班主任心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的班主任心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
班主任心得體會(huì )1
20xx年12月28——29日，我參加了“全國優(yōu)秀班主任管理藝術(shù)暨師德建設峰會(huì )�！眱商斓臅r(shí)間，凝聽(tīng)了五位全國知名班主任和知名教科研專(zhuān)家們的報告。28日上午由全國優(yōu)秀班主任畢xx和我省平頂山市第十四中高級教師xx老師主講，主講內容分別《做智慧型班主任》，《和學(xué)生一起成長(cháng)》。下午由全國十佳優(yōu)秀班主任常作印主講《一輩子學(xué)做好班主任》。29日上午由全國優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任王文英作《做一個(gè)靈魂有香氣的師者》的報告。下午是全國知名教科研專(zhuān)家徐振升報名為《做個(gè)有故事的老師，帶個(gè)有故事的班級》的報告。其中有三位老師的報告給深深的打動(dòng)了我，引起我的共鳴，讓我能夠更好的理解和把握自己目前所從事的職業(yè)，以及一些方式，方法。讓我的心靈得以慰藉。
武漢的畢xx老師給我的印象，風(fēng)趣、幽默是位兄長(cháng)型的班主任，他愛(ài)學(xué)生不僅用心，更是用腦。他把“愛(ài)的教育”升華為“教育愛(ài)”。他是一個(gè)理性的班主任，經(jīng)常思考用最好的辦法轉化“劣”生。從他的報告中可以感覺(jué)到，班主任工作的不易，做班主任，身“累”，心更“累”。
xx老師，像位媽媽型的班主任，她愛(ài)學(xué)生，會(huì )方法，常在學(xué)生未犯錯誤之前，就能做到未雨綢繆，化愛(ài)心為智慧，以身作則。她帶班之后，先樹(shù)班風(fēng)，再求班進(jìn)，寬嚴結合，張弛有度。潘老師是個(gè)細心之人，班級工作做的細致入微，是我學(xué)習的好榜樣。
徐振升老師是高效課堂創(chuàng )始人，在管理班級上面更有一套，他認為一個(gè)班級的.建設，關(guān)鍵是班級文化的建設。徐老師把班級建設分為三六九等，一流的班級建設就是班級文化的建設，我想我們都應該朝這個(gè)方向努力。有了這個(gè)核心，班級的管理會(huì )順很多。我們去參觀(guān)的那幾所學(xué)校都很注重班級文化的建設，他們展現的是一種文化氛圍：勵志。校園、走廊、教師的墻壁上，到處張貼著(zhù)振奮人心的名言警句，如“有些人還在繼續夢(mèng)想成功時(shí)，另一些人卻已經(jīng)醒來(lái)努力為之奮斗了”、“優(yōu)雅并不是與生俱來(lái)的，它需要你的內斂與沉淀”、“每天告訴自己，我真的很不錯”等等，在每個(gè)班的班外墻壁上或者后面的黑板上是他們精心布置的班級文明公約，以及本班的班訓、班風(fēng)、班級目標等內容，再附上班級同學(xué)的一些相片，整個(gè)布置的非常亮麗，又富有創(chuàng )新，進(jìn)到這樣的班級里，怎能不讓人心情舒暢呢！
這五位做報告的老師，對班級的管理，對學(xué)生的教育各有特色。但我發(fā)現，他們都有共同的地方，第一個(gè)共同的地方是“愛(ài)”，即對教育的愛(ài)，對班主任工作的愛(ài)，對學(xué)生的愛(ài)。xx老師說(shuō) “沒(méi)有愛(ài)的教育是不可能成功的”。華xx老師把“愛(ài)的教育”升華為“教育愛(ài)”的需要。王文英老師自主教育的核心理念就是以人為本，尊重學(xué)生，信任學(xué)生。而xx老師說(shuō):“用愛(ài)與尊重引領(lǐng)學(xué)生，讓班級始終充滿(mǎn)愛(ài)的氛圍”。
第二個(gè)共同的地方就是；他們都是智慧型的班主任。畢xx說(shuō)：“思考能夠少走彎路，接近成功�！苯逃且粋�(gè)激情和理性相伴的歷程”。他更是智慧多多。創(chuàng )造了班級自主教育管理法。潘老師的愛(ài)也不盲目，她講道“做班主任需要智慧，智慧型的管理會(huì )事半功倍”。
第三個(gè)共同的地方就是：這幾位老師都有高尚的師德！熱愛(ài)學(xué)習和讀書(shū)。在不斷的學(xué)習中反思自己，使自己不斷的提高。 我邊聽(tīng)報告也邊思考，我認為一個(gè)優(yōu)秀的班主任，應該努力使自己具備以下幾個(gè)特質(zhì)：第一師德。師德是為師之本，離開(kāi)師德來(lái)談治班之道，就等于舍本逐末，緣木求魚(yú)。師德也就是一個(gè)班主任的人格魅力，班主任可以用人格魅力“融化”學(xué)生，親其師方信其道。第二師知。師知就是教師的專(zhuān)業(yè)知識，作為班主任，同時(shí)又是學(xué)生的任課教師，深厚的專(zhuān)業(yè)知識，高超的教學(xué)藝術(shù)，可以“征服”學(xué)生，信其道更尊其師。第三師智。也就是做一個(gè)智慧的班主任，才能在教育工作中，應對時(shí)刻發(fā)生的繁雜問(wèn)題，做到游刃有余。用智慧來(lái)管理學(xué)生，才能真正過(guò)一種“幸福而完整的教育生活”。
這次學(xué)習，聆聽(tīng)了優(yōu)秀者的經(jīng)驗，使我受益匪淺，感動(dòng)頗深。我決心在以后的班級管理中，把學(xué)到的經(jīng)驗內化為自己的理念與方法。在以后的班主任教育生涯中，加強自己的責任感與使命感。愛(ài)我所選，做一個(gè)優(yōu)秀的班主任！
班主任心得體會(huì )2
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，班主任工作的定位也漸漸發(fā)生了變化，它由以前教師工作的副業(yè)，發(fā)展成為同授課一樣是教師工作的主業(yè)，班主任在日常的班級生活中扮演著(zhù)實(shí)施德育、管理和引領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展的角色。因此，我認為教育不是把一只水桶裝滿(mǎn)，而是點(diǎn)燃一堆火焰。這種想法也來(lái)源于蘇格拉底的教育理念，他認為教育對一個(gè)人的成長(cháng)非常重要。無(wú)論是天資比較聰明的人還是天資比較魯鈍的人，如果他們決心要得到值得稱(chēng)道的成就，都必須勤學(xué)苦練才行。他主張首先要培養人的美德，教人學(xué)會(huì )做人，成為有德行的人。其次才要教人學(xué)習廣博而實(shí)用的知識。教師將先進(jìn)的思想裝進(jìn)學(xué)生的`“心腦血管”，學(xué)生有了“我的中國心”就會(huì )實(shí)現“我的中國夢(mèng)”。
由此可見(jiàn)，德育教育應該成為班主任工作的重點(diǎn)，所以我把工作思路定為：抓學(xué)生思想和抓學(xué)生行動(dòng)同時(shí)進(jìn)行，以“育人”成就所有。我的方法策略是：管理學(xué)生要嚴中有愛(ài)；教導學(xué)生要心中有數；開(kāi)發(fā)學(xué)生要同中有異；啟示學(xué)生要有始有終、有“史”有“忠”；培養學(xué)生要“鬧”中有“jing”<敬、靜、凈、競>；鍛煉學(xué)生要苦中有樂(lè )<學(xué)習、身心、其他>。我的實(shí)施步驟是：以帶班育人為為基本出發(fā)點(diǎn)，做到三個(gè)層面，即：管理、教育、領(lǐng)導，但不論是“管”還是“領(lǐng)”，都是以“育人”為目的。
首先，管理學(xué)生是“育人”的第一步，從第一次接觸學(xué)生開(kāi)始即給學(xué)生留下必須敬畏的印象，讓學(xué)生知道作為學(xué)生要“有所為，有所不為”，在新學(xué)校的大環(huán)境中亦是“沒(méi)有規矩，不成方圓”，制定符合班級現狀的班規，且在執行的過(guò)程中更是秉承“班規不容情面的”態(tài)度，讓學(xué)生知道自己的所作所為將預示著(zhù)什么。
其次，是班主任工作的重點(diǎn)，即是育人。這個(gè)過(guò)程是班主任老師一直的事業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中我堅持：提供機會(huì )、熏陶感染———情境體驗、搭建平臺———用心傾聽(tīng)、
躬身示范———尊重關(guān)注的原則。第一：提供機會(huì )、熏陶感染，即是在班級管理的過(guò)程中遇到學(xué)生自己或者班干部可以解決的問(wèn)題時(shí)老師適當地放手，讓學(xué)生們相互解決。例如，每當遇到學(xué)生之間鬧矛盾、打架時(shí)，大多數老師都會(huì )急急忙忙跑過(guò)去勸架，然后了解情況，再說(shuō)服教育。這種處理方法往往會(huì )出現雙方都不服氣，你說(shuō)你有理，我說(shuō)我有理，老師不易解決。遇到這種突發(fā)事件后，我很少用當面說(shuō)服教育來(lái)解決矛盾，一般情況下是讓雙方到一個(gè)安靜、沒(méi)人的地方自己調解，調解完了再來(lái)找我匯報調解經(jīng)過(guò)、解決方法。這樣處理，往往不用我費太多說(shuō)教，兩人就調解成功，握手和好了。這樣既解放了班主任老師的時(shí)間，又讓學(xué)生學(xué)會(huì )調整情緒、辨別是非，學(xué)會(huì )實(shí)事求是、學(xué)會(huì )堅持對的，學(xué)會(huì )放棄錯的，耿學(xué)會(huì )了學(xué)會(huì )反思、寬容、換位思考，發(fā)展自己的能力。第二：情景體驗、搭建平臺，例如我班的李斌同學(xué)在課間的時(shí)候欺負我班的另外兩名同學(xué)，我發(fā)現后不僅沒(méi)有被他的惡作劇激怒，反而從他的不良行為中發(fā)現了她在班級中的“地位”，讓他擔任班里的紀律委員，協(xié)助老師管理紀律，從而引導他正確的與同學(xué)溝通、相處，利用自己能力釋放正能量，為班級做出貢獻。第三：用心傾聽(tīng)、躬身示范，陶行知說(shuō)得好：“運用朋友的關(guān)系，彼此自由交換學(xué)識，要比擺架子好得多，你要了解學(xué)生的問(wèn)題，體諒學(xué)生的困難，處處都顯示出你愿意幫助學(xué)生求學(xué)而沒(méi)有一絲一毫的不耐煩�！币虼私處熞呦驅W(xué)生，了解學(xué)生，善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，與學(xué)生進(jìn)行思想和情感上的交流，才能從中獲取信息，了解學(xué)生學(xué)習情況，幫助學(xué)生解疑答惑；學(xué)生則能從老師的傾聽(tīng)中感覺(jué)到自尊、樹(shù)立了信心、增加親切感。傾聽(tīng)是雙向的，一個(gè)愿聽(tīng)，一個(gè)愿說(shuō)，來(lái)不得半點(diǎn)勉強，教師也可把自己的生活經(jīng)歷及喜怒哀樂(lè )講給學(xué)生聽(tīng)，以引起師生在情感上的共鳴。傾聽(tīng)的后續工作是身體力行，躬身示范，是給傾訴的學(xué)生滿(mǎn)意的答復，也是班主任老師尊重學(xué)生的體現。最后，領(lǐng)導就是“領(lǐng)而導之”。也是“育人”的目標，是影響帶動(dòng)一個(gè)群體實(shí)現某一目標的過(guò)程。創(chuàng )設有挑戰性的目標，通過(guò)影響力，調動(dòng)大家，變革創(chuàng )新，實(shí)現目標。
