設計部崗位職責

設計部崗位職責【熱】

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的設計部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設計部崗位職責1

　　1、設計師在工程部主管的領(lǐng)導下，主要負責進(jìn)行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現場(chǎng)設計配合、變更洽商設計調整，通過(guò)對工程設計工作管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實(shí)現；

　　2、負責部門(mén)主管所分配的訂單全過(guò)程工序的跟進(jìn)，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負責該訂單的質(zhì)量控制。

　　5、根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、投資方要求、現場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進(jìn)行施工設計交底；

　　6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛(ài)戴，專(zhuān)業(yè)上取長(cháng)補短，方案設計及工程施工圖設計過(guò)程中要積極主動(dòng)配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

　　7、設計師在開(kāi)展工程方案設計及施工圖設計工作過(guò)程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場(chǎng)部等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)緊密結合，對于未有把握的事項需向領(lǐng)導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優(yōu)化務(wù)實(shí)；

　　8、設計方案及圖紙會(huì )審過(guò)程中，要把握好裝飾專(zhuān)業(yè)與土建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)設備專(zhuān)業(yè)之間的`專(zhuān)業(yè)結合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟利益為重點(diǎn)堅持原則，通過(guò)會(huì )審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)設計工作；

　　9、深入施工現場(chǎng)檢查修正設計施工圖紙中存在的問(wèn)題及工程施工中的出現的有關(guān)設計問(wèn)題，及時(shí)處理施工中有關(guān)設計方面問(wèn)題的變更洽商，并辦理相關(guān)的設計變更洽商手續；

　　10、深入施工現場(chǎng)，檢查現場(chǎng)對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對現場(chǎng)施工隊伍進(jìn)行設計指導；

　　11、按照公司制度要求做好工程各類(lèi)設計工作相關(guān)內容的保密工作；

　　12、協(xié)助配合公司及其它部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作；

設計部崗位職責2

　　一、任職要求

　　1、形象氣質(zhì)良好，廣告學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，連續二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷；

　　2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。

　　3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀(guān)；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守；

　　4、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力、號召力；具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執行力。

　　5、學(xué)習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　6、做事踏實(shí)細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

　　7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；

　　8、能及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)、出色的`完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作；

　　二、崗位職責

　　1、負責協(xié)助企劃經(jīng)理根據年度、月度及周工作計劃按時(shí)完成各項工作；

　　2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統計及整理、存檔工作；

　　3、負責編制企劃部各項物資統計報表、活動(dòng)流程表、執行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時(shí)根據企劃部年度預算，協(xié)助企劃經(jīng)理做好預算編制及成本管控；

　　4、按各項活動(dòng)需求，準備活動(dòng)所需物料，按時(shí)完成申購與申領(lǐng)工作；

　　5、負責部門(mén)內外部會(huì )議、活動(dòng)的組織、實(shí)施和跟進(jìn)，做好會(huì )議記錄及完成情況匯總；

　　6、協(xié)助企劃經(jīng)理與各大媒體、公關(guān)公司進(jìn)行協(xié)調、推進(jìn)相關(guān)工作；

　　7、負責收集整理行業(yè)內外信息及資料供本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)參考借鑒，對營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案、改進(jìn)工作。

　　8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

設計部崗位職責3

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、個(gè)性等傳播訴求，掌握商品的`地位、特性、目標等受眾群等要素；

　　2、負責項目平面創(chuàng )意設計，根據意見(jiàn)調整設計方案；

　　3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作；

　　4、負責公司各類(lèi)游樂(lè )園、展會(huì )等項目推廣活動(dòng)方案的平面設計；

　　5、負責其他部門(mén)的平面設計工作需求、

設計部崗位職責4

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成弱電智能化項目系統的初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)團隊進(jìn)行弱電系統投標階段技術(shù)標書(shū)的編制、投標、述標等；

　　3、帶領(lǐng)團隊完成弱電系統的'深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理團隊成員，并做好與其他部門(mén)的溝通協(xié)調。

設計部崗位職責5

　　1、負責品牌推廣部對外活動(dòng)宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會(huì )的策劃、每季畫(huà)冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營(yíng)店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的`規劃與確定，大型節假日、促銷(xiāo)活動(dòng)海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場(chǎng)景布置)

設計部崗位職責6

　　生產(chǎn)部職責

　　1、結合公司落實(shí)目標和生產(chǎn)實(shí)際，為生產(chǎn)決策層提供生產(chǎn)規劃方面的建議、方案

　　2、對車(chē)間的生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行計劃、組織、控制

　　3、計算核定公司生產(chǎn)能力，確定生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排合同的生產(chǎn)進(jìn)度計劃，從時(shí)間上保證生產(chǎn)指標的實(shí)現并需保證公司的生產(chǎn)秩序和工作秩序的穩定。根據組員的各部門(mén)生產(chǎn)分析進(jìn)行綜合平衡

　　4、根據計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨；

　　5、負責用料管理及異常的`追蹤、改善；

　　6、負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善；

　　7、負責生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理；

　　8、負責生產(chǎn)設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產(chǎn)設備事故的調查、處理；

　　9、搞好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，推行“5S”；

　　10、負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生；

　　11、編制和上報各種生產(chǎn)報表；

　　12、負責建立生產(chǎn)系統檔案管理體系。

設計部崗位職責7

　　1.統籌負責公司及品牌VI視覺(jué)系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺(jué)效果;

　　2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營(yíng)銷(xiāo)推廣的平面資料以及對內對外的`各種品牌宣傳資料設計;

