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設計總監的職責【精品15篇】
設計總監的職責1
產(chǎn)品研發(fā)/設計總監 崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;
3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的`溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神
崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;
3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監的職責2
崗位職責
目的:為了明確職責權利,理順工作流程,提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則:分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心之一,對公司董事會(huì )負責。
職能
1根據公司戰略方針、經(jīng)營(yíng)目標、工作計劃,分解到各部門(mén)并細化組織實(shí)施。
2負責監督并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營(yíng)理念,倡導企業(yè)文化建設,創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,培養員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
4負責處理和協(xié)調員工間及部門(mén)相互之間事務(wù)問(wèn)題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。
權力
1有權根據公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作計劃;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷(xiāo)部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃負責。
2.對部門(mén)出現重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點(diǎn)
1制訂的部門(mén)戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施,不斷健全和完善公司制度。
3制定的`改革方案是否切實(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時(shí)對管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據公司各類(lèi)信息,如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門(mén)報告等,向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。
2.接受員工反饋,根據實(shí)際情況,制訂出相應解決方案與措施,做出決議并跟蹤監督。
3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jì)狀況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
4.有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況,檢查、落實(shí)后匯總上報。
設計總監的職責3
1、為客戶(hù)提供設計咨詢(xún)及相關(guān)配套服務(wù);
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價(jià)預算審核;
3、輔助客戶(hù)選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶(hù)提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的.視覺(jué)搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神;
設計總監的職責4
崗位職責:
1:根據公司發(fā)展戰略,制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略、產(chǎn)品整體規劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案,并主導實(shí)施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求;
6:負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析,適時(shí)調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學(xué)歷,服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的`組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
設計總監的職責5
主要職責:
在設計院全面負責景觀(guān)專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的順利實(shí)施提供合格的設計支持。
招聘要求:
1、景觀(guān)設計、園林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先;
2、具8年+大中型設計院園林景觀(guān)設計管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握景觀(guān)設計理論知識;掌握相關(guān)的景觀(guān)設計規范和國家地方對建設項目的景觀(guān)設計規定;具有較強的現場(chǎng)施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的.分析判斷能力、組織協(xié)調能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。
設計總監的職責6
1、負責進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源接待及商務(wù)引導流程執行。
2、負責所有進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源的合理分配。
3、負責客戶(hù)信息登記及匯總管理。
4、協(xié)助督導設計師制定意向或潛力客戶(hù)15天簽單計劃推進(jìn)表。
5、負責客戶(hù)簽單洽單推進(jìn)表三節點(diǎn)的節點(diǎn)前后信息匯總及對應支援。
6、負責跟工程部在施工工程重要節點(diǎn)的管理協(xié)調。
7、負責關(guān)鍵客戶(hù)信息掌控和服務(wù)跟進(jìn)(小區首三位、轉介紹、重大行業(yè)客戶(hù)、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會(huì )群體影響力大的客戶(hù)等)。
8、負責部門(mén)產(chǎn)值目標分解到個(gè)人、團隊及周階段分解盯控。
9、負責市場(chǎng)部小區戶(hù)型設計支持、配合。
10、負責設計部設計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓。
11、執行門(mén)店總經(jīng)理下達的'工作任務(wù)。
設計總監的職責7
職責:
1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導,正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;
2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;
