銀行辦公室述職報告

銀行辦公室述職報告

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編幫大家整理的銀行辦公室述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行辦公室述職報告1

　　述職是對我們近一年工作狀態(tài)的檢查自查，是對20xx年工作的展看計劃，立足20xx年的發(fā)展缺憾，規劃20xx年的完善發(fā)展，我們必須認清情勢，緊跟情勢發(fā)展需要，結全實(shí)際，圍繞20xx年全行工作目標和科學(xué)發(fā)展這條主線(xiàn)，大力宏揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深進(jìn)基層調研，積極其行領(lǐng)導建言獻策，充分發(fā)揮好顧問(wèn)職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實(shí)。

　　現將20xx年的個(gè)人工作狀態(tài)根據工作要求做以下述職：

　　一、認真履行黨辦與行辦的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實(shí)。

　　當前各項工作十分沉重，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，因此，作為履行黨辦與行辦雙重職能的辦公室，必須緊密?chē)�繞黨委中心工作，突出重點(diǎn)，強化服務(wù)，健全黨辦工作機制，積極推動(dòng)黨辦工作制度化、規范化，及時(shí)將重要文件、會(huì )議、決策部署分解立項，落實(shí)具體承辦部分，明確責任和具體要求，定期或不定期地進(jìn)行督查通報。對領(lǐng)導批示查究的事項，做到批必查、查必果、果必報。構成黨辦行辦雙線(xiàn)運行，各項工作項項有人抓、件件有落實(shí)，相互銜接、相互增進(jìn)、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導與部分之間、部分與部分之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時(shí)有效銜接。要做好新時(shí)期信訪(fǎng)工作，健全來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、督查督辦登記簿，認真解決和答復來(lái)訪(fǎng)來(lái)信群眾反映各尋問(wèn)的題目，積極其全行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng )造寬松良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　二、深進(jìn)展開(kāi)調研，做好領(lǐng)導顧問(wèn)，及時(shí)為黨委決策提供信息服務(wù)。

　　調研材料是行黨委決策的重要根據，由于我們忙于平常事務(wù)，深進(jìn)基層調研不夠，把握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采用我行信息少，導致我行的調研流于情勢，沒(méi)有很好地發(fā)揮為領(lǐng)導決策服務(wù)、為指導業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、為基層行服務(wù)的`職能。針對這些題目，今后調研工作的重點(diǎn)是，在繼續編好《xx農行簡(jiǎn)報》《金融周報》的基礎上圍繞三個(gè)方面展開(kāi)。

　　一是牢牢圍繞全行工作思路展開(kāi)信息和調研。當前，應重點(diǎn)抓好對散小差貸款退出、市場(chǎng)保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調研。

　　二是牢牢圍繞服務(wù)領(lǐng)導需求展開(kāi)信息和調研。首先要為上級行領(lǐng)導了解下情服務(wù)，重點(diǎn)圍繞上級行各類(lèi)會(huì )議精神情況的貫徹落實(shí)，各個(gè)時(shí)期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展情況、基層行的新做法等，及時(shí)為上級行領(lǐng)導提供信息。其次，調研要面向基層，服務(wù)領(lǐng)導。辦公室要組織得力人手，及時(shí)總結基層工作中的好經(jīng)驗、好做法，反映工作中出現的新情況和新題目，爭取每季度能提供一篇數據正確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領(lǐng)導下一步工作科學(xué)決策提供服務(wù)。

　　三是牢牢圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中熱門(mén)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)調研。當前，全行各項業(yè)務(wù)發(fā)展速度顯現出良好的增長(cháng)態(tài)勢，工作中的新情況、新題目不斷出現，這就要求我們必須把準時(shí)代脈搏，通過(guò)調研，及時(shí)向行領(lǐng)導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿。

　　三、努力進(jìn)步公文管理質(zhì)量和效力，保證各項工作的貫徹落實(shí)。

　　公文是各級行展開(kāi)公務(wù)活動(dòng)的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效力高低的集中現，要實(shí)現公文管理的科學(xué)化三、規范化和高效化，發(fā)揮提升機關(guān)管理水平和增進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用，應重點(diǎn)做到三個(gè)加強。

　　一是加強迫度建設，夯實(shí)公文管理運行基礎。公道的制度和完善的規章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎，要根據總行公文管理辦法及相干制度規定，及時(shí)制定涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內的一系列規章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。

　　二是加強進(jìn)程控制，進(jìn)步公文管理質(zhì)量和效力。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實(shí)際，今后我行應重點(diǎn)把好公文審核關(guān)、會(huì )簽關(guān)、內容關(guān)和文字關(guān)，嚴格公文保密規定，切實(shí)加強對涉密文件的簽收及各流轉環(huán)節的管理，有效進(jìn)步公文流轉速度。

　　三是加強對公文的督查督辦。進(jìn)一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時(shí)間、完成時(shí)限、主辦部室，努力進(jìn)步督查工作的權威性，逐漸使督查工作制度化，規范化和科學(xué)化，進(jìn)步工作實(shí)效，保證政令暢通和全行各項工作的及時(shí)、正確貫徹落實(shí)。

　　四、加強檔案管理，努力提升檔案服務(wù)水平。

　　最近幾年來(lái)，地分行機關(guān)檔案管理工作，圍繞服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展需要，積極創(chuàng )新服務(wù)手段，不斷進(jìn)步檔案規范化管理水平，取了明顯成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加上受客觀(guān)條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前情勢發(fā)展的需要，突出地表現在硬件設施不全，公文不按制度要求回檔，職員素質(zhì)偏低等，給行領(lǐng)導和各部分及時(shí)查閱檔案資料，迅速正確地提供信息造成了一定的困難。

　　針對這些題目，今后我行檔案管理工作將在繼續抓好機關(guān)檔案管理的基礎上，側重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，進(jìn)步檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價(jià)值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務(wù)部分充分利用歷來(lái)數據，定期展開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情勢猜測和分析，及時(shí)為行領(lǐng)導正確決策提供科學(xué)根據。

