銀行合規演講稿

（熱）銀行合規演講稿15篇

　　好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的銀行合規演講稿，歡迎閱讀與收藏。

銀行合規演講稿1

　　20xx年以來(lái)，中國銀監會(huì )等監管部門(mén)制定和實(shí)施了一系列監管政策和措施，組織開(kāi)展“三三四十”等一連串專(zhuān)項治理行動(dòng)，大力整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，取得了明顯成效。尤其是監管部門(mén)連續開(kāi)出巨額罰單，加大違規違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強大的威懾作用。這一系列“嚴監管”“強監管”行為，使金融監管不斷“長(cháng)牙齒”，有助于促進(jìn)銀行業(yè)合規經(jīng)營(yíng)，防范和化解系統性金融風(fēng)險。

　　我國金融業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和累積了一定的金融風(fēng)險。從宏觀(guān)層面看看，存有高杠桿和流動(dòng)性風(fēng)險，比如說(shuō)實(shí)體部門(mén)過(guò)度負債，金融信用過(guò)慢收縮；從微觀(guān)層面看看，主要就是金融業(yè)尤其就是銀行業(yè)機構信用風(fēng)險。此外，還存有影子銀行和違法犯罪風(fēng)險。

　　隨著(zhù)銀行業(yè)機構綜合化經(jīng)營(yíng)趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng )新的豐富和金融科技手段的運用，金融風(fēng)險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時(shí)期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風(fēng)險、夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展基礎、有效推進(jìn)供給側結構性改革，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。20xx年銀監會(huì )發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。此次整治行動(dòng)是20xx年銀行業(yè)市場(chǎng)亂象系列專(zhuān)項治理行動(dòng)的延續，之所以加大對銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩定、實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展和供給側結構性改革的推進(jìn)帶來(lái)一系列問(wèn)題。20xx年，我國應繼續深入整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，處理好四個(gè)方面關(guān)系，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。

　　一就是基礎和重點(diǎn)的關(guān)系。公司環(huán)境治理就是現代企業(yè)制度的核心，對于經(jīng)營(yíng)貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯出關(guān)鍵。目前，我國銀行業(yè)公司環(huán)境治理既存有“內部人掌控”問(wèn)題，也存有“大股東掌控”現象。下一步，把握住健全公司環(huán)境治理這個(gè)基礎工作，從股東資質(zhì)、關(guān)聯(lián)交易、非政府架構、考核鞭策等方面著(zhù)手，理清和健全公司環(huán)境治理體系。同時(shí)，緊緊抓住影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風(fēng)險等重點(diǎn)工作，嚴打同業(yè)、投資理財、同業(yè)等業(yè)務(wù)層層嵌套，以及違規提杠桿、提鏈條、監管套利等犯罪行為，規范合作業(yè)務(wù)發(fā)展，增加資金抖動(dòng)。狠抓基礎，突出重點(diǎn)，亂象整治工作將事半功倍。

　　二是當下和長(cháng)遠的關(guān)系。近年來(lái)，針對銀行業(yè)存在的突出問(wèn)題和不足，監管部門(mén)緊盯問(wèn)題多的機構、亂象多的區域、風(fēng)險集中的領(lǐng)域，綜合采取現場(chǎng)檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成了對市場(chǎng)亂象的高壓態(tài)勢，具有很強的針對性，在實(shí)踐中也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象具有長(cháng)期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監管部門(mén)還應繼續制定和細化制度辦法，一方面，不斷消滅監管空白，補齊監管短板，減少監管套利空間；另一方面，通過(guò)強化制度建設，穩定市場(chǎng)預期，形成長(cháng)效機制。

　　三就是合規和技術(shù)創(chuàng )新的關(guān)系。良性的金融創(chuàng )新，有利于提高金融業(yè)競爭力和嚴防風(fēng)險能力。近年來(lái)，我國銀行業(yè)發(fā)生的一些亂象，來(lái)源于部分銀行業(yè)機構以技術(shù)創(chuàng )新之名行套利之虛，根子是“偽技術(shù)創(chuàng )新”。監管部門(mén)在整治亂象過(guò)程中，須要特別注意嚴防對金融良性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的傷及，維護不好銀行業(yè)機構技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機構必須深刻理解監管部門(mén)整治工作的意圖和建議，妥善解決不好金融創(chuàng )新與合規經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。

　　四是手段和目的關(guān)系。整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象是規范銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、防控金融風(fēng)險的'重要手段，目的是引導銀行業(yè)從高速度增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展轉變，真正回歸本源、專(zhuān)注主業(yè)，每時(shí)每刻都遭遇道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就可以陷于“美麗的陷阱”。近年來(lái)出現的幾起典型案例，無(wú)不充份暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存有的問(wèn)題，“輕業(yè)務(wù)開(kāi)拓，重合規管理”、“往往把目光局限于順利完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不擇手段冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以同時(shí)實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任替代管理，以習慣替代制度，以情面替代紀律”。

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規章制度不夠細致嗎?還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢?不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想要我們每個(gè)人都本能的渴求美好安逸的生活，作為一名農信人，我們美好的源泉不就是締造效益、嚴防風(fēng)險嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展就可以締造效益、只有創(chuàng )建合規文化，我們就可以嚴防風(fēng)險。正像于丹《論語(yǔ)》心得體會(huì )中所寫(xiě)到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈歡樂(lè )的資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，締造效益，嚴防風(fēng)險就是心靈歡樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們獲得客戶(hù)、獲得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、維護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都就是較好企業(yè)文化的關(guān)鍵組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、謹慎、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，朋友們，使我們行動(dòng)起來(lái)吧，張開(kāi)您的手、張開(kāi)我的手，使我們一起用助農、興農的雙手撐起農信社明天的太陽(yáng)!

