銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2024-05-14 12:21:59 銷(xiāo)售 我要投稿

(精)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15篇

  現如今,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(精)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15篇

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1

  1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃;

  2、負責市場(chǎng)調研和需求分析;

  3、負責年度銷(xiāo)售的`預測,目標的制定及分解;

  4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;

  5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

  6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2

  1、根據部門(mén)實(shí)際情況制定部門(mén)工作計劃及任務(wù)指標。

  2、主持部門(mén)銷(xiāo)售會(huì )議,激發(fā)銷(xiāo)售人員的潛力、能動(dòng)性。

  3、督促、幫助部門(mén)員工順利完成各期的任務(wù)指標。

  4、發(fā)現并解決部門(mén)工作過(guò)程中所遇到的`問(wèn)題。

  5、根據產(chǎn)品屬性,帶領(lǐng)部門(mén)明確業(yè)務(wù)方向。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3

  1、熟悉4S店汽車(chē)銷(xiāo)售管理流程,具有豐富的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理知識;

  2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷(xiāo)售流程、組織實(shí)施銷(xiāo)售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監督;

  3、通過(guò)積極有效的管理激勵團隊,建立積極的`工作環(huán)境和氛圍;

  4、配合總經(jīng)理負責制定、監督銷(xiāo)售價(jià)格,并及時(shí)做出相應的調整;

  5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jì)的逐步提升。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4

  1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃;

  2、負責市場(chǎng)調研和需求分析;

  3、負責年度銷(xiāo)售的`預測,目標的制定及分解;

  4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;

  5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

  6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5

  職責:

  1.建立所屬區域分銷(xiāo)網(wǎng)及下級代理商;

  2.日常渠道商的聯(lián)絡(luò )、刪選和更新工作;

  3.對代理商進(jìn)行產(chǎn)品培訓,售前協(xié)助與售后客戶(hù)服務(wù),協(xié)助代理商進(jìn)行項目的跟蹤;

  4.完成所轄區域銷(xiāo)售任務(wù);

  5.地區標案跟進(jìn)與管理

  任職要求:

  1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,年齡25歲以上,男女不限;

  2.3年以上IT相關(guān)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗,有投影儀銷(xiāo)售和教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具備優(yōu)先的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的`人際交往,社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

  4、具有良好的自我管理能力和團隊協(xié)作精神。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6

  1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃;

  2、負責市場(chǎng)調研和需求分析;

  3、負責年度銷(xiāo)售的預測,目標的'制定及分解;

  4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;

  5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

  6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7

  1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃;

  2、負責市場(chǎng)調研和需求分析;

  3、負責年度銷(xiāo)售的'預測,目標的制定及分解;

  4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;

  5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

  6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8

  1、負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的'全面管理,定期向公司領(lǐng)導匯報銷(xiāo)售部的日常工作;

  2、貫徹執行和完成公司領(lǐng)導布置的各項工作,實(shí)現項目各階段銷(xiāo)售目標;

  3、負責各分銷(xiāo)代理商現場(chǎng)規范管理及聯(lián)絡(luò )與溝通,并組織簽訂合作及對接銷(xiāo)售日常工作;

  4、銷(xiāo)售計劃的順利完成。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9

  1、負責協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)經(jīng)理完成各項銷(xiāo)售工作

  2、負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,提供良好的`售后服務(wù)

  3、負責維護客戶(hù)關(guān)系,做好市場(chǎng)相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

  4、負責制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售方案

  5、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告等工作

  6、負責整理銷(xiāo)售部門(mén)文件資料

  7、負責銷(xiāo)售部門(mén)的日常運營(yíng)工作

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10

  職責:

  1、團隊內部工作:包括月度考勤、400對接人員、部門(mén)個(gè)人績(jì)效核算;

  2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作:部門(mén)中上新客戶(hù)洽談、老客戶(hù)時(shí)效報表監控、轉介紹客戶(hù)安排推進(jìn)工作;

  3、業(yè)務(wù)運營(yíng)工作:2個(gè)淘寶店鋪以及官網(wǎng)的運營(yíng),活動(dòng)策劃安排工作;

  4、對接協(xié)調工作:與相關(guān)部門(mén)協(xié)調工作,財務(wù)對賬、客服相關(guān)部門(mén)、400負責人等;

  5、操作板塊工作:電商模式涉及的`TMS、官網(wǎng)需求板塊、以及操作板塊的實(shí)操工作;

  6、部門(mén)管理工作:每日、周、月部門(mén)個(gè)人業(yè)績(jì)完成情況監控與協(xié)調工作;公司下發(fā)各項相關(guān)指令傳達工作;官網(wǎng)客戶(hù)數據盤(pán)點(diǎn)工作;

