銀行合規演講稿

銀行合規演講稿

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編整理的銀行合規演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行合規演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好，朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎?你見(jiàn)過(guò)排成一字或者人字的雁群?jiǎn)?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有

　　如此嚴密的組織和統一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水向來(lái)認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦尋覓的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

　　現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以持久的。

　　關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的.有關(guān)準則，以及合用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)損失或者聲譽(yù)損失的風(fēng)險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于深處此間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入漂亮的陷阱。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理、往往把目光局限于完

　　成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)，在工作之中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓管理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規章制度不夠細致嗎?還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢?不，歸根結柢，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是合規的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每一個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一位農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng )造效益、防范風(fēng)險嗎?惟獨業(yè)務(wù)發(fā)展才干創(chuàng )造效益、惟獨建立合規文化，我們才干防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源。在這里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，向來(lái)以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部份。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、謹慎、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才干有效避免盲

　　目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽(yáng)!

　　謝謝大家!

銀行合規演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好。

　　我叫xx，來(lái)自xx村鎮銀行，我演講的題目是”建設合規文化，推進(jìn)村鎮銀行穩健經(jīng)營(yíng)“。

　　關(guān)于競爭日益猛烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言，銀行合規文化建設具有更深沉的內涵與外延，那就是在銀行中樹(shù)立合規的理念、倡導合規的風(fēng)氣、營(yíng)造合規的氛圍�！卑踩�性“是銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全，就務(wù)必做到合規守法。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風(fēng)波，從幾千元的`資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著(zhù)合規文化的極端重要性。

　　合規制造經(jīng)濟效益、合規制造社會(huì )價(jià)值。合規是銀行穩健經(jīng)營(yíng)的第一要旨，更是員工與銀行共同成長(cháng)的不二法則。

　　我行在成立初期過(guò)于注重業(yè)務(wù)進(jìn)展，忽視了風(fēng)險防范與合規建設，因而出現了一些問(wèn)題，造成了一定的負面影響。這引起了我們的深刻反思，究其根源，事實(shí)上是合規建設沒(méi)有做好。我行新領(lǐng)導班子認識到合規的重要性后，立即開(kāi)展合規文化建設，加強內控管理，以合規文化為先導，以穩健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn)，一邊糾正進(jìn)展方向，一邊打造全新的村鎮銀行。通過(guò)多方努力，村鎮銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營(yíng)效益穩步提升，呈持續、健康、穩步進(jìn)展的良好態(tài)勢。

　　村鎮銀行作為新型農村金融機構，幾年來(lái)的進(jìn)展事實(shí)告訴我們：合規經(jīng)營(yíng)是興行之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，建設合規文化是進(jìn)展之基。

　　那么，如何做好合規文化建設呢。

　　首先從思想上樹(shù)立合規意識。

　　要讓全體員工意識到合規建設是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求，不是監管者要我做，而是我們自己要做，要自覺(jué)地做。讓合規的觀(guān)念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中。

　　其次從行動(dòng)上強化合規經(jīng)營(yíng)。

　　進(jìn)一步建立健全合規管理機制。由行長(cháng)牽頭，層層落實(shí)責任，明確各部門(mén)崗位職責。實(shí)行業(yè)務(wù)部門(mén)自我合規操縱，風(fēng)險部門(mén)事中與事后檢查防范兩道防線(xiàn)相結合的機制，對授權授信、重要空白憑證管理、查詢(xún)對賬、檔案管理、重要崗位人員輪崗與休假、監控錄像等重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行每月檢查、定期匯報、逐月分析，隨時(shí)排除隱患與漏洞，防患于未然。

　　最后是加大輔導與督查，加大問(wèn)責，加大處罰力度，使合規者得益，違規者受損，使合規文化建設落到實(shí)處。

　　起來(lái)，從身邊的點(diǎn)滴小事做起，從本職工作做起，讓合規成為習慣、讓合規制造價(jià)值，用實(shí)際行動(dòng)，為銀行的合規文化建設奉獻一份力量。

　　謝謝大家。

銀行合規演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家晚上好! 我是來(lái)自XX支行的XX,我演講的題目是: 塑合規文化,造合規中行。

　　有這樣一個(gè)寓言故事:河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴肅而認真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽(tīng)勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們:規矩不是羈絆和障礙,而是一張無(wú)形的安,維護著(zhù)我們的社會(huì )秩序和生存環(huán)境。

　　是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規的份量.這半年里,我聽(tīng)到了不少違規行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報,比如這一次的警示教育活動(dòng)，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲戶(hù)存款挪用150萬(wàn)被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴重違規,觸犯了刑法。

　　也有銀行員工因賭博成性,資金周轉不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監獄,斷送大好前途.這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無(wú)量,但他們都因為一個(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

　　細細究來(lái),案件的發(fā)生都是有其內在原因的,大多是當事人放松了政治學(xué)習和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀(guān)念淡薄,經(jīng)不住考驗,鋌而走險,最后走上犯罪道路。

　　案例給我們敲響了警鐘,前車(chē)之覆,后車(chē)之鑒,我們應該吸取他們的慘痛教訓,嚴格按規章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規意識深深刻到腦子里.合規不是負擔,而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達成目標,即使我們非專(zhuān)業(yè)出身,也很容易從不會(huì )到會(huì ),從非專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè)。

　　當一個(gè)司機半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺(jué)停車(chē)的'時(shí)候，交規已深刻在他心中。當每個(gè)人都遵守交通規則時(shí)，每天就不會(huì )有那么多無(wú)辜的生命因為交通事故而離開(kāi)這個(gè)世界。同樣，當合規意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì )感到束縛，感到的則是義不容辭和責無(wú)旁貸。當我們每個(gè)中行人都能“從我做起，合規操作”，我們就能避免許多過(guò)失，業(yè)務(wù)運行的將會(huì )更加健康高效。

　　合規是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

　　謝謝大家!

