工作計劃

工作計劃[必備5篇]

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？以下是小編為大家整理的工作計劃5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作計劃 篇1

　　一、年度工作總結

　　在公司領(lǐng)導的正確指導與大力支持下，在公司各部門(mén)的配合協(xié)助下，著(zhù)重圍繞公司各項行政事務(wù)管理、事務(wù)監察督辦、制度管理、文件及檔案管理等方面，注重發(fā)揮辦公室以人為本的管理，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方，各項工作均取得了一定成績(jì)，同時(shí)，辦公室協(xié)助其他部門(mén)完成了各項行政工作。

　　（一） 加強基礎管理，創(chuàng )造良好工作環(huán)境

　　為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是辦公室重要工作內容之一。辦公室結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使辦公室基礎管理工作實(shí)現了規范化，相關(guān)工作基本實(shí)現了優(yōu)質(zhì)、高效的完成，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。 如：基本做到了會(huì )議紀要、工作流程、其它檔案等的清晰明確，嚴格規范管理；積極配合領(lǐng)導及時(shí)的收、發(fā)文件，以保證準確及時(shí)，并對領(lǐng)導的批示做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序；在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責；為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用；為公司各部門(mén)的后勤服務(wù)更是盡心盡職。

　　（二）加強服務(wù)，樹(shù)立良好的工作氛圍

　　1、變被動(dòng)為主動(dòng)

　　對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是辦公室分管的食堂、辦公用品的采購申請、車(chē)輛的調度管理、辦公耗材管控及

　　辦公設備維護、保養、公司環(huán)境安全、消防安全等日常工作。工作有計劃，落實(shí)有措施，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事務(wù)基本做到了及時(shí)處理、及時(shí)反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

　　2、在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破

　　在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，將不適合的流程進(jìn)行變更、調整，以適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈活度。從而推動(dòng)辦公室工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變辦公室服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

　　3、加強學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍

　　辦公室人員要具備很強的工作能力，為保持辦公室高效運轉，就必須為切實(shí)履行好自身職責及時(shí)“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各方面的知識和深入鉆研辦公室業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習了公司業(yè)務(wù)流程、規章制度等，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。

　　4、認真履行職責

　　辦公室的工作內容決定了本部門(mén)的工作特點(diǎn)就是繁、雜、多。而且隨時(shí)有新的工作任務(wù)出現，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，且不落掉一件。 這就必須要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位。以保證工作的有效性、積極性、全面提升執行力，認真履行職責。吸取領(lǐng)導的批評，認真執行，狠抓員工禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序

　　的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

　　（三）做好行政事務(wù)管理工作

　　對公司的環(huán)境衛生、后勤、食堂、衛生、辦公用品采購、宿舍管理、修理、車(chē)輛的調度管理等做好服務(wù)工作。

　　辦公室在公司各項行政工作中發(fā)揮了重要作用，但也遇到了不可小覷 的問(wèn)題：1） 辦公室對各部門(mén)的工作沒(méi)有起到良好的督促、協(xié)調關(guān)系的作用，尚待完善；2）辦公室的部門(mén)職能、崗位職責等尚待繼續細化完善；3）辦公室的執行力尚待加強。

　　二、20xx年度工作計劃

　　辦公室是一個(gè)運用協(xié)調的方法，發(fā)揮參謀和助手的作用，使整個(gè)公司科學(xué)、高效、有序運轉的綜合服務(wù)部門(mén)，既要服務(wù)于公司上層，又要服務(wù)于公司的基層員工。雖然辦公室的工作復雜、繁瑣，但為了配合公司的發(fā)展，就要求辦公室的工作事事有交代，件件有落實(shí)。

　　辦公室在20xx年的工作中，要切實(shí)加強自身建設，完全發(fā)揮作為公司行政人事管理活動(dòng)中心所應具備的以下四大職能：

　　1、協(xié)調是總經(jīng)理辦公室的首要職能，滲透到工作的方方面面。公司的內部關(guān)系和外部環(huán)境都處于不斷變化之中，這就要求辦公室在公司內部成為溝通上下，協(xié)調左右的樞紐，在公司外部成為聯(lián)絡(luò )社會(huì )、展示形象的窗口。