經(jīng)過(guò)教師、家長(cháng)、學(xué)生的齊心協(xié)力，全面配合，我班學(xué)生的身心狀態(tài)都非常積極健康，學(xué)生素質(zhì)發(fā)展全面，人際關(guān)系融洽，學(xué)習習慣良好，學(xué)習氛圍濃厚，積聚了積極向上的正能量，學(xué)生“知書(shū)達理，孝親懂禮”，“親其師，信其道”，不僅學(xué)會(huì )了學(xué)習，更重要的是學(xué)會(huì )了做人。在校內外生活中的學(xué)習實(shí)踐能力、融合應變能力、務(wù)實(shí)創(chuàng )新能力都得到了較全面的培養和提高。
值得反思的是，在以后的工作中應該把班級各個(gè)工作細節作為把社會(huì )主義核心價(jià)值體系融入班主任工作的契機，無(wú)論是班級日常教育管理，還是解決具體問(wèn)題，無(wú)論是常規教育引導，還是處理突發(fā)事情，無(wú)論是面對全班，還是針對個(gè)體，都注重給學(xué)生社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)方面知識的介紹，讓自己和學(xué)生都更加透徹的理解其內涵。
班主任心得體會(huì )3
班主任這個(gè)詞從字面意思來(lái)理解就是一個(gè)班的主任，也就是這個(gè)班的核心人物。由此可看，班主任對于一個(gè)班來(lái)說(shuō)是有多么重要，既然重要，那這給班主任身上添加的擔子自然也不輕。班主任不同于一般的科任老師，任務(wù)只是上課，將學(xué)生的學(xué)業(yè)提高。班主任不僅要上好自己的所教課程，而且還要管理一個(gè)班級，要一個(gè)人應對幾十個(gè)同學(xué)，對其關(guān)愛(ài)呵護并且還要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的心理及行為動(dòng)態(tài)，可以說(shuō)班主任就像是學(xué)生的再生父母一樣，他對學(xué)生的學(xué)習生活乃至他們的一生的影響都是很大的，因此要做一位班主任不比做一位科任老師那樣簡(jiǎn)單，他需要除專(zhuān)業(yè)知識之外的更多其他綜合知識，而要想做一位優(yōu)秀的班主任就還需要對學(xué)生傾注全部的愛(ài)，這樣才能對學(xué)生深入了解，及時(shí)解決問(wèn)題。那么作為一位班主任就得注意以下幾點(diǎn)：
首先，班主任是一名教師，作為教師就得教好學(xué)生，讓學(xué)生從心底對你發(fā)出敬佩感，所以具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識這是作為班主任的基礎。因為班主任與學(xué)生的見(jiàn)面時(shí)間比其他的科任老師要多得多，而且對學(xué)生的一些日常行為要求也比較嚴格，是班規、校規的執行者，正處于成長(cháng)期的學(xué)生的是非辨別能力有限，就會(huì )或多或少對班主任產(chǎn)生抵觸的情緒，伴隨而來(lái)的就將會(huì )是學(xué)生對班主任的這個(gè)所教科目產(chǎn)生厭學(xué)心理，如長(cháng)此下去，就會(huì )影響學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，因此班主任需要拿出更多時(shí)間來(lái)鉆研教材，研究學(xué)生，掌握學(xué)情，只有這樣才能根據學(xué)生的學(xué)習特點(diǎn)作出適合的教學(xué)計劃，真正做到因材施教，這樣也能讓學(xué)生重燃學(xué)習興趣，培養學(xué)生的學(xué)習能力，提高學(xué)習水平。
其次，班主任身上肩負著(zhù)教書(shū)育人的責任，因此班主任除了教書(shū)之外還得育人，所以班主任就得具有良好的思想行為習慣，以身作則，為學(xué)生樹(shù)立正面的榜樣，并且還得具有觀(guān)察力與執行力�，F在有一些班主任就是表里不一，他們在學(xué)生面前是一副管理者、指揮者的儀態(tài)，思想行為也是正氣凜然，可是一離開(kāi)學(xué)生進(jìn)入到了自己私人圈子時(shí)就判若兩人了，這就沒(méi)有將班主任的榜樣作用時(shí)時(shí)體現在生活的每個(gè)細節處，也會(huì )讓學(xué)生覺(jué)得這是個(gè)虛偽的班主任，從而就會(huì )產(chǎn)生抵觸情緒。但是任何事物都是呈兩方面的，只靠班主任的影響力也不能改變學(xué)生的現狀，所以班主任除了要做好榜樣作用，用自己的行動(dòng)來(lái)給同學(xué)們言傳身教之外，還得時(shí)刻注意學(xué)生的行為舉止，如發(fā)現其有異常的情況時(shí)，要及時(shí)給予指導糾正，以免其將錯而錯下去，造成更壞的影響。所以這就還需要班主任具有細致的觀(guān)察力與執行力，并且是將二者相結合。因為如果只會(huì )細心地觀(guān)察卻沒(méi)有強有效的執行力度的話(huà)，那也只是徒勞，根本沒(méi)有讓學(xué)生認識到自己的錯誤，也沒(méi)有產(chǎn)生它應有的作用；但若只有執行力而不會(huì )觀(guān)察，那也只是空談，因為對學(xué)生不了解，那對學(xué)生的褒懲獎罰就根本無(wú)從談起。所以作為班主任就得調動(dòng)起全身的細胞隨時(shí)待命，并且該出手時(shí)就出手。
再次，班主任還得懂得角色轉換的技巧。班主任作為一個(gè)班集體的主要管理指導者，那他的身份就不比一般的科任老師，僅需要做好一名教師應該做的工作就行了，而是要對學(xué)生的生活學(xué)習的每個(gè)細節都要有所顧及，所以這時(shí)班主任就要注意隨時(shí)在嚴師與朋友這兩種身份間轉換。首先班集體是一個(gè)大的集體，并且班上的同學(xué)也很多，一般都是好幾十個(gè)，他們都來(lái)自四面八方，很多生活學(xué)習習慣都不太一樣，容易發(fā)生摩擦矛盾，而班主任作為一個(gè)成年人以及這個(gè)班集體的指導者有時(shí)候就需要平息矛盾，建立正常的班級學(xué)習與教學(xué)秩序，所以這時(shí)候班主任就需要一點(diǎn)點(diǎn)威嚴，就像父母一樣依據自己的經(jīng)驗作出評判以使其向正確的方向發(fā)展。但班主任不只是要維護好班級的和諧氛圍，畢竟這只是學(xué)生表現自己的一塊小舞臺，而更能體現出學(xué)生的思想行為素質(zhì)則是在平常的生活中，所以班主任還需要對學(xué)生的生活多加留心、了解，因此班主任這時(shí)就需要懂得如何進(jìn)行角色轉換，從一個(gè)法規執行者與教育者轉換為學(xué)生的朋友，成為與學(xué)生持平等身份的普通人。因為只有班主任放下自己的身份跟學(xué)生談?wù)搶W(xué)習以外的的事情，學(xué)生才不會(huì )對他感到懼怕；只有班主任對學(xué)生敞開(kāi)自己的心扉并且要區分開(kāi)班級的監督者與傾聽(tīng)學(xué)生心聲的朋友兩重身份，在取得了學(xué)生的信任后，學(xué)生才敢將自己的心事告訴班主任，而不會(huì )擔心班主任將此泄露出去，更不會(huì )害怕?lián)陌嘀魅螘?huì )因此而懲罰自己。
最后，班主任還需要具有愛(ài)心，這也是最重要的'，也是能保證其他素質(zhì)得以很好實(shí)現自己的價(jià)值的前提。老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)班主任是嚴與愛(ài)的結合體。的確，經(jīng)過(guò)實(shí)習之后，我深切地體會(huì )到了這兩個(gè)詞的含義。嚴是為了讓學(xué)生養成自覺(jué)、自學(xué)、自重、自律的習慣，是為了他們的升學(xué)而考慮的，可是愛(ài)卻是嚴能夠實(shí)施的重要前提，這對學(xué)生以后的人生有著(zhù)很重要的影響，也可以說(shuō)是對學(xué)生后面的發(fā)展起決定性的因素�？赡茉诤芏喟嗉壎即嬖谶@樣的情況，班主任包括科任老師都只是青睞學(xué)習成績(jì)好的學(xué)生，而對那些成績(jì)不好或者是存在一定品行問(wèn)題的學(xué)生則不聞不問(wèn)，甚至是以惡言惡語(yǔ)對其打擊批評。其實(shí)我覺(jué)得這是很不公平的，正像古人說(shuō)的人之初，性本善。性相近，習相遠。茍不教，性乃遷。教之道，貴以專(zhuān)。沒(méi)有哪個(gè)孩子天生就是有問(wèn)題的，是后天的環(huán)境造成的。所以作為班主任就更應該給予這些問(wèn)題學(xué)生更多地關(guān)注與愛(ài)，使他們改掉自己的毛病，重新融入到班級的溫暖懷抱中，而不是只給那些品行兼優(yōu)的學(xué)生偏袒式的愛(ài)。
可能說(shuō)教師是人類(lèi)靈魂的工程師會(huì )有點(diǎn)夸張，但教師在學(xué)生的成長(cháng)某些方面確實(shí)有著(zhù)不同于一般的作用，所以這就要求班主任不能對自己的學(xué)生充滿(mǎn)名利心，不要覺(jué)得他成績(jì)不好會(huì )拖全班總成績(jì)的后腿，而是要把他們像對待自己的孩子一樣，無(wú)論其犯了什么錯也不要放棄，要充滿(mǎn)耐心，不求能讓其學(xué)習成績(jì)有多優(yōu)異，但至少要讓其成為一名合格的人。