銀行合規演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是來(lái)自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

　　歷史，歷史究竟為何物？

　　輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛(ài)琴海面傳來(lái)，從古老的金字塔中傳來(lái)，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來(lái)，也從那恒河畔邊傳來(lái)。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽(tīng)這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長(cháng)河的`奔流不息！

　　歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

　　亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著(zhù)歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

　　有著(zhù)燦爛文明歷史的中國從來(lái)都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進(jìn)了北宋的綱紀嚴明，社會(huì )秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏(yíng)得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

　　綜觀(guān)中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規操作，買(mǎi)賣(mài)期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(cháng)利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢(qián)物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚；近年來(lái)，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財兩空！

　　其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風(fēng)險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì )中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規范。

銀行合規演講稿5

尊敬各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好!

　　首先感謝定邊農商行為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會(huì )，對此，我十分珍惜這次實(shí)現自己人生價(jià)值的機會(huì )。我競聘的崗位是x農村商業(yè)銀行風(fēng)險合規部經(jīng)理。

　　我叫xxx,現年x歲，中國共產(chǎn)黨，大學(xué)本科學(xué)歷,中級經(jīng)濟師職稱(chēng)。20xx年參加信用社工作，先后從事過(guò)信貸員、出納員、會(huì )計員等工作，分別擔任過(guò)副主任、主任、總部x職務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的信用社工作鍛練，自己的各方面素質(zhì)都有了很大的提高，能夠熟練掌握各項日常業(yè)務(wù)和熟練處理各方面的關(guān)系，也積累了一定的社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。

　　我的競聘優(yōu)勢是：

　　第一，具備較強的業(yè)務(wù)能力，多年的.工作經(jīng)歷，使我熟知各項業(yè)務(wù)操作和管理辦法，具有較強的操作和管理能力，同時(shí)在工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的在平凡的崗位上把工作做得最好。

　　第二，我具備做好工作的綜合能力。20xx年基層信用社主持工作的經(jīng)歷，使我的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會(huì )交往能力都有了很大提高，同時(shí)也積累了大量的工作經(jīng)驗，具備了處置各項工作的綜合能力，在以往的工作中，我都能夠出色地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　第三，我有風(fēng)險合規部工作的基礎。20xx年x月我調任總部x，20xx年多來(lái)，通過(guò)自身鉆研業(yè)務(wù)和實(shí)際工作，使我掌握了風(fēng)險合規部涉及的業(yè)務(wù)知識、工作流程和工作方法，能夠熟練應對工作中的各項任務(wù)和突發(fā)事件,深刻認知信貸資產(chǎn)風(fēng)險的預警防范和不良資產(chǎn)的化解是銀行的命脈。

　　參與此次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在競爭中完善自己。

　　如果競聘成功，我將做好以下工作：

　　第一，擺正位置，盡快進(jìn)入工作角色。有效合理地確定人員職責和崗位分工，保證部門(mén)業(yè)務(wù)平穩運行。

　　第二，捋順本部門(mén)業(yè)務(wù)流程，落實(shí)工作目標，建立和完善風(fēng)險管理制度及流程;加大對基層單位的合規檢查、風(fēng)險排查;適時(shí)進(jìn)行風(fēng)險提示;并積極主動(dòng)完成農商行總部安排布置的各項工作,干好自己職責內的工作。

　　第三，全力做好不良資產(chǎn)的清理工作,確保完成不良貸款清收化解任務(wù)指標;加強貸款審查管理，為貸款發(fā)放把好審查關(guān)。

　　第四，創(chuàng )新工作理念和工作方法，結合我的工作實(shí)際，協(xié)助領(lǐng)導搞好管理工作。

　　第五，遵章守紀，嚴格要求自己，在思想上、行動(dòng)上堅定不移地緊跟農商行黨委步伐，認真貫徹執行省聯(lián)社的各項方針政策，認真貫徹落實(shí)樂(lè )于奉獻、精益求精的工作態(tài)度，積極做好與其他部室的協(xié)調聯(lián)動(dòng)，凡事從有利于工作出發(fā)，以大局為重，講求實(shí)效。

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，風(fēng)險合規部經(jīng)理，對我來(lái)說(shuō)，不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果我這次競聘不成功，我也將以更加旺盛的精力、更加飽滿(mǎn)的熱情、更加扎實(shí)的工作、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，重新贏(yíng)得領(lǐng)導和同志們的信任和支持。

　　在多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會(huì )，表達我的心愿，感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟朝夕相處的同事對我的幫助和信任，也感謝在座的各位對我的理解和支持。我愿和大家共創(chuàng )美好未來(lái)，迎接x農商行輝煌燦爛的明天。

　　我的競聘演講完畢，謝謝大家!

