- 辦公室工作職責 推薦度：
- 行政辦公室文員的工作職責 推薦度：
- 學(xué)校辦公室工作職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
辦公室工作職責
辦公室工作職責1
1、研究制定學(xué)校雙擁工作計劃，指導督促落實(shí)雙擁工作領(lǐng)導小組確定的`雙擁工作任務(wù)。
2、深入調查研究，積極主動(dòng)了解學(xué)校雙擁工作情況，為學(xué)校雙擁工作領(lǐng)導小組決策提供依據。
3、參與雙擁工作的組織，督導落實(shí)工作，及時(shí)安排好軍人子女就近入學(xué)工作。
4、積極開(kāi)展雙擁宣傳和理論研究，定期組織開(kāi)展國防教育活動(dòng)。
5、交流雙擁信息，宣傳雙擁典型，總結推廣雙擁工作經(jīng)驗。
6．完成領(lǐng)導小組及上級交辦的有關(guān)事情。
辦公室工作職責2
一.全面負責學(xué)校校友工作，負責制定落實(shí)全年校友工作計劃。
二.負責建立和健全校友會(huì )工作制度，建立學(xué)校校友工作的長(cháng)效機制，不斷完善校友會(huì )工作網(wǎng)絡(luò )。
三.加強校友會(huì )組織建設，協(xié)助各地校友建立校友分會(huì )并指導其開(kāi)展工作。
四.加強與地方校友會(huì )的聯(lián)系，切實(shí)發(fā)揮各地校友會(huì )的作用，密切校友與母校的關(guān)系。
五.做好校友來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)接待工作，為校友返校聚會(huì )活動(dòng)提供各種接待及服務(wù)工作。
六.組織開(kāi)展形式多樣的校友活動(dòng)，搭建平臺，促進(jìn)校友與校友、校友與母校之間的`交流與合作，促進(jìn)共同發(fā)展。
七.負責校友信息數據庫的建立和維護工作。
八.負責校友及校友企業(yè)的資料收集和宣傳工作。
九.負責應屆畢業(yè)生班級校友聯(lián)絡(luò )員的選聘和聯(lián)絡(luò )以及信息收集工作。
十.負責校友企業(yè)來(lái)校招聘、實(shí)習基地建設等方面的協(xié)調與服務(wù)工作。
十一.負責校友網(wǎng)站和其它校友信息交流平臺的建設和維護工作。
十二.收集校友對學(xué)校發(fā)展等工作的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮校友在學(xué)校建設與發(fā)展中的重要作用。
十三.負責校友內部刊物的編撰、寄發(fā)工作，向校友通報學(xué)校建設、校友會(huì )活動(dòng)及校友發(fā)展情況。
十四.負責協(xié)調校友捐贈的接收和管理工作。
十五.負責校友文化建設工作。
十六.做好日常工作，完成學(xué)校布置的其他工作。
辦公室工作職責3
醫院辦公室是在醫院院長(cháng)和黨總支書(shū)記領(lǐng)導下，負責處理醫院行政和黨務(wù)等日常工作，行使黨政管理等綜合管理的職能部門(mén)。其工作職責是：
一、貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，執行上級有關(guān)文件、指示、規定和醫院的決定、決議等，負責布置、督促、檢查執行落實(shí)情況；
二、負責在院領(lǐng)導的直接指導下組織起草醫院綜合性工作計劃、報告，制發(fā)醫院各類(lèi)文件，同時(shí)做好調研工作，收集反饋信息，為領(lǐng)導決策提供參考；
三、負責醫院日常行政事項的`通知安排，組織安排院辦公會(huì )議、全院性行政會(huì )議及院長(cháng)召開(kāi)的其它專(zhuān)門(mén)會(huì )議，作好記錄，整理紀要，并檢查貫徹落實(shí)情況；
四、負責協(xié)調全院各部門(mén)、各科室工作，及時(shí)上傳下達，受理各部門(mén)和科室的請示報告，并呈交院領(lǐng)導批示；
五、負責全院行政公文、上級機關(guān)及學(xué)校來(lái)文、來(lái)函登記、資料整理和歸檔，負責醫院行政和黨總支印章的管理和使用，負責出具對外介紹信、公函等，隨時(shí)做好登記及保密工作；
六、負責院領(lǐng)導活動(dòng)的相關(guān)安排和接待上級機關(guān)和兄弟院校的領(lǐng)導來(lái)院檢查指導工作的活動(dòng)安排；
七、負責按國家和學(xué)校政策執行人事管理制度規定，在上級人事部門(mén)及院領(lǐng)導指導下做好全院人事管理方面的各項具體工作；
八、負責全院的財務(wù)報銷(xiāo)、職工崗位津貼、績(jì)效考核獎等的發(fā)放工作；
九、負責院工會(huì )、統戰和離退休的日常管理工作（計劃生育、職工生活、醫療等福利及喪葬等）；
十、負責醫院辦公自動(dòng)化和醫院、社區衛生服務(wù)中心（含中心站）網(wǎng)絡(luò )信息化建設和維護工作；
十一、負責全院保密、安全保衛和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等工作；
十二、負責醫院考勤管理工作和掛號室的日常管理工作；
十三、負責醫院車(chē)輛管理工作及辦公室職責范圍內的全院職工的各項服務(wù)工作；
十四、完成上級部門(mén)和院領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室工作職責4
1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；
2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；
4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；
5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；
6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；
7、負貴市行機要保密工作；
