銷(xiāo)售崗位職責及管理

銷(xiāo)售崗位職責及管理15篇【實(shí)用】

　　在現在的社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的銷(xiāo)售崗位職責及管理，歡迎大家分享。

銷(xiāo)售崗位職責及管理1

　　職責描述:

　　1、管理銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標,帶領(lǐng)團隊拓展和維護金融行業(yè)客戶(hù);

　　2、制定面向金融行業(yè)的銷(xiāo)售策略、指標和計劃,維護客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、了解客戶(hù)需求,收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,提出有效的市場(chǎng)運作及銷(xiāo)售建議;

　　4、獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況和競品信息,向公司提供相關(guān)的客戶(hù)需求意見(jiàn)和產(chǎn)品建議;

　　5、拓展和管理相關(guān)的供應商及合作伙伴,指導行業(yè)相關(guān)的`公關(guān)、推廣、策劃工作;

　　6、完成團隊日常管理和梯隊培養。

　　任職要求:

　　1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、具有優(yōu)秀的團隊建設能力;

　　3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷(xiāo)售崗位職責及管理2

　　1、負責根據營(yíng)銷(xiāo)計劃制定公司營(yíng)銷(xiāo)費用預算、設計營(yíng)銷(xiāo)組織架構，人力資源配置方案、各項營(yíng)銷(xiāo)管理制度和流程，以及營(yíng)銷(xiāo)人員激勵體系和培訓體系；

　　2、負責設計“營(yíng)銷(xiāo)工具包”，并根據市場(chǎng)和公司營(yíng)銷(xiāo)策略的調整及時(shí)升級“營(yíng)銷(xiāo)工具包”滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)工作的需要。

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的日常運營(yíng)管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場(chǎng)信息收集，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和回款。組織月度營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議、各項營(yíng)銷(xiāo)數據的上報，以及營(yíng)銷(xiāo)人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場(chǎng)定位。負責區域市場(chǎng)推廣，樣板工程的策劃和實(shí)施。

　　5、負責大客戶(hù)管理和渠道管理，定期組織大客戶(hù)交流，提交我司在大客戶(hù)中的市場(chǎng)份額和影響力；負責渠道規劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的'績(jì)效考核。

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導制定、執行相關(guān)銷(xiāo)售制度和策略；

　　7、管理銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售資源的分解，對銷(xiāo)售目標的完成率負責；

　　8、收集、反饋、分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，并對其做出或調整銷(xiāo)售對策；

　　9、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數功能對大數據進(jìn)行分析

　　10、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調能力。

　　11、具有先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導力和執行控制能力。

　　12、完成上級領(lǐng)導交付的其它工作。

銷(xiāo)售崗位職責及管理3

　　職責描述:

　　1、負責公司移動(dòng)端銷(xiāo)售平臺的系統建設及運營(yíng)推廣;

　　2、負責公司重點(diǎn)渠道/項目的`追蹤指導及推動(dòng)工作;

　　3、負責專(zhuān)屬經(jīng)紀公司的日常業(yè)務(wù)管理,組織推動(dòng)分支機構開(kāi)展銷(xiāo)售有關(guān)工作;

　　4、部門(mén)其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗;

　　3、執行力強,具有較強的工作韌性及團隊協(xié)作能力、溝通能力和文字表達能力;

　　4、熟悉銷(xiāo)售管理,具有創(chuàng )新發(fā)展思維的優(yōu)先。

銷(xiāo)售崗位職責及管理4

　　1.全面負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),客戶(hù)管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作,貫徹銷(xiāo)售策略,確定目標市場(chǎng)和市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針,報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施;

　　2.根據企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,制訂銷(xiāo)售預策,提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案,并組織銷(xiāo)售人員貫徹執行;

　　3.每周在總經(jīng)理主持下,進(jìn)行銷(xiāo)售周報會(huì )議,分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),銷(xiāo)售成本,市場(chǎng)競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶(hù)發(fā)展狀態(tài);

　　4.經(jīng)常保持與客戶(hù)的密切聯(lián)系定期走訪(fǎng)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的'良好協(xié)作關(guān)系,掌握客戶(hù)意向和需求;

　　5.參加公司收款分析會(huì )議,負責客戶(hù)拖欠款催收組織工作;

　　6.制定部門(mén)工作程序,嚴格控制費用開(kāi)支,監督銷(xiāo)售費用的使用,建立業(yè)務(wù)檔案;

　　7.監督本部的環(huán)境管理、方針目標的實(shí)施,組織本部學(xué)習環(huán)境、安全衛生相關(guān)制度;