班主任心得體會(huì )4
工作就是這樣，不斷地顯現問(wèn)題，又不斷地去解決問(wèn)題，11月又這樣終止了，但是來(lái)的幾個(gè)問(wèn)題還是不容忽視的。第一，必須重點(diǎn)提出的就是學(xué)生紀律問(wèn)題。主要是課堂紀律：第一個(gè)課堂紀律，講話(huà)是孩子的天性，但是一個(gè)安靜的環(huán)境才有利于學(xué)生提高學(xué)習效率，我們老師必須嚴格控制好課堂紀律；還有，有的時(shí)候并不是很安靜的課堂就是一個(gè)好的現象，我們老師一定要注意一些學(xué)生是否在走神、發(fā)愣，乃至在抽屜下玩手機，這一點(diǎn)對我們老師的要求就更高一點(diǎn)，但是基本上這個(gè)問(wèn)題可以在課堂提問(wèn)時(shí)被“檢查”出來(lái)，當提問(wèn)完畢，掃視學(xué)生，可以發(fā)覺(jué)那些眼神閃爍，乃至躲避的學(xué)生肯定是懼怕被提問(wèn)的，而懼怕的原因必定是沒(méi)有認真聽(tīng)講，接下來(lái)怎么對付他們？一、調換其位置到眼皮底下，并告知他，以后都必須坐在這里，例如，新來(lái)的楊欣鈺，坐到趙佳邊上以后學(xué)習相對認真了很多，講話(huà)是不可能的事情了；
二、嚴格地警告、批評，任何想學(xué)習和想學(xué)好的學(xué)生，還是會(huì )主動(dòng)承認自己的毛病并改正的；
三、對付老油條的策略，這些學(xué)生死豬不怕開(kāi)水燙，在B班較多發(fā)，比方顧哲源，這個(gè)令人頭疼的.孩子！一樣來(lái)說(shuō)，我都會(huì )告知他：“你隨便講話(huà)我就請你去辦公室坐坐，但是如果你可以完成自己的習題，可以嘉獎你中午去打會(huì )球，兩者隨便你挑吧！”結果一節課下來(lái)，成效挺好的。
其次，學(xué)生做題的習慣問(wèn)題：做題慢，坐姿差，桌面亂！這是需要我們老師不斷去提示的問(wèn)題，同步班的學(xué)生現在習慣大大的進(jìn)步了很多，但是只有周末來(lái)的學(xué)生在這一點(diǎn)上明顯沒(méi)有同步班的學(xué)生做的好，習慣決定了孩子的學(xué)習成績(jì)！老師們一定不能忽視了教學(xué)工作中糾正學(xué)生行動(dòng)習慣這門(mén)課！
再次，學(xué)生請假問(wèn)題。天氣冷了，學(xué)生請假的多了。但是最近一個(gè)月有些學(xué)生的請假理由很“簡(jiǎn)單”：老師，我今天有事不能來(lái)上課了！還有的：“老師，我身體不舒服，不能來(lái)了！”類(lèi)似這樣的，我和趙老師商量了一下，請假一律由家長(cháng)電話(huà)通知老師，這樣可以免學(xué)生逃課出去，如果真的身體不舒服，第一時(shí)間也能夠告之父母，一箭雙雕！接下來(lái)的12月，在大家的一起努力下，期望我們的工作更順利！
班主任心得體會(huì )5
一、用切實(shí)可行的理想教育去激勵學(xué)生
我對學(xué)生的理想教育分為學(xué)校理想、班級理想和個(gè)人發(fā)展理想三個(gè)互相關(guān)聯(lián)的方面。我教育學(xué)生以愛(ài)校為榮，從內心熱愛(ài)自己的學(xué)校，時(shí)時(shí)處處為這個(gè)學(xué)校添光彩。我校的理想是“廣元聞名，四川知名，全國有名”。學(xué)生樹(shù)立“今天我以大東為榮，明天大東以我為驕傲”的觀(guān)念。學(xué)生的言行折射出學(xué)校的校風(fēng)。我教育學(xué)生要有集體主義觀(guān)念，以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現“文明班級”、“不求最好，但要更好”的班級理想，以此增強班級的凝聚力和向心力。在學(xué)校和班級理想的引領(lǐng)下、在成就學(xué)校和班級發(fā)展過(guò)程中，學(xué)生逐步實(shí)現個(gè)人的最優(yōu)發(fā)展。為使其發(fā)展更具實(shí)效性，我要求他們設立長(cháng)期發(fā)展理想，而非夢(mèng)想。我在不同階段指導他們設立切實(shí)可行的中期理想和近期理想，包括學(xué)期理想、學(xué)月理想、周目標等。
二、用溫情系統的禮儀教育去規范學(xué)生
禮儀教育是班主任德育工作的切入點(diǎn)和立足點(diǎn)，其起點(diǎn)是教會(huì )學(xué)生從內心去尊重他人。尊重他人是人與人接觸的必要和首要態(tài)度，只有這樣才會(huì )有得體的禮儀言行，同時(shí)才有可能得到他人的尊重。學(xué)生自覺(jué)提高本人的自尊心、自我約束而養成自尊自愛(ài)自律的良好品德，養成待人謙遜、不驕不躁的高尚品格人格。禮儀教育重在實(shí)踐，學(xué)生在理解禮儀要求的基礎上，敢于在日常言行中去展現文明有禮的自我形象。
在日常管理中，我沒(méi)有制定繁瑣的班規，制定更多約束學(xué)生發(fā)展的規定勢必磨滅學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。我始終堅持系統正面的禮儀教育與引導。日復一日，多數學(xué)生都能養成一日三省的習慣。我很重視在新生入校后的學(xué)前教育，幫助他們完成從小學(xué)到中學(xué)的思想過(guò)渡，此時(shí)的禮儀教育若全面而系統，后續的管理工作則省時(shí)省力。師生共同學(xué)習了《德育教育手冊》，提高了學(xué)生對養成個(gè)人及班級文明禮貌的良好形象重要性的認識，從而自覺(jué)規范自己的一言一行；并要求學(xué)生把實(shí)踐與養成落到實(shí)處。學(xué)校在班務(wù)工作的日�？己嗽O置“流動(dòng)紅旗”，我班則在德育量化考核方面增設了學(xué)生禮儀言行方面的評比要求，把學(xué)生的言行與班集體榮譽(yù)聯(lián)系起來(lái)。第一次班會(huì )時(shí)，大家都表示要把我班建設成“全區文明班”作為第一目標。他們言而有行、嚴于自律且信守承諾。我還提出了簡(jiǎn)短口號進(jìn)行禮儀教育，如“人要精神，物要整潔”、“男生要成為紳士、女生要成為淑女”、起身看座、真誠致謝等。
三、用至真至誠的愛(ài)心教育去感化學(xué)生
師愛(ài)是由教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的高尚、積極的情感，又是強大的教育力量和手段，還是建立融洽師生關(guān)系的感情基礎。教師只有真心去愛(ài)學(xué)生，才能引起他們強烈的情感共鳴。師生彼此對愛(ài)渴求，會(huì )產(chǎn)生神奇而微妙的作用，學(xué)生想得到老師和同學(xué)的愛(ài)，同時(shí)以自己的愛(ài)去感恩。學(xué)生珍惜師愛(ài)中繼續母愛(ài)而適應社會(huì )發(fā)展需要的部分，使他們愛(ài)的情感更豐富，個(gè)性得到進(jìn)良好發(fā)展。懂得師愛(ài)的學(xué)生會(huì )把“師愛(ài)我”的外部條件轉化為自身“我愛(ài)師”、“我愛(ài)班”等強大的內部動(dòng)力。 在教師傳授知識過(guò)程中，師愛(ài)發(fā)揮著(zhù)重要作用。有效的.課堂非常需要教師與學(xué)生之間深厚的感情作為催化劑。學(xué)生經(jīng)過(guò)情感去考慮和過(guò)濾教師所講的。學(xué)生的天才智慧依靠教師的愛(ài)去激活它。如果教師愛(ài)他們，他們認為教師的嚴即是愛(ài)。
相反他們則認為教師惡意要求，會(huì )緊閉心靈，甚至公開(kāi)對抗阻抑教學(xué)過(guò)程的發(fā)展。師生情感相親，則信道相通；若情感相悖，則阻礙信息傳導。 教師要懂得理智施愛(ài)于學(xué)生，將愛(ài)遷移轉化于學(xué)生心靈。教師要愛(ài)但不溺愛(ài)。實(shí)施得好就能順利走進(jìn)學(xué)生，打開(kāi)學(xué)生的心靈。教師對待學(xué)生做到公正無(wú)私、不偏不倚。教師以公正之心和清廉的作風(fēng)作去施愛(ài)，才能點(diǎn)石成金。學(xué)生若感覺(jué)老師更愛(ài)優(yōu)生，而對差生有偏見(jiàn)，其自尊心受損，師者魅力就會(huì )大打折扣。
四、用持之以恒的習慣教育去成就學(xué)生
好習慣讓學(xué)生受益終生，好習慣只有在學(xué)生努力和自我克制的、長(cháng)期反復的訓練中才能養成。老師首先要以身作則，因為學(xué)生會(huì )自然地以老師為榜樣。我在班上樹(shù)立習慣好的學(xué)習標兵，讓學(xué)生有判斷的標準和學(xué)習的楷模。學(xué)生要從一言一行做起，從現在做起且貴在堅持。教師要提出細化要求，同學(xué)們堅決貫徹執行。我還善于發(fā)現時(shí)機，在習慣養成的關(guān)鍵時(shí)刻，對學(xué)生的好習慣加以肯定和鼓勵。
我提出“讓優(yōu)秀成為一種習慣”的觀(guān)點(diǎn)，要求他們在學(xué)習過(guò)程中的方方面面、時(shí)時(shí)處處都要爭取自己做到優(yōu)秀，而非只爭取最后的結論是否優(yōu)秀。在過(guò)程中能以?xún)?yōu)秀的習慣來(lái)嚴格要求自己，就算結果不是最優(yōu)秀，也會(huì )比較優(yōu)秀。具體來(lái)講，在學(xué)習過(guò)程中要養成良好的精神習慣和具體的學(xué)習策略，要自信也要謙遜，要有端正的學(xué)習態(tài)度和持之以恒的精神，要有積極向師生請教的精神，要有不甘人后、出人頭地的奮斗精神，要在學(xué)習過(guò)程中養成課前、課中和課后的優(yōu)秀學(xué)習習慣。甚至周末老師要爭取家長(cháng)配合學(xué)校，共同做好其良好習慣養成的監督、督促工作�？梢蠹议L(cháng)參與學(xué)生周末管理。
五、用師生互動(dòng)的課堂教育去啟迪學(xué)生
