設計總監的職責

設計總監的職責[優(yōu)]

設計總監的職責1

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的.總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

設計總監的職責2

　　1、負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導，負責與客戶(hù)協(xié)調溝通;分析目標客戶(hù)需求，充分理解客戶(hù)意圖，正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2、領(lǐng)導并組織各類(lèi)設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題;

　　3、全面負責設計項目的.質(zhì)量，對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審;

　　4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成;

　　5、負責與客戶(hù)進(jìn)行設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù);

　　6、負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通;

　　7、負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時(shí)尚、潮流，對重要工程設計進(jìn)行指導、把關(guān);

　　8、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ�，按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。

　　9.善于針對不同行業(yè)設計全套系統方案，logo設計、企業(yè)形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業(yè)宣傳冊、展廳設計、活動(dòng)策劃。

設計總監的職責3

　　崗位職責:

　　1:根據公司發(fā)展戰略,制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略、產(chǎn)品整體規劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案,并主導實(shí)施;

　　2:全面負責年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計;

　　3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的'要求;

　　6:負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析,適時(shí)調整設計計劃;負責設計費用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷,服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

設計總監的職責4

　　崗位職責：

　　1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及設計規劃；

　　2、結合品牌發(fā)展策略、市場(chǎng)流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)完成商品開(kāi)發(fā)與設計工作；

　　3、及時(shí)關(guān)注目標和潛在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從終端門(mén)店、國內外珠寶市場(chǎng)、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數據及經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)進(jìn)行分析、評估，并用于指導產(chǎn)品研發(fā)、設計；

　　4、負責每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規劃；

　　5、制定產(chǎn)品的.各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價(jià)位；準確把握產(chǎn)品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng )新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設計、藝術(shù)設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠準確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的款式設計；

　　4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場(chǎng)；

　　5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場(chǎng)變化敏感，對時(shí)尚感把握良好；

設計總監的職責5

　　崗位職責:

　　1、負責公司整體設計，并監管整體項目的施工流程；

　　2、負責客戶(hù)個(gè)性化要求的'裝修方案設計；

　　3、負責公司大客戶(hù)的談判和合同簽訂；

　　4、負責對各分公司的設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導；

設計總監的職責6

　　職位描述：

　　1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。

　　2、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　3、建立設計部門(mén)工作過(guò)程中的各種規范；

　　4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價(jià)的審核、審批工作。

　　5、跟蹤整個(gè)軟裝項目，妥善解決項目執行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，直至驗收結束；

　　6、與公司硬裝、工程等其它部門(mén)和公司保持密切合作；

　　任職要求：

　　1、具備五年以上軟裝設計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類(lèi)型項目經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟裝設計與施工的'操作流程；

　　3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；

　　4、駕馭不同軟裝設計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類(lèi)別及特點(diǎn)；

　　5、具備良好的職業(yè)素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽(yù)感；

　　我們提供：

　　1、一流的項目來(lái)源(集團化運營(yíng)的公司架構，與萬(wàn)科、綠城、首開(kāi)、龍湖等一線(xiàn)開(kāi)發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類(lèi)項目設計資質(zhì)和經(jīng)驗)

　　2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀(guān)、室內、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)

　　3、高效的后臺支撐(專(zhuān)業(yè)的運營(yíng)商務(wù)團隊及hrbp協(xié)助管理)

　　4、清晰的獎懲及績(jì)效考核機制

　　5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境

　　6、多樣化的發(fā)展培養和合作方式

設計總監的職責7

　　職責：

　　1、負責公司文案策劃、廣告設計及制作管理；

　　2、負責公司官網(wǎng)、微信公眾號等主題策劃及運營(yíng)，提升品牌影響力；

　　3、負責產(chǎn)品的品牌推廣工作，包括產(chǎn)品的包裝設計、平面及多媒體視頻宣傳材料的制作；

　　4、公司宣傳冊及其他宣傳相關(guān)廣告制作管理；

　　5、門(mén)店、展會(huì )的策劃與布展；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、有3年以上平面設計管理經(jīng)驗，從事過(guò)箱包、服裝、女鞋行業(yè)（公司主營(yíng)女鞋）優(yōu)先，廣告設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷不限；

　　2、有獨立策劃廣告設計的能力；

　　3、具有出色的`協(xié)調能力及撰稿能力；

　　4、反應迅速，有良好的危機事件處理經(jīng)驗，能對突發(fā)性事件做有效決策和處理；

　　5、具有較強的抗壓能力，有責任心。

設計總監的職責8

　　職責：

　　1）獨立或者帶隊完成廣告創(chuàng )意類(lèi)、平面設計類(lèi)工作，控制相關(guān)創(chuàng )意工作的出品質(zhì)量；

　　2）參與項目提案，能以語(yǔ)言及書(shū)面的形式向客戶(hù)闡述視覺(jué)創(chuàng )作思路；

　　3）對資歷淺的設計師提供有效的支持和指導，懂得協(xié)調和合理安排部門(mén)人員工作；

　　4）有效配合其他部門(mén)完成相關(guān)的設計和創(chuàng )意執行工作

　　職位要求：

　　1）3年以上廣告公司或互動(dòng)廣告公司美術(shù)經(jīng)驗，至少有一項輔助設計表達能力，包括但不限于：手繪，動(dòng)畫(huà)，字體設計、3D設計、等等；

