艾莫老師的講座的心得

艾莫老師的講座的心得

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編幫大家整理的艾莫老師的講座的心得，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　艾莫老師的講座的心得 篇1

　　艾莫老師的做最有價(jià)值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學(xué)會(huì )在工作中提升自己的價(jià)值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻，也實(shí)現自我價(jià)值。

　　在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛(ài)上自己的崗位，要記住，為金錢(qián)工作是暫時(shí)的，而為夢(mèng)想和使命工作是永久的，成功沒(méi)有彩排的機會(huì )，永遠都是正式上場(chǎng)的姿態(tài)，在職場(chǎng)中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說(shuō)：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點(diǎn)放在一個(gè)地方，要學(xué)會(huì )相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經(jīng)營(yíng)自己的幌，既然選擇了就風(fēng)雨無(wú)阻的堅持住。要想成為最有價(jià)值的員工，一定要放下你現在背負著(zhù)得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒(méi)有得到你想要的，就是因為你一直背負著(zhù)你認為最重要的棉花，要學(xué)會(huì )放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進(jìn)步就是這樣，要請教師傅問(wèn)題，首先要放下自己的堅持，認真的學(xué)習聆聽(tīng)，只有這樣自己才能進(jìn)步成長(cháng)。

　　要堅持做好每一件事，老師說(shuō)，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓練的員工，沒(méi)有進(jìn)行系統學(xué)習的老板，機會(huì )與成本集合一點(diǎn)，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會(huì )朝著(zhù)這個(gè)方向努力，把焦點(diǎn)放在你想要的`事情上，學(xué)會(huì )堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學(xué)習這種心態(tài)，提升自己的價(jià)值。我們要創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎，不好的做法只能向上面傳遞，糾正錯誤，不能向下面傳播，而好的習慣、做法、態(tài)度等一定要向下面傳播，有利于大家一起向榜樣學(xué)習。

　　要做一名有價(jià)值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現在兩個(gè)方面，

　　一、對企業(yè)的效益是否有貢獻，

　　二、對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學(xué)會(huì )突破，學(xué)會(huì )借力，用行動(dòng)來(lái)達到成功。只有做了最有價(jià)值的員工，人生的舞臺才有價(jià)值。

　　我們每個(gè)人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關(guān)心愛(ài)護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個(gè)成功的意識，有標桿或者參照，長(cháng)短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長(cháng)補短，在戰術(shù)上面揚長(cháng)避短，在戰略上面是截長(cháng)補短，職場(chǎng)上我們要做到戰術(shù)與戰略的結合。要想成功，我們要給自己設定一個(gè)形象化，可以想象到的目標，未來(lái)的三五年我就會(huì )變成那個(gè)樣子，一定要是自己能夠實(shí)現的。等我們做到成功的時(shí)候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著(zhù)盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅僅是物質(zhì)金錢(qián)，還有精神的的滿(mǎn)足和快樂(lè )。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時(shí)刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學(xué)習，用心做好每件事。優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說(shuō)用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東西就叫努力，人類(lèi)所有的財富都藏在問(wèn)題的后面，我們要做到制造問(wèn)題不退卻，發(fā)現問(wèn)題不抱怨，不動(dòng)聲色的提拔自己。

　　我們要做有價(jià)值的員工，從今天開(kāi)始給自己一個(gè)夢(mèng)想，給自己一個(gè)目標，為自己指定可行的計劃，并不斷地付諸行動(dòng)，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進(jìn)。

　　艾莫老師的講座的心得 篇2

　　通過(guò)今天觀(guān)看艾莫老師的如何做企業(yè)最有用的好員工的講座，讓自已受益匪淺，感觸很多。

　　首先應該把公司當做自己的第二個(gè)家。公司對于員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)發(fā)展的平臺，個(gè)人的價(jià)值和愿望很多要通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)實(shí)現。因為這里有大家共同的利益，只有公司發(fā)展了，才能給我們提供更好的發(fā)展平臺，才能改善我們的物質(zhì)生活和精神生活。對于任何一位員工，無(wú)論是新員工還是老員工，都有責任為自己的公司做出最大的貢獻和努力。