　　2、信息處理是辦公室的重要職能。通過(guò)對與公司有關(guān)的各種信息進(jìn)行去偽存真，去粗取精的篩選，為決策層的正確決策提供依據，并服務(wù)于公司各個(gè)層面的工作。

　　3、為上層決策進(jìn)行參謀是辦公室的任務(wù)。正確、科學(xué)的決策依靠全面而可靠的信息，科學(xué)的決策程序和專(zhuān)家、助手的輔佐。辦公室就應致力于為科學(xué)的決策創(chuàng )造條件，并且根據具體實(shí)施情況及時(shí)、準確地反饋信息，協(xié)助進(jìn)行追蹤決策，促使目標的順利實(shí)現。

　　4、綜合事務(wù)管理是辦公室的基本職能。辦公室負責組織需要幾個(gè)部門(mén)協(xié)作辦理的綜合性工作，組織公司范圍內的活動(dòng)及會(huì )議。注重同員工建立各種固定的溝通渠道，包括與員工談話(huà)，設立建議和意見(jiàn)箱，組織各種渠道的聯(lián)誼活動(dòng)以及有益于員工之間溝通和交往的各種活動(dòng)。

　　具體如下：

　　1）制度的修訂與完善

　　對公司現行的規章制度進(jìn)行深入了解，針對其在實(shí)行過(guò)程中出現的問(wèn)題，提出修改建議，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )議討論達成共識后，不斷完善各項制度。

　　目標：?jiǎn)T工自覺(jué)遵守各項規章制度，制度有效地服務(wù)于各項工作。

　　2）公文管理

　　推進(jìn)公文制作，收發(fā)流程的標準化，規范檔案資料的分類(lèi)、歸檔、廢除、調用程序。維持一個(gè)能保證公司信息資料開(kāi)發(fā)、歸檔、調用、留存及保密的有效系統。

　　目標：不論何時(shí)何地，只要公司需要，就盡可能提供準確、及時(shí)的資料和信息。

　　3）印章管理

　　進(jìn)一步規范印章的制作、使用、廢止流程。

　　目標：合理使用公司的印章，杜絕私刻、私用、濫用公章的現象。

　　4）辦公用品的管理

　　合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規范辦公用品的領(lǐng)用程序和使用細則。根據各部門(mén)及崗位的'實(shí)際情況制定辦公用品的領(lǐng)用定額。

　　目標：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的現象。

　　5）會(huì )議管理

　　負責公司內部會(huì )議的組織，會(huì )務(wù)的安排和會(huì )議紀要。

　　目標：保證會(huì )議的效率，使會(huì )議更好地服務(wù)于工作。

　　6）門(mén)衛管理

　　定期檢查門(mén)衛值班情況，合理規范門(mén)衛管理制度。

　　目標：保證門(mén)衛工作合力有序進(jìn)行。

　　7） 日常維修、文件起草、印刷品制作、廢品處理、福利發(fā)放、公司內外宣 傳、勞動(dòng)紀律、考勤管理等其它工作。

　　管理從最初的硬性規章、守則發(fā)展到員工的自律規范，其中起主導作用的是一種文化認同。這種觀(guān)念上的轉變，文化力量潛移默化地發(fā)揮重要作用。企業(yè)文化絕不是喊喊口號或多豎幾塊標牌。全體員工沒(méi)有同統一的文化價(jià)值理念，一切都是空洞的，只是沒(méi)有執行力的口號而已。企業(yè)文化直接受到企業(yè)創(chuàng )始人和領(lǐng)導者的影響，但不是由一、兩個(gè)人決定的，她是企業(yè)全體員工共享的價(jià)值觀(guān)、使命和目標，一旦被全體接受并在行動(dòng)中得到貫徹，就會(huì )形成創(chuàng )造性的凝聚力，不斷提升企業(yè)的業(yè)績(jì)。要建設真正的企業(yè)文化，就要不斷學(xué)習，從公司上層到普通員工中的任何一個(gè)人都要認識到目前存在的問(wèn)題，并不斷尋求新的

