《正面管教》讀后感15篇[精選]
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，相信你一定有很多值得分享的收獲，現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。那么你真的會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編收集整理的《正面管教》讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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《正面管教》讀后感1
春光美如斯，正是讀書(shū)時(shí)。近來(lái)，手捧著(zhù)簡(jiǎn)·尼爾森的《正面管教》不能釋卷，書(shū)里一行行充滿(mǎn)著(zhù)憧憬與理想的文字，把我帶入了一個(gè)溫柔的教育國度。在作者的筆下，是純真的、被我們大人所遺忘的孩子的世界。封面上的文字著(zhù)實(shí)吸引了我：“如何不懲罰、不驕縱地有效管教孩子�！焙�(jiǎn)單的一句話(huà)中包含了四個(gè)要素：“不懲罰、不驕縱”、“有效”和“管教”。這三個(gè)要素在教育過(guò)程中，要做到一兩個(gè)很容易，但是要全部做到卻很難。書(shū)中的方法給孩子營(yíng)造了一個(gè)和善而堅定的氛圍，培養孩子的自律、責任感、合作以及自己解決問(wèn)題的能力。如何運用正面管教的方法使孩子獲得這些能力呢？
一、“不懲罰”的同時(shí)，做到“不驕縱”
在教學(xué)過(guò)程中，我們常常要求孩子整整齊齊坐好，規規矩矩聽(tīng)老師的話(huà)，但事實(shí)總不能如意，老師開(kāi)始回想起過(guò)去的時(shí)光，自己是多么認真聽(tīng)話(huà)�，F在孩子的表現與過(guò)去年代的孩子相去甚遠，這種差距讓身為老師的自己不禁感到沮喪。為什么現在的孩子普遍沒(méi)有了責任感和敬畏感？是因為現在的家長(cháng)、老師不如過(guò)去嚴厲了嗎？是因為現在的孩子受到的懲罰減少了嗎？魯道夫·德雷克斯認為，導致這一切的重要原因是社會(huì )的變化，一是從前的`孩子受到的是“順從”教育，只有少數人會(huì )積極爭取自己的權利。第二個(gè)重要變化是，父母和老師的控制太過(guò)于嚴格，導致孩子們的聰明才智都用到了反叛和逃避上，他們沒(méi)有機會(huì )培養責任感和上進(jìn)心。孩子犯錯了，盡管這些錯誤在我們的成長(cháng)路上也經(jīng)常出現，此時(shí)大部分家長(cháng)和老師往往會(huì )充當一個(gè)“決策者”，將問(wèn)題判決給了孩子，孩子違反了“上課認真聽(tīng)講”的規則，應當受到相應的懲罰。小部分家長(cháng)和老師充當了孩子的“調解者”，替孩子將與難題之間的矛盾化解，“孩子開(kāi)心”就是規則。正面管教型的老師和家長(cháng)則會(huì )一起制定對雙方有利的規則，和孩子一起決定遇到問(wèn)題時(shí)對大家都有益的方案，給予孩子尊重，讓孩子對自身有內在的控制力。
二、把握時(shí)機，讓管教變得“有效”
孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。不成熟的時(shí)機、不恰當的語(yǔ)言，往往會(huì )讓管教得到負面作用。孩子和父母、老師，或者是自身發(fā)生矛盾時(shí)，常常伴隨有強烈的沖突，引起情緒的變化。當錯誤目的是尋求權力或報復時(shí)，大人和孩子都會(huì )感覺(jué)到憤怒，而不能給予或接受鼓勵，此時(shí)不是管教的有效時(shí)機。大人和孩子都應當學(xué)會(huì )友善地退出來(lái)，或者做積極的暫停。如果鼓勵不成功，可能是因為時(shí)機不對。認識到冷靜期的重要性會(huì )增加成功的機會(huì )。管教要達到的預期效果不可太高，尤其不可追求完美，完美是不現實(shí)的期待，會(huì )給人帶來(lái)挫敗感。承認孩子的一點(diǎn)小進(jìn)步會(huì )鼓舞孩子繼續向前。除去雜草最好的方法是種上莊稼，潛移默化地將不良行為轉變?yōu)榉e極的方面。擾亂課堂的孩子往往有著(zhù)良好的領(lǐng)導能力，不如試著(zhù)讓他們做一回“管教者”，讓他的責任感來(lái)彌補原有的缺陷。
三、“管”“教”不可分
傳統的“管教”，重在管字，管著(zhù)孩子不要去做什么，或者因為別人是“那么說(shuō)的”而去做什么。而正面管教關(guān)注的重點(diǎn)，是教給孩子要做什么，關(guān)注問(wèn)題的解決。嬰孩餓了而哇哇大哭，我們知道要給他喂奶，要填飽他的肚子；再大一點(diǎn)，到了長(cháng)身體的時(shí)候，我們給孩子熱牛奶，拼命給孩子補充營(yíng)養，希望他長(cháng)得更高大。這些都是理所當然的認知。但是放在教育上，處理的方式截然不同。孩子學(xué)習知識不牢固，回到家中做不出題，表現出逃畏難、逃避，這是正常的現象。重“管”的教育方式強調后果，把后果強加給孩子，容易導致孩子的反叛和戒備心理，達不到預期管教目的。所以我們應該停止告訴孩子們問(wèn)題的答案，重視“教”的過(guò)程，讓孩子們參與探討他們的做法會(huì )帶來(lái)什么的后果，最終專(zhuān)注于解決問(wèn)題的方案，讓孩子有探索式的思考。關(guān)注于解決問(wèn)題，能讓孩子學(xué)到：要從錯誤中學(xué)到東西，需要做什么；怎樣才能發(fā)揮孩子們的優(yōu)點(diǎn)；錯誤是學(xué)習的機會(huì )；怎樣培養解決問(wèn)題的技能；怎樣停下來(lái)、冷靜下來(lái)并解決問(wèn)題，而不是做出反擊；怎樣創(chuàng )造性地面對出乎意料的問(wèn)題，而不是心緒敗壞，放棄努力；怎樣培養恰當的回應方式。比起巴掌和蜜糖，不如讓孩子自己去熱一杯“牛奶”。
身為老師，還有很多父母，我們?yōu)榱藢?shí)現自己在教育上的美好愿望，無(wú)不竭盡全力，但是往往沒(méi)有給孩子帶來(lái)最好的結果。拜讀完尼爾森的《正面管教》，我豁然開(kāi)朗。只有“不懲罰、不驕縱地有效管教孩子”，用正確的、正面的、充滿(mǎn)了愛(ài)的管教方式，才能給孩子一個(gè)更美好、更燦爛的明天，這也是我們作為師者，永恒的追求。
《正面管教》讀后感2
俗話(huà)說(shuō)：學(xué)以致用。學(xué)完《正面管教》第十一章，我最大的收獲就是現在每天臨睡前都會(huì )和小寶貝有一段快樂(lè )的時(shí)光，那就是兩人互相訴說(shuō)一天中最開(kāi)心和最不開(kāi)心的事情。
短短幾分鐘的用心交流和陪伴，讓我們彼此受益匪淺。在說(shuō)之前整理每一天發(fā)生的事情，讓我更能察覺(jué)隱藏在自己的行為背后的情緒，不斷改正自己的言行，寶貝的`安靜傾聽(tīng)也總讓我莫名感動(dòng)、感恩；而傾聽(tīng)寶貝描述自己一天中最開(kāi)心和最不開(kāi)心的事情，既可以讓我更加了解她的所思所想，也更有利于我有針對性的對寶貝進(jìn)行引導，每每互相傾聽(tīng)傾訴完我們一天中最開(kāi)心最不開(kāi)心的事情后，寶貝都會(huì )心滿(mǎn)意足的進(jìn)入夢(mèng)鄉。
感恩這一次的好書(shū)共讀活動(dòng)，讓我體驗到人生的不同風(fēng)景。
就如余老師所說(shuō)：與書(shū)為友，一生受益！
《正面管教》讀后感3
今年暑假我閱讀了《正面管教》一書(shū)，是由美國教育學(xué)博士、杰出的心理學(xué)家、教育家簡(jiǎn)·尼爾森其著(zhù)作，英文名字為Positive Discipline，直譯為積極的紀律。在開(kāi)始閱讀之前，我想當然地認為正面管教就是鼓勵教育，可是仔細閱讀書(shū)中內容，我便意識到自己的理解太膚淺了。封面正中的有這一行紅字，“如何不懲罰、不嬌縱地有效管教孩子”，這一問(wèn)句一下子吸引了我的眼球，因為它問(wèn)出了無(wú)數家長(cháng)和老師的心聲。書(shū)中指出：“正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。孩子只有在一種和善而堅定的氣氛中，才能培養出自律、責任感、合作以及自己解決問(wèn)題的能力，才能學(xué)會(huì )他們受益終生的社會(huì )技能和生活技能，才能取得良好的學(xué)業(yè)成績(jì)�！比绾芜\用正面管教的方法使孩子獲得這種技能，就是這本書(shū)的主要內容。