　　8.其它相關(guān)工作。

銷(xiāo)售崗位職責及管理5

　　我九月中旬剛接觸xx電話(huà)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，由于我在思想上急于求成，在行動(dòng)上蠻干莽撞導致九月工作成果毫無(wú)起色。但在領(lǐng)導和同事們的悉心幫忙下，我很快熟悉到了我的癥結所在。在下月的工作中留意求成不能自亂陣腳，要做到從容不迫工作不能蠻干，要實(shí)干、精干、巧干同時(shí)在銷(xiāo)售方法和技巧上也一如既往的向領(lǐng)導、同事們學(xué)習�？偨Y上月的得失，在下月應做好以下幾方面的工作：

　　一、客戶(hù)關(guān)系的維系

　　1、對于老客戶(hù)要堅持聯(lián)系、熟絡(luò )關(guān)系、爭做伴侶、滿(mǎn)足需求，最終到達銷(xiāo)售簽單的目的，最好能挖掘二次需求。

　　2、對于新客戶(hù)要使其理解產(chǎn)品、認同產(chǎn)品信任公司、信任我。然后，推銷(xiāo)產(chǎn)品，并不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

　　二、工作細節的處理

　　1、下月要更加熟悉工作流程，熟悉業(yè)務(wù)資料。留意下月在客戶(hù)拜訪(fǎng)上多下功夫，提高勸說(shuō)力，多觀(guān)察、多傾聽(tīng)、多嘗試對號段和各種增值業(yè)務(wù)的價(jià)位必須熟記。

　　2、電話(huà)溝通方式要靈活多樣。針對客戶(hù)的行業(yè)、年齡、語(yǔ)氣等開(kāi)展靈活多樣的'溝通模式，提高電話(huà)約訪(fǎng)率。

　　3、不斷學(xué)習，與團隊共成長(cháng)。學(xué)習業(yè)務(wù)知識的同時(shí)要廣泛了解其他方面的知識，便于與客戶(hù)多方位溝通與領(lǐng)導、同事之間要有良好的溝通，多溝通多探討促進(jìn)共同提高，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。

　　三、工作目標

　　爭取下月工作成果到達部門(mén)平均水平。以上便是我十月的銷(xiāo)售人員個(gè)人工作計劃。計劃與困難并存，請經(jīng)理多多指導，我會(huì )好好努力克服困難，對自己負責、對工作負責、對公司負責!

銷(xiāo)售崗位職責及管理6

　　崗位職責:

　　1、依據公司戰略規劃,協(xié)助制定部門(mén)計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執行情況進(jìn)行核算、檢視、預測和調整;

　　2、建立經(jīng)營(yíng)分析的.工具、方法和規則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;

　　3、制定并持續優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準則,定期進(jìn)行績(jì)效考核;

　　4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵和競賽活動(dòng)方案,組織宣導和落地執行,進(jìn)行過(guò)程管控和結果檢視;

　　5、 協(xié)調處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟/統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有結構性思維, 有良好的統籌規劃和落地執行能力,善于分析總結問(wèn)題;

　　4、熟悉銷(xiāo)售隊伍的營(yíng)銷(xiāo)激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;

銷(xiāo)售崗位職責及管理7

　　1、起草單位工作計劃總結，并作好單位重要會(huì )議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、單位管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，單位總體運行配合;

　　4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據單位發(fā)展的要求制定人力資源戰略;

　　8、設計并完善單位人力資源結構;

　　9、完成單位人力資源的'日常招聘工作;

　　10、完善單位績(jì)效考核制度。

銷(xiāo)售崗位職責及管理8

　　職位描述：

　　技能要求：

　　區域銷(xiāo)售，大客戶(hù)銷(xiāo)售，外貿，軟件銷(xiāo)售，銷(xiāo)售顧問(wèn)，銷(xiāo)售

　　崗位職責:

　　1、通過(guò)電話(huà)、上門(mén)、展會(huì )、郵件、網(wǎng)絡(luò )等多種形式，銷(xiāo)售外貿管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；

　　2、軟件產(chǎn)品演示、客戶(hù)關(guān)系開(kāi)發(fā)與維護；

　　3、公司提供部分客戶(hù)資源，顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式；

　　職位要求：

　　1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調能力；

　　2、良好的.學(xué)習能力與自我管理意識強；

　　3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應出差；

　　4、有相關(guān)外貿行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、跑步、徒步等運動(dòng)愛(ài)好者優(yōu)先。