工作計劃 篇2

　　現今，學(xué)校拖堂、課外補課現象是學(xué)生負擔過(guò)重表現之一。本來(lái)一節課可以掌握的知識，卻要占用學(xué)生寶貴的課間休息時(shí)間，甚至還要補課才能掌握，久而久之，形成了一種惡性循環(huán)，使得課堂教學(xué)的效果下降，學(xué)生的負擔大大加重，為了解決這一問(wèn)題本學(xué)年度主要做好以下幾方面工作：

　　一、要充分利用好課堂時(shí)間 。

　　配合，學(xué)生學(xué)起來(lái)效果極佳，而且學(xué)得輕松，學(xué)得快樂(lè )，這不是減輕學(xué)生的負擔嗎？所以每個(gè)教師都應該追求高藝術(shù)的教法，使自己的教學(xué)達到“春風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”的理想境界。

　　二、提高學(xué)生能力是減輕學(xué)生過(guò)重負擔的有效方法。

　　減輕學(xué)生過(guò)重負擔，不是以削弱學(xué)生能力為代價(jià)的。相反，我們大力推行素質(zhì)教育，提高學(xué)生能力反而是減輕學(xué)生負擔過(guò)重的有效方法。我認為要做到“三重三輕”：

　　１、重思維培養，輕題海戰術(shù)。

　　我必須放棄題海戰術(shù)，應著(zhù)重在培養學(xué)生的思維能力上扎扎實(shí)實(shí)下功夫。不能只滿(mǎn)足教學(xué)生一道道題地做下去，關(guān)鍵要教會(huì )他們思維的方法，掌握解題的思路、方法、步驟，提高他們舉一反三、觸類(lèi)旁通的'能力。

　　２、重能力考查，輕頻繁考試。

　　現在頻繁的考試也是中學(xué)生負擔過(guò)重的主要表現。，考得學(xué)生暈頭轉向，大大加強了學(xué)生的學(xué)習負擔。而收到的實(shí)際學(xué)習效果卻不太理想。所以我們必須要改變頻繁考試的做法，應把培養學(xué)生的能力擺在首要的位置，真正地從應試教育轉向素質(zhì)教育，這樣才能使教師教得輕松，學(xué)生學(xué)得輕松，從而達到減輕學(xué)生的過(guò)重負擔的目的。

　　３、重書(shū)本基礎，輕課外雜書(shū)。

　　在教育教學(xué)當中，最好還是以本為本，以綱為綱，扎扎實(shí)實(shí)地以書(shū)本為基礎。所以應重書(shū)本為基礎，吃透教材，教透教材，學(xué)透教材�？纯匆粋�(gè)小學(xué)生的背著(zhù)沉重的書(shū)包，我們就知道中學(xué)生的負擔有多“給學(xué)生一杯水，自己要有一桶水�！边@真是至理名言。作為一名教師，要掌握教育教學(xué)知識。

　　一是、經(jīng)常學(xué)習教育理論，訂閱各種教育刊物，從中獲得教育新信息，吸收新?tīng)I養；

　　二是、多參加教研活動(dòng)，從中吸取精華，擯棄陳舊落后的教學(xué)方法，吸取成功新穎的教學(xué)方法；

　　三是、在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中，要走特色之路，根據自己的學(xué)生特點(diǎn)，結合自己教學(xué)特點(diǎn)，設計出新穎、富有活力的教學(xué)過(guò)程。

　　教師要認真備好課，向45分鐘要效率。精心高質(zhì)量的教案設計要達到以下目的：重點(diǎn)要讓學(xué)生牢牢掌握，難點(diǎn)要能使學(xué)生徹底解決。 要真正的減輕學(xué)生過(guò)重負擔，說(shuō)實(shí)話(huà)，其關(guān)鍵是課要上得好。一堂蒼白毫無(wú)生氣的課，使學(xué)生毫無(wú)學(xué)習興趣，教師講得糊里糊涂，學(xué)生聽(tīng)得模模糊糊，教學(xué)效果可想而知，所以課上得不好，使學(xué)生學(xué)得勞累吃力，本身來(lái)講就是加重了學(xué)生的負擔。試想，一堂生動(dòng)充滿(mǎn)了活力的課，能夠充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，使學(xué)生的思維空前活躍，能夠與教師緊密重，所以我們要減輕學(xué)生的過(guò)重負擔，首先要使學(xué)生的書(shū)包輕起來(lái)，除了教委審定與確定的教材外，不組織學(xué)生統一購買(mǎi)教材以外的各種教輔材料、圖書(shū)報刊和學(xué)生用品等。