8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性重大課題調研及理論研究工作；
9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)
11、負責黨宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人工作；
13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；
14、負責行領(lǐng)導交辦其它工作。
辦公室工作職責5
主要職責是：
1、遵守國家有關(guān)法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，主要負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關(guān)規定，建立工作流程。
2、主要負責公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。
3、主要負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。
4、主要負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，主要負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。
5、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工作。
6、主要負責公文的擬稿和起草各類(lèi)綜合性文字材料。
7、主要負責公司（不包括專(zhuān)業(yè)口的會(huì )議）會(huì )務(wù)管理。
8、主要負責公司日常接待、外聯(lián)工作。
9、主要負責公司信息化建設。
10、主要負責機關(guān)辦公設備的`管理、驗收和交接。
11、主要負責機關(guān)車(chē)輛的管理。
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合辦公室主任崗位職責
1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。
2、主要負責辦公室制度建設，逐步實(shí)現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。
3、主要負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實(shí)施，主要負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和考核。
4、主要負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
5、主要負責審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、主要負責起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績(jì)效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實(shí)施。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合辦公室副主任崗位職責
1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。
2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設，逐步實(shí)現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。
3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實(shí)施，主要負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和考核。
4、協(xié)助公文的批轉、傳遞、保密工作，落實(shí)領(lǐng)導批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、主要負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。
7、主要負責公司機關(guān)車(chē)輛和司機管理工作。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；
3、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；
4、根據公司領(lǐng)導意見(jiàn)，負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
5、負責公司行政文書(shū)的處理，以及行政文書(shū)檔案的管理工作。
6、負責公司文件收發(fā)及歸檔工作；
7、負責組織公司各項管理標準規章制度的擬定、修改、匯總。
8、負責組織全公司員工大會(huì )工作。開(kāi)展年度總結評比和表彰活動(dòng)及公司各項活動(dòng)；
9、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作；
10、負責做好公司的宣傳報道工作；
11、負責員工食堂管理工作。每天驗收食堂管理員采購的物品，定期詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的質(zhì)量。
12、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的.發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；
13、負責公司宿舍管理，對新進(jìn)員工進(jìn)行住宿安排。
14、負責公司的除工商、稅務(wù)以外的外聯(lián)工作；
15、編制匯總人力資源需求和培訓計劃；負責收集人力資源信息；每月按時(shí)上報人力資源月報表。