銀行辦公室述職報告2

　　保險公司內勤述職報告:光陰似箭，一轉眼20xx年已成為過(guò)去，20xx年邁步向我們走來(lái)，自從加入***后，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在同事們的幫助下，本著(zhù)對工作認真負責的態(tài)度，完成了以下工作：

　　一、基本情況

　　我于20xx年3月14日加入，三個(gè)月試用期后順利轉正。

　　從加入***后到20xx年7月1日，一直在***部門(mén)，后***部門(mén)與***部門(mén)合并為深圳分公司后，***部門(mén)人員也隨合并統一歸***部門(mén)經(jīng)理***領(lǐng)導。

　　二、工作情況

　　1、在20xx年3月至20xx年6月期間兼任部門(mén)內勤，在此期間能認真負責的做好本部的內勤工作，包括：立案登記、案件及部門(mén)費用登記、出具業(yè)務(wù)結算表。

　　2、20xx年主辦案件16起，協(xié)辦17起，主要是一些小額案件和代查勘，主要案子如下：

　　***酒店暴雨案：由于對建筑裝飾如何修復不熟悉，加上保險公司的意思想拒賠，所以想等被保險人提供修復方案后再行定奪比較穩妥，這樣

　　就導致很被動(dòng)，而現在被保一直未能提供具體索賠資料，所以案件一直無(wú)進(jìn)展。好在同被保和保險公司雙方溝通較好，雖一直未結案，雙方對我司暫無(wú)異議。

　　***市場(chǎng)水濕案：由于被保開(kāi)始期望值比較高，索賠金額14萬(wàn)多元，而最終賠付為3萬(wàn)多，雖被保簽了確認書(shū)，我司已出具公估報告，但由于被保不愿意專(zhuān)程去東莞氣象局拿氣象證明，導致本案公估費一直未能到帳。

　　***家私廠(chǎng)火災案：當時(shí)和***在解封后到第一現場(chǎng)進(jìn)行查勘，由于本案涉及東西多且相對復雜，加上又是第一次做火災現場(chǎng)的查勘，很多地方做得不夠仔細，導致中途出現了很多問(wèn)題。后由于***離職，本案由我重做核損方案，在9月份約定三方談判后搞定結案。

　　***被盜案：此案在**的指導下，進(jìn)行得比較順利，但由于保險公司對一部分被盜物品是否屬于保險標的存在分岐，導致對我司的初步核損方案一直未有答復，該案尚在跟進(jìn)中。

　　3、為完成公司交給的公估費未到帳催收工作，積極與保險人聯(lián)系，現已完成公估費到帳數共111,553.00元;另有4310.00元的應收公估費已和保險公司溝通好，近期應能到帳。

　　4、認真參加公司的各種員工培訓和活動(dòng)，以促進(jìn)自身業(yè)務(wù)水平的.提高;

　　5、除了完成本部門(mén)的工作，在其他部門(mén)有需要的同時(shí)，我也能夠積極配合和響應：20xx年6月廣州暴雨，借調到廣州一星期，協(xié)助廣州分公司查勘。

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　　述職報告寫(xiě)作技巧

　　述職報告是大型企業(yè)、規范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結的一種形式。一般是針對個(gè)人一年的崗位職責執行情況、個(gè)人指標完成情況進(jìn)行總結性答復。

　　述職報告的寫(xiě)作方式一般為2種：

　　一是四大段式，即做法+成績(jì)+不足+改進(jìn)。

　　二是逐條答復式。每條職責需逐個(gè)回答：做法+效果+問(wèn)題+改進(jìn)。

　　采取哪種方式根據人力資源部門(mén)或上級的要求進(jìn)行。

　　寫(xiě)好述職報告要把握五個(gè)要點(diǎn)：

　　一、寫(xiě)出信心。

　　不管你的工作情況如何，寫(xiě)述職報告時(shí)一定要寫(xiě)出你的信心。干好了，總結經(jīng)驗;干得不好，找出問(wèn)題，分析原因，制定切實(shí)可行的對策，樹(shù)立來(lái)年能做好此項工作的信心 。

　　一般領(lǐng)導都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來(lái)年會(huì )改進(jìn)。若換了新人，沒(méi)準還要交更多的學(xué)費。

　　這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好，你對自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì )對你有信心?

　　不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。

　　二、寫(xiě)出成績(jì)。

　　可不是“成績(jì)不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不著(zhù)不得了”，成績(jì)不說(shuō)也不得了，現在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門(mén)對你不會(huì )有太多了解，成績(jì)一定要寫(xiě)足，這也是培養自信心的 好辦法。

　　寫(xiě)成績(jì)時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會(huì )歸入“另類(lèi)”。二戒“傲”。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導和同事的幫助，不講客觀(guān)上遇到好的機遇，自信心過(guò)強，叫自大了。這樣也會(huì )進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類(lèi)。

　　三、寫(xiě)出特點(diǎn)。

　　一定要發(fā)現你的優(yōu)勢與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫(xiě)文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現時(shí)間的特殊規律，采取與眾不同的做 法作出成績(jì)來(lái)。

　　述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會(huì )記住你的。

　　四、寫(xiě)出不足。

　　不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽(tīng)的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀(guān)分析，監督你不斷改進(jìn);更是給自己說(shuō)的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競爭中才會(huì )立于不敗之地。

　　五、寫(xiě)出方向。

　　要通過(guò)述職報告，給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿(mǎn)活力的你在前進(jìn)!

　　不要把述職報告當成是“年終過(guò)關(guān)”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時(shí)機”!抓住人生的每一個(gè)機遇，你會(huì )比別人進(jìn)步得更快!

