面試官主動(dòng)問(wèn)薪資要求

面試官主動(dòng)問(wèn)薪資要求

不能說(shuō)數字，高低都不好，能含糊過(guò)去最好，因為所有公司都有薪資待遇的規定，你去了不會(huì )給你多也不會(huì )給你少(相對于同事)，想進(jìn)那個(gè)公司，就別說(shuō)這些東西，實(shí)在逼問(wèn)你就說(shuō)，貴公司是個(gè)正規的公司，我相信你們的制度不會(huì )虧待我。

追問(wèn)：假如這時(shí)面試官很不耐煩地跟你說(shuō)：你別跟我說(shuō)那么多，你就給個(gè)具體數字給我。應該怎樣應對

回答：那就根據你對自己能力的界定要價(jià)吧。如果單位用這樣的人來(lái)做用人的考官，這個(gè)單位沒(méi)什么前途，離開(kāi)他也許是更好的選擇(用這樣的人來(lái)招聘，說(shuō)明該單位主管領(lǐng)導不會(huì )用人，也不懂得用人之道，更不要談尊重人才了)

【面試官主動(dòng)問(wèn)薪資要求】相關(guān)文章：

面試官問(wèn)薪資要求07-02

你對薪資的要求？07-14

面試官問(wèn)薪資07-02

面試官問(wèn)期望薪資07-02

面試官如何談薪資07-04

面試薪資要求如何談07-13

如何跟面試官談薪資06-28

面試如何提出合理的薪資要求07-13

如何讓面試官主動(dòng)告訴你薪資待遇07-01

面試時(shí)薪資要求怎么說(shuō)06-30