（精華）銷(xiāo)售崗位職責及管理15篇
在當今社會(huì )生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售崗位職責及管理，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售崗位職責及管理1
職責描述:
1、負責北京地區愛(ài)奇藝視頻廣告的大客戶(hù)銷(xiāo)售團隊,面向客戶(hù)銷(xiāo)售“愛(ài)奇藝”廣告產(chǎn)品;
3、完成團隊既定銷(xiāo)售額,完成團隊既定凈利潤額;
4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
5、負責對新上崗銷(xiāo)售專(zhuān)管業(yè)務(wù)培訓;
6、客戶(hù)拓展與客戶(hù)關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護老客戶(hù)。
任職要求:
1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
1、有豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和一定的客戶(hù)資源;
2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗和目標管理經(jīng)驗;
3、有豐富的'互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗;
4、有資源整合能力和機會(huì )捕捉能力;
5、有獨立的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
6、有良好的協(xié)調、溝通能力。
銷(xiāo)售崗位職責及管理2
職責描述:
1、負責公司移動(dòng)端銷(xiāo)售平臺的系統建設及運營(yíng)推廣;
2、負責公司重點(diǎn)渠道/項目的追蹤指導及推動(dòng)工作;
3、負責專(zhuān)屬經(jīng)紀公司的.日常業(yè)務(wù)管理,組織推動(dòng)分支機構開(kāi)展銷(xiāo)售有關(guān)工作;
4、部門(mén)其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗;
3、執行力強,具有較強的工作韌性及團隊協(xié)作能力、溝通能力和文字表達能力;
4、熟悉銷(xiāo)售管理,具有創(chuàng )新發(fā)展思維的優(yōu)先。
銷(xiāo)售崗位職責及管理3
1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的策略和計劃，有效開(kāi)拓當地；
3、全面負責分部在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度；
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷(xiāo)售指標，督導公司銷(xiāo)售政策的`落實(shí)、各項的貫徹執行。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的資源；
4、具有較強的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng )業(yè)開(kāi)拓精神；
5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。
銷(xiāo)售崗位職責及管理4
職責描述:
1. 為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數據支持,包含數據的梳理、統計、跟蹤、分析;
2. 協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售費用管理、監督及報告,圍繞公司考核指標開(kāi)展銷(xiāo)售管理支持工作;
3. 銷(xiāo)售合同管理、回款預警;
4. 會(huì )議協(xié)調及落實(shí);
5. 上級安排的.其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,財務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 有2-3年業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗,熟悉office辦公軟件;
3. 對數字敏感,具備良好的溝通能力及邏輯思維,善于總結優(yōu)化工作方式。
銷(xiāo)售崗位職責及管理5
職責描述:
1.銷(xiāo)售管理:
開(kāi)具、整理銷(xiāo)售發(fā)票;
核對經(jīng)銷(xiāo)商保證金;
辦理發(fā)票涉稅業(yè)務(wù);
制作收入憑證;
進(jìn)行折扣分析
2.系統維護:
維護防偽稅控系統及開(kāi)票軟件;
維護增值稅發(fā)票認證平臺
3.存貨管理:
核對用友AMOS庫存數量;
開(kāi)展專(zhuān)項銷(xiāo)售分析
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)或經(jīng)濟與貿易類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.持有會(huì )計從業(yè)資格證
3.掌握國家財經(jīng)法規制度,熟練使用office辦公軟件
4.一定的學(xué)習能力、執行能力、團隊協(xié)作能力和風(fēng)險防范意識,嚴謹細致,遵從規范
5.應屆畢業(yè)生即可,具有防偽稅控操作員培訓經(jīng)歷者優(yōu)先
6.身心健康
銷(xiāo)售崗位職責及管理6
一、銷(xiāo)售管理部
�。ㄒ唬╀N(xiāo)售管理部部長(cháng)
1、負責銷(xiāo)售管理部?jì)炔抗ぷ鞯陌才排c協(xié)調；
2、監督各地分公司的銷(xiāo)售，確保公司的銷(xiāo)售政策得以貫徹執行。
3、負責確保放貸款項和各項獎勵及時(shí)到位；
4、負責確保設備正常銷(xiāo)售，各項手續完整；
5、處理銷(xiāo)售過(guò)程中的突發(fā)事件；
