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辦公室工作思路
辦公室工作思路 篇1
1.加強醫保信息化建設，不斷完善醫院風(fēng)控系統。匯總各級行政部門(mén)審計、檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題不斷完善新規則，根據醫保政策的'調整結合臨床診療實(shí)際及時(shí)修訂規則內容，定期維護。
2.積極與上級有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調（特別是濰坊醫保中心），定期組織臨床專(zhuān)家和社保中心專(zhuān)家面對面交流，對有關(guān)醫保問(wèn)題達成雙方共識，避免醫�？哿P。同時(shí)積極爭取醫保政策上的支持。
3.根據醫保協(xié)議協(xié)同核算辦制定科室醫保管理辦法。充分利用醫保政策，嚴格掌握醫保規定，將醫�；鹱畲笙薅鹊睦煤�。已經(jīng)積極推進(jìn)中醫日間病房（中醫日間病房15種疾病及控制總費用已經(jīng)與醫保中心協(xié)商好），增加針灸、康復科等內科系統醫保支付。
4.進(jìn)一步做好臨床新技術(shù)、新檢查、新治療項目備案工作，爭取新技術(shù)、新項目、新治療納入醫保支付。
5.加強醫保質(zhì)控。每月一次聯(lián)合相關(guān)科室進(jìn)行醫保質(zhì)控，對臨床醫囑、診療、收費項目不斷進(jìn)行梳理、規范。對醫保中心審核發(fā)現的違規問(wèn)題及時(shí)匯總并告知臨床，幫助臨床制定整改方案。
辦公室工作思路 篇2
xxxx年，政府辦緊緊圍繞市委市府中心工作，認真履行工作職責，不斷提高工作質(zhì)量，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，為全市實(shí)現“保增長(cháng)促轉型、抓改革促發(fā)展、重民生促和諧”作出了積極的貢獻。
xxxx工作總結
一、堅持積極主動(dòng)，當好參謀助手。不斷強化全局觀(guān)念，積極超前參謀獻策，主動(dòng)參與抓大事謀大局，圍繞保穩促調、轉型升級、服務(wù)業(yè)發(fā)展、就業(yè)保障等領(lǐng)導思考的要點(diǎn)、全市工作的重點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)積極開(kāi)展調查研究，提出意見(jiàn)建議，為領(lǐng)導科學(xué)決策當好參謀。堅持“有理、有節、有度”原則，發(fā)揮上級政府機關(guān)、鎮街道部門(mén)和人民群眾之間橋梁紐帶作用，及時(shí)解決政策決策落實(shí)中出現的矛盾和問(wèn)題。做好政府重大事項的協(xié)調服務(wù)工作，促進(jìn)政府各項工作的順利開(kāi)展，全年辦公室共形成各類(lèi)協(xié)調會(huì )議紀要xx期。突出抓好政府重大事項、政府民生工程、重點(diǎn)建設項目、政府重點(diǎn)工作和市政府領(lǐng)導重要批示的督查，結合實(shí)際開(kāi)展重點(diǎn)專(zhuān)項督查，確保政令暢通。重視人大意見(jiàn)建議和政協(xié)提案的督辦工作，全年共辦理人大代表議案建議xxx件、政協(xié)提案xxx件、來(lái)信xx件，辦結率、見(jiàn)面率、辦理答復滿(mǎn)意率（基本滿(mǎn)意率）均達到xxx%。
二、堅持質(zhì)效并重，做好服務(wù)工作。注重以文輔政，著(zhù)力提高文稿質(zhì)量，較好完成各類(lèi)綜合文稿起草、修改工作。開(kāi)展公文知識培訓，嚴把公文行文、體例格式關(guān)，按照公文處理規則進(jìn)一步推進(jìn)公文規范化，提高了全市公文質(zhì)量。堅持節儉周密地承辦會(huì )務(wù)，嚴把會(huì )議審批，規范會(huì )務(wù)流程，堅持做到會(huì )前部署周密細致、會(huì )中服務(wù)優(yōu)質(zhì)到位、會(huì )后工作扎實(shí)有效，確保會(huì )務(wù)組織工作井然有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，努力提高會(huì )議質(zhì)量和效率。堅持及時(shí)高效辦事，認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，切實(shí)辦好市長(cháng)電話(huà)，全年共受理市民訴求xxxxx件，交承辦單位辦理xxxx件（占xx.x%），受理中心直接解答xxxx件，占xx.x%，較好地發(fā)揮了“上為政府分憂(yōu)，下為群眾解愁”的積極作用。完善應急預案，不斷健全突發(fā)事件應急管理體系。