走訪(fǎng)企業(yè)調研報告

時(shí)間:2024-01-18 07:53:21 報告范文 我要投稿

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告(精)

  在當下這個(gè)社會(huì )中,報告不再是罕見(jiàn)的東西,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲?以下是小編收集整理的走訪(fǎng)企業(yè)調研報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告(精)

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告1

  按照縣委、鄉黨委及活動(dòng)辦部署和要求,縣人民法院住莫特格村工作隊時(shí)刻嚴格要求,瞄準 三民 活動(dòng)的目標和任務(wù),緊扣主題做宣傳,深入開(kāi)展走訪(fǎng)調研,盡心竭力為各族群眾辦實(shí)事,在鄉黨委的正確領(lǐng)導下和村 兩委 班子及廣大農牧民群眾的大力支持下,住莫特格村 三民 活動(dòng)進(jìn)展順利。莫特格村三民工作隊一行5人于20xx年3月5日進(jìn)駐莫特格村。工作隊通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)宣講政策、發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)不同類(lèi)型農民代表座談會(huì )、慰問(wèn)貧困戶(hù)、接待來(lái)訪(fǎng)群眾、現場(chǎng)庫答農戶(hù)提問(wèn)等形式,積極開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng),較好地完成了工作任務(wù)。具體情況報告如下:

  基本情況

  全村人口共136戶(hù)、340人,有3個(gè)民族組成,其中常住農戶(hù)50戶(hù)(20戶(hù)為外村人口,共60余人),共167人,未在本村居住90戶(hù),233人,其中漢族人,蒙古族人,哈薩克族人,全村共有黨員16人,女黨員2人,四老人員5人,十戶(hù)長(cháng)5人,全村勞動(dòng)力176人,其中外出務(wù)工40人;低保戶(hù)23戶(hù)46人;村民經(jīng)濟收入主要以牧業(yè)為主, 20xx年人均純收入為7728元/人。村合作醫療340人,參合率達100%,村參加養老保險人數146人,已達100%參保率。

  大走訪(fǎng)基本情況

  法院駐莫特格村 三民 活動(dòng)工作隊共計5人,其中漢族1人、蒙古族3人、哈薩克族1人,自20xx年3月5日進(jìn)駐村隊以來(lái),及時(shí)開(kāi)展各項駐村工作,與村兩委共同協(xié)作, 三民 活動(dòng)開(kāi)展良好,在整個(gè)莫特格鄉駐村8個(gè)工作隊中開(kāi)展各項活動(dòng)成績(jì)顯著(zhù)。截止到20xx年7月9日。共走訪(fǎng)50戶(hù),其中包含黨員、困難戶(hù)、低保戶(hù)、村民、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬(wàn)元為兩戶(hù)特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房,接待來(lái)訪(fǎng)人員7人次,工作隊具體做法是:

  積極動(dòng)員。在自治區黨委的號召下,自治縣統一部署,法院第一批駐村干部及時(shí)到位。根據 三民 活動(dòng)總體安排,工作隊及時(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)工作,制定工作安排明細表,做到四到位,即:動(dòng)員到位,人員到位,計劃到位,走訪(fǎng)到位。工作隊與村兩委對接,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。走訪(fǎng)工作隊向群眾宣傳黨的政策及進(jìn)行民調宣傳,針對群眾在法律、政策上不了解、不理解的問(wèn)題,以教育引導,解答群眾思想上的困惑和疑難。為 三民 活動(dòng)營(yíng)造了良好的工作氛圍。

  詢(xún)問(wèn)民情解民難。工作隊堅持 八必須 要求重點(diǎn)訪(fǎng)問(wèn)常住人員、困難戶(hù)、黨員等群體,進(jìn)到農民家中,仔細詢(xún)問(wèn)生活情況及對黨和政府的意見(jiàn),村民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。填寫(xiě)走訪(fǎng)登記表,將反映的問(wèn)題詳細記錄,及時(shí)解決。

  揩村文化室建設成村民的精神家園。村文化室是黨的文化陣地、宣傳陣地,法院駐村工作隊充分利用這個(gè)陣地,及時(shí)組織傳統文化進(jìn)村隊活動(dòng),為村民舉辦 和諧家庭,幸福人生 講座,為村民開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng),積極組織村民開(kāi)展各項文娛活動(dòng)等。極大的豐富了村民精神文化生活。

  積極排查調處矛盾糾紛。工作隊認真排查了莫特格村各類(lèi)矛盾糾紛,問(wèn)題涉及土地方面,工作隊根據每一問(wèn)題的性質(zhì)特點(diǎn),并積極協(xié)助化解。如:

  (1)、退耕還林政策的實(shí)施對本村村民影響很大。因為莫特格村是農業(yè)村,黨的一系列針對畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策都無(wú)法享受,退耕還林后,農民面臨無(wú)地可種的窘境,且退耕還林的補貼比較低,無(wú)法滿(mǎn)足村民的'日常生活,已經(jīng)造成部分村民生活貧困、無(wú)出路的局面。工作隊原本想幫助村里建一處飼草料基地,但經(jīng)向土管局了解,村無(wú)集體土地,國有土地不允許開(kāi)墾,無(wú)法開(kāi)展這一想法。

  (2)、莫特格村在省道318縣以南居住村民的搬遷問(wèn)題。這是村民普遍反映的一個(gè)問(wèn)題。因為路南是下潮地,且很多房屋年久失修,已成危房,F在縣、鄉也已規劃在路北建新村,部分家庭條件較好的村民應經(jīng)自行蓋房搬進(jìn)了新居,但很大一部分村民蓋不起房,無(wú)法搬遷,造成村民路南路北分散居住,難以統一規劃,新村建設很難推進(jìn)。工作隊今年計劃力所能及的幫助村里的兩戶(hù)特困戶(hù)建兩套新房子,雖然也能解決一點(diǎn)問(wèn)題,但也只是杯水車(chē)薪。

  (3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的問(wèn)題。這13座蔬菜大棚(其中3座屬村委會(huì )所有,其余屬鄉政府所有)設施齊全,比一般大棚要高出許多,當初建設也投入巨大。但現在除對外承包了三個(gè)、村民種植兩個(gè)以外,其余都在閑置,非?上。工作隊計劃聯(lián)系對外出租或幫助村民自種。但僅靠法院工作隊的力量還是遠遠顧不及13座大棚。(4)、自來(lái)水和網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題。目前路北新村未通自來(lái)水,居民都是吃井水,電信網(wǎng)絡(luò )也未能入戶(hù)。生活不是很便利,老百姓反映也比較多。通自來(lái)水得靠國家項目支持,投入很大,需要與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調才能解決。

  真正融入到農村生活中。為了更好的開(kāi)展 三民 活動(dòng)的各項工作,與農民交朋友,工作隊隊員積極參與到本村各項活動(dòng)中,積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動(dòng)、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等。真正做到了融入農村生活。

  當前存在的問(wèn)題

  村里還有部分道路沒(méi)有鋪設柏油路面。

  隨著(zhù)經(jīng)濟改革的迅猛發(fā)展,農村農民生活水平普遍提高。但隨著(zhù)而來(lái)的精神文明建設沒(méi)有跟上,造成村民業(yè)余文化生活匱乏。

  咎續加強維穩工作和社會(huì )治安綜合治理。村民民族成分較多,部分少數民族村民對穩定工作認識還不是很到位,流動(dòng)人口管理還需加派人手。

  相關(guān)建議和承諾

  對此,工作隊進(jìn)行了充分的討論和研究,并提出了相應建議和承諾。

  積極爭取項目資金,為村上還沒(méi)有修建居民點(diǎn)道路的村隊建設道路。

  揩村文化室建設成環(huán)境優(yōu)美,設施完善,具有娛樂(lè )、宣傳、教育等功能的村民愿意來(lái)的地方

  以社會(huì )主義先進(jìn)文化為引領(lǐng),將優(yōu)秀傳統文化以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式進(jìn)行宣講。將傳統文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。

  以走訪(fǎng)為依托,真正深入到村民的田間地頭,與村民交朋友。承諾以季節為節點(diǎn),與村民 同下農田、同干農活、同忙春耕、秋收 。

  庫決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象,充分利用相關(guān)政策對特困家庭進(jìn)行低保補助。二是結合新農合政策。

  盔一步加大政策法規宣傳力度,幫助和指導村 兩委 做好矛盾疏導、化解工作,使莫特格村有個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

  關(guān)于社會(huì )治安綜合治理問(wèn)題,合理安排綜合治理工作要求,強化群防群治工作,使群防群治工作得到有效的保障。同時(shí)駐村工作隊主動(dòng)加入到村隊的群防群治中去。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告2

  關(guān)于對縣棉麻公司拜什艾日克、烏魯卻勒、阿依巴格軋花廠(chǎng)職工進(jìn)行企業(yè)改制宣傳教育暨走訪(fǎng)調研情況的報告

  根據縣企業(yè)改制領(lǐng)導小組的統一分工安排,第三工作組在政府副縣長(cháng)李勁松、政協(xié)副主席景秋宏的帶領(lǐng)下,由人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、團縣委、信訪(fǎng)局、公安局、棉麻公司共同參與,一行七人于8月15日至16日分別對縣棉麻公司拜什艾日克、烏魯卻勒、阿依巴格軋花廠(chǎng)近120名民漢職工進(jìn)行了為期2天的企業(yè)改制宣傳教育及走訪(fǎng)調研,為了便于宣教調研工作的順利進(jìn)行和及時(shí)掌握企業(yè)改制過(guò)程中鄉鎮軋花廠(chǎng)的職工動(dòng)態(tài),李勁松副縣長(cháng)要求軋花廠(chǎng)所在鄉鎮的領(lǐng)導也隨行參加宣教和調研工作,F將宣教工作及走訪(fǎng)調研情況匯報如下:

  一、宣教調研工作緊張有序

  此次宣教調研工作分為四個(gè)環(huán)節進(jìn)行:即企業(yè)改制的思想動(dòng)員、企業(yè)改制相關(guān)政策的宣傳講解、企業(yè)職工關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題的解答、企業(yè)職工意見(jiàn)建議的征求歸納。

  1、積極開(kāi)展企業(yè)改制的.思想動(dòng)員。宣教調研組一行本著(zhù)客觀(guān)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,積極對三個(gè)軋花廠(chǎng)的職工進(jìn)行企業(yè)改制的思想動(dòng)員,調研組所到之處,政府李勁松副縣長(cháng)都為企業(yè)職工認真地講明目前棉麻公司的企業(yè)現狀,講清講透企業(yè)改制的重要性和必要性,讓廣大企業(yè)職工真正認清企業(yè)改制是勢在必行,只有使企業(yè)發(fā)展有出路,企業(yè)職工才有出路。

  2、采取多種方式積極宣講企業(yè)改制政策。為了便于宣講塔棉集團及縣棉麻公司改制的相關(guān)政策,調研組在調研走訪(fǎng)前夕就改制的相關(guān)政策進(jìn)行了系統學(xué)習,努力將改制相關(guān)政策《宣傳手冊》的內容的內容熟記于心,調研組所到之處,就積極為了便于企業(yè)的民漢職工及時(shí)了解改制的相關(guān)政策,將企業(yè)職工分為民漢兩個(gè)學(xué)習小組,指定專(zhuān)人進(jìn)行全面宣講,不留漏洞,同時(shí)還將企業(yè)改制政策《宣傳手冊》的相關(guān)內容復印整理,在各軋花廠(chǎng)的宣傳欄內進(jìn)行公示,便于企業(yè)職工深入了解。

  3、積極為企業(yè)職工答疑釋惑。在企業(yè)改制相關(guān)政策宣講完畢后,調研組將企業(yè)職工集中在一起,由企業(yè)職工自行或推舉職工代表就企業(yè)改制相關(guān)政策的疑惑部分提問(wèn),問(wèn)題主要集中在:企業(yè)職工認為棉麻公司還可以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),為什么要改制;企業(yè)職工普遍認為改制就意味著(zhù)下崗;買(mǎi)斷工齡下崗以后怎么辦;調研組組長(cháng)李勁松副縣長(cháng)及人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局劉豫局長(cháng)對以上問(wèn)題均給予了詳盡的解答,真正做到讓企業(yè)職工對企改政策清晰明了。在問(wèn)答現場(chǎng),職工提問(wèn)踴躍,氣氛熱烈。

  4、認真征求企業(yè)職工的意見(jiàn)和建議,并進(jìn)行歸納和總結。

  宣教調研組在三個(gè)調研點(diǎn)廣泛深入地征求職工的意見(jiàn)和要求,經(jīng)整理歸納,主要集中在以下方面:

 、俸ε沦I(mǎi)斷工齡后沒(méi)有工作,還是希望企業(yè)改制后,能夠留在原廠(chǎng)工作,要求企業(yè)改制后工廠(chǎng)招募工人,能優(yōu)先錄用他們,并由政府擔保在買(mǎi)斷工齡后能與軋花廠(chǎng)簽訂五年以上的勞動(dòng)合同。

 、谠诒毁I(mǎi)斷工齡后,能夠享受失業(yè)保險和醫療保險,有一些職工的養老保險金沒(méi)有繳足期限,要求政府能夠幫他們續繳繳足。

 、垡笤诒毁I(mǎi)斷工齡后能夠領(lǐng)取到再就業(yè)優(yōu)惠證,享受相關(guān)的優(yōu)惠政策,同時(shí),在買(mǎi)斷工齡后,找不到工作期間做生意,要求政府擔保提供貸款。