6、負責主機的進(jìn)、銷(xiāo)、存工作；
7、負責車(chē)輛運輸費用的審核和控制；
8、負責審核廠(chǎng)家要求的各類(lèi)報告及報表；
9、負責與廠(chǎng)家及相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調。
�。ǘ╀N(xiāo)售助理
1、根據《銷(xiāo)售確認書(shū)》制作合同，并負責合同的制回收、遞交和存檔；
2、根據融資公司和廠(chǎng)家的要求，收集購機客戶(hù)的資料，并及時(shí)催收和補充缺失資料；
3、及時(shí)提交客戶(hù)資料，并負責辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續；
4、負責融資貸審工作的安排、協(xié)調及跟進(jìn)；
5、及時(shí)反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時(shí)回籠。
6、根據廠(chǎng)家的銷(xiāo)售政策，辦理各項獎勵手續，并及時(shí)催收；
7、負責向廠(chǎng)家提交相關(guān)報表和工作匯報；
8、負責月度商談臺量的收集、統計和匯報；
9、負責客戶(hù)投保及報險事宜的處理；
�。ㄈ┵忂M(jìn)專(zhuān)員
1、負責樣車(chē)管理（包括隨機配件、樣車(chē)出入庫、試乘車(chē)、車(chē)輛調度、運輸管理等）；
2、根據當月銷(xiāo)售計劃并參照樣機庫存情況，制定當月的購進(jìn)計劃，并根據計劃申請樣機；
3、負責樣機及其他設備的運輸和調度；
4、每月依據運輸合同和運輸數量建立臺帳，及時(shí)準確掌握運費付款、欠款及應付款情況；
5、負責車(chē)輛運輸費用的控制；
6、按時(shí)完成廠(chǎng)家及公司相關(guān)部門(mén)所需的各類(lèi)報表、資料；
7、負責庫存樣機gps的安裝和管理；
8、負責銷(xiāo)售人員日報、周報管理和大區經(jīng)理周報管理；
9、負責核算銷(xiāo)售人員和大區經(jīng)理銷(xiāo)售提成及其他獎罰；
10、負責樣本資料的申請及管理；
�。ㄋ模┛头䦟�(zhuān)員
1、對銷(xiāo)售人員走訪(fǎng)信息進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，回訪(fǎng)率=100%；
2、根據電話(huà)回訪(fǎng)記錄形成報表，并制作市場(chǎng)分析報告；
3、根據電話(huà)回訪(fǎng)記錄和銷(xiāo)售用輛的gps記錄，審核銷(xiāo)售人員的報銷(xiāo)單據；
4、負責銷(xiāo)售用輛的gps管理；
5、負責展會(huì )的申報及展會(huì )相關(guān)工作；
6、負責祝福短信及銷(xiāo)售通報短信的定期發(fā)送。
二、辦事處
�。ㄒ唬┐髤^經(jīng)理
1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調、溝通與總部各部門(mén)之間的關(guān)系；
3、調查市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，掌握所在區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)變化，做出市場(chǎng)預測，為總部提供市場(chǎng)信息；
4、了解客戶(hù)要求，建立穩定、和諧的客戶(hù)關(guān)系，按規定處理好客戶(hù)的'不滿(mǎn)意和投訴；
5、負責辦事處主機、配件、車(chē)輛管理；
6、指導、協(xié)調銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調各員工之間的關(guān)系；
7、保證辦事處正常運營(yíng)，不段完善辦事處，建立合理化體系；
8、合理使用公司資金，負責管理、控制本部門(mén)的各項費用開(kāi)支；
9、每周組織召開(kāi)辦事處會(huì )議。
�。ǘ╀N(xiāo)售人員
1、服從上級的工作安排，認真完成各項工作任務(wù)；
2、信息采集：
�。�1）走訪(fǎng)老用戶(hù)，走訪(fǎng)工地；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
�。�2）了解轄區內的項目進(jìn)度情況，了解競爭對手的銷(xiāo)售情況，銷(xiāo)售政策變化情況等，預測市場(chǎng)發(fā)展；
�。�3）記錄各類(lèi)用戶(hù)電話(huà)。
3、每月走訪(fǎng)數量≥80戶(hù)，商談臺量≥4臺；
4、按要求發(fā)送信息到系統，對信息進(jìn)行篩選，把握用戶(hù)構機意向，促成銷(xiāo)售；
5、每周按時(shí)、按要求提交周報；
5、銷(xiāo)售時(shí)，審查、收集、整理客戶(hù)融資資料，并及時(shí)提交資料給銷(xiāo)售助理；
6、用戶(hù)提機：
�。�1）監督用戶(hù)打款情況，并到財務(wù)部開(kāi)取收據；
�。�2）由銷(xiāo)售管理部制作銷(xiāo)售合同后，銷(xiāo)售人員與客戶(hù)簽訂合同，并及時(shí)將合同返回銷(xiāo)售管理部。
7、接待上門(mén)客戶(hù)，并做好記錄、跟蹤及回訪(fǎng)。
8、督促客戶(hù)按時(shí)付款，協(xié)助債權部催款工作。
9、負責整理有關(guān)客戶(hù)資料的歸檔工作，做好信息保密工作。
10、及時(shí)向經(jīng)理匯報各項工作的執行完成情況。
11、協(xié)助完成展會(huì )的組織工作。
銷(xiāo)售崗位職責及管理7
1、在部門(mén)領(lǐng)導下開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng);
2、負責國內原材料銷(xiāo)售團隊建設;
3、負責銷(xiāo)售費用的'使用與控制;
4、開(kāi)發(fā)和維護新老客戶(hù)
5、做好客戶(hù)的售前、售中及售后的服務(wù)工作;
6、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的邀約接洽工作;
7、定期考察國內市場(chǎng)，負責國內市場(chǎng)信息的收集
