設計總監的職責

設計總監的職責(集錦15篇)

設計總監的職責1

　　1、組織制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程。

　　2、根據公司總體目標和部門(mén)目標制定工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、負責根據設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。

　　4、負責設計圖稿的最后審定，按時(shí)向技術(shù)部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會(huì )的準備和參會(huì )。

　　6、負責組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調、解決在大貨生產(chǎn)中出現的設計問(wèn)題。

　　7、負責組織考核、評價(jià)部門(mén)員工的.工作績(jì)效，組織部門(mén)技能培訓。

　　8、負責提出部門(mén)招聘需求，對部門(mén)員工招聘面試。

設計總監的職責2

　�。�1）參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預算、季度預算調整。

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。

　�。�5）定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　�。�6）根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。

　�。�7）負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　�。�9）負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。

　�。�11）制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。

　�。�12）定期監督檢查、處理反饋營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統和部門(mén)的橫向聯(lián)系，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時(shí)、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統例會(huì )；召集公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)方面工作會(huì )議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　�。�16）審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　�。�18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。

　�。�19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報本系統的真實(shí)情況和有關(guān)數據，定期上報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作報告。

　�。�20）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�25）培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　�。�26）填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　�。�27）在權限范圍內審批其它部門(mén)送達的、直接下級上報的過(guò)失單和獎勵單。

　�。�28）指定專(zhuān)人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　�。�30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�31）代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　領(lǐng)導責任：

　�。�1）對營(yíng)銷(xiāo)系統工作目標和工作計劃的完成負責。

　�。�2）對營(yíng)銷(xiāo)組合策略的及時(shí)調整保證營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃實(shí)現負責。

　�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率負責。

　�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對營(yíng)銷(xiāo)系統預算開(kāi)支的合理支配負責。

　�。�6）對營(yíng)銷(xiāo)系統工作程序的.正確執行負責。

　�。�7）對營(yíng)銷(xiāo)系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

　�。�8）對營(yíng)銷(xiāo)系統管轄的設備設施的完好性負責。

　�。�9）對營(yíng)銷(xiāo)系統所掌管的公司秘密的安全負責。

　�。�10）對營(yíng)銷(xiāo)系統給公司造成的影響負責。

設計總監的職責3

　　職責：

　　1.參與創(chuàng )意策略的研討和制定，負責品牌平面設計；

　　2.把控品牌定位，規范各渠道的品牌設計風(fēng)格的統一性；

　　3.主導店鋪裝修、專(zhuān)題頁(yè)面、活動(dòng)海報和商品詳情頁(yè)等設計工作；

　　4.其他相關(guān)美術(shù)設計方面的工作。

　　任職資格：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告視覺(jué)、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.3年以上平面設計工作經(jīng)驗；

　　3.能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件，擅長(cháng)三維者優(yōu)先；

　　4.擁有扎實(shí)的設計功底、色彩感良好和電商行業(yè)認知；

　　5.有品牌設計經(jīng)驗、成熟案例；要求有一定平面設計能力；

　　6..主動(dòng)性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的`理解分析、創(chuàng )意設計能力和色彩搭配能力；

　　7.有服裝類(lèi)目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

設計總監的職責4

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀(guān)專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的'順利實(shí)施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀(guān)設計、園林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀(guān)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀(guān)設計理論知識;掌握相關(guān)的景觀(guān)設計規范和國家地方對建設項目的景觀(guān)設計規定;具有較強的現場(chǎng)施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

設計總監的職責5

　　崗位描述：

　　1、根據公司的開(kāi)發(fā)計劃和經(jīng)營(yíng)目標，帶領(lǐng)團隊完成負責集團室內設計標準化工作；

　　2、跟進(jìn)各區域設計任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調項目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會(huì )審會(huì )簽工作，并完成設計變更指導；

　　3、組織與相關(guān)設計部門(mén)、設計單位的技術(shù)協(xié)調工作，發(fā)現現場(chǎng)施工中存在的`問(wèn)題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗 ；

　　2、熟悉國家最新房產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、技術(shù)規范、專(zhuān)業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

　　3、具良好的成本意識，熟悉各類(lèi)裝修材料的特性及市場(chǎng)；

設計總監的職責6

　　職責：

　　1、協(xié)助設計師與客戶(hù)溝通談判，落實(shí)設計方案;

　　2、為設計師安排培訓，提高設計師綜合能力;

　　3、為設計師審核施工報價(jià)，提出合理化建議。

　　4、承辦公司交辦的其他工作;

