（熱門(mén)）職業(yè)衛生管理制度
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的職業(yè)衛生管理制度，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)衛生管理制度1
1、目的
為加強公司職業(yè)健康管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工身體健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司各廠(chǎng)、部室和子公司。
3、引用文件
3.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
3.2《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》
3.3gbz158—XXXX年《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》
3.4《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》
3.5《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》
3.6《工傷保險條例》
4、術(shù)語(yǔ)和定義
4.1職業(yè)病危害：對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。
4.2職業(yè)�。簞趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
4.3職業(yè)禁忌：勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導致原有自身疾病加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對本人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
5、職責
5.1公司總經(jīng)理審批職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
5.2財務(wù)部負責提供必要的職業(yè)衛生經(jīng)費，保障職業(yè)病防治工作的正常開(kāi)展。
5.2公司安環(huán)部組織并實(shí)施全公司的職業(yè)病防治工作，建立健全。負責職業(yè)衛生檔案和職工健康監護檔案的管理工作。
5.3公司工會(huì )負責女職工健康檢查的組織和實(shí)施以及監督職業(yè)病防治工作。
5.4人力資源部負責新進(jìn)廠(chǎng)職工健康檢查的組織和實(shí)施以及對職業(yè)病、職業(yè)禁忌人員的用工管理。
5.5安環(huán)部負責對特殊作業(yè)人員健康活動(dòng)情況進(jìn)行監督。負責各單位崗位粉塵和放射線(xiàn)的檢測。
5.6安環(huán)部和勞資部共同制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
5.7安環(huán)部負責制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5.8各單位負責本單位職業(yè)健康工作的安排、布置和協(xié)調工作。
6、管理內容及要求
6.1職業(yè)病危害項目申報
6.1.1相關(guān)單位按《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確認職業(yè)病危害項目，填寫(xiě)《職業(yè)病危害項目申報表》，并報安環(huán)部。
6.1.2安環(huán)部對相關(guān)單位上報的職業(yè)病危害項目審核、匯總，按《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向政府主管部門(mén)申報。
6.1.3建設項目應在試運行開(kāi)始后2個(gè)月內向安環(huán)部申報職業(yè)病危害項目。
6.1.4因技術(shù)、工藝、材料、停產(chǎn)等變更導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生改變的，所在單位/部門(mén)應在變更后20日內向安環(huán)部申報變更內容。
6.2職業(yè)健康檢查
6.2.1上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查由職工所在單位填寫(xiě)并執行《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》，檢查項目按《職業(yè)健康檢查項目及周期》執行。職業(yè)健康檢查由所在單位組織安排，由工人醫院具體實(shí)施，不能檢查的項目由工人醫院委托有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫療機構具體實(shí)施。
6.2.2工人醫院每年對在職職工進(jìn)行一次健康普查。
6.2.3針對女工的健康檢查由工會(huì )組織，每年進(jìn)行一次婦科檢查。
6.2.4有毒有害氣體、毒物、強腐蝕物質(zhì)、刺激物質(zhì)、射線(xiàn)泄漏和高溫等對職工健康造成急性危害時(shí)，應進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
6.2.5檢查結果由有資質(zhì)的'衛生部門(mén)體檢完后及時(shí)書(shū)面告之相關(guān)單位，由相關(guān)單位告之本人。在體檢中發(fā)現的疑似職業(yè)病患者，由工人醫院通知其所在單位和職工本人。
6.2.6在崗期間職業(yè)健康檢查及患職業(yè)病和疑似職業(yè)病人員復查由工人醫院制定年度計劃并組織實(shí)施。
6.2.7對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，所在單位應當按照檢查機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
6.2.8《從事有害作業(yè)人員體檢記錄表》由安環(huán)部保管。
6.3職業(yè)病診斷和職業(yè)病患者權利保障
6.3.1在職工體檢中發(fā)現職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥患者，工人醫院要及時(shí)通知所在單位，所在單位必須將其調離禁忌工作崗位。并按《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》定期復查，落實(shí)職業(yè)病待遇。
6.3.2職業(yè)病人員調離或在職死亡，所在單位應及時(shí)書(shū)面通知安環(huán)部。
6.4塵毒監測
6.4.1監測點(diǎn)的確定各單位上報需檢測粉塵、高溫、噪聲、毒物、放射線(xiàn)的崗位，由安監部確定。
6.4.2監測的實(shí)施
6.4.2.1安環(huán)部負責每年組織對崗位粉塵濃度監測一次。
6.4.2.2每年7、8、9月份，安環(huán)部組織對各單位高溫監測點(diǎn)進(jìn)行一次監測。
6.4.2.3安環(huán)部每年對各單位噪聲監測點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲監測。
6.4.2.4安環(huán)部每年對各檢測點(diǎn)的毒物進(jìn)行一次監測。
6.4.2.5放射線(xiàn)的監測按《放射防護工作管理制度》執行。
6.4.2.6安環(huán)部不能監測的項目，委托有監測資質(zhì)的單位檢測。
6.5塵毒治理
6.5.1每年12月25日以前，安環(huán)部根據本年度的塵毒監測結果，制定下一年度的塵毒
治理計劃和實(shí)施方案報主管領(lǐng)導審批后，相關(guān)單位按要求進(jìn)行落實(shí)。安環(huán)部督促檢查，未完成者按《安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》考核。
6.5.2個(gè)人防護
6.5.2.1在塵毒崗位的工作人員必須佩戴相應的個(gè)人防護用品。
6.5.2.2各單位在每年的高溫季節前應向高溫崗位職工提供防暑降溫飲料、藥品等防護用品。
7、發(fā)放
本制度發(fā)放至公司領(lǐng)導、各廠(chǎng)、部室和子公司。
職業(yè)衛生管理制度2
為預防、控制和消除職業(yè)病危害，減少職業(yè)病發(fā)生，保護職工健康及相關(guān)權益，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和集團公司關(guān)于職業(yè)危害防治管理辦法的要求，結合公司實(shí)際，特制定本辦法。
職業(yè)衛生工作堅持預防為主、防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理，綜合治理。公司建立、健全職業(yè)衛生防治責任制，各單位行政一把手為本單位職業(yè)衛生防治工作第一責任人，加強對職業(yè)衛生防治工作的管理，并為本單位職業(yè)衛生危害承擔責任。
一、組織機構
為做好職業(yè)衛生管理工作， 在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下決定成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組在安環(huán)部設立職業(yè)衛生防治辦公室，袁宏波兼任辦公室主任，具體負責公司職業(yè)衛生日常管理工作。
二、職責：
1.貫徹執行國家職業(yè)衛生的政策、法律法規、標準規范和集團公司有關(guān)規章制度，并通過(guò)各職能部門(mén)組織落實(shí)和實(shí)施；
2.研究和決定本單位職業(yè)衛生的重大問(wèn)題，決定年度職業(yè)衛生工作部署，決定對職業(yè)衛生做出突出貢獻人員獎勵和事故責任者的處罰；
3、建立職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )，具體負責公司各級職業(yè)衛生監督管理工作；
4.建立職業(yè)衛生例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報公司有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理情況；
5、按照國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險；
6、職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(健康監護費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣教費、培訓費、職業(yè)病危害治理費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，做到專(zhuān)款專(zhuān)用；
7、公司工會(huì )、人勞、生產(chǎn)技術(shù)和機動(dòng)等部門(mén)，在其職責中列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助做好職業(yè)衛生工作。
三、工作內容
(一)職業(yè)病前期預防、診斷處理、報告和調查統計管理
1、前期預防
(1)加強新建、改建、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。職業(yè)衛生領(lǐng)導小組負責對“三建”項目職業(yè)衛生設計進(jìn)行審查。
(2)生產(chǎn)過(guò)程中存在職業(yè)危害的單位應確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求。達不到國家職業(yè)衛生標準和 衛生要求的，應當采取相應治理防范措施。
(3)努力改善安全生產(chǎn)條件，減少生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所塵、毒、噪聲及輻射對人體的傷害。根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害具體情況，為職工提供有安全有效可靠的職業(yè)衛生防護用品，職工所在單位要做好防護用品管理工作。
�、劝芽赡茉斐陕殬I(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，納入公司安全隱患治理計劃。
�、山�、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，公司每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評整改。
2、診斷處理
