酒店it主管崗位職責合集(15篇)
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的酒店it主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
酒店it主管崗位職責1
職責：
1.產(chǎn)品美工：品牌LOGOL、廣告、宣傳物料、營(yíng)銷(xiāo)海報、網(wǎng)絡(luò )宣傳圖片等設計;
2.文案撰寫(xiě)：公司新媒體渠道品牌宣傳軟文、公關(guān)新聞、采訪(fǎng)報道的撰寫(xiě);
3.品牌宣傳：宣傳素材的.整理與輸出;
4.媒體推廣：負責官網(wǎng)、微信、微博等自媒體的運營(yíng)與推廣工作;
5.宣傳物料：負責公司內外傳播稿件、宣傳產(chǎn)品的生產(chǎn)制作;
6.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：就金融、資本市場(chǎng)等領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品、政策和發(fā)展趨勢等，進(jìn)行信息收集和研究，為管理層提供決策支持;
7.上級安排的其他項目性工作;任職資格：
1.統招本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上金融行業(yè)品牌公關(guān)工作經(jīng)驗;
3.年以上企劃、設計、文案相關(guān)經(jīng)驗;
4.文字功底扎實(shí)，能獨立撰稿，審美能力佳;
5.溝通協(xié)調能力強，對事業(yè)有進(jìn)取心，富有創(chuàng )造力;
6.熟練使用office、Excel、Powerpoint等辦公軟件以及Phototshop和Corel
酒店it主管崗位職責2
1、負責工程的定位放線(xiàn)。對建筑物、構筑物的平面位置、標高測量放線(xiàn)時(shí)，當場(chǎng)作好原始記錄及相關(guān)的施工測量記錄，測后及時(shí)保護好樁位，以此作為施工依據;
2、認真審查圖紙，對施工測量定位、放線(xiàn)工作負技術(shù)責任;
3、要對建筑的抄平、放樣做好預檢工作，協(xié)助技術(shù)負責人搞好工程竣工圖的.繪制;
4、對監視和測量裝置進(jìn)行日常檢查，并負責年度檢測，做好各種測量記錄，保證施工放線(xiàn)的精度。
酒店it主管崗位職責3
職責：
1、協(xié)助財務(wù)負責人構建公司的'財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理，制定及完善各項財務(wù)制度;
2、根據要求，定期編報各類(lèi)財務(wù)報表。必須做到數字真實(shí)，計算準確，內容完整，報送及時(shí);
3、負責組織公司的財務(wù)會(huì )計核算工作、編制部分會(huì )計憑證;
4、負責稅務(wù)相關(guān)工作;
5、配合外審及內審，完成審計工作;
6、負責協(xié)調其他部門(mén)業(yè)務(wù)工作，提供財務(wù)建議和操作方式;任職要求：
1、5年以上財務(wù)經(jīng)驗;
2、1年以上大中型企業(yè)總賬工作經(jīng)驗。
3、熟練合并報表，熟悉ERP流程。有成本會(huì )計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、本科及以上學(xué)歷;中級以上職稱(chēng)，優(yōu)先考慮;
5、年齡35周歲以下。良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，工作細心、積極主動(dòng)，溝通能力強，學(xué)習能力強，上進(jìn)心強。酒店it主管崗位職責篇
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定PMC部門(mén)工作計劃、組織架構、人力甄選、績(jì)效評定;
2、完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導書(shū);
3、承接銷(xiāo)售預測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃;
4、督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠(chǎng)內制造單下達;
5、協(xié)調處理各計劃段進(jìn)度達成;
6、單板核銷(xiāo)入華為共管庫;
酒店it主管崗位職責4
1、負責酒店員工薪酬、績(jì)效的.計算審核工作。
2、負責酒店員工招聘、入職、變動(dòng)、離職的手續辦理。
3、員工勞動(dòng)合同管理、社保繳納管理、人事檔案管理工作。
4、員工宿舍管理。
5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
酒店it主管崗位職責5