　　謝謝大家!

銀行合規演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此時(shí)機站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規文化。

　　首先，我想跟大家聊聊青春。

　　青春是什么呢？青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土？你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗？你是一粒糧食，你哺育了有用的生命？不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！

　　生命中最大的獎勵并財富的積累，而是奉獻帶來(lái)的精神上的！在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干〞的高尚情懷；奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長(cháng)霞的正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇！

　　奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時(shí)的挺身而出，也融匯人們日常生活的助人為樂(lè )，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。

　　敬業(yè)是奉獻的根底，樂(lè )業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春那么是激情奉獻的絢麗舞臺！

　　年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的自豪，在我的周?chē)�、在人行系統，個(gè)鮮活的事例和典范鼓勵和著(zhù)我的成長(cháng)，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，用的行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)一曲曲動(dòng)人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個(gè)節假日；調研工作的.詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪(fǎng)，晚上挑燈夜戰，寫(xiě)出了一篇篇精彩的文章；金庫的平安，日夜守衛，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈��；新系統的運行，下班已過(guò)很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無(wú)暇照顧…。。正是無(wú)私的奉獻，才央行輝煌的成績(jì)，才央行蒸蒸日上、開(kāi)展！即使用盡所加減乘除，也算不盡所做的奉獻；即使吟遍所詩(shī)詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌！

　　朋友們，讓我們一起凝心聚力謀開(kāi)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無(wú)悔的青春和奉獻書(shū)寫(xiě)支行轉型開(kāi)展的新篇章！

銀行合規演講稿3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我叫王莉，來(lái)自＊＊村鎮銀行，我演講的題目是”建設合規文化，推進(jìn)村鎮銀行穩健經(jīng)營(yíng)“。

　　對于競爭日益激烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言，銀行合規文化建設具有更深沉的內涵和外延，那就是在銀行中樹(shù)立合規的理念、倡導合規的風(fēng)氣、營(yíng)造合規的氛圍�！卑踩�性“是銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全，就必須做到合規守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著(zhù)合規文化的極端重要性。

　　合規創(chuàng )造經(jīng)濟效益、合規創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值。合規是銀行穩健經(jīng)營(yíng)的第一要旨，更是員工與銀行共同成長(cháng)的不二法則！

　　我行在成立初期過(guò)于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險防范和合規建設，因而出現了一些問(wèn)題，造成了一定的負面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，其實(shí)是合規建設沒(méi)有做好。我行新領(lǐng)導班子認識到合規的重要性后，立即開(kāi)展合規文化建設，加強內控管理，以合規文化為先導，以穩健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn)，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的`村鎮銀行。經(jīng)過(guò)多方努力，村鎮銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益穩步提升，呈持續、健康、穩步發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　村鎮銀行作為新型農村金融機構，幾年來(lái)的發(fā)展事實(shí)告訴我們：合規經(jīng)營(yíng)是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，建設合規文化是發(fā)展之基。

　　那么，如何做好合規文化建設呢？

　　首先從思想上樹(shù)立合規意識。

　　要讓全體員工意識到合規建設是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求，不是監管者要我做，而是我們自己要做，要自覺(jué)地做。讓合規的觀(guān)念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中。

　　其次從行動(dòng)上強化合規經(jīng)營(yíng)。

　　進(jìn)一步建立健全合規管理機制。由行長(cháng)牽頭，層層落實(shí)責任，明確各部門(mén)崗位職責。實(shí)行業(yè)務(wù)部門(mén)自我合規控制，風(fēng)險部門(mén)事中與事后檢查防范兩道防線(xiàn)相結合的機制，對授權授信、重要空白憑證管理、查詢(xún)對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假、監控錄像等重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時(shí)排除隱患和漏洞，防患于未然。

　　最后是加大輔導和督查，加大問(wèn)責，加大處罰力度，使合規者得益，違規者受損，使合規文化建設落到實(shí)處。

　　朋友們，合規文化建設只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規成為習慣、讓合規創(chuàng )造價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規文化建設貢獻一份力量！

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好，我叫xx，來(lái)自xx農信。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造與諧農信》。

　　朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎。你見(jiàn)過(guò)排成一字或者人字的雁群?jiǎn)�。遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織與統一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追求的自由事實(shí)上就在那兩條堤岸之間。

　　現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務(wù)進(jìn)展與防范風(fēng)險能夠說(shuō)是銀行的兩大命脈。關(guān)于任何一個(gè)不堅持制度而一味進(jìn)展業(yè)務(wù)的銀行，或者者一味堅持制度而不謀進(jìn)展的銀行，都是沒(méi)有前途與難以持久的。

　　關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，與適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)缺失或者聲譽(yù)缺失的風(fēng)險。