�、怕殬I(yè)病的診斷與鑒定工作按照集團公司規定統一管理。當事人和其所在單位應如實(shí)提供有關(guān)情況說(shuō)明和職業(yè)病診斷、鑒定所需資料。
�、瓶傖t院確診為職業(yè)病的病人應在確診15日內，持診斷證明書(shū)及復印件，到安環(huán)部備案。
�、锹殬I(yè)病患者由公司安排進(jìn)行醫療。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位工作的，按集團公司有關(guān)規定辦理。
�、嚷殬I(yè)病患者的診療、康復、復查費用和傷殘等有關(guān)待遇及社會(huì )保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規定執行。
3、報告、調查統計分析管理
�、虐l(fā)生職業(yè)病危害事故，要依法采取臨時(shí)控制和應急救援措施，及時(shí)組織搶救病人。同時(shí)，應立即向安環(huán)部報告。任何單位與個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、遲報、漏報。
職業(yè)病危害事故報告的內容包括：事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生的原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
�、剖鹿拾l(fā)生后，在公司職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由安環(huán)部會(huì )同生產(chǎn)技術(shù)部、機動(dòng)部、工會(huì )、監察等有關(guān)部門(mén)組成職業(yè)病危害事故調查組，進(jìn)行事故調查。并由安環(huán)部負責建立、健全事故調查臺帳及職業(yè)病登記。
(二)、作業(yè)場(chǎng)所管理
1、公司建立健全生產(chǎn)裝置、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生危害因素定期檢測與評價(jià)制度。安環(huán)部組織每年對全生產(chǎn)裝置、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果存入職業(yè)衛生檔案，并定期向集團公司及當地衛生行政部門(mén)匯報。
2、生產(chǎn)廠(chǎng)加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄露的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，闡明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4、在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定安裝報警設施、沖洗設施、防護設施，設置防護急救器具、應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
5、機動(dòng)部門(mén)加強對檢修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職防人員參與，制定塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，并安排相關(guān)人員做好現場(chǎng)職業(yè)衛生監護工作。
6、安全環(huán)保部加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
(三)、工業(yè)噪聲及監控
1、工業(yè)噪聲包括空氣動(dòng)力性噪聲、機械性噪聲和電磁性噪聲。職工聽(tīng)力保護是指噪聲、聽(tīng)力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。
2、按衛生部《工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護規范》(衛法監發(fā)[1999]第620號)的測量方法至少每半年進(jìn)行一次檢測。
3、根據監測結果，確定各單位每工作8小時(shí)暴露于等效聲級大于等于85db(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“l(fā)aeq，8≥85 db”)的職工人群。監測結果應以書(shū)面或公告形式通知有關(guān)職工。凡laeq，8≥85 db的作業(yè)場(chǎng)所應有警示標識，進(jìn)入該區域作業(yè)人員應佩戴護耳器。
4、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作中，應加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設計應符合《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規范》(gbj 87)和《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(gbz 1)的規定。噪聲控制設備應經(jīng)常維修保養，確保噪聲控制效果。
5、為做好職工聽(tīng)力保護，安環(huán)部負責組織進(jìn)行噪聲防護培訓，并建立健全噪聲監控及防護檔案，主要內容包括：⑴噪聲崗位基本情況；⑵作業(yè)場(chǎng)所噪聲監測結果及評價(jià)；⑶接觸噪聲職工的聽(tīng)力測定和定期體檢結果；⑷控制噪聲工程項目的開(kāi)展情況；⑸噪聲個(gè)人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
(四)、高毒物品防護與管理
1、高毒物品是指衛法監發(fā)[20xx]142號文中所列物品。在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過(guò)程中，應保證符合國家有關(guān)職業(yè)衛生法律、法規、規章和標準的要求，同時(shí)按規定向政府衛生主管部門(mén)申報。
2、安環(huán)部負責高毒物品的監督管理工作，建立、健全高毒物品安全管理制度，組織制定應急預案并定期組織演練。
3、存在高毒物品場(chǎng)所的有關(guān)作業(yè)人員應進(jìn)行崗前體檢，接受安全培訓，持證上崗。
存在高毒物品的場(chǎng)所應與其他場(chǎng)所分開(kāi)或有效隔離，防護距離必須符合國家有關(guān)標準的規定；設置應急這里通道和必要的泄險區；設置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態(tài)；按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158)規定，設置風(fēng)向標，設置警示標志、中文警示說(shuō)明或區域警戒線(xiàn)。
存在高毒物品的場(chǎng)所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或處理工作服等物品的專(zhuān)用區域。
4、每季度至少對高毒物品作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害檢測，每年進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害控制效果評價(jià)。
(五)、放射性防護管理
1、公司成立放射防護領(lǐng)導小組，制定放射性同位素與射線(xiàn)裝置管理制度，明確有關(guān)部門(mén)職責和崗位職責，領(lǐng)導協(xié)調放射防護工作。
2、安環(huán)部建立放射性同位素與射線(xiàn)裝置的臺帳。對從事放射工作的人員進(jìn)行放射防護知識及相關(guān)的法規、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓，并監督有關(guān)人員持《放射工作人員證》證上崗情況，每年進(jìn)行一次復審，每五年換發(fā)一次。
3、對從事放射性工作人員應建立放射工作人員健康檢查檔案和個(gè)人劑量檔案。每1-2年到省級衛生行政部門(mén)指定的衛生醫療機構進(jìn)行一次職業(yè)性健康體檢。
4、放射性同位素的使用、儲存場(chǎng)所和射線(xiàn)裝置的使用場(chǎng)所應設置防護設施，其入口處應設置放射性標志和必要的'防護安全連鎖、報警裝置或工作信號，并按規定進(jìn)行輻射檢測。
5、公司至少每季度進(jìn)行一次放射防護安全檢查，對從事接觸放射線(xiàn)作業(yè)人員配備相應的個(gè)人防護用品。
6、應建立放射性同位素泄露、丟失應急處理預案，定期開(kāi)展預案演練，做好記錄和效果評價(jià)。
(六)、工業(yè)微氣候及防暑降溫
1、高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，當室外實(shí)際出現本地區夏季室外通風(fēng)設計計算溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
2、高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》(gbz 2)的要求。建設項目的職業(yè)衛生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(gbz 1)中有關(guān)防暑的要求。
3、安全、職業(yè)衛生和工會(huì )等部門(mén)應制定計劃，采取保障人身健康的措施，并對防暑降溫工作進(jìn)行監督檢查。
4、應對高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施。
5、防暑降溫設備應按時(shí)檢修維護管理，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評價(jià)，制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。
四、考核
(一)職業(yè)衛生管理工作考核規定是對企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)評比的一依據，總分100分，達90分以上為優(yōu)，80分以上為達標，低于80分為不達標。
(二)組織機構及管理(共10分，每項1分)
1、職業(yè)衛生應有主管領(lǐng)導分工負責，各部、廠(chǎng)應有領(lǐng)導分工或安全員。
2、應有職業(yè)衛生組織機構網(wǎng)絡(luò )圖。
3、安環(huán)部應設有職業(yè)衛生專(zhuān)職崗位，定期進(jìn)行職業(yè)衛生檢查。
4、相關(guān)職能部門(mén)應建立健全職業(yè)衛生工作責任制。
5、提供職業(yè)衛生開(kāi)展工作必要的經(jīng)費。
6、應有職業(yè)衛生管理制度實(shí)施細則和預防職業(yè)病危害專(zhuān)項管理制度。
7、建立健全職業(yè)病危害事故應急預案。
8、制訂職業(yè)病防治工作年度計劃和長(cháng)遠規劃。
9、每年底影響職防中心報送職業(yè)病防治工作年度總結。
10、勞動(dòng)合同管理符合職業(yè)衛生管理規定。
(三)職業(yè)衛生監督(共10分，每項2分)
1、按國家法律、法規、標準及集團公司有關(guān)規定執行。
2、職業(yè)衛生管理部門(mén)對建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”全過(guò)程監督。
3、職業(yè)衛生中存在的隱患和問(wèn)題應監督整改。
4、建立職業(yè)衛生“三同時(shí)”設計審查、驗收檔案。
5、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的設備、設施、材料等的進(jìn)入或轉出，應符合職業(yè)衛生要求。
(四)職業(yè)衛生防護(共10分，每項2.5分)
1、可能發(fā)生急性職業(yè)病傷害的工作場(chǎng)所，應配備符合職業(yè)衛生要求的防護設施或用品。
2、防護用品定期維護校驗，并有維護校驗記錄。
3、建立員工個(gè)人防護用品發(fā)放檔案，保證員工能正確、熟練使用防護用品。
4、從事放射工作個(gè)人劑量檢測率應達100%。
(五)作業(yè)環(huán)境檢測(共20分，每項2分)
1、職業(yè)病危害作業(yè)崗位應按規定設檢測點(diǎn)，并編制檢測平面圖。
2、在嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，建立公告欄，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
3、職業(yè)病危害因素檢測周期符合國家和集團公司有關(guān)規定。
4、檢測、分析有記錄。
5、檢測分析評價(jià)報告按時(shí)反饋被檢測單位。
6、檢測覆蓋率達95%。
7、檢測點(diǎn)合格率95%.