銀行辦公室述職報告3

　　回顧20xx年來(lái)的工作，我在支行領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照支行的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來(lái)的工作情況述職如下。

　　一、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平

　　在20xx年3月根據支行工作安排我在辦公室工作后，特別是6月份任職辦公室主任后，認識到自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)�的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已基本具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的'各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉都有了提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。

　　1、認真做好支行的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉。認真做好支行有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；支行所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹支行有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。

　　2、落實(shí)支行人事、勞動(dòng)紀律等制度管理。組織落實(shí)支行的人事和勞動(dòng)考勤工作。

　　3、切實(shí)抓好支行的日常工作，組織落實(shí)支行辦公用品等的采購、調配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好支行通訊費、招待費、水電費、車(chē)輛使用等費用的管理，嚴格按照程序核定使用標準。

　　4、做好支行各種會(huì )議、各種檢查的后勤服務(wù)工作。認真做好會(huì )議會(huì )場(chǎng)布置，落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料等工作。對檢查工作的檢查組，安排好食宿。

　　三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

　　一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在。

　　第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

　　第二，服務(wù)質(zhì)量不夠高，工作有時(shí)不夠細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位。

　　第三，政治理論水平還不夠高，理論指導實(shí)踐還有欠缺。第四，個(gè)人文字綜合能力提高不快，達不到領(lǐng)導期望和要求。

　　在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到。

　　第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。

　　第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手。

　　第三，注重辦公室的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。

　　第四，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守支行內部規章制度，維護支行利益，力爭取得更大的工作成績(jì)。

銀行辦公室述職報告4

　　主要內容就是圍繞全行業(yè)務(wù)，為全行搞好服務(wù)服務(wù)于機關(guān)、服務(wù)于領(lǐng)導。

　　一、增強參與意識，較好地發(fā)揮參謀作用辦公室主任的一項重要任務(wù)，就是為各級領(lǐng)導當好參謀。

　　要發(fā)揮這項作用，沒(méi)有廣泛的知識、詳實(shí)的信息和認真的分析不行。因此，我平時(shí)十分注重學(xué)習新政策和相關(guān)知識，注重收集信息。并通過(guò)以下途徑，參與決策，一是通過(guò)日常辦文、辦事，認真貫徹落實(shí)領(lǐng)導的決策意圖；二是通過(guò)起草領(lǐng)導講話(huà)和綜合報告，將新的思想、新的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)融入到材料之中；三是通過(guò)督辦查辦，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，為行領(lǐng)導調整決策提供依據；四是通過(guò)組織開(kāi)展調查研究，抓住各個(gè)時(shí)期業(yè)務(wù)工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問(wèn)題，深入分析、研究解決辦法，為領(lǐng)導提供決策性建議。

　　二、搞好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。

　　領(lǐng)導的信息靈不靈，決策的實(shí)施進(jìn)展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實(shí)程度、及時(shí)程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個(gè)環(huán)節：一是準確地領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，認真完成各類(lèi)文字綜合任務(wù)。幾年來(lái)，不管是職代會(huì )報告、存款工作會(huì )議報告還是其他一些重要會(huì )議報告，都是我負責起草的，在起草過(guò)程中，認真領(lǐng)會(huì )行長(cháng)意圖和上級行的精神，結合本行駛實(shí)際，提出了很多新的觀(guān)點(diǎn)和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經(jīng)營(yíng)決策提供必要的參考。幾年來(lái)，整理和撰寫(xiě)了許多具有一定價(jià)值的經(jīng)驗材料和調查報告，其中被省行刊登8篇，為調整經(jīng)營(yíng)決策提供了有價(jià)值的參考資料。三是通過(guò)工作簡(jiǎn)報，及時(shí)、準確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗，去年共印發(fā)簡(jiǎn)報40多期，為全行交流住處和經(jīng)驗起到了很大的作用。

　　三、堅持“三服務(wù)”宗旨，較好地發(fā)揮了服務(wù)功能辦公室的一個(gè)重要職能就是為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。

　　近年來(lái)，在行長(cháng)的支持下，辦公室的服務(wù)設施不斷改進(jìn)，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無(wú)法改造和升級外，其他方面，基本都實(shí)現了現代化，辦公室的服務(wù)質(zhì)量也有了一定的提高，無(wú)論是為領(lǐng)導服務(wù)還是為機關(guān)和基層服務(wù)，無(wú)論是打字印刷、檔案查閱還是車(chē)輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動(dòng)、及時(shí)、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒(méi)有等行長(cháng)部署，報紙登出一個(gè)，就主動(dòng)打印一篇，以備將來(lái)印發(fā)。后來(lái)人事監察部要轉發(fā)，馬上就全部印發(fā)下去。

　　四、自身建設不斷加強，管理水平逐步提高幾年來(lái)，我十分注重系統管理工作，辦公室的合力不斷增強。

　　特別是1997年以來(lái)，先后制定了《機關(guān)公文處理辦法》、〈行長(cháng)辦公會(huì )議和行務(wù)會(huì )議議事規則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規范。

　　五、加強宣傳工作，進(jìn)一步擴大了我行的知名度近年來(lái)，我行在宣傳工作上加大了力度，投入很大。

　　作為具體策劃和組織者，我費了很多心血�，F在，我們東港市農行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個(gè)強大的宣傳網(wǎng)，在丹東市農行系統第一家實(shí)現了電視天天有影、電臺天天有聲、報紙每期有名。同時(shí)，我還加強了新聞稿件的組織，先后在各級新聞單位發(fā)表了大量的新聞稿件，有的`稿件，無(wú)論是質(zhì)量還是篇幅，無(wú)論是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農行的紀錄，省行也不多見(jiàn)。通過(guò)加強宣傳，為提高我行在全社會(huì )和上級行的威信和影響直到了很大的作用。存在的不足和問(wèn)題：一是自身素質(zhì)與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現代銀行的辦公室主任，應具備很深的文化底蘊和很高的理論水平，應該是學(xué)識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人材。最起碼要具備“八會(huì )一有”，即：會(huì )英語(yǔ)、會(huì )開(kāi)車(chē)、會(huì )微機、會(huì )公關(guān)、會(huì )寫(xiě)作、會(huì )應變、會(huì )管理、會(huì )協(xié)調、有計謀。

