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從容規劃職業(yè)生涯 莫走錯職場(chǎng)路
職業(yè)是人生一大事，需要好好規劃。人每天三頓飯還要規劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時(shí)間成本，落在同一起跑線(xiàn)的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配， 職業(yè)規劃 就是找到這個(gè)匹配點(diǎn)和各個(gè)階段的發(fā)展平臺，通過(guò)對自己的內在因素進(jìn)行測評，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗、能力等是外部的東西，要把內、外優(yōu)勢結合起來(lái)，形成職場(chǎng)打拼的核心競爭力。
高校畢業(yè)生近500萬(wàn)人，加上歷年的堆積，可以推斷，就業(yè)形勢將更緊張，壓力進(jìn)一步加大。所以，09屆畢業(yè)生，要搶前抓早，提前進(jìn)入職場(chǎng)，尋找適合自己的職位或者實(shí)習崗位。因為競爭太激烈，所以，找工作要專(zhuān)業(yè)化，不要存在僥幸心理，否則，跑來(lái)跑去，浪費時(shí)間，好容易有了一份工作還不適合自己，結果不久又跳槽，導致畢業(yè)兩三年還沒(méi)有經(jīng)驗積累，而職業(yè)軌跡卻已經(jīng)紊亂，難以重新開(kāi)始。關(guān)注熱門(mén)行業(yè)與高薪接軌
職場(chǎng)上有些熱門(mén)職業(yè)，轉眼風(fēng)光不在，成為昨日黃花，而冷門(mén)行業(yè)卻風(fēng)生水起，冷門(mén)變熱。所以，要關(guān)注熱門(mén)，想辦法把自己的經(jīng)驗與這些高薪行業(yè)接軌：
計算機軟件、電子、通訊業(yè)、IC行業(yè)的職位。
繼續呈上升勢頭，平均收入：6000元。IT招聘熱點(diǎn)仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經(jīng)理等職位，中國軟件業(yè)突飛猛進(jìn)，但軟件業(yè) “人才奇缺，一將難求”，平均收入可達8000元;3G人才緊缺，但是門(mén)檻也很高。
汽車(chē)零配件人才。
汽車(chē)銷(xiāo)量猛增，零配件技術(shù)人才搶手，汽車(chē)零配件人才對專(zhuān)業(yè)性要求很高。我國汽車(chē)美容養護連鎖企業(yè)也在增加，從設計、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)到維修等產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節，汽車(chē)人才幾乎全線(xiàn)“告急”。其中，汽車(chē)維修工程師是缺口最大的，主要包括：汽車(chē)研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷(xiāo)人才、管理人才、汽車(chē)服務(wù)人才等。汽車(chē)業(yè)內公司很關(guān)注候選人的教育背景，平均月薪：5000元。
高端金融人才。
銀行業(yè)的競爭已然白熱化，具有國際水平又能深刻認識中國國情的投資管理人才將持續緊俏，銀行業(yè)內10年以上外資行工作經(jīng)驗的中高層管理人員一將難求。風(fēng)險投資人才、金融投資分析師、融資租賃人才、信貸專(zhuān)業(yè)負責人、基金分析和風(fēng)險管理人才、個(gè)人投資顧問(wèn)等等專(zhuān)業(yè)人才都能在方興未艾的金融投資領(lǐng)域大展拳腳。2007年，保險專(zhuān)業(yè)性人才相當缺乏、急待挖掘。而儲備保險人才的另外一種渠道，那就是將一些懂營(yíng)銷(xiāo)，卻沒(méi)有保險從業(yè)經(jīng)驗的高素質(zhì)人才培養起來(lái)，用以突破由于人才短缺所形成的瓶頸。
消費品行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。
消費品行業(yè)為就業(yè)帶來(lái)了不少生機的同時(shí)，無(wú)疑也在這些企業(yè)間展開(kāi)了白熱化競爭�？焖傧M品企業(yè)想要競爭的最好辦法就是不斷推出新產(chǎn)品、不斷迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。為此，很多品牌企業(yè)早已制定了接下來(lái)的擴張計劃，最快的一年內能成立十幾個(gè)分支機構，對人才的需求數量可想而知�？焖傧M品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位。近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷(xiāo)售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。因此，在2007年相關(guān)企業(yè)將有必要繼續對此類(lèi)人才進(jìn)行儲備。
醫藥行業(yè)人才。
隨著(zhù)世界經(jīng)濟的穩步增長(cháng)，為推動(dòng)和促進(jìn)醫藥經(jīng)濟持續、健康、協(xié)調發(fā)展創(chuàng )造了良好的機遇。醫藥行業(yè)通過(guò)大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和企業(yè)組織結構的調整，已步入產(chǎn)業(yè)集中度不斷提高的上升階段，醫藥經(jīng)濟發(fā)展的內在動(dòng)力和活力進(jìn)一步增強，人才的需求也大幅加熱。
物流業(yè)人才。
物流業(yè)的加速發(fā)展使物流人才持續走俏。物流專(zhuān)業(yè)人才已被列為我國十二類(lèi)緊缺人才之一，職場(chǎng)物流人才持續緊俏，用人單位對物流人才求賢若渴。行業(yè)潛力巨大，有很大的成長(cháng)空間。目前國內很多地區的物業(yè)覆蓋率還較低，服務(wù)質(zhì)量亟待提升，平均收入：3000元;
廣告業(yè)人才。
繼廣告行業(yè)對外資開(kāi)放以來(lái)，已有數家廣告巨頭看好中國市場(chǎng)，通過(guò)合資或獨資方式對中國市場(chǎng)進(jìn)行試探，由此可見(jiàn)，企業(yè)對高級人才的需求更為迫切，廣告業(yè)人才“錢(qián)”力大。但也是一個(gè)競爭激烈的行業(yè)，據預測，它還將是21世紀平均收入最高的10個(gè)行業(yè)之一，而豐厚的利潤帶來(lái)的是更為激烈的競爭。
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