　　三、嚴格控制學(xué)生在�；顒�(dòng)總量。

　　補課現象的普遍存在無(wú)疑使學(xué)生的負擔“雪上加霜”。少補點(diǎn)課，盡量不補課，扎扎實(shí)實(shí)地上好課，才是我們真正減輕學(xué)生的負擔的出路，靠補課來(lái)提高學(xué)生的成績(jì)的做法，本身就是有違科學(xué)規律的。事實(shí)

工作計劃 篇3

　　一、主要工作任務(wù):

　　1、4月下旬(軍訓完)開(kāi)展新生杯男子籃球賽。我們將吸取上一屆的教訓，改正缺點(diǎn)，把這一屆新生杯男子籃球賽辦好。

　　2、在新生杯男子籃球賽完后立即者手舉辦新生杯女子排球賽，選拔優(yōu)秀女子排球對參加學(xué)院的女子排球賽。

　　3、5月一開(kāi)始就開(kāi)展我食品與生物工程系第四屆田徑運動(dòng)會(huì )的前期工作。5月25日開(kāi)展開(kāi)展食品與生物工程系第四屆田徑運動(dòng)會(huì )，為學(xué)院第五屆田徑運動(dòng)會(huì )選拔體育健兒。

　　4、選拔系方塊隊隊員，并對其進(jìn)行訓練。

　　5、用心參加我院組織的各種活動(dòng)，配合系其他各部門(mén)的工作盡量配合好院體育部，認真完成好上級下達的任務(wù)。

　　二、體育部的日常工作:

　　1、月或隔一段時(shí)間開(kāi)一次部門(mén)會(huì )議，總結分析工作上的得失。做好本部成員的工作表現狀況，出勤狀況的總結，討論如何搞好本部工作。

　　2、鼓舞成員在活動(dòng)中要認真負責，用心對待，不可消極怠慢，要用心配合其他部門(mén)的工作。部門(mén)成員的工作過(guò)程中注意言語(yǔ)，決不能與同學(xué)發(fā)生沖突。

　　3、嚴厲禁止成員以工作名義做一些私事，比如不上晚自習。一旦發(fā)現嚴厲處理。

　　三、獎懲制度:

　　1、對表現用心的，工作認真負責的，予以推優(yōu)，為其謀求進(jìn)一步發(fā)展帶給平臺。

　　2、對不用心履行義務(wù)，對學(xué)院、系的工作產(chǎn)生不利影響的個(gè)人，體育部予以必須的處罰，具體措施如下(1)不能以大局為重，利用工作發(fā)泄私憤的或利用體育部名義進(jìn)行曠課的進(jìn)行嚴懲，嚴重者向主席團反應，進(jìn)行除名;(2)如三次無(wú)故缺席例會(huì )將視為自動(dòng)退出體育部處理。

　　一．為體現建設校園文化，培育學(xué)校精神，構建和諧校園，我校體育部在組織建設方面有如下計劃：

　　1、招收新的體育部干事，在三月底之前完成體育部?jì)炔繖C構調整。

　　2、為更好建設學(xué)校的體育活動(dòng)，和學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )持續密切地聯(lián)系，尤其是籃協(xié)、足協(xié)、排協(xié)、乒協(xié)、羽協(xié)等一些深受廣大學(xué)生們喜愛(ài)的體育社團，多做經(jīng)驗的交流共同促進(jìn)共同發(fā)展。以共同開(kāi)展體育活動(dòng)為載體，發(fā)揮我校體育部的主導地位。