　　以上這些基本條件，我都沒(méi)有達到，一樣也不精，有的還一竅不通。

　　比如在文化和技術(shù)水平上，在中層干部中，我是最低的一個(gè)，學(xué)識非常淺薄，到現在連助師的資格也不具備，由于學(xué)識水平較低，分析問(wèn)題、理解問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力也非常有限，給整個(gè)辦公室工作帶來(lái)很多困難和被動(dòng)，更不用說(shuō)為行長(cháng)當好參謀和助手了。

　　二是工作方法簡(jiǎn)單，對科員關(guān)心不夠，要求的也不嚴。應該說(shuō)，辦公室的同志都能很自覺(jué)的做好本職工作，較好地完成各項工作任務(wù)。但平時(shí)對科員關(guān)心不夠，不管是工作、學(xué)習或生活方面，沒(méi)有經(jīng)常交談、征求意見(jiàn)和看法。對一些同志的困難，也沒(méi)能很好地進(jìn)行解決。各項工作的部署，也非常簡(jiǎn)單化，不太講究工作方法。

　　三是辦公室內部管理制度不健全，缺乏規范的、科學(xué)的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒(méi)有頭緒。但，是有條理的，嚴肅的，也必須建立健全科學(xué)的、嚴格的規章制度。這一點(diǎn)，我做的很不夠，很多規章制度沒(méi)有建立起來(lái)。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪(fǎng)工作制度，辦公設施的管理、維護、修理規章制度等等，沒(méi)有很好的進(jìn)行完善或制訂，已經(jīng)有的制度，檢查監督也沒(méi)有跟上，執行的也不十分嚴密，如去年制定的保密制度、宣傳制度等，印發(fā)下去后就算完事了，即沒(méi)有全面檢查，也沒(méi)有個(gè)別抽查，全行執行得怎么樣，我現在心里也沒(méi)有底。其他部室制定的規章制度，辦公室也有責任檢查監督和指導，但都沒(méi)有去做。

　　四是宣傳、信息和調研工作開(kāi)展的不夠平衡，缺乏深度，還有死角。在對外宣傳上，持續性不夠，稿件總量不足，稿件份量不重；在信息反饋上，有價(jià)值的信息太少，向領(lǐng)導提供的數量也太少；在調查研究工作中，具有指導性、可操作性或借鑒性的文章也不多。究其原因，主要是我對這項工作抓的不緊，監督檢查和指導不利，近幾年來(lái)，只獎不罰，政策執行的不嚴。

　　以上問(wèn)題或不足，對我來(lái)說(shuō)都是不稱(chēng)職的，有的甚至是失職的，借此機會(huì )，向各位領(lǐng)導和同志們做深刻的檢討。同時(shí)，這些問(wèn)題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。

　　在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個(gè)作用：

　　一是在科學(xué)的決策中進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用；

　　二是在掌握全行工作動(dòng)態(tài)方面，進(jìn)一步發(fā)揮好綜合反映作用；

　　三是在提高工作效率方面，進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調作用；

　　四是在抓工作落實(shí)上，發(fā)揮好督查作用；

　　五是在樹(shù)立農行形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。

銀行辦公室述職報告5

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　XXXX年，我在縣行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，各位同事的大力支持下，以高度的責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，立足本職崗位，組織推動(dòng)日常辦公、抓好安全管理、建立規章制度、協(xié)調內外關(guān)系等工作，克服人少、事務(wù)雜等困難，確保了我行工作的正常運轉、安全平穩運行，較好地完成本職工作�，F將一年來(lái)工作情況匯報如下：

　　一、行政管理工作

　　規范運行，提高工作效率。一是增強公文管理的規范性，提高公文質(zhì)量和效率，實(shí)現公文精細化管理，從收文、批文、到全行的傳閱、文件的回收，都做好記錄，確保文件傳送到位，不丟失。

　　2.做好全行的服務(wù)工作。圍繞工作中心，服務(wù)大局，發(fā)揮好辦公室參謀助手作用，盡可能的配合領(lǐng)導做到細致入微，周到全面，確保萬(wàn)無(wú)一失，不出現一點(diǎn)紕漏，將高質(zhì)量的服務(wù)投入到工作中。認真研究發(fā)展中出現的新形式、新情況、新問(wèn)題，積極探討加快發(fā)展的新思路、新途徑、新方法，主動(dòng)為領(lǐng)導決策獻計獻策，增強工作的主動(dòng)性，提高工作效率，配合各個(gè)部門(mén)、支行，提供有力的后勤支撐，保證了正常的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展。

　　3.認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是推動(dòng)決策落實(shí)、提升工作執行力的一個(gè)重要手段，做好督查督辦工作，建立標準，按條線(xiàn)、建立崗位職責、明確責任、避免互相推諉，產(chǎn)生實(shí)效。堅持在督查中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、反饋問(wèn)題和解決問(wèn)題。

　　4.認真做好信息收集和上報工作。信息工作是領(lǐng)導與外部溝通、了解和掌握情況的重要渠道，是定制政策的重要依據。我部綜合全行信息，加強信息反饋，迅速上報。注重發(fā)掘深層信息，堅持喜憂(yōu)兼報。

　　5.加強輿情監測工作。高度重視網(wǎng)絡(luò )輿論，設立專(zhuān)門(mén)輿情監測員,在新浪、騰訊、網(wǎng)易、搜狐各大網(wǎng)站建立員信息以便及時(shí)關(guān)注，同時(shí)加強與當地銀行監管部門(mén)和新聞主管部門(mén)的'溝通協(xié)作，動(dòng)態(tài)監測本地新聞情況，對敏感性輿論進(jìn)行正面引導，防止不實(shí)或不當新聞輿論出現。構建全方位輿情監控網(wǎng)絡(luò )，密切配合，監測跟蹤，各種論壇、貼吧言論，及時(shí)捕捉輿情線(xiàn)索。指定輿情監測員24小時(shí)監控，及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理、及時(shí)回復，將聲譽(yù)的負面影響控制在最小范圍。

