人事的主要工作職責
人事的主要工作職責1
1、負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實(shí)會(huì )議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的執行及落實(shí)情況。
3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；
4、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤福利等事宜；
6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續的'辦理工作。
7、有文藝特長(cháng)，組織過(guò)企業(yè)文化各類(lèi)活動(dòng)。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事的主要工作職責2
1、負責前臺接待工作
2，喜歡和愿意自制美食。制作和準備領(lǐng)導中餐，每周五自制公司下午茶
3、負責公司文化建設工作；
4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理；電話(huà)的接聽(tīng)、過(guò)濾
5、新進(jìn)員工的辦理手續及所有員工合同的整理歸檔
6、每月考勤整理及統計；公司的`電話(huà)費的交付；
7、按上級要求及需要發(fā)放通知；
8、辦公用品采購與分發(fā)；
9、負責人力資源工作(包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、勞動(dòng)關(guān)系，制度等)；
10、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
人事的主要工作職責3
1)管理銷(xiāo)售大區員工勞動(dòng)合同及人事檔案；
2)辦理銷(xiāo)售大區員工社會(huì )保險繳納，維護相關(guān)臺賬；
3)負責銷(xiāo)售大區人事系統信息準確、及時(shí)錄入，IMS賬號申請、禁用、調動(dòng)及離職處理；
4)負責銷(xiāo)售大區員工考勤管理及薪資核算；
5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動(dòng)、離職等手續；
6)根據年度人員配置計劃，結合部門(mén)招聘需求，制定并執行招聘計劃；
7)指導、培訓辦事處銷(xiāo)售行政落實(shí)基礎人事制度、流程，定期檢查。
人事的主要工作職責4
1、負責公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理；
2、負責公司員工的.會(huì )議制度管理、考勤；
3、負責定期組織員工選擇旅游景點(diǎn)，配合旅游公司做好管理；
4、負責員工的招聘、培訓、日�？记�；
5、負責辦公室人員的日常秩序的管理，快遞等管理；
6、完成上級領(lǐng)導交待的工作；
7、協(xié)助財務(wù)部門(mén)，處理財務(wù)相關(guān)工作；
8、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
人事的主要工作職責5
1.負責公司的規章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執行；
2.對外及相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息，確保及時(shí)準確；
3.負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔；及時(shí)做好后勤保障工作，對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記；
4.招聘簡(jiǎn)歷初步的`篩選與邀約，新員工入職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理；
5.負責每月公司考勤等基礎人事工作；
6、負責公司日常環(huán)境衛生檢查和綠植保養等綜合事務(wù)工作；
6.協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作事宜。
人事的主要工作職責6
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負責人力資源內部的`組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策；
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò )應用。
人事的主要工作職責7
1、全面負責公司的人才招聘工作；
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助招聘經(jīng)理確定招聘目標，匯總崗位招聘情況，制定招聘計劃；
3、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護和更新，招聘網(wǎng)站信息溝通；
4、搜集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行分類(lèi)，篩選；
5、與應聘者進(jìn)行待遇溝通等；
6、熟悉人力資源制度，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
人事的'主要工作職責8
1、招聘：收集整合公司招聘需求，計劃落實(shí)招聘、面試、提供甄選評價(jià)結果；與面試官對求職者進(jìn)行人才篩選，滿(mǎn)足公司的人員配置需求；規范完善現有招聘流程，對招聘工作進(jìn)行分析和總結，不斷促進(jìn)招聘工作的有效開(kāi)展；招聘數據記錄和更新；招聘網(wǎng)站維護和預算；
2、員工管理：協(xié)助辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；員工活動(dòng)的策劃和組織；員工福利管理；實(shí)習生和試用期以及正式員工的`定期訪(fǎng)談和記錄，維護員工關(guān)系；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導辦理相關(guān)的其他工作。
人事的主要工作職責9
1、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給中心主任；咨詢(xún)、報名、電話(huà)跟進(jìn)等各項數據整理統計和核實(shí)工作，并及時(shí)上報相關(guān)人員。
2、家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)接待，并進(jìn)行登記，每日提交來(lái)訪(fǎng)人員登記匯總表。
3、家長(cháng)或學(xué)生投訴受理；學(xué)員報名、引導收費等工作。
4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。
5、負責收款，并及時(shí)將信息記錄在案；每日按時(shí)提交資金日報表。
6、節假日期的值班安排。
7、領(lǐng)導交辦的.其他事務(wù)。
人事的主要工作職責10
1、根據月度招聘指標，完成分公司招聘任務(wù)。招聘渠道開(kāi)通，招聘費用的申報、統計、控制。
2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓，并提出合理化建議。
3、負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動(dòng)等手續的.辦理。負責分公司社保、公積金的辦理。
4、負責員工福利申請、團建活動(dòng)組織，完成重慶區域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調研，根據分公司情況提出合理化建議。
5、協(xié)助分總打造團隊，提升團隊向心力、執行力。其他分公司人事類(lèi)相關(guān)工作。
人事的主要工作職責11
1.招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護，招聘計劃的實(shí)施，儲備與汰換人才；
2.員工的入職、離職、調崗、轉正等相關(guān)手續的`辦理；
3.人事檔案、勞動(dòng)合同的管理；
4.員工社保、公積金、意外險的購買(mǎi)與終止；
5.辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā)；
6.員工手機卡的管理及賬單統計；
7.員工宿舍管理以及辦公室衛生管理；
8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
人事的主要工作職責12
1、負責員工的招聘、入職、社保、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案；
2、做好來(lái)人接待及公司會(huì )議等重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；
3、做好員工考勤和排班工作；
4、監督管理、維持衛生整潔的辦公環(huán)境；
5、負責公司郵遞物品的收取、分發(fā)工作；
6、負責禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的.管理、采購、發(fā)放、使用登記；
人事的主要工作職責13
1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
4、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的`工資表；
5、員工活動(dòng)，組織培訓等。
人事的主要工作職責14
1、完成公司的日常人事事務(wù)；
2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作；
3、協(xié)助上級完成員工培訓計劃及培訓實(shí)施，承擔部分培訓講師角色，有效評估培訓效果；
4、熟悉當地招聘渠道及校園招聘，完成公司的崗位需求配置及招聘工作；
5、負責員工入離職、異動(dòng)等基礎人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理；
6、協(xié)助上級進(jìn)行員工、團隊建設，做好勞動(dòng)關(guān)系處理；
7、完成員工的業(yè)績(jì)考核工作；
8、有一定的組織和規劃能力，承擔活動(dòng)、項目的策劃和執行；
9、嚴格按照公司規定的'人事流程完成各類(lèi)相關(guān)事務(wù)；
10、上級交辦的其他工作。
人事的主要工作職責15
1、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
2、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
3、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；
4、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
6、負責部門(mén)日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、組織會(huì )議的開(kāi)展，并完成會(huì )議紀要工作：
8、協(xié)助上級督促各部門(mén)的.PK執行情況及結果公布；
9、負責公司環(huán)境衛生的管理，檢查辦公場(chǎng)地的整潔衛生狀況；
10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放，及時(shí)收回離職人員的非消耗類(lèi)辦公用品；
11、核銷(xiāo)公司房租、辦公雜費等相關(guān)費用；
12、定期對行政倉庫進(jìn)行整理，定期盤(pán)點(diǎn)；
13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設施的維修、維護；
14、負責公司考勤管理工作并協(xié)助人事專(zhuān)員招聘及人員入職工作；
15、領(lǐng)導安排的其他工作
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