8、作業(yè)環(huán)境檢測檔案內容齊全。
9、每季度按時(shí)上報檢測統計季報表，并附文字分析。
10、開(kāi)展應急檢測、事故檢測、進(jìn)入有可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的受限空間設備前檢測及隱患點(diǎn)檢測。
(六)職業(yè)健康檢查(共20分，每項4分)
1、職業(yè)病危害作業(yè)人員上崗前體檢率100%；從事職業(yè)病危害作業(yè)人員在崗位期間受檢率100%；離崗前受檢率100%。
2、接觸各類(lèi)職業(yè)病危害因素職工體檢周期及檢查項目達到規范要求。
3、職業(yè)健康監護檔案內容齊全，符合要求。
4、對患有職業(yè)禁忌癥、疑似職業(yè)病和職業(yè)病的病人應按有關(guān)規定處理。
5、體檢總結分析評價(jià)報告，于每年底報職防中心。
(七)職業(yè)衛生檔案(共10分，每項5分)
1、建立健全職業(yè)衛生檔案，設立專(zhuān)人管理，每年復核一次。
2、職業(yè)衛生檔案管理。
(八)職業(yè)衛生培訓教育(共10分，每項2分)
1、制訂年度職業(yè)衛生教育培訓計劃并建立檔案。
2、開(kāi)展多種形式的職業(yè)衛生教育，有教材有考核有記錄。
3、職業(yè)病危害作業(yè)人員上崗前職業(yè)衛生知識教育率達100%。
4、有害作業(yè)現場(chǎng)自救互救技能培訓率100%。
5、班組每季度開(kāi)展一次職業(yè)衛生學(xué)習，本崗位職業(yè)衛生知識掌握率100%。
(九)職業(yè)病管理(共10分，每項2分)
1、無(wú)急性中毒事故。
2、嚴格執行職業(yè)病診斷管理辦法。
3、職業(yè)健康檢查發(fā)現的疑似職業(yè)病患者，及時(shí)申請診斷，職業(yè)禁忌癥患者及時(shí)脫離原職業(yè)病有害作業(yè)崗位。
4、慢性職業(yè)病年發(fā)病率控制為在崗職工總數的萬(wàn)分之一以下。
5、嚴格執行職業(yè)病報告制度。急性中毒事故24小時(shí)內上報安全環(huán)保局和職防中心，職業(yè)病季報表按時(shí)上報職防中心。
職業(yè)衛生管理制度3
一、各部門(mén)在職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。職業(yè)衛生管理制度。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照的規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的.檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。職業(yè)衛生管理制度。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)衛生管理制度4
一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，結合本公司實(shí)際，各礦井對礦各科室區隊建立職業(yè)衛生檔案，員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案，簡(jiǎn)稱(chēng)“兩檔”，并由專(zhuān)人保管。
二、職業(yè)衛生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛生記錄卡；
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；
5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；
8、職業(yè)病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書(shū)清單及有關(guān)文本；
9、職業(yè)衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書(shū)、管理制度；
10、職業(yè)衛生專(zhuān)（兼）職管理組織、職能及人員分工；
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；
12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案；
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案：
14、職業(yè)衛生培訓教育匯總資料：
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個(gè)人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料；
5、職業(yè)健康監護委托書(shū)或合同；
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記；分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔“。
六、隨時(shí)、定期地根據本礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調核和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄，以備分析。
八、員工離開(kāi)單位時(shí)，有權索取個(gè)人鍵康檔案資料，公司或礦應如實(shí)地、無(wú)償地提供，并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應如實(shí)地提供。
十、檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的`職業(yè)衛生檔案，要認真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫(xiě)移交日錄，雙方簽字，及時(shí)編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。
十二、職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
十三、利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行，有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執行。
職業(yè)衛生管理制度5
第一章、總則
第一條、為加強軋鋼事業(yè)部職業(yè)衛生管理和職業(yè)病防治工作，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，特制定本辦法。
第二條、本辦法根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、集團公司《職業(yè)衛生管理辦法》制定。
第三條、本辦法適用于軋鋼事業(yè)部下屬各車(chē)間。
第四條、職業(yè)衛生是指職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動(dòng)環(huán)境對勞動(dòng)者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。軋鋼事業(yè)部常見(jiàn)的職業(yè)危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。
第五條、個(gè)人防護用品是指為使職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個(gè)人保護用品。
第六條、職業(yè)病防護設施是指消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害或者影響，保護勞動(dòng)者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱(chēng)。
第二章、管理職責
第七條、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)是分廠(chǎng)職業(yè)病防治的第一負責人，對分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作負主要領(lǐng)導責任，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)嚴格遵守國家法律法規、標準和公司職業(yè)衛生規章制度，細化、建立分廠(chǎng)的職業(yè)衛生規章制度和操作規程。
(二)建立健全分廠(chǎng)的職業(yè)病防治管理網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)各級人員職業(yè)病防治責任制。
(三)組織并參加分廠(chǎng)職業(yè)病防治檢查，對檢查發(fā)現的'隱患，及時(shí)安排落實(shí)解決，不能解決的要按規定及時(shí)上報，并提出相應的防范措施，監督各條線(xiàn)、班組定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，落實(shí)整改。
(四)組織制訂職業(yè)病防治培訓計劃，開(kāi)展員工職業(yè)病防治教育工作。
(五)完善分廠(chǎng)的應急救援預案，有計劃、組織的開(kāi)展應急預案的培訓和演練，并做好應急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。
(六)組織職業(yè)病防治事故后的人員搶救，保護現場(chǎng)，采取應急措施避免事故擴大并立即上報。召開(kāi)事故分析會(huì )，及時(shí)整改隱患，實(shí)施職業(yè)病防治事故責任追究制，按規定處理事故責任人。
第八條、安全主管是分廠(chǎng)職業(yè)病防治專(zhuān)業(yè)管理負責人，負責協(xié)助分廠(chǎng)負責人開(kāi)展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)貫徹執行有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度，接受上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導，推動(dòng)分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作。
(二)定期開(kāi)展職業(yè)病防治檢查，督促各條線(xiàn)班組開(kāi)展職業(yè)病防治事故隱患治理工作，登記問(wèn)題，并報告分廠(chǎng)負責人，督促有關(guān)人員進(jìn)行整改。
(三)為員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品，并做好發(fā)放記錄。
(四)教育、督促班組員工學(xué)習和執行安全操作規程，提高職工職業(yè)病防治意識，正確使用生產(chǎn)設備、工具、安全防護器材及個(gè)體防護用品。
(五)建立分廠(chǎng)的職業(yè)病防治管理臺帳，上報有關(guān)職業(yè)病防治信息資料;完善分廠(chǎng)的職業(yè)衛生規章制度和操作規程。
(六)完善分廠(chǎng)職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。
(七)完善分廠(chǎng)職業(yè)病危害事故應急救援預案;
(八)協(xié)助安全環(huán)保部對職業(yè)病防治事故的調查、分析、處理。
第九條、設備主管、工藝主管、動(dòng)力自動(dòng)化主管、生產(chǎn)班長(cháng)是分廠(chǎng)職業(yè)病防治管理負責人，負責協(xié)助分廠(chǎng)負責人開(kāi)展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)負責對分廠(chǎng)的職業(yè)病防護、設施運行及維護檢修及臺賬更新等。
(二)組織分廠(chǎng)學(xué)習應用推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，嚴禁使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設備、材料，積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設備、材料。
第十條、員工是職業(yè)病防治管理的直接參與者，負責共同維護分廠(chǎng)的職業(yè)病防治環(huán)境，應當履行以下職業(yè)病防治職責：
(一)在作業(yè)過(guò)程中，嚴格遵守分廠(chǎng)的職業(yè)健康規章制度，按照作業(yè)指導書(shū)和操作規程進(jìn)行作業(yè)，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品。
(二)接受職業(yè)病防治教育和培訓，掌握本職工作所需的職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)病防治技能，增強事故防御和應急處理能力。
(三)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應急措施，排查、匯報本崗位的隱患，參與辨識危險源，對分廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作提出建議;
(四)接受崗位職業(yè)危害因素告知，并簽訂職業(yè)病危害告知書(shū)。
(五)接受職業(yè)健康檢查結果和現場(chǎng)職業(yè)危害因素檢測結果告知。
(六)發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
第三章、職業(yè)病危害警示與告知
第十一條、各分廠(chǎng)應與接觸職業(yè)病危害因素的職工簽訂崗位職業(yè)病危害告知書(shū)，將工作過(guò)程中的職業(yè)病危害種類(lèi)、危害程度及其后果、職業(yè)病危害防護措施和員工應履行的義務(wù)告知。因職業(yè)病危害因素變更時(shí)，應重新簽訂崗位職業(yè)病危害告知書(shū)。
第十二條、各分廠(chǎng)應在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結果。
第十三條、各分廠(chǎng)在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、設施的醒目位置，按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)的規定設置圖形、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句等警示標識和中文警示說(shuō)明。
第十四條、各分廠(chǎng)配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業(yè)健康檢查，體檢發(fā)現職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病，應告知職工本人并妥善處理，職業(yè)健康檢查結果告知記錄應留檔備查。
職業(yè)衛生管理制度3
1、新員工上崗時(shí)必須進(jìn)行體檢，只有在體檢合格后才能就業(yè)、上崗。不得安排有禁忌癥的人員從事危險、有害作業(yè)。
2、對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
3、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設置警示標志，以加強職工安全生產(chǎn)意識。
4、存在有毒﹑有害物質(zhì)場(chǎng)所設置通風(fēng)，排毒，凈化系統，使作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境塵毒濃度達到衛生標準。
5、營(yíng)運車(chē)輛要配有急救箱和相應的個(gè)人防護用品。