 、苎a償金太低了,要求補償金增加到5000元,否則就不答應。

 、莺芏嗥髽I(yè)職工目前居住的都是工廠(chǎng)的職工宿舍,沒(méi)有固定的住所,要求政府解決他們的住房問(wèn)題,同時(shí)要求支取住房公積金,享受房改的優(yōu)惠政策。

 、藿橛40—50周歲的企業(yè)職工,要求縣委政府對他們買(mǎi)斷工齡后的生活及再就業(yè)予以特別關(guān)注。

 、卟灰a償金也行,將縣麻棉公司所屬的一萬(wàn)畝開(kāi)荒地承包使用權收回,分給企業(yè)職工承包耕種,每人一百畝。

 、嘤捎陂L(cháng)期在軋花廠(chǎng)工作,有一些職工患有嚴重的呼吸道疾病和風(fēng)濕疾病,他們要求政府解決所需的醫療費用。

 、嵊捎诤芏嗉彝儆谄髽I(yè)的雙職工,在企業(yè)改制被買(mǎi)斷工齡后,家庭負擔沉重,要養老人,子女還要上學(xué),尤其是子女較多的家庭,麻煩就更大了,要求政府能夠對他們子女的就學(xué)所需的相關(guān)費用適當減免。

 、馄髽I(yè)改制就要徹底改制,職工買(mǎi)斷必須達到百分之百,要一視同仁,否則就不答應。

  在征求意見(jiàn)結束后,李勁松副縣長(cháng)還要求廣大職工要安心生產(chǎn)安心工作,仍然視廠(chǎng)如家,愛(ài)崗敬業(yè),同時(shí),要服從安排,配合改制工作的順利進(jìn)行,如有補充意見(jiàn)和建議,可直接向廠(chǎng)領(lǐng)導反映,由廠(chǎng)領(lǐng)導反映給縣棉麻公司解決,或由棉麻公司反映給縣委和政府,各軋花廠(chǎng)負責人要認真做好企業(yè)改制期間工廠(chǎng)的各項工作,軋花廠(chǎng)所在鄉鎮領(lǐng)導也要積極對企業(yè)改制期間軋花廠(chǎng)及廠(chǎng)內職工的相關(guān)問(wèn)題予以協(xié)調解決,真正做到群策群力。

  二、宣教調研中發(fā)現的問(wèn)題

  1、企業(yè)職工對企改政策知之甚少,部分職工不講大局,個(gè)人主義傾向性嚴重,個(gè)人主觀(guān)臆斷,自作主張,自認有理,提出無(wú)理要求或超政策要求。這部分職工對于企改政策的有效宣傳具有抵觸作用。

  2、個(gè)別企業(yè)職工言辭具有煽動(dòng)性,尤其是無(wú)理要求和超政策要求很能迎合大部分企業(yè)職工心理。

  3、企業(yè)職工在聞聽(tīng)企業(yè)改制消息后,生產(chǎn)工作情緒低落,作風(fēng)散漫,工廠(chǎng)對企業(yè)凝聚力受挫,不利于工廠(chǎng)技改。

  4、大部分企業(yè)職工文化素質(zhì)較低,掌握技能單一,依賴(lài)性太強,對買(mǎi)斷工齡后出路茫然。

  三、建議

  1、進(jìn)一步加強企業(yè)改制政策的宣教力度,務(wù)必使宣教工作廣泛深入。

  2、針對企業(yè)職工提出的意見(jiàn)和要求要通盤(pán)考慮,不能因個(gè)別而左右全局。

  3、對企業(yè)職工提出的合理意見(jiàn)和符合政策的要求應盡量滿(mǎn)足。

  4、對40—50周歲的職工的生活及再就業(yè)問(wèn)題應給予特別關(guān)注。

  5、在企業(yè)改制期間應高度重視企業(yè)職工的情緒波動(dòng)和穩定工作,有必要設立聯(lián)絡(luò )員,密切注視職工動(dòng)向,防止群體性上訪(fǎng)和不安定情況的發(fā)生。

  6、對此次企業(yè)改制要宣教到位,措施到位,工作到位,堅絕徹底、不留后患。

  此次宣教調研工作達到了預期效果,綜上為第三調研組宣教和調研情況。

  阿瓦提縣棉麻公司改制宣傳教育第三工作組

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告3

  為深入開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步拉近窗口與服務(wù)對象的距離,增強做好行政服務(wù)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,推動(dòng)黨支部和窗口工作再上新臺階。近期,按照中心的活動(dòng)要求,第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人,共同走訪(fǎng)了揚州市振世達汽車(chē)配件有限公司。通過(guò)實(shí)地查看、開(kāi)展座談和填寫(xiě)“行政服務(wù)工作征詢(xún)意見(jiàn)表”等形式,了解他們創(chuàng )業(yè)的艱辛、聽(tīng)取他們對窗口工作的意見(jiàn)和建議、幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難,F將具體情況匯報如下:

  一、企業(yè)概況。

  揚州市振世達汽車(chē)配件有限公司成立于1988年,位于丁溝鎮振興路。之前,該公司以鈑金加工業(yè)務(wù)為主,從1994年開(kāi)始,該公司通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)始主營(yíng)汽車(chē)模具,主要生產(chǎn)汽車(chē)覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成,并為汽車(chē)和工程機械企業(yè)提供勞務(wù)加工,目前擁有員工200余名,年產(chǎn)值8000萬(wàn)元,F已成為是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省汽車(chē)零配件重點(diǎn)企業(yè)、團省委“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”。

  二、企業(yè)對窗口工作的意見(jiàn)和建議。

  通過(guò)座談了解和信息反饋,該企業(yè)對我們的行政服務(wù)工作均給予了滿(mǎn)意的評價(jià),他們認為與其它政府部門(mén)相比較,無(wú)論是工作人員的素質(zhì)還是服務(wù)大廳的環(huán)境,行政服務(wù)中心都要高出一籌,軟件、硬件都代表了江都政府機關(guān)的良好形象。但同時(shí),我們也收集到一些新的信息和問(wèn)題。對我們開(kāi)展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。

  (一)項目辦理程序復雜。企業(yè)反映,目前,行政服務(wù)中心將各個(gè)政府部門(mén)的行政許可、行政審批職能統一進(jìn)駐中心辦理,縮短了辦理時(shí)限、簡(jiǎn)化了辦事流程、方便了群眾辦事,但是在實(shí)際工作中,企業(yè)在辦理行政許可或行政審批事項時(shí),中間環(huán)節較多,如在辦理房產(chǎn)登記手續時(shí),不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續,辦理過(guò)程中還牽涉招標辦、建筑工程質(zhì)量監督站等單位,企業(yè)多頭跑、來(lái)回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進(jìn)一步整合資源、增進(jìn)項目,同時(shí)加強項目聯(lián)辦力度,提高工作運行效率,真正為企業(yè)辦事提供便利。

  (二)政策法規難以掌握。企業(yè)相關(guān)負責人表示,由于對相關(guān)政策法規不熟悉,使他們在辦事過(guò)程中常常處于被動(dòng)、不利的地位,比如:工傷認定必須在工傷故事發(fā)生后1年內進(jìn)行申報,若超過(guò)時(shí)限則申報無(wú)效;取得工傷認定后,其工傷鑒定每季度集中鑒定1次,若季度末未能按時(shí)申報,則將延續到下季度鑒定,從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門(mén)進(jìn)一步強化政策法規的宣傳指導工作,一方面可以督促政府機關(guān)依法行政,便于有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作;另一方面也可以指導企業(yè)依法辦事,合理維護自身權益。針對企業(yè)關(guān)心的工傷認定、工傷鑒定和福利企業(yè)申報變更等問(wèn)題,勞動(dòng)、民政窗口的同志在當天的走訪(fǎng)過(guò)程中,已經(jīng)與企業(yè)進(jìn)行了互動(dòng)交流,企業(yè)對交流的效果表示滿(mǎn)意。

  (三)涉企收費不盡規范。

  一是存在“包年”收費現象。企業(yè)反映,相關(guān)部門(mén)出于方便的目的,每年一次性向企業(yè)定額收取行車(chē)等生產(chǎn)設備的檢定、檢測收費,收費隨意性較大;

  二是協(xié)會(huì )收費較多。企業(yè)家協(xié)會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )以及一些專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )每年都會(huì )收取會(huì )費,而企業(yè)卻從未或很少得到過(guò)協(xié)會(huì )的服務(wù)。他們建議增強收費政策的透明度,同時(shí)對服務(wù)職能相同、相近的協(xié)會(huì ),取消一批、合并一批,進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔。針對這一問(wèn)題,我們當場(chǎng)向企業(yè)贈送了《江都市涉企收費目錄》,力求讓企業(yè)明明白白繳費。同時(shí),我們也建議中心進(jìn)一步推進(jìn)“兩集中、兩到位”工作,將部門(mén)的'行政審批職能和一部分中介服務(wù)職能集中到中心辦理,實(shí)行集中辦公、統一收費,嚴禁部門(mén)暗箱操作、單獨收費,進(jìn)一步規范政府部門(mén)的收費行為。

  三、企業(yè)目前的困難及解決過(guò)程。

  通過(guò)走訪(fǎng)、坐談,我們發(fā)現該企業(yè)目前主要有三個(gè)方面問(wèn)題需要解決:

  一是企業(yè)一名職工因工負傷,急需辦理工傷申報手續;

  二是企業(yè)增加殘疾人,需要辦理福利企業(yè)變更手續;

  三是該企業(yè)20xx年建成的廠(chǎng)房至今尚未領(lǐng)取“房屋所有權證”,有關(guān)手續急需完善。

  為幫助企業(yè)解決好上述問(wèn)題,我們當場(chǎng)確定了項目陪辦人員,盡最大的努力,為企業(yè)排憂(yōu)解難。

  目前,該企業(yè)職工的工傷認定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動(dòng)窗口辦理結束,陪辦人員與勞動(dòng)窗口同志實(shí)行了上門(mén)服務(wù),企業(yè)和職工的權益得到了有效保障。

  同時(shí),在陪辦人員的全程陪同下,民政窗口也憑殘聯(lián)核發(fā)的“殘疾證”為企業(yè)辦理了福利企業(yè)的變更手續,企業(yè)將繼續享受福利企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

  對于企業(yè)新建廠(chǎng)房尚未領(lǐng)取“房屋所有權證”的問(wèn)題。我們通過(guò)多方了解,查明其原因是由于施工期間,企業(yè)對工程申報等事項缺乏了解,未向施工單位及時(shí)地索要工程概述以及項目施工方案,以至在申請建筑工程施工許可時(shí),缺少相應的申報材料,影響了許可證的核發(fā)以及竣工驗收工作的實(shí)施。針對這一情況,我們主動(dòng)聯(lián)系了建管窗口的同志,在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補辦了工程概述以及項目施工方案等材料,目前相關(guān)事項已經(jīng)基本協(xié)調辦理到位,該企業(yè)的施工許可已發(fā)放到位,贏(yíng)得了企業(yè)的好評。

  此次的服務(wù)走訪(fǎng)體驗活動(dòng),加強了第三黨支部與振世達汽車(chē)配件有限公司的互相了解,增進(jìn)了黨員干部同基層企業(yè)和服務(wù)對象的感情聯(lián)系,為我們進(jìn)一步做好行政服務(wù)工作提供了一個(gè)重新審視自我、反思自我、完善自我的機會(huì ),我們第三黨支部將以此為契機,梳理總結工作經(jīng)驗、強化學(xué)習業(yè)務(wù)知識、研究探討改進(jìn)措施,努力推動(dòng)行政服務(wù)工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告4

  近年來(lái),隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,人們生活質(zhì)量的提高,人們健康意識不斷增強,對保健食品的需求和品質(zhì)要求越來(lái)越高,保健食品市場(chǎng)逐步走向活躍,成為人們日常生活中關(guān)注的焦點(diǎn),這就對保健食品的監管提出了更高的要求,為此,我們對保健食品監管進(jìn)行了專(zhuān)題調研。

  一、目前保健食品市場(chǎng)監管現狀保健食品違法違規行為時(shí)有發(fā)生

  在保健食品安全方面,近年來(lái)就發(fā)生過(guò)樹(shù)膠冒充蜂膠、螺旋藻重金屬超標、牛皮下腳料等劣質(zhì)材料冒充驢皮制作偽劣阿膠等事件,更存在減肥、睡眠等功能保健食品中添加藥品的違法行為。除此之外,當前保健食品市場(chǎng)還存在另一個(gè)嚴重問(wèn)題,就是虛假夸大宣傳,宣傳保健食品具有治療作用,故意混淆與藥品的界限,誘導消費者購買(mǎi)其產(chǎn)品。

  當前,我國保健食品市場(chǎng)發(fā)展還不成熟,消費者對保健食品的相關(guān)知識了解有限,而市面上保健食品種類(lèi)繁多,廣告宣傳四處可見(jiàn),誤導消費者的宣傳更是屢見(jiàn)不鮮,這種情況下,政府有必要對一些不規范的市場(chǎng)行為進(jìn)行干預。

  保健食品企業(yè)“多、小、散、低”,監管難度大我區現有各類(lèi)保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)一千多家,大多規模小,分布散,購進(jìn)銷(xiāo)售缺乏科學(xué)管理,而且經(jīng)營(yíng)者的責任意識、質(zhì)量意識和法律意識普遍較弱,大多數保健食品從業(yè)人員素質(zhì)較低,分不清保健食品批準文號、產(chǎn)品批號、衛生許可證號等,不了解經(jīng)營(yíng)保健食品如何進(jìn)行索證索票、如何進(jìn)行進(jìn)貨驗收記錄等,也不清楚國產(chǎn)和進(jìn)口保健食品如何區分,對監管部門(mén)的要求也不當回事。

