gè)社會(huì )人了。我想自我之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們xx銀行有著(zhù)的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開(kāi)的`，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什么理由不在那里取得提高和提高嗎
今年的核銷(xiāo)工作資料異常多，從剛剛進(jìn)xx銀行工作開(kāi)始，我先后趕上了三次核銷(xiāo)的工作，并且據說(shuō)今年每一批的數量又異常大，這正好是我學(xué)習這個(gè)核銷(xiāo)過(guò)程的大好機會(huì )，我經(jīng)過(guò)了這幾次的練習，自我已經(jīng)逐步掌握了這個(gè)過(guò)程的要領(lǐng)。剛開(kāi)始，我只是在各位教師們的指導下來(lái)完成這個(gè)過(guò)程，我對自我所做的過(guò)程和步驟還沒(méi)有明確地認識，可是此刻已經(jīng)不一樣了，我已經(jīng)主動(dòng)明白自我應當做什么了，這其實(shí)是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程。當然，我此刻的工作，仍然是有很大的提升空間的，是一個(gè)繼續從新的量變到更新的質(zhì)變的一個(gè)過(guò)程。相信自我將來(lái)必須會(huì )比此刻做得更好。
在我們核銷(xiāo)的過(guò)程中會(huì )有很多的步驟，首先就要印材料，還要從信貸系統里找出數填寫(xiě)在相關(guān)的表格中，要明白核銷(xiāo)報告如何來(lái)寫(xiě)，我也根據范本自我練習寫(xiě)過(guò)。我還要填寫(xiě)工作鑒定送審表，做核銷(xiāo)材料的目錄清單，包括裝訂材料，把核銷(xiāo)材料包裝好。反正感覺(jué)核銷(xiāo)的整個(gè)過(guò)程是比較忙碌的，可是這讓我更加高興，因為僅有這樣的工作量，我才能得到更加好的鍛煉，才會(huì )有更加大的提高的可能。同時(shí)，在核銷(xiāo)的過(guò)程中我會(huì )經(jīng)常和其他部門(mén)的同事打交道，這樣我不僅僅能夠認識許多其他部門(mén)的同事，也在這個(gè)過(guò)程中提高了自我與他人溝通的本事。
在這幾個(gè)月的工作中還碰上了內控體系文件的修訂，經(jīng)過(guò)參加相關(guān)的會(huì )議，我漸漸自我也學(xué)會(huì )了如何填寫(xiě)這些資料，不僅僅如此，我對這其中資料的含義也從模糊到清晰，一點(diǎn)一滴地積累，慢慢地也搞清楚了。
試用期工作小結14
適應了新的工作崗位，現將我試用期的`工作情況簡(jiǎn)要小結：
1.積極學(xué)習公司規章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過(guò)花名冊盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展相關(guān)工作打下基礎。
2.平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來(lái)公司就面臨著(zhù)審計人員的招聘緊急工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計人員招聘時(shí)所需要工作內容以及崗位職責。
3.公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習有關(guān)相關(guān)方面知識，如經(jīng)常研讀《xxx》、《xxx》等。
4.來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著(zhù)上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的施工員。
試用期工作小結15
試用期的工作已經(jīng)結束了，我是感覺(jué)壓力有點(diǎn)大，我也一直希望能夠給自己一個(gè)客觀(guān)的交待，在未來(lái)的工作當中，這也是我應該給要去落實(shí)好的，只有調整好個(gè)人能力才能夠把自己的工作做好，這試用期的工作期間我也是感覺(jué)很有意義，作為一名大學(xué)輔導員，我這一個(gè)學(xué)期以來(lái)的工作當中也是有非常大的進(jìn)步，這是我應該要去調整好的。
未來(lái)還是應該要做出細節的事情，試用期間我是進(jìn)步了很多，這也是我應該要有的態(tài)度，我希望在以后我可以做出成績(jì)來(lái)，這試用期的工作當中，和學(xué)生們相處的過(guò)程當中，感覺(jué)還是很有意義的，每天認真的維持好的動(dòng)力，我也是感覺(jué)有很大的提高，在這方面我是做出了很大的'準備，在以后的學(xué)習當中我也一定會(huì )做出更多的判斷，這一個(gè)學(xué)期以來(lái)的工作方面，我認真的落實(shí)好學(xué)校的規章制度，每天也是非常的充實(shí)，這一點(diǎn)是非常不錯的，在以后的工作當中，我一定給自己更多的時(shí)間去接觸好，試用期的時(shí)間當中，在這個(gè)過(guò)程當中我還是感覺(jué)很有意義的。
每天在學(xué)習當中，我還是可以有更多有價(jià)值，我應該要做出一個(gè)好的判斷，這對我是很有意義的事情，這方面我還是感覺(jué)很有動(dòng)力的，做了輔導員之后才知道，這份工作還是應該認真去落實(shí)好的，包括每天按時(shí)的做好考勤工作，保證學(xué)生們按時(shí)的上課，保持好的到課率，再有就是定期去查寢，嚴格跟學(xué)生們督促好，晚上一定要在寢室，發(fā)現學(xué)生晚上不在宿舍及時(shí)的聯(lián)系，這也是為了保證學(xué)生的安全，過(guò)去的一個(gè)學(xué)期工作當中，這方面確實(shí)還是做的不錯的，所以在接下來(lái)的工作當中一定要做的更好，在工作當中，我應該要認真的去做好這些。
這試用期的工作當中，我深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)，所以我深有體會(huì )，作為一名輔導員確實(shí)是非常的不容易，我也非常感激學(xué)校對我的信任，在這個(gè)工作崗位上面也是對我的一種鍛煉，讓我對自己各方面有了進(jìn)一步的提高，我一定會(huì )進(jìn)一步維持下去的，對于我而言，這確實(shí)是應該努力維持下去的，試用期的工作當中，我也是做的比較好的，我渴望能夠在這個(gè)過(guò)程當中有更多的進(jìn)步和發(fā)揮，接下里轉正之后我會(huì )更加努力，讓自己做一名優(yōu)秀的輔導員，能夠有足夠多的動(dòng)力，把工作落實(shí)好。
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