6、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，并保管好，維護好，正確使用。駕駛車(chē)輛期間嚴禁穿短衣，短褲，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。
7、加強從業(yè)人員的安全教育，使得員工對危險有害物質(zhì)有防范意識；制定安全操作規程，并配備專(zhuān)（兼）職安全員負責日常檢查，監督安全工作。
8、為維護女員工的合法權益，減少和解決女員工在作業(yè)過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，必須對女員工實(shí)行特殊保護措施。
職業(yè)衛生管理制度6
衛生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
1）總則
職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行HSE管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
2）機構與管理
公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
內部應建立職業(yè)衛生“管理網(wǎng)絡(luò )”，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷。保險，確保職工能依法享受工傷。保險的有關(guān)待遇。
職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
3）職業(yè)病危害前期預防
應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的'設計審查。
按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔20xx〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔20xx〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4）勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
職業(yè)衛生管理制度7
會(huì )議制度
�。�1）負責組織每個(gè)季度的職業(yè)衛生辦公會(huì )議，及時(shí)傳達上級指示、研究任務(wù)分配、匯報工作情況，專(zhuān)人負責會(huì )議記錄。
�。�2）組織科室內部會(huì )議。由科主任主持，全科人員參加，每月一次，主要議程為傳達上級指示、布置工作、研究業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和匯報個(gè)人工作情況，指定專(zhuān)人做好會(huì )議記錄。
科室印鑒使用及管理制度
�。�1）職業(yè)衛生管理科設職業(yè)衛生業(yè)務(wù)合同、職業(yè)病診斷鑒定等公章，專(zhuān)人保管，并按科室印鑒管理制度，由科主任授權使用。
�。�2）公章原則上只作職業(yè)衛生業(yè)務(wù)合同和職業(yè)病診斷鑒定專(zhuān)用，不作行政公章使用。
�。�3）各類(lèi)公章用于職業(yè)衛生業(yè)務(wù)合同簽署、職業(yè)病診斷鑒定、職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)等工作，具有相應的法律效力，不得用于與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
職業(yè)衛生檔案室管理制度
�。�1）健康監護中心的廠(chǎng)企健康檢查資料、評價(jià)檢測中心的廠(chǎng)企評價(jià)和檢測資料、診斷辦公室的職業(yè)病診斷材料和診斷鑒定辦公室職業(yè)病診斷鑒定材料可在本部門(mén)存放一年，第二年六月前向職業(yè)衛生檔案庫移交歸檔。
�。�2）檔案材料進(jìn)庫或調出必須進(jìn)行登記和統計；
�。�3）每年對庫房檔案數量、質(zhì)量和保管情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題報告分管領(lǐng)導并妥善處理。
�。�4）除保管人員，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入庫房；
�。�5）庫房門(mén)窗必須堅固安全，箱柜鎖匙專(zhuān)人保管，保持庫房清潔整齊；
�。�6）嚴禁在庫房?jì)任鼰熀痛娣乓兹嘉锲�，注意放火、防潮、防高溫、防蟲(chóng)、防光、防塵等；
�。�7）職業(yè)衛生檔案資料的`借閱必須遵守：
�、俜膊殚啓n案資料一律填寫(xiě)《檔案借閱登記本》，并填寫(xiě)利用目的，
�、诓殚啓n案一律在檔案室內查，原則不外借；
�、鄄殚啓n案時(shí)不得吸煙，桌面不得放水，不得撕毀、折疊、拆卸、涂改、污損和在檔案上作任何標記，否則追究責任；
�、懿殚喼匾牧�，需經(jīng)主管檔案工作得領(lǐng)導批準；
�、莞骺迫藛T查閱非本人職責范圍內得檔案資料需經(jīng)本科室和職業(yè)衛生管理科科長(cháng)得同意；
�、薹潜締挝蝗藛T查閱檔案，必須持單位介紹信，查閱人員必須與介紹信上的姓名相符，否則不得查閱；
�、卟殚喨藛T應嚴格遵守保密制度，按照批準范圍查閱，未經(jīng)同意不得隨意翻閱其他檔案材料。
職業(yè)衛生管理制度8
根據《職業(yè)病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號）的規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”
1.企業(yè)職業(yè)衛生管理機構主要有哪些職責
根據《職業(yè)病防治法》規定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作……”.根據自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號）的規定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作.”
存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規程：職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規程；新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預評價(jià)，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害控制效果進(jìn)行評價(jià)，對建設項目職業(yè)病危害申報制度；職業(yè)病危害事故報告與應急救援制度；法律、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度.制定年度職業(yè)衛生工作計劃與實(shí)施方案.對職業(yè)衛生管理責任制等各項職業(yè)衛生管理制度、年度工作計劃與實(shí)施方案的落實(shí)，進(jìn)行全過(guò)程的管理.對本企業(yè)的職業(yè)衛生工作進(jìn)行年度總結.全面掌握本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過(guò)程、生產(chǎn)各環(huán)節存在的各種職業(yè)病危害因素.
2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責任制
企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是根據我國《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律及其配套法規規章建立的各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，對職業(yè)危害防治層層負責的制度.企業(yè)職業(yè)危害防治責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護責任制的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安全衛生制度.實(shí)踐證明，凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作，在認真負責地組織生產(chǎn)的同時(shí)，積極采取勞動(dòng)保護措施，控制職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，職業(yè)病的發(fā)病率就會(huì )降低.反之，就會(huì )因職責不清，互相推諉，職業(yè)危害防治無(wú)人負責，而導致職業(yè)病危害嚴重，職業(yè)病不斷發(fā)生.
3.什么是職業(yè)健康檢查
《職業(yè)病防治法》規定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者.
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同.該法還規定，職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔.
為了使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規范化，《職業(yè)病防治法》頒布后，衛生部頒發(fā)了與該法配套實(shí)施的《職業(yè)健康監護管理辦法》，明確要求用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查.發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置.對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè).用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人.用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察.
體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告，并通知用人單位和勞動(dòng)者.用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察的費用，應當由用人單位承擔.
職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按衛生部頒布的《職業(yè)健康檢查項目及周期》的`規定確定檢查項目和檢查周期，需復查時(shí)可根據復查要求相應增加檢查項目.
職業(yè)健康檢查應填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)的勞動(dòng)者的健康檢查應填寫(xiě)《放射工作人員健康檢查表》.體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書(shū)面告知用人單位，有特殊情況需要延長(cháng)的，應說(shuō)明理由并告知用人單位.用人單位應當及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者.發(fā)現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時(shí)通知用人單位外，還應當及時(shí)告知勞動(dòng)者本人.體檢機構應當按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛生行政部門(mén).
4.什么是職業(yè)健康監護檔案
《職業(yè)病防治法》及其配套規章規定，用人單位應當為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存.職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料.勞動(dòng)者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章.
5.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何報告
根據《職業(yè)病防治法》及其配套規章《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》（20xx年衛生部令第25號）的規定，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類(lèi)：
�、僖话闶鹿�，發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
�、谥卮笫鹿�，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
�、厶卮笫鹿剩喊l(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的.放射事故的分類(lèi)及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行.縣級以上衛生行政部門(mén)負責本轄區內職業(yè)病危害事故的調查處理；重大與特大職業(yè)病危害事故由省級以上衛生行政部門(mén)會(huì )同安全生產(chǎn)監管等有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織，按照規定的程序和職責進(jìn)行調查處理.
發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即向所在地縣級衛生行政部門(mén)和安全生產(chǎn)監管部門(mén)報告.縣級衛生行政部門(mén)接到職業(yè)病危害事故報告后，應當實(shí)施緊急報告：
�、偬卮蠛椭卮笫鹿�，應當立即向同級人民政府、省級衛生行政部門(mén)和衛生部報告；
�、谝话闶鹿�，應當于6h內向同級人民政府和上級衛生行政部門(mén)報告.接收遭受急性職業(yè)病危害勞動(dòng)者的首診醫療衛生機構，應當及時(shí)向所在地縣級衛生行政部門(mén)報告.職業(yè)病危害事故報告的內容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等.地方各級衛生行政部門(mén)按照《衛生監督統計報告管理規定》，負責管轄范圍內職業(yè)病危害事故的統計報告工作，并應當定期向有關(guān)部門(mén)和同級工會(huì )組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況.職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況，由省級以上衛生行政部門(mén)統一對外公布.任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.
6.發(fā)生職業(yè)危害事故應如何處理
企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應當根據情況立即采取以下緊急措施：
�、偻Ｖ箤е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；
�、谑柰☉背冯x通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；
�、郾Ｗo事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；
�、軐υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察；
�、莅凑找幎ㄟM(jìn)行事故報告；
�、夼浜闲l生、安監部門(mén)進(jìn)行調查，按照衛生、安監部門(mén)的要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；
�、呗鋵�(shí)衛生、安監部門(mén)要術(shù)采取的其他措施.