　　歡迎有銷(xiāo)售志向的人員加入我們，提供完善培訓與晉升空間！

　　★加入億星團隊，還將享有以下薪酬福利：

　　1、多級別不同的定崗定薪、公開(kāi)公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，

　　完善的培訓機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專(zhuān)業(yè)系統培訓學(xué)習，

　　鼓勵員工快速成長(cháng)，與公司實(shí)現雙贏(yíng)，

　　優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；

　　2、基本福利：

　　5天8小時(shí)工作制，繳交五險一金，

　　全勤獎金（一年4500元），

　　工齡獎金（在職每滿(mǎn)1年，次月起增加200元，每年往上遞增），

　　享有國家法定法規節假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），

　　享有億星特別愛(ài)心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長(cháng)會(huì )、志愿者義工等）；

　　3、團建活動(dòng)：

　　季度部門(mén)活動(dòng)、不定期球類(lèi)運動(dòng)、不定期戶(hù)外運動(dòng)、端午節趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；

　　4、貼心的員工關(guān)懷：

　　公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點(diǎn)心、咖啡等），

　　生日會(huì )、乒乓球、羽毛球運動(dòng)球場(chǎng)，

　　女神節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金等。

銷(xiāo)售崗位職責及管理9

　　崗位職責：

　　1、快速熟悉長(cháng)城e采平臺的功能和集團型企業(yè)采購業(yè)務(wù)；

　　2、獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，收集客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)需求，建立和維護穩定的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)有效地為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　3、準確分析客戶(hù)需求，配合項目實(shí)施人員為客戶(hù)做針對性產(chǎn)品演示及技術(shù)解決方案；

　　4、負責與客戶(hù)商務(wù)條款的的制定，談判，簽訂銷(xiāo)售合同，負責合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項；

　　5、收集營(yíng)銷(xiāo)信息及用戶(hù)意見(jiàn)，對公司銷(xiāo)售策略、服務(wù)等提出參考建議；

　　6、完成公司下達的.銷(xiāo)售目標和任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或物資采購相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷(xiāo)售及商務(wù)推廣等經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟件項目銷(xiāo)售的流程，了解B2B電子商務(wù)平臺銷(xiāo)售系統和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗或國企資源或各行業(yè)集團型企業(yè)的客戶(hù)資料積累；

　　3、具備良好的銷(xiāo)售理念，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備積極挖掘客戶(hù)需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的把握客戶(hù)的能力；

　　4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，勤奮好學(xué)，肯吃苦，具有開(kāi)拓精神，能承受較大的工作壓力；

　　5、具備高度的團隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關(guān)系，親和力強；

　　6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。

銷(xiāo)售崗位職責及管理10

　　崗位職責：

　　1、負責海外營(yíng)銷(xiāo)系統激勵機制，考核方案的制定及執行，持續改善；

　　2、負責海外銷(xiāo)售體系人才梯隊規劃，建設落實(shí)；

　　3、負責監督海外銷(xiāo)售體系培訓計劃，培訓機制落實(shí)和開(kāi)展；

　　4、年度海外銷(xiāo)售策略執行的跟進(jìn)；

　　5、負責“銷(xiāo)售項目精細化管理”銷(xiāo)售過(guò)程的跟進(jìn)和監督檢查。

　　6、負責海外銷(xiāo)售系統日常工作管理，制定并推行各種工作報表；負責銷(xiāo)售數據統計、并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案；

　　7、負責制定海外銷(xiāo)售系統規章制度以及流程優(yōu)化，并監督執行；

　　8、負責海外銷(xiāo)售體系公司層級會(huì )議的籌備、組織、召開(kāi)，并追蹤會(huì )議決議的.執行；

　　9、負責海外銷(xiāo)售體系與其他后勤部門(mén)的糾紛協(xié)調。

　　任職資格：

　　1、必須有手機行業(yè)海外銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；

　　2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷(xiāo)售運作模式；

　　3、熟悉銷(xiāo)售過(guò)程管理，有銷(xiāo)售項目過(guò)程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具有良好的數據分析能力和敏銳的觀(guān)察力及預見(jiàn)力；

　　5、具有較好的寫(xiě)作能力，溝通能力和執行力。

　　公司福利：

　　1、入職購買(mǎi)住房公積金及社保（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險）。

　　2、員工生日禮金及定期生日party。

　　3、各項活動(dòng)協(xié)會(huì )（籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)）。

