辦公室人事專(zhuān)員職責實(shí)用2篇
辦公室人事專(zhuān)員職責1
1、負責辦公室及門(mén)店各項行政事務(wù)，門(mén)店工商、食品等執照證件辦理，工商、消防等行政單位常規事務(wù)的對接；
2、門(mén)店固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，行政辦公用品的購買(mǎi)及發(fā)放，辦公電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò )等設備的.維護與行政費用的控制；
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進(jìn)處理，推進(jìn)和回顧員工滿(mǎn)意度調查后的行動(dòng)計劃，每個(gè)人都知道他們對現狀改善負有的責任；
4、負責招聘渠道的開(kāi)拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規；
5、指導并培訓運營(yíng)管理人員，門(mén)店人員的工作流程與規范的課程培訓安排與跟進(jìn)；
6、門(mén)店人員的行為規范、勞動(dòng)紀律及出勤的審核及檢查；
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，建設并實(shí)施員工關(guān)懷項目，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、上級領(lǐng)帶交代的其他工作。
辦公室人事專(zhuān)員職責2
1、負責公司各部門(mén)人數的統計；
2、負責公司員工勞動(dòng)關(guān)係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門(mén)的人員調配工作；
4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；
6、負責公司人事變更、崗位考核的`具體實(shí)施和操作；
7、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動(dòng)調整；
8、負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的繳納及管理；
9、負責公司各部門(mén)之考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統計；
10、及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；
11、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理；
12、負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門(mén)傳達；
13、做好本部門(mén)的法律法規搜集工作；
14、負責公司員工體檢組織工作；
15、負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
16、協(xié)助領(lǐng)導對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門(mén)實(shí)施定期檢查和監督；完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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