如何開(kāi)展個(gè)人職業(yè)生涯規劃項目

如何開(kāi)展個(gè)人職業(yè)生涯規劃項目

一個(gè)人的職業(yè)生涯就是從事職業(yè)的過(guò)程，一個(gè)人的人生成功主要是通過(guò)職業(yè)生涯成功體現的，

如何開(kāi)展職業(yè)生涯規劃項目。取得職業(yè)生涯成功的一個(gè)重要規律就是用內職業(yè)生涯發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯發(fā)展。內職業(yè)生涯指從事一種職業(yè)時(shí)的知識、觀(guān)念、經(jīng)驗、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內心感受等因素的組合及其變化過(guò)程。外職業(yè)生涯指從事一種職業(yè)時(shí)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內容、工作職務(wù)與職稱(chēng)、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程。

1、對公司中高層管理人員和骨干員工近300人進(jìn)行職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理普及培訓，通過(guò)有效的訓練，正確理解職業(yè)的內涵、內外職業(yè)生涯的關(guān)系、職業(yè)化素質(zhì)的四項內容、職業(yè)化的五個(gè)核心、掌握職場(chǎng)快速進(jìn)步方法、提升職場(chǎng)能力的六個(gè)層次;

2、進(jìn)行職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)操作訓練，近100人參加，提升管理者和骨干員工發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，切實(shí)解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。

3、進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展階段性總結，交流內職業(yè)生涯發(fā)展的方法與成果;

4、針對50位重點(diǎn)培養對象進(jìn)行職業(yè)生涯規劃培訓，制定并交流職業(yè)生涯規劃，企業(yè)為這批重點(diǎn)培養對象提供職業(yè)生涯培訓和職場(chǎng)發(fā)展機會(huì );

5、引入職業(yè)生涯發(fā)展心理輔導，解決較深層次的心理困惑;

6、舉行職業(yè)生涯發(fā)展儀式，用工作業(yè)績(jì)、職務(wù)升遷、重點(diǎn)獎勵等多種方式慶祝培養對象的職業(yè)生涯階段性成功。

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