1、貫徹落實(shí)餐飲部的銷(xiāo)售策略和計劃，向上對餐廳經(jīng)理負責，直接下屬交前廳服務(wù)領(lǐng)班。
2、負責本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規化管理服務(wù)規范的落實(shí)，把建立正規化的管理秩序當作自己的'重要職責。
3、負責組織本轄區的宣傳，策劃和公關(guān)、銷(xiāo)售工作。
4、熟悉客戶(hù)檔案，最大限度的了解客人情況，征求客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)向經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)反饋。
5、及時(shí)處理賓客投訴，并認真查明原因，落實(shí)責任，建立賓客投訴處理檔案。
6、樹(shù)立以賓客為中心的思想，認真協(xié)調后臺，服務(wù)和保障口的關(guān)系，促進(jìn)個(gè)項工作的順利開(kāi)展。
7、注意嚴格控制物料消耗和損耗，厲行節約，減少浪費。
8、教育并監督本部員工認真落實(shí)安全措施，杜絕一切事故的發(fā)生。
9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
酒店it主管崗位職責6
職責：
1、負責參與制定公司信息化規劃及管理;
2、負責參與制定公司信息工作計劃及執行考核;
3、負責公司各項業(yè)務(wù)信息化需求收集、梳理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作;
4、負責公司信息化項目的實(shí)施推進(jìn);
5、負責公司信息化軟件的開(kāi)發(fā)與二次開(kāi)發(fā)、數據庫建立;
6、負責參與公司信息系統的規劃與建設;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人員要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)、軟件類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，有醫藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具備軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握JA、NAT等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉主流開(kāi)發(fā)框架與技術(shù);
3、熟悉企業(yè)各項管理業(yè)務(wù)，具有OA、PDM、ERP等應用系統的實(shí)施管理經(jīng)驗;
4、具有良好的'溝通協(xié)調、分析判斷、組織管理、承受壓力、獨立解決問(wèn)題的能力，有高度責任心、良好的團隊協(xié)作精神。酒店it主管崗位職責篇
酒店it主管崗位職責7
職責：
1、負責公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
3、研究和監控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調整方案;
4、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優(yōu)化方案;
5、不斷開(kāi)拓網(wǎng)站的`外部鏈接，提升網(wǎng)站的PR值、alexa排名;
6、負責對內容、構架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，注重內鏈外鏈的建設，分析搜索引擎流量，有效支持運營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展。任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上同等職位經(jīng)驗;
2、精通SEO原理及策略，掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名規律，并精通以上各類(lèi)搜索引擎的優(yōu)化，包括站內優(yōu)化、站外優(yōu)化及內外部鏈接優(yōu)化，并有成功案例;
3、熟悉網(wǎng)站建設的相應技術(shù);
4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習能力，能持續關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動(dòng)向;
5、根據網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調推廣專(zhuān)員進(jìn)行實(shí)施，并進(jìn)行監控，對方案不斷進(jìn)行持續調優(yōu);