職業(yè)衛生管理制度9
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷(xiāo)售部、行政保衛科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛生工作堅持預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理的方針，實(shí)行公司監督、部門(mén)負責、分級管理，定期考核的管理體制。企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛生管理部門(mén)對本企業(yè)職業(yè)衛生工作的監督管理與考核負責。
4.1.3職業(yè)衛生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執行hse管理體系過(guò)程中，必須按本規定做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
4.1.4各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)監督委員會(huì )負責指導職業(yè)衛生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作。
4.2.3內部應建立職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )，負責各級職業(yè)衛生的監督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛生工作例會(huì )制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應按國家有關(guān)規定，依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工能依法享受工傷社會(huì )保險的有關(guān)待遇。
4.2.6職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
4.2.7工會(huì )、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生三同時(shí)監督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛生三同時(shí)管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
4.3.2按照國家有關(guān)法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)職業(yè)病危害預評價(jià)的有關(guān)工作，并按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時(shí)建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)安全衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。
4.3.7不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔XX〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔XX〕250號）執行，并由各職業(yè)安全衛生管理部門(mén)牽頭負責整改。
4.4勞動(dòng)用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)不得解除終止原勞動(dòng)合同。
4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見(jiàn)安排其相應工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀(guān)察。
4.4.7職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.4.8對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職防部門(mén)自休檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11應嚴格執行女工勞動(dòng)保護法規條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應充分考慮和照顧女工的生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場(chǎng)所管理
4.5.1應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
4.5.2應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的.設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
4.5.7加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。企業(yè)應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
4.5.11做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方政府衛生行政部門(mén)和集團公司報告。
4.6.3應安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見(jiàn)后，由有關(guān)部門(mén)和單位按有關(guān)規定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規定執行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1安全生產(chǎn)委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2主管部門(mén)要組織對職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產(chǎn)實(shí)際，每年至少組織一次學(xué)習，舉辦專(zhuān)題培訓和學(xué)習講座，提高職業(yè)衛生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
4.7.4生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)中毒自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理可參照本規定執行。
4.8.2對放射線(xiàn)、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關(guān)規定執行。
4.8.3應按照本規定，結合實(shí)際情況，制定本部門(mén)職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
4.8.4銷(xiāo)售部參照本規定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
職業(yè)衛生管理制度10
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，對職業(yè)衛生安全管理作如下規定：
一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工
1、xx部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi)，建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的'職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、xx部負責建立職業(yè)衛生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。
5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x檢測數據不符合國家規定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
職業(yè)衛生管理制度11
1、職業(yè)衛生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等。
2、職業(yè)衛生安全設備設施實(shí)行部門(mén)監督和專(zhuān)業(yè)管理相結合的管理方法。
3、設備管理部門(mén)（人員）要建立完整的職業(yè)衛生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養及更新制度。
4、設備管理部門(mén)（人員）負責組織職業(yè)衛生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛生安全設備設施的技術(shù)操作規程，其工藝指標必須符合相關(guān)要求。
6、根據工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統的管理制度。生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統應100%投入使用。
7、報警器應由取得國家和行業(yè)規定的相應資質(zhì)的單位校驗。
8、職業(yè)衛生安全設施設備的使用部門(mén)要嚴格執行操作規程，按照安全裝備和安全附件的.用途及配置數量，安裝、放置在規定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。
9、結合生產(chǎn)實(shí)際，組織對操作人員進(jìn)行正確使用職業(yè)衛生安全設備設施的技術(shù)培訓，定期開(kāi)展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。
10、執行職業(yè)衛生安全設備設施的更新、檢修、停用（臨時(shí)停用）、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導和部門(mén)批準，嚴禁擅自拆除、停用（臨時(shí)停用）職業(yè)衛生安全設備設施。
職業(yè)衛生管理制度12
衛生管理是致力于培養熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，全心全意為人民服務(wù)，懂得馬列主義基本原理，了解衛生事業(yè)發(fā)展基本趨勢和醫學(xué)科學(xué)基本規律，具有較廣泛的醫學(xué)社會(huì )學(xué)知識，掌握現代管理科學(xué)及衛生管理理論、方法和技能，并能運用所學(xué)知識分析實(shí)際問(wèn)題的德、智體全面發(fā)展的衛生事業(yè)的高級人才。
第一章、總則
第一條、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權益，進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)衛生工作，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》，制定本制度。
第二條、本制度適用于中國工業(yè)XX公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”)、專(zhuān)業(yè)公司及所屬各單位。
第三條、職業(yè)衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類(lèi)管理，綜合治理”的方針，實(shí)行“集團公司協(xié)調、專(zhuān)業(yè)公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內部相關(guān)職能部門(mén)各負其責、相互協(xié)作的工作方式。
第四條、單位職業(yè)衛生工作實(shí)行一把手負總責，單位對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔主體責任。職業(yè)衛生管理部門(mén)負責對本單位職業(yè)衛生工作的管理與考核。
第五條、職業(yè)衛生工作是單位安全、健康、環(huán)境(SHE)管理的重要組成部分，單位在執行SHE管理體系過(guò)程中，必須按本制度的要求做好職業(yè)衛生有關(guān)工作。
第六條、集團公司系統各級工會(huì )組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛生保護權利，組織實(shí)施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監督。
第七條、集團公司、單位對在職業(yè)衛生工作中成績(jì)突出的個(gè)人或單位給予獎勵。
第二章、機構與職責
第八條、集團公司職業(yè)健康安全部在集團公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛生監督工作，配備職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員。
第九條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì )負責指導單位職業(yè)衛生工作，單位應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛生工作，應設有具體負責本單位職業(yè)衛生工作的機構，并配備職業(yè)衛生專(zhuān)職人員。
第十條、單位應建立職業(yè)衛生管理網(wǎng)絡(luò )，負責職業(yè)衛生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠(chǎng)、車(chē)間應設立職業(yè)衛生監督員。
第十一條、單位每年要制定職業(yè)衛生計劃，總結單位上年職業(yè)病危害因素監測、職業(yè)健康監護、職業(yè)衛生宣傳教育及勞動(dòng)防護檢查考核、職業(yè)衛生隱患檢查及治理等情況，布置下一年度任務(wù)。
第十二條、單位職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監護費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業(yè)衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入年度安全或職業(yè)衛生資金計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
第十三條、單位工會(huì )、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設備等管理部門(mén)，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛生責任條款，協(xié)助職業(yè)衛生主管部門(mén)做好職業(yè)衛生工作。
第十四條、單位建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評并持續改進(jìn)。
第十五條、單位要積極培育職業(yè)衛生科技服務(wù)與技術(shù)支撐體系，爭取地方財政支持，研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制和淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝和材料。
第十六條、建立職業(yè)病危害報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時(shí)，應及時(shí)報告專(zhuān)業(yè)公司、集團公司和地方主管部門(mén)，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調查工作。
第十七條、單位應建立職業(yè)衛生防護設施及個(gè)體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線(xiàn)、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用;單位應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品。
第十八條、單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)衛生防護條件的單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三章、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”
第十九條、單位應按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》的要求，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質(zhì)的評價(jià)機構開(kāi)展職業(yè)病危害預評價(jià)，提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告。
第二十條、對于建設項目的職業(yè)病防護設施，單位應嚴格按照、“三同時(shí)”的管理要求，建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的“三同時(shí)”審查，并建立相應的“三同時(shí)”審批檔案。
第二十一條、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
第二十二條、單位提交的'建設項目可研報告應有職業(yè)衛生專(zhuān)篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的內容。
設計單位要嚴格按照經(jīng)衛生行政部門(mén)審批的職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實(shí)各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格照設計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。
第二十三條、建設項目在竣工驗收前，單位應進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，并按規定到衛生行政部門(mén)辦理職業(yè)衛生驗收手續，對不符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，必須整改直至符合規定，否則不得投入生產(chǎn)。
第二十四條、建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設立的取得省級以上衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
第二十五條、集團公司、專(zhuān)業(yè)公司及所屬單位負責職業(yè)衛生的部門(mén)應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收，對職業(yè)衛生專(zhuān)篇及相關(guān)章節的內容進(jìn)行審查和把關(guān)。
第二十六條、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，單位應當按照《職業(yè)病防治法》的要求，在向集團公司提交建設項目可研報告、初步設計、竣工驗收審查材料時(shí)，必須包括職業(yè)病危害評價(jià)報告及衛生行政部門(mén)的批復文件。
第四章、勞動(dòng)用工及職業(yè)衛生檢查管理
第二十七條、單位在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應將工作過(guò)程中或工作內容變更時(shí)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。
第二十八條、單位所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)單位和部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
第二十九條、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第三十條、對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，單位應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時(shí)進(jìn)行職業(yè)衛生檢查，以及特殊作業(yè)體檢。單位不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
第三十一條、單位人事部門(mén)應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)衛生檢查結果，以及職防部門(mén)鑒定意見(jiàn)安排其從事相應工作。
第三十二條、對職業(yè)衛生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在單位應根據職防機構提出的處理意見(jiàn)，安排其調離原有害作業(yè)崗位，實(shí)施治療、診斷等。
第三十三條、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛生檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等。
第三十四條、對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