　　二、人事管理工作

　　做好干部、人事、勞資管理工作， 按照干部管理權限規定，對黨委研究通過(guò)上報市分行黨委審批的中層干部任免工作認真負責地開(kāi)展了考察、民主測評、公示，及時(shí)完成了報批工作。及時(shí)通知參會(huì )人員，搞好會(huì )議服務(wù)。加強員工請假管理，認真執行市分行文件規定，嚴格員工請假程序、期限、類(lèi)別和銷(xiāo)假制度。真實(shí)、準確、及時(shí)發(fā)放員工工資和加班補貼。及時(shí)完成了市人力資源三次日常排查及集中排查工作。對全行各崗位情況進(jìn)行全面梳理，對人員緊缺的部門(mén)、支行進(jìn)行及時(shí)調配，使人員配置合理。積極開(kāi)展全行人員考核、考評工作，確�？己斯�平、公開(kāi)、公正。組織員工參加崗位資格考試和銀行從業(yè)資格考試，確保員工持證上崗。

　　三、財務(wù)管理工作

　　1.截止10月末實(shí)現利潤 萬(wàn)元，完成認檔利潤的 %。發(fā)生成本 萬(wàn)元，同比減少 萬(wàn)元，下降 %。發(fā)生正常成本 萬(wàn)元，提取營(yíng)銷(xiāo)費用 萬(wàn)元。

　　2.加大了成本管控力度。一是在年初制定了《關(guān)于加強物資采購審批管理的通知》，再次細化了物資請領(lǐng)、審批流程，非易耗品采取以舊換新的領(lǐng)取方式。各部門(mén)日常需要購買(mǎi)物品，必須按照物品購置申請流程來(lái)請領(lǐng)，即擬定計劃報綜合管理部審核，審核通過(guò)后由行長(cháng)統一審批。

銀行辦公室述職報告6

　　天上斗轉星移，人間花開(kāi)花謝，轉眼間，地球又公轉了一圈。我和大家一樣，在平凡的工作崗位上又辛勞了一個(gè)學(xué)年。一學(xué)年來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指引，在校長(cháng)書(shū)記的關(guān)心指導、職能部門(mén)的通力協(xié)作、年級組室長(cháng)、黨小組長(cháng)及各位同事的大力支持下，我立足本職崗位，勤勉務(wù)實(shí)，認真工作，全心全意為師生員工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展盡職�，F向大家做個(gè)匯報，請予評議。

　　一、堅持不斷學(xué)習，提高管理能力，提升教育境界

　　教師是人類(lèi)靈魂的工程師，肩負著(zhù)引領(lǐng)學(xué)生面向世界、面向未來(lái)、面向現代化的光榮使命。要想學(xué)生有理想，先得教師有理想，有教育理想——無(wú)論理想與現實(shí)之間的距離有多遠。因此，為了強化教育理想、提升教育境界而堅持不斷學(xué)習，已然成了我生活中最重要的一部分。

　　利用校長(cháng)辦公室工作之便，深入學(xué)習《關(guān)于進(jìn)一步完善上海市中小學(xué)校校長(cháng)負責制的若干意見(jiàn)》、《黨組織工作意見(jiàn)》、《教職工代表大會(huì )工作意見(jiàn)》、《校長(cháng)工作意見(jiàn)》等文件，進(jìn)一步明確了學(xué)校黨、政、工“三駕馬車(chē)”在“不斷完善學(xué)校管理體制，建立現代學(xué)校制度，辦人民滿(mǎn)意的學(xué)�！敝兴鶓�具有的不可替代的功能;學(xué)習關(guān)于學(xué)校信息公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)和網(wǎng)站建設的3個(gè)文件，促使我對學(xué)校信息公開(kāi)網(wǎng)上專(zhuān)欄建設的標準化、規范化和制度化有了更深的理解;使我更加理解了“立黨為公、執政為民”的立黨宗旨和公正、公平、公開(kāi)的辦事原則的深層意義，理解政府督導在全面履行“監督、檢查、評估、指導”四大職能的同時(shí)，對于完善辦學(xué)績(jì)效評估機制、促進(jìn)學(xué)校依法規范辦學(xué)的指導作用;對于“正確把握教育方向，明確義務(wù)教育的育人目標，轉變教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，增強課堂教學(xué)有效性”發(fā)揮了積極的作用。

　　本學(xué)年，共學(xué)習上級各類(lèi)文件85份。除此之外，還閱讀了《中年滋味欲說(shuō)不休》、《我們該有什么樣的人生哲學(xué)》、《在心底，有一個(gè)東西叫做善良》、《隨和是一種素質(zhì)和修養》、《人生最后悔的25件事》等幾十篇有關(guān)品行修養和人生哲學(xué)的美文，在學(xué)習與反思中感悟，在感悟與實(shí)踐中提升，感悟生命的真正意義和價(jià)值，提升個(gè)人的教育理想與境界。

　　二、完善制度，勤勉務(wù)實(shí)，做好本職工作

　　1.推進(jìn)學(xué)校管理文化建設，發(fā)揮管理服務(wù)功能

　　在“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)核心理念的指導下，學(xué)校始終把“發(fā)展人”作為學(xué)校管理的'出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以“激發(fā)個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)發(fā)教師創(chuàng )造力”為核心，著(zhù)力建設和諧的人際關(guān)系，讓教師有歸屬感、價(jià)值感和成就感。在“民主、和諧、科學(xué)、高效”的學(xué)校管理目標的引領(lǐng)下，進(jìn)一步完善《制度職責匯編》、《教師管理選編》等學(xué)校管理制度，推行規范化、精細化管理。通過(guò)營(yíng)造“教師之間寬容包涵、同儕互助，干群之間真誠協(xié)作、相互促進(jìn)”的管理文化氛圍，推進(jìn)學(xué)校管理文化建設，發(fā)揮管理服務(wù)功能。去年XX月3日，接受了督導室對我校包括精神文化、制度文化、物質(zhì)文化、行為文化和特色文化五方面的校園文化建設的督導評估，獲得了好評。