銷(xiāo)售崗位職責及管理8
職責描述：
1、擬定銷(xiāo)售目標及工作計劃并進(jìn)行實(shí)施；
2、參與制定銷(xiāo)售政策；
3、制訂樓盤(pán)市場(chǎng)推廣計劃，并參與實(shí)施；
4、對銷(xiāo)售人員日常管理及績(jì)效評估，擬定管理制度并實(shí)施；
5、負責銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能培訓；
任職要求：
1、大學(xué)統招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中應具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫(xiě)字樓綜合樓盤(pán)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡(jiǎn)歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的項目名稱(chēng)、地址及其它情況；
3、精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當地房地產(chǎn)市場(chǎng)情況；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力及處理問(wèn)題的.能力。
5、性格開(kāi)朗外向。
銷(xiāo)售崗位職責及管理9
工作職責：
1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、及時(shí)做好新員工每日工作計劃的制定和數據跟蹤；
4、老客戶(hù)信息的整理和更新；
5 、監督各項人事目標的執行并及時(shí)匯報；
6、完成領(lǐng)導交接的其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2、較好的'口語(yǔ)能力。
3、較強的溝通和協(xié)調能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應一定的工作壓力。
銷(xiāo)售崗位職責及管理10
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品在國內市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，與渠道客戶(hù)建立長(cháng)期而穩定的'合作關(guān)系;
2、負責公司產(chǎn)品在國內市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn)的挖掘，銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣策略的執行;
3、運用各種銷(xiāo)售工具、調動(dòng)公司資源開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)，完成銷(xiāo)售指標;
4、維護客情關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其他友商的銷(xiāo)售策略、渠道布局、價(jià)格體系等市場(chǎng)信息;
5、負責客戶(hù)應收賬款管理及客戶(hù)信用等級監控，建立和完善客戶(hù)資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗更佳
3、熟悉nandflash、iccontrol或ssd相關(guān)知識;
4、熟悉存儲產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，
5、需要對行業(yè)趨勢有深刻的認知和分析能力，較強的邏輯思維、換位思考能力。
銷(xiāo)售崗位職責及管理11
一、目 的：
圍繞以企業(yè)效益為根本，運用規范銷(xiāo)售運作系統加強銷(xiāo)售人員的日常管理工作，做到工作規范化、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率、提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)水準、打造一支忠誠敬業(yè)、團結向上的精英團隊�，F根據公司的相關(guān)規定及目前公司的銷(xiāo)售運作具體情況，特制定本制度；銷(xiāo)售人員除遵守公司人事管理規定外，需遵守本規定各項條款。
二、銷(xiāo)售人員職責 崗位：營(yíng)銷(xiāo)總監
營(yíng)銷(xiāo)總監是實(shí)現本崗位管轄范圍內職能的第一責任人。是管轄范圍內銷(xiāo)售管理制度、方案執行、目標、政策的制訂者、實(shí)現者。其核心職責是：
1、 全面負責銷(xiāo)售部的工作，拓展市場(chǎng)、組織、策劃銷(xiāo)售方案。管理并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊。
2、 根據公司全年工作計劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區域并制定部門(mén)工作計劃。
3、 負責督促、檢查并指導各區域市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的工作，落實(shí)工作進(jìn)度。
4、 負責銷(xiāo)售工作中各區域市場(chǎng)提交的各種促銷(xiāo)、推廣方案的審核，并適時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。
5、 負責銷(xiāo)售工作中發(fā)生的各種費用、票據的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內部控制。
6、 根據客戶(hù)的銷(xiāo)量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的'賬額等權限，制定客戶(hù)等級評定標準。
7、 根據客戶(hù)的等級，確定客戶(hù)的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。