　　3、和各二級學(xué)院持續緊密聯(lián)系，更好地督促與監督各二級學(xué)院的`活動(dòng)。

　　4、與外聯(lián)部聯(lián)手，和其他兄弟院校（如附近的印刷學(xué)院、建筑工程學(xué)院、公安大學(xué)等）建立友好的交流平臺。主要是在學(xué)習他人之長(cháng)的同時(shí)補己之短；并把我校的體育文化向校外推廣，加強我校在其他院校中的影響力。

　　5、在有潛力的條件下多為同學(xué)們傳播最新的體育新聞及體壇盛事，更重要的是加強同學(xué)們全民健身的體育意識，國民身體素質(zhì)的提高才是振興強國的保證。

　　二．我校體育部在活動(dòng)開(kāi)展方面的計劃：

　　1、學(xué)生會(huì )系統內部籃球賽

　　2、學(xué)生會(huì )系統內部與教職工羽毛球大賽

　　3、拔河比賽

　　4、一二、九長(cháng)跑

　　以上活動(dòng)主要以加強各組織交流及鼓勵學(xué)生體育運動(dòng)為目的而設計，其詳細資料詳見(jiàn)各活動(dòng)的策劃書(shū)。祝愿今年我校體育部在校團委的領(lǐng)導下能夠再創(chuàng )佳績(jì)，體現以人為本的原則，為同學(xué)們多服務(wù)，服好務(wù)！

工作計劃 篇4

　　(一)全面推進(jìn)省級示范性高職院校建設工作

　　1、細化20xx年省級示范院校各項建設任務(wù)，目標明確，責任到人。

　　2、加強建設的日常檢查監督，強化過(guò)程管理。

　　3、通過(guò)“示范院�！苯ㄔO網(wǎng)站、示范院校建設簡(jiǎn)報、專(zhuān)家會(huì )議或教學(xué)管理工作會(huì )議等形式監督各個(gè)建設項目完成情況。

　　4、認真開(kāi)展建設中期、年度檢查驗收。

　　5、加強各個(gè)建設項目的宣傳，示范與引領(lǐng)，帶動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)建設及校園文化與社會(huì )服務(wù)領(lǐng)域，擴大示范效果。

　　(二)強化內涵建設，繼續抓好“質(zhì)量工程”建設

　　1、組織好20xx年度院級質(zhì)量工程的宣傳、申報、評審與立項。

　　2、組織好20xx年度省級、國家級“質(zhì)量工程”項目的推薦申報工作。

　　3、加強對在建各項“質(zhì)量工程”項目的監督與過(guò)程管理，做好“質(zhì)量工程”建設項目的年度評審與結項工作。通過(guò)“質(zhì)量工程”網(wǎng)站、教學(xué)簡(jiǎn)報、教學(xué)工作會(huì )議等形式，加強監控與過(guò)程管理，確保建設質(zhì)量。

　　4、總結20xx年度“質(zhì)量工程”建設經(jīng)驗，固化建設成果。充分發(fā)揮“質(zhì)量工程”項目的示范、輻射作用，著(zhù)力培育教學(xué)特色優(yōu)勢項目群。

　　(三)認真落實(shí)第三輪教學(xué)改革任務(wù)，全面推進(jìn)“項目化”課程建設

　　1、根據《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三輪教學(xué)改革實(shí)施方案》，認真落實(shí)好第三階段的改革任務(wù)，加強對自20xx年7月以來(lái)第三輪教學(xué)改革的總結。

　　2、大力推進(jìn)項目化課程建設。組織好新一輪的“項目化”課程申報答辯立項;對在建的項目化課程，加強跟蹤監控、檢查與考核。

　　3、組織好項目化課程建設的專(zhuān)家講座、培訓和研討，多方面激勵教師投身“項目化”課程改革。

　　4、抓好項目化課程教學(xué)內容的改革、教學(xué)方法與手段的改革。

　　5、組織開(kāi)展多種多樣的教學(xué)技能競賽，鼓勵教師提高教學(xué)水平。

　　(四)廣泛動(dòng)員，認真落實(shí)各項評建任務(wù)，迎接教育部高等職業(yè)院校人才培養工作評估。

　　1、統一思想，提高認識，組織好迎評促建工作動(dòng)員大會(huì )。

　　2、細化各項評建任務(wù)，目標明確，責任到人。

　　3、通過(guò)評建任務(wù)書(shū)、評建工作網(wǎng)站、評建工作專(zhuān)題會(huì )議、評建專(zhuān)項檢查等形式，強化評建過(guò)程管理。