　　2.做好常規服務(wù)工作，確保教育教學(xué)工作井然有序

　　為了更好地發(fā)揮校長(cháng)辦公室作為聯(lián)系校長(cháng)室與各部門(mén)及教職員工的樞紐和橋梁作用，我總是在明確校長(cháng)室的工作要求的同時(shí)，盡可能多地了解各部門(mén)和教師的實(shí)際情況，科學(xué)、有效地做好各項工作的合理安排，以確保各項工作有條不紊地開(kāi)展。

　　對有規律的、經(jīng)常性的工作，早作準備，早作安排。如：認真做好開(kāi)學(xué)前辦公室的合理安排、行政護導工作安排、每周學(xué)校工作安排、節假日安排及安全教育、學(xué)期末學(xué)校工作安排，清晰各部門(mén)每周、每天的主要工作，合理安排各項會(huì )議的時(shí)間和地點(diǎn);每天下班前梳理第二天的主要工作，并事先做好安排，力爭各項工作有序運轉，盡可能減少手忙腳亂現象，并不斷完善自己的工作程序;每周五接收各年級工作周報表，及時(shí)了解一周內的工作情況;及時(shí)接收和處理上級文件、通知，并通知和督促各條線(xiàn)按要求落實(shí)，如若落實(shí)中存在不能解決的問(wèn)題會(huì )及時(shí)向校長(cháng)反饋，征求指導性意見(jiàn)，及時(shí)向上級發(fā)送文件材料(本學(xué)期接收郵件1813個(gè)，有的一個(gè)郵件有四五個(gè)附件，發(fā)送郵件123個(gè));

　　認真做好來(lái)校采訪(fǎng)、參觀(guān)、檢查、交流學(xué)習等人員的接待工作，盡量做到有禮有節;做好學(xué)校宣傳工作，撰寫(xiě)和修改活動(dòng)新聞稿件，及時(shí)查閱校園網(wǎng)站新聞的發(fā)布，并督促信息處將學(xué)校重要活動(dòng)新聞及時(shí)上傳到區教育局辦公室，組建校報編輯部，做好校報編輯、校驗、印刷和發(fā)放的組織工作;如期編制學(xué)校年鑒，撰寫(xiě)學(xué)校大事記;按時(shí)召開(kāi)行政例會(huì )、教工大會(huì )及各種專(zhuān)題工作會(huì )議，形成良好會(huì )風(fēng)，激發(fā)大家暢所欲言，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。

　　對隨機、應急性的工作，提高預見(jiàn)性，增強責任心。計劃趕不上變化，計劃安排之外的事情經(jīng)常會(huì )有，上級的緊急通知、臨時(shí)性的會(huì )議更改、臨時(shí)性家長(cháng)接待、偶發(fā)事件等等。遇到突發(fā)事情主動(dòng)向前，不推諉、不扯皮、積極協(xié)調，做好應急處理。

　　本學(xué)年，接受了學(xué)校信息公開(kāi)網(wǎng)上專(zhuān)欄評議督導并獲得優(yōu)秀獎，組織了每學(xué)年一次的常規督導工作自評和材料上報，組織討論和完善了學(xué)校五年發(fā)展規劃，組織開(kāi)展了20xx校園科技周活動(dòng)、閔行區首屆陶藝比賽等。

　　3.黨務(wù)工作

　　作為黨支部組織委員，認真落實(shí)和推進(jìn)黨員責任區工作，培養和發(fā)展優(yōu)秀教工加入黨組織，引導和激勵青年教師積極要求進(jìn)步，向黨組織靠攏，為黨組織注入新鮮血液和活力。本學(xué)年，發(fā)展新黨員兩名，預備黨員轉正兩名，參加黨的知識培訓一人。組織黨員、團員、教工積極參與“維護交通秩序，提升城市文明”交通路口志愿者服務(wù)活動(dòng)。組織召開(kāi)了20xx年學(xué)校干部競職演講推選大會(huì )、校級后備干部推薦會(huì )等各類(lèi)會(huì )議。組織開(kāi)展了慶祝建黨90周年師德承諾活動(dòng)、師德標兵評選推薦、優(yōu)秀黨員評選推薦及黨員學(xué)習考察等系列活動(dòng)，提高黨組織凝聚力和黨員隊伍素質(zhì)。關(guān)心黨員的工作、學(xué)習和生活狀況，擬定黨員情況調查問(wèn)卷。做好20xx年度學(xué)校黨政干部考核評議及每季度定期收繳黨費工作。為學(xué)校黨支部評為20xx學(xué)年先進(jìn)黨支部做出了一份貢獻。

　　作為青工委主任，大力支持和配合教工團開(kāi)展青年培養工作。以建黨90周年、“五四”運動(dòng)92周年等為契機，組織青年教師積極參加“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、師德建設系列主題教育活動(dòng)及志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)工作;加強學(xué)習型支部建設，組織青年教師成長(cháng)沙龍活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的適合青年教師的讀書(shū)競賽和文體活動(dòng)，以推優(yōu)入黨為抓手，樹(shù)立青年先進(jìn)典型，促進(jìn)青年教師隊伍快速成長(cháng)。

　　4.教學(xué)工作

　　教學(xué)工作上，更多的是利用地理學(xué)科的優(yōu)勢，發(fā)揮學(xué)科育人價(jià)值，幫助學(xué)生從關(guān)燈這樣的小事做起，樹(shù)立節能意識、環(huán)境意識、安全意識、國家意識、全球觀(guān)念和科學(xué)思想。這從楊古月同學(xué)在成長(cháng)手冊里的一句留言“經(jīng)線(xiàn)、緯線(xiàn)什么的還沒(méi)搞懂，美國、德國的先進(jìn)思想觀(guān)念記得很清楚�！敝锌梢�(jiàn)一斑。