全方位、多領(lǐng)域、多角度報送政務(wù)信息，全年編發(fā)《政務(wù)動(dòng)態(tài)》xx期、《每日要訊》xxx期，上報xx市政府信息xxx條、上報省政府政務(wù)信息xxx條，信息工作服務(wù)政府決策成效明顯。嚴格實(shí)行年初計劃申報制，切實(shí)加強因公出國（境）審核管理，全年共申報xx批xx人次，其中公務(wù)人員xx批xx人次，出國（境）費用明顯下降。進(jìn)一步做好市級領(lǐng)導出訪(fǎng)服務(wù)和外事接待工作，全年接待各類(lèi)外賓xxx人次，擴大了對外交流，提高了服務(wù)質(zhì)量。設計、部署技術(shù)內容架構，進(jìn)行政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站全新改造，實(shí)現了數字監察系統的數據互通。實(shí)施中心機房一期改造項目，維護全市政務(wù)網(wǎng)絡(luò )運行安全。協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行應用系統建設，做好數字城管、社會(huì )保險等項目的技術(shù)咨詢(xún)和支持工作，推進(jìn)了全市電子政務(wù)建設。
三、堅持依法行政，建設法治政府。加強規范性文件管理，相繼制定出臺了征地拆遷補償安置、農村居民建房、醫患糾紛預防與處置和道路交通事故社會(huì )救助等涉及民生領(lǐng)域的'規范性文件x件；對現行行政規范性文件進(jìn)行全面清理，共廢止規范性文件xx件。積極推進(jìn)政務(wù)改革，全市所有行政處罰實(shí)施機關(guān)全面推行行政處罰裁量基準制度，保障了行政執法的合理性；全市xx個(gè)部門(mén)全面推行行政許可職能整合，進(jìn)一步提高審批服務(wù)效率。加強政府層級監督，規范行政執法行為，一年來(lái)，共審查部門(mén)上報備案的重大具體行政行為xxxx件；抽查xx個(gè)職能部門(mén)xx份行政許可案卷，發(fā)出《執法監督意見(jiàn)書(shū)》xx份；辦理行政復議案件xx件，成功化解x起行政爭議，沒(méi)有發(fā)生以市政府為被告的行政訴訟案件；采取原則性與靈活性相結合的辦法處理歷史遺留問(wèn)題，努力化解各類(lèi)矛盾，全年辦理信訪(fǎng)復查復核事項xx件。扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開(kāi)，公開(kāi)政府信息x.x萬(wàn)余條，編印《xx市人民政府公報》x期，免費發(fā)放全市各基層單位，進(jìn)一步增強了政府信息的社會(huì )滲透力。
四、堅持以人為本，構建和諧機關(guān)。扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展科活動(dòng)，加強十八大和十八屆四中全會(huì )精神學(xué)習，加深對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解，做到理論聯(lián)系實(shí)際，提高政治理論素質(zhì)。認真落實(shí)“三會(huì )一課”，組織辦公室全體同志去看守所參觀(guān)和法院案審旁聽(tīng)，接受警示教育，提高拒腐防變能力。抓好黨組織建設，全年新發(fā)展黨員x名，x名同志被列為入黨積極分子，今年xx月，市直機關(guān)黨工委批復成立市政府辦黨總支，下設三個(gè)黨支部，辦公室黨建工作不斷加強。工會(huì )活動(dòng)有序開(kāi)展，在慈善一日捐活動(dòng)中全體干部踴躍捐款xxxxx元；在迎國慶六十周年“紅歌會(huì )”中我辦與市委辦、接待辦組成的合唱隊榮獲銀獎；下半年與友好單位進(jìn)行了聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了辦公室同志的業(yè)余生活，增強了單位的凝聚力和向心力。重視干部隊伍建設，全年交流辦公室干部x名，有x名同志通過(guò)公開(kāi)選拔走上領(lǐng)導干部崗位。堅持辦公室黨組會(huì )議、辦公室主任會(huì )議制度，做到重大問(wèn)題集體議事、民主決策；班子成員之間既分工負責，又密切配合，形成了團結、和諧的工作氛圍。
xxxx年工作思路
xxxx年市政府辦公室工作的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹黨的七十大和十八屆四中全會(huì )精神，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，切實(shí)履行各項工作職責，為推進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )持續平穩較快增長(cháng)作出新貢獻。