8、 負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據財務(wù)部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區域負責人及時(shí)催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、 制定業(yè)績(jì)考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作熱情。
10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程，及時(shí)督促、指導解決客戶(hù)投訴等問(wèn)題。
11、審核各種銷(xiāo)售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實(shí)情況。
12、做好市場(chǎng)調研，定期召開(kāi)工作會(huì )議，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)�？偨Y經(jīng)驗，并根據實(shí)際情況，適時(shí)調整工作方案。
13、洞察市場(chǎng)及團隊中的工作問(wèn)題，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng )新意識，不斷創(chuàng )造工作業(yè)績(jì)。
14、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務(wù)。
銷(xiāo)售崗位職責及管理12
崗位職責：
1、負責團隊、部門(mén)成立初期籌建規劃
2、負責團隊內部制度規劃及管理
3、負責部門(mén)人員招聘、篩選及初級培訓
4、負責團隊銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓及規劃
5、個(gè)人及團隊kpi考核
任職要求：
1、有過(guò)團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳
2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的'抗壓能力
3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話(huà)而不是裙帶關(guān)系當道的公司
4、思維敏捷、有創(chuàng )新意識
銷(xiāo)售崗位職責及管理13
崗位職責:
1、依據公司戰略規劃,協(xié)助制定部門(mén)計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執行情況進(jìn)行核算、檢視、預測和調整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準則,定期進(jìn)行績(jì)效考核;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵和競賽活動(dòng)方案,組織宣導和落地執行,進(jìn)行過(guò)程管控和結果檢視;
5、 協(xié)調處理各分公司及部門(mén)間的.相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟/統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結構性思維, 有良好的統籌規劃和落地執行能力,善于分析總結問(wèn)題;
4、熟悉銷(xiāo)售隊伍的營(yíng)銷(xiāo)激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷(xiāo)售崗位職責及管理14
工作職責：
1、負責公司行政辦公文秘工作，包括公文起草、簽收、送審、存檔、打印工作，行政文件立卷、歸檔、保管工作，領(lǐng)導講話(huà)的起草，重大會(huì )議組織及記錄等。
2、負責對內部行政文件以及對外發(fā)出的文字性資料進(jìn)行審核。
3、負責上級來(lái)文的`登記、傳閱、歸檔以及公司發(fā)文的審核工作。
4、負責公司各項活動(dòng)的攝像、拍照及對外宣傳資料的編寫(xiě)、整理、審核工作，做好企業(yè)對外宣傳和企業(yè)文化建設工作。
5、負責公司的印章、介紹信管理工作。
6、負責公司行政、人事檔案管理工作。
7、負責公司機要、保密管理工作。
8、負責公司營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證書(shū)有效證件的保管及年檢工作。
9、負責公司法律事務(wù)和合同歸口管理。
10、負責制定公司人力資源規劃和年度計劃，并組織實(shí)施。
11、負責員工招聘、考核、調配、培訓、考勤及勞動(dòng)用工、合同的管理工作。
12、參加人員工傷事故及職業(yè)病的調查處理工作。
銷(xiāo)售崗位職責及管理15
1.協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷(xiāo)售決策提供參謀意見(jiàn);
2.協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理督導銷(xiāo)售中心各部門(mén)的日常工作開(kāi)展;
3.銷(xiāo)售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;
4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷(xiāo)售中心各項管理制度流程;
5.銷(xiāo)售總經(jīng)理意見(jiàn)，負責召開(kāi)中心各項年度、月度、周會(huì )議及專(zhuān)題專(zhuān)項會(huì )議;
6.中心業(yè)績(jì)的.統計分析及月度報表的收集整理;
7.銷(xiāo)售中心項目性工作跟進(jìn)和協(xié)調;
8.參與銷(xiāo)售中心團隊建設工作。
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