目前很多地方都提出了改革課堂教學(xué)的有效教學(xué)模式，很多學(xué)校都在探索具體的方式方法。但學(xué)生是課堂的主體，這條是亙古不變且必須遵循的原則。因此我告訴學(xué)生，老師在講臺上講課，“臺上的精彩來(lái)自臺下的喝彩”。學(xué)生要主動(dòng)地參與到課堂中來(lái)，實(shí)現“我的課堂我做主”，精彩而高效的課堂來(lái)自師生雙方的共同參與和影響，在這個(gè)過(guò)程中大家才能啟迪和催生教育的智慧。 有了這幾個(gè)方面的扎實(shí)工作為保障，班級學(xué)生的德育管理工作相對就輕松多了。
班主任心得體會(huì )6
在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過(guò)失敗的苦澀，也品嘗過(guò)成功的甘甜。經(jīng)歷過(guò)一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、是充實(shí)的。一個(gè)好的集體，沒(méi)有每個(gè)老師辛勤工作，沒(méi)有領(lǐng)導的支持，沒(méi)有同事的合作，沒(méi)有家長(cháng)和社會(huì )的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用�，F所帶 26班，自認為它還是朝著(zhù)健康、茁壯的方向良好發(fā)展的。
自我總結了一些做法和體會(huì )：
一、以“親”為主，以“勤”為輔。
“親”就是班主任對學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個(gè)好的班主任，她不會(huì )動(dòng)輒發(fā)怒，而會(huì )耐心地給予教育和引導；當學(xué)生有異常表現或行為時(shí)，她能觀(guān)察入微，及時(shí)地與學(xué)生談心并幫助解決問(wèn)題；當學(xué)生遭受挫折時(shí)，她能“扶”起學(xué)生，鼓勵其樹(shù)立堅定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛(ài)，才會(huì )向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進(jìn)生”，她們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給她們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛(ài)，必然會(huì )點(diǎn)燃她們奮發(fā)向上的火花。
“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個(gè)學(xué)生，就必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，主要應做到“五勤”即：勤觀(guān)察、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤家訪(fǎng)、勤談心。勤觀(guān)察指的是不論上課或下課，注意觀(guān)察學(xué)生細微的變化，掌握她們思想的動(dòng)向，以便隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行教育，防范于未然。勤動(dòng)腦指的是學(xué)生出現的問(wèn)題千變萬(wàn)化，你得根據學(xué)生的年齡，性格，同學(xué)關(guān)系，家庭狀況或社會(huì )關(guān)系等各方面的因素，找出一個(gè)適合于這個(gè)學(xué)生的方法，解決她所遇到的問(wèn)題，使她不至于在學(xué)習和思想上掉隊。勤動(dòng)手指的是學(xué)生在具體工作中，不會(huì )或做得不好的時(shí)候，老師要親自手把手的教學(xué)生，幫助她們干好每一項工作，讓她們從不會(huì )到會(huì )。勤家訪(fǎng)指的是經(jīng)常和家長(cháng)取得聯(lián)系，可以通過(guò)電話(huà)或親自到學(xué)生家里去，了解學(xué)生在家的`表現，向家長(cháng)通報學(xué)生在校的表現，這要花去老師很多時(shí)間，但卻能防止學(xué)生出現意外，幫助學(xué)生更好的學(xué)習。勤談心指的是平時(shí)多與學(xué)生交流，把學(xué)生當朋友，推心置腹地與學(xué)生談話(huà)，談?wù)勛约旱南敕�，傾聽(tīng)她們的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法。最后還要勤于學(xué)習現代教育理論，以適應新形式的需要。
二、捕捉閃光點(diǎn)——鼓勵上進(jìn)
捕捉閃光點(diǎn)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行因勢利導，使她們產(chǎn)生積極的情感，從而以點(diǎn)帶面促使學(xué)生全面進(jìn)步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。在別人看來(lái)，后進(jìn)學(xué)生，不求上進(jìn)，沒(méi)有任何優(yōu)點(diǎn)，我不那么認為。誰(shuí)說(shuō)她們沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)？我班的呂正濤每天為班級開(kāi)門(mén)鎖門(mén)，韓家興為班級擺桌椅……這是發(fā)現出來(lái)的，是表?yè)P出來(lái)的。
抓住契機，鼓勵上進(jìn)。從心理學(xué)的角度看：一個(gè)人只要體驗一次成功的歡樂(lè )，便會(huì )激起追求無(wú)休止的成功的力量和信心。因此，引導學(xué)生了解自己的長(cháng)處和短處，揚長(cháng)避短，增強學(xué)習的信心，她們學(xué)習成績(jì)雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過(guò)努力她們的學(xué)習成績(jì)會(huì )趕上來(lái)，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點(diǎn)，抓住契機，鼓勵上進(jìn)，有助于樹(shù)立學(xué)生的自信心. 班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實(shí)踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點(diǎn)粗淺見(jiàn)解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見(jiàn)。
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我已經(jīng)擔任班主任工作四年，這個(gè)經(jīng)歷讓我經(jīng)歷了風(fēng)雨彩虹，也留下了我一段深刻而珍貴的記憶。我想將這四年的心得與大家分享。
我認為，無(wú)論作為班主任還是其他教師，最重要的是用心對待學(xué)生，像慈母一樣呵護他們。我并不是一個(gè)善于言辭或擁有許多社交技巧的人，但是我始終堅守著(zhù)用心對待他人的信念，尤其是對待我的學(xué)生。當然，在這個(gè)過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題，有些學(xué)生甚至并不領(lǐng)情，但是總體來(lái)說(shuō)，這種用心的相處方式帶來(lái)了良好的效果。一些平時(shí)對我很調皮的學(xué)生也能感知到我的關(guān)心和好意，他們也盡力保護我，這是作為教師最大的滿(mǎn)足與欣慰。例如楊同學(xué)，在我開(kāi)始擔任其班主任后，他開(kāi)始學(xué)會(huì )關(guān)心合作，兩年后，他的進(jìn)步和成長(cháng)也展示在了許多其他老師的面前。
當然，僅有這樣的用心也是不夠的，因為有些學(xué)生會(huì )過(guò)分依賴(lài)這種好意。所以當他們跨越一定的界限時(shí)，我會(huì )扮演嚴厲的角色，讓他們明白福氣不能當作恩賜。作為一名教師，必須有原則性，同時(shí)又能讓學(xué)生靠近自己，保持一定的距離感；因為距離才是產(chǎn)生美的關(guān)鍵。
具體到班級管理上，我有一個(gè)管理理念，也就是把全班當成一個(gè)家庭，家庭成員之間需要友好相處，互相幫助，這樣才能給學(xué)生帶來(lái)溫暖和關(guān)懷。我們的所有行為和言行都要考慮班級的整體形象，也就是所謂的集體榮譽(yù)感。我們要培養學(xué)生“從今天開(kāi)始以這個(gè)家庭為榮，將來(lái)這個(gè)家庭也會(huì )以你為榮”的思想。
實(shí)現這一理念，需要我們?yōu)榘嗉壌_立工作計劃和奮斗目標。班級的共同奮斗目標，是班級理想的延伸和前進(jìn)的方向，如果班級沒(méi)有這些共同追求的奮斗目標，就會(huì )失去前進(jìn)的動(dòng)力。因此，良好的班集體應該有一個(gè)集體的奮斗目標，這個(gè)目標應該包含遠期、中期和近期目標，逐步實(shí)現目標的過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生梯次激勵效應，從而形成強大的班集體凝聚力。例如，我們結合學(xué)生的實(shí)習和即將走入社會(huì )的實(shí)際情況，開(kāi)展試講和模擬面試的練習，讓學(xué)生了解實(shí)習和面試過(guò)程中的需要注意的事項。另外，作為英語(yǔ)教師，我們會(huì )按照實(shí)際情況，為學(xué)生尋找實(shí)用的英文材料，供他們學(xué)習和使用。
要實(shí)現理念和計劃，就需要強有力的助手。一個(gè)團結的.班集體，需要一批積極分子圍繞班主任形成核心，這個(gè)核心才能夠帶動(dòng)全體同學(xué)實(shí)現集體目標。因為課程的緣故，我每年需要帶上2-4個(gè)不同的課程，備課等工作占用了大量時(shí)間。因此，打造一個(gè)高效的領(lǐng)導班子至關(guān)重要。比如今年，畢業(yè)在即的學(xué)生需要處理很多事情，我可以將其中一些交給班長(cháng)，再進(jìn)行監督和指導。這樣，既能鍛煉他們的能力，又能減輕我的負擔。例如，我們班的班長(cháng)小毛一開(kāi)始給人留下文靜的印象，但在當了班長(cháng)后，她做得很出色。