  監管力量薄弱,保健食品原來(lái)是由衛生部門(mén)監管,在實(shí)際工作中,衛生部門(mén)只注重保健食品準入的許可,把保健食品按照普通食品進(jìn)行監管,而未注重對保健食品的專(zhuān)項監督,致使保健食品監管基礎薄弱。通過(guò)機構改革,保健食品監管這塊職能劃到藥監部門(mén),雖然藥監部門(mén)設立了專(zhuān)門(mén)的保健食品監管職能科室,但保健食品經(jīng)營(yíng)單位數量眾多,且大多數在農村,點(diǎn)多面廣,單憑科室里兩三個(gè)人很難起到有效的監管。另一方面,監管人員對部分經(jīng)營(yíng)保健食品的單位提出諸如索證索票、建立臺賬等工作要求時(shí),經(jīng)營(yíng)者往往敷衍了事。

  二、各地對保健食品監管的探索

  1、“天安行動(dòng)”,蘇州重拳保障食品安全

  蘇州開(kāi)展的“天安行動(dòng)”,由蘇州市紀委和蘇州食品安全委員會(huì )牽頭,是繼前幾年蘇州一系列食品安全專(zhuān)項整治行動(dòng)之后,集中開(kāi)展的、各地各部門(mén)同時(shí)進(jìn)行的一場(chǎng)食品安全綜合治理,參與部門(mén)有市衛生局、監察局、公安局、農委、食藥局、質(zhì)監局、工商局等!疤彀残袆(dòng)”的整頓重點(diǎn)是十大類(lèi)產(chǎn)品和六個(gè)環(huán)節,該項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),曝光了一批大案要案,形成了執法高壓新態(tài)勢;公布了一批監測結果,形成了企業(yè)自律新氣象;總結了一批先進(jìn)經(jīng)驗,形成了工作聯(lián)動(dòng)新格局;探索了一批攻關(guān)項目,形成了科學(xué)監管新局面。蘇州市“天安行動(dòng)”的特點(diǎn)是:紀委強勢牽頭,營(yíng)造了良好的外部執法氛圍,藥監局的執法壓力和風(fēng)險明顯減小。

  2、推進(jìn)保健食品遠程電子監管。

  贛榆、紹興等地為進(jìn)一步做好保健食品經(jīng)營(yíng)環(huán)節監督管理工作,提高工作效能,積極探索了保健食品遠程電子監管工作,利用現有藥品電子監管綜合平臺,將電子遠程監管平臺延伸到保健食品流通領(lǐng)域日常監管中,動(dòng)態(tài)掌握各保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的基本情況和實(shí)時(shí)數據,有效加強保健食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的監管及問(wèn)題保健食品的掌控,在保健食品市場(chǎng)監管規范工作上作了有益經(jīng)營(yíng)企業(yè)的監管及問(wèn)題保健食品的掌控,在保健食品市場(chǎng)監管規范工作上作了有益探索,有效規范了保健食品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)秩序,保障了保健食品安全。

  3、部分地區對保健食品進(jìn)行“最嚴格”監管

  “治亂必用重典”,部分地區針對當地保健食品市場(chǎng)混亂的現狀,實(shí)行了“最嚴格”的監管。比如浙江某地藥監部門(mén)在檢查中查獲總貨值700多元的過(guò)期保健食品,當地藥監部門(mén)依據《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監督管理的特別規定》要求,對該經(jīng)營(yíng)單位處于罰款五萬(wàn)的處罰,且已執行到位。

  4、以示范創(chuàng )建推動(dòng)市場(chǎng)規范

  建湖等地在目前保健食品法律法規不完善的情況下,以保健食品示范店創(chuàng )建為平臺,加大對保健食品經(jīng)營(yíng)單位的培訓和指導,規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,提高企業(yè)法律意識和誠實(shí)守信意識,凈化了保健食品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)秩序。建湖等地在建設保健食品示范店的同時(shí),借鑒餐飲監管的成功經(jīng)驗,推出了動(dòng)態(tài)監管,在被監管企業(yè)張貼“笑臉、平臉、哭臉”三種檢查結果,讓廣大消費者清楚了解經(jīng)營(yíng)單位的被檢查情況。

  三、我們在保健食品監管中的`做法與思考

  通過(guò)學(xué)習和思考,我們結合本地實(shí)際,明確了“打基礎、抓重點(diǎn)、創(chuàng )特色、出亮點(diǎn)”的保健食品監管工作方針,通過(guò)誠信建設、示范引領(lǐng)、科學(xué)監管等手段,使我區保健食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)一步好轉,人民群眾對保健食品安全更加放心滿(mǎn)意,具體做法為:

  1、摸清基礎,掌握底數

  保健食品經(jīng)營(yíng)單位規模小、變化快,為此我們在原有數據庫的基礎上,多措并舉開(kāi)展保健食品經(jīng)營(yíng)單位摸底調查,一是利用各鎮協(xié)管員對本鎮情況相對熟悉的特點(diǎn),發(fā)動(dòng)各鎮協(xié)管員開(kāi)展調查,并對相關(guān)工作提出明確要求;二是在報紙和電視上發(fā)出公告,要求相關(guān)經(jīng)營(yíng)企業(yè)主動(dòng)進(jìn)行申報備案;三是要求各監管組結合專(zhuān)項整治工作,做好;(jīng)營(yíng)企業(yè)的調查摸底。摸底調查的對象包括保健食品專(zhuān)營(yíng)店、化妝品專(zhuān)營(yíng)店、經(jīng)營(yíng)保健食品化妝品的超市、大中型美容店、大中型美發(fā)店。在調查摸底的基礎上,做到保健食品生產(chǎn)企業(yè)、保健食品批發(fā)企業(yè)、保健食品專(zhuān)營(yíng)店一企一檔,規范管理。

  2、加大宣傳,營(yíng)造氛圍

  3、樹(shù)立示范,規范引領(lǐng)

  在目前保健食品監管法律法規不健全的情況下,我們積極探索保健食品經(jīng)營(yíng)示范店的建設,以起到引導保健食品經(jīng)營(yíng)單位規范經(jīng)營(yíng),發(fā)揮示范的輻射和帶動(dòng)效應。該項工作我們堅持政府推動(dòng)與企業(yè)爭創(chuàng )相結合、分類(lèi)指導與分級聯(lián)創(chuàng )相結合、逐步推進(jìn)與滾動(dòng)發(fā)展相結合、突出重點(diǎn)與全面統籌相結合,在全區建設一批示范單位,樹(shù)立一批先進(jìn)典型,推廣一批先進(jìn)經(jīng)驗,提升保健食品質(zhì)量安全水平,為我區經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好環(huán)境。

  4、勇于創(chuàng )新,科學(xué)監管

  一是開(kāi)展保健食品遠程電子監管。為建立健全保健食品科學(xué)監管機制,增強常態(tài)監管的科技化手段,規范保健食品經(jīng)營(yíng)行為,我們在藥品、醫療器械遠程電子監管工作的基礎上,推行保健食品遠程電子監管工作。此項工作是利用網(wǎng)絡(luò )信息化監管手段,加強對轄區保健食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)以及相關(guān)品種的監督管理,動(dòng)態(tài)掌握各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況和實(shí)時(shí)數據,為保健食品監管的連續性、完整性、科學(xué)性等方面提供更加科學(xué)的保障。保健食品遠程電子監管工作采用逐步遞進(jìn)推行的方式開(kāi)展,第一批先在保健食品經(jīng)營(yíng)示范店等條件較好的保健食品經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展遠程監管,實(shí)施保健食品數據上傳,然后逐步推廣到藥品零售企業(yè)、保健食品專(zhuān)營(yíng)店、有條件的大中型超市等保健食品經(jīng)營(yíng)單位。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告5

  按照縣委、縣政府的安排,縣工商聯(lián)和中小企業(yè)促進(jìn)局組成聯(lián)合調研組,通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)10余個(gè)非公有制企業(yè)、召集20多名企業(yè)主代表舉行座談會(huì )的方式,實(shí)錄了不同行業(yè)、不同類(lèi)型非公有制企業(yè)20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、當前面臨的困難及企業(yè)主代表對縣委、縣政府發(fā)展非公有制經(jīng)濟的一些意見(jiàn)和建議,結合平時(shí)工作中了解到的情況,調研組基本摸清了我縣非公有制企業(yè)在經(jīng)濟下行影響下的發(fā)展現狀。經(jīng)過(guò)調研組成員多次分析討論,歸納出了20xx年全縣非公有制企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和亮點(diǎn)、整理出了當前非公有制企業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題,并參考企業(yè)主代表的意見(jiàn)和建議,針問(wèn)題提出了一些對策和建議,整理形成調研報告如下。

  一、20xx年全縣非公有制企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和亮點(diǎn)

  1、克服全國經(jīng)濟下行影響,主要經(jīng)濟指標實(shí)現逆勢小幅增長(cháng)。預計到12月底,全縣非公有制經(jīng)濟組織總數達到6464個(gè),比去年新增120個(gè)(其中:中小企業(yè)364個(gè),個(gè)體工商戶(hù)6100個(gè)),完成增加值28.82億元,同比增長(cháng)4.99%,占全縣GDP比重約51.8 %,比去年增長(cháng)1.8%;實(shí)現營(yíng)業(yè)收入68.42億元,同比增長(cháng)6%;利潤總額5.8億元,同比增長(cháng)10.27%;實(shí)交稅金1.13億元,同比增長(cháng)1.8%固定資產(chǎn)投入2.1億元,同比增長(cháng)4.48%。從業(yè)人員達到3.14萬(wàn)人,新增149人,支付勞動(dòng)者報酬5.95億元,增長(cháng)0.51%。綜上,20xx年非公有制經(jīng)濟各項指標實(shí)現小幅增長(cháng),特別是在新的工商注冊制度下,為數不少的新生非公有制經(jīng)濟組織為我縣經(jīng)濟發(fā)展注入了活力,在大經(jīng)濟形勢下行的背景下,顯示出了非公有制經(jīng)濟強大的生命力,對今后縣域經(jīng)濟進(jìn)一步繁榮發(fā)展意義重大。

  2、在危機中尋求突破,特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開(kāi)始轉型發(fā)展。農業(yè)方面,借助省、市及我縣農業(yè)園區(基地)建設的利好政策,在本縣“五園區一基地”及十六個(gè)鄉鎮農業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區的引領(lǐng)帶動(dòng)下,涌現出了綏德縣綠源綠化種苗、綏德漢養殖、金鑫養殖、大自然生態(tài)科技有限責任公司等規模較大,帶動(dòng)能力強的農業(yè)企業(yè),農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展初顯成效。20xx年全縣農業(yè)企業(yè)增加值達到 億元,同比增長(cháng) %。工業(yè)方面,農副產(chǎn)品加工業(yè)依然是全縣工業(yè)的.重要組成部分。以蘭花花、老閆家為代表的農副產(chǎn)品加工企業(yè)在產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面采取了一系列去禮品化舉措,進(jìn)一步拓寬銷(xiāo)售渠道,取得了良好效果。這對我縣這一特色產(chǎn)業(yè)的健康、持續和規模發(fā)展也具有十分重要的意義。今年全縣農副產(chǎn)品加工業(yè)增加值達到 億元,同比增長(cháng) %。服務(wù)業(yè)方面,通過(guò)業(yè)務(wù)主管部門(mén)采取請來(lái)專(zhuān)家培訓指導和企業(yè)內部進(jìn)行提升管理和服務(wù)、調整營(yíng)銷(xiāo)方式等措施,交通運輸、商業(yè)和餐飲住宿服務(wù)業(yè)等我縣傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)不斷尋求降低市場(chǎng)不利影響和增加營(yíng)業(yè)收入的辦法,維持了第三產(chǎn)業(yè)的整體平穩發(fā)展。長(cháng)運集團、聯(lián)豐百貨等本土有代表性的企業(yè),大膽創(chuàng )新,積極提升企業(yè)內部管理和服務(wù)水平,實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng),促進(jìn)了我縣第三產(chǎn)業(yè)整體的規范化發(fā)展。全年第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現增加值 億元,增長(cháng)x%。

  3、跟隨消費方式轉變的潮流,開(kāi)展電子商務(wù)初顯成效。鑒于消費者消費方式轉變,網(wǎng)購逐漸成為一種消費主流,我縣非公有制企業(yè)也不甘落后,積極開(kāi)拓電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)平臺,已初顯成效。一些企業(yè),如老閆家炒貨食品、飛原農副產(chǎn)品加工有限公司內部成立電子商務(wù)部,在淘寶網(wǎng)等電子商務(wù)平臺上建立了自己的官方旗艦店;一些企業(yè),如蘭花花生態(tài)雜糧、綏德漢食品有限公司委托代理商或專(zhuān)業(yè)網(wǎng)店銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品;一些企業(yè),如雷家食品有限公司正籌建自主經(jīng)營(yíng)的獨立電子商務(wù)平臺,主要銷(xiāo)售本企業(yè)的產(chǎn)品,同時(shí)兼營(yíng)其他陜北特產(chǎn)。經(jīng)調研了解,已通過(guò)電子商務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上銷(xiāo)售產(chǎn)品的企業(yè),主要是具有本縣特色的農副食品加工企業(yè),網(wǎng)路銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額占公司營(yíng)業(yè)額的比重還比較低,平均不到2%,處于起步階段。但通過(guò)電子商務(wù)平臺,這些企業(yè)的產(chǎn)品市場(chǎng)知名度得到了很大的提高,對線(xiàn)下市場(chǎng)的拓展起到了積極的助推作用。