書(shū)中列舉了大量的家長(cháng)管教孩子的實(shí)例和老師管教學(xué)生的例子，讓我開(kāi)始反思自己的管理方式，我經(jīng)常因為孩子多次犯同樣的錯誤而生氣，因為他好像沒(méi)有責任感而深感苦惱，因為他無(wú)端的胡鬧而心煩。我就在心里嘀咕：這孩子怎么就這么難纏呢？簡(jiǎn)·尼爾森的《正面管教》讓我開(kāi)始反省自己的管理方式和管理理念。孩子之所以缺乏責任感，是因為我替他做了很多，從而就剝奪了他通過(guò)自己的體驗來(lái)發(fā)展出對自己能力的信念的機會(huì )。他反而會(huì )認為自己需要我的照顧，或者他“理應”享受特別的服侍。之所以經(jīng)常犯同樣的錯誤，是因為我總是在孩子犯了錯誤時(shí)給予他的更多是說(shuō)教、叱責，讓他去承擔一些邏輯后果，而不是讓他從自己的錯誤中本能地去體驗自然后果，所以在我的懲罰中，孩子充滿(mǎn)了怨恨甚至是屈辱，他哪里還有心思去學(xué)習和改正呢？我發(fā)現孩子總是在我特別忙的時(shí)候來(lái)煩我，讓我陪他，以前我一直認為他在無(wú)理取鬧，沒(méi)事找事，不懂事，不理解媽媽?zhuān)呛?jiǎn)·尼爾森卻告訴我“孩子的`首要目的是追求歸屬感和價(jià)值感�！焙⒆舆@樣做只是在尋求我對他的關(guān)注。而他只不過(guò)是選擇了一個(gè)不恰當的時(shí)間來(lái)獲得家長(cháng)對他的關(guān)注。
那么怎樣做才算著(zhù)有效管教或者說(shuō)是正面管教呢？這就要回到書(shū)中有效管教的4個(gè)標準了。即：1.是否和善與堅定并行？（對孩子尊重和鼓勵）2.是否有助于孩子感受到歸屬感和價(jià)值感？（心靈紐帶）3.是否長(cháng)期有效？（懲罰在短期有效，但有長(cháng)期的負面效果）4.是否能交給孩子有價(jià)值的社會(huì )技能和生活技能，培養孩子的良好品格？（尊重他人、關(guān)心他人、善于解決問(wèn)題、敢于承擔責任、樂(lè )于奉獻、愿意合作）。
正面管教以相互尊重和合作為基礎。正面管教把和善與堅定融合為一體，并以此為基石，在孩子自我控制的基礎上，培養孩子的各項生活技能。這就要求我們要拋棄過(guò)去那種錯誤的觀(guān)念“想讓孩子做得更好，就得先讓他感覺(jué)更糟�！卑炎鹬睾屠斫夥旁谑孜�。要正確解讀孩子不良行為背后的信息，他是想尋求過(guò)度關(guān)注，還是尋求權利，亦或是為了報復，為了自暴自棄。因為一個(gè)行為不當的孩子，是一個(gè)喪失信心的孩子。當一個(gè)孩子行為不當時(shí)，要把這一錯誤行為看成一個(gè)密碼，并且問(wèn)你自己：“他真正想要告訴我的是什么呢？”要踐行有效管教的4個(gè)標準，最終贏(yíng)得孩子和我們的合作并讓孩子學(xué)會(huì )關(guān)注于解決問(wèn)題。
《正面管教》讀后感4
最近在同事朋友的推薦下，我在閱讀《正面管教》這本書(shū)，一開(kāi)始讀，就被整本書(shū)中作者的基本觀(guān)點(diǎn)：摒棄懲罰，選擇和善而堅定地方法，而吸引。在讀的過(guò)程中也在不斷的反思自己的一些教育方式，確實(shí)還需很大的改善和提高。
首先，作為老師，我們在平時(shí)的教育教學(xué)中對學(xué)生總希望他們不犯錯誤。一旦發(fā)現學(xué)生有冒失犯錯的時(shí)候，我會(huì )很容易為他們的行為著(zhù)急上火，心想這樣的事情提醒過(guò)很多次了，為什么還犯這樣的錯誤�？墒俏覀兠恳粋�(gè)人都不是完美的，犯錯誤是很正常的事情，關(guān)鍵是我們怎樣對待孩子犯的錯誤，用什么樣的方法幫孩子認識到錯誤，并且解決問(wèn)題。我們要教會(huì )孩子，把犯錯誤當成學(xué)習的大好機會(huì )！
其次，我們總會(huì )錯誤的認為，孩子若不為自己的錯誤吃些苦頭，就不會(huì )得到教訓。有時(shí)，善意的'懲罰的確有可能會(huì )激發(fā)孩子做的更好，但對孩子的自我價(jià)值感會(huì )造成多么大的損傷呢？他們在大人的責備和痛苦以及造成的失望中所得到的教訓是否會(huì )使他們變得越來(lái)越不自尊呢？還是孩子會(huì )在鼓勵、無(wú)條件的愛(ài)和所賦予的權力中所學(xué)到的東西能使他們獲得生活技能的鍛煉以及健康的自我價(jià)值感？這一點(diǎn)判斷真的很重要。
所以，我們要用和善而堅定的態(tài)度對待孩子的錯誤，在尊重孩子，維護孩子的尊嚴，相信孩子會(huì )與大人合作的前提下，贏(yíng)得孩子，而不是大人用控制、懲罰的手段戰勝孩子，那只是表面的贏(yíng)了孩子�！昂蜕啤钡闹匾栽谟诒磉_我們對孩子的尊重�！皥远ā钡闹匾�，則在于尊重我們自己，尊重情形的需要。
讀一本好書(shū)，就是與一位大師心靈的對話(huà)。在閱讀中思考，在思考中閱讀。在閱讀中思考著(zhù)自己的過(guò)去，展望著(zhù)自己的未來(lái)，相信未來(lái)再遇見(jiàn)學(xué)生犯的小錯誤，自己一定會(huì )處理得越來(lái)越好，而且師生關(guān)系也會(huì )越來(lái)越融洽。
《正面管教》讀后感5
我們或許都玩過(guò)游戲，或大或小，我們更知道孩子對游戲的依賴(lài)，那么為什么不管是成年人還是孩子都喜歡游戲，甚至沉迷于網(wǎng)絡(luò )游戲呢？難道只是因為網(wǎng)絡(luò )游戲的有趣、刺激，還是還有別的更重要的原因呢？回想一下，我們玩游戲的過(guò)程，當我們在玩游戲中犯了一個(gè)錯誤時(shí)，我們只是重來(lái)即可，也就是只需再試一次，也可能我們需要一百次的嘗試才能打過(guò)去一關(guān)，才能搞清楚一個(gè)問(wèn)題，才能解決一個(gè)問(wèn)題，才能進(jìn)入游戲的下一級。盡管我們嘗試了N多次，但是我們卻一點(diǎn)也不厭煩，那是因為游戲不會(huì )責罵或者羞辱玩游戲的人！
游戲的設置是讓玩游戲的人不斷的嘗試，并鼓勵他們從過(guò)去的錯誤中學(xué)習。不管我們是教育孩子還是教育學(xué)生都與此沒(méi)有什么不同。人無(wú)完人，金無(wú)足赤，世界上的每一個(gè)人都會(huì )不斷的犯錯誤，只要我們能從錯誤中學(xué)習，勇于解決錯誤中的問(wèn)題，因為改正就是進(jìn)步。
因為我們都會(huì )犯錯誤，所以更有益的做法就是把錯誤當成學(xué)習的機會(huì )，而不是表明了自己能力不足。在正面管教的教室里，學(xué)生們一起解決問(wèn)題，學(xué)習相互尊重、合作和協(xié)作的工具。他們能體驗到自己的力量的積極運用，這會(huì )減少他們?yōu)楦杏X(jué)到自己的力量而做出不當行為并制造問(wèn)題的需要。相互尊重和學(xué)生們的參與是正面管教的一個(gè)必要基礎。鶴山與鑒定并行會(huì )鼓舞孩子們的信心，并且常常會(huì )幫助他們體驗到歸屬感和自我價(jià)值感，進(jìn)而改善他們的行為。
在正面管教的教室里，當全班學(xué)生都真正理解了他們可以通過(guò)犯錯誤能學(xué)習時(shí)，每個(gè)學(xué)生作為個(gè)體就不會(huì )介意為自己的錯誤承擔責任了。他們會(huì )將錯誤看作是從同學(xué)們那里獲得有價(jià)值的幫助的機會(huì )。他們實(shí)際上學(xué)到的是對自己的行為承擔責任而感到驕傲，即使是犯了一個(gè)錯誤，因為他們知道犯錯誤并不是因為他們不好，或者會(huì )因此陷入麻煩。他們不會(huì )因為承認了錯誤而被諷刺、羞辱，產(chǎn)生自己是“壞人”的意念，反而會(huì )在錯誤中學(xué)習，成長(cháng)。
要想在我們的教室里真正的使用正面管教，讓學(xué)生在錯誤中學(xué)習，需要所有學(xué)生感受到承認錯誤的歸屬感，在承認錯誤中享受到承擔責任的自豪感，而且得到的不是羞辱而是幫助，這就需要我們老師的轉變與改變。
我們老師習慣了命令，習慣了控制，習慣了批評，習慣了懲罰，而我們的學(xué)生也習慣了唄老師命令，被老師控制，被老師批評，被老師懲罰。剛開(kāi)始時(shí)，學(xué)生有太多的不適應，但是一旦他們體驗到作為一個(gè)對班級有能力作出貢獻的人所帶來(lái)的尊嚴、尊重和自我滿(mǎn)足感，他們就能成功的應對這一挑戰。學(xué)生改變自己的行為有太多的難點(diǎn)，這就要求我們老師要改變，只有老師改變了自己的行為，我們就會(huì )幫助學(xué)生學(xué)會(huì )自我控制、自律、承擔責任和解決問(wèn)題的技能。