16、負責公司人員的招聘及員工入、離職手續的辦理。
17、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷(xiāo)假工作。
18、負責內務(wù)人員值班安排及月度統計。
19、負責公司辦公用品的采購及管理。
20、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；
辦公室工作職責7
辦公室是校長(cháng)和黨總支組織管理學(xué)校內外事務(wù)、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導管理和建設好教職工隊伍的職能部門(mén)。其常規職責如下：
一、 牽頭統籌安排學(xué)校重點(diǎn)（中心）工作和綜合協(xié)調年級、處室間工作，督辦、催辦學(xué)校部置的有關(guān)工作。
二、 檢查考核教職工遵守規章制度情況。
三、 核準教職工結構工資及履職工資情況。
四、負責教職工日常人事管理工作。
五、負責學(xué)校日常文秘工作。
六、負責學(xué)校檔案管理，指導和督促學(xué)校各部門(mén)的`檔案管理工作。
七、負責離退休人員的管理工作。
八、負責校內外宣傳、聯(lián)系、來(lái)信處理、來(lái)訪(fǎng) 接待工作及其他社會(huì )公益等方面的工作。
九、負責保衛保密工作。
十、協(xié)助校長(cháng)、書(shū)記做好日常校務(wù)、黨務(wù)工作。及時(shí)了解反饋教職工的意見(jiàn)和建議。
十一、負責辦理學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作職責8
一、主要職責
殘聯(lián)是將殘疾人自身代表組織、社會(huì )福利團體和事業(yè)管理機構融為一體的殘疾人事業(yè)團體，履行“代表、服務(wù)、管理”職能，由縣政府領(lǐng)導同志聯(lián)系，殘聯(lián)工作職責。其主要職責是：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，維護殘疾人的合法權益，為殘疾人服務(wù)。
�。ǘ﹫F結、教育殘疾人遵紀守法，改造應盡的義務(wù)，發(fā)揚樂(lè )觀(guān)進(jìn)取精神，為社會(huì )主義建設貢獻力量。
�。ㄈ┖霌P人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì )與殘疾人之間的聯(lián)系，推動(dòng)社會(huì )理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。
�。ㄋ模╅_(kāi)展殘疾人康復、教育、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧解困、文化、體育、科研、用品用具供應、福利、社會(huì )服務(wù)、無(wú)障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會(huì )生活。
�。ㄎ澹┭芯�、擬定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規、政策、規劃和計劃，對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導與管理。
�。⿲︵l鎮（街道）殘疾人聯(lián)合會(huì )領(lǐng)導班子的調整配備提出建議或意見(jiàn)，做好殘聯(lián)干部的業(yè)務(wù)培訓工作。
�。ㄆ撸┏袚h殘疾人工作委員會(huì )的日常工作。
�。ò耍┲笇оl鎮（街道）殘疾人聯(lián)合會(huì )的工作，管理各類(lèi)殘疾人社團組織。
�。ň牛╅_(kāi)展殘疾人事業(yè)的對外交流與合作。
�。ㄊ┏修k縣委、縣政府和上級殘聯(lián)交辦的其他工作。
二、內設機構
根據上述職責，縣殘聯(lián)機關(guān)設三個(gè)職能股室
�。ㄒ唬┺k公室（縣殘疾人工作委員會(huì )秘書(shū)處）
負責殘疾人聯(lián)合會(huì )內外聯(lián)系及綜合協(xié)調工作；負責機關(guān)文秘、機要、保密、檔案、統計、會(huì )務(wù)、信息、督辦、公產(chǎn)管理、社會(huì )治安綜合治理、后勤管理服務(wù)等工作；承擔縣殘疾人工作委員會(huì )的.具體工作。
�。ǘ┛祻椭行�
組織和指導開(kāi)展殘疾狀況、致殘原因和康復需求調查，掌握、協(xié)調殘疾人康復技術(shù)資源；擬定和實(shí)施殘疾人康復政策和工作規劃、計劃、指導和協(xié)調殘疾人康復機構的業(yè)務(wù)；組織開(kāi)展殘疾人九項康復和各類(lèi)殘疾人用品用具的開(kāi)發(fā)、供應、服務(wù)工作；指導殘疾人康復行業(yè)協(xié)會(huì )的工作，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，培訓康復人才；開(kāi)展殘疾人專(zhuān)項統計，總結推廣殘疾人康復先進(jìn)工作經(jīng)驗；承擔縣殘疾人康復辦公室的日常工作，管理制度《殘聯(lián)工作職責》。
�。ㄈ┙逃蜆I(yè)服務(wù)所
參與制定和實(shí)施殘疾人教育工作計劃，促進(jìn)和開(kāi)展殘疾人學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高級中等以上教育和成人教育，推廣盲文、手語(yǔ)；制定殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作計劃；指導殘疾人職業(yè)技能培訓和盲人按摩與盲人輔導工作；組織實(shí)施殘疾人分散按比例就業(yè)和殘疾人組織興辦福利企業(yè)；負責殘疾人勞動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的建設與業(yè)務(wù)指導工作；組織實(shí)施殘疾人扶貧解困工作；協(xié)助開(kāi)展殘疾人社會(huì )保障工作。