第三十五條、體檢中若發(fā)現與接觸有毒有害因素有關(guān)的群體反應時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)應及時(shí)組織對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
第三十六條、所有職業(yè)衛生檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職業(yè)衛生管理部門(mén)自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
第三十七條、單位應嚴格執行《女職工勞動(dòng)保護規定》、《女職工保健工作規定》，在充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)的情況下，安排她們的工作。
第五章、作業(yè)場(chǎng)所管理
第三十八條、單位應建立生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測與評價(jià)考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測與評價(jià)，檢測評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門(mén)匯報，并向員工公布。
第三十九條、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場(chǎng)所、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入單位安全隱患治理計劃，并由各單位職業(yè)衛生管理部門(mén)督促有關(guān)部門(mén)整改。
第四十條、單位應加強對生產(chǎn)設備和設施的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線(xiàn)、閥門(mén)等應定期進(jìn)行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動(dòng)中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
第四十一條、對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所，單位應立即采取防護措施，并提出長(cháng)效的整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
第四十二條、單位要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
第四十三條、單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設置警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
第四十四條、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場(chǎng)所。
第四十五條、加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)病危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)健康監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)病危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)監護工作。
第四十六條、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖消設施完好情況的檢查。
第四十七條、對承擔檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員，必要時(shí)需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
第四十八條、要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。單位應根據檢維修現場(chǎng)情況與職防部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，采取通風(fēng)、隔離、佩戴防護用品、專(zhuān)人監護等防護措施，杜絕違章作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時(shí)作業(yè)。
第四十九條、做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
第五十條、單位要做好檢維修前的職業(yè)衛生教育與培訓，結合檢維修過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
第五十一條、單位應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
第六章、職業(yè)病診斷與管理
第五十二條、單位和勞動(dòng)者應當如實(shí)為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關(guān)或必要的職業(yè)衛生和健康監護等資料。
第五十三條、單位應安排職業(yè)病患者進(jìn)行相應的醫治和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛生管理部門(mén)提出調整崗位意見(jiàn)后，由單位人事部門(mén)安排工作。
第五十四條、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，應依照國家和地方有關(guān)規定執行。
第五十五條、對疑似職業(yè)病的職工應及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第七章、職業(yè)衛生宣傳教育與培訓
第五十六條、單位職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會(huì )應定期研究職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
第五十七條、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應對各部門(mén)職業(yè)衛生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識與法律法規的教育培訓工作。結合每年開(kāi)展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，舉辦專(zhuān)題培訓班、學(xué)習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)衛生知識，提高員工的自我健康保護意識。
第五十八條、單位要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學(xué)習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規、條例、集團公司以及各專(zhuān)業(yè)公司的規章制度，樹(shù)立法制觀(guān)念，提高遵紀守法意識。班組每?jì)蓚�(gè)月在SHE活動(dòng)中安排一次職業(yè)衛生知識學(xué)習活動(dòng)，并做好記錄。
第五十九條、生產(chǎn)崗位的管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛生防護設施和個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，掌握生產(chǎn)現場(chǎng)所需的自救互救基本知識和基本技能，開(kāi)展相應的演練活動(dòng)。
第六十條、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法規教育、崗位勞動(dòng)保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
第六十一條、公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。
第八章、附則
第六十二條、單位對外來(lái)施工人員和長(cháng)期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛生管理應參照本制度執行。
第六十三條、各單位應按照本制度，結合實(shí)際情況，制定本單位職業(yè)衛生工作管理辦法和實(shí)施細則。
第六十四條、本制度解釋權歸集團公司職業(yè)健康安全部，每年按公司SHE流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
第六十五條、本制度自印發(fā)之日起執行。
職業(yè)衛生管理制度13
一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的衛生與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)本單位職業(yè)病防治主體責任，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治工作，為勞動(dòng)者提供安全衛生工作環(huán)境和條件。
三、本制度規定從單位領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
各部門(mén)和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的衛生與安全。
2、按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》第八條的規定，設臵與用人單位規模相適應的職業(yè)衛生管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。
3、每年向員工代表大會(huì )報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對本用人單位職業(yè)衛生工作的.意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。
4、每季召開(kāi)一次職業(yè)衛生領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規章制度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實(shí)施。
7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。
8、及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)病危害事故。
9、依法承擔本用人單位職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。
10、每年11月底以報告的形式向當地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)上報本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。
二、分管職業(yè)衛生的負責人職責
在單位主要負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在單位中直接領(lǐng)導和具體組織實(shí)施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生安全操作規程，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、組織對單位員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。
三、技術(shù)部門(mén)的職責
1、編制單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動(dòng)者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動(dòng)者健康權益。
2、編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)文件、技術(shù)規程，制作和提供生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3、對生產(chǎn)、防護設施進(jìn)行維護保養，檢修，確保安全運行。
4、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。
四、職業(yè)衛生管理部門(mén)職責
1、在本單位職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)本單位開(kāi)展職業(yè)衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開(kāi)展對本單位員工進(jìn)行職業(yè)衛生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛生管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織員工進(jìn)行職業(yè)衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。
4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的隱患，有權責令改正，重大隱患書(shū)面報告領(lǐng)導小組。
五、專(zhuān)（兼）職的職業(yè)衛生管理人員職責
1、認真履行本單位職業(yè)衛生管理部門(mén)職業(yè)衛生管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2、組織參與對員工開(kāi)展職業(yè)衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。
3、組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)衛生管理制度、職業(yè)安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。
7、負責建立用人單位職業(yè)衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車(chē)間負責人職責
在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：
1、把本單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個(gè)具體環(huán)節。
2、組織對本車(chē)間員工的職業(yè)衛生培訓、教育、發(fā)放個(gè)人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車(chē)間范圍的檢查，對車(chē)間的設備、防護設施中存在的問(wèn)題，及時(shí)報領(lǐng)導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報，并及時(shí)組織搶救。
6、對本車(chē)間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。
七、員工職業(yè)病危害防治職責
1、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告。
2、正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施。
3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向用人單位負責人匯報。
4、當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
職業(yè)衛生管理制度14
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區預防職業(yè)病的有關(guān)文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。
一、成立職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導負責，依法開(kāi)展職業(yè)病防治工作。
二、為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的.工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛生保護。
三、凡從事接觸有職業(yè)危害作業(yè)的員工，要認真學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治的法律、法規和操作規程。
四、對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如不適應，及時(shí)調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業(yè)病危害的作業(yè)。
五、建立、健全本單位的職業(yè)衛生管理檔案和職業(yè)健康監護檔案，并如實(shí)記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等。
六、工會(huì )組織配合本單位積極開(kāi)展職業(yè)衛生的宣傳教育和培訓，并對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
七、認真接受衛生行政部門(mén)的檢查指導，對行政管理部門(mén)提出的問(wèn)題和建議，認真研究，積極整改。
xx業(yè)有限公司
職業(yè)衛生管理制度15
職業(yè)健康規章制度和操作規程應當是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的行為規范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施。目前，很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度，但可操作性差，有的企業(yè)的管理制度只是為了應付監管部門(mén)檢查而設立的一紙空文，甚至有的企業(yè)完全沒(méi)有建立職業(yè)衛生管理制度。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十一條規定：存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全)下列職業(yè)衛生管理制度和操作規程：
(一)職業(yè)病危害防治責任制度;
(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;
(三)職業(yè)病危害項目申報制度;
(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;
(五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;
(六)職業(yè)病防護用品管理制度;
(七)職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度;
(八)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度;
(九)勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度;
(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;
(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;
(十二)崗位職業(yè)衛生操作規程;
(十三)法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度
一、職業(yè)病危害防治責任制度
職業(yè)衛生管理機構是指用人單位內部從事本單位職業(yè)衛生管理的實(shí)體職能部門(mén)或專(zhuān)設機構，而職業(yè)衛生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門(mén)的人員組成負責本單位職業(yè)衛生管理的組織，如職業(yè)衛生管理委員會(huì )、管理領(lǐng)導小組等。用人單位應當根據本單位的實(shí)際情況，設置職業(yè)衛生管理機構或職業(yè)衛生管理組織，也可以指定某些職能機構或組織，配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)衛生管理工作。職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛生醫師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會(huì )聘任或聘用。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第八條規定：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)者超過(guò)100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員;勞動(dòng)者在100人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
相關(guān)負責人的職責要求
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人或最高管理者
用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)衛生的第一責任人，對用人單位的職業(yè)衛生工作全面負責：