銀行合規演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓：

　　大家好！

　　今天，我演講的主題是“銀行合規建設的現狀和未來(lái)展望”。隨著(zhù)金融領(lǐng)域的逐漸開(kāi)放和監管環(huán)境的不斷嚴格化，銀行合規建設也越來(lái)越受到重視。目前，銀行合規建設的現狀如何？未來(lái)又會(huì )有哪些發(fā)展趨勢呢？接下來(lái)，我將從幾個(gè)方面進(jìn)行探討。

　　一、銀行合規建設的現狀

　　1、監管要求日趨嚴格

　　國家針對金融業(yè)的監管越來(lái)越嚴格，銀行的合規要求越來(lái)越高。同時(shí)，在金融領(lǐng)域的全球化中，跨境金融合規建設也成為了銀行面臨的重要任務(wù)。

　　2、行管結合的趨勢愈發(fā)明顯

　　中國銀行業(yè)監管體系建設不斷完善，行政管理和市場(chǎng)約束的相互作用越來(lái)越明顯，行管結合的趨勢愈發(fā)明顯。銀行在合規建設中除了要充分理解法規，也要結合監管風(fēng)險點(diǎn)和熱點(diǎn)，以更高的標準、更嚴的要求、更深的思考完成銀行的合規建設。

　　3、從管理系統到管理文化的轉變

　　在銀行合規建設中，過(guò)去更多的是強調管理制度和監管工具，而現在則更強調營(yíng)造合規文化，讓員工養成合規的思維習慣和行為習慣。

　　二、未來(lái)銀行合規建設的發(fā)展趨勢

　　1、前置合規管理

　　通過(guò)系統化的風(fēng)險評估和管控，追溯監管工作源頭，主動(dòng)進(jìn)行合規管理，規避監管風(fēng)險�！扒爸檬健焙弦幑芾砜梢詼p少銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險，降低銀行違法違規風(fēng)險，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)向合規形態(tài)轉化。

　　2、AI技術(shù)在合規監測和風(fēng)險控制中的運用

　　人工智能技術(shù)在金融行業(yè)已經(jīng)得到廣泛應用，在合規監測和風(fēng)險控制方面的應用價(jià)值也得到了進(jìn)一步的認可。AI技術(shù)可以實(shí)現金融機構大數據的'智能化分析，加速風(fēng)險信息的匯聚和檢測，提高風(fēng)險監管的精準度和及時(shí)性。

　　3、更加重視合規文化建設

　　合規文化建設已經(jīng)成為銀行合規建設的新趨勢。銀行可以通過(guò)培訓、管理、獎懲等手段，以及制定代碼、規則、手冊等具體的制度，營(yíng)造企業(yè)文化中的合規理念，形成合規文化。

　　總之，銀行合規建設的現狀和未來(lái)展望共同展現了銀行合規管理的重要性和緊迫性，銀行需加大合規建設的投入，提高合規管理水平，建立完善的合規風(fēng)險管理體系和合規文化，以確保銀行業(yè)務(wù)的可持續發(fā)展。謝謝大家！

銀行合規演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好!

　　首先，請允許我代表x中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁，表示真摯的感謝!向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候!

　　今天，我演講的題目是：建立合規文化，構筑鋼鐵長(cháng)城。

　　我們都渴望生活幸福，日子滋潤。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng )造效益;只有建立合規文化，才能防范風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化，就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規文化。

　　魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著(zhù)進(jìn)來(lái)。如今，現代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題。以利益最大化為目的，無(wú)需信守游戲規則的行為，一度為自己找到了借口。曾幾何時(shí),那高懸于公堂之上的“合規文化”,在利令智昏的.灰塵里，成為僅供觀(guān)賞的卷軸。高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞。今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘。它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著(zhù)我們必須建立合規文化。

　　一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中，明確提出：“非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠。如果沒(méi)有以合規文化為先導，穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)!也更沒(méi)有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

　　李禮輝行長(cháng)在一次重要講話(huà)中，講到了硬管理和軟管理。他教導我們要建立合規文化。省行高書(shū)記曾嚴肅批評“分割論”的問(wèn)題，痛斥安全合規與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現象，呼喚合規文化的到來(lái)�！昂弦幬幕�”如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵,用一面旗幟引正了社會(huì )風(fēng)尚。建立合規文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應外部監管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng )造員工價(jià)值的需要。

　　大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預警在先。當一個(gè)員工出現問(wèn)題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育�，F在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們：“違規必糾、違規即究、違規嚴究”。如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實(shí)合規要求。

　　曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來(lái)到飲料部，一打聽(tīng)，一杯水兩塊錢(qián)。其中一位農民就想，水在我們哪里是不要錢(qián)的，而這里水要錢(qián)，可見(jiàn)這里不好過(guò)，我得回去;另一個(gè)農民卻想，水在我們那里是不值錢(qián)的，而這里可以賣(mài)錢(qián)，可見(jiàn)這里很好掙錢(qián)，我得留下。一個(gè)觀(guān)念的轉變，令兩人生活天壤之別�；丶业�，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食�？梢�(jiàn)，轉變觀(guān)念多麼重要!建立合規文化何其必要!