　　3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

　　4.統籌負責素材的延展原創(chuàng )設計及其它創(chuàng )意設計工作，準確把握設計方向;

　　5.統籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng )設計或指導;

　　6.統籌負責對產(chǎn)品形象、門(mén)店及線(xiàn)上店鋪相關(guān)的平面視覺(jué)形象設計;

　　7.統籌負責品牌包材開(kāi)發(fā)設計、對現有包材進(jìn)行有效的更新設計;

　　8.統籌負責跟進(jìn)廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進(jìn)行驗收;

　　9.完成直接上級安排的其他機動(dòng)性工作;

設計部崗位職責8

　　1.根據品牌的'整體發(fā)展戰略及流行趨勢分析，確定產(chǎn)品年度的設計計劃、策略及目標;

　　2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

　　3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規定時(shí)間完成設計工作;

　　4.公司交辦的其他工作。

設計部崗位職責9

　　設計部總監崗位職責

　　職位：設計總監

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門(mén)：設計部

　　工作性質(zhì)：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司設計部的各項技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的.協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。

　　5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　11、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。

設計部崗位職責10

　　1.根據公司要求組織策劃活動(dòng)；組織執行并做好監督；

　　2.定期將自己的各項工作開(kāi)展情況向直屬領(lǐng)導匯報；

　　3.負責公司企業(yè)形象設計及CIS系統導入規劃；

　　4.公司網(wǎng)站頁(yè)面設計，并監督平面設計人員的執行情況；

　　5.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好具有導向的企業(yè)文化培訓、提高團隊凝聚力；

　　6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的視覺(jué)設計擬定，并監督平面設計人員的設計執行情況；

　　7.及時(shí)準確掌握公司經(jīng)營(yíng)方針和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便于后期更好的展開(kāi)工作；

　　8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

　　9.協(xié)助公司領(lǐng)導及總經(jīng)理助理做好展會(huì )的策劃、現場(chǎng)執行及管理；

　　10.實(shí)施有效的.市場(chǎng)調研，凝練高績(jì)效導向的企劃主題，提供切實(shí)可行的企劃方案；

　　11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議；

　　12.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作，提高公司競爭力，有效實(shí)現目標；

　　13.結合用戶(hù)體驗需求及技術(shù)實(shí)現的可能性，設計網(wǎng)站前臺（首頁(yè)及各級子頁(yè)面）；

　　14.為業(yè)務(wù)需求部門(mén)提供相關(guān)的企劃支持；

　　15.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

設計部崗位職責11

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)；

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū)；

　　4、參加市場(chǎng)調研，編制本系統相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作；

　　7、負責案例，技術(shù)及資源的整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

設計部崗位職責12

　　設計總監崗位職責

　　本人從事設計工作十幾年任部門(mén)管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò )了很多的人心�？偨Y一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長(cháng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無(wú)必要的加班）

　　2、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率，頭腦風(fēng)暴這類(lèi)創(chuàng )意會(huì )議盡量讓組員全體參與，定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服;

　　4、建立設計部服務(wù)規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺(jué)到這是一個(gè)團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力。如第2條所說(shuō)定期做技能專(zhuān)業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jì)中；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會(huì )得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的.，視情況給與量罰，但作為部門(mén)領(lǐng)導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會(huì )有你一份，這樣的做法會(huì )讓組員更加服從你的領(lǐng)導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò )了人心。

　　7、管理設計部門(mén)就要學(xué)會(huì )去融合、和諧和激勵，要學(xué)會(huì )分析每個(gè)組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導設計團隊，不要有國企或國有職能部門(mén)那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個(gè)性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設計部崗位職責13

　　1、理解客戶(hù)意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協(xié)調相關(guān)部門(mén)，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項目進(jìn)度，落實(shí)整個(gè)項目效果；

　　3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢及行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與制定相關(guān)的應對策略與措施；

　　4、負責部門(mén)日常工作分配和監督管理；

　　5、負責對團隊進(jìn)行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務(wù)。

設計部崗位職責14

　　職責描述:

　　1、院內及院外品宣產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)畫(huà)面,設計色調符合統一vi;

　　2、各媒體內容版面、畫(huà)面設計,符合品牌形象;

　　3、配合并執行企劃營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　4、配合其他部門(mén)合作活動(dòng)的'一些畫(huà)面設計

　　5、與院內各部門(mén)、院內顧客溝通,畫(huà)面保證吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任職要求:

　　1,3年設計專(zhuān)職工作經(jīng)驗以上;

　　2,有合作的廣告執行公司資源;

　　3,性格開(kāi)朗,樂(lè )于溝通,積極向上。

設計部崗位職責15

　　1、快速了解客戶(hù)品牌風(fēng)格，準確把握品牌方向;

　　2、控制設計進(jìn)度，定期匯報開(kāi)發(fā)進(jìn)度，在規定的時(shí)間內完成每季的.企劃和設計工作;

　　3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;

　　4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;

　　5、了解國際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;

【設計部崗位職責】相關(guān)文章：

設計部設計崗位職責11-18

設計部崗位職責07-25

設計部的崗位職責04-09

設計部設計崗位職責7篇03-12

設計部設計崗位職責(7篇)03-12

設計部設計崗位職責精選7篇03-12

設計部助理崗位職責06-09

設計部文員崗位職責09-30

設計部文員的崗位職責11-25

設計部經(jīng)理崗位職責08-06