人事前臺主要職責

人事前臺主要職責

人事前臺主要職責1

　　1、負責公司的規章制度，并督促、檢查制度的貫徹和執行;

　　2、對外及相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息，確保及時(shí)準確;

　　3、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔;及時(shí)做好后勤保障工作，對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　4、招聘簡(jiǎn)歷初步的.篩選與邀約，新員工入職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;

　　5、負責每月公司考勤等基礎人事工作;

　　6、負責公司日常環(huán)境衛生檢查和綠植保養等綜合事務(wù)工作;

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作事宜。

人事前臺主要職責2

　　1、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給中心主任;咨詢(xún)、報名、電話(huà)跟進(jìn)等各項數據整理統計和核實(shí)工作，并及時(shí)上報相關(guān)人員。

　　2、家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)接待，并進(jìn)行登記，每日提交來(lái)訪(fǎng)人員登記匯總表。

　　3、家長(cháng)或學(xué)生投訴受理;學(xué)員報名、引導收費等工作。

　　4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。

　　5、負責收款，并及時(shí)將信息記錄在案;每日按時(shí)提交資金日報表。

　　6、節假日期的值班安排。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

人事前臺主要職責3

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)接待，面試人員接待;

　　2、負責日常辦公用品的`采購、領(lǐng)用及管理工作;

　　3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況;

　　4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常;領(lǐng)導交代的其它工作事項

　　5、各部門(mén)報銷(xiāo)統計、審核、轉款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺主要職責4

　　1、負責公司入職、離職手續辦理。

　　2、維護招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同簽訂及保管。

　　3、根據招聘需求進(jìn)行規劃配置，熟悉招聘渠道。

　　4、負責公司考勤表制作及社保等賬戶(hù)管理。

　　5、公司規章制度的遵守及辦公行政事務(wù)處理。

　　6、不定期組織團建活動(dòng)及其他領(lǐng)導交辦事宜。

　　7、有過(guò)1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道及流程。

　　8、做事認真負責，能獨立處理問(wèn)題能力。

人事前臺主要職責5

　　1、每月制作云南中心導購人員薪資，掌控整體預算;

　　2、門(mén)店導購員入離調轉手續辦理，社保辦理及對接;門(mén)店新增、關(guān)閉系統維護;

　　3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設。

人事前臺主要職責6

　　1、根據月度招聘指標，完成分公司招聘任務(wù)。招聘渠道開(kāi)通，招聘費用的申報、統計、控制。

　　2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓，并提出合理化建議。

　　3、負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動(dòng)等手續的辦理。負責分公司社保、公積金的.辦理。

　　4、負責員工福利申請、團建活動(dòng)組織，完成重慶區域薪酬核算、提成核算，做好薪酬調研，根據分公司情況提出合理化建議。

　　5、協(xié)助分總打造團隊，提升團隊向心力、執行力。其他分公司人事類(lèi)相關(guān)工作。

人事前臺主要職責7

　　1)管理銷(xiāo)售大區員工勞動(dòng)合同及人事檔案;

　　2)辦理銷(xiāo)售大區員工社會(huì )保險繳納，維護相關(guān)臺賬;

　　3)負責銷(xiāo)售大區人事系統信息準確、及時(shí)錄入，IMS賬號申請、禁用、調動(dòng)及離職處理;

　　4)負責銷(xiāo)售大區員工考勤管理及薪資核算;

　　5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動(dòng)、離職等手續;

　　6)根據年度人員配置計劃，結合部門(mén)招聘需求，制定并執行招聘計劃;

　　7)指導、培訓辦事處銷(xiāo)售行政落實(shí)基礎人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺主要職責8

　　1、根據公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門(mén)的用人需求。

　　2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。

　　3、公司員工社會(huì )保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關(guān)法規政策。

　　4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

　　5、公司各項會(huì )議、文體活動(dòng)的籌備、組織、安排，完成會(huì )議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

　　6、負責公司各項資質(zhì)證書(shū)的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。

　　7、傳達并監督執行公司的.各項管理制度。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

人事前臺主要職責9

　　1、負責公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理;

　　2、負責公司員工的會(huì )議制度管理、考勤;

　　3、負責定期組織員工選擇旅游景點(diǎn)，配合旅游公司做好管理;

　　4、負責員工的招聘、培訓、日�？记�;

　　5、負責辦公室人員的'日常秩序的管理，快遞等管理;

　　6、完成上級領(lǐng)導交待的工作;

　　7、協(xié)助財務(wù)部門(mén)，處理財務(wù)相關(guān)工作;