　　忙碌的工作之余，我喜歡獨自坐在湍河岸邊，凝望著(zhù)翠綠的河水，享受著(zhù)輕柔的河風(fēng)，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡。有一天，令人感動(dòng)的一幕出現了：一對父子在河邊垂釣，連續幾個(gè)小時(shí)，卻一無(wú)所獲。突然，兒子尖叫一聲：“上鉤了”!我轉眼望去，兒子釣上來(lái)一條大鱘魚(yú)，他是那么驚喜、興奮，父親也微笑著(zhù)投來(lái)欣賞的目光�？墒�，這位父親突然板起臉來(lái)，嚴肅地告訴兒子，你必須放掉這條魚(yú)，理由是“鱘魚(yú)是國家保護魚(yú)類(lèi)”。兒子不解地望著(zhù)父親：“好不容易才釣到一條魚(yú)，又沒(méi)有執法人員在場(chǎng)”。兒子嘟囔著(zhù)嘴，不愿意把魚(yú)放掉�！安还苡袥](méi)有人管，要擁有一顆良心，要憑自覺(jué)……”我頓時(shí)耳目一新，為之一震。在工作中，我們必須將合規文化作為一種自覺(jué)的理念，入腦入心，合規經(jīng)營(yíng)，我們才能為股東創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現自我價(jià)值。

　　當前，x中行在內控綜合治理整頓活動(dòng)中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一個(gè)方案，實(shí)施兩個(gè)考核制度，強勢推進(jìn)“三項”活動(dòng)，嚴格落實(shí)四項業(yè)務(wù)大檢查，有效地防范了風(fēng)險。

　　同志們，朋友們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，合規文化是發(fā)展之基。

　　同志們，朋友們，行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們：

　　為建立富有中行特色的合規文化而努力!

　　為構筑堅不可摧的鋼鐵長(cháng)城而進(jìn)發(fā)!

　　為締造燦爛輝煌的明天而奮斗!

　　謝謝大家!!

銀行合規演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　你們好。

　　首先，請允許我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。

　　今天，我演講的題目是：建立合規文化，構筑鋼鐵長(cháng)城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤.作為中行人，我們幸福的源泉就是創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險.然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng )造效益;只有建立合規文化，才能防范風(fēng)險.業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化，就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規文化.魯迅先生說(shuō)過(guò)，打開(kāi)窗子，清新的空氣進(jìn)來(lái)，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著(zhù)進(jìn)來(lái).如今，現代經(jīng)濟迅猛發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題.以利益最大化為目的，無(wú)需信守游戲規則的行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的合規文化，在利令智昏的`灰塵里，成為僅供觀(guān)賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報的多起案例，給我們再次敲響了警鐘.它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著(zhù)我們必須建立合規文化.

　　一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中，明確提出。非淡泊無(wú)以明志，非寧靜無(wú)以致遠.這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠.如果沒(méi)有以合規文化為先導，穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內控管理可言.所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.

　　李禮輝行長(cháng)在一次重要講話(huà)中，講到了硬管理和軟管理.他教導我們要建立合規文化.省行高書(shū)記曾嚴肅批評分割論的問(wèn)題，痛斥安全合規與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現象，呼喚合規文化的到來(lái).合規文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會(huì )風(fēng)尚.建立合規文化，是我們抓住機遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應外部監管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng )造員工價(jià)值的需要.

　　大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預警在先.當一個(gè)員工出現問(wèn)題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們：違規必糾、違規即究、違規嚴究.如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實(shí)合規要求.

銀行合規演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好，我叫xxx，來(lái)自xx。今日，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。

　　摯友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎？你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)�？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯麗、著(zhù)實(shí)讓人驚羨。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭受不測。

　　大家肯定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水始終認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的汲取而干枯了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)最終明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間�，F實(shí)中，自由恒久是相對的。沒(méi)有規則的約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以長(cháng)久的。關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭遇到法律制裁、監管懲罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今日，金融業(yè)是一個(gè)非常特別而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入“漂亮的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍舊沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必需是“合規”的發(fā)展，否則今日的發(fā)展，可能就是20xx—08—05的包袱，20xx—08—05的隱患，甚至是20xx—08—05的案件。

　　我想我們每個(gè)人都本能的渴望華蜜安逸的生活，作為一名農信人，我們華蜜的源泉不就是創(chuàng )建效益、防范風(fēng)險嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng )建效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“志向之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈歡樂(lè )的'資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng )建效益，防范風(fēng)險就是心靈歡樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、愛(ài)護著(zhù)我們全員，始終以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、謹慎、誠懇、嚴謹的良好氛圍，才能有效避開(kāi)盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興盛之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，摯友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社20xx—08—05的太陽(yáng)！

　　感謝大家！

銀行合規演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　今天我來(lái)給大家做一場(chǎng)關(guān)于銀行合規經(jīng)營(yíng)方面的演講，主題是風(fēng)險管理。

　　在當前經(jīng)濟形勢下，銀行合規經(jīng)營(yíng)更是成為了各大銀行必須面對的問(wèn)題。而風(fēng)險管理作為銀行合規經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。