　　公司的發(fā)展也要依賴(lài)于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司的就興旺。所以有一句話(huà)說(shuō)：現在的市場(chǎng)競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個(gè)角度說(shuō)，公司與員工相互依賴(lài)的

　　做一名合格的員工，特別是優(yōu)秀的員工，應該具備的素質(zhì)很多，我從以下提出一些看法。應當特別注意的`是，以下素質(zhì)也許不是每個(gè)員工都必須具備，但這是員工努力的方向。

　　一、做一名合格的員工，有責任心（職業(yè)道德）。

　　對工作要認真。負責，有事業(yè)心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對于自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。態(tài)度比能力更重要。

　　二、敬業(yè)精神。

　　每個(gè)員工都是為了自己在工作，不計報酬才能獲得更多報酬。工作中比薪水更重要的是學(xué)習經(jīng)驗。鍛煉能力。獲得成長(cháng)的機會(huì )。你的工作不只是為了老板，更是為了你自己。常常會(huì )聽(tīng)到有人抱怨：〝為了那么點(diǎn)兒錢(qián)，值得那么賣(mài)命嗎？〞還有人說(shuō)：〝市場(chǎng)經(jīng)濟嘛，講究等價(jià)交換，拿多少錢(qián)辦多少事……〞

　　如何干分內的工作，永遠無(wú)法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，當你愿意多干一點(diǎn)超出你分內的工作時(shí)，你的行為必將為你帶來(lái)好的評價(jià)，而且還將進(jìn)一步建立起你的良好聲譽(yù)。這種良好的聲譽(yù)，將給你帶來(lái)更多的報酬。眼睛只盯著(zhù)錢(qián)，斤斤計較，生怕吃一點(diǎn)兒虧，這樣的人看起來(lái)目標明確，顯得很精明，事實(shí)上卻是撿了芝麻丟了西瓜。以金錢(qián)為導向，往往會(huì )被短期利益蒙蔽住心智，使他們看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結果就是即便日后努力振作。奮起直追，也無(wú)法超越那些眼光高遠的人。如果抱著(zhù)〝工作是為獲得薪水〞這樣的想法不放，一個(gè)人終其一生也無(wú)法體會(huì )到工作的樂(lè )趣及成功的喜悅。只有樹(shù)立了為自己工作的信念，有了強烈的自我實(shí)現愿望，你才會(huì )產(chǎn)生強大的動(dòng)力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要氣餒，因為誰(shuí)都搶不走你擁有的無(wú)形資產(chǎn)：你的技能。你的經(jīng)驗。你的決心。你的信心。堅持下去，這一切最終都會(huì )給你回報。

　　三、做事追求完美。

　　今天不努力工作，明天就得努力找工作了。做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行了。

　　四、有上進(jìn)心。

　　一個(gè)人應該有更高的追求和遠大的理想。一個(gè)人沒(méi)有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會(huì )處于劣勢，最終被淘汰。

　　明確在公司個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個(gè)人與公司共同成長(cháng)。公司素養是靠每個(gè)人不懈的努力來(lái)提高的掌握本崗位所必備的基礎知識和基本技能是最基本的要求。但不止這些，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝也在不斷進(jìn)步，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品也在不斷更新，一個(gè)人的知識和技能老化的很快，如果不努力學(xué)習，就會(huì )落下。

　　如果你個(gè)人還有更大的目標，那要求就不止于此了。俗話(huà)說(shuō)，人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。如果你有更進(jìn)一步的要求，必須從現在做起，進(jìn)行不懈的努力，才可能有成績(jì)。機會(huì )是留給有準備的人的從我們公司來(lái)看，首先要了解自己所在崗位的基本知識和基本技能要求，基本技能要熟練，基本知識要掌握，并想辦法進(jìn)行拓展。

　�。�1）學(xué)會(huì )吃苦。不吃苦中苦，哪能成為人上人。

　　一個(gè)人如果只想享受工作的好處，拒絕承擔工作的責任或不愿為工作付出，那么結果只能和自己的目標南轅北轍，永遠也無(wú)法得到自己想要的成功和幸福。因為付出和得到是成正比的，豐厚的金錢(qián)以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動(dòng)。迎接更大的挑戰才能獲得的

