辦公室工作職責的基本內容

辦公室工作職責的基本內容

辦公室工作職責的基本內容1

　　1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；

　　6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；

　　7、負貴市行機要保密工作；

　　8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)；

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的`其它工作。

辦公室工作職責的基本內容2

　　1、負責管理起草匯總公司辦公室對內、外發(fā)函、申請、通知、報告等文件。

　　2、負責管理公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

　　3、協(xié)助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督，配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

　　4、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導。

　　5、負責各部門(mén)員工的`評估與考核。

　　6、公司工商、稅務(wù)、資質(zhì)等執照的年檢、管理。

　　7、負責安排公司員工養老統籌、醫保等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　8、負責公司檔案、文件的管理。

　　9、完成一些領(lǐng)導交辦的一些臨時(shí)工作。

辦公室工作職責的基本內容3

　　綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構。主要職責是：

　　1、遵守國家有關(guān)法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關(guān)規定，建立工作流程。

　　2負責公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

　　3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　4、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的`管理工作。

　　5、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　6、負責公文的擬稿和起草各類(lèi)綜合性文字材料。

　　7、負責公司（不包括專(zhuān)業(yè)口的會(huì )議）會(huì )務(wù)管理。

　　8、負責公司日常接待、外聯(lián)工作。

　　9、負責公司信息化建設。

　　10、負責機關(guān)辦公設備的管理、驗收和交接。

　　11、負責機關(guān)車(chē)輛的管理。

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

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