建立健全本單位職業(yè)衛生責任制;
組織制定本單位職業(yè)衛生規章制度和操作規程;
保證本單位職業(yè)衛生投入的有效實(shí)施;
督促檢查本單位職業(yè)衛生工作，組織領(lǐng)導對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;
組織制訂實(shí)施本單位職業(yè)衛生事故應急救援預案;
及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)衛生事故。
2、用人單位其它負責人
用人單位其它負責人的職責是協(xié)助主要負責人搞好職業(yè)衛生工作。不同負責人分管的工作不同，應根據其分管的工作，對其在職業(yè)衛生方面應該承擔的具體職責作出規定。
3、用人單位各職能部門(mén)負責人及其工作人員
各職能部門(mén)都會(huì )涉及職業(yè)衛生職責，需根據各部門(mén)職責分工作出具體規定。各職能部門(mén)負責人的職責是按照本部門(mén)的職業(yè)衛生職責，組織有關(guān)人員做好本部門(mén)職業(yè)衛生責任制的落實(shí)，并對本部門(mén)職責范圍內的職業(yè)衛生工作負責;各職能部門(mén)的工作人員則是在本人職責范圍內做好職業(yè)衛生工作，并對自己職責范圍內的職業(yè)衛生工作負責;
4、車(chē)間主任和班組長(cháng)
車(chē)間主任和班組長(cháng)是搞好企業(yè)職業(yè)衛生工作的關(guān)鍵。車(chē)間主任和班組長(cháng)全面負責本車(chē)間和班組的職業(yè)衛生工作，是職業(yè)衛生法律、法規和規章制度的直接執行者。車(chē)間主任和班組長(cháng)的主要職責是貫徹執行本單位對職業(yè)衛生的規定和要求，督促車(chē)間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛生的規章制度的操作規程，帶領(lǐng)職工切實(shí)做到遵章守紀。
企業(yè)實(shí)施職業(yè)衛生責任制存在的問(wèn)題：
1、企業(yè)沒(méi)有建立職業(yè)衛生責任制。
一些企業(yè)對職業(yè)衛生工作沒(méi)有給予足夠的重視，對職業(yè)衛生管理、宣傳、治理等工作沒(méi)有落實(shí)到相應的部門(mén)和人員，職業(yè)衛生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛生工作作為臨時(shí)性任務(wù)指派給部門(mén)去完成。這樣就造成工作不夠系統，沒(méi)有連續性、沒(méi)有針對性，達不到預防為主，綜合治理的目的。
2、規定了主管部門(mén)的管理職責，但規定不夠全面，沒(méi)有層層分解，工作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛生了，只要求某個(gè)部門(mén)聯(lián)系、組織體檢工作，沒(méi)有將體檢后續的如職業(yè)病統計、職業(yè)禁忌癥的調離及工程控制措施等工作落實(shí)下去，使得企業(yè)職業(yè)衛生工作只停留在表面，沒(méi)有全面展開(kāi)。
3、只規定了職能部門(mén)的職責，忽略了全員參與――勞動(dòng)者的民主管理、意見(jiàn)建議、勞動(dòng)者在職業(yè)衛生管理中的權利和義務(wù)未得到體現。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病危害防治責任制度的目的、依據。
明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任制中。
明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門(mén)和人員的職責
責任制度應具體包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動(dòng)者等各類(lèi)人員的職業(yè)病防治職責和義務(wù)，還應包括職業(yè)衛生領(lǐng)導機構、職業(yè)衛生管理部門(mén)以及用人單位其他相關(guān)管理部門(mén)在職業(yè)衛生管理方面的職責和要求。
二、職業(yè)病危害警示與告知制度
職業(yè)病危害告知是指用人單位通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、公告、培訓等方式，使勞動(dòng)者知曉工作場(chǎng)所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指在工作場(chǎng)所中設置的可以提醒勞動(dòng)者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺(jué)并采取相應防護措施的圖形標識、警示線(xiàn)、警示語(yǔ)句和文字說(shuō)明以及組合使用的標識等。
職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作是職業(yè)衛生管理的一項基礎性工作，對于提高勞動(dòng)者的.自我防護意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此，國家安全監管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規范的通知》安監總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應將工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知勞動(dòng)者，在醒目位置設置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料、貯存場(chǎng)所等設置警示標識。第五條用人單位應當依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓，使勞動(dòng)者了解警示標識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。
職業(yè)病危害告知
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應將工作過(guò)程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，不得隱瞞或者欺騙。
用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應當在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明工作過(guò)程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內容。同時(shí)，以書(shū)面形式告知勞務(wù)派遣人員
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應當依照本規范第七條的規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
用人單位應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，使勞動(dòng)者知悉工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、應急救援措施、職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品的正確使用維護方法及相關(guān)警示標識的含義，并經(jīng)書(shū)面和實(shí)際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。
第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當設置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規章制度等內容。
設置在辦公區域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛生管理制度和操作規程等;設置在工作場(chǎng)所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱(chēng)等。
第十一條用人單位要按照規定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者本人。用人單位書(shū)面告知文件要留檔備查。
職業(yè)病危害警示標識
用人單位應在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場(chǎng)所設置相應的警示標識。
(一)產(chǎn)生粉塵的工作場(chǎng)所設置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風(fēng)”等警示標識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場(chǎng)所還應設置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場(chǎng)所應設置“戴防塵毒口罩”;
(二)放射工作場(chǎng)所設置“當心電離輻射”等警示標識，在開(kāi)放性同位素工作場(chǎng)所設置“當心裂變物質(zhì)”;
(三)有毒物品工作場(chǎng)所設置“禁止入內”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風(fēng)”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話(huà)”等警示標識;
(四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學(xué)品工作場(chǎng)所，設置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識;
(五)產(chǎn)生噪聲的工作場(chǎng)所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識;
(六)高溫工作場(chǎng)所設置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風(fēng)”等警示標識;
(七)能引起電光性眼炎的工作場(chǎng)所設置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識;
(八)生物因素所致職業(yè)病的工作場(chǎng)所設置“當心感染”等警示標識;
(九)存在低溫作業(yè)的工作場(chǎng)所設置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識;
(十)密閉空間作業(yè)場(chǎng)所出入口設置“密閉空間作業(yè)危險”、“進(jìn)入需許可”等警示標識;
(十一)產(chǎn)生手傳振動(dòng)的工作場(chǎng)所設置“振動(dòng)有害”、“使用設備時(shí)必須戴防振手套”等警示標識;
(十二)能引起其他職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設置“注意XX危害”等警示標識。
生產(chǎn)、使用有毒物品工作場(chǎng)所應當設置黃色區域警示線(xiàn)。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場(chǎng)所應當設置紅色區域警示線(xiàn)。警示線(xiàn)設在生產(chǎn)、使用有毒物品的車(chē)間周?chē)饩壊簧儆?0cm處，警示線(xiàn)寬度不少于10cm。
開(kāi)放性放射工作場(chǎng)所監督區設置黃色區域警示線(xiàn)，控制區設置紅色區域警示線(xiàn);室外、野外放射工作場(chǎng)所及室外、野外放射性同位素及其貯存場(chǎng)所應設置相應警示線(xiàn)。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本規范第十三條的要求設置警示標識外，還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡(以下簡(jiǎn)稱(chēng)告知卡，示例見(jiàn)附件2)。
告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱(chēng)、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話(huà)、職業(yè)病危害因素檢測結果及檢測時(shí)間等。
符合以下條件之一，即為產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位：
1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位;
2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位;
3.放射性危害作業(yè)崗位。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，必須在使用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明(示例見(jiàn)附件3)，警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場(chǎng)所，應當在入口處和存放處設置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內”等警示標識。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，除設置警示標識外，還應當在設備醒目位置設置中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當依法在設備或者材料的包裝上設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
高毒、劇毒物品工作場(chǎng)所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區啟用時(shí)應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。
維護和檢修裝置時(shí)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應在工作區域設置相應的職業(yè)病危害警示標識。
公告欄與警示標識的設置
公告欄應設置在用人單位辦公區域、工作場(chǎng)所入口處等方便勞動(dòng)者觀(guān)看的醒目位置。告知卡應設置在產(chǎn)生或存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。
公告欄和告知卡應使用堅固材料制成，尺寸大小應滿(mǎn)足內容需要，高度應適合勞動(dòng)者閱讀，內容應字跡清楚、顏色醒目。
用人單位多處場(chǎng)所都涉及同一職業(yè)病危害因素的，應在各工作場(chǎng)所入口處均設置相應的警示標識。
工作場(chǎng)所內存在多個(gè)產(chǎn)生相同職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的，臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標識、中文警示說(shuō)明和告知卡。
警示標識(不包括警示線(xiàn))采用堅固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場(chǎng)所使用絕緣材料�？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備及化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料(產(chǎn)品)包裝上，可直接粘貼、印刷或者噴涂警示標識。
警示標識設置的位置應具有良好的照明條件。井下警示標識應用反光材料制作。
公告欄、告知卡和警示標識不應設在門(mén)窗或可移動(dòng)的物體上，其前面不得放置妨礙認讀的障礙物。
多個(gè)警示標識在一起設置時(shí)，應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序，先左后右、先上后下排列。
警示標識的規格要求等按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)執行。
公告欄與警示標識的維護更換公告欄中公告內容發(fā)生變動(dòng)后應及時(shí)更新，職業(yè)病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。
生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時(shí)，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。
告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。
用人單位應按照《國家安全監管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛生檔案管理規范的通知》(安監總廳安健〔20xx〕171號)的要求，完善職業(yè)病危害告知與警示標識檔案材料，并將其存放于本單位的職業(yè)衛生檔案。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。
明確職業(yè)病危害如實(shí)告知的內容(包括：工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)衛生檢查結果等)。
三、職業(yè)病危害項目申報制度
做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報工作，既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況，又能使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查有的放矢，為安全監管部門(mén)實(shí)施有效監督管理提供科學(xué)依據。
用人單位(煤礦除外)工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實(shí)行屬地分級管理的原則，職業(yè)病危害項目申報同時(shí)采取電子數據和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應當首先通過(guò)“職業(yè)病危害項目申報系統”進(jìn)行電子數據申報，同時(shí)將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設區的市級、縣級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
制度中明確作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次，還應明確有下列情形之一的，應當按照向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目?jì)热荩?/p>
(一)進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報;
(二)因技術(shù)、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報;
(三)用人單位工作場(chǎng)所、名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報;
(四)經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結果之日起15日內進(jìn)行申報。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據。
確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門(mén)、責任人。
詳細編寫(xiě)職業(yè)病危害項目申報的具體內容：(職業(yè)病危害的場(chǎng)所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。
明確申報的部門(mén)、時(shí)段、時(shí)間及備檔有關(guān)要求。
四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
職業(yè)衛生教育培訓對于提高企業(yè)負責人和職工的職業(yè)衛生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預防和控制職業(yè)病危害的自覺(jué)性具有十分重要的意義，也是維護職工職業(yè)衛生知情權的有效途徑�！豆ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第九條規定，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛生培訓。
用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的職業(yè)衛生培訓，應當包括下列主要內容：
(一)職業(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章和國家職業(yè)衛生標準;
(二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;
(三)職業(yè)衛生管理相關(guān)知識;
(四)國家安全生產(chǎn)監督管理總局規定的其他內容。
第十條用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規、規章、國家職業(yè)衛生標準和操作規程。
用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