　�。�2）學(xué)會(huì )創(chuàng )新。

　　運用創(chuàng )新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng )造性開(kāi)展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結果是目的，過(guò)程是手段，償試用更簡(jiǎn)捷。成本更低。效率更高的手段去實(shí)現目的

　　五、有平常心（有一個(gè)健康的心態(tài)，有團隊精神）。

　　在工作上，盡量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時(shí)，遇到觀(guān)點(diǎn)不同時(shí)，應當面提出建議性的意見(jiàn)，盡可能不否定對方；與同事要友好相處，不能搞小團體。人的本性是自私的，這不怕承認，怕的是你抱著(zhù)自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來(lái)改造。充實(shí)自己的心靈。其實(shí)，只要你敞開(kāi)胸懷，你就會(huì )發(fā)現，雖然人無(wú)完人，但任何人也絕不會(huì )是一無(wú)是處。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會(huì )讓身邊的人快樂(lè )，才能讓自己幸福。這是我的標尺，時(shí)刻鞭策我的行為，使我有能力成為一名好員工。

　　艾莫老師的講座的心得 篇3

　　他們明白消極的作為是什么都改變不了的，只有積極樂(lè )觀(guān)的努力去尋找解決的辦法才會(huì )找到出路，才會(huì )有可能成功。

　　每個(gè)人的一生都有加減法，于丹教授說(shuō)的加減法是生活到老年時(shí)，學(xué)會(huì )用減法生活，有舍才會(huì )有得，鄭總講的就和艾莫老師講的一個(gè)意思：你的心里空間只有那么大，你吧好的東西裝進(jìn)去，就不會(huì )有壞的邪惡的思想在你心里，同樣，就像艾莫老師說(shuō)的大腦里面負向詞組多于積極的時(shí)候，就會(huì )影響事情的過(guò)程及結果，從現在開(kāi)始，我們要做的就是用積極的思維，積極地工作，積極地生活。員工在企業(yè)里可以得到什么，我想只有自己最清楚，有的認為拿到了可以養家糊口的工資；有人則認為是自己能力的肯定，可以贏(yíng)得人們的尊重；還有人認為是提供學(xué)習的機會(huì )，是自己在社會(huì )中的第二大學(xué)。其實(shí)，無(wú)論是什么，我們每一個(gè)人都是一個(gè)特別的，因為任何事物都是相對的，沒(méi)有真正的對于錯，他們這樣做都是哦為了某種目的，就像老板因為用你，是因為你可以為他創(chuàng )造利潤，我在財務(wù)部工作是因為我對賬目的熟悉，當然還有的原因應該就是我的工作能力，但是畢竟是次要的，現在我的.工作無(wú)論是在酒店財務(wù)還是在超市收現金，兩個(gè)工作相等的工作量對于我來(lái)說(shuō)無(wú)論是有能力干好，還是沒(méi)有能力勝任時(shí)我走人的時(shí)候，我也會(huì )感恩鄭董及同事們對我的照顧，我不會(huì )埋怨公司，也不會(huì )埋怨同事及領(lǐng)導，我也會(huì )保護公司的商業(yè)機密，不會(huì )做任何有愧于公司的事情。因為這是艾莫老師的講課，我聽(tīng)進(jìn)了心里，我也會(huì )這樣做。而且我也相信我自己有包容之心。

　　艾莫老師的講座的心得 篇4

　　上兩個(gè)星期，公司組織了我們觀(guān)看艾莫老師的講座視頻。每天一小時(shí)的時(shí)間積累起來(lái)使我受益匪淺，對我今后的工作有了很大的幫助！以下，是我這段時(shí)間學(xué)習的感想。

　　怎樣做一名最有價(jià)值員工？這是觀(guān)看完視頻后給我留下的一個(gè)值得思考的問(wèn)題。以前我一直膚淺的認為工作就是換取薪水的方式，如今通過(guò)學(xué)習，我認識到了我不僅要通過(guò)工作實(shí)現自己的價(jià)值，更要做企業(yè)最有價(jià)值的一員。把自我價(jià)值融入到企業(yè)的價(jià)值中去，才能使自我價(jià)值得到最大的提升。