　　首先，風(fēng)險管理可以幫助銀行更好地規避市場(chǎng)風(fēng)險和信用風(fēng)險，降低資產(chǎn)損失和違規風(fēng)險，提高銀行整體的風(fēng)險管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營(yíng)穩定。

　　其次，風(fēng)險管理可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險管理體系和內部控制機制，加強風(fēng)險信息的收集和分析，提高風(fēng)險識別和監測能力，保證銀行業(yè)務(wù)的.合規性和透明度。

　　最后，風(fēng)險管理還可以幫助銀行加強與監管機構的溝通和合作，及時(shí)響應政策變化和監管要求，保持銀行的合規性和良好的行業(yè)聲譽(yù)。

　　總之，風(fēng)險管理是銀行合規經(jīng)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風(fēng)險管理體系和內部控制機制，才能夠更好地規避市場(chǎng)和信用風(fēng)險，保障銀行的資金安全和經(jīng)營(yíng)穩定，實(shí)現良性發(fā)展。

　　謝謝大家！

銀行合規演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我是來(lái)自陵川支行的李媛，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現了我人生的角色轉換，青春、理想、信仰化作了一種勢不可擋的正能量，讓我對未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限憧憬，使我眼中的世界五彩繽紛，充滿(mǎn)著(zhù)蓬勃和力量。當我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我，特別是我行的風(fēng)險管理文化讓我感到任重而道遠，多了許多些許責任和擔當，那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭，還是這個(gè)家庭里的每一分子，讓合規成為一種習慣，讓我們的職業(yè)充滿(mǎn)神圣感和使命感。今天，我演講的題目是《讓合規成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿。

　　銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，內控合規始終是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，無(wú)論任何時(shí)候都要將內控合規擺在重要戰略地位�！昂弦幋侔l(fā)展，內控創(chuàng )價(jià)值”，安全是最大的效益。

　　整章建制求完善�！霸O繩墨而取曲直，立規矩以為方圓�！比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著(zhù)本身的規則運行，世界才會(huì )變得絢麗多彩。

　　銀行的合規有著(zhù)更深的內涵和寬廣的外延。對于每一次違規行為和每一個(gè)風(fēng)險案件，首當其沖要看制度是否健全和完善，是否有打擦邊球的現象，是否存在制度的盲區，針對實(shí)際情況，進(jìn)一步整章建制，力求完善，保證規章制度的完整性、嚴謹性、務(wù)實(shí)性和嚴肅性，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，應該怎樣做，從行為規范上受到約束。為此，針對每一次違規行為和每一個(gè)風(fēng)險案件，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題，吸取一個(gè)教訓，堵塞一個(gè)漏洞，完善一項制度，不斷夯實(shí)內控基礎，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。

　　“三觀(guān)”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行，以德為首。特別是對于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè)，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位，身居什么職位，無(wú)論是普通員工，還是部門(mén)經(jīng)理，關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，通過(guò)觀(guān)看《再現真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國主義教育基地進(jìn)行參觀(guān)培訓，通過(guò)正反兩方面的學(xué)習和感受，在日常生活工作中，要養成慎獨、慎行、慎言、慎思的良好習慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜，面對金錢(qián)心如止水，面對誘惑心不浮躁，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，平凡不平庸，有為不越位，做一個(gè)有道德，有思想，有作為的好員工。

　　“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人�！� “其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導干部，在案防工作每個(gè)環(huán)節的實(shí)施過(guò)程中，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險管理工作更是如此。村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看的黨支部，你的言論就是廣告語(yǔ)，你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令，你的表率就是標桿，否則，就是罪魁禍首，就是反面典型。比如，20xx年我省發(fā)生的3起存款類(lèi)案件中，其中有一起是某支行行長(cháng)違反企業(yè)開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)有關(guān)規定，使不法分行有了可乘之機，調換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶(hù)資料，導致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負責人職業(yè)素質(zhì)嚴重低下、個(gè)人意志高于制度，內部管理調度形同虛設，銀行內控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象，成為典型的反面教材。

　　作為每一名員工，要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬，“人生多選擇，利害細思量。一算政治賬，辨向不迷航。二算經(jīng)濟賬，知足莫奢望。三算名譽(yù)賬，身正天地廣。四算家庭賬，平安福滿(mǎn)堂。五算親情賬，真誠恒久長(cháng)。六算自由賬，悲歡隔高墻。七算健康賬，無(wú)藥解恐慌。規矩成方圓，榮辱賴(lài)修養�？思赫婢�子，玉潔何堪傷�！焙�(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī)，是煙臺分行紀檢監察特派員撰寫(xiě)的工作心得，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受，意味深長(cháng)，常吟常新，令人回味無(wú)窮。

　　在我們的日常工作中，不難發(fā)現，業(yè)務(wù)發(fā)展與規范管理的關(guān)系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣、監督走神、貫徹走調的'情況，仍然存在屢查屢犯，前查后犯，此查彼犯，屢禁不止的現象，甚至還存在“觸底線(xiàn)、碰紅線(xiàn)、踏雷區”，以身試法的現象。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦，使家庭失去了一份穩定的收入，甚至面臨牢獄之災，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓，足以讓人警醒。