　　任職資格

　　1、三年以上公裝設計經(jīng)驗，統招本科

　　2、有藝術(shù)情懷、有追求、有理想

　　3、熱愛(ài)設計，喜好雕琢、鉆研，科班出身，手繪基礎，精通AUTOCAD、PS、SketchUp等相關(guān)繪圖軟件

　　4、擁有優(yōu)秀的.身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，嚴謹穩健

設計總監的職責7

　　職責：

　　1、對集團內容創(chuàng )作部門(mén)所出品的`廣告設計進(jìn)行指導和專(zhuān)業(yè)把控,關(guān)鍵稿件創(chuàng )作執行

　　2、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行創(chuàng )作工作,善于引導團隊創(chuàng )作

　　3、監督執行計劃進(jìn)度,及時(shí)提出修改意見(jiàn)。

　　任職要求:

　　1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng )意部管理工作經(jīng)驗

　　2、對視覺(jué)設計具備較高水平的審美能力,同時(shí)在傳播設計方面具有思考和判斷能力

　　3、擅長(cháng)設計整體把控與執行,對出品質(zhì)量有高標準要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的獨立藝術(shù)家、創(chuàng )意人、數字技術(shù)人員。

設計總監的職責8

　　職責：

　　1、針對客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進(jìn)度及品質(zhì)，確保項目按時(shí)按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;

　　2、新項目提報或在案項目重要營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)提報之創(chuàng )意提案發(fā)言人、代表人;

　　3、具備創(chuàng )意設計指導能力，負責部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個(gè)設計師的最大創(chuàng )意能力;

　　4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

　　5、負責公司其他部門(mén)平面設計需求。

　　任職資格：

　　1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關(guān)設計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設計、多媒體、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊成長(cháng)，能承受工作壓力;

　　4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動(dòng)性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作;

　　5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設計軟件;能簡(jiǎn)單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。

設計總監的.職責9

　　園林設計總監，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀(guān)規劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關(guān)設計要求,編寫(xiě)委托設計合同、景觀(guān)設計任務(wù)書(shū)和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀(guān)設計圖紙會(huì )審,提出相應的修改建議,把握園林景觀(guān)設計效果;

　　4、較好的.溝通、協(xié)調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀(guān)、園林、建筑等專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的設計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規范,熟悉設計全程操作進(jìn)程;

　　4、熟練操作與設計工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監的職責10

　　職責：

　　1、參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);

　　2、負責整理設計資料及建立資料庫，協(xié)助設定設計概念方向;

　　3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善;

　　4、負責設計各環(huán)節的監控，確保方案設計與實(shí)地情況一致;

　　5、合理協(xié)調與其他部門(mén)及外界的溝通工作。

　　6、負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價(jià))團隊業(yè)績(jì)目標的達成;

　　7、合理統籌安排整個(gè)團隊的工作;

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備高檔寫(xiě)字樓、娛樂(lè )空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開(kāi)闊，具備新穎、現代的設計理念;

　　3、精通裝修設計風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎，很強的`創(chuàng )意和概念能力，擅長(cháng)效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;

　　4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;

　　5、能獨立做出概念設計方案，同時(shí)參與對客戶(hù)的設計講解，精準地想客戶(hù)闡述出設計理念;

　　6、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;

設計總監的職責11

　　職責

　　1、對不同的客戶(hù)需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃;

　　2、負責部門(mén)項目重要作品的創(chuàng )意執行工作。

　　3、負責項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,保證作品質(zhì)量和進(jìn)度;

　　4、分析定位品牌標志及VI系統、畫(huà)冊、包裝，廣告設計;

　　5、負責協(xié)助完成競稿項目的提案工作

　　6、配合協(xié)調其他部門(mén)工作。

　　任職要求

　　1、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型專(zhuān)業(yè)設計、廣告媒體類(lèi)公司從業(yè)經(jīng)驗，有高超的'設計水

　　準和優(yōu)秀的作品;

　　3、富有創(chuàng )意及執行力,文字表達能力強,能獨立完成設計，有較強的繪畫(huà)功底;

　　4、具有全面開(kāi)展項目整體構思和把握方向的能力，扎實(shí)的美術(shù)功底及藝術(shù)修養，優(yōu)秀的視覺(jué)感;

　　知表達能力，獨到的表現手法和超前的設計思維;

　　5、能夠分析定位品牌標志及VI系統、畫(huà)冊、包裝，廣告設計;