　　5.足球隊管理工作

　　完善和落實(shí)足球隊管理制度，安排好足球班夜自修教師值班工作，使足球隊員的學(xué)習與生活、訓練與比賽的管理得到進(jìn)一步加強。組織參加了20xx—20xx上海市校園足球聯(lián)賽，組織開(kāi)展了“大力神”杯校園小足球賽，成功召開(kāi)了20xx上海市足球節活動(dòng)開(kāi)幕式、20xx閔行區陽(yáng)光體育大聯(lián)賽啟動(dòng)儀式暨陽(yáng)光足球聯(lián)賽開(kāi)幕式。我校獲區體育傳統項目學(xué)校驗收優(yōu)秀獎勵。

　　三、存在的不足

　　通過(guò)總結與反思，我深感工作中還存在許多不足。比如：整天埋頭于事務(wù)性雜務(wù)工作中，創(chuàng )造力沒(méi)有得到應有的發(fā)揮;教學(xué)上下的功夫不夠，對于學(xué)習習慣不好的學(xué)生沒(méi)有做好耐心細致的教育轉變工作等等。

　　今后，我會(huì )繼續守著(zhù)一個(gè)崇高的理想，懷揣一顆善良的心，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，不斷提高服務(wù)意識與能力，與全體教職員工齊心協(xié)力，為全面落實(shí)學(xué)校新的五年規劃，促進(jìn)學(xué)校新一輪大發(fā)展，做出應有的貢獻。

銀行辦公室述職報告7

　　去年機構改革時(shí)，院黨組留任我為辦公室主任，主持工作至今。在主任的崗位上主持工作，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負黨組和大家的信任。是院領(lǐng)導的激勵和培養，同志們的支持和幫助，使我有信心站在這里向大家匯報工作，并接受院領(lǐng)導和同志們的評議。我主要做了以下三個(gè)方面的工作：

　　一、加強理論學(xué)習，提高隊伍素質(zhì)。

　　為適應機構改革后的形勢和任務(wù)，在主管的帶領(lǐng)下，我們確定了辦公室的工作思路，就是以三服務(wù)為方向，以爭創(chuàng )五好處室為載體，以綜合分析、信息建設、督辦落實(shí)為重點(diǎn)，發(fā)揮參謀助手、協(xié)調樞紐、寫(xiě)作班子的作用。按照這個(gè)思路，我們首先是加強全室同志的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，制定了，把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習與提高隊伍素質(zhì)，探索工作規律，解決工作問(wèn)題有機地結合起來(lái)。一方面統一了思想認識，調動(dòng)了大家努力學(xué)習和提高自身素質(zhì)的'積極性，工作熱情高漲;另一方面增強了班子的凝聚力和戰斗力。xxx,xxx認真負責，勤奮工作，各科科長(cháng)積極進(jìn)取，爭先創(chuàng )優(yōu)，有力地推動(dòng)了工作的開(kāi)展。今年7月辦公室黨支部被評為先進(jìn)黨支部。

　　二、加強制度建設，提高管理水平。

　　任職后，我把改進(jìn)工作作風(fēng)，加強制度建設，擺上重要位置。共完善和制定各項規章制度12項。進(jìn)一步明確了督辦工作的基本原則、工作任務(wù)、工作程序、工作方法;進(jìn)一步明確了聯(lián)絡(luò )工作的目的、內容、方式;對信息建設的領(lǐng)導和重點(diǎn)、報送原則、綜合利用、網(wǎng)絡(luò )建設、考核評比做了比較明確的規定。同時(shí)各科室都對原有的規章制度，結合實(shí)際進(jìn)行了修改和完善。在創(chuàng )建學(xué)習型處(科)室活動(dòng)中，我們結合工作實(shí)際，開(kāi)展全室人員素質(zhì)達標活動(dòng)。制度的建立和完善為加強管理，轉變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，奠定了堅實(shí)的基礎，使辦公室出現了工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序的局面，推動(dòng)了辦公室工作規范化建設。

　　三、加強綜合協(xié)調，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　工作中我把綜合協(xié)調工作作為辦公室參與檢察政務(wù)的重點(diǎn)來(lái)抓，力爭在領(lǐng)導決策時(shí)，提供有關(guān)信息依據;在領(lǐng)導決策后，參與決策的實(shí)施，推動(dòng)決策的落實(shí);對決策實(shí)施中遇到的矛盾和問(wèn)題積極協(xié)調，加以解決。在這其中我既得到了領(lǐng)導的支持和同志們的幫助，也得到了鍛煉和提高，和大家建立了真摯的友誼，同志們給予我的關(guān)懷和幫助，是我工作和前進(jìn)的動(dòng)力，我真切地感受到了大家的真誠接納。在做協(xié)調工作的同時(shí)，我也承擔了文字工作，獨立和組織撰寫(xiě)了20多篇、10多萬(wàn)字的領(lǐng)導講話(huà)和理論文章。如全省檢察長(cháng)會(huì )議報告、省九屆五次人大會(huì )議檢察報告、全省檢察機關(guān)先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì )講話(huà)、全省反貪、法紀、預防、控申會(huì )議講話(huà)。通過(guò)綜合工作我加深了對檢察工作的理解和把握，也推動(dòng)我較為系統地學(xué)習了法律知識，更加堅定了我做好工作的信心。

　　知不足而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務(wù)的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同志們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)回報大家的關(guān)懷。

銀行辦公室述職報告8

尊敬的領(lǐng)導和各位同事們：

　　大家好！

　　時(shí)間匆匆走過(guò)，不知不覺(jué)間，在我們的團結努力下，xx銀行xxx支行再一次順利的完成了這一年的任務(wù)，并成功超越了今年的指定目標。