　　4、帶薪享受法定節假日。

　　5、員工結婚、生小孩公司派送禮金。

　　6、公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費100元/人/月。

　　7、每天下午茶（下午茶時(shí)間16：00—16：10）。

　　8、每年組織一次免費體檢和旅游。

銷(xiāo)售崗位職責及管理11

　　崗位描述

　　1、負責確定公司保險銷(xiāo)售產(chǎn)品并對銷(xiāo)售渠道狀況進(jìn)行調研評估;

　　2、負責對所有管轄的客戶(hù)進(jìn)行日常維護和理賠服務(wù);

　　3、負責與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調查，提交分析報告;

　　4、負責客戶(hù)投保手續的辦理、完成簽訂保險合同、售后服務(wù)等工作;

　　5、負責為客戶(hù)識別和評估各階段面臨的風(fēng)險，提出分散風(fēng)險的建議;

　　6、負責與客戶(hù)一起審核并評估方案的可行性;

　　7、負責幫助客戶(hù)選擇合適的保險承保人;

　　8、負責編制保險類(lèi)投資計劃和保險類(lèi)資產(chǎn)管理;

　　9、負責團隊的組建;

　　10、負責新人的培訓、管理、激勵等。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、在北京工作生活3年以上;

　　3、過(guò)往年收入15萬(wàn)以上;

　　4、沒(méi)有壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　5、具有很強的`進(jìn)取精神和團隊合作精神，有持續學(xué)習的能力;

　　6、具有良好的溝通能力和開(kāi)拓市場(chǎng)能力;

　　7、具有一定的管理能力。

銷(xiāo)售崗位職責及管理12

　　29912—微視內容管理后臺運營(yíng)崗 騰訊 騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開(kāi)放平臺，騰訊深圳，騰訊 工作職責：

　　負責微視CMS系統策劃搭建，包括產(chǎn)品功能設計、流程優(yōu)化、推動(dòng)上線(xiàn)，提升平臺運營(yíng)能力和審核效率；同時(shí)與各業(yè)務(wù)方聯(lián)動(dòng)，收集分析數據和反饋，確定解決方案，不斷提升平臺易用性。

　　任職要求：

　　深入理解審核流程和內容行業(yè)；能通過(guò)數據分析，優(yōu)化系統提升效率；有一定技術(shù)理解力、產(chǎn)品策劃力，能協(xié)同開(kāi)發(fā)、設計和相關(guān)團隊將產(chǎn)品快速落地；自驅力強，有較強的責任心和執行力

銷(xiāo)售崗位職責及管理13

　　1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；

　　2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的策略和計劃，有效開(kāi)拓當地；

　　3、全面負責分部在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的`知名度和信譽(yù)度；

　　4、帶領(lǐng)分部員工完成銷(xiāo)售指標，督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項的貫徹執行。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的資源；

　　4、具有較強的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng )業(yè)開(kāi)拓精神；

　　5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

銷(xiāo)售崗位職責及管理14

　　1.職位說(shuō)明：

　　負責對運營(yíng)管理部下屬門(mén)店運營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監控、督導、巡查，負責門(mén)店運營(yíng)管理部門(mén)店各級人事基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運營(yíng)為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行;

　　2.崗位職責：

　　1 .對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢;

　　2 .針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　3.建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程;形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度;

　　4 .按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案;

　　5 .對運營(yíng)部下達的`工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行;

　　6.對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核;

　　7.負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告;

　　8 .協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難;

　　9 .按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的肯定;

　　10.門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。

　　11.詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔;

　　12.根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提 2 交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結;

　　13.檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作;

　　14.積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估;

　　15 建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案;

　　16 按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報;

　　17 保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機;營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展;

銷(xiāo)售崗位職責及管理15

　　門(mén)店運營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司，云米電器，云米科技，云米 崗位職責：

　　1、統籌全國線(xiàn)下門(mén)店各形式的促銷(xiāo)推廣活動(dòng)（如：安團、建博會(huì )、聯(lián)盟活動(dòng)等）；

　　2、監控全國線(xiàn)下門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展情況并及時(shí)分析、總結輸出優(yōu)秀案例；

　　3、統籌全國線(xiàn)下門(mén)店開(kāi)業(yè)，根據不同業(yè)態(tài)輸出執行標準并監督實(shí)施；

　　4、全國各區域門(mén)店分級管理輸出每月?tīng)I運目標及跟進(jìn)；

　　5、全國門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據收集及整理分析提出優(yōu)化方案。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上店面運營(yíng)及終端管理經(jīng)驗；

　　3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；

　　5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強，能吃苦耐勞、具有團隊精神。

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