　　8、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

人事前臺主要職責10

　　1、落實(shí)區域社招及校招工作，完成招聘計劃;

　　2、負責區域員工入職、調入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續的初審呈報工作;

　　3、負責區域人員績(jì)效管理工作，做好業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)量數據核算，工資數據提報工作;

　　4、負責考勤請休假數據統計、獎懲明細統計;月度福利補貼統計、流程批復存檔;

　　5、負責區域辦事處管理相關(guān)工作;

　　6、負責區域月度會(huì )議安排、車(chē)輛安排相關(guān)工作;

　　7、負責區域辦公用品采購，固定資產(chǎn)管理，公文管理工作;

　　8、負責區域固定資產(chǎn)管理、物料間管理;區域行政檔案建立更新;

　　9、其它領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作及其他人事行政常規工作;

人事前臺主要職責11

　　負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　2、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　3、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;

　　4、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負責部門(mén)日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、組織會(huì )議的開(kāi)展，并完成會(huì )議紀要工作：

　　8、協(xié)助上級督促各部門(mén)的.PK執行情況及結果公布;

　　9、負責公司環(huán)境衛生的管理，檢查辦公場(chǎng)地的整潔衛生狀況;

　　10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放，及時(shí)收回離職人員的非消耗類(lèi)辦公用品;

　　11、核銷(xiāo)公司房租、辦公雜費等相關(guān)費用;

　　12、定期對行政倉庫進(jìn)行整理，定期盤(pán)點(diǎn);

　　13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設施的維修、維護;

　　14、負責公司考勤管理工作并協(xié)助人事專(zhuān)員招聘及人員入職工作;

　　15、領(lǐng)導安排的其他工作

人事前臺主要職責12

　　1、公司內部績(jì)效考核制度維護、改進(jìn);

　　2、公司企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站欄目?jì)热萁ㄔO、確保更新及時(shí)、信息準確;

　　3、通過(guò)各種形式發(fā)布招聘廣告、尋求并擴大招聘渠道;

　　4、行政文案或報告的撰寫(xiě)、行政文檔管理;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)工作。

人事前臺主要職責13

　　1、根據上級要求實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等;

　　2、配合上級制定執行公司人事行政相關(guān)規章管理制度，做好考勤管理工作;

　　3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作;

　　4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司各項會(huì )議、文體活動(dòng)、節日活動(dòng)的安排組織等;

　　5、負責公司日常用品(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括配置、清點(diǎn)、維護、登記等;

　　6、負責辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。

人事前臺主要職責14

　　1、負責公司前臺的日常來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話(huà)的接聽(tīng)和文件管理;

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關(guān)招聘工作;

　　3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的.管理工作;

　　4、負責公司安全、宿舍管理工作;

　　5、配合領(lǐng)導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理;

　　6、辦公用品的采購及發(fā)放登記;

　　7、領(lǐng)導安排的其他各項事宜。

人事前臺主要職責15

　　1、建立規范化的招聘系統，有各平臺招聘經(jīng)驗，并實(shí)施各類(lèi)管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員的'招幕工作;

　　2、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能承受一定的招聘指標壓力;

　　4、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛(ài)、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習型企業(yè);

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作

人事前臺主要職責16

　　1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護，招聘計劃的`實(shí)施，儲備與汰換人才;

　　2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關(guān)手續的辦理;

　　3、人事檔案、勞動(dòng)合同的管理;

　　4、員工社保、公積金、意外險的購買(mǎi)與終止;

　　5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā);

　　6、員工手機卡的管理及賬單統計;

　　7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理;

　　8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前臺主要職責17

　　1、負責人員招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護;

　　2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，

　　3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織;

　　4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責行政人事部各項事務(wù)的操作和實(shí)施，配合各部門(mén)相關(guān)工作

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　7、上級安排的其他工作。

人事前臺主要職責18

　　1、負責前臺接待工作

　　2，喜歡和愿意自制美食。制作和準備領(lǐng)導中餐，每周五自制公司下午茶

　　3、負責公司文化建設工作;

　　4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理;電話(huà)的接聽(tīng)、過(guò)濾

　　5、新進(jìn)員工的`辦理手續及所有員工合同的整理歸檔

　　6、每月考勤整理及統計;公司的電話(huà)費的交付;

　　7、按上級要求及需要發(fā)放通知;

　　8、辦公用品采購與分發(fā);

　　9、負責人力資源工作(包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、勞動(dòng)關(guān)系，制度等);

　　10、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

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