酒店員工獎罰制度

酒店員工獎罰制度

　　在當今社會(huì )生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的酒店員工獎罰制度，歡迎大家分享。

　　為進(jìn)一步提高酒店員工素質(zhì)，規范工作行為，激勵員工積極性，特制訂此制度。

　　一、獎勵制度

　　1、員工過(guò)生日時(shí)，酒店統一為其提供禮物或活動(dòng)如統一就餐。

　　2、業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀，不遲到，不早退，不請假，無(wú)曠工。

　　3、工作積極，團結同事，任勞任怨。

　　4、禮貌，熱情，周到的服務(wù)，經(jīng)常得到客人的好評。

　　5、所在區域樓層衛生，連續合格數周。

　　6、從公司利益出發(fā)，為酒店發(fā)展出謀劃策，有貢獻，盡心盡力。

　　以上6條，酒店按照月。季。年度進(jìn)行評比依據評比結果給予獎勵。

　　二、懲罰制度

　�。ㄒ唬┻`反一下規定，每次處罰二十元。

　　1、上班遲到，早退三十分鐘以?xún)�，（三十分鐘以上者按曠工半天處理，月累計曠�?次無(wú)全勤）。

　　2、在工作時(shí)間。玩手機。閑聊。嬉戲干與工作無(wú)關(guān)的事。

　　3、浪費公物，視情節處理。

　　4、妨害工作秩序或違反安全衛生工作守則。

　　5、工作時(shí)間內躺臥。睡覺(jué)。對客人指手畫(huà)腳，品頭論足，把個(gè)人情緒帶入工作中。

　　6、操作不按照規定，不標準服務(wù)，違規操作。

　�。ǘ�）違反一下規定按次罰款五十元。

　　1、不服從管理與分配工作。（多次給予開(kāi)除）

　　2、對同事惡意攻擊或誣告，偽證而制造事端。

　　3、隨意進(jìn)入廚房，偷吃。偷拿等

　　4、工作散漫，粗心大意。

　　5、在更衣柜存放酒店物品。食品或飲料。

　　6、上下班拒絕酒店管理人員或授權人員的檢查。

　　7、對賓客不禮貌，與賓客爭辯。

　　8、當班時(shí)擅自離崗，閑逛，干私人事情。

　　9、不請假，隨意曠工。

　�。ㄈ�）違反一下條款給予辭退或開(kāi)除，造成經(jīng)濟損失的按原價(jià)賠償，觸碰刑法的提交司法機關(guān)。

　　1、偷盜同事財務(wù)或公有財物。

　　2、對上司或同事實(shí)施暴力或有重大的侮辱行動(dòng)。

　　3、蓄意破壞酒店或他人財務(wù)。

　　4、不服從工作安排，調動(dòng)指揮。無(wú)理取鬧影響工作秩序。

　　5、工作不負責任。損壞工具設備浪費原材料，趙成經(jīng)濟損失較大的。

　　6、玩忽職守，違章操作，指揮，造成事故或經(jīng)濟損失較大的。

　　7、包庇員工，對員工所犯錯誤視而不見(jiàn)，屢教不改的。

　　8、道德敗壞，向客人索取小費或物品，與客人吵架的。

　　9、連續曠工三天�；蛟吕塾嬋�天的

　　10、觸動(dòng)刑法，造成影響的，移交司法機關(guān)。

　　以上獎罰項目均由總經(jīng)理主持并進(jìn)行落實(shí)。

【酒店員工獎罰制度】相關(guān)文章：

酒店獎罰制度05-22

酒店獎罰制度07-07

酒店員工獎罰規章制度03-08

酒店獎罰規章的制度07-04

酒店總機獎罰制度07-04

酒店前臺獎罰制度07-04

餐飲員工獎罰制度03-15

酒店獎罰的規章制度07-04

【熱門(mén)】酒店總機獎罰制度07-03

酒店獎罰制度15篇03-21