　　查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要；千辛苦萬(wàn)辛苦，出了案件白辛苦；千成績(jì)萬(wàn)成績(jì)，有了案件沒(méi)成績(jì)。

　　面對縝密的風(fēng)險防范制度，面對高舉高打的高壓態(tài)勢，總有不乏心存僥幸，鋌而走險的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有的員工知法犯法，嚴重違反業(yè)務(wù)規定挪用資金而被開(kāi)除，有的員工虛增存款而被降職停職，一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說(shuō)了。為此，對于違規失職行為要進(jìn)一步加大責任追究力度，提升案防問(wèn)責的威懾力，特別是對一些屢查屢犯、屢糾屢錯和各類(lèi)重復出現的操作風(fēng)險隱患，堅決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”，絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情，必須堅持“嚴”字當頭，加大違規者的違規成本，使其不想違規、不愿違規、不敢違規，從而達到根本上防范風(fēng)險和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執行面前不講情面，在違規違紀問(wèn)題上毫不手軟。堅持“三不放過(guò)”原則，即：對責任人不處理不放過(guò)，原因查不明不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

　　立體滲透抓防范。有了完善的制度，有了健全的機制，案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的，省分行把20xx年確定為“內控合規年”，其主旨鮮明，意義深遠。結合當前開(kāi)展的“兩打一防”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強管理、防案件”專(zhuān)項活動(dòng)，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級，頻率在進(jìn)一步加大，再一次證明案件防范和風(fēng)險控制的重要性、迫切性和嚴峻性，絲毫松懈不得，麻痹不得，僥幸不得。一是從機制上防范。以風(fēng)險經(jīng)理、紀檢監察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體，各負其責，各司其責，嚴格把關(guān)，不僅防案件防風(fēng)險，而且防差錯，最大限度實(shí)現零案件、零差錯的目標；二是從思想上防范。堅持“教育為先、警示在先、預防為主”的指導思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權衡利弊，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標，筑牢員工的思想道德防線(xiàn)，遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，盡職盡責。三是從監管上防范。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時(shí)內的監控，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規范，通過(guò)實(shí)時(shí)監控系統隨時(shí)監控員工工作行為，促使員工以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，高效的辦事效率為客戶(hù)提供貼心的服務(wù)；通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險排查，嚴查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng)，充當社會(huì )融資“掮客”等，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險隱患。

　　千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要。案防工作任重而道遠，全行上下只有做到人人合規，事事合規，讓合規成為一種習慣，讓合規成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，建設銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭，乘風(fēng)破浪，揚帆遠航。

　　謝謝大家。

銀行合規演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好，我叫xx，來(lái)自xx農信。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造與諧農信》。

　　朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎。你見(jiàn)過(guò)排成一字或者人字的雁群?jiǎn)�。遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織與統一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追求的自由事實(shí)上就在那兩條堤岸之間。

　　現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的.約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務(wù)進(jìn)展與防范風(fēng)險能夠說(shuō)是銀行的兩大命脈。關(guān)于任何一個(gè)不堅持制度而一味進(jìn)展業(yè)務(wù)的銀行，或者者一味堅持制度而不謀進(jìn)展的銀行，都是沒(méi)有前途與難以持久的。

　　關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，與適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)缺失或者聲譽(yù)缺失的風(fēng)險。

　　我們都明白，在競爭如此猛烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關(guān)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律與法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)與經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規章制度不夠細致嗎。還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢。不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。因此農信事業(yè)的進(jìn)展務(wù)必是“合規”的進(jìn)展，否則今天的進(jìn)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是制造效益、防范風(fēng)險嗎。只有業(yè)務(wù)進(jìn)展才能制造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，制造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要構成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、慎重、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康進(jìn)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是進(jìn)展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽(yáng)。

　　“合規成習慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險”。朋友們，讓我們從現在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專(zhuān)家，做合規文化的踐行者。

　　謝謝大家。

銀行合規演講稿13

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會(huì )站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規文化。

　　首先，我想跟大家聊聊青春。

　　青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

　　生命中最大的獎勵并財富的積累,而是奉獻帶來(lái)的精神上的!在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻是李素麗的`任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長(cháng)霞的正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇!

　　奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時(shí)的挺身而出，也融匯人們日常生活的助人為樂(lè )，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。

　　敬業(yè)是奉獻的基礎，樂(lè )業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

　　年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的自豪，在我的周?chē)�、在人行系統，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵和著(zhù)我的成長(cháng)，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，用的行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)一曲曲動(dòng)人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個(gè)節假日;調研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪(fǎng)，晚上挑燈夜戰，寫(xiě)出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全，日夜守衛，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠;新系統的運行，下班已過(guò)很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無(wú)暇照顧…..正是無(wú)私的奉獻，才央行輝煌的成績(jì)，才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻;即使吟遍所詩(shī)詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌!