當然，班主任還有許多其他工作要做。實(shí)際上，我不是一個(gè)非常合格的班主任，在四年的工作中，也遇到過(guò)很多問(wèn)題。但是，我的原則是“不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步”，讓自己能夠向前發(fā)展。即使我只是一只笨鳥(niǎo)，我也會(huì )勤奮練習，期望有朝一日能夠展翅高飛。
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學(xué)生們的軍訓也是結束了，回顧此次的軍訓，作為班主任，我也是積極的配合學(xué)校，去做好自己本職的工作，去為學(xué)生們服務(wù)，關(guān)心他們，了解他們的情況，特別是高一新生，對于學(xué)校也是會(huì )比較的陌生，同時(shí)也是需要我們班主任去做引導好，做好相關(guān)的一個(gè)班級的工作，此次的軍訓也是讓我對于學(xué)生們有了更多的了解。
軍訓，對于學(xué)生們來(lái)說(shuō)，其實(shí)并不是那么容易堅持下去的，我們班級此次的軍訓，我也是看到了他們的努力，沒(méi)有出現半途退出的情況，同時(shí)我也是和教官去關(guān)心學(xué)生們的身體情況，天氣也是格外的炎熱，避免中暑，同時(shí)也是看到他們的堅持讓我也是感動(dòng)，這也是我頭一次做班主任的工作，自己來(lái)說(shuō)其實(shí)也是有些擔憂(yōu)是否做好了，但是這段日子以來(lái)我也是努力的去和學(xué)生們溝通，去了解他們的想法，清楚他們的一個(gè)狀況，在這期間，自己也是感觸到做好班主任不簡(jiǎn)單，但是只要自己是用心的，其實(shí)也是能做好這份工作的，同時(shí)也是要靠老師們的幫助，班級的管理暫時(shí)還沒(méi)有班干部，所以我也是和其他的老師去做一些溝通，特別是老班主任們，他們也是有經(jīng)驗，熟悉情況，對于發(fā)生的事情，或者可能遇到的問(wèn)題也是給予了我很多的指導。
和學(xué)生的交流里面，我也是感受到，的確軍訓是很不容易的，他們的辛苦我也是看在眼里，之前自己還是學(xué)生的時(shí)候也是參加過(guò)軍訓，有這種體會(huì )，所以也是給他們講解我那時(shí)候軍訓的事情，讓他們也是更加的.懂得堅持的重要性，高中的軍訓并不是很久，不過(guò)短短一周的時(shí)間，但是也是在這一周里面我熟悉了學(xué)生們，清楚了他們的性格，或者還比較的淺顯一些，但是也是對于自己以后的工作有很大的幫助，同時(shí)也是在這軍訓里面，我也是親身參與進(jìn)來(lái)，感同身受，的確不容易，自己也是有好些年沒(méi)有參與進(jìn)來(lái)了，但是軍訓帶給我們的是堅持，是團結，是不放棄。也是讓我更加的和學(xué)生們打成一片，他們也是更加的認可我這個(gè)班主任，愿意和我說(shuō)一些他們的事情，把他們的痛苦，快樂(lè )分享出來(lái)。
此次的感受也是格外的深刻，和之前自己作為學(xué)生來(lái)軍訓相比，老師更自由一些，但是也是去回顧，去把自己的想法和學(xué)生們溝通，我也是相信通過(guò)此次的軍訓，這個(gè)班級能帶的更好。
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又一學(xué)期過(guò)去了。這一學(xué)期的經(jīng)歷使我對班主任的工作又有了一個(gè)新的認識：要想切實(shí)做好班主任的工作，贏(yíng)得學(xué)生的信任，那么在開(kāi)展班主任工作中，一定要遵循“尊重、平等”的原則。所謂尊重，包含兩層意思：一是老師對自己的尊重，二是對學(xué)生的尊重。所謂平等，也包含兩層內容：一是老師與學(xué)生之間的平等，二是學(xué)生與學(xué)生之間的平等。我個(gè)人認為，“尊重、平等”的原則是班主任工作成功與否的關(guān)鍵。下面就分三個(gè)方面來(lái)談?wù)勎覍@一原則的認識。
一、尊重自己，為人師表
班主任不僅僅是一個(gè)班級的組織者和管理者，更是一個(gè)班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學(xué)生的教育責任更重。因為班主任和學(xué)生相處的時(shí)間比其他老師要多得多，班主任在學(xué)生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動(dòng)，都將對學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。俗話(huà)說(shuō)：“身教重于言教�！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用，會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。七年級這一年齡段的學(xué)生，他們的生理、心理及綜合素質(zhì)處于迅速發(fā)育的時(shí)期，思維活躍，但認識比較膚淺；情感豐富，但不穩定；對新事物反映敏感，接受、模仿能力強，但知識較貧乏，辨別是非能力較差；求知欲、成才欲強，但怕吃苦、意志薄弱；自我意識強，但自我認識、自控能力低�！敖煺叱�，近墨者黑”，這時(shí)候如果有一個(gè)正面的榜樣樹(shù)立在他們的身邊，那么學(xué)生會(huì )爭相仿效，而在許多學(xué)生的心目中，他們都是把班主任作為直接效仿的偶像。試想，如果一個(gè)班主任對自己要求不嚴格，缺乏上進(jìn)心，整天無(wú)精打采，穿著(zhù)打扮邋遢隨便，這時(shí)你無(wú)論用多么動(dòng)聽(tīng)的語(yǔ)言來(lái)教育學(xué)生，要求他們干凈整潔，要有上進(jìn)心，要高標準嚴要求，學(xué)生會(huì )聽(tīng)嗎？不但不會(huì )聽(tīng)，甚至會(huì )引起學(xué)生的反感。因此，作為班主任，一定要尊重自己，無(wú)論是在穿著(zhù)打扮方面，還是在言行方面，無(wú)論是在教學(xué)能力方面，還是在個(gè)人修養方面，都要給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)榜樣的作用，真正做到為人師表。
二、尊重學(xué)生，以誠相待。
曾經(jīng)有學(xué)生把班主任和學(xué)生之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系，也有一些班主任把學(xué)生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現。這其實(shí)反映了班主任和學(xué)生之間的一種不平等關(guān)系，班主任并沒(méi)有尊重學(xué)生的人格尊嚴，并沒(méi)有把學(xué)生當作一個(gè)獨立的、活生生的個(gè)體來(lái)對待，而是把他當作一個(gè)附屬品，我要你怎樣就怎樣。這樣，使得班主任和學(xué)生處在一種對立的狀態(tài)，不利于班級工作的開(kāi)展，也不利于學(xué)生積極性的調動(dòng)，能力的培養。班主任和學(xué)生之間的平等關(guān)系主要從這兩方面體現出來(lái)：一是班主任要把學(xué)生當作一個(gè)平等的主體來(lái)對待，尊重學(xué)生的人格尊嚴，彼此無(wú)高低、尊卑之分。在出現問(wèn)題時(shí)，不要采用強制手段，高壓政策來(lái)解決問(wèn)題，而要通過(guò)講事實(shí)、擺道理，使學(xué)生心悅誠服的接受。學(xué)生自覺(jué)自愿地做某事與被動(dòng)無(wú)奈地做某事，其效果和結果是大不相同的。二是當學(xué)生提出批評意見(jiàn)時(shí)，班主任要虛心地接受。我們常教育學(xué)生要虛心地接受別人的批評意見(jiàn)，同樣，作為老師也要虛心地接受學(xué)生對他提出的批評意見(jiàn)，不能因為“我是老師，我接受學(xué)生的批評，這多丟面子”而拒絕接受�！昂＜{百川，有容乃大�！笔聦�(shí)上，一個(gè)越是勇于接受別人批評的老師，學(xué)生越會(huì )尊重他。當然，學(xué)生也可能因認識水平的有限，有時(shí)提出的批評意見(jiàn)是偏激的，甚至是錯誤的，這時(shí)，作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，要采取包容的態(tài)度，要允許學(xué)生出現這樣的差錯，因為學(xué)生畢竟只是孩子，你要尊重學(xué)生，這樣你會(huì )贏(yíng)得越來(lái)越多的學(xué)生的信任。
三、一視同仁，平等相處。
影響班主任和學(xué)生之間關(guān)系的另一個(gè)重要因素是班主任對待好學(xué)生和差生的態(tài)度。有的老師認為，偏愛(ài)好學(xué)生是人之常情，就好比在一個(gè)家里，有幾個(gè)孩子，父母最疼愛(ài)的肯定是最聽(tīng)話(huà)、最乖巧的孩子。不錯，但是也正因為這樣，有的家庭孩子和父母之間產(chǎn)生了矛盾，孩子和孩子之間也發(fā)生了爭斗，所以在我們的學(xué)校教育中，要避免類(lèi)似情況的出現。你所面對的不只是幾個(gè)孩子，而是幾十個(gè)孩子。你的一舉一動(dòng)，將對其他孩子產(chǎn)生深刻的影響。尤其是當好學(xué)生和差生出現同樣的問(wèn)題，犯同樣的錯誤或面對同樣的權利時(shí)，班主任要一碗水端平，不能出現偏頗，要一視同仁。比如，當好學(xué)生和差生出現同樣的問(wèn)題時(shí)，你不能因為他是差生而不耐煩，不給他講解，他是好學(xué)生而不厭其煩的給他詳細講解；當好學(xué)生和差生犯同樣的錯誤時(shí)，你不能因為他是差生而嚴加指責，他是好學(xué)生而裝做沒(méi)看見(jiàn)；當好學(xué)生和差生面對同樣的權利時(shí)，你不能因為他是好學(xué)生而多給他些機會(huì )，他是差生就剝奪他的這種權利。這樣，會(huì )使得差生感到老師的不公平，和班主任之間產(chǎn)生一種對立的`情緒。因此，我們在對待好學(xué)生和差生的時(shí)候，要強調平等的原則，甚至于在某些場(chǎng)合，可對好學(xué)生從嚴要求，對差生寬容些。這樣更能贏(yíng)得學(xué)生的信賴(lài)，尤其是差生的信賴(lài)。差生，由于學(xué)習成績(jì)較差，所以他們的心理負擔較重，也容易產(chǎn)生較強的自卑感。有些差生自己戲稱(chēng)自己是“被遺忘的角落”。這時(shí)，如果班主任能公平的對待每一個(gè)學(xué)生，給差生和好學(xué)生同樣的權利和機會(huì )，那么，差生就會(huì )認為老師對我也很重視，并沒(méi)有因為我的成績(jì)差而歧視我，從而激發(fā)出學(xué)習的熱情來(lái)。