辦公室工作職責9
綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作，并負責勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jì)效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結構。主要職責是：
�。ㄒ唬� 行政工作
1、負責擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、根據董事會(huì )及年度經(jīng)營(yíng)目標，抓好公司部門(mén)間的組織協(xié)調及行政管理工作；
3、進(jìn)行調查研究，收集信息，掌握情況，及時(shí)向辦領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導決策提供依據；
4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類(lèi)綜合性文字材料，；
5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促；
6、協(xié)調各部門(mén)之間的工作，傳達、督促辦領(lǐng)導批示及交辦的事項；
7、負責組織安排公司的重大活動(dòng)和各種例會(huì )，做好會(huì )議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；
8、負責綜合性會(huì )議的籌辦工作，對會(huì )議決議的貫徹執行情況進(jìn)行督促檢查；
9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；
10、負責行政、群工等各類(lèi)文件收發(fā)，文書(shū)處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；
11、負責公司及本辦各類(lèi)文書(shū)檔案管理工作； 12、負責組織協(xié)調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實(shí)；
13、負責公司對外宣傳工作；
14、維護公司網(wǎng)絡(luò )的.正常運營(yíng)，保證辦公的正常運行；
15、負責公司各類(lèi)檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規定；
16、負責公司車(chē)輛管理工作。
�。ǘ┛倓�(wù)工作
1、組織協(xié)調公司的日�？倓�(wù)工作；
2、負責上級單位，兄弟單位來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調工作，樹(shù)立良好的公司形象；
3、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
4、負責本辦各類(lèi)財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調配、清盤(pán)等工作管理；
7、負責公司（不包括專(zhuān)業(yè)口的會(huì )議）會(huì )務(wù)管理；
8、征訂和發(fā)放各種報刊雜志；
9、負責辦公區域的環(huán)境衛生，做好防火、防盜等安全管理工作。
�。ㄈ┤耸�、勞資工作
1、負責公司的人事、勞資管理工作；
2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；
3、負責編制公司的工資計劃和勞動(dòng)保護福利計劃，填寫(xiě)有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
4、管理公司的安全工作和職工各類(lèi)保險工作；
5、參與公司干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；
6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動(dòng)等手續；
7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；
8、管理職工的在職教育和培訓工作；
9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
10、負責公司人員招聘工作；
11、制定員工考核制度，定期組織開(kāi)展員工考評工作。
�。ㄋ模┩瓿深I(lǐng)導和上級主管部門(mén)交辦的其他工作。
辦公室工作職責10
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責辦公室的全面工作，帶領(lǐng)全室人員履行公司辦公室職責；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導監督、檢查各項管理制度及會(huì )議決定的執行情況；
3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度。
4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調處理工作；
5、負責公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作；
6、負責對外簽訂各類(lèi)合同文稿的審核工作；
7、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案；
8、總體負責公司的質(zhì)量認證工作；
9、負責公司內外的接待、來(lái)訪(fǎng)和協(xié)調工作，對提出的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報有關(guān)領(lǐng)導；
10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件；
11、負責審核公司各部門(mén)的相關(guān)文件及審核工作；