　　我們都明白，在競爭如此猛烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關(guān)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律與法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的`問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)與經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規章制度不夠細致嗎。還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢。不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。因此農信事業(yè)的進(jìn)展務(wù)必是“合規”的進(jìn)展，否則今天的進(jìn)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風(fēng)險嗎。只有業(yè)務(wù)進(jìn)展才能制造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，制造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要構成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、慎重、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康進(jìn)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是進(jìn)展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽(yáng)。

　　“合規成習慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險”。朋友們，讓我們從現在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專(zhuān)家，做合規文化的踐行者。

　　謝謝大家。

銀行合規演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

　　大家好！

　　我是來(lái)自**銀行**基層網(wǎng)點(diǎn)負責人***，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習，我感到十分榮幸！感謝**銀行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是：學(xué)監管規定，做規范業(yè)務(wù)。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！

　　作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿(mǎn)，萬(wàn)事順意。作為一名**銀行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng )造良好的效益，同時(shí)防范和規避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng )造可觀(guān)的經(jīng)濟效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規文化，才能更好的防范和規避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)學(xué)習合規文化。他們相輔相成，缺一不可！

　　所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延�，F在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規管理，有的不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險，以實(shí)現短期目標和任務(wù)，忽視合規經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現在操作環(huán)節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們**銀行人警惕！

　　如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的“合規文化”，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀(guān)賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著(zhù)我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義之深不容置疑！作為我們每一名**銀行人，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠。如果沒(méi)有以合規文化為先導，穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)！也更沒(méi)有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　目前，我們正在打造一個(gè)全新的**銀行，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產(chǎn)力，培育合規文化是保證合規經(jīng)營(yíng)的長(cháng)效機制、治本之策，是有效防范化解各類(lèi)風(fēng)險，實(shí)現持續健康發(fā)展的內在要求，是完善**銀行全面風(fēng)險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是**銀行實(shí)現戰略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續穩健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

　　為此，一要從我們領(lǐng)導層做起，從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開(kāi)等錯誤觀(guān)念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒(méi)有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意識，其中領(lǐng)導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。

　　二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來(lái)，搞好規劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。要加強學(xué)習，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng )優(yōu)服務(wù)與合規經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順，形成規定動(dòng)作、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于**銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規文化建設貫徹于**銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規文化理念扎根于整個(gè)**銀行的管理與決策之中。

　　三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng)。

　　四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問(wèn)責力度，嚴禁我們的工作人員違規經(jīng)營(yíng)，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實(shí)處。

　　合規文化是是我們**銀行企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體**銀行員工認同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德行為規范的`總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現。就我們**銀行系統來(lái)說(shuō)，概括地講就是十二個(gè)字，即“敬業(yè)、守紀、規范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng )新”。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細化、量化、具體化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。

　　我作為一名**銀行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶(hù)和社會(huì )打交道的**銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負責者，更應該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規文化建設的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為**銀行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會(huì )折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì )壘起萬(wàn)丈高樓。

　　借用大家很熟悉的四句話(huà)：“常修合規之德、常懷合規之心、常練合規之能、常行合規之為”。

　　常修合規之德：要牢固“誠實(shí)守信、遵紀守法”的職業(yè)道德。一名銀行業(yè)從業(yè)人員，嚴守道德底線(xiàn)，具備依法合規辦理的企業(yè)文化理念。人們常說(shuō)：有才無(wú)德干壞事、有德無(wú)才干蠢事、德才兼備干好事。職業(yè)道德的修養，的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，是“做合規員工、辦合規”的前提。，在日常工作乃至生活中，要嚴以律己，筑牢的思想道德底線(xiàn)。

　　常懷合規之心：要“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責”的事業(yè)心。熱愛(ài)本職工作的人，才會(huì )去學(xué)習制度、理解制度、制度；對從事的事業(yè)強烈的事業(yè)心和責任感的人，才會(huì )把制度、依法合規辦理當成的職業(yè)生命。我在信合戰線(xiàn)工作近十年，與信合事業(yè)結下了深厚的感情，我珍惜這份工作、熱愛(ài)信合事業(yè)，誓將的青春與熱血奉獻給信合事業(yè)的發(fā)展。

　　常練合規之能：要“素質(zhì)、技能”的從業(yè)能力。人對從事的事業(yè)抱負、滿(mǎn)腔的熱血，而具備的能力，那是空想主義。要想干事，而且更的是能干事。做合規員工、辦合規，是對思想道德素質(zhì)的要求，對綜合素質(zhì)的要求。學(xué)習，綜合素質(zhì)，才能合規文化建設的新要求，才能真正合規辦理。

　　常行合規之為：要一以貫之“原則、依法辦事”的從業(yè)。里，我想給大家講的故事。在我剛參加工作的那一年，參加過(guò)正式培訓，一切規章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新進(jìn)員工。大家都憑借著(zhù)對這位人的信賴(lài)辦理。在她面前失去了原則性的，私章混用，在當時(shí)手工帳本的情況下不去復核她辦理的，甚至在做月報的時(shí)候，也聽(tīng)信她存款任務(wù)而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶(hù)儲蓄存款被她非法侵占30萬(wàn)元，前后所虛假帳目多達一百多筆！案件給我的震撼，讓我覺(jué)得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中，我便常常提醒，放棄原則，用感情代替制度，用靈活性代替原則性。制度，才能真正合規辦理每筆。要注重細節。細節決定成敗，往往細節的疏漏就埋下了風(fēng)險的隱患，甚至會(huì )重大的案件和風(fēng)險。，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍、嚴謹細致，規章制度對每筆的每環(huán)節、每要素、每一張傳票細致的審查。