  4、努力克服各種困難,企業(yè)自主建設和發(fā)展更加積極主動(dòng)。首先,我縣一些知名企業(yè)如老閆家、蘭花花、天野綠色食品、優(yōu)勝瓜子等企業(yè)在今年通過(guò)購買(mǎi)物流園區土地和長(cháng)期租用土地的方式實(shí)現或啟動(dòng)了企業(yè)的擴大再生產(chǎn),廠(chǎng)區占地面積平均達到了20畝以上;同時(shí),這些企業(yè)立足長(cháng)遠發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,在已經(jīng)建成的廠(chǎng)區(如優(yōu)勝瓜子廠(chǎng))或規劃圖(如老閆家炒貨食品公司)中我們可以看到,企業(yè)對生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、辦公生活區等各個(gè)功能區進(jìn)行可科學(xué)合理的布局,體現出了現代化企業(yè)的氣派和規范性,成為我縣非公有制企業(yè)自主建設中的優(yōu)秀代表。其次,近兩年新注冊、新開(kāi)工建設的如百姓廚房、恒業(yè)菌業(yè)、益康雜糧、雷家食品有限公司等企業(yè),從建廠(chǎng)伊始即高標準設計,按照新思維、新技術(shù)、新設備的要求,克服我縣非公企業(yè)普遍存在的土地、資金等困難,進(jìn)行了規;、規范化的廠(chǎng)區建設;在日常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中,這些企業(yè)也應用較為先進(jìn)的企業(yè)管理方法和技術(shù)設備,使得企業(yè)起點(diǎn)高,發(fā)展快,為我縣中小企業(yè)和非公經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展埋下了希望的種子。

  二、當前我縣非公有制企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難

  1、我縣非公有制企業(yè)的發(fā)展環(huán)境依然有待改善。我縣大多企業(yè)還處在創(chuàng )業(yè)期,還是“一株幼苗”,自我生存和發(fā)展能力差,亟需政府和社會(huì )各界的呵護與支持?傮w來(lái)看,今年以來(lái)我縣多數具有涉企行政審批權限的單位辦事人員態(tài)度好了,“吃拿卡要”的不良現象基本消失了,但在服務(wù)觀(guān)念和意識、相關(guān)政策制度落實(shí)、工作機制的創(chuàng )新協(xié)調等方面仍然存在一些不足和問(wèn)題,全縣支持和服務(wù)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的氛圍依然不濃,合力依然沒(méi)有形成。具體來(lái)說(shuō),當前非公有制企業(yè)在興業(yè)辦廠(chǎng)時(shí)還存在手續難辦、干擾較多等困難。在調研組組織召開(kāi)的企業(yè)主代表座談會(huì )上,部分正在進(jìn)行廠(chǎng)區基建的企業(yè)主就談到了一些切身體會(huì ):職能部門(mén)對土地使用權證、施工規劃許可證及工程許可證等相關(guān)手續辦理要求過(guò)于苛刻、辦理周期過(guò)長(cháng),影響企業(yè)建設進(jìn)度,同時(shí)也可能挫傷一些創(chuàng )業(yè)者的積極性,使創(chuàng )業(yè)者畏難而退。同時(shí),以租賃方式占用土地的企業(yè)還存在廠(chǎng)房、辦公房被相關(guān)部門(mén)劃為違規建筑,企業(yè)難以順利投產(chǎn)。而對于違規建筑,相關(guān)部門(mén)還存在“以罰代管”的不良執法現象。蘭花花生態(tài)雜糧、天野綠色食品等20xx年即要進(jìn)行新廠(chǎng)區基建的企業(yè)主在座談會(huì )上也表達了相同的擔憂(yōu),期盼縣委、縣政府及相關(guān)單位在企業(yè)建設過(guò)程中給予協(xié)調和幫助,減少阻礙。

  2、新建和擴建企業(yè)普遍存在資金困難。資金困難是中小企業(yè)的普遍性問(wèn)題,也是一直以來(lái)導致我縣非公企業(yè)發(fā)展緩慢的一個(gè)硬傷。通過(guò)調研了解,我縣企業(yè)產(chǎn)生資金需求主要有兩種情形:一種是企業(yè)創(chuàng )業(yè)時(shí)期的資金需求,這包括企業(yè)首次創(chuàng )業(yè)和擴大再生產(chǎn)兩方面;另一種是季節性資金需求,有這類(lèi)資金需求的企業(yè)主要是農副食品加工企業(yè),在受季節限制的生產(chǎn)原料采購時(shí)期需要大量資金。目前我縣企業(yè)融資難問(wèn)題主要表現在企業(yè)創(chuàng )業(yè)時(shí)期的基礎設施建設資金需求方面。調研組成員分析認為,造成企業(yè)資金短缺的主要原因有:一是銀行信貸要求的有效抵押物與企業(yè)缺少有效抵

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告6

  為深入開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),進(jìn)一步拉近窗口與服務(wù)對象的距離,增強做好行政服務(wù)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,推動(dòng)黨支部和窗口工作再上新臺階。近期,按照中心的活動(dòng)要求,第三黨支部組織所有黨員窗口的負責人,共同走訪(fǎng)了揚州市振世達汽車(chē)配件有限公司。通過(guò)實(shí)地查看、開(kāi)展座談和填寫(xiě) 行政服務(wù)工作征詢(xún)意見(jiàn)表 等形式,了解他們創(chuàng )業(yè)的艱辛、聽(tīng)取他們對窗口工作的意見(jiàn)和建議、幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難,F將具體情況匯報如下:

  企業(yè)概況。

  揚州市振世達汽車(chē)配件有限公司成立于 988年,位于丁溝鎮振興路。之前,該公司以鈑金加工業(yè)務(wù)為主,從 994年開(kāi)始,該公司通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新開(kāi)始主營(yíng)汽車(chē)模具,主要生產(chǎn)汽車(chē)覆蓋件、沖壓件、駕駛室總成,并為汽車(chē)和工程機械企業(yè)提供勞務(wù)加工,目前擁有員工xx年產(chǎn)值8000萬(wàn)元,F已成為是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省汽車(chē)零配件重點(diǎn)企業(yè)、團省委 青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地 。

  企業(yè)對窗口工作的意見(jiàn)和建議。

  通過(guò)座談了解和信息反饋,該企業(yè)對我們的行政服務(wù)工作均給予了滿(mǎn)意的評價(jià),他們認為與其它政府部門(mén)相比較,無(wú)論是工作人員的素質(zhì)還是服務(wù)大廳的環(huán)境,行政服務(wù)中心都要高出一籌,軟件、硬件都代表了江都政府機關(guān)的良好形象。但同時(shí),我們也收集到一些新的信息和問(wèn)題。對我們開(kāi)展今后的窗口工作起到了啟示和警示的作用。

  項目辦理程序復雜。企業(yè)反映,目前,行政服務(wù)中心將各個(gè)政府部門(mén)的行政許可、行政審批職能統一進(jìn)駐中心辦理,縮短了辦理時(shí)限、簡(jiǎn)化了辦事流程、方便了群眾辦事,但是在實(shí)際工作中,企業(yè)在辦理行政許可或行政審批事項時(shí),中間環(huán)節較多,如在辦理房產(chǎn)登記手續時(shí),不僅需要有中心建設、建管、房管、消防等窗口的手續,辦理過(guò)程中還牽涉招標辦、建筑工程質(zhì)量監督站等單位,企業(yè)多頭跑、來(lái)回跑的現象仍然嚴重。他們建議中心進(jìn)一步整合資源、增進(jìn)項目,同時(shí)加強項目聯(lián)辦力度,提高工作運行效率,真正為企業(yè)辦事提供便利。

  政策法規難以掌握。企業(yè)相關(guān)負責人表示,由于對相關(guān)政策法規不熟悉,使他們在辦事過(guò)程中常常處于被動(dòng)、不利的地位,比如:工傷認定必須在工傷故事發(fā)生后 年內進(jìn)行申報,若超過(guò)時(shí)限則申報無(wú)效;取得工傷認定后,其工傷鑒定每季度集中鑒定 次,若季度末未能按時(shí)申報,則將延續到下季度鑒定,從而耽誤企業(yè)的工傷事故理賠事宜。他們建議中心以及各窗口部門(mén)進(jìn)一步強化政策法規的宣傳指導工作,一方面可以督促政府機關(guān)依法行政,便于有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作;另一方面也可以指導企業(yè)依法辦事,合理維護自身權益。針對企業(yè)關(guān)心的工傷認定、工傷鑒定和福利企業(yè)申報變更等問(wèn)題,勞動(dòng)、民政窗口的同志在當天的走訪(fǎng)過(guò)程中,已經(jīng)與企業(yè)進(jìn)行了互動(dòng)交流,企業(yè)對交流的效果表示滿(mǎn)意。

  涉企收費不盡規范。一是存在 包年 收費現象。企業(yè)反映,相關(guān)部門(mén)出于方便的目的,每年一次性向企業(yè)定額收取行車(chē)等生產(chǎn)設備的檢定、檢測收費,收費隨意性較大;二是協(xié)會(huì )收費較多。企業(yè)家協(xié)會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )以及一些專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )每年都會(huì )收取會(huì )費,而企業(yè)卻從未或很少得到過(guò)協(xié)會(huì )的服務(wù)。他們建議增強收費政策的透明度,同時(shí)對服務(wù)職能相同、相近的協(xié)會(huì ),取消一批、合并一批,進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔。針對這一問(wèn)題,我們當場(chǎng)向企業(yè)贈送了《江都市涉企收費目錄》,力求讓企業(yè)明明白白繳費。同時(shí),我們也建議中心進(jìn)一步推進(jìn) 兩集中、兩到位 工作,將部門(mén)的行政審批職能和一部分中介服務(wù)職能集中到中心辦理,實(shí)行集中辦公、統一收費,嚴禁部門(mén)暗箱操作、單獨收費,進(jìn)一步規范政府部門(mén)的收費行為。

  企業(yè)目前的困難及解決過(guò)程。

  通過(guò)走訪(fǎng)、坐談,我們發(fā)現該企業(yè)目前主要有三個(gè)方面問(wèn)題需要解決:一是企業(yè)一名職工因工負傷,急需辦理工傷申報手續;二是企業(yè)增加殘疾人,需要辦理福利企業(yè)變更手續;三是該企業(yè)xx年建成的'廠(chǎng)房至今尚未領(lǐng)取 房屋所有權證 ,有關(guān)手續急需完善。

  為幫助企業(yè)解決好上述問(wèn)題,我們當場(chǎng)確定了項目陪辦人員,盡最大的努力,為企業(yè)排憂(yōu)解難。

  目前,該企業(yè)職工的工傷認定、工傷鑒定和工傷理賠工作都已由勞動(dòng)窗口辦理結束,陪辦人員與勞動(dòng)窗口同志實(shí)行了上門(mén)服務(wù),企業(yè)和職工的權益得到了有效保障。

  同時(shí),在陪辦人員的全程陪同下,民政窗口也憑殘聯(lián)核發(fā)的 殘疾證 為企業(yè)辦理了福利企業(yè)的變更手續,企業(yè)將繼續享受福利企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

  對于企業(yè)新建廠(chǎng)房尚未領(lǐng)取 房屋所有權證 的問(wèn)題。我們通過(guò)多方了解,查明其原因是由于施工期間,企業(yè)對工程申報等事項缺乏了解,未向施工單位及時(shí)地索要工程概述以及項目施工方案,以至在申請建筑工程施工許可時(shí),缺少相應的申報材料,影響了許可證的核發(fā)以及竣工驗收工作的實(shí)施。針對這一情況,我們主動(dòng)聯(lián)系了建管窗口的同志,在建管窗口同志的幫助下該企業(yè)補辦了工程概述以及項目施工方案等材料,目前相關(guān)事項已經(jīng)基本協(xié)調辦理到位,該企業(yè)的施工許可已發(fā)放到位,贏(yíng)得了企業(yè)的好評。

  此次的服務(wù)走訪(fǎng)體驗活動(dòng),加強了第三黨支部與振世達汽車(chē)配件有限公司的互相了解,增進(jìn)了黨員干部同基層企業(yè)和服務(wù)對象的感情聯(lián)系,為我們進(jìn)一步做好行政服務(wù)工作提供了一個(gè)重新審視自我、反思自我、完善自我的機會(huì ),我們第三黨支部將以此為契機,梳理總結工作經(jīng)驗、強化學(xué)習業(yè)務(wù)知識、研究探討改進(jìn)措施,努力推動(dòng)行政服務(wù)工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告7

  法律事務(wù)室赴云貴四公司企業(yè)法制工作調研及現場(chǎng)法律服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),法律事務(wù)室洪曉珊主任走訪(fǎng)了黔西南州發(fā)展資源開(kāi)發(fā)有限公司(安龍公司)、云南壯鄉水泥有限公司、文山海螺水泥有限責任公司、昆明宏熙水泥有限公司等四家企業(yè),通過(guò)實(shí)地查看、開(kāi)展座談等形式認真了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現狀和存在困難,結合自身工作提出了很多解決問(wèn)題的對策辦法,并形成書(shū)面調研報告。