　　我們從實(shí)現價(jià)值到最有價(jià)值，前瞻的目標成為企業(yè)價(jià)值的不斷飛躍，后續的奮斗成為員工價(jià)值的有效體現。

　　通過(guò)學(xué)習，我理解了為什么應該在企業(yè)中做最有價(jià)值員工。但僅僅的理解是遠遠不能達到目標的。做到最有價(jià)值，成為公司的mvp，往往會(huì )比別人付出更多的努力，更多的汗水，承擔更多的責任。正所謂一份付出，一分收獲也就是這個(gè)道理。經(jīng)過(guò)我自己的總結，我只要將老師所講的內容歸納為三點(diǎn)。

　　第一，我們應該認識自己的價(jià)值，自我審視。找到自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。結合實(shí)際工作取長(cháng)補短，勤能補拙。有些事情的結果盡管重要，但做事情的過(guò)程更重要，因為結果好了我們會(huì )很快樂(lè )，但過(guò)程使我們感到生命很充實(shí)。有時(shí)結果并不是自己所希望的.，但過(guò)程使我們感到生命的多姿多彩，因此享受過(guò)程本身就很有意義。

　　第二，我們通過(guò)不斷進(jìn)取做到最有價(jià)值。優(yōu)秀是一種習慣。做事需要培養一種雙贏(yíng)思維。魚(yú)死網(wǎng)破的時(shí)候往往最后自己都是破網(wǎng)里的死魚(yú)。多站在別人的角度看問(wèn)題，找到互惠雙贏(yíng)的機會(huì )。積極的做主動(dòng)的改變者，根據原則敢作敢為，勇于承擔事情的責任，敢于實(shí)現自己的承諾。通過(guò)對事件的有效解決提高自己的價(jià)值。艾莫老師所講的退伍軍人的故事帶給了我很大的啟發(fā)，如果那名退伍軍人在尋找那家店的過(guò)程中放棄了那么他就與成功失之交臂了，學(xué)會(huì )堅持，是成功的重要因素之一。

　　第三，要有良好的心態(tài)。所謂良好的心態(tài)是高效工作的基石。面對工作，我們要有歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)，感恩的心態(tài)和包容的心態(tài)。只有擺正了心態(tài)，才有了前進(jìn)的航向，才能到達成功的彼岸！

　　最后，我相信只要有了努力的方法和堅定的信念，成功總有一天會(huì )來(lái)到我們身邊！祝愿招商證券長(cháng)春部的所有同事都能夠實(shí)現自身的價(jià)值，成為企業(yè)最有用的員工！

　　艾莫老師的講座的心得 篇5

　　“天生我材必有用”，但在工作中似乎從未深刻的感覺(jué)到自己存在的價(jià)值，只是日復一日機械般的上班、下班，以至于產(chǎn)生了一種無(wú)助感和無(wú)能感。因此，誠摯的感謝公司在我最為迷茫之時(shí)提供培訓學(xué)習的機會(huì )，使我明白如何成為一名合格員工，如何在工作中實(shí)現自己的人生價(jià)值，而避免了“就此沉淪，你的生命注定平庸”。

　　聽(tīng)了艾莫老師的演講后我開(kāi)始重新的審視自己。確定自己的方位和該如何去做好自己的工作。在往日的工作中，是我沒(méi)有定下行之有效的工作計劃去執行，使得過(guò)去所知道的東西成為了今天的障礙，使得我陷入了形式中的工作狀態(tài)。這樣最終是乏味和厭倦的。只有真正能夠突破形式上的局限，步入實(shí)質(zhì)性的工作，才能領(lǐng)略到眼前這份工作的美好，成為公司中重要的環(huán)節。

　　拋開(kāi)那些奇幻多姿的理想主義浪漫追求，回到自我現實(shí)的工作峭壁攀爬。巧腦大于埋頭苦干，此成為這一團隊必不可少的人。知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。一個(gè)最大的對手不是別人，而是自己。只有徹底的認識了自己.了解自己，才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.鍛煉自己.擺脫自己.超越自己.實(shí)現屬于自己的成功。我是最有用的，我可以做到最好。

　　艾莫說(shuō)：“做一份不管是什么樣的工作都不要抱怨，不要依賴(lài)，不然你會(huì )什么也不是�！蔽覀�(gè)人理解的言外之意就是：要想做企業(yè)中最有用的人，就要靠自己，忠于自己的工作。自知者不怨人，知命者