  任職要求:

  1、電商行業(yè)3年以上經(jīng)驗,接觸過(guò)電商家具客戶(hù),專(zhuān)科以上學(xué)歷;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應鏈平臺,對電商模式有深入研究;

  3、有1年以上不低于5人的團隊管理經(jīng)驗;

  4、學(xué)習能力強,目標性和執行力強,善于溝通。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11

  職責描述:

  1、完善行業(yè)銷(xiāo)售團隊建設、拓展行業(yè)市場(chǎng);

  2、完成公司制定的年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

  4、深度挖掘重點(diǎn)客戶(hù)的潛在需求,為客戶(hù)提供完善的解決方案;

  5.、對潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告;

  6、完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);

  任職要求:

  1、3年以上銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗;

  2、善于捕捉客戶(hù)信息和需求,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

  3、具有較強的'公關(guān)、談判、溝通能力,較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;

  4、具有親和力,能吃苦耐勞、做事有責任感,能承受較大的工作壓力;

  5、有工業(yè)網(wǎng)絡(luò )安全背景及大型項目投標經(jīng)驗者。

  6、簡(jiǎn)歷中請注明擅長(cháng)的詳細客戶(hù)群體及年度業(yè)績(jì)情況。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12

  1、根據公司戰略發(fā)展整體目標,開(kāi)發(fā)裝飾公司指標與業(yè)績(jì)指標。

  2、合作裝飾公司產(chǎn)品宣傳、推廣、出樣展示。

  3、裝飾公司客情維護(負責人、采購部或主材部、項目經(jīng)理等)

  4、競品銷(xiāo)量與政策了解與反饋,制定銷(xiāo)售政策,執行與跟進(jìn),以結果為導向

  5、負責記錄意向客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、定期走訪(fǎng),并及時(shí)向上級匯報進(jìn)度。

  6、上級領(lǐng)導安排其他事務(wù)。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13

  1、對本區域的銷(xiāo)售任務(wù)與回款負責,按計劃完成銷(xiāo)售目標;

  2、經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與維護,建立本區域內完整順暢的銷(xiāo)售渠道;

  3、地區促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與組織;

  4、總部銷(xiāo)售政策的落實(shí);

  5、市場(chǎng)信息的.調研與反饋;

  6、下級銷(xiāo)售人員的培訓與管理;

  7、客情關(guān)系的維護與協(xié)調,銷(xiāo)售報表與工作計劃提交;

  8、代表公司處理好本區域內政府、媒體、金融等機構關(guān)系,樹(shù)立公司良好形象。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14

  第一條 根據銷(xiāo)售總監制定的銷(xiāo)售方針,全面、具體地負責指定地區的銷(xiāo)售工作。

  第二條 掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,根據市場(chǎng)變化規律,提出具體的區域銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售方案,以及銷(xiāo)售工作流程和細則。

  第三條 建立、維護所轄區域的客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行商務(wù)談判,提供解決方案,對潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤,定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告。

  第四條 擴大所轄地區的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),熟悉該地區的市場(chǎng)特點(diǎn),銷(xiāo)售特點(diǎn),與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。

  第五條 重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作,以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負責與相關(guān)的'調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò );評估市場(chǎng)調研、廣告效果,提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導參考。

  第六條 負責對地區銷(xiāo)售機構的行政管理和下屬推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促,并根據市場(chǎng)變化對推銷(xiāo)人員和銷(xiāo)售資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化調配。

  第七條 負責建立自己的區域臺賬和客戶(hù)庫存跟進(jìn)表,統計各個(gè)品種區域銷(xiāo)售數量。

  第八條 負責協(xié)調公司整體銷(xiāo)售方針與所轄地區銷(xiāo)售特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。

  第九條 完成銷(xiāo)售總監交辦的其他工作任務(wù)。

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15

  1、負責市場(chǎng)調查,及時(shí)掌握國內外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,擬定市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃;

  2、走訪(fǎng)客戶(hù),征求客戶(hù)意見(jiàn),分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),根據市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案,把握酒店的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高酒店平均房?jì)r(jià)和市場(chǎng)占有率;

  3、協(xié)調各部分之間的關(guān)系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷(xiāo)售工作;

  4、負責本部門(mén)的日常銷(xiāo)售和管理工作,帶領(lǐng)部門(mén)全體人員完成年度經(jīng)營(yíng)目標;

  5、合理調配部門(mén)內部人員,調動(dòng)員工積極性,不斷提高員工的.工作效率和業(yè)務(wù)水平。

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