  8月14日下午,洪主任到安龍公司開(kāi)展調研,通過(guò)走訪(fǎng)、座談,現場(chǎng)就企業(yè)提出的日常經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際問(wèn)題予以解答,現把座談提出的問(wèn)題梳理如下:第一,水泥質(zhì)量控制方面,該公司質(zhì)量處相關(guān)管理人員反映,目前企業(yè)通過(guò)發(fā)放水泥使用手冊給客戶(hù),會(huì )不會(huì )被客戶(hù)抓到把柄,造成客戶(hù)不認可海螺的水泥質(zhì)量要求,從而產(chǎn)生質(zhì)量投訴的法律風(fēng)險。第二,合同簽訂管理方面,該公司合同管理人員反映,在合同招標過(guò)程中,需以合同總價(jià)確定中標單位,但按照公司制度,可能涉及到要以每一合同下各子項的確定,這樣不僅很難操作,而且容易產(chǎn)生合同風(fēng)險。第三,企業(yè)銷(xiāo)售管理方面,該公司銷(xiāo)售處人員反映,公司銷(xiāo)售沒(méi)有區域價(jià),沒(méi)有運輸招投標,提貨車(chē)輛都是經(jīng)銷(xiāo)商安排,按照銷(xiāo)售部提供的合同標準文本簽訂,沒(méi)有太大的爭議問(wèn)題,但后續需要繼續完善合同文本,通

  過(guò)簽訂補充合同的形式,從合同內容上劃清責任,避免承擔不必要的法律風(fēng)險。

  第四,企業(yè)安全生產(chǎn)方面,生產(chǎn)安全處人員反映,企業(yè)環(huán)保驗收、安全驗收尚未通過(guò),衛生職業(yè)健康許可證、安全生產(chǎn)許可證尚未辦理,辦理了試生產(chǎn)許可證,但已經(jīng)是第三次延期了,在20xx年8月底到期,再申請延期將不會(huì )被批準。另外,礦山的采礦權證、安全許可證都有,沒(méi)有越界開(kāi)采,但礦山林地證沒(méi)有辦理。第五,大協(xié)議執行方面,公司所屬土地馬上開(kāi)展土地稽查,土地用地指標已經(jīng)上報,但需要交錢(qián),目前政府講沒(méi)錢(qián),需要向企業(yè)借錢(qián),這一塊比較麻煩。

  第六,采購合同執行方面,公司財務(wù)人員反映,在當地采購物資,經(jīng)常碰到供貨方隨便冒用別人資質(zhì),變更經(jīng)營(yíng)范圍,雖然當地工商局予以變更,但仍存在違反法律的風(fēng)險。

  第七,銷(xiāo)售開(kāi)票方面,如果普通客戶(hù)來(lái)公司開(kāi)戶(hù),我們開(kāi)具發(fā)票,客戶(hù)拿增值稅發(fā)票抵扣,這樣操作有沒(méi)有法律風(fēng)險,關(guān)鍵客戶(hù)來(lái)開(kāi)戶(hù),公司沒(méi)有理由不予開(kāi)具,但這樣是否會(huì )涉及虛開(kāi)增值稅發(fā)票的風(fēng)險。第八,設備買(mǎi)賣(mài)合同方面,公司有部分設備買(mǎi)賣(mài)合同到期,供方到貨比較晚,能否解除合同,并扣除違約金,同時(shí)由于設備合同主要依靠部室合同文本簽訂,公司本身對合同文本的修改無(wú)法具體操作,對合同的履行存在較大的制約。

  第九,勞動(dòng)人事方面,公司辦公室人員反映,有員工離職后不打招呼就走人了,公司按照員工勞動(dòng)合同中留的地址把離職手續材料寄出去了,但有時(shí)候碰到被郵局退回的情況,這樣一個(gè)風(fēng)險怎么回避。第十,供應保全方面,按照公司制度與周邊供應商商談好后,形成談判記錄,要求供應商必須先交保證金再供貨,但由于供應商不配合,我們采取在首批貨款中扣除相應的保證金,這樣操作與公司財務(wù)要求不符,是否存在法律風(fēng)險。

  第十一,關(guān)于質(zhì)量異議處理,公司在合同履行中對于供應商供貨質(zhì)量有異議,發(fā)短信、書(shū)面傳真請求對方蓋章反饋,對方往往久拖不決,會(huì )產(chǎn)生法律風(fēng)險。第十二,關(guān)于合同數量條款的簽訂,如輔材合同,合同預測購買(mǎi)的量比較大,但實(shí)際可能購買(mǎi)的數量比較少,雖然合同寫(xiě)的是暫定數量,具體以實(shí)際數量為準,這樣是否存在風(fēng)險?

  8月15日下午,到壯鄉公司開(kāi)展調研,據了解公司屬于收購項目,產(chǎn)能比較小,但因位于云南省第二大鎮八寶鎮,地處云南、廣西、貴州三省交界,所受外界競爭壓力相對其他區域比較小,從20xx年11月份以來(lái),盈利已經(jīng)超過(guò)1500萬(wàn)元,由于該公司前身在剛建成投產(chǎn)一年后就被海螺收購,在股權收購協(xié)議履行上還比較順利,尚未發(fā)現難以處理的遺留問(wèn)題。目前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權證比較齊全,存在的主要問(wèn)題是跟當地政府部門(mén)溝通協(xié)調難度比較大,跟當地銀行打交道也比較困難,一定程度上制約了工作的開(kāi)展。

  8月16日下午,到文山海螺公司開(kāi)展調研,通過(guò)走訪(fǎng)、現場(chǎng)實(shí)地查看,了解到文山海螺公司是文山州重點(diǎn)建設項目之一,符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求。公司位于云南省文山州硯山縣平遠鎮阿三龍村324國道旁,距昆明220公里。公司于20xx年4月9日正式注冊成立,項目計劃投資18億元人民幣,項目規劃建設兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料生產(chǎn)線(xiàn),年產(chǎn)220萬(wàn)噸水泥粉磨系統,配建9MW低溫余熱發(fā)電系統,建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬(wàn)噸,優(yōu)質(zhì)水泥450萬(wàn)噸,建成后將成為云南省的水泥生產(chǎn)公司。

  20xx年8月18日上午,到昆明宏熙公司開(kāi)展調研,通過(guò)走訪(fǎng)、座談,現場(chǎng)就企業(yè)提出的'日常經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際問(wèn)題予以解答,現把座談提出的問(wèn)題梳理如下:第一,關(guān)于礦山銷(xiāo)售合同的解除,原合同無(wú)可操作性,對方在交接前已投入較大的設施并提出索賠,存在合同糾紛,需馬上解除合同,存在哪些法律風(fēng)險。第二,石灰石礦山開(kāi)采、運輸外包合同,轉讓方在管理權移交后6個(gè)月過(guò)渡期內完成合同解除手續,原公司的石灰石礦山開(kāi)采、運輸外包是與兩個(gè)自然人簽訂合同,存在較大的安全風(fēng)險。

  第三,公司于6月10日成立了清欠組,至7月10日已和欠款單位全部核對清楚,全部取得書(shū)面對賬單,已收回賬款44萬(wàn)元,但截至8月6日承接債權清單款項仍有1844。73萬(wàn)元未及時(shí)收回,需要如何規避應收賬款無(wú)法收回的風(fēng)險。

  第四,公司有7名員工與原公司勞動(dòng)合同未終止,且與新公司未簽訂勞動(dòng)合同,現要求公司協(xié)調解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟補償問(wèn)題,目前公司等于在給他們放假,具體應該如何操作;另有一部分人不來(lái)上班主動(dòng)提出辭職,但老股東方不同意他們辭職,能否直接接觸勞動(dòng)合同。

  第五,公司礦山征地補償、附近道路征地補償及環(huán)保污染賠償等問(wèn)題。

  第六,昆明洪熙公司外供電線(xiàn)路由中國南方電網(wǎng)公司石林供電有限公司供電,線(xiàn)路從石林變電站水泥線(xiàn)至公司總降全長(cháng)為1。8千米,加盟海螺前存在公司內部對外供電情況,按照南方電網(wǎng)管理制度,屬于違章供電行為,如何規避風(fēng)險。

  第七,供應部門(mén)相關(guān)人員反映,在新老股東交接期間有一批煤炭,原股東方簽訂的價(jià)格比較高,質(zhì)量考核條款基本上沒(méi)有,海螺接手后驗收質(zhì)量不合格,要求退貨,但對方一直不協(xié)助解決,如果直接扣除煤款,是否存在法律風(fēng)險。

  第八,水泥質(zhì)量控制方面,該公司相關(guān)管理人員反映,公司質(zhì)量糾紛小的爭議比較多,還未產(chǎn)生較大的訴訟糾紛,對出現的問(wèn)題應該怎樣操作才能避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。

  第九,公司以前采取用水泥充抵煤等材料貨款的情形,有財務(wù)人員受煤老板委托去銷(xiāo)售一部分水泥,也有沒(méi)受到委托就把部分水泥進(jìn)行銷(xiāo)售的情形,對公司財務(wù)人員的這種行為到底是代表公司行為還是個(gè)人行為,會(huì )產(chǎn)生哪些法律風(fēng)險。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告8

  一、走訪(fǎng)時(shí)間

  20xx年xx月xx日。

  二、走訪(fǎng)地點(diǎn)

  泰安市第二污水處理廠(chǎng),該廠(chǎng)位于王家店村附近,地處京滬鐵路以東,南環(huán)路以北,滂河的西南岸。

  三、走訪(fǎng)對象

  泰安市第二污水處理廠(chǎng)管理人員。

  四、走訪(fǎng)目的

  1、了解企業(yè)的歷史、現狀及前景展望、用人要求、企業(yè)中各層次員工待遇及職業(yè)發(fā)展軌跡,優(yōu)秀員工職業(yè)發(fā)展案例,以及企業(yè)發(fā)展面臨問(wèn)題及建議等。

  2、通過(guò)走訪(fǎng)泰安市第二污水處理廠(chǎng),鞏固和強化所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識,深入理解和掌握污水處理的工藝的流程、特點(diǎn)等。

  3、能結合實(shí)際,運用掌握的知識解決實(shí)際中存在的問(wèn)題,并更加深入地掌握水污染控制工程工藝在實(shí)際生產(chǎn)中的運用,融會(huì )貫通。

  4、培養自己理論聯(lián)系實(shí)際,綜合利用所學(xué)理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力,全面提高自己的綜合素質(zhì),為將來(lái)的工作奠定良好的基礎。

  5、通過(guò)深入企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)調研,積極與企業(yè)進(jìn)行溝通交流,了解我們環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢,并虛心聽(tīng)取企業(yè)對我們青島農業(yè)大學(xué)和環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議,以便更好地提升自己。

  五、走訪(fǎng)前準備

  走訪(fǎng)前我詳細上網(wǎng)搜查了泰安市第二污水處理廠(chǎng)的相關(guān)資料,并與污水處理廠(chǎng)的相關(guān)管理人員積極取得聯(lián)系,擬提出了關(guān)于污水處理廠(chǎng)運行管理和工藝等方面的問(wèn)題。我力爭做到帶著(zhù)目的、帶著(zhù)問(wèn)題、帶著(zhù)任務(wù)去泰安市第二污水處理廠(chǎng)進(jìn)行深入的走訪(fǎng)調研。

  六、走訪(fǎng)企業(yè)簡(jiǎn)介

  泰安市第二污水處理廠(chǎng)是國家“南水北調”東線(xiàn)工程的配套項目,是山東省重點(diǎn)工程,也是泰安市委、市政府圍繞建設經(jīng)濟強市目標,為治理污染,保護環(huán)境,改善人民群眾生活質(zhì)量而實(shí)施的城市基礎設施建設項目。

  第二污水處理廠(chǎng)工程占地159畝,建設規模為日處理污水8萬(wàn)噸,其中2萬(wàn)噸經(jīng)深度處理后,可回用于工業(yè)或市政景觀(guān)。其全年處理污水1800萬(wàn)噸。工程采用具有除磷脫氮功能的氧化溝處理工藝,廠(chǎng)區工程主要包括污水處理工程、回用水工程及附屬建筑。廠(chǎng)外工程包括配套污水管網(wǎng)85公里。該項目被國家發(fā)改委列入“三河三湖”水污染治理項目之一,下?lián)軐?zhuān)款給予扶持,工程總投資14560萬(wàn)元。其中,污水處理廠(chǎng)區工程投資為9372萬(wàn)元,配套管網(wǎng)投資5188萬(wàn)元,工程于20xx年4月正式開(kāi)工,于20xx年11月27日竣工投入使用。

  泰安市第二污水處理廠(chǎng)為國有企業(yè)。注冊資本432萬(wàn)美元,資產(chǎn)總額947萬(wàn)美元,負債總額523萬(wàn)美元;占地面積80畝,建筑面積10809平方米;員工人數163人,其中技術(shù)管理人員62人。主要產(chǎn)品規模:日處理污水5萬(wàn)噸。產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)技術(shù)居國內先進(jìn)水平。

  該項目財務(wù)內部收益率(全部投資)為5.51%,大于本行業(yè)基準收益率4%,投資回收期14.66年(包括建設期),低于基準回收期。同時(shí),項目的建設可大大改善城市環(huán)境質(zhì)量,保護水體,具有良好的環(huán)境效益和社會(huì )效益。

  建設第二污水處理廠(chǎng)是泰安市委、市政府根據城市發(fā)展需要,為治理污染,保護環(huán)境,改善人民群眾生活質(zhì)量作出的重大決策。第二污水處理廠(chǎng)的建成投產(chǎn),將使城市生態(tài)環(huán)境大大改善,并進(jìn)一步緩解城市供水不足的矛盾,對促進(jìn)泰安市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展將產(chǎn)生積極影響。