6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
酒店it主管崗位職責8
直接上級：客房部經(jīng)理
直接下級：樓層領(lǐng)班
崗位職責：
1、向客房部經(jīng)理負責。
2、督導管轄區域該班次臺班、衛生班的工作。
3、了解掌握客情，核對房間狀態(tài)。
4、每工作日必須檢查管轄區域所有房間，對本管區衛生、服務(wù)質(zhì)量和完成效率負責。
5、查看房間的維修保養事宜，嚴格控制壞房、維修房的數量。
6、負責報告住客遺失和報失等事宜。
7、按部門(mén)要求依本部門(mén)實(shí)際情況，做好屬下員工的`政治思想工作，掌握好員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工困難，及時(shí)給予幫助，建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。
8、負責本部門(mén)三個(gè)班范圍內員工的政治思想工作，掌握好員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工困難，及時(shí)給予幫助，建立良好的人際關(guān)系和工作氣氛。
9、處理客人投訴并向部門(mén)經(jīng)理和大堂經(jīng)理助理及客房經(jīng)理匯報。
10、定期征詢(xún)長(cháng)住客人意見(jiàn)，處理好長(cháng)住客與服務(wù)員的關(guān)系。
11、做好本管轄區域范圍內的防火、防盜及安全工作，協(xié)查通緝犯的工作。
12、解決本管轄區域工作關(guān)系產(chǎn)生的各種糾紛和內部投訴，重大問(wèn)題必須向部門(mén)負責人報告。
酒店it主管崗位職責9
1、服從財務(wù)經(jīng)理的安排，督導收款員按酒店規定的收款制度和政策，按規定的程序與標準，做好客人的結賬工作和外幣兌換工作。
2、根據工作需要，安排收款員班次，檢查儀表儀容，檢查考勤工作，檢查各項服務(wù)工作的準備情況和安全服務(wù)情況。
3、負責財務(wù)前廳結算與前廳接待工作的協(xié)調合作，并處理一般性的疑難問(wèn)題。
4、配合信貸員解決掛賬客戶(hù)結算工作，負責應收賬的賬單復核工作。
5、按國家的有關(guān)政策，督導前臺按工作程序與標準完成外幣兌換工作，杜絕違章操作。
6、及時(shí)準確地編制外幣兌換營(yíng)業(yè)日報匯總表，正確顯示當天兌換額，有效地控制和管理周轉金，做到每筆業(yè)務(wù)的出入庫簽字手續齊全；節日前需到銀行借款，以備假期使用。
7、檢查工作日志及交接班記錄，抽查收款員的備用金。
8、經(jīng)常與前廳接待經(jīng)理、客戶(hù)代表、房務(wù)部經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、財務(wù)信貸員及財務(wù)經(jīng)理取得聯(lián)系，掌握住店客人動(dòng)向及付賬結賬情況，以免發(fā)生跑賬、漏賬及壞賬損失。
9、及時(shí)向財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監、總經(jīng)理匯報住房客人拖欠賬項的金額、時(shí)間、結算明細賬，并提出解決方法。
10、按規定審核客人入住登記表、客房押金單、早餐卷發(fā)放、協(xié)議客人掛帳簽單情況、管理人員折扣權限情況、自用房情況、支票結帳情況、信用卡結帳情況、前臺轉帳情況；審核餐飲帳單掛房帳情況；審核客房、餐飲帳單使用情況。
11、審核迷你吧消費情況、海鮮銷(xiāo)售情況、吧臺銷(xiāo)售情況、燕鮑翅銷(xiāo)售情況。
12、管理前臺帳單、餐飲帳單，管理發(fā)票系統，pos機系統。
13、檢查酒店保險箱的使用情況。
14、負責解決前廳、餐廳結賬時(shí)，電腦操作程序中發(fā)生的.故障，與電腦房協(xié)調合作，隨時(shí)檢查排除電腦的故障，避免停機事故。
15、編制每日收入報表，確保準確無(wú)誤。
16、制訂并執行培訓計劃，定期考核評估員工，并向上級提出對員工的獎懲建議。
17、督導員工執行安全管理制度的情況。
18、完成上級交辦的其它工作。
酒店it主管崗位職責10
職責:
1、負責桌面計算機軟硬件設備(計算機、打印機、掃描儀等)安裝、配置、升級、運行維護與管理，保障桌面系統正常運行，滿(mǎn)足日常工作的需要;
2、負責對網(wǎng)絡(luò )設備、服務(wù)器及安全系統等運行監控與管理，負責對公司綜合布線(xiàn)系統的維護與管理;
3、負責電話(huà)、視屏會(huì )議系統的`運行維護與管理;
4、尋找并管理供應商，提高供應商服務(wù)配合度，保障設備正常運行;
5、撰寫(xiě)運維技術(shù)文檔，統計整理運維數據。任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有房地產(chǎn)IT經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速判斷軟、硬件故障并解決;