　　中國銀行合規文化建設是以**銀行員工為載體而存在的，是**銀行企業(yè)精神的綜合反映，是**銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現，關(guān)系到我們**銀行的興衰成敗。我們**銀行人一定要愛(ài)崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領(lǐng)導，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂(yōu)，使我們**銀行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把**銀行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責任感。

　　相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們**銀行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習，努力充實(shí)提高自己，不斷適應企業(yè)合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！

　　好了，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽(tīng)與熱情陪伴，希望我們大家一起共同學(xué)監管規定，做規范業(yè)務(wù)。謝謝！

銀行合規演講稿6

各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　我叫吳霞，來(lái)自綠色鋼城——某某。今天我演講的題目是《讓合規成為習慣》。

　　有人說(shuō)合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的有序環(huán)節和規定組成。其實(shí)，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的習慣。

　　曾看過(guò)郞咸平的一本書(shū)叫《熱點(diǎn)背后》，他講到新加坡的法制化觀(guān)念，講到鞭刑，其中有一句話(huà)讓我很受觸動(dòng)，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀(guān)念，這樣才能產(chǎn)生自覺(jué)的行為，大家都自覺(jué)了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺(jué)的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著(zhù)名的花園城市。

　　我想，這是對合規重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險相伴，更要有自己的“規矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價(jià)換來(lái)的，在制度執行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致xx的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來(lái)終生悔恨。從某種意義上說(shuō)，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但可能搞垮一個(gè)銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規操作，使這個(gè)號稱(chēng)“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見(jiàn)合規是多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點(diǎn)的草率。

　　我現在從事票據和債券投資工作，制度要求每筆業(yè)務(wù)要經(jīng)過(guò)前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來(lái)，有時(shí)一天辦理幾十筆，每筆業(yè)務(wù)都是這樣，日復一日，年復一年，這已成為我的工作習慣。有人說(shuō)，你這樣多累呀，一天的業(yè)務(wù)合并起來(lái)走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬(wàn)、億元計，稍一疏忽，可能會(huì )造成難以挽回的損失。有時(shí)候多一點(diǎn)細心，對工作來(lái)說(shuō)就會(huì )少一些差錯； 有時(shí)候多一點(diǎn)耐心，對客戶(hù)來(lái)說(shuō)就會(huì )少一些損失； 還有時(shí)候多一點(diǎn)良心，對社會(huì )來(lái)說(shuō)就會(huì )多一份和諧。

　　多年來(lái)的工作實(shí)踐讓我認識到，違規有如觸碰“高壓線(xiàn)”，是對我們最大的傷害； 而合規則是“安全閥”，是對自身最好的保護�；�于這種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領(lǐng)導和同志們的認可。我慶幸，我的合規操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗； 我欣慰，我的合規行為使我所參加的工作連創(chuàng )佳績(jì)； 我自豪，我的合規意識帶動(dòng)了他人共同進(jìn)步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動(dòng)、更加精彩。

　　同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無(wú)聲的一線(xiàn)人員。他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們嚴格按照規章制度，微笑著(zhù)辦理一筆筆柜臺業(yè)務(wù)； 當他們不辭辛勞，走訪(fǎng)調查每一位客戶(hù)； 當他們直起身子擦拭額頭上的汗水； 當各個(gè)崗位上留下了他們散發(fā)著(zhù)活力而又忙碌的身影時(shí)，我們怎能不說(shuō)他們是農信社最可敬的人呢？當前，全省農村信用社步入了高速發(fā)展的.時(shí)代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動(dòng)告訴我們，干一行、愛(ài)一行，專(zhuān)一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫(xiě)在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng )造輝煌。這不正是值得我們感動(dòng)，值得我們學(xué)習的楷模嗎？這不正是用實(shí)際行動(dòng)豐富著(zhù)合規文化嗎？

　　面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來(lái)表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線(xiàn)員工，謝謝大家把嚴謹但枯燥的工作做得那么規范、那么生動(dòng)、那么精彩，向大家致敬！

　　回首往昔，農村信用社的成長(cháng)歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規操作的農信人，他們沒(méi)有氣餒，沒(méi)有妥協(xié)，他們不懈奮斗！

　　再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來(lái)越完善，文明服務(wù)做得越來(lái)越優(yōu)質(zhì)，我們的農村信用社越來(lái)越強大！

　　朋友們，合規文化建設只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規成為習慣，讓合規創(chuàng )造價(jià)值，讓合規保護大家。

　　親愛(ài)的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電； 聚在一起，我們就是整個(gè)太陽(yáng)； 站在一起，我們就是一面不倒的墻。

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好。

　　首先，請允許我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。

　　今天，我演講的題目是：建立合規文化，構筑鋼鐵長(cháng)城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤.作為中行人，我們幸福的'源泉就是創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險.然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng )造效益;只有建立合規文化，才能防范風(fēng)險.業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化，就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規文化.魯迅先生說(shuō)過(guò)，打開(kāi)窗子，清新的空氣進(jìn)來(lái)，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著(zhù)進(jìn)來(lái).如今，現代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題.以利益最大化為目的，無(wú)需信守游戲規則的行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的合規文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀(guān)賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘.它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著(zhù)我們必須建立合規文化.