  七、走訪(fǎng)過(guò)程

  20xx年xx月xx日,我早晨8點(diǎn)就準時(shí)到達泰安市第二污水處理廠(chǎng),并與之前聯(lián)系好的泰安市第二污水處理廠(chǎng)管理人員取得聯(lián)系,在其帶領(lǐng)下,我詳細參觀(guān)了該廠(chǎng)。在此期間,管理人員耐心的向我講解了該污水處理廠(chǎng)運行情況、污水處理廠(chǎng)主要構筑物及工藝流程等,讓我了解和掌握了污水處理廠(chǎng)的設計特點(diǎn)、工藝流程、設計理念、主要設計參數、各構筑物選型依據及其優(yōu)缺點(diǎn)和運行中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。在參觀(guān)過(guò)程中,我認真觀(guān)察,仔細聆聽(tīng),積極思考,及時(shí)提問(wèn)問(wèn)題請他幫忙解答。理論聯(lián)系實(shí)際,受益匪淺。

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  調節溢流堰的高度改變溝渠內水深,進(jìn)而改變曝氣裝置的淹沒(méi)深度,使其充氧量適應運行的需要。淹沒(méi)深度的變化對曝氣設備的推動(dòng)力也會(huì )產(chǎn)生影響,從而可以對進(jìn)水流速起到一定的調節作用;其二是通過(guò)直接調節曝氣器的轉速:由于機電設備和自控技術(shù)的發(fā)展,目前氧化溝內的曝氣器的轉速時(shí)可以調節的,從而可以調節曝氣強度的推動(dòng)力。

  4、簡(jiǎn)化了預處理和污泥處理

  氧化溝的水力停留時(shí)間和污泥齡都比一般生物處理法長(cháng),懸浮裝有機物與溶解性有機物同時(shí)得到較徹底的穩定,故氧化溝可以不設初沉池。由于氧化溝工藝污泥齡長(cháng),負荷低,排出的剩余污泥已得到高度穩定,剩余污泥量也較少。因此不再需要厭氧消化,而只需進(jìn)行濃縮和脫水。

  八、走訪(fǎng)體會(huì )

  “紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行!彪m然我只在泰安市第二污水處理廠(chǎng)進(jìn)行了短短一天的走訪(fǎng)調研,但我卻學(xué)到了很多知識。非常感謝泰安市第二污水處理廠(chǎng)給我提供這樣珍貴的走訪(fǎng)調研機會(huì )。這是我們大學(xué)里精彩的一章。

  這次走訪(fǎng)調研是對我們所學(xué)理論知識的一次全面的升華,是一次將理論和實(shí)踐相結合的機會(huì ),通過(guò)這次走訪(fǎng)調研我對自己所學(xué)理論知識有了更深刻的理解,使我感覺(jué)到自己所學(xué)的強弱所在,了解到理論和實(shí)際生產(chǎn)中的差距,同時(shí)對我國現代污水處理技術(shù)、監測技術(shù)有了一定的了解。這不僅為自己的畢業(yè)環(huán)節提供了珍貴的資料參考,同時(shí)也為自己以后走上工作崗位打下了堅實(shí)的基礎。此次走訪(fǎng)調研使我進(jìn)一步了解了污水處理的工藝流程,讓我更加深刻地認識到了污水處理的重大意義,增強了節約用水和環(huán)境保護的意識。

  環(huán)境是人類(lèi)生存與發(fā)展的基本前提,而人類(lèi)的生產(chǎn)、生活活動(dòng)對環(huán)境造成的影響是無(wú)所不在的。作為一個(gè)未來(lái)環(huán)境工作者,我深刻體會(huì )到自己所背負的任務(wù)有多么艱巨。這次走訪(fǎng)調研不僅強化了我的專(zhuān)業(yè)知識,還提高了我的綜合職業(yè)能力、獨立思考能力、實(shí)踐技能、愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì),從而為今后能承擔技術(shù)工作、生產(chǎn)工作和管理工作奠定了良好的基礎。

  在深入企業(yè)的'走訪(fǎng)調研過(guò)程中,通過(guò)與泰安市第二污水處理廠(chǎng)管理人員的溝通交流,我認識到:我們環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)是一個(gè)非常有前途的專(zhuān)業(yè),很多企業(yè)都需要我們環(huán)境工程的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)治理環(huán)境污染問(wèn)題。污水處理廠(chǎng)就是我們環(huán)境工程

  專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的一個(gè)很好的就業(yè)場(chǎng)所。泰安市第二污水處理廠(chǎng)非常歡迎我們青島農業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生到其工廠(chǎng)就業(yè)。同時(shí),他還就我們學(xué)校的課程體系提出了一些意見(jiàn)和建議,例如:多鼓勵學(xué)生積極到與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)等進(jìn)行參觀(guān)實(shí)習;要求學(xué)生打好堅實(shí)的理論基礎;培養學(xué)生吃苦耐勞的精神等。在參觀(guān)的最后,我熱情邀請泰安市第二污水處理廠(chǎng)到我們青島農業(yè)大學(xué)進(jìn)行宣講及招聘工作等,該廠(chǎng)表示非常樂(lè )意接受我們學(xué)校的畢業(yè)生。

  “艱辛知人生,實(shí)踐長(cháng)才干”。在深入企業(yè)的走訪(fǎng)調研中,我學(xué)會(huì )了如何與人進(jìn)行有效的溝通,如何將所學(xué)的理論知識學(xué)以致用,如何分析解決問(wèn)題。同時(shí),我了解了社會(huì ),開(kāi)闊了視野,增長(cháng)了才干,并認清了自己的位置,發(fā)現了自己的不足,對自身價(jià)值能夠進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)。這在無(wú)形中使我對自己有一個(gè)正確的定位,增強了我努力學(xué)習的信心和毅力。我會(huì )更加努力的學(xué)習科學(xué)文化知識,早日成為國家的棟梁之才,回報社會(huì )。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告9

  為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強藥品安全監管工作的通知》文件精神,進(jìn)一步強化企業(yè)作為藥械安全第一責任人的責任意識,積極培育、扶助、規范和發(fā)展進(jìn)賢縣這一支柱產(chǎn)業(yè),不斷提升產(chǎn)品品位,促進(jìn)企業(yè)做大做強,筆者就如何探索進(jìn)賢縣醫療器械企業(yè)自律的有效途徑談幾點(diǎn)粗淺的認識。

  一、基本現狀及存在問(wèn)題

  進(jìn)賢縣,位于江西省中部,鄱陽(yáng)湖南岸,是歷史悠久、人杰地靈的千年古縣。該縣的醫療器械產(chǎn)業(yè)從上世紀80年代起步,歷經(jīng)數次治理,在基本完成原始積累之后,一個(gè)孕育巨大商機的產(chǎn)業(yè),一個(gè)讓投資創(chuàng )業(yè)者向往與施展才華的大平臺,正以飛躍式超常規速度在全國同行市場(chǎng)迅速崛起。目前擁有生產(chǎn)取證企業(yè)64家,固定資產(chǎn)達3.4億,生產(chǎn)品種73種,注冊品種數492余個(gè),經(jīng)營(yíng)取證企業(yè)76家,經(jīng)營(yíng)品種上千種。據不完全統計,20xx年產(chǎn)值達7.3億余元,年銷(xiāo)售額達十多個(gè)億元,從業(yè)人員達2萬(wàn)余人,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )遍布全國各地,不少獲得省、全國知名品牌的產(chǎn)品已遠銷(xiāo)東南亞、土耳其、美國、加拿大、韓國、俄羅斯等國家。醫療器械產(chǎn)業(yè)已成為當地區域經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一,也成為當地食藥監部門(mén)監管的“重頭戲”。

  盡管醫療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭看好,但也存在不容樂(lè )觀(guān)的方面:一是由于傳統觀(guān)念夾帶“家庭制”的“小農經(jīng)濟”意識的束縛,一些生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理者認識不到位,從而使自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)入市場(chǎng)缺乏應承擔的責任感;二是由于近幾年醫療器械原材料價(jià)格漲幅波動(dòng)較大,而當地重復生產(chǎn)的衛生材料廠(chǎng)家較多,造成產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格戰引起不正當的競爭,因此少數生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品的規格、數量、重量上做起“文章”;三是不正當的競爭引起不規范生產(chǎn),如少數企業(yè)為了節省成本,對一類(lèi)產(chǎn)品將b型(未滅菌)當成a型(已滅菌)銷(xiāo)售;四是少數企業(yè)由于內部管理不嚴,將半成品私自委托在家中加工,如戶(hù)外加工紗布塊;五是面對醫療器械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)這支點(diǎn)多面廣的龐大的產(chǎn)業(yè),當地藥監部門(mén)醫療器械主要監管力量只有三人(還要兼做其他工作),對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)處于動(dòng)態(tài)的這支產(chǎn)業(yè),力量對比懸殊。既是全天候的零距離的監管,也難于保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的違法違規和不誠信行為不發(fā)生!面對日趨激烈的全國大市場(chǎng)的競爭,醫療器械產(chǎn)業(yè)要生存和發(fā)展,首先必須自律,因此建立一種誠實(shí)、守信的機制乃當務(wù)之急!

  二、目的、意義

  醫療器械是關(guān)乎國計民生的重要產(chǎn)業(yè),“醫療器械產(chǎn)品關(guān)乎人命,醫療器械監管無(wú)小事,絲毫馬虎不得”。享受合格、安全、放心醫療器械的使用是人民群眾的基本權益和殷切期望!向社會(huì )提供安全、合格和有效的醫療器械產(chǎn)品是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)應盡的責任和義務(wù),是醫療器械產(chǎn)業(yè)的生存底線(xiàn)。否則,醫療器械產(chǎn)業(yè)不遵守這個(gè)市場(chǎng)游戲規則就不會(huì )獲得生存和發(fā)展的空間,甚至被市場(chǎng)淘汰。醫療器械行業(yè)必須嚴格恪守:守法是企業(yè)的立足之基,質(zhì)量是企業(yè)的生存之本,誠信是企業(yè)的發(fā)展規律之魂!目前,全社會(huì )還沒(méi)有形成誠信的價(jià)值觀(guān),國內沒(méi)有統一的食藥械安全信用制度和安全信息發(fā)布制度,各部門(mén)割裂的信息系統降低了信息溝通的效率。

  食藥監部門(mén)要努力創(chuàng )新工作為企業(yè)營(yíng)造守法規、重質(zhì)量、講誠信、謀發(fā)展的.良好氛圍,通過(guò)打造誠信體系使企業(yè)始終承諾向社會(huì )提供最佳、合格、安全、放心的產(chǎn)品,承擔產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)安全責任,這一切,企業(yè)必須建立在自律的基礎之上,才能努力打造進(jìn)賢縣這一支柱產(chǎn)業(yè)的全國的精品、知名品牌!

  走訪(fǎng)企業(yè)調研報告2

  為了解我市企業(yè)在經(jīng)濟企穩回升后所遇到的用工問(wèn)題,進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟。我們在全市范圍內組織開(kāi)展了關(guān)于企業(yè)用工情況的調研,分別從8個(gè)縣區中各選取2個(gè)對本縣區有代表性的企業(yè)走訪(fǎng)調查,此次調查共涉及16家企業(yè),其中國有企業(yè)6家、私營(yíng)10家。被調研企業(yè)覆蓋到的行業(yè)有采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等企業(yè)用工主要行業(yè),就企業(yè)用工現狀、是否存在招工難問(wèn)題和成因等幾方面內容開(kāi)展調研。

  一、企業(yè)的用工現狀

  金融危機給我市不同企業(yè)帶來(lái)不同影響,在經(jīng)濟企穩回升的情況下,預計20xx年春季會(huì )增加52個(gè)技術(shù)性工作崗位,同比增長(cháng)4.5%。

  我市以電廠(chǎng)、自來(lái)水公司為主的國有企業(yè),在用工上受金融危機影響較小,用工情況穩定,在受訪(fǎng)的國有企業(yè)中,末與末單位從業(yè)人員基本無(wú)變化。在是否存在招工難方面,由于我市國有企業(yè)大多屬于壟斷行業(yè),待遇好、福利高,對普通工人很有吸引力,企業(yè)在招工用工上有很大的挑選余地。

  而私營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟企穩回升的情況下,企業(yè)用工波動(dòng)較大,且依據行業(yè)的不同而體現出不同程度的招工難問(wèn)題。被調查的10家私營(yíng)企業(yè),末單位從業(yè)人員為2111人,較末單位從業(yè)人員增加13.43%,預計20xx年春季會(huì )新增250個(gè)新增崗位,同比增長(cháng)11.84%。新增崗位主要集中在建筑領(lǐng)域和技術(shù)性崗位上,而目前我市勞務(wù)市場(chǎng)以普工和年紀偏大的下崗職工為主,因為年齡結構、知識結構的錯位而出現勞務(wù)輸出地的招工難現象。

  采礦業(yè)受金融危機的影響較大,目前企業(yè)用工人數較上年有所減少,在經(jīng)濟企穩回升后有望增加。以亨通礦業(yè)為例,三季度時(shí),企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為5234萬(wàn)元,單位從業(yè)人員為98人,受金融危機影響鋅價(jià)的持續走低,市場(chǎng)的不景氣和新《勞動(dòng)法》的實(shí)施使企業(yè)用工成本增加,農民工工資浮動(dòng)較大;生產(chǎn)時(shí)間相應減少、銷(xiāo)售下降,在企業(yè)生產(chǎn)不飽和的情況下,用工的數量迅速萎縮,底單位從業(yè)人員減少為56人,在隨著(zhù)國家儲備政策、貼息政策的相繼出臺和經(jīng)濟形勢的逐步好轉,企業(yè)從二季度起逐漸出現回暖跡象,企業(yè)從業(yè)人員基本穩定在85人。