比如教室里前后桌的兩個(gè)學(xué)生發(fā)生的爭吵。后面的學(xué)生說(shuō)前面的學(xué)生總喜歡背靠著(zhù)自己的桌子聽(tīng)課，把自己的書(shū)都弄亂了，而前面的同學(xué)說(shuō)自己并不是故意靠著(zhù)后面的桌子的，是因為空間太小了，不小心總會(huì )把后面同學(xué)的書(shū)弄亂。以往老師就會(huì )不分青紅皂白，各打五十大板。結果是，兩位同學(xué)，誰(shuí)心里都不服氣，對老師有了看法，而且兩位同學(xué)的關(guān)系會(huì )變得更加不和諧，再也找不到生活在這個(gè)班級中的歸屬感與價(jià)值感，同學(xué)們會(huì )不理解，如此一個(gè)小事也值得爭吵，最后學(xué)生的'不到同學(xué)的幫助，唯一的收獲就是心情壞到極端，直接影響學(xué)生的身心健康。如果我們用正面管教的方法，給學(xué)生創(chuàng )造在錯誤中學(xué)習的機會(huì )，那一定將會(huì )是春暖花開(kāi)，前程似錦，美不勝收。我們可以用詢(xún)問(wèn)的方式，給兩位同學(xué)建議，是他們兩個(gè)和老師三人一起商討解決的方案，還是拿到班會(huì )上一起討論，給學(xué)生機會(huì )正真的傾聽(tīng)，做頭腦風(fēng)暴并幫助解決這一問(wèn)題。這樣在一種沒(méi)有威脅的環(huán)境里，學(xué)生就愿意為自己的行為承擔責任，學(xué)生們會(huì )從錯誤中學(xué)習，而不是試圖隱瞞錯誤或者為自己的錯誤辯解。
這樣的解決，讓學(xué)生學(xué)會(huì )了承認錯誤，學(xué)會(huì )了幫助別人，學(xué)會(huì )了與它們相互尊重的共事，學(xué)會(huì )了理解自己的行為，學(xué)會(huì )了用自己的能力影響別人，學(xué)會(huì )了運用自己的智慧，學(xué)會(huì )了提升自己的判斷能力，學(xué)會(huì )了做出選擇就要承擔責任的能力，學(xué)會(huì )了……
讀《教室里的正面管教》，就想立即在自己的班級中運用。盡管這是一個(gè)漫長(cháng)的體驗過(guò)程，盡管過(guò)程中有太多的疼痛，但是只要我們愿意懷著(zhù)一顆愛(ài)孩子的心，影響到孩子自己愛(ài)自己的美好愿望，我們就會(huì )堅持。相信只要在路上，一定會(huì )有慶典！
《正面管教》讀后感6
最近我讀了簡(jiǎn)·尼爾森的“讓數百萬(wàn)孩子、家長(cháng)和老師受益終身的經(jīng)典之作”《正面管教》，該書(shū)深入淺出地介紹了許多行之有效的涉及孩子心理、行為、認知、教育等方面的經(jīng)典理論，使我受益匪淺，尤其是書(shū)中第7章講述的：有效地運用鼓勵，讓我更深入地認識到鼓勵而非贊揚，書(shū)中說(shuō)到：“孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。沒(méi)有鼓勵，他們就無(wú)法生存�！笔堑�，孩子們需要成人的鼓勵，才能茁壯成長(cháng)。那么什么是鼓勵呢？首先我們要將鼓勵和贊揚有效的區分開(kāi)來(lái)。作者也提出我們給予孩子的是鼓勵，而非贊揚，這一時(shí)讓我十分困惑，這兩者有什么區別嗎？難到我們不應該給孩子們贊揚嗎？
帶著(zhù)疑問(wèn)我繼續讀下去，慢慢地才了解到話(huà)中的含義。鼓勵的學(xué)問(wèn)非常深，平時(shí)我都沒(méi)有好好地運用鼓勵，而書(shū)中從若干個(gè)方面加以闡述，比如時(shí)機、相互尊重、著(zhù)眼于優(yōu)點(diǎn)等，讓我們了解到什么才是有效的鼓勵，自我反思，我在該方面存在很多的誤區，比如：我經(jīng)常會(huì )用到這么一句話(huà)贊揚孩子：“你真是一個(gè)乖孩子，聽(tīng)話(huà)、懂事，是大家學(xué)習的榜樣！”在這種贊揚下，該孩子會(huì )很高興，會(huì )滿(mǎn)臉燦爛，她會(huì )覺(jué)得“大人認可我，我是有價(jià)值的”。作者提出：贊揚指向了做事的人，使得做事的人常�；凇皠e人會(huì )怎么想，怎么看”的考慮來(lái)做事。當沒(méi)有得到別人的認可時(shí)，他會(huì )茫然與疑惑。
這位孩子（長(cháng)大后就是成年人）可能會(huì )形成一種完全依賴(lài)于別人的觀(guān)點(diǎn)的自我概念，可能會(huì )變成：“討好者”和“總是尋求別人認可”。而鼓勵是指向人的行為的，常常啟發(fā)對方思考“我是怎么想的”、“現在該怎么做”、“我學(xué)到了、感覺(jué)到了什么”等，它能讓人內省，更多地讓人思考并覺(jué)得自己是有價(jià)值的，無(wú)需他人的認可，最后形成自信、自立的態(tài)度。小班的孩子年齡小，自我反思的'能力比較差，所以老師在此運用的贊揚可能要比鼓勵更多一些，但是隨著(zhù)時(shí)間的流逝，年齡的增長(cháng)，我之前的那句話(huà)只會(huì )使孩子們變得“變動(dòng)”，缺乏自信。是作者讓我了解到同一句贊揚鼓勵的話(huà)對于不同的孩子，它的效果是不一樣的，我們應該根據孩子的年齡、性格等真誠而恰當地贊揚和鼓勵。
該書(shū)給了我很多啟示，讓我在經(jīng)后的工作中學(xué)習更正確、正面的方法管教孩子，讓孩子在自信、自立的環(huán)境下快樂(lè )健康的成長(cháng)。
疫情期間我又讀了一遍《正面管教》這本書(shū)，讀完之后我對“和善而堅定”這幾個(gè)字有了更深層次的理解，首先要尊重孩子的態(tài)度堅持已同孩子商定的規則。其次是兩者相輔相成，缺一不可，只有將兩者結合起來(lái)，才能避免過(guò)度控制或驕縱。
一、尋找不良行為的原因
孩子出現不良行為，是因為他們在以錯誤的方式追求歸屬感和自我價(jià)值感。當孩子出現不良行為時(shí)，很可能是因為家長(cháng)沒(méi)有給予孩子足夠的歸屬感和自我價(jià)值感。因此對于孩子的不良行為，作為家長(cháng)不要生氣，而需自我檢討。
二、使用正面管教的方法
�。ㄒ唬┶A(yíng)得合作的四個(gè)步驟
1、表達對孩子感受的理解。
2、表達對孩子的同情，而不是寬恕。
3、告訴孩子你的感受。
4、讓孩子關(guān)注于解決問(wèn)題。
�。ㄗ⒁猓寒敽⒆臃稿e時(shí)，千萬(wàn)不要啰嗦，不要說(shuō)“我早就說(shuō)過(guò)……”。這樣的話(huà)語(yǔ)，對于解決當前的問(wèn)題無(wú)益，只會(huì )增加孩子的反感）
�。ǘ┒鄦�(wèn)啟發(fā)性問(wèn)題
在孩子犯錯時(shí)，不直接告訴孩子要怎么做，而是多問(wèn)啟發(fā)性問(wèn)題，如“發(fā)生了什么事？”“你覺(jué)得原因是什么？”“你覺(jué)得該怎么辦呢？”“下次怎么避免呢？”。這不但可以提高孩子的表達能力，還能引發(fā)孩子思考如何解決問(wèn)題。
�。ㄈ┓e極的暫停
當發(fā)生沖突時(shí)，給雙方情緒緩沖期。如果孩子還小，家長(cháng)可以同孩子一起“暫�！�，如一起閱讀。如果孩子比較大，可以提前和孩子溝通，如果發(fā)生沖突時(shí)，你會(huì )先暫時(shí)離開(kāi)現場(chǎng)，等你們都冷靜下來(lái)了，再一同商量解決方案。
�。ㄋ模Q定自己做什么，而不是孩子做什么。
當孩子反復出現某些不良行為時(shí)，不要去嘮叨孩子該怎么做，而是告訴孩子你自己會(huì )做什么。如孩子總是將臟衣服亂扔時(shí)，不要去強制要求孩子把臟衣服放到臟衣籃里面，你只需告訴孩子你只會(huì )洗臟衣籃里面的衣服，并和善而堅定地實(shí)施。
�。ㄎ澹┙毯⒆訌腻e誤中學(xué)習
首先我們自己要做到把錯誤當成學(xué)習的機會(huì )，而不是在犯錯后垂頭喪氣。在犯錯后勇于承認錯誤，并積極尋找解決方案，便是給孩子樹(shù)立了正面的榜樣。鼓勵孩子說(shuō)出自己的錯誤，接受自己的錯誤，同孩子一同尋找解決方案。
�。┒ㄆ陂_(kāi)家庭會(huì )議
每周可以設定固定的一天開(kāi)展家庭會(huì )議。由家庭成員輪流主持。
家庭會(huì )議的內容如下：
1、表達對家庭成員的感謝，并舉出實(shí)例。
2、專(zhuān)注于前段時(shí)間出現的問(wèn)題，并達到全員一致意見(jiàn)。如未達到一致意見(jiàn)，該問(wèn)題推遲至下次家庭會(huì )議。
3、討論家務(wù)事分配，鼓勵孩子承擔家務(wù)活。
4、計劃家庭活動(dòng)。
5、分享錯誤經(jīng)歷，并一同討論解決方案。
我們往往對孩子有著(zhù)諸多評判、期望、指責、失望、憤怒。但事實(shí)上，愛(ài)和快樂(lè )才是我們管教孩子的全部目的，向他們表達無(wú)條件的愛(ài)，承擔起自己的責任，把錯誤當成學(xué)習的機會(huì )，尋找積極的方面，和善而堅定地對孩子說(shuō)“不”，幫助他們找到真正的“是”，是我們?yōu)槿烁改�、師長(cháng)可以、更應該采用的正確教養方式。
《正面管教》讀后感7
在學(xué)生的集體生活中，師生相處時(shí)間最長(cháng)的場(chǎng)所就是班級。教室是什么地方？當一個(gè)生命能夠喚起另一個(gè)生命，教室就是天堂。暑期，有幸接觸了《教室里的正面管教》一書(shū)，對于未來(lái)解決班級問(wèn)題，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)步，有很大的借鑒意義。