　　一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中，明確提出。非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠.這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠.如果沒(méi)有以合規文化為先導，穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內控管理可言.所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.

　　李禮輝行長(cháng)在一次重要講話(huà)中，講到了硬管理和軟管理.他教導我們要建立合規文化.省行高書(shū)記曾嚴肅批評分割論的問(wèn)題，痛斥安全合規與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現象，呼喚合規文化的到來(lái).合規文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會(huì )風(fēng)尚.建立合規文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應外部監管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng )造員工價(jià)值的需要.

　　大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預警在先.當一個(gè)員工出現問(wèn)題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們：違規必糾、違規即究、違規嚴究.如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實(shí)合規要求.

銀行合規演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好，朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎？你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)�？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

　　現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以持久的。

　　關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)

　　的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入美麗的陷阱。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理、往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是合規的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng )造效益、防范風(fēng)險嗎？

　　只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng )造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的.起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源。在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好的重要組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法

　　風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好的重要組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、謹慎、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽(yáng)！

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同事們：

　　大家好！我是來(lái)自農業(yè)銀行xxx分理處的xxx。有有機會(huì )和大家共同交流對員工誠信、內控合規操作的思考和感悟，我感到十分榮幸。今天，我演講的題目是《萬(wàn)金指尖過(guò)，內控合規心中留》！

　　朋友們，俗話(huà)說(shuō)，無(wú)規矩不成方圓。規矩就如同十字路口的紅綠燈，告訴人們何時(shí)能走，何時(shí)須停！她是秩序的保障，是和諧的根基。而對于金融的安全、穩定運行來(lái)講，“規矩”尤為重要！

　　作為經(jīng)濟領(lǐng)域里的領(lǐng)軍力量，我們金融行業(yè)先行已經(jīng)成為不爭的事實(shí)。作為農行的員工，我們應對自己的職業(yè)無(wú)比自豪，應加倍珍惜自己的工作崗位，牢牢戍守自己的職責，愛(ài)崗敬業(yè)，內控合規操作，無(wú)論有沒(méi)有人監督，都要自覺(jué)規范、約束自己的從業(yè)行為，都要進(jìn)一步深化對內控合規操作的認識、深化對規章制度的學(xué)習和理解、深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險的領(lǐng)悟、深化對風(fēng)險防范要點(diǎn)的把握，增強執行制度的能力和自覺(jué)性，真正做到“萬(wàn)金指尖過(guò)，內控合規心中留”！

　　我們都知道，內控合規文化的作用不僅僅是對內的導向、凝聚和規范、督控等作用，還在于提高企業(yè)的團隊績(jì)效，更重要的是提升企業(yè)整體競爭力，塑造為企業(yè)和消費者甚至社會(huì )的品牌精神。所以我行不僅要加強企業(yè)文化能力建設，更應高效推進(jìn)內控合規文化的建設。以形成尊崇內控合規……的良好的企業(yè)創(chuàng )新文化氛圍。

　　然而，我們也看到，在市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)程中，由于各種文化的滲透，人們的價(jià)值取向呈現多元化的格局。特別是在經(jīng)濟轉型過(guò)程中，一些傳統的優(yōu)秀文化因素會(huì )受到?jīng)_擊，一些金融工作者急功近利，追求短期的利益最大化，致使誠信缺失。加上內控合規的制度化規范還沒(méi)有完全形成，使得一些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對企業(yè)形象造成負面影響。正如魯迅先生所言，“當打開(kāi)窗子時(shí)，有清新的.空氣涌進(jìn)屋來(lái)，同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅和灰塵�！�

　　工作中，我曾總結過(guò)內控合規文化對我行的巨大促進(jìn)作用。我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要以誠信促內控合規，全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的內控合規文化建設，通過(guò)強化教育培訓、組織風(fēng)險點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展，讓內控合規人人有責、內控合規創(chuàng )造價(jià)值的觀(guān)念深入人心。

　　我們金融人雖然天天都在和錢(qián)打交道，但是我們手中的錢(qián)和權，是職務(wù)所賦予的，它不是滿(mǎn)足個(gè)人私利的工具，而是必須用來(lái)為人民謀利益、為社會(huì )的發(fā)展，國家的騰飛做貢獻！我們經(jīng)手的一筆筆貸款，能夠成就企業(yè)的發(fā)展和壯大，能夠促進(jìn)地方經(jīng)濟的騰飛，更關(guān)系著(zhù)國家的金融安全和穩定！“萬(wàn)金指尖過(guò)，內控合規心中留”是對每一名金融工作者的要求，誠實(shí)守信，內控合規操作，按制度執行，更應是我們對社會(huì )的鄭重承諾！

　　“子規夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回！”只要我們隨時(shí)以規范為標尺，明確自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規范、約束自己，杜絕不內控合規的行為，就能夠齊心協(xié)力，筑起一道堅不可摧的“長(cháng)城”，確保金融業(yè)的蓬勃健康發(fā)展。這應成為我們全體金融工作者義不容辭的神圣責任。朋友們，為了這份沉甸甸的責任，讓我們時(shí)刻做到：萬(wàn)金指尖過(guò)，內控合規心中留！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

銀行合規演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　今天我來(lái)給大家做一場(chǎng)關(guān)于銀行合規經(jīng)營(yíng)方面的演講，主題是風(fēng)險管理。