　　2）具備良好的平面設計創(chuàng )意和設計能力，能獨立完成平面設計創(chuàng )作；負責過(guò)地產(chǎn)項目；美術(shù)、設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有深厚的美術(shù)功底和視覺(jué)領(lǐng)悟能力；對視覺(jué)有敏銳的鑒賞力者優(yōu)先；

　　3）了解地產(chǎn)的客戶(hù)品牌推廣需求和時(shí)尚設計領(lǐng)域，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的設計，具備較強的溝通能力和團隊合作精神，并有帶領(lǐng)成員一起進(jìn)步的'能力；

　　4）有優(yōu)異的創(chuàng )意能力和執行效率，能夠站在客觀(guān)的角度和客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，準確把握客戶(hù)意圖，及時(shí)提供符合客戶(hù)要求的創(chuàng )意設計思路，并能完美執行；

　　5）熟悉廣告設計、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標準能夠理解推廣策略，具有較強的創(chuàng )意視覺(jué)表現能力和色彩運用力；

設計總監的職責9

　　職責

　　1、以專(zhuān)業(yè)身份與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通，充分領(lǐng)會(huì )客戶(hù)的設計需求并與客戶(hù)達成共識;

　　2、運用專(zhuān)業(yè)技術(shù)形成設計方案，并將方案設計理念與要求同效果圖繪圖師進(jìn)行充分溝通;

　　3、輔導及督促效果圖的時(shí)間進(jìn)度與完成質(zhì)量;

　　4、高效優(yōu)質(zhì)的完成公司分派的`設計工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1、環(huán)境藝術(shù)設計(室內設計方向)、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、五年以上工裝室內設計工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握室內設計相關(guān)軟件CAD、PS、SU，深具設計創(chuàng )意思想，手繪表現能力強;

　　4、有意在設計行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，銳意創(chuàng )新，有強烈的成長(cháng)愿望;

　　5、工作認真負責，富有耐心和團隊精神。

設計總監的職責10

　　產(chǎn)品研發(fā)/設計總監 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

設計總監的職責11

　　設計總監崗位職責

　　1、直接上級：工程運營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級：設計室、設計組組長(cháng)。

　　2、直接進(jìn)行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實(shí)執行設計合同。

　　4、完成設計過(guò)程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績(jì)效考核；負責項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）。

　　7、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調員工之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)員工專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點(diǎn)，最大滿(mǎn)足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場(chǎng)，充分的.了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門(mén)，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門(mén)所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現場(chǎng)指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門(mén)（單位）的工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

設計總監的職責12

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng )意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門(mén)項目方案創(chuàng )意設計進(jìn)行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創(chuàng )意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

　　3、充分理解和分析客戶(hù)需求，正確把握項目設計創(chuàng )意，方案在設計上要能滿(mǎn)足客戶(hù)的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學(xué)習網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的預算和公司的`成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;

　　6、對部門(mén)工作和人員進(jìn)行有效的管理;

　　7、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

設計總監的職責13

　　職責：

　　1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;

　　2、負責企業(yè)VI體系建設和應用;

　　3、負責企業(yè)新媒體視覺(jué)設計和應用;

　　4、負責企業(yè)內外活動(dòng)物料的'設計和應用;

　　5、負責或參與活動(dòng)空間設計及布置;

　　6、為UI設計提供創(chuàng )意、設計技巧及美學(xué)支持;

　　7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。

　　任職要求：

　　1、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;7年以上平面或視覺(jué)設計經(jīng)驗，至少2年以上設計管理經(jīng)營(yíng);

　　2、能深刻理解從商業(yè)解讀來(lái)進(jìn)行設計定義，落實(shí)設計應用;

　　3、出色的審美能力和創(chuàng )意，色感好，腦洞特別大;

　　4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫(huà)能力者加分;

　　5、出色的平面及視覺(jué)設計能力;

　　6、性格正面、具備積極溝通和主動(dòng)協(xié)同的能力。

設計總監的職責14

　　1、負責設計項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，獨立或帶領(lǐng)團隊完成工作;

　　2、根據客戶(hù)需求，從空間形式到參觀(guān)動(dòng)線(xiàn)進(jìn)行全面思考，提出展示主題和創(chuàng )意概念;

　　3、依據客戶(hù)反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時(shí)提升可實(shí)施度;

　　4、對展廳相關(guān)材料比較了解，建立項目實(shí)施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現手段，向客戶(hù)及內部團隊進(jìn)行設計理念的展示與溝通;

　　6、實(shí)施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過(guò)程出現的`問(wèn)題答疑，提供現場(chǎng)支持。

設計總監的職責15

　　職責：

　　1、結合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設計團隊有創(chuàng )意完成設計任務(wù);

　　2、主動(dòng)與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時(shí)進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格;

　　3、清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng )意方向;

　　4、負責收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的.繪制提供資料;

　　5、能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節點(diǎn)圖);

　　6、負責現場(chǎng)施工、監督、驗收;深入現場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數量總量提成，+分紅股月薪2萬(wàn)以上，具體事宜面談。上六休一，節假日正常休息。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內設計或3D制做相關(guān)工作，

　　2、實(shí)踐經(jīng)驗豐富，了解現場(chǎng)施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作;工作積極主動(dòng)，為人處事大方，做事細心，

　　3、熟練應用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設計軟件，能獨立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等;

　　2、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

　　3、語(yǔ)言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差);

　　4、有大型連鎖餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

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