1、正面管教：一種鼓勵模式
發(fā)展是人類(lèi)不變的主旋律，成長(cháng)已成人們的定律，每個(gè)人都在成長(cháng)，孩子更是這樣。書(shū)中給我最大的感觸就是把孩子作為社會(huì )人來(lái)看待，以簡(jiǎn)·尼爾森為首的作者們倡導“兩條軌道”并重的學(xué)習風(fēng)氣，如火車(chē)一樣，學(xué)校的軌道也是這樣，第一條軌道是學(xué)業(yè)的學(xué)習，第二條軌道是社會(huì )和情感能力的培養。兩者比較起來(lái)，后者更為重要。我再認同不過(guò)書(shū)中的這一觀(guān)點(diǎn)了，隨著(zhù)社會(huì )的.發(fā)展，老師們的知識可能會(huì )趕不上大潮，但是處理和解決問(wèn)題的方法會(huì )相伴孩子們終身。
書(shū)中有云：孩子們需要鼓勵，就像植物需要水。鼓勵對于孩子們的健康成長(cháng)和發(fā)展是至關(guān)重要的。鼓勵，如陽(yáng)光雨露，可以滋潤人的心靈；鼓勵是一種良好的內心撫慰，給人愈挫愈勇、重頭再來(lái)的力量；鼓勵是一種深層的喚醒，喚醒內心的覺(jué)知。在我們的教育中，不妨把幫助孩子們在學(xué)校和人生中成功的三個(gè)信念，熟記于心：1。我能行；2。我的貢獻有價(jià)值，大家確實(shí)需要我；3。我能夠以自己的力量做出選擇，對發(fā)生在我自己身上和我的群體中的事情產(chǎn)生積極影響。當我們真正想幫助孩子時(shí)，尊重就來(lái)了；當我們尊重孩子時(shí)，鼓勵就來(lái)了。
我們希望學(xué)生善于做出好的決定、學(xué)會(huì )合作、承擔責任、自我把控……時(shí)，就鼓勵他們吧，不吝嗇美言，這樣學(xué)生就有了熱愛(ài)學(xué)習的勇氣和激情，并有機會(huì )學(xué)習人生成功需要的技能。
2、轉變思維，才能更好地鼓勵
空泛的鼓勵不但不能激發(fā)學(xué)生進(jìn)一步探究的能力，反而容易讓學(xué)生產(chǎn)生虛榮心，所以，鼓勵時(shí)候，我們更要客觀(guān)描述學(xué)生好的行為，不忘加上后續期待，引導學(xué)生看清未來(lái)要繼續挑戰的任務(wù)。這些對優(yōu)等生不難做到，但對潛能生們，就需要更大的教育機智，看清需求，適時(shí)鼓勵。
一個(gè)行為不良的學(xué)生，是一個(gè)喪失了信心的學(xué)生；當一個(gè)孩子對學(xué)校喪失了信心，問(wèn)題行為就會(huì )接連而至。懲罰只會(huì )帶來(lái)反叛、報復和退縮，透徹地分析學(xué)生行為背后歸屬感和自我價(jià)值感的需求，才是改變問(wèn)題的良藥。書(shū)中一一列舉了具體事例來(lái)說(shuō)明，當學(xué)生們相信自己沒(méi)有歸屬時(shí)，他們通常會(huì )選擇以下四種錯誤目的行為中的一種：尋求過(guò)度關(guān)注、尋求權力、報復、自暴自棄。但是在日常教學(xué)中，事情往往不是單一出現的，而是交織的，分清條理，根據孩子的情緒、時(shí)機等適時(shí)鼓勵，會(huì )收到意想不到的驚喜。鼓勵代替責備，師愛(ài)更容易被學(xué)生感知。
3、融入學(xué)生，和善而堅定走鼓勵學(xué)生的道路
教育界同仁經(jīng)常說(shuō)這樣一句話(huà)：“老師教幾年級，就是幾年級的水平�！边@里的水平，不是說(shuō)一個(gè)老師的綜合素養，而僅僅是認知水平。這也是很多成年人能把小學(xué)數學(xué)題目做對，但給孩子講不明白解題過(guò)程的原因之所在。反之，如果教師不把認知水平調校到所教學(xué)生的水平，那他又何嘗能教好學(xué)生呢？
班集體是有溫度的，這與老師的定位有關(guān)，老師如果只在一旁，能輻射一部分，但容易受熱不均，但是，如果走到班級的中間，走進(jìn)學(xué)生，那他就能溫暖全班人。世界上有一句溫暖的話(huà)語(yǔ)是：我不在你前邊，也不在你后面，我就在你身邊。觀(guān)知名高中的畢業(yè)典禮，學(xué)生激動(dòng)萬(wàn)分地稱(chēng)呼班主任為某哥、某姐，我感覺(jué)這是最好的最舒服的愛(ài)的表達，彼此成為日常中的一部分。盡情融入、充分了解，鼓勵就能落到實(shí)處。
溫和的是語(yǔ)氣，堅定的是態(tài)度，在師生充分了解的基礎上，溫和已變堅定，堅定也成了一種溫和。聽(tīng)某姐，信某哥，孩子的改變還會(huì )遠嗎？
我一直認為，讀書(shū)是教書(shū)者的最好的姿態(tài)，讀有所得、讀有所樂(lè )，讀有所見(jiàn)，不亦樂(lè )乎？與此好書(shū)，幸甚至哉！
《正面管教》讀后感8
正面管教提倡孩子們能夠與他人相互敬重地學(xué)習與生活，在我們的課堂上同學(xué)們都能夠受到老師對他們的敬重，只是目前來(lái)說(shuō)，生生之間要形成一種在任何事情上都相互敬重，都能夠自律，都會(huì )考慮到自己的行為會(huì )如何影響到他人的模式是不太現實(shí)的。
假如正面管教只在教室里面發(fā)生，同學(xué)一出教室，回到家庭，回到社會(huì )就沒(méi)有了這樣的氛圍，甚至是相悖而行，可能一開(kāi)頭他們都還堅信社會(huì )上其他人也會(huì )用同樣的心來(lái)對待自己，但是經(jīng)受多了，發(fā)覺(jué)事實(shí)并不是這樣的，部分人就會(huì )覺(jué)得自己付出的真心可能不被別人放在心上，之前在學(xué)校里面建立的抱負的為人處世的模式就被一點(diǎn)點(diǎn)地瓦解。
當然，教室里的正面管教是要嘗試的，我們沒(méi)有方法保證全部從學(xué)校出去的孩子都能夠始終擁有著(zhù)學(xué)習的士氣、激情和人生技能，但我們會(huì )盡最大的努力，讓更多的孩子在踏入社會(huì )之前學(xué)會(huì )自律、學(xué)會(huì )敬重、學(xué)會(huì )推斷。
我始終盼望我的同學(xué)能夠在我的.課堂上學(xué)會(huì )傾聽(tīng)與自律，但用了各種方法都總是對某幾個(gè)熊孩子是不奏效的�？戳诉@本書(shū)之后打算試一試，當他們有人不留意傾聽(tīng)，在開(kāi)小差的時(shí)候，不再是扣小組分，取之以讓全班同學(xué)共同爭論解決方法，但是這樣也涉及到一個(gè)問(wèn)題：同學(xué)同樣會(huì )用平常的思維來(lái)斷定這件事情，就是扣分，把名單報給班主任，這是變相的懲處，本質(zhì)還是沒(méi)有轉變。這個(gè)時(shí)候老師就要站出來(lái)引導一下了，讓同學(xué)們提出更具建設性的意見(jiàn)，不能呵斥或者羞辱違反紀律的同學(xué)，也不能影響正常的學(xué)習，代之以譬如讓他肯定要完成本節課的之類(lèi)的，當然，這事情確定得同學(xué)去想，不然又變成了老師"告知'同學(xué)，而不是"問(wèn)'同學(xué)了。
說(shuō)到與同學(xué)的"情感聯(lián)結'，13個(gè)教學(xué)班，將近500個(gè)同學(xué)，我到現在還有大約幾十個(gè)孩子叫不出名字的，說(shuō)來(lái)挺慚愧的，上學(xué)期跟三班級的孩子們說(shuō)到期末肯定記住你們全部人的名字，看來(lái)只能這學(xué)期末才能實(shí)現了，每周一節課，而且隔一段時(shí)間又換座位，要記住他們就更具挑戰性了。連名字都記不住就更難情感聯(lián)結了，同學(xué)會(huì )覺(jué)得老師不重視他，所以這半學(xué)期三班級的目標就是熟悉全部同學(xué)，然后下半學(xué)期再來(lái)考慮其他。
《正面管教》讀后感9
為什么會(huì )注意到這本書(shū)呢？其實(shí)是我們班一位家長(cháng)推薦的，作者是美國的教育學(xué)博士，杰出的心理學(xué)家、教育家簡(jiǎn)尼爾森，她是7個(gè)孩子的母親，22個(gè)孩子的奶奶和外祖母，還是2個(gè)孩子的曾祖母。她在書(shū)中提出：“正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法。孩子只有在一種和善而堅定的氣氛中，才能培養出自律、責任感、合作以及自己解決問(wèn)題的能力，才能學(xué)會(huì )他們受益終生的社會(huì )技能和生活技能，才能取得良好的學(xué)業(yè)成績(jì)�！�
對于家長(cháng)來(lái)說(shuō)，這本書(shū)可以教會(huì )我們成為更加稱(chēng)職的父母，對于老師來(lái)說(shuō)，它可以教會(huì )我們成為更合格的老師。