　　在當前經(jīng)濟形勢下，銀行合規經(jīng)營(yíng)更是成為了各大銀行必須面對的問(wèn)題。而風(fēng)險管理作為銀行合規經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。

　　首先，風(fēng)險管理可以幫助銀行更好地規避市場(chǎng)風(fēng)險和信用風(fēng)險，降低資產(chǎn)損失和違規風(fēng)險，提高銀行整體的風(fēng)險管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營(yíng)穩定。

　　其次，風(fēng)險管理可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險管理體系和內部控制機制，加強風(fēng)險信息的收集和分析，提高風(fēng)險識別和監測能力，保證銀行業(yè)務(wù)的`合規性和透明度。

　　最后，風(fēng)險管理還可以幫助銀行加強與監管機構的溝通和合作，及時(shí)響應政策變化和監管要求，保持銀行的合規性和良好的行業(yè)聲譽(yù)。

　　總之，風(fēng)險管理是銀行合規經(jīng)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風(fēng)險管理體系和內部控制機制，才能夠更好地規避市場(chǎng)和信用風(fēng)險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營(yíng)穩定，實(shí)現良性發(fā)展。

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓、專(zhuān)家、同事們：

　　大家好！

　　今天，我有幸向大家介紹銀行合規經(jīng)營(yíng)戰略規劃的相關(guān)內容，愿與各位共同探討。

　　首先，什么是銀行合規經(jīng)營(yíng)？可以說(shuō)，銀行合規經(jīng)營(yíng)是銀行在遵守法規、規章制度、地方性法規、自律規則、行業(yè)準則的基礎上，進(jìn)行的有規可循、集中統一、協(xié)調有序的.管理運作，從而實(shí)現保障銀行安全、合法、合規經(jīng)營(yíng)的方針和要求。

　　那么，銀行合規經(jīng)營(yíng)戰略規劃為何如此重要？其實(shí)，銀行合規經(jīng)營(yíng)戰略規劃的制定，不僅可以幫助銀行規范自身行為，提升規范水平和管理能力，還可以規避各種潛在風(fēng)險、降低運營(yíng)成本、提高經(jīng)營(yíng)效益，進(jìn)一步增強銀行的市場(chǎng)競爭力。

　　綜上所述，銀行合規經(jīng)營(yíng)是銀行安全經(jīng)營(yíng)、有序經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵，而銀行合規經(jīng)營(yíng)戰略規劃則是實(shí)現這個(gè)目標的基礎。因此，我們將加強銀行合規經(jīng)營(yíng)的規劃及策略，不斷推進(jìn)銀行合規經(jīng)營(yíng)的全面落實(shí)，從而實(shí)現銀行高質(zhì)量、可持續發(fā)展。

　　謝謝！

銀行合規演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓：

　　大家好！

　　今天，我演講的主題是“銀行合規建設的現狀和未來(lái)展望”。隨著(zhù)金融領(lǐng)域的逐漸開(kāi)放和監管環(huán)境的不斷嚴格化，銀行合規建設也越來(lái)越受到重視。目前，銀行合規建設的現狀如何？未來(lái)又會(huì )有哪些發(fā)展趨勢呢？接下來(lái)，我將從幾個(gè)方面進(jìn)行探討。

　　一、銀行合規建設的現狀

　　1、監管要求日趨嚴格

　　國家針對金融業(yè)的.監管越來(lái)越嚴格，銀行的合規要求越來(lái)越高。同時(shí)，在金融領(lǐng)域的全球化中，跨境金融合規建設也成為了銀行面臨的重要任務(wù)。

　　2、行管結合的趨勢愈發(fā)明顯

　　中國銀行業(yè)監管體系建設不斷完善，行政管理和市場(chǎng)約束的相互作用越來(lái)越明顯，行管結合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規建設中除了要充分理解法規，也要結合監管風(fēng)險點(diǎn)和熱點(diǎn)，以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的合規建設。

　　3、從管理系統到管理文化的轉變

　　在銀行合規建設中，過(guò)去更多的是強調管理制度和監管工具，而現在則更強調營(yíng)造合規文化，讓員工養成合規的思維習慣和行為習慣。

　　二、未來(lái)銀行合規建設的發(fā)展趨勢

　　1、前置合規管理

　　通過(guò)系統化的風(fēng)險評估和管控，追溯監管工作源頭，主動(dòng)進(jìn)行合規管理，規避監管風(fēng)險�！扒爸檬健焙弦幑芾砜梢詼p少銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險，降低銀行違法違規風(fēng)險，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)向合規形態(tài)轉化。

　　2、AI技術(shù)在合規監測和風(fēng)險控制中的運用

　　人工智能技術(shù)在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應用，在合規監測和風(fēng)險控制方面的應用價(jià)值也得到了進(jìn)一步的認可。AI技術(shù)可以實(shí)現金融機構大數據的智能化分析，加速風(fēng)險信息的匯聚和檢測，提高風(fēng)險監管的精準度和及時(shí)性。

　　3、更加重視合規文化建設

　　合規文化建設已經(jīng)成為銀行合規建設的新趨勢。銀行可以通過(guò)培訓、管理、獎懲等手段，以及制定代碼、規則、手冊等具體的制度，營(yíng)造企業(yè)文化中的合規理念，形成合規文化。

