辦公室人事專(zhuān)員職責通用(通用5篇)
辦公室人事專(zhuān)員職責通用1
1、負責公司招聘渠道維護，篩選簡(jiǎn)歷以及邀約面試；
2、負責公司入職，離職等人事調動(dòng)工作及流程管控；
3、負責公司每月考勤統計
4、參與處理公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
5、上級領(lǐng)導交代的事物；
辦公室人事專(zhuān)員職責通用2
1、辦理員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；
2、定期整理公司人事檔案；
3、負責勞動(dòng)合同和實(shí)習協(xié)議的簽訂；
4、進(jìn)行員工考勤、審核和辦理請假休假手續；
5、協(xié)助實(shí)施招聘工作開(kāi)展；有招聘IT行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。
辦公室人事專(zhuān)員職責通用3
1、負責招聘工作開(kāi)展，做好員工異動(dòng)手續辦理：入職、離職、調動(dòng)、轉正等；
2、根據公司培訓發(fā)展需求，積極主動(dòng)做好各項培訓工作；
3、根據公司績(jì)效考核管理制度要求，完成績(jì)效考核各項工作；
4、根據公司福利制度要求，積極組織開(kāi)展各類(lèi)福利活動(dòng)：如日常團建、員工旅游、健康體檢、節假日福利、年會(huì )活動(dòng)等；
5、負責辦事處考勤核算、競業(yè)限制跟進(jìn)、員工檔案管理等；
6、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行公司日常行政工作管理、配合開(kāi)展各項后勤保障工作；
7、負責辦事處資產(chǎn)管理、物資采購、安全管理、會(huì )議管理、衛生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、飯堂管理等。
8、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
辦公室人事專(zhuān)員職責通用4
1、負責辦公室及門(mén)店各項行政事務(wù)，門(mén)店工商、食品等執照證件辦理，工商、消防等行政單位常規事務(wù)的對接；
2、門(mén)店固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，行政辦公用品的購買(mǎi)及發(fā)放，辦公電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò )等設備的維護與行政費用的控制；
3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進(jìn)處理，推進(jìn)和回顧員工滿(mǎn)意度調查后的行動(dòng)計劃，每個(gè)人都知道他們對現狀改善負有的`責任；
4、負責招聘渠道的開(kāi)拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規；
5、指導并培訓運營(yíng)管理人員，門(mén)店人員的工作流程與規范的課程培訓安排與跟進(jìn)；
6、門(mén)店人員的行為規范、勞動(dòng)紀律及出勤的審核及檢查；
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，建設并實(shí)施員工關(guān)懷項目，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、上級領(lǐng)帶交代的其他工作。
辦公室人事專(zhuān)員職責通用5
1、在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規劃的.順利實(shí)施。
2、全面負責人事行政工作，配合各部門(mén)做好各項事宜。
3、負責人事招聘、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作。
4、負責人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、負責員工的日常行政事務(wù)。
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