　　朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無(wú)悔的青春和奉獻書(shū)寫(xiě)支行轉型發(fā)展的新篇章！

銀行合規演講稿14

　　20xx年以來(lái)，中國銀監會(huì )等監管部門(mén)制定和實(shí)施了一系列監管政策和措施，組織開(kāi)展三三四十等一連串專(zhuān)項管理行動(dòng)，大力整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，取得了明顯成效。特別是監管部門(mén)連續開(kāi)出巨額罰單，加大違規違法行為處罰力度，產(chǎn)生了強大的威懾作用。這一系列嚴監管強監管行為，使金融監管不斷長(cháng)牙齒，有助于促進(jìn)銀行業(yè)合規經(jīng)營(yíng)，防范和化解系統性金融風(fēng)險。

　　我國金融業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的高速發(fā)展，產(chǎn)生和積累了一定的金融風(fēng)險。從宏觀(guān)層面看，存在高杠桿和流動(dòng)性風(fēng)險，比如實(shí)體部門(mén)過(guò)度負債，金融信用過(guò)快擴張；從微觀(guān)層面看，主要是金融業(yè)特別是銀行業(yè)機構信用風(fēng)險。此外，還存在影子銀行和違法犯罪風(fēng)險。

　　隨著(zhù)銀行業(yè)機構綜合化經(jīng)營(yíng)趨勢的加劇、金融產(chǎn)品創(chuàng )新的豐富和金融科技手段的運用，金融風(fēng)險更趨隱蔽性、復雜性和傳染性。今后一段時(shí)期，下大力氣深化對銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治，不僅是為了銀行業(yè)自身的健康發(fā)展，也是為了防控金融風(fēng)

　　險、夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展基礎、有效推進(jìn)供給側結構性改革，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。 20xx年銀監會(huì )發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的通知》，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。此次整治行動(dòng)是20xx年銀行業(yè)市場(chǎng)亂象系列專(zhuān)項管理行動(dòng)的延續，之所以加大對銀行業(yè)市場(chǎng)亂象的整治力度，是因為這些亂象不僅危害了銀行業(yè)本身的健康發(fā)展，而且給金融穩定、實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展和供給側結構性改革的推進(jìn)帶來(lái)一系列問(wèn)題。 20xx年，我國應繼續深入整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象，處理好四個(gè)方面關(guān)系，鞏固和提高整治有效性，進(jìn)一步防控金融風(fēng)險。

　　一是基礎和重點(diǎn)的關(guān)系。公司管理是現代企業(yè)制度的核心，對于經(jīng)營(yíng)貨幣信貸的.銀行業(yè)而言更顯重要。目前，我國銀行業(yè)公司管理既存在內部人控制問(wèn)題，也存在大股東控制現象。下一步，抓住完善公司管理這個(gè)基礎工作，從股東資質(zhì)、關(guān)聯(lián)交易、組織架構、考核激勵等方面著(zhù)手，理順和完善公司管理體系。同時(shí)，緊抓影子銀行及交叉金融產(chǎn)品風(fēng)險等重點(diǎn)工作，嚴查同業(yè)、理財、表外等業(yè)務(wù)層層嵌套，以及違規加杠桿、加鏈條、監管套利等行為，規范合作業(yè)務(wù)發(fā)展，減少資金空轉。抓好基礎，突出重點(diǎn)，亂象整治工作將事半功倍。

　　二是當下和長(cháng)遠的關(guān)系。近年來(lái)，針對銀行業(yè)存在的突出問(wèn)題和不足，監管部門(mén)緊盯問(wèn)題多的機構、亂象多的區域、風(fēng)險集中的領(lǐng)域，綜合采取現場(chǎng)檢查、案件查處、行政處罰等措施，形成為了對市場(chǎng)亂象的高壓態(tài)勢，具有很強的針對性，在中

　　也取得了較好的效果。但整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象具有長(cháng)期性、復雜性和艱巨性，不可能一蹴而就。監管部門(mén)還應繼續制定和細化制度辦法，一方面，不斷泯滅監管空白，補齊監管短板，減少監管套利空間；另一方面，通過(guò)強化制度建設，穩定市場(chǎng)預期，形成長(cháng)效機制。

　　三是合規和創(chuàng )新的關(guān)系。良性的金融創(chuàng )新，有助于提升金融業(yè)競爭力和防風(fēng)險能力。近年來(lái)，我國銀行業(yè)浮現的一些亂象，源于部份銀行業(yè)機構以創(chuàng )新之名行套利之實(shí)，根子在于偽創(chuàng )新。監管部門(mén)在整治亂象過(guò)程中，需要特殊注意防范對金融良性創(chuàng )新活動(dòng)的誤傷，保護好銀行業(yè)機構創(chuàng )新發(fā)展的積極性。銀行業(yè)機構要深刻理解監管部門(mén)整治工作的意圖和要求，妥善處理好金融創(chuàng )新與合規經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。

　　四是手段和目的關(guān)系。整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象是規范銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為、防控金融風(fēng)險的重要手段，目的是引導銀行業(yè)從高速度增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展轉變，真正回歸本源、專(zhuān)注主業(yè)，提升防風(fēng)險的內生動(dòng)力，實(shí)現健康穩健發(fā)展。為達到目的必須憑借手段，但不可把手段當成目的。因此，既要堅持整治的決心和定力，又要把握好力度和節奏，堅決防范處置風(fēng)險的風(fēng)險。應充分考慮金融市場(chǎng)的敏感性和外部性，實(shí)行新老劃斷，區別對待：對于存量業(yè)務(wù)，賦予一定的消化期和過(guò)渡期；對于新增業(yè)務(wù)，嚴格按照法律法規進(jìn)行規范，依法查處。