　　不怨天，怨人者窮，怨天者無(wú)志，失之已，反之人，豈不迂乎哉！化抱怨為努力，化依賴(lài)為獨立完成。

　　更重要的是我們要把企業(yè)當成自己的第二個(gè)家，要熱愛(ài)自己的崗位，忠于自己的職業(yè)，在工作中我們要多為領(lǐng)導著(zhù)想，為領(lǐng)導分憂(yōu)。這并不是溜須拍馬，它所體現的是一種敬業(yè)精神，一種真誠的態(tài)度，一種完善的執行能力。以前我一直想不明白為什么孫悟空能大鬧天宮，卻常打不過(guò)路上的妖怪，還勞觀(guān)音太上老君搭救？最后我終于明白了，這其實(shí)與艾莫老師講的獵人的故事如出一轍，其中獵狗為完成獵人的任務(wù)，盡力而為，兔子為了逃命，全力以赴。孫悟空大鬧天宮也是一樣，大鬧天宮時(shí)碰到的都是給玉帝打工的，出力但不玩命；半路碰到的都是自己出來(lái)創(chuàng )業(yè)的，比較拼命吶！。。。但是如果我們把企業(yè)當成自己的家，把老板當成自己的家人，以老板的心態(tài)去工作，把公司的興衰成敗維系于自身，作為自己的責任，與企業(yè)同進(jìn)退，一榮俱榮，這豈不是雙贏(yíng)的局面？！責任是人生存的根本，把工作當成信仰，把每一份工作當成機遇，終有一天，我們會(huì )通過(guò)自己的努力，得到屬于自己的.成功。

　　而想要達到這一目標，就要成為最有用的好員工，而艾莫老師告訴我們好員工必須具備：第一是心態(tài)，第二是人品，第三是性格，第四是敬業(yè)，最后才是專(zhuān)業(yè)。另外艾莫老師還說(shuō)到要請比你成功的人吃飯，先悶頭吃，之后不斷問(wèn)，最后像孔雀一樣展示自己的優(yōu)點(diǎn)。這不僅是懷著(zhù)謙卑的心去請教別人的經(jīng)驗，也是在拉近人與人之間的距離，更是在通過(guò)學(xué)習為自己增值。今天我們在自己的工作崗位上就必

　　須要有事業(yè)心和責任感，“只要敬業(yè)，就能有所作為”，無(wú)論往昔如何輝煌燦爛，都要以歸零的心態(tài)去面對新的生活、工作和同事，時(shí)時(shí)感恩自己的朋友、伙伴與敵人，感恩是一種生存智慧，而生活處處是沒(méi)有硝煙的戰爭，正是因為有了他們的存在，教會(huì )了我們成長(cháng)，敢于承認自己的錯誤，并包容他人的不是，這不單是員工的第一品質(zhì)，也是我們?yōu)槿颂幨卤貍涞牡赖滤仞B。對于自己的本職工作要盡善盡美，隨時(shí)保持陽(yáng)光心態(tài)，不怕做錯事，就怕不做事，留意細節中的魔鬼，做問(wèn)題的終結者。

　　艾莫老師用生動(dòng)的案例，詼諧的語(yǔ)言讓我明白了如何做好員工，真所謂感觸頗多。雖然這并不是一朝一夕能夠達成，但是用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過(guò)負荷的東西，我們要以此種努力把自己打造成MVP。時(shí)刻鞭策自己的行為并努力付諸實(shí)踐，使自己有能力成為合格員工。

　　艾莫老師的講座的心得 篇6

　　艾莫老師的做最有價(jià)值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學(xué)會(huì )在工作中提升自己的價(jià)值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻，也實(shí)現自我價(jià)值。

　　在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛(ài)上自己的崗位，要記住，為金錢(qián)工作是暫時(shí)的，而為夢(mèng)想和使命工作是永久的