其實(shí)在閱讀之前，我想當然的認為正面管教就是鼓勵教育，可是仔細閱讀了書(shū)里的內容，就意識到自己的理解太膚淺了。這本書(shū)提出的正面管教是一種既不懲罰也不驕縱的教育方法。而首先令我感受最深的就是“和善與堅定并行”以及“贏(yíng)得孩子”。與現在普遍執行的以獎勵和懲罰為基礎的管教方法有別，正面管教是一種基于問(wèn)題解決的教育方式。孩子是隨時(shí)隨地都在變化的發(fā)展的社會(huì )人，他有自己的思想和信念，特別是越大的'孩子越想實(shí)現自己在班級中的價(jià)值，基于孩子這樣的心理，整本書(shū)都貫穿了一種相互尊重和重在與生溝通的理念。
文章的第一章節是對鼓勵模式的具體解讀。正面管教是讓學(xué)生們主動(dòng)參與，專(zhuān)注地解決問(wèn)題，而不是成為懲罰和獎勵的被動(dòng)接受者。因此，我們在學(xué)風(fēng)建設時(shí)，應建立學(xué)業(yè)成績(jì)及自我價(jià)值感和歸屬感兩條軌道，不能簡(jiǎn)單地專(zhuān)注于學(xué)生的學(xué)業(yè)學(xué)習，而應從兩條軌道來(lái)實(shí)現全面發(fā)展。
而在這一章節中還有一個(gè)核心概念就是“七項重要的感知力和技能”，作者主要是想通過(guò)“三個(gè)信念”和“四項技能”，讓孩子在學(xué)校遭遇失敗時(shí)不會(huì )被羞辱，而是通過(guò)有機會(huì )在一個(gè)安全的環(huán)境中從自己的錯誤中學(xué)習，感覺(jué)到自己被賦予力量。三個(gè)信念和四項技能分別是……
其實(shí)看到這里給我一個(gè)觸動(dòng)非常深的地方就是在中國孩子的成長(cháng)環(huán)境中，我們成人的固有思維起到了深刻的作用。從摔倒了怪地板、碰破了怨桌角等等雞毛蒜皮開(kāi)始的教養心態(tài)，對孩子今后的成長(cháng)影響至為深遠。當班里的孩子犯了錯誤的時(shí)候，我們往往聽(tīng)到的是�！斑@不賴(lài)我呀！”“這不是我干的！”“為什么就沖著(zhù)我來(lái)？”“為什么倒霉的總是我？”卸責、推諉、冷血、怨恨……
一系列負面情緒悄然滋生�！拔摇笔菍Φ�，“我”是無(wú)辜的，犯錯的、擔責的一定是別人。在大學(xué)里，舍友會(huì )因為一點(diǎn)小事而毒害自己的舍友、在單位里，呆不下去一定是別人故意為難、好不容易創(chuàng )個(gè)業(yè)吧，合伙人之間互相埋怨，最終分崩離析。這本書(shū)明確地提出這個(gè)概念，我認為是有著(zhù)極強的現實(shí)意義的，起碼，對當下的中國教育而言。
除此之外，書(shū)中給我印象最深刻的、也是其精髓所在的就是書(shū)中呈現的兩張表格：一是“人類(lèi)行為的兩種對立學(xué)派”，這張表格從七個(gè)方面的對比關(guān)系（誰(shuí)創(chuàng )立了這個(gè)理論、依據這個(gè)理論是什么在激勵人們的行為、我們在什么情況下對別人行為能產(chǎn)生最大影響、成年人最有力的工具是什么、對不當行為的反應是什么、對危險和破壞行為的反應是什么、學(xué)生如何才能學(xué)得最好）呈現了“在美國的學(xué)校中占比主導地位的傳統方法”和“正面管教（專(zhuān)注于解決問(wèn)題）的方法”的區別；
一是行為不良的孩子的“錯誤目的表”，從孩子的錯誤目的——“尋求過(guò)度關(guān)注、尋求權力、報復、自暴自棄”中，提出——“如果父母或老師的感覺(jué)是、而且想采取的行動(dòng)是、如果孩子的回應是、孩子行為背后的信念是、密碼信息、父母或老師主動(dòng)的賦予孩子力量的回應包括等詳細內容。
這兩張表格的呈現，從本質(zhì)上闡述了正面管教的理論基礎，與我們慣用的行為主義的教育方法（刺激——反應）不同，正面管教是基于人本主義的理論，相信人自身所具備的主動(dòng)、積極的精神與力量。
最后想說(shuō)的是，書(shū)中提出的“改變是一個(gè)連續的過(guò)程”，
用孩子學(xué)騎自行車(chē)的比喻來(lái)闡述這一過(guò)程，著(zhù)實(shí)是精妙的比喻，那么學(xué)習必有收獲，收獲要出自于實(shí)踐，在接下來(lái)的教學(xué)中我也會(huì )嘗試著(zhù)運用作者介紹的方法與孩子們進(jìn)行溝通，希望和孩子們共同進(jìn)步吧。
《正面管教》讀后感10
近期一本被翻譯成16種語(yǔ)言，也讓數百萬(wàn)孩子、家長(cháng)和老師受益終身的書(shū)《正面管教》吸引了我的眼球，于是翻開(kāi)細細品味，確實(shí)讓我愛(ài)不釋手。
書(shū)的作者是美國教育學(xué)博士，杰出的心理學(xué)家、教育家簡(jiǎn)·尼爾森，她是七個(gè)孩子的母親，是美國“正面管教協(xié)會(huì )”的創(chuàng )始人。
《正面管教》是一種既不懲罰也不驕縱管教孩子的方法，孩子只有在一種和善而堅定的氣氛中，才能培養出自律、責任感、合作以及自己解決問(wèn)題的能力，才能學(xué)會(huì )使他們受益終身的社會(huì )技能和生活技能，才能取得良好的學(xué)業(yè)成績(jì)，書(shū)中主要介紹了如何運用正面管教方法使孩子獲得這種能力。書(shū)中用了非常多的案例來(lái)告訴我們如何有效地與孩子溝通，以及為什么這樣做背后深層的原因。令人信服地講解了家長(cháng)和老師為什么必須這么做的深層蘊涵，以及如何正確解讀孩子的錯誤行為背后的信息，該怎樣采取最有效的應對方法。
在家庭和學(xué)校里，我們有時(shí)都會(huì )認為懲罰和驕縱會(huì )永遠存在。很多人都會(huì )從這兩個(gè)極端考慮問(wèn)題。那些認為懲罰有效的人，通常就會(huì )懲罰孩子。那些不相信懲罰的人，常常就會(huì )走向另一端，對孩子驕縱。正面管教能夠幫助家長(cháng)和老師在與孩子溝通時(shí)找到一條既不懲罰又不驕縱的路。
那么怎樣做才算有效管教或者說(shuō)是正面管教呢？這就要回到書(shū)中有效管教的4個(gè)標準了。即：
1、是否和善與堅定并行？（對孩子尊重和鼓勵）
2、是否有助于孩子感受到歸屬感和價(jià)值感？（心靈紐帶）
3、是否長(cháng)期有效？（懲罰在短期有效，但有長(cháng)期的負面效果）
4、是否能交給孩子有價(jià)值的社會(huì )技能和生活技能，培養孩子的良好品格？（尊重他人、關(guān)心他人、善于解決問(wèn)題、敢于承擔責任、樂(lè )于奉獻、愿意合作）。
書(shū)中也說(shuō)到“孩子們需要鼓勵，正如植物需要水。沒(méi)有鼓勵，他們就無(wú)法生存�！庇袝r(shí)我們會(huì )認為鼓勵并不容易，因為老師或是家長(cháng)很習慣以負面方式對孩子的不良行為作出回應，懲罰能促使孩子改善他們的行為。老師和家長(cháng)也沒(méi)有深想過(guò)懲罰帶來(lái)的影響。這也就回到我們上面的問(wèn)題，遇到孩子們犯錯，特別是還要請家長(cháng)去學(xué)校了，當然是絕大多數的人認為幫助孩子的最佳方法就是對他做錯的事進(jìn)行懲罰，才不會(huì )再犯。而這本書(shū)告訴我們的是要鼓勵。而書(shū)中說(shuō)到的是鼓勵而非贊揚。鼓勵是給孩子機會(huì )，是對孩子的相互尊重。書(shū)中講到一個(gè)叫杰森的五年級孩子，在課堂上如何的搗蛋，杰森的老師在開(kāi)始也試到這些懲罰，留下抄幾遍課文，請他站起，送校長(cháng)辦公室，而結果是杰森只會(huì )做鬼臉。之后老師怎樣運用鼓勵，給與尊重和友善的態(tài)度，在杰森每取得了一點(diǎn)小小的進(jìn)步，哪怕是今天的課堂只是比前兩天的課堂少了幾聲亂叫，老師都會(huì )鼓勵并回以微笑，終于讓這個(gè)孩子在課堂上與老師同學(xué)越來(lái)越愉快地相處。
書(shū)中那個(gè)愛(ài)拿別人鉛筆的小女孩體驗了兩種解決方法的感受，一個(gè)是當同學(xué)們想辦法懲罰她時(shí)在班里漸漸“縮小”，一個(gè)是大家想辦法幫助她時(shí)慢慢“漲大”，我仿佛親眼看到這孩子在兩種截然不同理念下的“暗淡無(wú)光”和“閃閃發(fā)光”的眼睛。
當我們關(guān)注解決問(wèn)題時(shí)，孩子們就能學(xué)會(huì )如何與人相處。這正我們期待的.教育。在班會(huì )中共同就學(xué)生的問(wèn)題一起討論，并相信孩子能想出幫助人的方法，在讓孩子體驗的過(guò)程中，他們就會(huì )明白是尊重，愛(ài)護會(huì )怎樣，打擊、傷害又會(huì )讓人怎樣。一定會(huì )營(yíng)造出一個(gè)健康、和諧、自律的班級氛圍。
