設計總監的職責

設計總監的職責（熱門(mén)）

設計總監的職責1

　　1.具備創(chuàng )新能力，為各設計項目帶來(lái)極富創(chuàng )意的設計成果

　　2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

　　3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關(guān)工作

　　4.負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出無(wú)間的設計理念

　　5.能夠對各階段的.設計成果進(jìn)行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質(zhì)量

設計總監的職責2

　　地產(chǎn)規劃設計總監要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、設計院建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)歷(有規劃設計專(zhuān)業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規模山地、坡地建筑、規劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

　　4、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí),溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州雙休要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、設計院建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)歷(有規劃設計專(zhuān)業(yè)并列優(yōu)先);

　　3、具有規模山地、坡地建筑、規劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請遞交最近5年項目經(jīng)歷);

　　4、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí),溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議,工作地貴州

設計總監的職責3

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統規范;

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

　　3、根據不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領(lǐng)和指導團隊成員完成設計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng )意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語(yǔ)言和視覺(jué)效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，平面設計，視覺(jué)傳達設計，插畫(huà)，字體設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的.產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續的打樣跟進(jìn);

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

　　5、能根據不同項目進(jìn)度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng )新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

　　7、有創(chuàng )意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時(shí)完成高品質(zhì)設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;

　　9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語(yǔ)言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng )意思路，帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。

設計總監的職責4

　　1、負責進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源接待及商務(wù)引導流程執行。

　　2、負責所有進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源的合理分配。

　　3、負責客戶(hù)信息登記及匯總管理。

　　4、協(xié)助督導設計師制定意向或潛力客戶(hù)15天簽單計劃推進(jìn)表。

　　5、負責客戶(hù)簽單洽單推進(jìn)表三節點(diǎn)的節點(diǎn)前后信息匯總及對應支援。

　　6、負責跟工程部在施工工程重要節點(diǎn)的管理協(xié)調。

　　7、負責關(guān)鍵客戶(hù)信息掌控和服務(wù)跟進(jìn)(小區首三位、轉介紹、重大行業(yè)客戶(hù)、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會(huì )群體影響力大的`客戶(hù)等)。

　　8、負責部門(mén)產(chǎn)值目標分解到個(gè)人、團隊及周階段分解盯控。

　　9、負責市場(chǎng)部小區戶(hù)型設計支持、配合。

　　10、負責設計部設計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓。

　　11、執行門(mén)店總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。

設計總監的職責5

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的.業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

設計總監的職責6

　　1.負責公司網(wǎng)站的界面進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設計、編輯、美化等工作;

　　2.對公司的網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設計、網(wǎng)頁(yè)設計;

　　3.完成上級安排項目任務(wù)，學(xué)習提升設計技能;

　　4.其他與美術(shù)設計相關(guān)的工作。

　　5.從事過(guò)化妝品行業(yè)者優(yōu)先

　　崗位要求：

　　1大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.計算機網(wǎng)頁(yè)設計、美術(shù)、平面設計、藝術(shù)設計、視覺(jué)設計相關(guān)

　　3.對于設計非常感興趣，愿意長(cháng)期從事該行業(yè)。

設計總監的`職責7

　　1、基于公司品牌定位、調性，主導旗下品牌VI設計，確保所有設計輸出符合品牌規范。

　　2、作為團隊創(chuàng )作主力，負責視覺(jué)效果的創(chuàng )意提出、專(zhuān)業(yè)指導、實(shí)際執行及品質(zhì)把控。

　　3、負責公司旗艦店及線(xiàn)下門(mén)店等平臺的整體視覺(jué)把控、風(fēng)格定位等，從專(zhuān)業(yè)角度給出合理建議，提高點(diǎn)擊率、轉化率、銷(xiāo)量排名等，統籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿(mǎn)意度等，負責視覺(jué)輸出的整體水平提升。

　　4、把握產(chǎn)品的視覺(jué)風(fēng)格，對內對外傳遞符合產(chǎn)品定位的設計理念；

　　5、負責品牌各項推廣、展示活動(dòng)的設計及進(jìn)度把控。

　　6、負責設計團隊人員的日常管理及績(jì)效考核，對設計人員作專(zhuān)業(yè)的'培訓，提升整個(gè)設計團隊的專(zhuān)業(yè)水平。

　　7、統籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿(mǎn)意度等，負責視覺(jué)輸出的整體水平提升。

　　8、完成部門(mén)工作流程的搭建，對部門(mén)發(fā)展提出可行性建議及解決方案。

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作。

設計總監的職責8

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作；跟進(jìn)設計任務(wù)；

　　2、指導團隊成員完成設計任務(wù)，培訓相關(guān)設計技能；

　　3、負責促銷(xiāo)廣告的策劃方案及圖片設計；了解色彩搭配，有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀(guān)。

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類(lèi)設計軟件，對css等代碼有一定的了解；

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神；

　　3、良好的審美，對青年時(shí)尚有靈敏的`觸覺(jué)；

　　4、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設計類(lèi)作品。

設計總監的職責9

　　職責：

　　1、協(xié)助設計師與客戶(hù)溝通談判，落實(shí)設計方案;