3、具備網(wǎng)絡(luò )基礎知識，對相關(guān)網(wǎng)絡(luò )設備及綜合布線(xiàn)有一定了解
4、具備良好的服務(wù)意識，具有信息安全防范意識，對網(wǎng)絡(luò )、系統安全整體防范和應對措施有一定實(shí)踐經(jīng)驗。
酒店it主管崗位職責11
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責酒店客房部的管理工作，負責客房部每天正常運作。
2、根據酒店的預算和酒店的市場(chǎng)環(huán)境、部門(mén)的歷史數據和現實(shí)情況，編制部門(mén)年度預算（主要包括布草、制服及清潔設備），報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
3、制定并更新客房部的經(jīng)營(yíng)管理制度、操作規程、崗位職責，檢查規章制度的實(shí)施和執行情況。
4、嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本支出，組織對布草及制服進(jìn)行季度盤(pán)點(diǎn)，根據酒店的`存量標準及時(shí)組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，抽查使用情況，避免浪費，保證順利完成預算。
5、經(jīng)常巡視屬下各部門(mén)，檢查工作進(jìn)度，抽查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正偏差，確保日常工作的順利進(jìn)行。
6、負責檢查所屬區域的設備設施，檢查當天準備接待貴賓的房間質(zhì)量，確保房態(tài)處于最佳狀態(tài)，主動(dòng)適應市場(chǎng)競爭需要。
7、負責迎送貴賓，親自探訪(fǎng)生病的客人、長(cháng)住客人，爭取回頭客。
8、定期走訪(fǎng)住店客人，了解客人的需求，虛心聽(tīng)取客人的意見(jiàn)，接受客人的投訴，及時(shí)處理、解決下屬人員不能解決的疑難問(wèn)題并向總經(jīng)理報告，切實(shí)提供個(gè)性化服務(wù)。
9、負責客用品的控制，建立客房設備檔案，與工程部密切配合，保持最佳的客房狀態(tài)。
10、準確收集業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行深入分析，對各種重大問(wèn)題能及時(shí)作出科學(xué)的決策。
11、抓好部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量檢查工作，跟進(jìn)服務(wù)質(zhì)量檢查發(fā)現的薄弱環(huán)節，提高酒店的整體服務(wù)質(zhì)量水平。
12、有效地控制人力、物力、財力的耗費，保持酒店的服務(wù)特色，保持服務(wù)質(zhì)量。
13、負責與財務(wù)、工程、餐飲等部門(mén)經(jīng)理的橫向聯(lián)系，確保酒店服務(wù)的一致性。
14、制定培訓計劃，指導并檢查各分部門(mén)的員工培訓，親自負責對直接下級員工的培訓、考核、督導、工作評估和使用工作，切實(shí)調動(dòng)他們的積極性。
15、負責部門(mén)獎金的分配工作，決定本部門(mén)的人事變動(dòng)，關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)提供必要的工作指導和幫助，調動(dòng)他們的工作積極性。
16、定期組織檢查消防器具，做好通緝協(xié)查、防火、防盜工作，負責本部門(mén)的安全職責。
17、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
酒店it主管崗位職責12
職責:
1、組織完成項目調研，項目需求分析，項目計劃編制，項目資源協(xié)調，項目過(guò)程管控，項目上線(xiàn)切換等工作;
2、組織完成功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，系統測試工作;
3、組織完成SAP系統知識傳遞和內部培訓工作(團隊內部，關(guān)鍵用戶(hù));
4、組織完成SAP系統的.開(kāi)發(fā)和運維工作;
5、組織完成項目團隊人員管理，團隊成員學(xué)習提升工作;
6、上級交付的其他任務(wù)。
任職資格:
1、5年以上實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗，3個(gè)以上完整項目實(shí)施經(jīng)驗，具有制造業(yè)實(shí)施經(jīng)驗;