同樣，父母是子女們的第一任老師，并且是影響終身的人。家庭教育對于孩子最初的身心成長(cháng)，特別是孩童時(shí)期的子女的影響特別的大。為人父母，總希望給孩子最好的教育，自然是希望自己在教育中有自己獨到的方法，但是方法再多也多不過(guò)生活中發(fā)生的各種問(wèn)題。在學(xué)習方法之前，我們要傾向于先了解，為什么別的家長(cháng)用這種方法教育孩子就能成功？為什么我們的孩子身上會(huì )存在一些不良的行為？又是什么因素導致的呢？等等。但只要追根溯源找到問(wèn)題存在的本根，我們才能有效的對癥下藥，了解孩子真正需要的是什么之后我們才能真正找到解決問(wèn)題的方法。
總之，書(shū)中的正面管教孩子的方法，讓我們老師、家長(cháng)在與孩子們的相處過(guò)程中提供了有效的一些的方法，老師們學(xué)會(huì )用正確的，正面的方法管教孩子，讓孩子們在自信、自立的快樂(lè )環(huán)境中健康成長(cháng)；對于自己的孩子，我們更要和善而堅定，相信我們的堅持與改變，一定能讓正面管教在以后教育孩子和管理學(xué)生中發(fā)揮更加積極的作用。
《正面管教》讀后感11
自從正面管教進(jìn)入我的視線(xiàn)以來(lái)，我一直在思考這個(gè)全新的教育理念。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，我發(fā)現正面管教不僅可以讓孩子在鼓勵和支持中成長(cháng)，還可以讓他們學(xué)會(huì )解決問(wèn)題和與他人合作。
正面管教的.核心在于尊重孩子，傾聽(tīng)他們的需求，引導他們自行解決問(wèn)題。我深信，每個(gè)孩子都是獨一無(wú)二的，他們有自己的個(gè)性和特點(diǎn)。因此，作為父母，我們需要了解孩子的個(gè)性，給予他們適當的支持和引導。
在我看來(lái)，正面管教也是一種相互尊重的溝通方式。在與孩子交流時(shí)，我們應盡量避免批評和懲罰，而是以鼓勵和支持為主。同時(shí)，我們應明確表達我們的期望和需求，并給孩子足夠的自主權，讓他們在嘗試和錯誤中成長(cháng)。
總之，正面管教是一種全新的教育理念，它給我帶來(lái)了許多啟示。我相信，在正面管教的影響下，我和我的孩子都將受益終身。
《正面管教》讀后感12
這個(gè)暑假，很有幸拜讀了“讓數百萬(wàn)孩子、家長(cháng)和老師受益終身的經(jīng)典之作”——《正面管教》�！昂吞@而堅決”這五個(gè)字是我讀完《正面管教》這本書(shū)之后，在我腦海中印象最深的幾個(gè)字。這本書(shū)帶給我的感覺(jué)就是，用平時(shí)的語(yǔ)言講解他的觀(guān)點(diǎn)，通過(guò)具體的案例進(jìn)行分析，并且還給讀者提供了許多行之有效的方式和方法，也就是所說(shuō)的“正面管教工具”。對于家長(cháng)來(lái)說(shuō)，這本書(shū)可以教會(huì )他們成為更加稱(chēng)職的父母，對于教師來(lái)說(shuō)，它可以教會(huì )我們如何成為更加合格的老師。
閱讀這本書(shū)的過(guò)程是我作為一個(gè)青年教師不斷回憶和反思的過(guò)程。封面正中的三行紅字，“如何不懲罰、不嬌縱地有效管教孩子”，這一問(wèn)句一下子吸引了我的眼球，因為它問(wèn)出了無(wú)數家長(cháng)和老師的心聲。雖然我走上教學(xué)崗位才短短兩年的時(shí)間，作為老師幾乎每天都要跟學(xué)生相處。當學(xué)生犯錯誤的時(shí)候，如何有效處理常常是困擾我的問(wèn)題。假設是處分過(guò)嚴，肯定會(huì )對學(xué)生的身心健康造成不良；假設是不處分，或懲罰不力，學(xué)生又會(huì )認為老師是在嬌縱犯錯誤的學(xué)生。這本書(shū)提出了“正面管教”這樣一種既不懲罰也不嬌縱的方法，讓我產(chǎn)生了深深的疑問(wèn)，這樣的方法到底是一種什么樣的方法，對孩子來(lái)說(shuō)是否真的有效呢？帶著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)，我隨著(zhù)踏上正面管教之旅。
在處理學(xué)生問(wèn)題的時(shí)候，我們會(huì )犯很?chē)乐氐腻e誤就是急躁，尤其是在面對那些叛逆、頑劣的孩子時(shí)，往往會(huì )火冒三丈，并且仍然深信自己是對的，覺(jué)得都是學(xué)生的錯。一番指責之后，能解決問(wèn)題倒還好，怕就怕學(xué)生更加極端地為自己辯白，使小問(wèn)題變得一發(fā)不可收拾。其實(shí)，當我們要生控制自己情緒的同時(shí)，我們更應該學(xué)會(huì )控制自己的情緒�，F在的孩子大多數還是很聽(tīng)話(huà)的，都想要在老師面前當一個(gè)好學(xué)生，但是當他們犯錯的時(shí)候，卻往往不能十分坦然地面對。在大多數人的眼中，犯錯都是一件不光榮的事，而且老師和家長(cháng)往往更加關(guān)注于懲罰而不是問(wèn)題的解決。犯了錯誤的學(xué)生為了防止責罰和保持良好的形象，于是短期性地表現良好，以到達彌補過(guò)錯，重新獲得認可的目的。但是這樣的表現只是暫時(shí)性的，時(shí)間一長(cháng)，就可能會(huì )“好了瘡疤忘了痛”，繼續犯同樣的.錯誤。然而，我們希望看到的是學(xué)生能夠正視自己所犯的錯誤，并且在以后遇到類(lèi)似問(wèn)題時(shí)能做得更好。不過(guò)，首先我們自己就得學(xué)會(huì )把錯誤看做一個(gè)讓人興奮的學(xué)習時(shí)機。之前當班主任，無(wú)意間看到論語(yǔ)中的一句話(huà)：“子曰：君子不重，那么不威；學(xué)那么不固。主忠信，無(wú)友不如己者。過(guò)，那么無(wú)憚改�！蔽易尠嗬锖⒆訉⑦@句話(huà)寫(xiě)在黑板上，予以勉勵，目的就是讓孩子認識到犯了錯之后，得到的不是自己的懊悔和老師的斥責，而是從錯誤中得到了哪些收獲。
在書(shū)中，給我們提供了一條行之有效的方法——用啟發(fā)性的問(wèn)題引導犯錯的孩子。啟發(fā)性的問(wèn)題的首要目的就是讓老師會(huì )和家長(cháng)停止告訴孩子答案。當孩子的思想或是行為不恰當時(shí)，幫助孩子分析接下來(lái)應該做什么，讓孩子學(xué)會(huì )自己分析和總結，最終與孩子一起選擇最正確的解決方案。這種方式的好處就在于，可以減少孩子的負面情緒，從內心深處認識到自己的錯誤，并且還能對解決方式更加認同。還認為，將啟發(fā)式問(wèn)題運用在班會(huì )當中，效果也很不錯。對我們教師來(lái)說(shuō)，正面管教既不會(huì )讓學(xué)生感到屈辱，也不會(huì )讓老師感到屈辱。它建立在互敬與合作的根底上，教會(huì )孩子學(xué)會(huì )對他人理解和寬容，對自己的一言一行負起責任。這樣好的教育方式，確實(shí)值得我們在平時(shí)的教育教學(xué)工作中進(jìn)行大膽的嘗試。
更加認同。還認為，將啟發(fā)式問(wèn)題運用在班會(huì )當中，效果也很不錯。對我們教師來(lái)說(shuō)，正面管教既不會(huì )讓學(xué)生感到屈辱，也不會(huì )讓老師感到屈辱。它建立在互敬與合作的根底上，教會(huì )孩子學(xué)會(huì )對他人理解和寬容，對自己的一言一行負起責任。這樣好的教育方式，確實(shí)值得我們在平時(shí)的教育教學(xué)工作中進(jìn)行大膽的嘗試。
《正面管教》讀后感13
上學(xué)期放假前，學(xué)校人手發(fā)了一本簡(jiǎn)尼爾森的《正面管教》。讓假期里認真地讀。說(shuō)真的，我是在群里劉主任每天發(fā)的讀書(shū)感悟的敦促下，才無(wú)奈的開(kāi)始的。但是讀著(zhù)讀著(zhù)我就讀進(jìn)去了。
首先他讓我對鼓勵和贊揚有了新的認識。之前我把對學(xué)生的鼓勵和贊揚混為一談。一度認為鼓勵和贊揚都是那么回事。沒(méi)有什么大的區別。鼓勵中有贊揚，贊揚中包含鼓勵，鼓勵和贊揚是內涵與外延的關(guān)系�？梢砸桓哦�。讀了這本書(shū)我才明白，贊揚和鼓勵所指對象不同產(chǎn)生的效果也大不一樣。贊揚指向了，做事的人，贊揚多了，會(huì )使孩子常�；趧e人怎么想，怎么看待，考慮來(lái)做事。當沒(méi)有得到別人的認可時(shí)，就會(huì )茫然不知所措。一味的贊揚可能會(huì )使孩子依賴(lài)于別人的觀(guān)點(diǎn)變成討好者。而鼓勵是指向人的行為的，能啟發(fā)對方思考“我是怎么想的，現在該怎么做？”他能讓人內心更多的讓人思考，并覺(jué)得自己是有價(jià)值的，無(wú)需他人的認可，最后形成自信自立的態(tài)度。所以以后對學(xué)生做的應該是鼓勵，而不是贊揚。