一學(xué)期的工作經(jīng)歷雖然很短，但讓我越來(lái)越深切地感受到班主任工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門(mén)藝術(shù)。要想在這一門(mén)藝術(shù)中得心應手，取得成果，你只有本著(zhù)“尊重、平等”的原則，用心去對待每一個(gè)學(xué)生。
班主任工作是一個(gè)窗口，班主任是一個(gè)形象，是一個(gè)代表自己和學(xué)校的形象大使，是一個(gè)能夠形成班集體作風(fēng)和前進(jìn)方向的航標燈。從教這許多年來(lái)，得失之間，更加理解了身為人師所包含的意義。不僅僅是知識，是傳授和表達能力，溝通能力，應變能力，處理問(wèn)題的手段與方法。每一個(gè)方面都要求你有較高的素質(zhì)與水準，期間的辛酸與困難可想而知。
首先，業(yè)務(wù)水平要高。精通業(yè)務(wù)，經(jīng)常勤學(xué)習，工作起來(lái)才能得心應手。班主任的業(yè)務(wù)能力很大程度上提高了自己的威望和信譽(yù)，能在學(xué)生心中形成良好的榜樣作用。
其次，學(xué)會(huì )表達與溝通，善于運用表達與溝通能力處理好師生關(guān)系。今天的學(xué)生與十年前的學(xué)生已經(jīng)不可同日而語(yǔ)，生長(cháng)環(huán)境復雜，影響面大，使得學(xué)生思想在一定程度上變化多端，難以把握學(xué)生心理，給工作造成很大的障礙。（班主任 ）一個(gè)能夠接近學(xué)生，傾聽(tīng)學(xué)生心聲的班主任，肯定能夠贏(yíng)得學(xué)生的尊敬與愛(ài)戴。
第三，關(guān)心學(xué)生，不僅僅是學(xué)習，思想。教師的工作性質(zhì)一定程度上屬于塑造學(xué)生的靈魂的工程師。這不只是一句冠冕堂皇的話(huà)。當班主任把問(wèn)題學(xué)生的學(xué)習、思想、愛(ài)好、家庭背景了解清楚的時(shí)候，可以改變它的生活習慣、不良嗜好，進(jìn)而幫助學(xué)生形成正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
第四，樂(lè )觀(guān)豁達的心態(tài)。一個(gè)笑容滿(mǎn)面的班主任，給人的感覺(jué)就是平易近人，和藹可親的，同時(shí)更重要的一點(diǎn)是給學(xué)生一種積極向上的力量，一種鼓勵。這種笑容和幽默是勇于面對困難和一切挫折的一種人生態(tài)度。常在孩子們憂(yōu)郁的時(shí)候，班主任的一個(gè)微笑，不用語(yǔ)言，就能解脫孩子們困擾的不愉快。
第五，能夠運用各種身份和孩子們交往。也許是朋友，也許是同學(xué)，也許是父母，也許是醫生，也許是智者。每一種身份都能讓我們在任何地方處理任何問(wèn)題。及時(shí)呵護孩子們的身心健康。
班主任心得體會(huì )10
當班主任，總有一種累的感覺(jué)，班級紀律，班級清潔，學(xué)生做操，要到場(chǎng)；學(xué)生糾紛，要調解；學(xué)生成績(jì)下降，又心急如焚
總之，事必躬親，忙得不可開(kāi)交。，魏書(shū)生的《班主任工作漫談》給了我們強有力的答復。它蘊涵著(zhù)深刻的哲理，閃耀著(zhù)智慧的光輝，吸引著(zhù)我一口氣把它讀完。，魏書(shū)生在書(shū)的自序中寫(xiě)道：世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大。，班主任是在廣闊的心靈世界播種耕耘的職業(yè)，這一職業(yè)應該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無(wú)愧于自己的學(xué)生，以使我們的學(xué)生無(wú)愧于生命長(cháng)河中的這段歷史。讀完這段話(huà)。我一下子覺(jué)得班主任這三個(gè)字是那樣的神圣而高貴，班主任的形象在我心中也越來(lái)越高大，癡癡地覺(jué)得自己不能愧對班主任這三個(gè)神圣的字眼。，回望自己管理的班級，總認為學(xué)生太小，不懂事。我對他們傾注了所有的愛(ài)，為他們犧牲了多少休息的時(shí)間，可他們毫無(wú)感覺(jué)，不能體諒。
有時(shí)自己一副恨鐵不成鋼的樣子，可學(xué)生照樣假設無(wú)其事，不知發(fā)生了什么。特別是幾個(gè)搗蛋鬼，處處與你作對。細想之下，這也應該是自己管理的敗筆，沒(méi)有引導學(xué)生去尊重人，理解人，幫助人，體諒人，沒(méi)有讓他們形成這些良好的品質(zhì)，不能體諒老師也就在情理之中了。幾次作業(yè)調查反應中，許多家長(cháng)也提出了要求學(xué)校加強思想教育。我當時(shí)就思考：也許孩子太嬌生慣養了，太不懂得孝敬人，尊重人，理解人，許多做法父母也許不能忍受，而又無(wú)能為力，就把一切的希望寄托于學(xué)校，希望學(xué)校培養他們良好的品質(zhì)，讓他們學(xué)會(huì )最根本的愛(ài)父母，愛(ài)家，學(xué)會(huì )孝敬父母�！惨渤３Ｓ屑议L(cháng)到我前面來(lái)說(shuō)，我的孩子一點(diǎn)都不聽(tīng)我們的話(huà)，只聽(tīng)你們老師的，請你們幫我們說(shuō)一說(shuō)。聽(tīng)到這些話(huà)時(shí)，我常常五味俱全�！�，怎么尊重人，怎么寬容人，怎么熱愛(ài)人，熱愛(ài)祖國這是作為一個(gè)班主任應深思的。高大的樓房建在松軟的地基上，不是很令人擔憂(yōu)嗎？治班。在他教的.班級中，制定的法規就有30多項，語(yǔ)文教學(xué)中的34件事都精心地按時(shí)空順序做了周到的安排，在班級里做到了事事有人管，人人有事做，時(shí)時(shí)有事做。其精心，周到，嚴密的程度令人驚嘆。從常務(wù)班長(cháng)的職責，到課代表的職責，從備品的承包責任制到所有物品的具體負責人，無(wú)一不顯出他管理方法的與眾不同。他的一日常規，一周常規，學(xué)期常規，學(xué)年常規，看了讓人瞠目結舌。正因為工作如此細致，又能在監督檢查系統的保證下，說(shuō)了算，訂了干，一不做，二不休，堅決不移的貫徹執行，也就形成了一個(gè)良好的班集體。也讓我想到，班主任工作，一定要細，一定要實(shí)，要有科學(xué)的管理方法。 。
魏書(shū)生那深邃的哲學(xué)氣質(zhì)和深厚的文化素養，讓人仰視，讓人望塵莫及，但這并不阻礙我認真地去做，學(xué)著(zhù)他去做。
班主任心得體會(huì )11
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作。班主任不但要教好所任教的學(xué)科，而且要著(zhù)力培養一個(gè)健康向上的班集體，使每個(gè)學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，并形成良好的個(gè)性品質(zhì)。因此，不付出艱辛的勞動(dòng)和辛苦的汗水是不會(huì )有收獲的。
1、要有一顆愛(ài)心
“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”，在平時(shí)的教育過(guò)程中，班主任應以一顆仁愛(ài)之心平等地對待每一位學(xué)生，盡量站在他們的角度體驗其內心感受，進(jìn)而走進(jìn)他們的情感世界。
班主任除了關(guān)心學(xué)生的生活外，還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、身心的健康和思想狀況，并在精神上給予他們鼓勵和支持
2、為人師表，率先垂范，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育
班主任要規范學(xué)生的行為，首先應規范自己的行為
3、完善班級管理
班主任應善于組織和管理學(xué)生。班主任要做的工作多且繁雜。班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，注意培養班級的骨干力量，讓學(xué)生自己管理自己。
4、善于挖掘學(xué)生身上的閃光點(diǎn)
人都有喜歡被表?yè)P的.天性，學(xué)優(yōu)生需要表?yè)P，學(xué)困生更需要表?yè)P。其實(shí)學(xué)困生身上也存在著(zhù)許多優(yōu)點(diǎn)，需要班主任去發(fā)現、去挖掘。班主任要善于發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)，善于給他們以信任和鼓勵，積極引導他們有意識地發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，揚長(cháng)避短，從而向好的方面發(fā)展
5、要有一顆平常心，自得其樂(lè )
班主任應有一顆平常心，學(xué)會(huì )在苦中尋求快樂(lè )。如快樂(lè )地工作，快樂(lè )地生活，凡事學(xué)會(huì )換一種角度去想，合理排解自身的消極情緒，學(xué)會(huì )自得其樂(lè )。這樣才能以良好的情緒感染學(xué)生，使自己的教育教學(xué)收到較好的效果。