　　對我們而言，這無(wú)疑是一個(gè)非常出色的成績(jì)。但就銀行整體的情況來(lái)說(shuō)，我卻感到我們更多的潛力！相信在好好的反思并梳理了這一年的工作后，我們一定會(huì )在今后的工作中取得更多，更好的成績(jì)。

　　一年來(lái)，作為銀行辦公室主任，在工作方面我一直以最嚴格的態(tài)度和要求去做好自己的責任！我自知辦公室主任的責任之重，為此在工作的`各個(gè)方面都加強了自我的要求和管理。以下是我這一年的工作匯報：

　　一、思想方面，加強自我管理

　　作為管理層，我深知自身在思想上的重要性！在這一年的工作中，我重視思想的要求，在工作方面，嚴格學(xué)習公司計劃和思想，并積極理解學(xué)習，對應自身的工作進(jìn)行完善，

　　且在這一年里，我也在積極改進(jìn)自身的思想，通過(guò)自我管理的完善，較好的完成了員工的管理和公司內管理計劃的制定。

　　二、提高能力，加強業(yè)務(wù)工作

　　在工作方面，我也一直在加強自我的管理。通過(guò)過(guò)去的反思和計劃，我加深了對自身的生認識。為此，在這一年來(lái)也積極的向領(lǐng)導和同事們學(xué)習，改進(jìn)。并通過(guò)空閑時(shí)間里對自我的充電，更好的加強了自身業(yè)務(wù)能力，提高了管理方法。

　　三、管理加強，提升隊伍的管理

　　在員工管理上，我配合各部門(mén)領(lǐng)導，積極加強員工的要求和培訓，提高銀行員工的個(gè)人能力和團隊精神，加強銀行凝聚力，提高了我們銀行隊伍業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力，在一年來(lái)，也得到了不少客戶(hù)的好評和建議。這些，都讓我們在工作中體會(huì )到了更多不足和問(wèn)題。但今后的要求上，我們還要更多認識隊伍的不足，完善工作的要求。

　　四、自我的不足

　　一年來(lái)，我在工作上嚴格的遵守規定要求，但卻也有一些死板。在今后，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發(fā)展，對今后的隊伍發(fā)展和計劃進(jìn)行嚴格的管理和提升。并更加貼合各部門(mén)的要求，完善好員工發(fā)展和整體的進(jìn)步。

　　一年來(lái)我們在領(lǐng)導的幫助下積極的改進(jìn)了自己，但在下一年，我還有很多的任務(wù)需要完成，我會(huì )打起精神，帶著(zhù)全新的目標和動(dòng)力做好未來(lái)的任務(wù)！

　　此致

敬禮！

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銀行辦公室述職報告9

　　回顧20xx年，我們xx分社的全體員工攜手并肩，一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坎坷坷。通過(guò)大家的不斷努力，無(wú)論在思想上、學(xué)習上，還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的進(jìn)步。

　　元至11月累放貸款4227萬(wàn)元，共計534筆，11月底的貸款余額82.1萬(wàn)元；先后組織投資發(fā)動(dòng)會(huì )20余次，累計引進(jìn)投資3671萬(wàn)，共1427筆，投資余額3029.2萬(wàn)元；推動(dòng)組織培訓群眾創(chuàng )辦村銀行11個(gè)。

　　主要工作：

　　一、大力拓展中心業(yè)務(wù)，以此帶動(dòng)各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展

　　20xx年，我們xx分社建立了11個(gè)中心，入股50多萬(wàn)，社員貸款累計發(fā)放xxx萬(wàn)元，和客戶(hù)拉近距離，與他們誠心交友，為建成一個(gè)中心，我們先后跑過(guò)幾十趟，耐心講解，到客戶(hù)家噓寒問(wèn)暖，取得他們的信任，我們始終堅信一句話(huà)“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆柴火，則會(huì )熊熊燃燒”。為此，我們要積極把縣城周邊的街道和村落都聯(lián)合起來(lái)，建起更多的互助中心，用我們播撒互助金融事業(yè)的熱情，去影響和感染周邊的群眾，為助貸社培養更多的優(yōu)秀人才，為我們互助社業(yè)務(wù)壯大奠定基礎。

　　二、發(fā)揚團隊精神，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展

　　一個(gè)集體要發(fā)展，關(guān)鍵的因素在于一個(gè)團結融洽、共同協(xié)作、吃苦耐勞的集體隊伍，發(fā)揚團隊精神，加強各崗位之間的協(xié)調配合、整體聯(lián)動(dòng)，增強員工協(xié)同作戰能力，這樣才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。為此，一線(xiàn)作戰把握客戶(hù)第一手真實(shí)資料和信息，才能管理好客戶(hù)的動(dòng)態(tài)和貸款質(zhì)量，才能避免發(fā)生風(fēng)險貸款和壞賬貸款。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習和理論學(xué)習，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導，與同事們一道把工作做得更漂亮。

　　三、今后設想——“堅定信仰，練好團隊內功，為互助金融事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻”

　　時(shí)代在變，環(huán)境在變，我們工作也時(shí)刻變化著(zhù)，在市場(chǎng)競爭壓力比較大的形勢下，我們更要學(xué)習新知識、掌握新技能，把握新動(dòng)向，適應周邊環(huán)境變化，提高自己的崗位服務(wù)能力，履行職責，把自己培養成一個(gè)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的合格互助社員工。規劃浩自己的職業(yè)生涯，與互助社一切成長(cháng)，是我們共同的努力方向。在一些細節的`處理和環(huán)節上，我存在一定的欠缺，會(huì )在今后的工作學(xué)習中，磨練自己，熱心接受領(lǐng)導和同事的指導幫助，揚長(cháng)避短，努力把自己培養成愛(ài)社敬業(yè)、素質(zhì)高、適應性強、有獨立能力、富有理想的復合型人才。

　　人生的價(jià)值在于奉獻，在未來(lái)前進(jìn)的道路上，我將憑著(zhù)自己的激情和熱情，為熱愛(ài)這項事業(yè)繼續奉獻我的智慧和力量。

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