3、全面負責設計項目的質(zhì)量,對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;
4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成;
5、協(xié)助品牌策劃部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);
6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;
7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ,按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作,保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。
9、善于針對不同活動(dòng)設計全套系統方案,logo設計、品牌策劃、平面設計、包裝設計、活動(dòng)策劃。
招聘要求:
1、設計或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷;有成功案例,有消費類(lèi)品牌相關(guān)行業(yè)設計背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設計的各種技能,如PS、AI、CDR、ID等,能夠快速且高質(zhì)量完成平面設計工作;
3、具備優(yōu)秀的`設計方案整合能力,能獨立完成作品;
4、較強的美感與創(chuàng )意設計能力,能夠獨立把控項目創(chuàng )作出品,指導并帶領(lǐng)團隊設計師工作;
5、較強的設計管理能力和溝通能力;
設計總監的職責8
。1)參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃,經(jīng)批準后組織實(shí)施。
。2)參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預算、季度預算調整。
。3)協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織,細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
。4)負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
。5)定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
。6)根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準后執行。
。7)負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
。8)定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
。9)負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
。10)主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后施行。
。11)制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
。12)定期監督檢查、處理反饋營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
。13)按工作程序做好與相關(guān)系統和部門(mén)的橫向聯(lián)系,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
。14)及時(shí)、準確傳達上級指示。
。15)定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統例會(huì );召集公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)方面工作會(huì )議;參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
。16)審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件。
。17)審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
。18)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數據。
。19)及時(shí)向總經(jīng)理匯報本系統的真實(shí)情況和有關(guān)數據,定期上報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作報告。
。20)定期向總經(jīng)理述職。
。21)在必要的情況下向所屬下級授權。
。22)制訂直接下級的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
。23)及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
。24)受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
。25)培養和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名,隔級下級崗位人員的任命。
。26)填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單,根據權限按照程序處理。
。27)在權限范圍內審批其它部門(mén)送達的、直接下級上報的過(guò)失單和獎勵單。
。28)指定專(zhuān)人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
。29)組織做好保密工作。
。30)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
。31)代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
領(lǐng)導責任:
。1)對營(yíng)銷(xiāo)系統工作目標和工作計劃的完成負責。
。2)對營(yíng)銷(xiāo)組合策略的及時(shí)調整保證營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃實(shí)現負責。
。3)對保持和提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率負責。
。4)對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
。5)對營(yíng)銷(xiāo)系統預算開(kāi)支的.合理支配負責。
。6)對營(yíng)銷(xiāo)系統工作程序的正確執行負責。
。7)對營(yíng)銷(xiāo)系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
。8)對營(yíng)銷(xiāo)系統管轄的設備設施的完好性負責。
。9)對營(yíng)銷(xiāo)系統所掌管的公司秘密的安全負責。
。10)對營(yíng)銷(xiāo)系統給公司造成的影響負責。
設計總監的職責9
1、制訂產(chǎn)品設計策略和計劃(如:市場(chǎng)定位、風(fēng)格走向等):
、 組織市場(chǎng)調研,分析花型及款式設計潮流和流行趨勢(如:什么面料搭配什么顏色;什么質(zhì)地和手感配什么花型;什么花型、顏色、款式會(huì )成為市場(chǎng)主流等)。
、 與直營(yíng)店、內外銷(xiāo)售部和辦事處客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求(如:營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考,并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通,盡量多了解顧客的心理動(dòng)態(tài)等)。