一、職業(yè)健康教育培訓的分類(lèi)用人單位的職業(yè)健康知識培訓大體分為以下幾類(lèi)：
(1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓
(2)新入廠(chǎng)員工三級職業(yè)健康知識教育培訓
(3)轉崗、復工人員職業(yè)健康知識教育培訓
(4)各級管理負責人的職業(yè)健康知識培訓
(5)職業(yè)健康知識專(zhuān)業(yè)管理人員培訓
(6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓
(7)外來(lái)人員的職業(yè)健康知識教育培訓
(8)嚴重違章人員的職業(yè)健康知識培訓
二、職業(yè)衛生教育培訓的內容和形式
1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓的主要內容：
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規、標準;
(2)公司職業(yè)健康規章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識;
(4)本公司和本車(chē)間(裝置)生產(chǎn)特點(diǎn)、物料特性、主要危險危害因素;
(5)安全操作規程和安全注意事項;
(6)安全、衛生、環(huán)保、消防設施和防護器材及勞動(dòng)防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;
(8)衛生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。
2、新入廠(chǎng)員工三級職業(yè)健康知識教育培訓內容
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規、標準;
(2)公司職業(yè)健康規章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識及本車(chē)間職業(yè)健康管理制度;
(4)本公司生產(chǎn)特點(diǎn)、物料特性、主要危害因素;
(5)本公司車(chē)間生產(chǎn)概況，本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項，本崗位(工種)安全操作規程;
(6)職業(yè)衛生健康設施和防護器材及勞動(dòng)防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;
(8)衛生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。
新入廠(chǎng)員工必須經(jīng)過(guò)三級職業(yè)衛生，培訓并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進(jìn)行培訓考察。
3、各級管理負責人和職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)管理人員的職業(yè)衛生培訓內容
企業(yè)管理負責人應該統一參加上級部門(mén)組織的職業(yè)衛生健康管理知識的培訓，經(jīng)考試合格后去的相應的資質(zhì)。各級管理人員培訓內容包括：
(1)職業(yè)衛生法律法規知識
(2)職業(yè)衛生管理知識
(3)職業(yè)危害防護基本知識
(4)職業(yè)危害事故
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓內容
按國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》執行。
5、外來(lái)人員的職業(yè)健康主要培訓內容
(1)國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規和本公司有關(guān)職業(yè)健康制度、規定及安全注意事項;
(2)本公司與施工作業(yè)有關(guān)的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著(zhù)火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設施和防護、救護設施的擺放位置及使用方法;
(3)針對施工區域特性和施工特點(diǎn)提出的施工安全衛生要求;
(4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規定;
(5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。
6、違章違紀人員、嚴重違章人員
應培訓的內容應重新進(jìn)行職業(yè)健康教育，并加強職業(yè)危害事故的培訓，經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內容。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時(shí)間、全年教育培訓累計時(shí)間。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。
五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度
職業(yè)病防護設施：是指消除或者降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康的損害或者影響，保護勞動(dòng)者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱(chēng)。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十八條規定，用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防護設施管理制度目的、依據。
確定職業(yè)病防護設施管理工作的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病防護設施名稱(chēng)、所在場(chǎng)所及部位。
明確職業(yè)病防護設施專(zhuān)職維護檢修人員。
明確職業(yè)病防護設施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。
明確職業(yè)病防護設施的維護檢修周期。
明確職業(yè)病防護設施發(fā)生故障的臨時(shí)措施和上報有關(guān)事項。
六、職業(yè)病防護用品管理制度
生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中存在許多風(fēng)險因素，除采取有效的衛生工程防護措施外，仍然有一些殘余風(fēng)險存在，需要采取適當的職業(yè)病防護用品進(jìn)行有效的防護，減少對勞動(dòng)者健康的影響與危害。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號第十六條規定，用人單位應當為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞動(dòng)者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應當對職業(yè)病防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
編制要點(diǎn)：
明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據。
確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門(mén)、責任人。
按照職業(yè)病危害場(chǎng)所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類(lèi)、規格、型號。
明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。
明確購買(mǎi)職業(yè)病防護用品的單位。
明確職業(yè)病防護用品購買(mǎi)后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
七、職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號相應要求：
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態(tài)。
第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
檢測、評價(jià)結果應當存入本單位職業(yè)衛生檔案，并向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告和勞動(dòng)者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時(shí)委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)：
(一)初次申請職業(yè)衛生安全許可證，或者職業(yè)衛生安全許可證有效期屆滿(mǎn)申請換證的;
(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;
(三)國家安全生產(chǎn)監督管理總局規定的其他情形。
用人單位應當落實(shí)職業(yè)病危害現狀評價(jià)報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現狀評價(jià)結果及整改情況存入本單位職業(yè)衛生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監測或者定期檢測、現狀評價(jià)過(guò)程中，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可重新作業(yè)。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)病危害日常檢測及評價(jià)管理制度的目的、依據。
確定職業(yè)病危害日常檢測及評價(jià)管理負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場(chǎng)所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。
明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價(jià)分析、評價(jià)結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時(shí)限。
明確作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果公布地點(diǎn)及事宜。
八、建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監督管理，國家安全生產(chǎn)監督管理總局頒布《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》第51號令：
建設項目：在中華人民共和國領(lǐng)域內可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設項目
第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，編制預評價(jià)報告。
第十六條存在職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇。
第二十六條建設項目試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
編制要點(diǎn)
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度目的、依據。
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作的內容。
明確職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作實(shí)行分類(lèi)監督管理。
九、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度
為保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，國家安全生產(chǎn)監督管理總局《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》第49號令。
健康監護，是指勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監護檔案管理
按規定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動(dòng)合同和上崗前職業(yè)健康監護檔案
按規定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢項目與體檢周期滿(mǎn)足《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》(GBZ188)標準要求。
禁止有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，調離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動(dòng)者;
如實(shí)、無(wú)償為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監護檔案復印件
對遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察
禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當崗位補貼
編制要點(diǎn)：
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案管理制度目的、依據。
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案工作的負責部門(mén)、責任人。
明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。
按照規定明確勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案妥善留檔保存期限。
明確勞動(dòng)者離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí)，索取本人職業(yè)衛生監護檔案的有關(guān)規定。
十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度
目的：及時(shí)有效地控制、處置和報告各類(lèi)職業(yè)病危害事故
編制要點(diǎn)
明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門(mén)、責任人。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關(guān)記錄。
十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度
主要包括：
建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風(fēng)險的用人單位，急性職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構、事故發(fā)生后的疏散線(xiàn)路、技術(shù)方案、救援設施的維護和啟動(dòng)、救護方案等(包括特殊應急救援藥品的準備、沒(méi)有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫療單位簽訂救援協(xié)議等)
定期維護應急救援設施，并保證其完好
定期演練—演練記錄
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應及時(shí)向所在地安監部門(mén)等有關(guān)部門(mén)報告
十二、崗位職業(yè)衛生操作規程
編制要點(diǎn)
明確崗位及性質(zhì)：
明確各崗位存在職業(yè)病危害場(chǎng)所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。
編寫(xiě)時(shí)參考以下資料：
1、單位購買(mǎi)的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備中，應有中文說(shuō)明書(shū)，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說(shuō)明。
警示說(shuō)明應載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病危害防護措施等內容。
2、單位購買(mǎi)的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料中，應有中文說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)應載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護和應急處置措施等內容。
可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的產(chǎn)品包裝應有警示標識和中文警示說(shuō)明。
(涉及職業(yè)病危害的崗位均應編制相關(guān)操作規程)
十三、法律、法規、規章規定的其他職業(yè)病防治制度
編制要點(diǎn)
1、符合國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規等規章制度要求;
2、應在整個(gè)規章制度體系下的其他制度內容協(xié)調一致;
3、符合用人單位的現狀，具有可操作性;
4、定期復審各項規章制度，確定其有效合法。
職業(yè)衛生檔案管理規范
目的：提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛生管理水平，規范職業(yè)衛生檔案管理。
用人單位職業(yè)衛生檔案：是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛生管理活動(dòng)中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛生工作全過(guò)程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。
職業(yè)衛生檔案的主要內容：
(一)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”檔案(見(jiàn)附件1);
(二)職業(yè)衛生管理檔案(見(jiàn)附件2);
(三)職業(yè)衛生宣傳培訓檔案(見(jiàn)附件3);
(四)職業(yè)病危害因素監測與檢測評價(jià)檔案(見(jiàn)附件4);
(五)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案(見(jiàn)附件5);
(六)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監護檔案(見(jiàn)附件6);
(七)法律、行政法規、規章要求的其他資料文件。
職業(yè)衛生檔案的保管：
1、職業(yè)衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點(diǎn)。
2、用人單位應設立檔案室或指定專(zhuān)門(mén)的區域存放職業(yè)衛生檔案，并指定專(zhuān)門(mén)機構和專(zhuān)(兼)職人員負責管理。
3、用人單位應做好職業(yè)衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設項目進(jìn)行案卷歸檔，及時(shí)編號登記，入庫保管。
職業(yè)衛生檔案的管理：
1、用人單位要嚴格職業(yè)衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。
2、職業(yè)衛生監管部門(mén)查閱或者復制職業(yè)衛生檔案材料時(shí)，用人單位必須如實(shí)提供。
3、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，用人單位應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4、勞動(dòng)者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。
其它情況：
1、本規范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛生檔案的，應當按本規范要求進(jìn)行完善，分類(lèi)歸檔。
2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛生檔案應按照國家檔案管理的有關(guān)規定移交保管。
3、各地區可以根據工作實(shí)際，對本規范的要求進(jìn)行適當調整。
4、職業(yè)衛生檔案管理的其他規定，按照國家現行的法律、行政法規、規章的要求執行。
【職業(yè)衛生管理制度】相關(guān)文章：
職業(yè)衛生管理制度01-29
職業(yè)衛生管理制度02-01
職業(yè)衛生與管理制度02-04
[精選]職業(yè)衛生管理制度07-06
【精選】職業(yè)衛生管理制度07-14
職業(yè)衛生與職業(yè)病管理制度03-07
公司職業(yè)衛生管理制度06-26
項目職業(yè)衛生管理制度11-09
職業(yè)衛生管理制度【熱】02-02
【精】職業(yè)衛生管理制度02-02