12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
13、負責根據工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調動(dòng)建議；
14、負責監督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；
15、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時(shí)調配人員；
16、負責根據公司生產(chǎn)計劃，確定勞動(dòng)組織與定員；
17、負責組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況；
18、負責處理職工獎懲事宜；
19、負責做好工資計劃的審核工作；
20、負責組織全公司各類(lèi)人員的考核、監察工作；
21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；
22、負責對本部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核；
23、通過(guò)總經(jīng)理上呈有關(guān)請示報告，下達上級指示、規定、通知等有關(guān)文件；
24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作；
25、負責管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項目辦資金申報工作；
26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作；
27、負責組織公司義務(wù)勞動(dòng)和各項集體活動(dòng)；
28、負責全公司防火防盜及廠(chǎng)內治安保衛綜合治理工作；
29、負責審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等；
30、負責按規定做好公務(wù)用車(chē)的調度與管理工作；參與車(chē)輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎資料；
31、負責與其它部門(mén)的工作協(xié)調；
32、負責處理公司對外的'公關(guān)事務(wù),負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò )工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動(dòng)；
33、負責公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度；
34、負責提請總經(jīng)理召開(kāi)辦公會(huì )議并做好記錄；通知召開(kāi)公司例會(huì )和臨時(shí)性會(huì )議；傳達公司會(huì )議精神并協(xié)調、督促各部門(mén)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì )議決定的各項工作；
35、檢查、督促各部門(mén)貫徹執行公司會(huì )議決議的情況，深入基層調查研究，經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，為總公司決策提供依據；
36、主動(dòng)承擔各部門(mén)之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
辦公室工作職責11
1.對各類(lèi)行政文件的轉發(fā)傳遞、文件打印工作負責；
2.對上級及有關(guān)部門(mén)的通知事項和會(huì )議安排的及時(shí)傳達負責；
3.對行政辦公類(lèi)資產(chǎn)的管理負責；
4.對公司相關(guān)證照的有效性負責；
5.對公司電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )的正常運行負相應責任；
6.對辦公實(shí)施、辦公設備的.正常運行負相應責任；
7.對公司車(chē)輛的證照的有效性負責；
8.對公司車(chē)輛的正常運行負相應責任；
9.對本部門(mén)財務(wù)借支、費用核銷(xiāo)負責；
10.對職責范圍內的其它工作負責。
辦公室工作職責12
1.主持縣政府法制辦公室全面工作。
2.負責縣政府各部門(mén)、各鄉鎮行政執法責任制、評議考核制、執法公示制的推行、深化、完善工作。
3.組織做好審查、修改各部門(mén)報送縣政府的'規范性文件，組織起草重要的規范性文件。
4.協(xié)調各行政部門(mén)在有關(guān)法律、法規和規章實(shí)施中的爭議。
5.負責組織縣政府行政復議工作。
6.負責組織政府領(lǐng)導干部學(xué)法制度的落實(shí)。
7.對行政復議、行政執法等涉及政府行為共同規范的法律、法規和規章實(shí)施以及行政執法中帶普遍性的問(wèn)題做好調查研究，為縣政府正確決策提出建議。
8.組織政府法制系統干部和行政執法人員的培訓;開(kāi)展政府法制理論、工作研究和交流，指導各級各部門(mén)法制工作。
9.辦理領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作職責13
一、在院長(cháng)辦公室直接指導下，貫徹執行院務(wù)會(huì )議的各項決議，落實(shí)院務(wù)辦各項崗位職責，主要做好文秘、檔案、文英收發(fā)等工作，協(xié)調好相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系;
二、受權起草學(xué)校行政文件、規章制度、匯報材料、各種報告專(zhuān)題總結和通知。受權對以書(shū)院名義上報下發(fā)以及對外交往的文件、材料進(jìn)行初審，并按程序及時(shí)上報院領(lǐng)導審批;
三、出席院務(wù)擴大會(huì )議和院部行政例會(huì )，做好記錄，參與起草和印發(fā)有關(guān)會(huì )議紀要。協(xié)調部門(mén)間的'工作關(guān)系，協(xié)助做好落實(shí)工作;