  制造業(yè)技術(shù)人員緊缺。調查的天成絲業(yè)、昊華公司、旬陽(yáng)煙廠(chǎng)、開(kāi)源建材等企業(yè),雖然也受經(jīng)濟形勢的影響,有的企業(yè)處于減產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài),但是與采礦業(yè)相比受?chē)H價(jià)格因素影響較小,由于生產(chǎn)原料屬當地農副產(chǎn)品,產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)也是周邊地區,加之企業(yè)采取多種措施,使職工隊伍相對穩定,但是由于這些企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量相對較高,要求職工具備一定的職業(yè)素質(zhì),造成企業(yè)對技術(shù)性崗位相對緊缺。

  住宿餐飲業(yè)和建筑業(yè)出現用工短缺。受我市經(jīng)濟發(fā)展和高速路建設的影響,我市住宿餐飲業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展迅速,不同程度出現用工短缺,尤其缺乏年輕的務(wù)工者。

  預計,私營(yíng)企業(yè)隨經(jīng)濟形勢的好轉20xx年春季用工有望增加,但是招工難問(wèn)題尚待解決。

  二、企業(yè)用工短缺的成因

  通過(guò)對企業(yè)的調查走訪(fǎng),可以看出,隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的縱深發(fā)展,人力資源的供需矛盾凸顯,企業(yè)招工難與求職者就業(yè)難問(wèn)題同時(shí)顯現,主要表現:

  一是招用的青壯年勞動(dòng)力短缺,目前我市勞務(wù)市場(chǎng)上求職的工人多數年齡在35歲以上。而用工最為短缺的建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)由于行業(yè)特點(diǎn),希望招聘18-30歲之間的青年務(wù)工者。這樣造成供需方年齡結構的錯位。

  二是工資待遇同求職者愿望有差距。一方面企業(yè)受金融危機的影響,利潤空間有限,愿意支付的用工成本相對較低,而另一方面隨著(zhù)生活費用的上漲,求職者的預期薪金增加,兩者的矛盾導致就業(yè)意向難以達成。

  三是工作強度大的企業(yè)招工難。工作強度大的企業(yè)與被聘人員之間的雙向選擇,一般年青人傾向于到發(fā)達地區做能夠獲得高收入的工作,而不愿到經(jīng)濟落后地區薪水不高而工作強度大的企業(yè)里謀職。就拿興科房建公司來(lái)說(shuō),聘用小工每天工資由過(guò)去的30、40元漲到60元,技工工資達到每天100元水平,但仍然會(huì )出現招工緊張的現象。

  四是法律意識淡漠,給用工單位帶來(lái)隱患。新《勞動(dòng)法》的頒布,更加體現了以人為本的理念,更加健全、完善了社會(huì )保障體系,也依法約束了用人單位。但在具體操作過(guò)程中又曝露出一些不盡完善的地方。比如,企業(yè)招用的一些簡(jiǎn)單勞力,月工資幾百元,但與企業(yè)簽訂合同后,企業(yè)就要依照《勞動(dòng)法》給工人購買(mǎi)養老、醫療、工傷、大病等險種,除企業(yè)按規定予繳納外,個(gè)人繳納部分要按照社會(huì )平均工資水平的比例繳納,而社會(huì )平均工資水平又遠遠高于其基本工資,也就是說(shuō)工人要從本來(lái)就很低的薪水中拿出不少錢(qián)來(lái)購買(mǎi)保險,這樣就會(huì )導致很多工人不愿意企業(yè)給買(mǎi)保險,也會(huì )使用人單位不知如何是好。

  五是當地求職者整體上文化、技術(shù)水平不高,缺乏必要的系統的職業(yè)技能培訓。據了解,在我市農村富余勞力中,初中以下文化程度的占絕大多數;高中、大中專(zhuān)以上文化程度的只是少部分;有初級以上技能的更是少之又少;下崗失業(yè)人員中普工占了絕大部份。

  六是人才的培養遠不能滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求。培訓與中小企業(yè)的用工需要缺乏必要的銜接,學(xué)校培育的普通人才企業(yè)用不上,企業(yè)需要的專(zhuān)業(yè)人員學(xué)校未培養,造成中小企業(yè)招工難,特別是招技術(shù)工人難。

  三、多種措施解決招工難、就業(yè)難的矛盾

  招工難、就業(yè)難的問(wèn)題看似一種悖論,但是卻又是一個(gè)非,F實(shí)的問(wèn)題,一方面企業(yè)招不到可用之人,另一方面剩余勞動(dòng)力閑置造成失業(yè),對經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定有著(zhù)極大地危害。要解決這個(gè)發(fā)展中的難題,必須采取多種措施從就業(yè)環(huán)境、優(yōu)惠政策、加強培訓幾個(gè)方面加以解決。

  1、改善就業(yè)環(huán)境。

  一是建立勞動(dòng)力市場(chǎng)大系統,使信息能在企業(yè)、培訓學(xué)校、求職者三方自由流通,提高培訓教學(xué)針對性、減少企業(yè)招聘成本、縮短勞動(dòng)者待工時(shí)間。二是加大宣傳力度,改善就業(yè)觀(guān)念。通過(guò)宣傳典型的方式,激勵求職者愛(ài)崗敬業(yè)。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、勞動(dòng)社會(huì )保障局等有關(guān)部門(mén)應積極宣揚在我市境內私企、外企中誠實(shí)勞動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè)的職工群體,彰顯他們的先進(jìn)事跡。在評選各類(lèi)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀青年、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號時(shí),有意向私企、外企的第一線(xiàn)勞動(dòng)職工傾斜,引導勞動(dòng)力受聘于民營(yíng)企業(yè),為當地的經(jīng)濟建設服務(wù)。

  2、繼續提供優(yōu)惠政策。

  一是政府對企業(yè)實(shí)施相關(guān)優(yōu)惠政策,如減少困難企業(yè)保險上繳比例,增加輪崗補貼、特殊技術(shù)崗位補貼等方式,減少企業(yè)用工成本,幫助企業(yè)吸引和留住高技術(shù)人才、在保障勞動(dòng)者權益同時(shí)減輕勞動(dòng)者保險費用負擔。二是政府對務(wù)工人員提供便利服務(wù)政策,解決子女入學(xué)問(wèn)題、廉租房問(wèn)題、醫療衛生等涉及生產(chǎn)生活的問(wèn)題。

  3、加大職業(yè)教育培訓。

  一是加強校企聯(lián)合辦學(xué),培訓人才。學(xué)生在校經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的理論基礎學(xué)習后,可安排到企業(yè)頂崗實(shí)習,企業(yè)根據學(xué)員工作績(jì)效發(fā)給一定勞動(dòng)報酬。經(jīng)過(guò)實(shí)踐,使學(xué)生在中專(zhuān)職高畢業(yè)前就成為熟練工人。畢業(yè)后招工入廠(chǎng)就能成為企業(yè)技術(shù)骨干,又可獲得較高的工資收入。二是開(kāi)展靈活辦學(xué),將長(cháng)期培訓與短期培訓結合起來(lái),將日間學(xué)習和夜校、節假日學(xué)習結合起來(lái)。不僅要有長(cháng)期的專(zhuān)業(yè)知識的培訓,更要有短期的實(shí)用技術(shù)的培訓;培訓時(shí)間不僅局限于白天的日常教學(xué),還可以有針性的開(kāi)展夜校和周末學(xué)習班,提高教學(xué)的靈活性。三是加大對創(chuàng )新型人才的培養,企業(yè)需要具有高技術(shù)有創(chuàng )造力的人才來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,應在教學(xué)中注重啟發(fā)教育、通過(guò)創(chuàng )新比賽等方式激勵學(xué)員動(dòng)手動(dòng)腦,積極思考,為技術(shù)創(chuàng )新培養人才。四是將就業(yè)宣傳工作前移。提早動(dòng)員鼓勵一批初中畢業(yè)生,報考職業(yè)學(xué)校,學(xué)一技之長(cháng),為將來(lái)走出社會(huì )打下良好的就業(yè)基礎。

  4、增強法律意識。

  企業(yè)和務(wù)工者都應增加法律意識,企業(yè)應認真執行《勞動(dòng)法》與員工簽訂勞動(dòng)合同,參照地區行業(yè)平均勞動(dòng)工資標準確定工資額,適當提高員工工資福利待遇,節假日、平時(shí)加班等超時(shí)勞動(dòng)應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定支付相關(guān)的勞動(dòng)報酬,依法為全部員工繳納養老、工傷、醫療等社會(huì )保障費用,維護勞動(dòng)者的合法權益。勞動(dòng)者本身也應提高法律意識,意識到各種保險的繳納是為保護自身的合法權益,應主動(dòng)用法律來(lái)保護自己,而不能只看到眼前利益,拒絕企業(yè)給辦理相關(guān)保險。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告10

  根據縣紀委《關(guān)于開(kāi)展以“企業(yè)大走訪(fǎng)、矛盾大排查”為主題的企業(yè)評機關(guān)(單位)活動(dòng)實(shí)施方案》要求,縣物價(jià)局紀檢組于4月28-29日對太白鎮5家企業(yè)進(jìn)行了走訪(fǎng),全面調查目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的矛盾和問(wèn)題,重點(diǎn)了解企業(yè)對縣直機關(guān)(單位)服務(wù)發(fā)展、提高效能、優(yōu)化環(huán)境方面的建議和意見(jiàn),現將走訪(fǎng)調研情況匯報如下:

  一、目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現狀

  太白鎮大多數企業(yè)屬冶金壓延、機械制造類(lèi)行業(yè),受金融危機影響較大,所走訪(fǎng)的5家企業(yè)也均經(jīng)營(yíng)鋼材、機械加工、建材貿易等,去年下半年以來(lái),一直處于虧損狀態(tài)。如市興祥金屬材料工貿有限公司,去年7-11月份虧損30多萬(wàn)元,產(chǎn)品庫存積壓相當嚴重,今年x月份后,受?chē)?萬(wàn)億投資拉動(dòng),市場(chǎng)略有回暖,但銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)仍十分艱難;市華明機械廠(chǎng)資金不足,研發(fā)投入不夠,產(chǎn)品需求下降,去年實(shí)現利潤較上一年大幅下降120%;太白誠信建材貿易公司去年銷(xiāo)售也大幅下降,且資金回籠太慢,造成如今一直處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài);龍山橋礦山公司、鑫森機械公司也都不同程度地受到國內外經(jīng)濟形勢的影響,企業(yè)效益持續下滑。

  二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的矛盾和問(wèn)題

  1、資金周轉壓力大。由于受到金融危機影響,加上冶金

  壓延、機械加工等行業(yè)的激烈競爭,產(chǎn)品價(jià)格提升潛力小,銷(xiāo)售壓力大,造成庫存積壓較多。所調查走訪(fǎng)的5家企業(yè)中有4家資金周轉出現困難。其中,華明機械廠(chǎng)因產(chǎn)品檔次不高、競爭力弱,市場(chǎng)需求下降,目前擬上馬科研改造項目,但研發(fā)資金缺口達100多萬(wàn);誠信建材由于資金回籠慢,造成周轉困難;龍山橋礦山公司則由于礦石售價(jià)下降幅度達,加上購置了一批安全設備,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.周轉資金十分緊張。

  2、融資困難,且利息重。調查走訪(fǎng)中,發(fā)現大多數企業(yè)一方面資金吃緊,另一方面則融資渠道狹窄,且利息較高。走訪(fǎng)的5家企業(yè)計劃年內總投資300萬(wàn)元,其中技改、技術(shù)創(chuàng )新等內涵投資項目200萬(wàn)元。由于融資渠道狹窄,基本靠銀行貸款,且利率還不低。貸款形式主要采用抵押標的物,企業(yè)存貨、設備和第三方擔保次之,擔保方式單一,融資渠道狹窄,缺乏必要的信用擔保,目前這些中小企業(yè)均面臨著(zhù)融資困難問(wèn)題,制約了企業(yè)的發(fā)展。

  3、優(yōu)惠政策輻射不到。調查走訪(fǎng)中,發(fā)現5家企業(yè)都屬中小企業(yè),這些年來(lái),為促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展、解決當地勞動(dòng)力就業(yè)等方面做出了許多貢獻,但由于規模小、影響不大,普遍得不到政策的眷顧,而且缺乏地方政府及部門(mén)的支持與幫助。如太白誠信建材貿易公司反映在工商登記年審、稅收返還等優(yōu)惠政策方面,與縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區相比差距較大;龍山橋礦山公司反映供電部門(mén)實(shí)行預交電費,企業(yè)由于用電量較多,預交金額大,本身資金周轉就困難,造成企業(yè)很大壓力。

  三、幾點(diǎn)建議和思考

  1、加強融資支持,創(chuàng )新?lián)7绞。多管齊下解決融資難瓶頸,引導銀行業(yè)金融機構轉變經(jīng)營(yíng)理念,打破只片面強調大客戶(hù)的陳舊觀(guān)念,提高小企業(yè)融資能力,簡(jiǎn)化信貸業(yè)務(wù)流程,完善金融產(chǎn)品創(chuàng )新。支持發(fā)展中小企業(yè)擔保機構,要加強對小企業(yè)的輔導和服務(wù),建立合理的小企業(yè)信用評級體系,促進(jìn)中小企業(yè)信用擔保體系建設。

  2、加大幫扶力度,營(yíng)造發(fā)展環(huán)境。為中小企業(yè)創(chuàng )造良好的外部發(fā)展環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加快政府職能轉變,促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展。涉及到多個(gè)部門(mén)、各種發(fā)展環(huán)境,多個(gè)部門(mén)要形成工作合力,聯(lián)合解決發(fā)展難題。同時(shí),政府應當樹(shù)立“小企業(yè)大就業(yè)”的意識,增加公共服務(wù)的供給。