一、突出重點(diǎn)，把握大局抓協(xié)調。政府辦公室作為綜合辦事機構，要抓大事、謀全局，圍繞“推進(jìn)城鄉一體化建設”、“深化改革，擴大開(kāi)放”、“大力推進(jìn)經(jīng)濟結構調整和轉型升級”、“構建社會(huì )主義和諧社會(huì )”等一系列戰略重點(diǎn)，把握好今后一個(gè)時(shí)期我市的工作大局，將辦公室的工作融入到大局中去，努力扮演好參謀助手的角色。認真做好全市經(jīng)濟和社會(huì )管理等有關(guān)事務(wù)的協(xié)調工作；協(xié)助市政府領(lǐng)導抓好政策指導，做好有關(guān)部門(mén)之間的組織協(xié)調工作。堅持原則、加強溝通、化解矛盾，形成上下暢通、左右互動(dòng)、內外配合的長(cháng)效工作機制和工作合力，切實(shí)做到讓領(lǐng)導放心、基層滿(mǎn)意、群眾高興。
二、緊扣中心，圍繞決策抓調研。要進(jìn)一步認真貫徹落實(shí)市政府工作報告中作出的各項工作部署，圍繞工業(yè)立市、城市建設、環(huán)境保護、民生工程等方面，開(kāi)展調查研究，特別要注重對全局性、戰略性、前瞻性問(wèn)題的調研、要注重對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的把握，善于從領(lǐng)導的角度進(jìn)行思考，努力做到調研到關(guān)鍵處，參謀到點(diǎn)子上，服務(wù)到?jīng)Q策和實(shí)施中。在依法行政建設方面，特別是一些涉及到民生問(wèn)題的規范性文件出臺前，更要注重多下基層調研，認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，保護群眾合法權益。
三、推動(dòng)落實(shí)，創(chuàng )新方式抓督查。要著(zhù)眼于政令暢通，強協(xié)調、重督查，狠促政府各項工作的落實(shí)。以市委、市政府重點(diǎn)工作為中心，強化督查督辦工作。有計劃有步驟地對各鎮（街道）和機關(guān)單位從事督查工作人員進(jìn)行培訓，提高督查工作的質(zhì)量，構建起全市督查工作網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)，進(jìn)一步完善督查工作制度，注重抓落實(shí)，嚴防僅僅停留在紙上、墻上的形式主義，深入實(shí)地進(jìn)行督查，特別是要找準阻礙市政府決策落實(shí)的主要問(wèn)題和解決方法，推動(dòng)決策落實(shí)。對民生工程要多進(jìn)行專(zhuān)項督查和不定期抽查。
四、嚴格管理，規范程序抓服務(wù)。認真堅持并不斷完善日常工作運行程序，始終把從嚴、從速、從精、從簡(jiǎn)辦文辦會(huì )作為辦公室落實(shí)和促進(jìn)市政府各項工作決策的首要措施來(lái)抓。一是文字材料撰寫(xiě)要有新提升，要不斷出精品、珍品，達到以文輔政、傳達精神、指導工作、促進(jìn)落實(shí)的目的。二是公文辦理要更嚴格。對上行的文件和上報的領(lǐng)導講話(huà)、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴格審核從嚴把關(guān)。凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實(shí)行責任追究。進(jìn)一步嚴格要求，確保無(wú)差錯。三是會(huì )議組織要更精心。除以市委、市政府名義召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議外，組織市政府領(lǐng)導召開(kāi)的各種工作會(huì )、協(xié)調會(huì )、專(zhuān)項會(huì )議等，均要確保不出現差錯和漏洞。四是電子政務(wù)和辦公自動(dòng)化推進(jìn)要更迅速。各項工作力求科學(xué)規范、便捷高效，不斷提高服務(wù)水平。
五、改進(jìn)作風(fēng)，增強素質(zhì)樹(shù)形象。在領(lǐng)導班子和隊伍建設方面，一是要繼續狠抓理論學(xué)習，不斷提高政治思想素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，提高全辦同志的政治素質(zhì)。二是要進(jìn)一步優(yōu)化結構，激發(fā)隊伍活力。按照強班子、帶隊伍、樹(shù)形象的要求，要將工作作風(fēng)扎實(shí)、工作成效顯著(zhù)的干部推上領(lǐng)導崗位，既可以為他們提供發(fā)揮自己才干的機會(huì )，又能調動(dòng)其他同志的工作積極性。三是要認真貫徹執行民主集中制，不斷提高班子和隊伍的凝聚力，形成相互支持、積極配合，大事講原則、講黨性，小事講友誼、講風(fēng)格，落實(shí)制度不走樣，一心一意干事業(yè)的良好局面。四是要按照業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、工作上實(shí)、廉政上好的總體要求，努力提高辦公室干部理解執行政策，科學(xué)分析判斷形勢，敢于解決疑難復雜問(wèn)題，善于進(jìn)行綜合協(xié)調的能力，真正把辦公室建設成思想上靠得住、工作上能干事的堅強隊伍。