設計總監的職責12

　　1、負責進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源接待及商務(wù)引導流程執行。

　　2、負責所有進(jìn)店(到場(chǎng))客戶(hù)資源的合理分配。

　　3、負責客戶(hù)信息登記及匯總管理。

　　4、協(xié)助督導設計師制定意向或潛力客戶(hù)15天簽單計劃推進(jìn)表。

　　5、負責客戶(hù)簽單洽單推進(jìn)表三節點(diǎn)的節點(diǎn)前后信息匯總及對應支援。

　　6、負責跟工程部在施工工程重要節點(diǎn)的管理協(xié)調。

　　7、負責關(guān)鍵客戶(hù)信息掌控和服務(wù)跟進(jìn)(小區首三位、轉介紹、重大行業(yè)客戶(hù)、政府官員、企業(yè)家及企業(yè)高管、其他社會(huì )群體影響力大的'客戶(hù)等)。

　　8、負責部門(mén)產(chǎn)值目標分解到個(gè)人、團隊及周階段分解盯控。

　　9、負責市場(chǎng)部小區戶(hù)型設計支持、配合。

　　10、負責設計部設計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓。

　　11、執行門(mén)店總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。

設計總監的職責13

　　1、基于公司品牌定位、調性，主導旗下品牌VI設計，確保所有設計輸出符合品牌規范。

　　2、作為團隊創(chuàng )作主力，負責視覺(jué)效果的創(chuàng )意提出、專(zhuān)業(yè)指導、實(shí)際執行及品質(zhì)把控。

　　3、負責公司旗艦店及線(xiàn)下門(mén)店等平臺的整體視覺(jué)把控、風(fēng)格定位等，從專(zhuān)業(yè)角度給出合理建議，提高點(diǎn)擊率、轉化率、銷(xiāo)量排名等，統籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿(mǎn)意度等，負責視覺(jué)輸出的整體水平提升。

　　4、把握產(chǎn)品的.視覺(jué)風(fēng)格，對內對外傳遞符合產(chǎn)品定位的設計理念；

　　5、負責品牌各項推廣、展示活動(dòng)的設計及進(jìn)度把控。

　　6、負責設計團隊人員的日常管理及績(jì)效考核，對設計人員作專(zhuān)業(yè)的培訓，提升整個(gè)設計團隊的專(zhuān)業(yè)水平。

　　7、統籌產(chǎn)品圖片精修、店鋪裝修、視頻、拍照攝影等完成量、完成率、時(shí)效、滿(mǎn)意度等，負責視覺(jué)輸出的整體水平提升。

　　8、完成部門(mén)工作流程的搭建，對部門(mén)發(fā)展提出可行性建議及解決方案。

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作。

設計總監的職責14

　　1、全面了解目前服務(wù)客戶(hù)的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶(hù)推廣產(chǎn)品的定位、特性、目標受眾群等各產(chǎn)品要素

　　2、根據客戶(hù)部的創(chuàng )意要求，合理分配工作任務(wù)并與客戶(hù)部溝通工作進(jìn)程，在雙方確認的時(shí)間段內進(jìn)行創(chuàng )意稿的提供

　　3、與制作部主管進(jìn)行溝通，全面了解創(chuàng )意效果的`可執行性以及實(shí)體部分與創(chuàng )意部分的所存在表現差距是否在可控范圍

　　4、全面管理創(chuàng )意部，合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內容的完成時(shí)間進(jìn)行跟蹤和負責

　　5、針對創(chuàng )意部的相關(guān)工作人員進(jìn)行稽核考評，對工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、可發(fā)展性進(jìn)行評估，保證創(chuàng )意部的總體能力素質(zhì)

　　6、制定相關(guān)培訓計劃，針對客戶(hù)部相關(guān)人員進(jìn)行廣告制作基本術(shù)語(yǔ)以及相關(guān)制作物的基礎知識的培訓，以提高團隊的溝通效率

設計總監的職責15

　　1、5年以上創(chuàng )意設計經(jīng)理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場(chǎng)定位的工作,海外留學(xué)者優(yōu)先考慮

　　2、配合公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,擬訂年度市場(chǎng)推廣方案,促進(jìn)銷(xiāo)售并提高公司知名度

　　3、負責公司品牌整體創(chuàng )意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺(jué)風(fēng)格和規范,統籌公司各類(lèi)企宣品的.設計、制作及有效使用

　　3、針對已制定并審批通過(guò)的市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行落地跟蹤執行以及后期的分析和匯報;

　　4、拓展建立媒體關(guān)系,有效完成公司各類(lèi)品牌活動(dòng)的計劃和有效實(shí)施;

　　5、營(yíng)銷(xiāo)工具的制作,如產(chǎn)品數據表、產(chǎn)品手冊、網(wǎng)站、flash演示、媒體專(zhuān)題以及展會(huì )演示等

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