其次是關(guān)于懲罰。不管教哪些學(xué)生，哪個(gè)班都會(huì )遇到一些另類(lèi)學(xué)生，上課調皮搗蛋。時(shí)常會(huì )讓我們不知道拿他怎么辦好。氣急之時(shí)，往往會(huì )讓學(xué)生站一會(huì )兒，多寫(xiě)幾遍，或者請家長(cháng)以示懲戒。這樣或許會(huì )好，那么三兩天讓時(shí)間一長(cháng)就有變回原形，然后再占再超再請家長(cháng)周而復始，讓我深有孺子不可教的教育無(wú)力感�？戳诉@本書(shū)后才認識到，這是一種治標不治本的辦法，學(xué)生沒(méi)有真正的從內心改變，沒(méi)有愛(ài)上學(xué)習，反而會(huì )對老師產(chǎn)生厭惡。根本沒(méi)有起到教育的目的。在于類(lèi)似情況，我就迫使自己冷靜，安耐住內心的焦躁，相互是他的種種不可愛(ài)，然后在適當的'時(shí)候給予一點(diǎn)點(diǎn)小鼓勵，一段時(shí)間下來(lái)居然得到了事半功倍的效果。
第三讀了正面管教，我還有個(gè)感受。要想改變孩子，首先要改變自己，現在的孩子被家長(cháng)包辦代替的多了，抹殺了孩子的辦事能力，判斷能力，決策能力。很慚愧，我就是一個(gè)這樣的包辦家長(cháng)，現在我正在逐漸的改變自己，尋找機會(huì )，幫助孩子從自己的經(jīng)歷中學(xué)習，逐漸放棄對孩子的控制，從而以一種合作的方式與孩子共同努力。
這本書(shū)還告訴我一些與孩子溝通的技巧。其中有幾個(gè)我非常贊同，比如探險。和孩子一起探尋問(wèn)題，既增加了孩子的好奇心，自信心、自主性。在解決問(wèn)題中與孩子真正的感情一舉多得。
還有一點(diǎn)就是尊重，當你尊重孩子時(shí)，你會(huì )認可孩子的一些不同觀(guān)點(diǎn)，尊重會(huì )創(chuàng )造一種接納的氛圍，鼓勵成長(cháng)和溝通。有時(shí)候與孩子溝通時(shí)，我的語(yǔ)氣過(guò)于強硬，沒(méi)有做到完全尊重，這點(diǎn)還需改。
總之開(kāi)卷有益，正面管教使我受益頗豐，我還得繼續。
《正面管教》讀后感14
20xx年前我就開(kāi)頭關(guān)注兒童心理學(xué)，學(xué)習如何做母親，這些年我也閱讀了一些相關(guān)書(shū)籍，并去學(xué)習心理學(xué)。目的就是盼望給她最好最恰當的關(guān)愛(ài)，盼望真正能做到與孩子有效地進(jìn)行溝通，培育她自律勤奮、有責任感，盼望她的心理素養健康進(jìn)展，成為一個(gè)陽(yáng)光、幸福的人。
幾年前，當我在書(shū)店的書(shū)架上和網(wǎng)上看到《正面管教》這本書(shū)時(shí)，我并沒(méi)有太在意，主要是書(shū)名沒(méi)有引起我的關(guān)注，這幾年大家都流行高喊正面、正能量。的所謂大徹大悟的語(yǔ)錄似文字，而"管教'這個(gè)詞讓我更不太以為然，從了解蒙特梭利和華德福訓練開(kāi)頭了解兒童心理學(xué)的我特殊反感"管教'這個(gè)說(shuō)法，心想這個(gè)無(wú)非就是用鼓舞、贊美去訓練孩子吧，又是一本騙稿費的書(shū)，因此，就這樣與《正面管教》失之交臂，現在想起來(lái)當年的自己真是特別主觀(guān)而不包涵的看待訓練了。
當我從伴侶那里了解到正面管教的理念源于阿德勒的個(gè)體心理學(xué)，我便先找來(lái)了阿德勒的《兒童的人格訓練》一書(shū)，還沒(méi)有看完整本書(shū)，已讓奇怪而喜愛(ài)兒童心理訓練的我重新端詳自己自以為是的態(tài)度，正面管教的核心理念"和善與堅決并行'更是吸引了我，當在書(shū)中看到深化淺出的理論和切實(shí)有用的案例時(shí)，我覺(jué)得這正是我20xx年來(lái)感愛(ài)好的，并在苦苦追求的訓練理念，這些簡(jiǎn)潔明白的話(huà)語(yǔ)和案例讓我徹底轉變了對"正面管教'這個(gè)書(shū)名的理解，并對這本書(shū)產(chǎn)生了深厚的愛(ài)好。為了更好的研讀這本書(shū)，我報讀了家長(cháng)普及班。
當我用精讀完整本書(shū)，就猶如與一個(gè)志同道合的伴侶、與一位訓練閱歷豐富的導師暢談完一般，正面管教是將我們一般家長(cháng)和老師的日常生活上升到心理學(xué)的層面，重視并關(guān)注的不僅僅是處理好當下的"現場(chǎng)'，而更在乎的是孩子成長(cháng)過(guò)程中所達到的長(cháng)期效果。書(shū)中不僅談到了理論學(xué)問(wèn)，更重要的是將日常家庭、學(xué)校里與孩子溝通時(shí)經(jīng)常消失的場(chǎng)景和爭吵案例重現給讀者，并在不知不覺(jué)中融入了心理學(xué)的理論學(xué)問(wèn)，生動(dòng)地運用正面管教的方法演示給讀者看如何處理這些狀況。
書(shū)中具體清楚地闡述了為什么我們和善與堅決并行地與孩子進(jìn)行有效的溝通在現今社會(huì )是如此重要，社會(huì )的高速進(jìn)展導致訓練方式的轉變，書(shū)中提到"由于人權運動(dòng)的進(jìn)展。德雷克斯指出：當父親失去了對母親的掌握權時(shí)，父母雙方也就失去了對孩子的掌握權。這就意味著(zhù)媽媽不再給孩子樹(shù)立服從的榜樣。這是社會(huì )的進(jìn)步。'書(shū)中還指出"必需強調的是，停止懲處并不意味著(zhù)允許孩子為所欲為。我們需要給孩子機會(huì )，讓他們去體驗與其享受到的特權直接相關(guān)的責任。'書(shū)中談到要培育孩子成為"自律、責任感、合作以及自己解決問(wèn)題的力量。'并通過(guò)對比說(shuō)明白"嚴峻'、"嬌縱'、"正面管教'三種不同管教方式帶出的結果，讓我們清晰地熟悉到什么是和善與堅決并行的互動(dòng)方式。"正面管教型---我們一起來(lái)制定對雙方有利的規章。我們還要共同打算在遇到問(wèn)題時(shí)對大家有益的解決方案。當我必需獨自做出打算時(shí)，我會(huì )堅決而和善，維護你的尊嚴，賜予你敬重。'書(shū)中通過(guò)"3歲的喬尼不愿吃早餐'這個(gè)詳細的案例來(lái)說(shuō)明上述的理論和在日常家庭生活中的運用方式。這就是我文章開(kāi)頭提到的這本書(shū)的有用性特別強，不但有理論，更重要是每個(gè)理論都有切實(shí)的案例去幫我們更清楚、更感性地理解這些結合了心理學(xué)的理論學(xué)問(wèn)，讓沒(méi)有任何心理學(xué)基礎的讀者、父母、老師都能很好地理解，并在日常與孩子溝通的過(guò)程中能學(xué)會(huì )運用到這些理論綜合了正面管教里談到的溝通方式，讓我很好地說(shuō)服了女兒開(kāi)頭上舞蹈課，這是我5年來(lái)第一次勝利說(shuō)服她上舞蹈課。女兒4歲半開(kāi)頭接觸幼兒舞蹈課，一年后當她正式開(kāi)頭舞蹈基本功學(xué)習時(shí)，第一次壓腿的痛苦，老師的嚴峻讓她從今無(wú)論如何不情愿再走進(jìn)舞蹈教室，即便當她因為唱歌優(yōu)秀被選為主唱需要舞蹈動(dòng)作協(xié)作時(shí)，也無(wú)法說(shuō)服她去學(xué)習舞蹈，如今5年了，當我第一次運用正面管教中"贏(yíng)得合作的四個(gè)步驟'與孩子溝通，與其共情，敬重她的感受，"看'到并對她描述出她行為背后的感受時(shí)，女兒特別認同我，并自己提出解決方案，因為年齡問(wèn)題，她盼望選擇單獨上課，今年雖然是5班級了，學(xué)習任務(wù)相對較重的狀況下，她還是選擇開(kāi)頭嘗試舞蹈學(xué)習。當我漸漸學(xué)會(huì )掌握自己的心情時(shí)，女兒也開(kāi)頭轉變了，她也在用自己的方式學(xué)著(zhù)我的處理方法去做可能會(huì )形成一種完全依靠于別人的觀(guān)點(diǎn)的自我概念，可能會(huì )變成："討好者'和"總是尋求別人認可'。而鼓舞是指向人的行為的，經(jīng)常啟發(fā)對方思索"我是怎么想的、"現在該怎么做'、"我學(xué)到了、感覺(jué)到了什么'等，它能讓人內省，更多地讓人思索并覺(jué)得自己是有價(jià)值的，無(wú)需他人的認可，最終形成自信、獨立的態(tài)度。小班的孩子年齡小，自我反思的力量比較差，所以老師在此運用的贊揚可能要比鼓舞更多一些，但是隨著(zhù)時(shí)間的.消逝，年齡的增長(cháng)，我之前的那句話(huà)只會(huì )使孩子們變得"變動(dòng)'，缺乏自信。是讓我了解到同一句贊揚鼓舞的話(huà)對于不同的孩子，它的效果是不一樣的，我們應當依據孩子的年齡、性格等真誠而恰當地贊揚和鼓舞。
看完書(shū)，我將如何進(jìn)行贊揚作了簡(jiǎn)潔幾個(gè)小結：
1、把握時(shí)機，準時(shí)贊揚鼓舞：
準時(shí)的贊美如同生病準時(shí)服藥一樣，對年幼的孩子會(huì )產(chǎn)生很大的作用。比如在活動(dòng)課上時(shí)，當孩子們回答問(wèn)題時(shí)表現的特別棒時(shí)，這時(shí)就需要我們老師準時(shí)的把握時(shí)機進(jìn)行鼓舞："你的聲音真洪亮，回答地特別完整'等，只有在孩子做完某件事或正在進(jìn)行中，就給以適當的贊美和鼓舞，會(huì )收到良好的訓練效果。假如一時(shí)遺忘了，應當設法補上去。又如：孩子在老師的說(shuō)服下，吃飯時(shí)最終肯吃蔬菜了，那么我們立刻就要補上一句："，真棒，葷菜、蔬菜都要吃，不挑食。'
