倉儲經(jīng)理崗位職責

倉儲經(jīng)理崗位職責(優(yōu)秀9篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的倉儲經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲經(jīng)理崗位職責1

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性;

　　2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的'合理規劃，并加以控制;

　　5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成;

　　6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì);

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲經(jīng)理崗位職責2

　　1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；

　　7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；

　　8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的.復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；

倉儲經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門(mén)預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;

　　3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤(pán)點(diǎn),保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

　　4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析,并提出改進(jìn)方案;

　　6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經(jīng)驗;

　　4、較強的.溝通、解決問(wèn)題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

倉儲經(jīng)理崗位職責4

　　1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集本區域的倉儲物流市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,對所收集的信息進(jìn)行分析、預測并制定對策;

　　2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶(hù),識別和尋找目標潛在客戶(hù),與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和開(kāi)發(fā)。

　　3、負責市場(chǎng)區域內客戶(hù)倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)、跟進(jìn),促成合作,落實(shí)倉儲推廣業(yè)務(wù)。

　　4、負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),維護倉儲與客戶(hù)之間良好的關(guān)系,促進(jìn)雙方長(cháng)期的戰略合作;

　　6、及時(shí)對市場(chǎng)推廣進(jìn)行數據分析;反饋倉儲推廣進(jìn)度給公司;按時(shí)、按量、按標準完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)下達的任務(wù)。

　　7、從事倉儲業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作3年以上,在區域內有一定的倉儲資源者。

倉儲經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規章制度和流程;

　　2、根據生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實(shí);

　　3、改善倉儲物流的'各項作業(yè)規范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現庫存管理中的問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;

　　5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤(pán)點(diǎn)和對賬工作;

　　6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;

　　7、負責倉儲物流部門(mén)團隊建設及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節;

　　4、具備較強的組織、安排、協(xié)調溝通能力;

　　5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲經(jīng)理崗位職責6

　　倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時(shí)供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。

　　1.根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。

　　2.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。

　　3.根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。

　　4.貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。

　　5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類(lèi)物資的`收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　7.定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)。

　　8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務(wù)標準體系，監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。

　　9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。

　　10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作。

　　11.合理調配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。

倉儲經(jīng)理崗位職責7

　　1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時(shí)要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類(lèi)存放，及時(shí)入賬;并開(kāi)據入庫驗收單，交予財務(wù)部門(mén)，以便做賬。

　　3把好驗收關(guān)，拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發(fā)貨后相關(guān)的`單據應及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門(mén)，避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　6、適時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存，做到帳實(shí)相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規則保管工具，對借用的工具及時(shí)催還。

　　7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無(wú)相關(guān)提貨手續禁止發(fā)貨。 8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類(lèi)相關(guān)報表。

　　9、定期盤(pán)點(diǎn)倉庫庫存，發(fā)現異常及時(shí)上報; 10、保證倉庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物料分類(lèi)排列，存放整齊，數量準確。

　　12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時(shí)。

倉儲經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫規劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進(jìn)行；

　　2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；

　　3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開(kāi)展；

　　4、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。

　　5、監督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的.各項流程和標準執行情況；

　　6、負責對倉庫人員進(jìn)行管理和培訓，分配工作并充分調動(dòng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線(xiàn)、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法；

　　4、較強的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。

　　1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營(yíng)管理及基礎KPI推進(jìn)，并保證倉儲KPI達成率99%。

　　2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤(pán)點(diǎn)及監察督導等工作。

　　3、全面開(kāi)展全國倉儲體系運營(yíng)管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。

　　4、倉儲安全運營(yíng)，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監控和數據異常監控。

　　5、與客戶(hù)經(jīng)常溝通、保持良好客戶(hù)關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。

倉儲經(jīng)理崗位職責9

　　大客戶(hù)銷(xiāo)售總監/經(jīng)理(倉儲量販)

　　1、銷(xiāo)售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門(mén)的.日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;

　　4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng),推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護并定期更新客戶(hù)信息,確�？蛻�(hù)信息的準確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端客戶(hù)維護及品牌建設有深入的研究和實(shí)戰經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能認識和分析客戶(hù)各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會(huì )員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。