總之，班主任工作是一項復雜的工作，只有從點(diǎn)滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無(wú)聲，給學(xué)生更多的人文關(guān)懷，才能把工作做到學(xué)生的心里去，才能真正帶好一個(gè)班集體。
班主任心得體會(huì )12
“海納百川，有容乃大”，這絕非一句信手拈來(lái)的贊頌之詞，只有歷經(jīng)磨礪才會(huì )有如此的心胸和氣度。威廉·詹姆斯說(shuō)過(guò)：智慧的藝術(shù)就是懂得該寬容什么的藝術(shù)。有一位教育家也說(shuō)過(guò)，寬容是一種“將教育的意圖掩蓋起來(lái)”的真正的教育藝術(shù)。在班主任的工作中，要教育好學(xué)生、營(yíng)造和諧班級氛圍，就更需要寬容。
我們學(xué)校是一所地理位置略顯偏僻的鄉鎮中學(xué)，學(xué)生入學(xué)分數較低。被我校錄取的學(xué)生大多數在初中已經(jīng)存在嚴重的厭學(xué)情緒，他們自控力差，學(xué)習習慣不好，行為懶散，紀律觀(guān)念不強。作為淄博十中的教師，我們只能選擇寬容，選擇充分地理解并接受學(xué)生的這種客觀(guān)的`“不完美”。因此，在日常的教學(xué)和對班級的管理中，有耐心、對學(xué)生寬容是我們的必備課，特別是對于我這樣一個(gè)新手班主任。
還記得軍訓期間發(fā)生了這樣一件事，我們班有一個(gè)男生軍訓時(shí)表現很不好，教官罰他站軍姿。當時(shí)烈焰當頭，整個(gè)操場(chǎng)被驕陽(yáng)烤的冒著(zhù)熱氣，其他同學(xué)都在教官的指揮下重復著(zhù)各種動(dòng)作，臉上淌著(zhù)大滴大滴的汗珠，沒(méi)有同學(xué)想要退縮放棄，看到同學(xué)們臉上那種認真的表情，我深受感動(dòng)，但是令人憤怒的事情發(fā)生了，只見(jiàn)旁邊站軍姿的同學(xué)正若無(wú)其事的拿出防曬霜很悠閑的往臉上涂抹，我心中的怒火忽的一下燒起來(lái)了，我沖過(guò)去一下子搶過(guò)防曬霜，沖他吼到：“看到別的同學(xué)在干什么嗎，在軍訓，你站在這里不用來(lái)回走動(dòng)，已經(jīng)比他們受到優(yōu)待，你還擦防曬霜？哪個(gè)同學(xué)包括教官能夠有空擦防曬霜？全班同學(xué)這時(shí)都注意到了我的怒吼聲，他們被我的聲音吸引了過(guò)來(lái)，包括教官，被我吼的男生立馬高揚起頭，一臉滿(mǎn)不在乎的表情。我心中的怒火繼續熊熊燃燒，我繼續的對他吼叫著(zhù)，忘記了在軍訓，忘記了全操場(chǎng)都是學(xué)生。
下午放學(xué)后，政教處的孫主任給我打過(guò)電話(huà)，讓我去政教處一次。放下電話(huà)，我一臉迷茫，心中疑惑，什么事呢？走進(jìn)政教處的門(mén)，孫主任親切的讓我坐下，詢(xún)問(wèn)了下午我兇過(guò)得那位同學(xué)所犯風(fēng)錯誤，等我講述完經(jīng)過(guò)，孫主任笑了，親切的說(shuō)：“還是年輕班主任，十幾歲的男孩需要自尊，他確實(shí)犯了過(guò)錯，不過(guò)我們需要批評的藝術(shù)，可以私下批評，不可守著(zhù)那么多的同學(xué)，有時(shí)換個(gè)角度，換個(gè)方式處理問(wèn)題，結果會(huì )好很多”。聽(tīng)了孫主任的話(huà)，我幡然醒悟，是的，我一直在憤怒，在發(fā)脾氣，沒(méi)有靜下心來(lái)站在學(xué)生的角度想想，怎樣的教育方式對他們而言最有效果。晚自習，我吧這個(gè)學(xué)生叫到教室外面，和他推心置腹的聊了兩個(gè)小時(shí)，發(fā)現他從初中已經(jīng)有很多不好的習慣，他早已經(jīng)習慣了老師的批評、吼叫，他根本不在乎，他唯一在乎自己的面子，他還告訴我他下午幫班上同學(xué)買(mǎi)了兩包礦泉水，他自己掏的錢(qián)，我內心深處選擇不相信，我對他的壞影響太深。
第二天，我偷偷詢(xún)問(wèn)我們女生，大家一致承認他確實(shí)自己掏錢(qián)為班上同學(xué)買(mǎi)水喝，這時(shí)，我開(kāi)始反省自己對學(xué)生的認識，沒(méi)有絕對的壞學(xué)生，他們只是有一些不好的習慣，但是作為孩子，他們的本性是好的，而我需要的的耐心、細心，需要我講究方法、策略，需要我慢慢引導他們，可能他們會(huì )重復犯一次或多次錯誤，而我也要靈活或重復一種或多種方法，不斷的教育引導、鼓勵鞭策，直到他們慢慢改變，
好吧，誰(shuí)讓我選擇教師這個(gè)行業(yè)呢！我只能堅定做下去。
記得奧地利著(zhù)名教育家布貝爾說(shuō)過(guò)：“教育者的最大任務(wù)則是幫助塑人的品格，即完全是為了把自己培養為獨一無(wú)二的個(gè)性�！彼鲝垘熒g應該建立一種信任感，只有通過(guò)這種師生關(guān)系，才能幫助學(xué)生按照個(gè)人的意志自由選擇道路，促使人性的自我完善。而寬容，正是體現教師處理師生關(guān)系的最佳途徑與方法。遇上學(xué)生有過(guò)錯時(shí)，如果大發(fā)雷霆，橫眉怒目，那么導致的后果將不是我們預期中的孩子會(huì )知錯、改正，而是有可能往另一個(gè)極端去發(fā)展。
在以后的工作中，我會(huì )用寬容化解不快，以理解包容傷害，做一個(gè)如水一般柔韌、似山一樣厚重的班主任。
班主任心得體會(huì )13
伴隨著(zhù)中考的結束，初三下學(xué)期的教學(xué)工作也可以暫時(shí)告一段落了，這也是一個(gè)畢業(yè)季，初三的學(xué)生即將走出校園，作為他們的班主任，還真是有些舍不得。其實(shí)想想這個(gè)學(xué)期的班級管理工作，所幸的是沒(méi)有留下什么遺憾，在送別學(xué)生們走出校園以后，看著(zhù)空蕩蕩的教室，心中不免感慨萬(wàn)分。
由于是初中階段的最后一個(gè)學(xué)期，因此大家學(xué)習的氛圍十分濃烈，由于我們學(xué)校是可以互相“調課”的，也是為了解決學(xué)生身上比較嚴重的偏科問(wèn)題，記得在開(kāi)學(xué)之初向我抱怨的科任老師比較多，因此在我的協(xié)調之下，基本上任何時(shí)間段教室里只有讀書(shū)聲和翻試卷的聲音。后來(lái)學(xué)校里進(jìn)行模擬考試，我們幾個(gè)班主任都過(guò)去開(kāi)會(huì )，討論今年中考的嚴峻形勢，與其他學(xué)校相比，我們學(xué)校能夠有多少學(xué)生考上重點(diǎn)高中，這些都關(guān)系到我們學(xué)校的聲譽(yù)，如果中考成績(jì)理想，家長(cháng)們當然愿意將學(xué)生送入這里進(jìn)行教學(xué)。
我的班上的尖子生還是比較多的，但是同學(xué)之間的差距也很大，年級前十名中有七名是我們班的，但是年級倒數十名全是我們班的，因此除了做好尖子生的培優(yōu)工作之外，這學(xué)期的重點(diǎn)工作便是輔導差生。如何將差生轉化為中等成績(jì)的學(xué)生是我的重點(diǎn)工作之一，我認為沒(méi)有真正的差生，只有學(xué)習態(tài)度不好的學(xué)生，如果真正將課本中的知識背熟，考試的`時(shí)候做到每題必填，將試卷上空白的部分填滿(mǎn)，再怎么說(shuō)語(yǔ)文、歷史和政治這三門(mén)成績(jì)都是可以獲得高分的。為了防止差生自己不重視，我還特地上門(mén)拜訪(fǎng)每一個(gè)差生的家長(cháng)，希望家長(cháng)能夠在家庭教育中起到一定的作用，但即便是這樣也有三名學(xué)生的家長(cháng)什么都不管。
鑒于后來(lái)中考臨近，時(shí)間不夠的關(guān)系，我給這三名學(xué)生制定了每天的學(xué)習目標，只有背誦完當天的課文才能回家，至于我則是陪著(zhù)他們一起學(xué)習，這個(gè)時(shí)候必須要以身作則，因為他們對未來(lái)是沒(méi)有一個(gè)明確的規劃的，如果他們停在原地不動(dòng)，那么就逼著(zhù)他們前進(jìn)，即便不能夠進(jìn)普通高中，也要讓他們達到中專(zhuān)的錄取分數線(xiàn)。中考成績(jì)發(fā)放的那一天，盡管這三名學(xué)生的家長(cháng)沒(méi)有任何表示，但是學(xué)生們對我還是非常感激的。
其實(shí)這學(xué)期的工作重心主要是三點(diǎn)，解決大部分學(xué)生的偏科問(wèn)題，打好差生的基礎以及必須聯(lián)系到他們的家長(cháng)，這點(diǎn)是必須要做到的，不能夠讓家長(cháng)在孩子的教育中缺席，也正因為如此，作為初三的班主任必須要對學(xué)生的將來(lái)負責，至少當他們走入社會(huì )以后，不會(huì )因為今天的不努力而后悔。
班主任心得體會(huì )14
擔任xx會(huì )電52班班主任已經(jīng)一年了，通過(guò)師生一年的努力，xx會(huì )電52班由48個(gè)個(gè)體逐步成長(cháng)為一個(gè)集體，同學(xué)們樹(shù)立了奮斗的目標，激發(fā)了學(xué)習的動(dòng)力，培養了一定的競爭意識。作為班主任我有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、建立健康的師生關(guān)系：
當學(xué)生認可班主任，信服班主任的時(shí)候就會(huì )將班主任的話(huà)記在心里，并付諸行動(dòng);當學(xué)生認可班主任，信服班主任的時(shí)候就會(huì )將他的困惑與快樂(lè )與你分享。班級管理不是老師來(lái)約束學(xué)生，而是倡導學(xué)生自我約束和自我管理，對待學(xué)生要尊重，要理解，要關(guān)心，要信任。
1、堵不如疏
允許學(xué)生犯錯誤，在這個(gè)年齡段，不犯錯誤是不正常的;不允許知錯不改，再次犯同樣的錯誤。學(xué)生有明辨是非的能力，但是他們的自控能力差，給予學(xué)生一定的權利，一定的空間，一定的時(shí)間，會(huì )更好的提高學(xué)生的責任感，會(huì )讓他們感受到自己的成長(cháng)。 2、表?yè)P代替訓斥