　　，成功沒(méi)有彩排的機會(huì )，永遠都是正式上場(chǎng)的姿態(tài)，在職場(chǎng)中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統，只有做到了。做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說(shuō)：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點(diǎn)放在一個(gè)地方，要學(xué)會(huì )相信，相信企業(yè)。相信別人，相信自己，好好經(jīng)營(yíng)自己的幌，既然選擇了就風(fēng)雨無(wú)阻的堅持住。要想成為最有價(jià)值的員工，一定要放下你現在背負著(zhù)得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒(méi)有得到你想要的，就是因為你一直背負著(zhù)你認為最重要的棉花，要學(xué)會(huì )放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進(jìn)步就是這樣，要請教師傅問(wèn)題，首先要放下自己的堅持，認真的學(xué)習聆聽(tīng)，只有這樣自己才能進(jìn)步成長(cháng)。要堅持做好每一件事，老師說(shuō)，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓練的員工，沒(méi)有進(jìn)行系統學(xué)習的老板，機會(huì )與成本集合一點(diǎn)，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會(huì )朝著(zhù)這個(gè)方向努力，把焦點(diǎn)放在你想要的事情上，學(xué)會(huì )堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學(xué)習這種心態(tài)，提升自己的價(jià)值。我們要創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎，不好的做法只能向上面傳遞，糾正錯誤，不能向下面傳播，而好的習慣。做法。態(tài)度等一定要向下面傳播，有利于大家一起向榜樣學(xué)習。要做一名有價(jià)值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現在兩個(gè)方面，一。對企業(yè)的效益是否有貢獻，二。對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學(xué)會(huì )突破，學(xué)會(huì )借力，用行動(dòng)來(lái)達到成功。只有做了最有價(jià)值的員工，人生的.舞臺才有價(jià)值。

　　我們每個(gè)人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人。朋友和一切關(guān)心愛(ài)護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個(gè)成功的意識，有標桿或者參照，長(cháng)短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長(cháng)補短，在戰術(shù)上面揚長(cháng)避短，在戰略上面是截長(cháng)補短，職場(chǎng)上我們要做到戰術(shù)與戰略的結合。要想成功，我們要給自己設定一個(gè)形象化，可以想象到的目標，未來(lái)的三五年我就會(huì )變成那個(gè)樣子，一定要是自己能夠實(shí)現的等我們做到成功的時(shí)候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著(zhù)盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅僅是物質(zhì)金錢(qián)，還有精神的的滿(mǎn)足和快樂(lè )。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時(shí)刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學(xué)習，用心做好每件事。

　　優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說(shuō)用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東西就叫努力，人類(lèi)所有的財富都藏在問(wèn)題的后面，我們要做到制造問(wèn)題不退卻，發(fā)現問(wèn)題不抱怨，不動(dòng)聲色的提拔自己。我們要做有價(jià)值的員工，從今天開(kāi)始給自己一個(gè)夢(mèng)想，給自己一個(gè)目標，為自己指定可行的計劃，并不斷地付諸行動(dòng)，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進(jìn)。

　　艾莫老師的講座的心得 篇7

　　艾莫老師以生動(dòng)的案例。詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類(lèi)所有的財富都躲在問(wèn)題的后面；方法總比問(wèn)題多；人才有舞臺才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)

　　下面我就針對方法總比問(wèn)題多，談一下自己的理解和認識：

　�。ㄒ唬┮涣魅苏曳椒�，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護，找借口的人，是不會(huì )主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現成的'辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區別。

　�。ǘ�）最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì )有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng )造者，處處都是創(chuàng )造的良機。外界的困難。不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng )意。讀書(shū)也是這樣，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)，天才出自勤奮，不錯，天才自勤奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧，人人都能成為創(chuàng )造者，處處都是創(chuàng )造的良機，外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰，怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng )意。

　　我們之所以不成功，就在于對問(wèn)題屈服，無(wú)端地將問(wèn)題放大，把自己的看輕，其實(shí)只要你努力去找方法，你怎么會(huì )找不到呢？越去找方法，越會(huì )找方法，越能創(chuàng )造大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越有找方法的竅門(mén)，只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì )越來(lái)越強大，不練，好的肌肉也會(huì )萎縮，練習得好，即使原來(lái)基礎不好，，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越是找方法，便越會(huì )找方法，越會(huì )找方法，就能創(chuàng )造越來(lái)越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更好的方法來(lái)。

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