　　4、以評促建，重在建設，加強評建工作的考評與考核管理。

　　(五)強化日常教學(xué)管理，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量全面提高

　　1、加強三期教學(xué)檢查，每期檢查目標明確，重點(diǎn)突出。

　　2、加強日常教學(xué)檢查和專(zhuān)項教學(xué)檢查,以及各個(gè)環(huán)節的'教學(xué)檢查。

　　3、加強日常教學(xué)的監督與調控。通過(guò)教師、學(xué)生座談會(huì )以及學(xué)生信息員的反饋意見(jiàn)，對相關(guān)部門(mén)提出整改要求，并督促落實(shí)。

　　4、加強考風(fēng)考紀教育與宣傳，加強考試的管理與服務(wù)，營(yíng)造良好的考試環(huán)境，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。

　　5、加強教學(xué)檔案資料管理。

　　(六)認真落實(shí)好“教風(fēng)建設年”與“教學(xué)質(zhì)量建設年”活動(dòng)，確保實(shí)效

　　1、根據《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教風(fēng)建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，落實(shí)建設任務(wù)，開(kāi)展“教風(fēng)建設年”最后階段的各項活動(dòng)，對各項服務(wù)措施的落實(shí)活動(dòng)進(jìn)行檢查。

　　2、根據《xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，落實(shí)建設任務(wù)，開(kāi)展“教風(fēng)建設年”最后階段的各項活動(dòng)，對各項服務(wù)措施的落實(shí)活動(dòng)進(jìn)行檢查。

　　3、認真總結“教風(fēng)建設年”與“教學(xué)質(zhì)量建設年”活動(dòng)的成功經(jīng)驗、固化成果。

　　(七)加強教學(xué)管理制度建設

　　整理、修訂、完善我院《教學(xué)管理文件匯編》，使教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監控和評價(jià)等環(huán)節真正做到有章可依，獎懲分明。

　　(八)教學(xué)相關(guān)工作

　　1、組織好省級全省計算機水平考試、全國大學(xué)英語(yǔ)四、六級考試、全國英語(yǔ)應用能力考試、英語(yǔ)口語(yǔ)考試等各類(lèi)考試。

　　2、加強中、高職業(yè)教育 接，積極構建現代職業(yè)教育體系。落實(shí)好與天長(cháng)、定遠、來(lái)安職教中心的教學(xué)合作。

　　3、加強各縣工業(yè)開(kāi)發(fā)區、周邊工業(yè)企業(yè)的聯(lián)系，積極探索職業(yè)教育體制機制改革。

　　4、組織參加省職業(yè)技能大賽。

　　5、舉辦好xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院第九屆“科技創(chuàng )新節”活動(dòng)。

工作計劃 篇5

　　20xx年是食品監管體制改革后的第一年。我鎮食品安全監管工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，圍繞"生態(tài)產(chǎn)業(yè)鎮，幸福新蠶鄉"發(fā)展目標，切實(shí)推進(jìn)食品安全責任體系建設，完善食品監管機制，加大監管力度，加強監管隊伍建設，努力提高全鎮人民飲食安全保障水平。

　　一、加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步落實(shí)責任

　　(一)成立領(lǐng)導小組。按照食品安全屬地化管理原則，鎮政府將食品安全工作列入重要議事日程，堅持"主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，部門(mén)各司其責"要求，鎮政府成立以鎮長(cháng)林文杰為組長(cháng)，分管副鎮長(cháng)劉萍為副組長(cháng)，食藥衛計辦、黨政辦、財政所、推進(jìn)辦、農技綜合站、群工辦、派出所、衛生院、學(xué)校負責人為成員的'食品安全工作領(lǐng)導小組，負責全鎮范圍內食品安全的監督管理工作;各村(社區)相應成立村(社區)食品安全工作領(lǐng)導小組，負責做好本村(社區)范圍內的食品安全工作，確保不發(fā)生食品安全事故。

