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勞動(dòng)仲裁述職報告
勞動(dòng)仲裁述職報告
各位領(lǐng)導，同志們：
大家好!
本人xxx，現XX縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)。一年來(lái)，我以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規，堅持“預防為主、調解為主、裁決為輔”的辦案原則，積極有效地維護當事人合法權益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定�，F將我一年來(lái)的工作匯報如下：
一、落實(shí)四項便民措施：一是建立首問(wèn)負責制;二是建立仲裁維權綠色通道，對涉及拖欠民工工資爭議、困難群體、弱勢群體的案件做到快立、快調、快審、快結;三是實(shí)行風(fēng)險告知制度，以盡量減少當事人的訴累;四是健全立案服務(wù)措施，落實(shí)接待責任制，做到文明禮貌、熱情服務(wù)。
二、一年來(lái)共受理勞動(dòng)爭議案件1451件，涉及金額高達6500余萬(wàn)元，其中調解結案894件，裁決結案290件，和解后撤訴的25件。調解率占62%，裁決率占20%，結案率達83%。
三、認真履職盡責。加強管理，增強學(xué)習，大力提高辦案質(zhì)量和辦案水平;改進(jìn)服務(wù)，強化細節,以多種措施實(shí)踐“仲裁為民”的理念。注重宣傳，強化預防，著(zhù)力調解，努力營(yíng)造勞動(dòng)關(guān)系雙方的和諧氛圍。
四、存在的不足
一是案多人少，導致部分案件不能及時(shí)裁決;二是檔案管理還不夠規范;三是結案率未達到90%標準，還需進(jìn)一步努力。
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