　　總之，銀行合規建設的現狀和未來(lái)展望共同展現了銀行合規管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規建設的投入，提高合規管理水平，建立完善的合規風(fēng)險管理體系和合規文化，以確保銀行業(yè)務(wù)的可持續發(fā)展。謝謝大家！

銀行合規演講稿13

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是來(lái)自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

　　歷史，歷史究竟為何物？

　　輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛(ài)琴海面傳來(lái)，從古老的金字塔中傳來(lái)，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來(lái)，也從那恒河畔邊傳來(lái)。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽(tīng)這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長(cháng)河的奔流不息！

　　歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

　　亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著(zhù)歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

　　有著(zhù)燦爛文明歷史的中國從來(lái)都不乏這樣的.智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進(jìn)了北宋的綱紀嚴明，社會(huì )秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏(yíng)得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

　　綜觀(guān)中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規操作，買(mǎi)賣(mài)期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(cháng)利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢(qián)物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚；近年來(lái)，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財兩空！

　　其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風(fēng)險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì )中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規范。

銀行合規演講稿14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　今天的演講大家用到的最多的一句話(huà)是：沒(méi)有規矩，不成方圓。做唯一種古老的信條它規范了我們幾千年。曾幾何時(shí)，秦王朝一統天下，成就帝王大業(yè)，是因為秦王手持法律這柄利劍； 蜀國三軍，戰無(wú)不克，造就一方霸業(yè)，是因為諸葛亮緊握紀律這面旗幟； 劉邦入主中原，開(kāi)辟一代盛世，是與民約法三章的結果。而項羽四面楚歌，兵敗身死，到底還是因為目無(wú)法紀，胡亂封侯。萬(wàn)事要合乎規則，這是一個(gè)永遠不變的真理和法則。規矩是人類(lèi)生存與活動(dòng)的前提與基礎，只有符合規矩才能讓個(gè)人、社會(huì )更好的發(fā)展與進(jìn)步。

　　企業(yè)一年靠運氣，企業(yè)十年靠經(jīng)營(yíng)，企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，對于我們某某農信來(lái)說(shuō)，依法合規不僅是我們文化，更是我們的規則。遵守規則，是個(gè)人和企業(yè)獲得長(cháng)足發(fā)展的保護傘。然而與此相對，無(wú)視合規經(jīng)營(yíng)、違規操作、肆意妄為的行為必將自食惡果，受到懲處。

　　法國興業(yè)銀行的一名內部交易員，違規操作買(mǎi)賣(mài)期貨，最終導致公司損失數百億元； 國家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(cháng)xx利用職務(wù)之便，向企業(yè)發(fā)放違規貸款，最終論為階下囚。查干花信用社綜合柜員黃立新自某某年8月至某某年10月期間，采取盜用企業(yè)賬戶(hù)資金和挪用庫款等方式，共侵占資金某某.5萬(wàn)元，案件金額或潛在損失金額65.5萬(wàn)元，案發(fā)后省聯(lián)社黨委高度重視此事，對當事人及其責任人進(jìn)行了嚴厲的責任追究。公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬(wàn)奇，采取偽造和變造現金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段，累計挪用8戶(hù)企業(yè)賬戶(hù)資金254.85萬(wàn)元，為單位帶來(lái)巨大的損失。

　　縱觀(guān)中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們，十案九違規，他們經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規而動(dòng)、越軌而行，最終身敗名裂，與鐵窗為伴。

　　聽(tīng)到以上各案，不知在座的各位內心是否為之一驚，其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，是因為他們的合規理念淡薄，以人情代替了制度，以感情代替了監督。這些觸目驚心的事實(shí)告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)崗位，無(wú)論哪一名員工，無(wú)論何時(shí)都要遵守法律的約束，遵守制度的`規范。歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地�！奔矣屑乙幘�，國有國規。樹(shù)立合規是一種理念，是一種文化，更要付諸于實(shí)踐，付諸工作的每個(gè)細節，每個(gè)流程。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí)，需要合規； 客戶(hù)經(jīng)理在發(fā)放貸款是，需要合規； 保衛人員在押送款時(shí)，需要合規； 審計人員在監督工作時(shí)同樣需要合規。只有每個(gè)人都樹(shù)立了“合規操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構建起牢固的案件防線(xiàn)。多年來(lái)的工作實(shí)踐讓我深刻的認識到，違規猶如觸碰高壓線(xiàn)，是對我們自己最大的傷害，而合規是安全閥，是對我們自己最好的保護。

　　同樣在我們的身邊還有許許多多默默奉獻的一線(xiàn)人員，他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們按照規章制度辦理每一筆臨柜業(yè)務(wù)，當他們不辭辛勞調查走訪(fǎng)每一位客戶(hù)，當各個(gè)崗位上留下他們充滿(mǎn)活力而又忙碌的身影時(shí)，他們就是某某農信最可敬的人。他們是合規的典范，是值得我們學(xué)習的楷模。

　　回首往昔，某某農信人，不氣餒，不妥協(xié)，艱苦奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，靠依法合規，立足三農，贏(yíng)得三農。