2、熟悉SAP系統五大模塊(SD，MM，PP，WM，FICO)操作，至少能獨立實(shí)施一個(gè)模塊(任選)，FICO模塊優(yōu)先，有項目管理經(jīng)驗，MES系統集成經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力與團隊合作能力，能夠承受壓力;
4、強烈的責任感、進(jìn)取精神、良好的專(zhuān)業(yè)操守和為人正直;
1、與需求方溝通，了解業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品市場(chǎng)定位;
2、根據用例進(jìn)行需求分析和軟件概要設計;
3、核心代碼的設計和編碼實(shí)現，確保系統安全和性能;
4、維護和升級現有軟件產(chǎn)品。
酒店it主管崗位職責13
1、積極拓展各種融資渠道，建立并維護良好的銀企關(guān)系;
2、負責編制并提供符合融資要求的授信材料，保證資料的`準確性、及時(shí)性、完整性，完成本公司的融資計劃;
3、根據授信條件辦理抵押擔保手續，審核融資相關(guān)合同文件，在授權范圍內辦理融資業(yè)務(wù);
4、根據融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關(guān)合同、進(jìn)賬單、發(fā)票等;
5、妥善保管貸款合同、抵押擔保合同、股東(董事會(huì ))決議等相關(guān)法律文件，及時(shí)統計授信和擔保數據，做好銀行貸后管理工作;
6、及時(shí)完成貸款卡年審和信息清查;
7、負責資金計劃測算和安排;審核下屬公司銀行，現金各類(lèi)報表;
8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進(jìn)目標任務(wù)的實(shí)施;
9、完成上報集團的各類(lèi)資金報表;
10、上級交辦的其他工作。
酒店it主管崗位職責14
1、負責客服團隊的培訓、日常管理;
2、負責辦理商戶(hù)裝修手續，按規定收集相關(guān)資料，并作好記錄;
3、受理商戶(hù)提出各類(lèi)投訴、報修、問(wèn)詢(xún)、質(zhì)疑、求助、建議，并及時(shí)跟進(jìn)反饋處理情況以及處理完畢后對業(yè)戶(hù)的'電話(huà)回訪(fǎng);
4、整理商戶(hù)的各類(lèi)工作單的歸檔。
5、協(xié)助物業(yè)管理費的催繳。
1、根據客戶(hù)訂單及工廠(chǎng)能力制定周生產(chǎn)計劃以及日生產(chǎn)計劃;
2、訂單履行，對接銷(xiāo)售團隊制定出貨計劃并跟進(jìn)出貨狀態(tài);
3、負責將主計劃需求(MPS)轉化為物料需求計劃(MPR)并下達物料采購訂單到供應商端;
4、管理供應商，對物料的供應能力進(jìn)行風(fēng)險管理，及時(shí)提出策略備貨申請;
5、負責所管理的原材料庫存控制，預防呆滯物料的產(chǎn)生，并及時(shí)清理原材料呆滯庫存，不斷提升原材料庫
酒店it主管崗位職責15
職責：
1.負責公司現有資源客戶(hù)關(guān)系維護，開(kāi)展客戶(hù)日常溝通;
2.負責開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，拓展公司募資渠道，開(kāi)展路演;
3.負責協(xié)助上級進(jìn)行融資項目的談判，維護客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通;
4.負責撰寫(xiě)相關(guān)報告和文件，并負責跟進(jìn)融資項目的合作流程;
5.接受公司工作安排，并協(xié)助作好其他輔助工作。任職資格：
1.教育水平：工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.培訓經(jīng)歷：接受過(guò)廣告策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系管理等方面的.培訓。
3.工作經(jīng)驗：2年營(yíng)銷(xiāo)管理或金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;具有行業(yè)相關(guān)的從業(yè)資格。
4.技能技巧：具有富有的金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;具有豐富的渠道及客戶(hù)資源，合理有效的執行廣告和市場(chǎng)活動(dòng);熟練應用辦公軟件;具有良好的中英文口頭及書(shū)面表達能力。
5.個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)形象，較強的語(yǔ)言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協(xié)調能力;具備較好的融資分析能力和風(fēng)險判斷能力;有較強的進(jìn)取心和責任感，有良好的團隊精神。
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