　　(二)加強隊伍建設。按照《金堂縣政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于改革完善金堂縣食品藥品監督管理體制的實(shí)施方案〉的通知》(金堂府發(fā)〔20xx〕4號)及《金堂縣食品安全委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)鄉鎮政府食品藥品安全工作規范和職責的通知》(金堂食安辦〔20xx〕55號)文件精神，及時(shí)組建新的食品藥品和衛計生管理辦公室，建立完善鎮村組(鎮食品樣品監管員、協(xié)管員、信息員)三級監管網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現聯(lián)動(dòng)聯(lián)防機制，形成辦公室人員包村、村干部包片、組長(cháng)包組的食品安全工作責任網(wǎng)。充分發(fā)揮村級食品藥品安全監督信息員末梢神經(jīng)作用，協(xié)助鎮食藥所做好日常管理、隱患排查、信息報告、宣傳引導等工作，真正實(shí)現食品安全監管工作橫向到邊，縱向到底，監管無(wú)盲區。

　　(三)落實(shí)工作責任。落實(shí)食品安全目標績(jì)效考核制度，年初鎮政府與村(社區)、學(xué)校等簽訂目標責任書(shū)，細化分解工作責任，并將食品安全監管工作納入村(社區)目標考核和村組干部績(jì)效考核重要內容，實(shí)行食品安全"一票否決"，實(shí)現食品安全監管的全覆蓋和無(wú)縫對接。相關(guān)職能部門(mén)要按照工作職責，切實(shí)承擔各自職責范圍內的食品監管責任，不斷創(chuàng )新監管方式，消除監管盲區，全面治理食品安全突出問(wèn)題。

　　二、完善各項制度，進(jìn)一步加強監管

　　(一)信息收集。要充分發(fā)揮村級食品安全信息員的積極性，在上年度工作的基礎上，進(jìn)一步摸清全鎮范圍內的餐館、商店、小賣(mài)部、流動(dòng)廚師、個(gè)體醫療診所、村衛生站等基本情況，分門(mén)別類(lèi)建立工作檔案，做到心中有數，為下一步工作提供依據。

　　(二)日常監管。

　　一是嚴格群宴管理。實(shí)行農村群宴"雙申報"制度。凡5桌以上宴席，承辦廚師應向廚師所在的村(社區)食品安全信息員報告;宴席舉辦人應向村(居)民小組長(cháng)報告，組長(cháng)向村食品安全協(xié)管員報告后由鎮公衛所指派人員到現場(chǎng)進(jìn)行檢查并登記。鎮食藥監辦要加強流動(dòng)廚師教育和培訓管理，群宴廚師要有《健康證》方可上崗。要及時(shí)掌握各村流動(dòng)廚師的相關(guān)信息，督促群宴廚師及時(shí)辦驗證，每季度對流動(dòng)廚師承辦宴席等情況進(jìn)行公示。每年對廚師辦席情況進(jìn)行民意調查并公示調查結果。

　　二是加強學(xué)校及工地等食堂管理。加強對學(xué)校食堂、小賣(mài)部及工地的日常監控，確保學(xué)校食堂、小賣(mài)部進(jìn)貨質(zhì)量可靠和食品安全的工作相關(guān)制度的落實(shí)。搞好學(xué)校周邊環(huán)境的整治，加強日常巡查，整治流動(dòng)食品攤點(diǎn)。做好開(kāi)學(xué)前后、節日前后、流行病多發(fā)季節等特殊時(shí)期巡查工作，防止群體中毒事件的發(fā)生。三是日常巡查。實(shí)行食品安全檢查情況"月報制"。村(社區)每月開(kāi)展食品安全檢查工作，鎮食藥監衛計辦針對不同時(shí)期檢查重點(diǎn)開(kāi)展巡查，將形成巡查工作臺帳。

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