四、參與院務(wù)常規工作。主要有上傳下達、會(huì )務(wù)安排、活動(dòng)組織、來(lái)賓接待，公文簽轉呈，文件印發(fā)，相關(guān)工作的協(xié)調、跟進(jìn)、督辦及假日值班等;
五、保持與區教育局對應科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好必要的溝通工作;
六、參與等級學(xué)校的創(chuàng )建工作，協(xié)助做好等級學(xué)校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;
七、及時(shí)了解教職工工作情況，注意教職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向院領(lǐng)導反饋信息，積極提出合理化意見(jiàn)和建議;
八、自覺(jué)完成院領(lǐng)導隨時(shí)交辦的其它工作，
管理制度
辦公室工作職責14
校友工作辦公室是學(xué)校校友工作的專(zhuān)職機構，負責校友會(huì )的日常工作及其他涉及校友方面的相關(guān)工作。
一、團結海內外校友，搭建學(xué)校與校友之間、校友與校友之間交流的平臺，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校中心工作的開(kāi)展。
二、指導各地校友分會(huì )的籌備、組建、換屆等，協(xié)助其開(kāi)展工作。
三、加強與各地校友分會(huì )的聯(lián)絡(luò )、走訪(fǎng)工作，增加了解與溝通，促進(jìn)校友與學(xué)校進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研合作。
四、處理校友來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作，協(xié)調有關(guān)單位做好校友來(lái)校相關(guān)服務(wù)工作。
五、組織開(kāi)展校友與學(xué)校之間、校友與校友之間的各種聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)校友與學(xué)校之間的交流與互動(dòng)。
六、積極開(kāi)發(fā)校友資源，擴大學(xué)校影響，協(xié)助學(xué)校做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
七、指導各學(xué)院建立本單位校友聯(lián)絡(luò )組織體系，及時(shí)收集、更新校友信息資源。
八、建立校友數據庫，并做好管理及維護工作。
九、接收校友的捐款和捐贈，做好登記備案工作及交接工作。
十、做好校友網(wǎng)站和微信平臺的`管理及維護工作。
十一、負責《魯大校友》的編輯、發(fā)行工作，協(xié)調相關(guān)部門(mén)做好宣傳工作。
十二、做好校友工作相關(guān)檔案資料的收集、立卷和歸檔工作。
十三、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室工作職責15
一、負責公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作，負責對會(huì )議、文件決定的.事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
四、加強對外聯(lián)絡(luò )，拓展公關(guān)業(yè)務(wù).促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
五、產(chǎn)銷(xiāo)計劃設立修訂及產(chǎn)銷(xiāo)績(jì)效統計分析。
六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。
1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理制度。
2、技術(shù)管理、開(kāi)發(fā)管理制度。
3、物資管理制度。
4、會(huì )計帳務(wù)、成本管理制度。
5、人事、總務(wù)管理制度。
6、其化有關(guān)管理制度。
7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關(guān)呈核、呈報案件的分析、審核。
9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。
10、大專(zhuān)以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。
11、廠(chǎng)部間有關(guān)事項的協(xié)調。
12、材料編號、成品編號的設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經(jīng)營(yíng)資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協(xié)助建立及管理。
16、專(zhuān)案性成本及產(chǎn)品利益分析。
17、投資計劃方案的審核、編制及執行、追蹤。
18、新產(chǎn)品的成本預估及售價(jià)擬訂。
19、負責公司的印章管理。
20、負責公司的報關(guān)事務(wù)。
21、負責公司的禮品管理。
22、負責公司的合同管理和法律事務(wù)。
23、負責公司的營(yíng)業(yè)證照管理。
24、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【辦公室工作職責】相關(guān)文章：
公司辦公室工作職責07-22
辦公室保潔工作職責12-11
辦公室文員的工作職責12-09
辦公室主任的工作職責03-23
辦公室主任工作職責04-09
辦公室文員的工作職責集合12-16
學(xué)校辦公室工作職責07-23
行政辦公室文員的工作職責07-13
辦公室文員工作職責07-19