孩子是父母的心頭肉，大多數從小到大都是溫室的花朵，禁不得風(fēng)霜，受不了挫折，是家庭的核心，容不得受到忽視。48個(gè)孩子的大家庭，如何才能讓每一位學(xué)生都感到受重視，讓他們知道在老師的心中占有一席之地，這需要老師真心的關(guān)心他，了解他，認可他，善于發(fā)現他的優(yōu)點(diǎn)，并及時(shí)給予肯定，每一次真誠的表?yè)P，都會(huì )給學(xué)生一份自尊和自信。 3、用心交流
多與學(xué)生交流，不同性格，不同事件，不同時(shí)間采取不同的交流方法，我除了采納面對面交流外更多的采用E-mail、qq、周記等方式間接與學(xué)生交流，與學(xué)生分享成長(cháng)的喜怒哀樂(lè )，了解他們的內心深處，間接交流的方式使學(xué)生更加放松，表達的'更加透徹。
二、激發(fā)學(xué)生信心，善于表現自我
要求學(xué)生要學(xué)習好、能力強，兩條腿走路。引導學(xué)生參加系部和學(xué)校各項活動(dòng)，引導班干組織各種形式的比賽，為學(xué)生提供各種展示的舞臺。要求學(xué)生認真學(xué)習的同時(shí)，還要從文字書(shū)寫(xiě)能力，語(yǔ)言表達能力，管理能力，組織能力等多方面鍛煉，積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，德育分數與學(xué)習成績(jì)兩項構成期末排名，并以此為依據參與評優(yōu)。這種考核辦法激發(fā)了學(xué)生多方面提高自我的積極性，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。
三、培養學(xué)生的競爭意識，在班級內形成良性的競爭氛圍：
1、小組管理模式
在班級管理中，靈活運用小組模式，將48名學(xué)生的班級分成6個(gè)小組，組內競選組長(cháng)，組長(cháng)負責組內各項事務(wù)，每月對6小組加分、扣分進(jìn)行匯總，評比出一組為優(yōu)秀，在班級建設中分三步走完善了小組管理制。
一個(gè)小組就是一個(gè)團隊，各小組間不定期進(jìn)行管理經(jīng)驗交流。教師引導小組長(cháng)關(guān)心組員生活，幫助組員學(xué)習，組內各科進(jìn)行幫對活動(dòng)來(lái)提高小組整體水平，不拋棄、不放棄任何一位同學(xué)。 2、權利下放，培養學(xué)生能力
權利下放，是為了培養班干的管理能力，提高學(xué)生的自控能力，學(xué)生自己能做的事情，自己做;普通學(xué)生不能做的事情，班干做;普通班干不能做的事情，班長(cháng)做，班長(cháng)不能做的事情，班委會(huì )討論，班委會(huì )解決不了的事情，我來(lái)做。分工明確，權利下放，每一位學(xué)生都有自己的事情，每一位班干都明確自己的職責，班主任在班級與不在班級一個(gè)樣。
3、創(chuàng )造平臺，展示風(fēng)采
為學(xué)生提供體育競賽、話(huà)劇表演、詩(shī)歌朗誦、歌舞晚會(huì )等不同形式的展示平臺，讓有能力的學(xué)生展示風(fēng)采，樹(shù)立信心，激發(fā)成就感。
現在的07會(huì )電52班是一個(gè)團結互助的班集體，學(xué)習氛圍濃厚，在學(xué)校、系部各項活動(dòng)中都能看到07會(huì )電52班學(xué)生的身影，學(xué)生們在刻苦學(xué)習的同時(shí)，通過(guò)各種平臺積極提升自己的語(yǔ)言表達能力，文字書(shū)寫(xiě)能力，管理能力和組織能力等，為進(jìn)入工作崗位積累知識和經(jīng)驗。
班主任心得體會(huì )15
班主任是全面負責一個(gè)班學(xué)生的思想、學(xué)習、健康和生活等工作的教師，學(xué)校把一個(gè)班級交給咱，家長(cháng)把自己的孩子托付給咱，學(xué)生的學(xué)習態(tài)度如何，生活態(tài)度怎么樣都與班主任的管理工作存在著(zhù)很大的關(guān)系。
班級是組成學(xué)校的“細胞”，細胞的優(yōu)劣直接影響“機體”的健康與活力；班級又是學(xué)生的第二個(gè)“家”，這個(gè)家管得好壞，直接影響“家”庭成員的健康成長(cháng)。作為一名新任老師，才接任班主任兩年，自己還處于摸爬滾打的過(guò)程中，所以在這我也只能憑著(zhù)這兩年來(lái)的經(jīng)歷粗粗的談?wù)勎覍Π嘀魅喂ぷ鞯目捶ā?/p>
我認為作為一名班主任，想管理好一個(gè)班級，最首要也是最基本的就是要尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生。冰心說(shuō)“有了愛(ài)便有了一切”。教書(shū)育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。如何育人？我認為，愛(ài)學(xué)生是根本。愛(ài)學(xué)生，就需要我們尊重學(xué)生的人格、興趣、愛(ài)好，了解學(xué)生習慣以及為人處世的態(tài)度、方式等，然后對癥下藥，幫助學(xué)生樹(shù)立健全、完善的人格。人格尊嚴是平等的。作為班主任，我們應努力做到能像一個(gè)真正的.朋友一樣，欣賞學(xué)生，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)，接納他們的感受，包容他們的缺點(diǎn)，分享他們的喜悅。被尊重是學(xué)生內心的需要，是學(xué)生進(jìn)步的內在動(dòng)力。教育專(zhuān)家常說(shuō)“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎�！眳⒄兆约旱挠H身經(jīng)歷，我發(fā)現：當一個(gè)孩子在被你認同、尊重后，他可能會(huì )有驚人的潛力和爆發(fā)力。
記得20xx年剛參加工作的時(shí)候，由于自己是一名新老師，而且對于學(xué)生來(lái)說(shuō)我很陌生，所以一開(kāi)始學(xué)生都不愿意接近我，也不服從我的管理。第一次的活動(dòng)課，我滿(mǎn)懷激情的準備好很多小游戲，想與學(xué)生們一起玩，拉近我們的距離!但結果很讓我失望，整堂課很混亂，有些男生還不愿意參與，甚至說(shuō)一些粗話(huà)！當時(shí)我很生氣，跟他們講：“你們怎么可以這樣不尊重別人，如果一個(gè)人想要被別人尊重，首先要自己先尊重別人！”之類(lèi)的大道理�？上Р⒉皇呛苡行Ч�！后來(lái)我好好的自我反思了一下。其實(shí)不要談讓學(xué)生尊重我了，在學(xué)生眼里，我也一樣不尊重他們，因為我連他們的名字都叫不出來(lái)，學(xué)生很在意老師能不能叫出自己的名字。而且空洞的大道理，學(xué)生也只會(huì )聽(tīng)之忘之，不會(huì )有太大的效果！因此從那以后，我決定以實(shí)際行動(dòng)來(lái)感化他們。中午我一吃完飯就到教室去，輔導他們做作業(yè)，和她們聊聊天，鼓舞他們；課余活動(dòng)就與他們一起跑步、打球；運動(dòng)會(huì )幫他們練方陣，排隊形，為他們當拉拉隊，做攝影師；元旦晚會(huì )與學(xué)生一起排小品，排演節目！就這樣，我在日常生活中去關(guān)懷他們，尊重他們的意見(jiàn)，跟朋友一樣去他們談心，久而久之，他們真的被我感化了。他們很尊重我，課堂上很積極的配合我；課后也很積極的會(huì )來(lái)問(wèn)我問(wèn)題或找我談心；有些學(xué)生甚至在課后都不喜歡叫我老師，而是叫我老大！
當然在愛(ài)學(xué)生的同時(shí)，也要適當的對學(xué)生嚴肅。由于剛開(kāi)始參加工作的關(guān)系，我對學(xué)生是一味的溫柔，基本上不責罵他們。那時(shí)還天真的認為那樣也可以把班級管好！但直到自己真正做了的班主任，才發(fā)現，一味的溫柔是管不住班級的，剛參加工作那會(huì )學(xué)生乖乖的也是因為他們還有一位真正的班主任在對他們進(jìn)行管束。要是自己在學(xué)生面前沒(méi)有一點(diǎn)威嚴，有些調皮的學(xué)生就會(huì )鉆空子，爬到老師的頭上去！尤其是初中的學(xué)生，他們正是養習慣的時(shí)候，這時(shí)候如果對他們在紀律、學(xué)習等方面有嚴格的要求，學(xué)生就會(huì )懶散。接一個(gè)班，班主任就要做到“腳勤，嘴勤，眼勤”。腳勤就是要經(jīng)常走到班級同學(xué)中去，多與學(xué)生接觸，在開(kāi)始習慣還未養成時(shí)，要多跟班進(jìn)行督促檢查；
“眼勤”，要經(jīng)常去觀(guān)察同學(xué)們的情況，以便及時(shí)掌握第一手材料。 “嘴還要勤”，就要多找學(xué)生談心，了解他們的內心世界，因為班主任與科任教師的身份是不一樣的，科任教師其實(shí)在學(xué)生心里是沒(méi)什么好顧忌的，所以他們會(huì )更愿意跟你談心，講一些心里的秘密，但班主任的身份就會(huì )讓很多學(xué)生對你有所顧忌，很多事情都不愿意多與你交流，這時(shí)就需要老師自己積極的去找學(xué)生了。除此之外，還要勤與家長(cháng)溝通，掌握學(xué)生在家的情況，知道他們的家庭境況，這樣你對學(xué)生的教育就能收到事半功倍的效果。所以作為一名真正的班主任要恩威并重，該寬容的時(shí)候寬容，該溫柔的時(shí)候溫柔，該嚴肅的時(shí)候嚴肅。從實(shí)踐中我體會(huì )到，班主任工作就如同調味品中的“味精”，在蔬菜中放得過(guò)少則淡而無(wú)味，放得過(guò)多則苦而難食，只有放得適量，才能烹出美味佳肴。我們每天接觸的是一個(gè)個(gè)活生生的人，一個(gè)個(gè)不同的世界，應用不同模式，不同套路去實(shí)施教育，也應把握好分寸注意火候，“愛(ài)過(guò)則溺縱，嚴過(guò)則兇暴，信過(guò)則奢求，細過(guò)則越俎代庖”。只有適當、適中、適路才能水到渠成，事半功倍，取得更好的教育效果。
因此，要做一個(gè)優(yōu)秀的班主任，還有很多路要走，還要不斷的去探索和學(xué)習，在實(shí)踐中豐富自己，磨礪自己，成長(cháng)自己。
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