  3、完善政策體系,推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新。要從財稅金融支持、實(shí)施政府采購促進(jìn)、促進(jìn)人才流動(dòng)、降低創(chuàng )新風(fēng)險、支持企業(yè)投入等方面入手,制定和落實(shí)相應的政策措施,鼓勵中小企業(yè)提升自主創(chuàng )新能力。采取政府支持引導、企業(yè)自主運作、社會(huì )廣泛參與的方式,建立一批服務(wù)機構,搭建一些必要的服務(wù)平臺,為企業(yè)創(chuàng )新提供全方位服務(wù)。鼓勵和支持企業(yè)與科研院所開(kāi)展聯(lián)合、合作,發(fā)揮社會(huì )力量為中小企業(yè)創(chuàng )新服務(wù)。

  4、建立預警機制,增強風(fēng)險意識。把有關(guān)信息和可能發(fā)生的風(fēng)險及時(shí)地傳遞給廣大中小企業(yè),使其早作準備,制定應對措施,減少損失,以利穩健發(fā)展。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告11

  按照縣委、鄉黨委及活動(dòng)辦部署和要求,縣人民法院住莫特格村工作隊時(shí)刻嚴格要求,瞄準 三民 活動(dòng)的目標和任務(wù),緊扣主題做宣傳,深入開(kāi)展走訪(fǎng)調研,盡心竭力為各族群眾辦實(shí)事,在鄉黨委的正確領(lǐng)導下和村 兩委 班子及廣大農牧民群眾的大力支持下,住莫特格村 三民 活動(dòng)進(jìn)展順利。莫特格村三民工作隊一行5人于xx年3月5日進(jìn)駐莫特格村。工作隊通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)宣講政策、發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)不同類(lèi)型農民代表座談會(huì )、慰問(wèn)貧困戶(hù)、接待來(lái)訪(fǎng)群眾、現場(chǎng)解答農戶(hù)提問(wèn)等形式,積極開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng),較好地完成了工作任務(wù)。具體情況報告如下:

  基本情況

  全村人口共 36戶(hù)、340人,有3個(gè)民族組成,其中常住農戶(hù)50戶(hù)(xx年人均純收入為7728元人。村合作醫療340人,參合率達 00%,村參加養老保險人數 46人,已達 00%參保率。

  大走訪(fǎng)基本情況

  法院駐莫特格村 三民 活動(dòng)工作隊共計5人,其中漢族 人、蒙古族3人、哈薩克族 人,自xx年3月5日進(jìn)駐村隊以來(lái),及時(shí)開(kāi)展各項駐村工作,與村兩委共同協(xié)作, 三民 活動(dòng)開(kāi)展良好,在整個(gè)莫特格鄉駐村8個(gè)工作隊中開(kāi)展各項活動(dòng)成績(jì)顯著(zhù)。截止到xx年7月9日。共走訪(fǎng)50戶(hù),其中包含黨員、困難戶(hù)、低保戶(hù)、村民、特殊群體等。人民法院住莫特格村工作隊出資8萬(wàn)元為兩戶(hù)特困家庭解決2套80平方房屋讓村民住上磚房,接待來(lái)訪(fǎng)人員7人次,工作隊具體做法是:

  積極動(dòng)員。在自治區黨委的號召下,自治縣統一部署,法院第一批駐村干部及時(shí)到位。根據 三民 活動(dòng)總體安排,工作隊及時(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)工作,制定工作安排明細表,做到四到位,即:動(dòng)員到位,人員到位,計劃到位,走訪(fǎng)到位。工作隊與村兩委對接,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。走訪(fǎng)工作隊向群眾宣傳黨的政策及進(jìn)行民調宣傳,針對群眾在法律、政策上不了解、不理解的問(wèn)題,以教育引導,解答群眾思想上的困惑和疑難。為 三民 活動(dòng)營(yíng)造了良好的工作氛圍。

  詢(xún)問(wèn)民情解民難。工作隊堅持 八必須 要求重點(diǎn)訪(fǎng)問(wèn)常住人員、困難戶(hù)、黨員等群體,進(jìn)到農民家中,仔細詢(xún)問(wèn)生活情況及對黨和政府的意見(jiàn),村民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。填寫(xiě)走訪(fǎng)登記表,將反映的問(wèn)題詳細記錄,及時(shí)解決。

  將村文化室建設成村民的精神家園。村文化室是黨的.文化陣地、宣傳陣地,法院駐村工作隊充分利用這個(gè)陣地,及時(shí)組織傳統文化進(jìn)村隊活動(dòng),為村民舉辦 和諧家庭,幸福人生 講座,為村民開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng),積極組織村民開(kāi)展各項文娛活動(dòng)等。極大的豐富了村民精神文化生活。

  積極排查調處矛盾糾紛。工作隊認真排查了莫特格村各類(lèi)矛盾糾紛,問(wèn)題涉及土地方面,工作隊根據每一問(wèn)題的性質(zhì)特點(diǎn),并積極協(xié)助化解。如:

  (1)、退耕還林政策的實(shí)施對本村村民影響很大。因為莫特格村是農業(yè)村,黨的一系列針對畜牧業(yè)的優(yōu)惠政策都無(wú)法享受,退耕還林后,農民面臨無(wú)地可種的窘境,且退耕還林的補貼比較低,無(wú)法滿(mǎn)足村民的日常生活,已經(jīng)造成部分村民生活貧困、無(wú)出路的局面。工作隊原本想幫助村里建一處飼草料基地,但經(jīng)向土管局了解,村無(wú)集體土地,國有土地不允許開(kāi)墾,無(wú)法開(kāi)展這一想法。

  (2)、莫特格村在省道3 8縣以南居住村民的搬遷問(wèn)題。這是村民普遍反映的一個(gè)問(wèn)題。因為路南是下潮地,且很多房屋年久失修,已成危房,F在縣、鄉也已規劃在路北建新村,部分家庭條件較好的村民應經(jīng)自行蓋房搬進(jìn)了新居,但很大一部分村民蓋不起房,無(wú)法搬遷,造成村民路南路北分散居住,難以統一規劃,新村建設很難推進(jìn)。工作隊今年計劃力所能及的幫助村里的兩戶(hù)特困戶(hù)建兩套新房子,雖然也能解決一點(diǎn)問(wèn)題,但也只是杯水車(chē)薪。

  (3)、在莫特格村的 3座蔬菜大棚管理的問(wèn)題。這 3座蔬菜大棚(其中3座屬村委會(huì )所有,其余屬鄉政府所有)設施齊全,比一般大棚要高出許多,當初建設也投入巨大。但現在除對外承包了三個(gè)、村民種植兩個(gè)以外,其余都在閑置,非?上。工作隊計劃聯(lián)系對外出租或幫助村民自種。但僅靠法院工作隊的力量還是遠遠顧不及 3座大棚。

  (4)、自來(lái)水和網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題。目前路北新村未通自來(lái)水,居民都是吃井水,電信網(wǎng)絡(luò )也未能入戶(hù)。生活不是很便利,老百姓反映也比較多。通自來(lái)水得靠國家項目支持,投入很大,需要與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調才能解決。

  真正融入到農村生活中。為了更好的開(kāi)展 三民 活動(dòng)的各項工作,與農民交朋友,工作隊隊員積極參與到本村各項活動(dòng)中,積極參與備耕、春耕、村民婚喪嫁娶、文娛活動(dòng)、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等。真正做到了融入農村生活。

  當前存在的問(wèn)題

  村里還有部分道路沒(méi)有鋪設柏油路面。

  隨著(zhù)經(jīng)濟改革的迅猛發(fā)展,農村農民生活水平普遍提高。但隨著(zhù)而來(lái)的精神文明建設沒(méi)有跟上,造成村民業(yè)余文化生活匱乏。

  繼續加強維穩工作和社會(huì )治安綜合治理。村民民族成分較多,部分少數民族村民對穩定工作認識還不是很到位,流動(dòng)人口管理還需加派人手。

  相關(guān)建議和承諾

  對此,工作隊進(jìn)行了充分的討論和研究,并提出了相應建議和承諾。

  積極爭取項目資金,為村上還沒(méi)有修建居民點(diǎn)道路的村隊建設道路。

  將村文化室建設成環(huán)境優(yōu)美,設施完善,具有娛樂(lè )、宣傳、教育等功能的村民愿意來(lái)的地方

  以社會(huì )主義先進(jìn)文化為引領(lǐng),將優(yōu)秀傳統文化以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式進(jìn)行宣講。將傳統文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。

  以走訪(fǎng)為依托,真正深入到村民的田間地頭,與村民交朋友。承諾以季節為節點(diǎn),與村民 同下農田、同干農活、同忙春耕、秋收 。

  解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象,充分利用相關(guān)政策對特困家庭進(jìn)行低保補助。二是結合新農合政策。

  進(jìn)一步加大政策法規宣傳力度,幫助和指導村 兩委 做好矛盾疏導、化解工作,使莫特格村有個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

  關(guān)于社會(huì )治安綜合治理問(wèn)題,合理安排綜合治理工作要求,強化群防群治工作,使群防群治工作得到有效的保障。同時(shí)駐村工作隊主動(dòng)加入到村隊的群防群治中去。

  五三民 活動(dòng)訪(fǎng)民情的體會(huì )

  這次 三民 活動(dòng),使我們充分認識到,活動(dòng)拉近了干群關(guān)系,使駐村干部更深入地了解了農業(yè)、農村、農民情況,更深切地感受了農民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部,民意民情得到了更多的傾聽(tīng),實(shí)際問(wèn)題獲得了更多的解決機會(huì )。同時(shí)對我們轉變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作思路必然起到有力的推動(dòng)作用。

走訪(fǎng)企業(yè)調研報告12

  為進(jìn)一步了解企業(yè)對優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境的相關(guān)建議、看法和要求,依據威環(huán)境辦發(fā)[20xx]18號文件要求,深化企業(yè)了解全縣優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境工作開(kāi)展以來(lái)企業(yè)對環(huán)境建設工作是否知曉;對職能部門(mén)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率是否滿(mǎn)足;有何建議、看法及要求。我局組織企業(yè)開(kāi)展了座談會(huì ),并請企業(yè)填寫(xiě)了相關(guān)的調查表,F將有關(guān)狀況報告如下:

  一、走訪(fǎng)調研活動(dòng)的基本狀況

  組織召開(kāi)由5家礦山企業(yè)和5家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)參與座談會(huì ),發(fā)放《威寧縣國土資源局走訪(fǎng)企業(yè)調查表》10份,參與的企業(yè)分別是:爐山鎮大山煤礦、爐山鎮連昌煤礦、爐山鎮振華煤礦、結里孔家溝煤礦、威寧縣西洋焦化有限公司、貴州大明醫藥公司、威寧縣億科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、貴州飛龍房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、貴州奧力房產(chǎn)、威寧伊卓置業(yè)進(jìn)展有限公司。

  二、主要問(wèn)題

  (一)各家企業(yè)對當前影響我縣經(jīng)濟社會(huì )進(jìn)展的重要問(wèn)題、制約進(jìn)展的機制和體制等方面提出了自己的看法。

  連昌煤礦認為:當前影響我縣經(jīng)濟社會(huì )進(jìn)展的重要問(wèn)題,對煤礦而言,主要是政策因素變化太快。

  大山煤礦認為:煤礦的建設跟不上政策的進(jìn)展,停建影響建設工期,增加了巷道修理工程量。

  貴州大明醫藥公司認為:中小企業(yè)融資困難。

  貴州奧力房產(chǎn)認為:拆遷征地工作相對力度不夠,特殊是在回族區的拆遷工作無(wú)行之有效的方法;行政審批環(huán)節過(guò)于簡(jiǎn)單,時(shí)效性不強。

  威寧縣億科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司認為:影響當前我縣經(jīng)濟進(jìn)展的重要問(wèn)題是交通不便。

  威寧伊卓置業(yè)進(jìn)展有限公司認為:對于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),征地、拆遷是關(guān)鍵,只有加快征地、拆遷的速度才能加快投資建設的力度。

  (二)企業(yè)反映的主要問(wèn)題總結如下:

  1、縣職能部門(mén)不準煤礦出關(guān)的'規定影響了企業(yè)資金的運轉。

  2、煤礦安監壓力大,隨時(shí)都有可能叫停產(chǎn),聯(lián)合生產(chǎn)不能按時(shí)完成,工程量增加,時(shí)間緊迫而政府給的各方面的壓力都比較大。

  3、九萬(wàn)噸煤礦在兼并重組集團化后的境況困難。

  4、以飛龍地產(chǎn)為代表的房開(kāi)公司全都反映目前面臨的最大問(wèn)題是征地、拆遷問(wèn)題,拆遷不到位,資金投入很大而工程卻沒(méi)有進(jìn)展,企業(yè)如坐針氈。

  5、企業(yè)還提出在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中拆遷不力的一個(gè)問(wèn)題是在于政府朝令夕改,前任領(lǐng)導出臺的政策后任領(lǐng)導不認可,項目推動(dòng)辦公室成立的多,落到實(shí)處的少。

  (三)各家企業(yè)對國土局工作表示滿(mǎn)足。溝通交談中,對企業(yè)提出的一些問(wèn)題,縣國土局能賜予答復的當場(chǎng)賜予答復。如非法轉讓和越界越層問(wèn)題,非法轉讓根據相關(guān)要求清查是否有非法轉讓行為,以及是否在省廳辦理轉讓手續,把相關(guān)證明資料補件入省廳窗口。越界越層的縣國土局是否懲罰過(guò),如懲罰過(guò),把懲罰打算書(shū)和罰款收據補件入省廳窗口。不能賜予答復的請企業(yè)把建議和問(wèn)題寫(xiě)在調查表上以便上報縣相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導。

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