、 根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標,策略和市場(chǎng)計劃(如:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品延續與延伸,根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)采取針對性的開(kāi)發(fā)計劃)。
2、組織花型、款式及導購心理設計:
、 負責公司各品牌及各產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、設計并開(kāi)發(fā)不同風(fēng)格、不同購買(mǎi)對象及不同價(jià)格的產(chǎn)品,督促生產(chǎn)部按設計方案不錯位的生產(chǎn)。
、 負責印染工藝技術(shù)資料的審核確認并監督印染配色的全過(guò)程。
、 擬定各產(chǎn)品設計與制作流程。
、 負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的.科學(xué)性及合理性。
、 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
、 負責導購員審美心理培訓,使公司所有團隊具有美學(xué)導購能力,成為真正意義上的窗簾專(zhuān)家。
3、外部聯(lián)系:
、 協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系。
、 參與組織年度訂貨會(huì ),設計制作展會(huì )風(fēng)格。
、 積極與相關(guān)部門(mén)配合參與和供貨商、加工商的談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責設計部管理與制作部的協(xié)管。
、 分配新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)助制作、協(xié)調人員關(guān)系。
、 組建產(chǎn)品設計團隊及協(xié)助組建制作團隊,擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監的職責10
1、基于公司品牌定位、調性,主導旗下品牌VI設計,確保所有設計輸出符合品牌規范。
2、作為團隊創(chuàng )作主力,負責視覺(jué)效果的創(chuàng )意提出、專(zhuān)業(yè)指導、實(shí)際執行及品質(zhì)把控。
3、負責公司旗艦店及線(xiàn)下門(mén)店等平臺的整體視覺(jué)把控、風(fēng)格定位等,從專(zhuān)業(yè)角度給出合理建議,提高點(diǎn)擊率、轉化率、銷(xiāo)量排名等,統籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿(mǎn)意度等,負責視覺(jué)輸出的整體水平提升。
4、把握產(chǎn)品的視覺(jué)風(fēng)格,對內對外傳遞符合產(chǎn)品定位的設計理念;
5、負責品牌各項推廣、展示活動(dòng)的設計及進(jìn)度把控。
6、負責設計團隊人員的日常管理及績(jì)效考核,對設計人員作專(zhuān)業(yè)的`培訓,提升整個(gè)設計團隊的專(zhuān)業(yè)水平。
7、統籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿(mǎn)意度等,負責視覺(jué)輸出的整體水平提升。
8、完成部門(mén)工作流程的搭建,對部門(mén)發(fā)展提出可行性建議及解決方案。
9、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作。
設計總監的職責11
職責:
1、負責公司定制禮品、平面設計、包裝設計,能準確把握客戶(hù)需求,有一定的手繪能力為佳,能短時(shí)間內運用各種方法做出效果圖;
2、有較高的審美能力,基本功扎實(shí),熟練掌握Photoshop、Illustrator等主流設計軟件,掌握三維軟件者優(yōu)先考慮;
3、熟悉印刷品的制作流程,確保成品實(shí)現效果較好。對產(chǎn)品制作工藝充分了解者優(yōu)先考慮;
4、具有良好溝通能力,能充分表達設計理念,能積極配合出色完成設計任務(wù)。性格開(kāi)朗、善于溝通、責任心強,有良好的團隊合作意識。
職位要求:
1、需五年以上工作經(jīng)驗(平面設計或工業(yè)設計);
2、有禮品設計從事經(jīng)驗優(yōu)先考慮,溝通能力強,具有較強的.美術(shù)功底和審美能力;
3、擁有自己的設計思路,創(chuàng )意高手,執行強手;
4、有良好的色彩感和商業(yè)設計感,懂得每一個(gè)像素的改變都會(huì )影響設計結果;
5、思維活躍、學(xué)習能力強,動(dòng)手能力強、工作效率高,對作品有不斷追求完美的精神特質(zhì);
6、投發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí),請附代表案例作品若干,以提高面試機會(huì )。
設計總監的職責12
工作職責:
1. 參與綜合類(lèi)項目的平臺設計管控;
2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;
3. 平臺層面的'設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1. 985/211本科或以上學(xué)歷,在地產(chǎn)公司有過(guò)全程設計管控經(jīng)驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類(lèi)為主;
2. 在地產(chǎn)公司有平臺制度建設及設計標準編制經(jīng)驗;
3. 有良好的溝通協(xié)調能力;
設計總監的職責13
1.負責公司網(wǎng)站的界面進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設計、編輯、美化等工作;
2.對公司的`網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設計、網(wǎng)頁(yè)設計;
3.完成上級安排項目任務(wù),學(xué)習提升設計技能;
4.其他與美術(shù)設計相關(guān)的工作。
5.從事過(guò)化妝品行業(yè)者優(yōu)先
崗位要求:
1大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.計算機網(wǎng)頁(yè)設計、美術(shù)、平面設計、藝術(shù)設計、視覺(jué)設計相關(guān)
3.對于設計非常感興趣,愿意長(cháng)期從事該行業(yè)。
設計總監的職責14
1、參與公司項目決策和制度建設;
2、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)成本,協(xié)調組織生產(chǎn);
3、負責公司設計前期工作和報批報建工作;
4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理,并指導設計和工程部門(mén)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作;
5、負責處理項目建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控;
6、負責組織建設公司產(chǎn)品標準,總結工程經(jīng)驗。
設計總監的.職責15
1、負責公司室內設計項目的分工與協(xié)調工作;
2、負責項目方案質(zhì)量的把控,圖紙的`審核工作;
3、負責方案匯報及客戶(hù)關(guān)系的維護工作;
4、負責下屬員工的培養工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門(mén)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理
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