　　整治銀行業(yè)市場(chǎng)亂象是一場(chǎng)持久戰，行百里者半九十。 20xx年監管部門(mén)和市場(chǎng)機構應共同發(fā)力，繼續采取措施，一

　　方面鞏固去年的管理成果，另一方面也在努力探索構建銀行業(yè)有效監管的長(cháng)效機制。

銀行合規演講稿15

　　古人有云：沒(méi)有規矩，不成方圓。規矩是人類(lèi)的公約，有了規矩，就必須遵守，否則無(wú)以立信。而今，在我們倡導的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚精神文化，踐行管理理念，實(shí)施行為規范，促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證，我以為“遵守規則、合規經(jīng)營(yíng)”正是彰顯保險制度文化的具體體現�！昂弦幗�(jīng)營(yíng)”不僅體現在各級各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理上，更體現在我們每一位員工的行為規范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上，“合規經(jīng)營(yíng)”不僅是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，對規范操作行為、遏制違法違紀行為及防案控險具有深遠的意義，同時(shí)也是保險公司樹(shù)立誠信，提高經(jīng)營(yíng)效益的重要基礎。

　　努力實(shí)踐“合規經(jīng)營(yíng)”，首先應該做到加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習才能提高認識，知法才能守法。保險公司的各項業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項規章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項制度辦法，通過(guò)轉發(fā)或結合自身實(shí)際制訂相應的實(shí)施細則，及時(shí)傳達到每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)，再通過(guò)集中學(xué)習傳達到每一位員工，許多重要的規章制度，規范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時(shí)刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習的過(guò)程樹(shù)立了行為規范，警示了違規行為，增強了我們執行制度的能力和自覺(jué)性。

　　“學(xué)習型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴格要求自己“依規辦事、按章操作”，在全社形成合規經(jīng)營(yíng)的文化氛圍，把“合規經(jīng)營(yíng)”的理念刻在腦海中，滲透到實(shí)際工作中去，發(fā)自?xún)刃牡匕押弦幉僮髀鋵?shí)到每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)流程、每一個(gè)履行職責及行使權利的行為之中，我們還要升華制度文化的內涵，把合規行為作為自身的習慣，以法規為準繩，視制度為高壓線(xiàn)，自覺(jué)遵守各項金融法律、法規和規章制度。

　　說(shuō)到容易做到難，要徹底做到“合規經(jīng)營(yíng)”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時(shí)候，我們容易放松自己，卸下防線(xiàn)，為了所謂的情感與面子做出違規行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的褻瀆，我們要將情感寓于規則的約束之中。當同事出現違規操作時(shí)，我們就應嚴厲制止，不能感情用事。在創(chuàng )造業(yè)績(jì)時(shí)，也不能靠投機取巧、違規經(jīng)營(yíng)獲得眼前暫時(shí)的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達到效益與合規雙贏(yíng)的'目的，工作中，我們還會(huì )遇到其它一些心理矛盾，此時(shí)，我們一定要堅守合規守則，在大是大非面前做到立場(chǎng)堅定、頭腦清醒。合規是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影子，只要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為就會(huì )伴隨著(zhù)制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅定“合規持久戰”的意志，堅持從我做起、從現在做起、從小事做起的意識，以鍥而不舍的精神，反復實(shí)踐，反復磨練，全力打造一個(gè)以“合規”為美德的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　在銀行工作，時(shí)間不覺(jué)已過(guò)了四年整。幾年來(lái)，我也深知只有把風(fēng)險降至最低點(diǎn)，銀行的各項工作才能更好地開(kāi)展。因此，合規是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán)。

　　合規，對于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《我與合規大討論》專(zhuān)題中，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規范自己的行為。

　　以下是我對合規教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、心正，行正。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢(qián)打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語(yǔ)說(shuō)：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會(huì )迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會(huì )貢獻，只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵。

　　二、對人，對已，對工作，有責任心。作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己，認真投入工作當中，按照規程辦好每一筆業(yè)務(wù)，并認真做好六個(gè)方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認真,細心，做到一次過(guò),盡量避免重復審查憑證；第二，統籌合理的安排自己的時(shí)間,不做無(wú)用功以便提高工作效率；第三，對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,合規操作；第四，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,發(fā)現有任何不合規的問(wèn)題時(shí),一定要及時(shí)指出；第五，每日現金、重空一定要認真清點(diǎn)；第六，登記簿絕不流于形勢,一定要做到帳實(shí)相符�，F在,正值中行it藍圖上線(xiàn)的特殊時(shí)期，正值我高新區支行升為管轄行的轉型時(shí)期，合規操作,對中行的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規范、約束自身的行為。這不僅是對客戶(hù)負責，對單位負責，最終是對自己負責。

　　三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升合規意識。合規操作，必先熟知銀行的各項規章制度及實(shí)際工作中的各項規范。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話(huà)說(shuō)“車(chē)行千里始有道”，因此，作為一線(xiàn)員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也要學(xué)習如何規范操作，各項制度不能放松�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”。其實(shí)不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多續血的教訓總結出來(lái)的，只有按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶(hù)的利益。

　　合規，對于銀行來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的話(huà)題。同時(shí)合規文化的建設也需要全體員工“從我做起”。

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