　　2、為設計師安排培訓，提高設計師綜合能力;

　　3、為設計師審核施工報價(jià)，提出合理化建議。

　　4、承辦公司交辦的其他工作;

　　任職資格

　　1、三年以上公裝設計經(jīng)驗，統招本科

　　2、有藝術(shù)情懷、有追求、有理想

　　3、熱愛(ài)設計，喜好雕琢、鉆研，科班出身，手繪基礎，精通AUTOCAD、PS、SketchUp等相關(guān)繪圖軟件

　　4、擁有優(yōu)秀的`身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，嚴謹穩健

設計總監的職責10

　　1主持本部門(mén)會(huì )議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

　　2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng )意相關(guān)的提案及出品;

　　3、監督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

　　5、熟知設計相關(guān)物料制作工藝等專(zhuān)業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執行對于本部門(mén)員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

　　9、提出部門(mén)培訓需求，編制本單位、本部門(mén)的.培訓需求計劃，配合提案培訓部門(mén)組織的各類(lèi)培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實(shí)施經(jīng)驗、知識及創(chuàng )意的分享及頭腦風(fēng)暴;

　　11、負責本部門(mén)專(zhuān)業(yè)性的測評、評估;

　　12、確保服務(wù)項目的客戶(hù)滿(mǎn)意度。

設計總監的職責11

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶(hù)要求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求并與客戶(hù)進(jìn)行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質(zhì)量標準;把握設計的創(chuàng )意方向、水準及進(jìn)度;

　　4、評估并改進(jìn)設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進(jìn)設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進(jìn)度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點(diǎn)、參與工藝、材料改進(jìn);

　　6、負責所屬項目突發(fā)事件的'解決，確保設計方案能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求;

　　7、負責培訓本部門(mén)設計師的專(zhuān)業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監的職責12

　　1、全面了解目前服務(wù)客戶(hù)的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶(hù)推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標受眾群等各產(chǎn)品要素

　　2、根據客戶(hù)部的創(chuàng )意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶(hù)部溝通工作進(jìn)程，在雙方確認的時(shí)間段內進(jìn)行創(chuàng )意稿的提供

　　3、與制作部主管進(jìn)行溝通，全面了解創(chuàng )意效果的可執行性以及實(shí)體部分與創(chuàng )意部分的所存在表現差距是否在可控范圍

　　4、全面管理創(chuàng )意部，合理安排相關(guān)工作人員的.工作任務(wù)、對各人員工作內容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負責

　　5、針對創(chuàng )意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評，對工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評估，保證創(chuàng )意部的總體能力素質(zhì)

　　6、制定相關(guān)培訓計劃，針對客戶(hù)部相關(guān)人員進(jìn)行廣告制作基本術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)制作物的基礎知識的培訓，以提高團隊的溝通效率

設計總監的職責13

　　職責：

　　1、負責指導創(chuàng )意小組的日常工作；

　　2、保持和策略部的溝通，按策略的客戶(hù)需求設計創(chuàng )意思路，獲得客戶(hù)的認可后組織下屬實(shí)現創(chuàng )意思路；

　　3、在工作中指導美術(shù)設計和美術(shù)效果；

　　4、負責設計提案，按照要求按時(shí)完成美術(shù)創(chuàng )作產(chǎn)品，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、平面設計或者廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，可以獨立完成產(chǎn)品的創(chuàng )意設計；

　　3、具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，具備優(yōu)秀的創(chuàng )意、創(chuàng )意表現力和審美能力；

　　4、具備較高的.美術(shù)功底和藝術(shù)修養，具備獨特的設計理念，對設計、造型、顏色具有獨特的見(jiàn)解；

　　5、具備高度的工作熱情以及團隊合作精神，能承擔一定的抗壓能力。

設計總監的職責14

　　職責：

　　1、針對客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進(jìn)度及品質(zhì)，確保項目按時(shí)按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;

　　2、新項目提報或在案項目重要營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)提報之創(chuàng )意提案發(fā)言人、代表人;

　　3、具備創(chuàng )意設計指導能力，負責部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個(gè)設計師的最大創(chuàng )意能力;

　　4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

　　5、負責公司其他部門(mén)平面設計需求。

　　任職資格：

　　1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關(guān)設計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設計、多媒體、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊成長(cháng)，能承受工作壓力;

　　4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動(dòng)性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作;

　　5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設計軟件;能簡(jiǎn)單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。

設計總監的'職責15

　　1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

　　2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的.整體把控。

　　3、參與公司開(kāi)發(fā)項目?jì)妊b設計的重大決策，對內裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。

　　4、負責公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預控，根據項目經(jīng)驗，對已形成標準化的建筑設計成果進(jìn)行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，形成專(zhuān)項解決方案。

　　6、建筑、室內裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　7、8年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；各專(zhuān)業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關(guān)法律法規；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備知識。

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