2、就事論事，堅持原則：
在賜予孩子的贊揚和鼓舞時(shí)，老師要做到實(shí)事求是，不能夸張和縮小。比如：在一次美術(shù)活動(dòng)中，一個(gè)孩子在畫(huà)"春天里的花'，她畫(huà)了兩朵小小的、紅色的花，一個(gè)老師走過(guò)去看了看，用很夸張地表情說(shuō)："，你真聰慧，畫(huà)的真美麗啊，連續吧!'當孩子們聽(tīng)到這個(gè)贊揚，她特別興奮，連續畫(huà)了起來(lái)這是我們常常能看到的畫(huà)面，表面看看，該老師運用了鼓舞的方式，讓孩子們連續愿意的畫(huà)畫(huà)，但事實(shí)上并不是這樣的。讀了《正面管教》，我們就會(huì )了解到，鼓舞是關(guān)心孩子改善，而不是完善。我們應當針對孩子的詳細行為和取得的效果，有針對性的實(shí)事求是的進(jìn)行鼓舞和贊揚。對于上面的狀況，其實(shí)我們可以嘗試一下說(shuō)："，這圖畫(huà)的真不錯，假如你能在畫(huà)的大一些，顏色再運用的多一些，那么你確定會(huì )畫(huà)的更棒!'孩子就會(huì )確定自己的行為并連續努力。
3、鼓舞也要愛(ài)的襯托
書(shū)中說(shuō)到：支配特殊時(shí)間、試一試抱一抱孩子都向我們敘述了，鼓舞是需要愛(ài)的支持。讓我們通過(guò)貢獻來(lái)讓孩子感受到鼓舞，這么感覺(jué)是多么的奇妙。班中常常有那么一個(gè)孩子是大家公認的淘氣鬼，其實(shí)一個(gè)行為不當的孩子是一個(gè)丟失信念、被太多的人責怪、羞辱的孩子。假如你試一試將孩子"抱一抱'，那么你會(huì )收到意想不到的效果。
總之，該書(shū)給了我許多啟示，讓我在經(jīng)后的工作中學(xué)習更正確、正面的方法管教孩子，讓孩子在自信、獨立的環(huán)境下歡樂(lè )健康的成長(cháng)。
《正面管教》讀后感15
如何關(guān)注孩子的“解決問(wèn)題”的能力，一直是困擾家長(cháng)和老師們的一個(gè)難題，閱讀《正面管教》后，我有了如下的看法。
一、把教育孩子的思路轉向關(guān)注于解決問(wèn)題，而不是在后果上進(jìn)行糾纏，需要態(tài)度和技巧上的一些小調整，調整雖小，卻能帶來(lái)巨大的變化。
正面管教關(guān)注的就是教給孩子要做什么。孩子們是整個(gè)過(guò)程的積極參與者而不是被動(dòng)的接受者，因為受到尊重的對待并且尊重地對待其他人的感覺(jué)確實(shí)很好，所以在解決問(wèn)題的過(guò)程中，一個(gè)內在的，價(jià)值無(wú)量的人生技能就是讓孩子知道“冷靜期”的價(jià)值。
二、積極的暫停，目的是“要幫助孩子感覺(jué)更好，而不是讓他感覺(jué)更糟”。遵循以下四項指導原則：
1.花時(shí)間訓練，要和孩子談?wù)労锰�，在解決問(wèn)題前要等待每個(gè)人感覺(jué)好起來(lái)很重要。
2.讓孩子自己布置他們的“暫�！眳^，這是一個(gè)有助于他們心情好轉以便做得更好的小地方。
3.事先和孩子們商量好一個(gè)好計劃，其碼自己先要認可做，去做。
4.最后，要教給孩子，當他們的感覺(jué)好起來(lái)之后，如發(fā)現問(wèn)題仍然存在，就要緊跟著(zhù)找到解決問(wèn)題的方案，或做出彌補。
和善而堅定的管教方法只有在大人理解了人類(lèi)行為和各種管教方式的長(cháng)期效果后，才會(huì )有意義。
三、啟發(fā)式問(wèn)題，幫助孩子探討他們的選擇會(huì )帶來(lái)什么后果，關(guān)鍵是要停止告訴孩子們答案。格外注意的是我們不能有腹稿，關(guān)鍵是要走進(jìn)孩子的內心世界，少問(wèn)“為什么”的問(wèn)題，因為它聽(tīng)起來(lái)像是在指責。
恰當使用啟發(fā)式問(wèn)題的指導原則：
1.不要預設答案；
2.如果你和孩子中有任何一個(gè)人心緒煩躁，則不能提問(wèn)；
3.你問(wèn)的啟發(fā)式問(wèn)題要發(fā)自你的內心。
教育孩子要講究方法，同時(shí)要走進(jìn)孩子的內心世界，我的感覺(jué)是，孩子離開(kāi)我們就會(huì )起不良變化，而不是保持或者做得更好，孩子的問(wèn)題不可能是一蹴而就，很大程度上在于我們沒(méi)有很好的堅持，或者說(shuō)在堅持的過(guò)程中沒(méi)有使用積極的暫停，導致越走越遠，話(huà)又說(shuō)回來(lái)，在我們沖動(dòng)的時(shí)候讓我們照著(zhù)書(shū)中所說(shuō)的做到那樣有很多時(shí)候不現實(shí)。
實(shí)際上，所有的觀(guān)點(diǎn)從提出者的角度看都是對的，過(guò)多的指令會(huì )增加孩子們的依賴(lài)性，消除主動(dòng)性和合作意愿，經(jīng)常我們會(huì )感覺(jué)我們教給學(xué)生的東西，學(xué)生經(jīng)常勉強把這件事做了最少的部分，留下盡可能多的部分讓老師去“煩惱”，這怎么回事呢?比如說(shuō)，如果你注意到自己不得不經(jīng)常去重復自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，并且抱怨學(xué)生們不聽(tīng)話(huà)，你就是給出了太多的指令。如果是那樣，你可運用邀請和鼓勵來(lái)促進(jìn)溝通，如“馬上就要下課了，我會(huì )感激你們幫老師整理講桌，為下節課做準備�！敝笓]會(huì )招致被動(dòng)或主動(dòng)的抵制和反判，邀請則會(huì )鼓勵合作。在實(shí)際的運用中，比如，課前，老師可以說(shuō)，“預備鈴已經(jīng)響了，我非常欣賞按時(shí)回到座位的同學(xué)，我非常高興咱班的某某同學(xué)已經(jīng)做好課前準備了，非常感謝咱班某某為老師把黑板擦干凈，把講桌整理的這么好，”而不是“今天該誰(shuí)擦黑板和整理講桌了?”
要尋找機會(huì )肯定孩子們的成就與獨立性，而不是只是期望。比如說(shuō)，一個(gè)上課從來(lái)不舉手的孩子突然問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題，可是他的問(wèn)題與你正在講的東西沒(méi)有關(guān)聯(lián)，我們不應該批評他上課沒(méi)集中注意力或者插嘴，在肯定他善于提問(wèn)之后，然后要問(wèn)他對于正在討論的話(huà)題是否有話(huà)要說(shuō)。對于作弊的學(xué)生，我們可以肯定他想得到一個(gè)好分數的愿望，然后邀請他探究實(shí)現這一日標的其他方式。幾乎所有以“應該”或者“應當”開(kāi)頭的話(huà)或者用生氣的語(yǔ)調說(shuō)出來(lái)的話(huà)，都是一種成人主義。成人主義給孩子們造成的是內疚和羞辱，而不是鼓勵和支持，它傳達的信息是：“由于你不明白我能明白的，你就是錯的�！碑斈阕鹬貙W(xué)生時(shí)，你會(huì )認可你和你的學(xué)生有不同的觀(guān)點(diǎn)，尊重會(huì )創(chuàng )造一種接納的'氛圍，并鼓勵成長(cháng)和有效的溝通。比如，不要說(shuō)，“你知道這個(gè)題目的要求！”而是要說(shuō)，“你對于這個(gè)題目是怎么想的?”
關(guān)注于解決問(wèn)題，在某種意義上促使我們避開(kāi)對后果的關(guān)注，如分數考的不理想這個(gè)后果，正常我們更應該關(guān)注的是這個(gè)后果的原因，可能是沒(méi)有好的學(xué)習習慣、沒(méi)有認真的學(xué)習態(tài)度、沒(méi)有一絲不茍的堅持？所以我們應該關(guān)注怎么解決這些問(wèn)題。實(shí)際上，這些方面“引導”很重要，對于孩子的獨立，我們在支持的同時(shí)，要學(xué)會(huì )和善而堅定的說(shuō)不，同時(shí)最重要的我認為，引導孩子，做孩子應該做的事情，包括但不限于學(xué)習、做家務(wù)、個(gè)人衛生等等，每個(gè)孩子的境況都不一樣，方法也會(huì )不同，在這條路上我們都要一步一個(gè)腳印，有時(shí)也要回頭看看，想想，盡自己最大的努力，相信孩子會(huì )成為我們內心的那個(gè)期待。
“以誠相待”、“讓孩子受到尊重”、“關(guān)注于解決問(wèn)題”、“和善而堅定”讓我們記住這些有智慧的話(huà)，并努力去實(shí)踐吧！
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