向毛澤東學(xué)管理讀后感

向毛澤東學(xué)管理讀后感

　　讀完一本名著(zhù)以后，你有什么體會(huì )呢？是時(shí)候寫(xiě)一篇讀后感好好記錄一下了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的向毛澤東學(xué)管理讀后感，希望能夠幫助到大家。

　　在中國乃至全世界，提及毛澤東可謂是無(wú)人不知，無(wú)人不曉。他傳奇的一生可以說(shuō)深深地影響了幾代人。他的組織能力、他的領(lǐng)導水平、他的帶兵藝術(shù)、他的人格魅力、他的從群眾中來(lái)到群眾中去的偉大理論等等，無(wú)疑都是最值得人敬佩和學(xué)習的。

　　在兒時(shí)的記憶中，曾經(jīng)有著(zhù)在毛主席逝世的時(shí)候，父母親哭泣的畫(huà)面；在模糊的記憶里，收音機里一直放著(zhù)哀樂(lè )，那種因毛主席逝世的悲痛襲卷了全國。那時(shí)我僅僅三歲，不明白發(fā)生了什么事情�，F在回想起來(lái)，這樣一位偉人的過(guò)世對于深深熱愛(ài)著(zhù)他的人們是多么大的一種打擊。

　　我們這個(gè)年齡段的人對于毛主席的敬仰更多的是來(lái)源于老一輩人的評說(shuō)，至今為止毛主席對老一輩人的影響仍然是不可估量的。后來(lái)，我長(cháng)大成人了，陸陸續續地看了一些關(guān)于毛主席的一些書(shū)籍，這其中有父母一直推薦我讀的《毛主席語(yǔ)錄》、《毛澤東選集》。那個(gè)時(shí)候，他們幾乎人手一本，胸前佩戴毛主席像章，每天帶著(zhù)極其虔誠的心誦讀。說(shuō)心里話(huà)，初看的時(shí)候不太懂，也不太理解《毛澤東語(yǔ)錄》的精髓。只知道他創(chuàng )立了馬克思主義同中國具體情況相結合，創(chuàng )立毛澤東思想，帶領(lǐng)中國打敗日本帝國主義，建立了新中國。書(shū)里，毛主席說(shuō)了許多經(jīng)典的話(huà)語(yǔ)，內心對他的敬仰應該是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始的。

　　轉眼間參加工作10年了，單位黨支部組織全體黨員讀《向毛澤東學(xué)管理》這本書(shū)，這次我懷著(zhù)萬(wàn)分敬仰的心情認真地進(jìn)行了閱讀。我深信這本書(shū)的思想一定代表了中國式管理的最高水平，肯定有著(zhù)取之不盡的精華，如果我們從毛澤東身上吸取更多的精髓，并靈活運用到實(shí)踐當中去，將終生受益。

　　《向毛澤東學(xué)管理》一書(shū)中，從精神、思想、群眾路線(xiàn)、紀律、作風(fēng)等方面詳細闡述了毛澤東管理思想方面的精髓。對我觸動(dòng)最深的是書(shū)中提到的作風(fēng)就是戰斗力這一章節。古今中外的軍事家無(wú)不重視對軍隊優(yōu)良作風(fēng)的培養。面對激烈的戰斗，需要一股特別的精神力量，這就是戰斗作風(fēng)。深思我們企業(yè)的管理，只有作風(fēng)過(guò)硬的團隊才有可能具有過(guò)硬的戰斗力，無(wú)堅不摧、無(wú)往不勝，獲得出色的工作業(yè)績(jì)。要在企業(yè)中塑造一種氛圍，因為氛圍也是一種寶貴的管理資源，只有氛圍才會(huì )普及到多數人，才會(huì )形成宏大的具有相同價(jià)值觀(guān)和駕馭能力的管理者隊伍。才能在大規模的范圍內共同推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，而不是相互抵消。

　　團結就是力量，化內耗為合力。企業(yè)如果不講團結協(xié)作是沒(méi)有出路的。如果團隊中每個(gè)人都站在自己的角度上考慮問(wèn)題，那還會(huì )有什么團結致勝可言。俗話(huà)說(shuō)人心齊，泰山移，作為企業(yè)的管理者應該建立良好的企業(yè)文化，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評。應該充分調動(dòng)員工的積極性，讓每一個(gè)員工有可以施展才華的平臺，同時(shí)有充足的經(jīng)濟使得工作生活都幸�？鞓�(lè )。工作中應該雷厲風(fēng)行，完成任何任務(wù)都有一股勁兒，說(shuō)干就干，不干則已，干就干好。領(lǐng)導將任務(wù)交給這樣的團隊，會(huì )非常放心�，F代社會(huì )是快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代，誰(shuí)能夠及時(shí)發(fā)現市場(chǎng)需求，快速組織資源，形成產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)加以滿(mǎn)足，誰(shuí)就能盡得商機，占據主動(dòng)。對市場(chǎng)變化的反應速度，越來(lái)越成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。

　　人的思想是一個(gè)復雜系統，信仰是其核心。一個(gè)成功的人士身上肯定存在著(zhù)這樣那樣的缺點(diǎn)，但必須肯定的一點(diǎn)是成功的人士都有著(zhù)積極進(jìn)取、吃苦耐勞、不畏困難、勇于開(kāi)拓、敢于承擔的精神信仰。我們的團隊里如果有這樣的人士，那是團隊之福；如果缺少這樣的人士，我們就努力培養出這樣的一批人來(lái)，我們的事業(yè)才有可能成功，路才能越走越寬。

　　《向毛澤東學(xué)習管理》雖然只是一本書(shū)，但其中的思想和精髓值得我們用一生的時(shí)間去品味，用心珍藏。

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