　　再看今朝，某某農信人，闖市場(chǎng)，搏巨浪，設置大目標，實(shí)施大戰略，憑企業(yè)文化，越來(lái)越優(yōu)，越來(lái)越強。

　　親愛(ài)的同事們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，樹(shù)合規理念，養合規習慣，創(chuàng )合規價(jià)值，走合規大道，再創(chuàng )農信美好新明天！

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿15

　　20xx年以來(lái)，中國銀監會(huì )等監管部門(mén)制定和實(shí)施了一系列監管政策和措施，組織開(kāi)展三三四十等一連串專(zhuān)項管理行動(dòng)，大力整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，取得了明顯成效。特別是監管部門(mén)連續開(kāi)出巨額罰單，加大違規違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強大的威懾作用。這一系列嚴監管強監管行為，使金融監管不斷長(cháng)牙齒，有助于促進(jìn)銀行業(yè)合規經(jīng)營(yíng)，防范和化解系統性金融風(fēng)險。

　　我國金融業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和積累了一定的金融風(fēng)險。從宏觀(guān)層面看，存在高杠桿和流動(dòng)性風(fēng)險，比如實(shí)體部門(mén)過(guò)度負債，金融信用過(guò)快擴張；從微觀(guān)層面看，主要是金融業(yè)特別是銀行業(yè)機構信用風(fēng)險。此外，還存在影子銀行和違法犯罪風(fēng)險。

　　隨著(zhù)銀行業(yè)機構綜合化經(jīng)營(yíng)趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng )新的豐富和金融科技手段的運用，金融風(fēng)險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時(shí)期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風(fēng)

　　險、夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展基礎、有效推進(jìn)供給側結構性改革，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。 20xx年銀監會(huì )發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。此次整治行動(dòng)是20xx年銀行業(yè)市場(chǎng)亂象系列專(zhuān)項管理行動(dòng)的延續，之所以加大對銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩定、實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展和供給側結構性改革的推進(jìn)帶來(lái)一系列問(wèn)題。 20xx年，我國應繼續深入整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，處理好四個(gè)方面關(guān)系，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。

　　一是基礎和重點(diǎn)的關(guān)系。公司管理是現代企業(yè)制度的核心，對于經(jīng)營(yíng)貨幣信貸的銀行業(yè)而言更顯重要。目前，我國銀行業(yè)公司管理既存在內部人控制問(wèn)題，也存在大股東控制現象。下一步，抓住完善公司管理這個(gè)基礎工作，從股東資質(zhì)、關(guān)聯(lián)交易、組織架構、考核激勵等方面著(zhù)手，理順和完善公司管理體系。同時(shí)，緊抓影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風(fēng)險等重點(diǎn)工作，嚴查同業(yè)、理財、表外等業(yè)務(wù)層層嵌套，以及違規加杠桿、加鏈條、監管套利等行為，規范合作業(yè)務(wù)發(fā)展，減少資金空轉。抓好基礎，突出重點(diǎn)，亂象整治工作將事半功倍。

　　二是當下和長(cháng)遠的關(guān)系。近年來(lái)，針對銀行業(yè)存在的突出問(wèn)題和不足，監管部門(mén)緊盯問(wèn)題多的機構、亂象多的.區域、風(fēng)險集中的領(lǐng)域，綜合采取現場(chǎng)檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成為了對市場(chǎng)亂象的高壓態(tài)勢，具有很強的針對性，在中

　　也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象具有長(cháng)期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監管部門(mén)還應繼續制定和細化制度辦法，一方面，不斷泯滅監管空白，補齊監管短板，減少監管套利空間；另一方面，通過(guò)強化制度建設，穩定市場(chǎng)預期，形成長(cháng)效機制。

　　三是合規和創(chuàng )新的關(guān)系。良性的金融創(chuàng )新，有助于提升金融業(yè)競爭力和防風(fēng)險能力。近年來(lái)，我國銀行業(yè)浮現的一些亂象，源于部份銀行業(yè)機構以創(chuàng )新之名行套利之實(shí)，根子在于偽創(chuàng )新。監管部門(mén)在整治亂象過(guò)程中，需要特殊注意防范對金融良性創(chuàng )新活動(dòng)的誤傷，保護好銀行業(yè)機構創(chuàng )新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機構要深刻理解監管部門(mén)整治工作的意圖和要求，妥善處理好金融創(chuàng )新與合規經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。

　　四是手段和目的關(guān)系。整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象是規范銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、防控金融風(fēng)險的重要手段，目的是引導銀行業(yè)從高速度增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展轉變，真正回歸本源、專(zhuān)注主業(yè)，提升防風(fēng)險的內生動(dòng)力，實(shí)現健康穩健發(fā)展。為達到目的必須憑借手段，但不可把手段當成目的。因此，既要堅持整治的決心和定力，又要把握好力度和節奏，堅決防范處置風(fēng)險的風(fēng)險。應充分考慮金融市場(chǎng)的敏感性和外部性，實(shí)行新老劃斷，區別對待：對于存量業(yè)務(wù)，賦予一定的消化期和過(guò)渡期；對于新增業(yè)務(wù)，嚴格按照法律法規進(jìn)行規范，依法查處。

　　整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象是一場(chǎng)持久戰，行百里者半九十。 20xx年監管部門(mén)和市場(chǎng)機構應共同發(fā)力，繼續采取措施，一

　　方面鞏固去年的管理成果，另一方面也在努力探索構建銀行業(yè)有效監管的長(cháng)效機制。

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