辦公室工作思路 篇3
一年來(lái)，在縣教育局和鎮黨委、政府的正確領(lǐng)下，xx鎮教育辦公室以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、提高群眾滿(mǎn)意度為目標，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以隊伍建設為重點(diǎn)，查擺問(wèn)題，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，提出“一年一大步，三年大變樣”，強力推進(jìn)教育工作駛入“快車(chē)道”，教育工作呈現可喜變化。
一是干部和教師隊伍建設顯著(zhù)變化。領(lǐng)導班子銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，比工作、講奉獻、求發(fā)展的熱情高漲，各項工作爭先進(jìn)位。中心小學(xué)通過(guò)了市級規范化驗收，xx兩處小學(xué)通過(guò)了縣級規范化驗收；在教育局開(kāi)展的星級創(chuàng )建評比中，我鎮由去年的全縣12名上升到全縣第7名，中心小學(xué)、xx、xx等5處小學(xué)達到四星級，6處學(xué)校累計增星14顆；廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，全身心投身課堂教學(xué)改革，積極參加上級組織的優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)，先后有15名教師榮獲縣講課比賽一等獎，戰xx獲市優(yōu)質(zhì)課一等獎，段xx獲省優(yōu)質(zhì)課一等獎。劉xx獲泰安市教壇英才、xx名師稱(chēng)號，劉xx獲xx縣教壇英才稱(chēng)號，馬xx獲縣教學(xué)新星稱(chēng)號。xx小學(xué)的周xx老師帶病工作，事跡突出，4月29號的《xx日報》做了專(zhuān)版介紹，采編的新聞片在泰安市電視臺“新聞零距離”“新聞背后”兩個(gè)欄目滾動(dòng)播出，被評為泰安市勞動(dòng)模范。
二是教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升。中心小學(xué)積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，被曲阜師范大學(xué)確定為基礎教育課改實(shí)驗基地；中心小學(xué)和xx小學(xué)的教師論壇搞得有聲有色，探索了教師學(xué)習提高的新模式；對xx等薄弱學(xué)校加強了管理，教學(xué)成績(jì)進(jìn)步幅度較大；課題研究工作取得突破，蔡xx老師的《農村學(xué)校課外活動(dòng)與學(xué)生素質(zhì)提高的實(shí)踐研究》被確定為xx市規劃課題。教辦制定了《關(guān)于鎮校級課題研究的意見(jiàn)》，鎮校級課題研究工作開(kāi)始啟動(dòng)，41個(gè)鎮級課題立項。今年，在尖子生外流很多的嚴峻形勢下，鎮中學(xué)131名初三畢業(yè)生統招錄取到高級中學(xué)、xx中學(xué)81名，唐霞、王冬秀二名同學(xué)進(jìn)入全縣前xx名，9名同學(xué)中考xxx分以上，鎮中學(xué)教學(xué)綜合評估前移了兩個(gè)位次�？傮w上看，我鎮教育發(fā)展的被動(dòng)局面正在開(kāi)始扭轉，教育教學(xué)工作已向良性循環(huán)的軌道邁進(jìn)。
三是辦學(xué)條件明顯改善。鎮中學(xué)拆除了48間危房，原址建設了四個(gè)標準的籃球場(chǎng)和兩個(gè)排球場(chǎng)，為落實(shí)陽(yáng)光體育運動(dòng)、提高學(xué)生體質(zhì)提供了保證；下水道建設的排水方案已由鎮水利站勘察設計完畢，校內部分正在建設，明年春季可全部完工，徹底解決多年來(lái)困擾中學(xué)的'雨季校園積水問(wèn)題；新餐廳水電、灶臺、餐桌等設施已安裝完畢，12月份投入使用，可容納xxx人同時(shí)就餐，明顯改善學(xué)生的就餐環(huán)境；以上累計投入80余萬(wàn)元。xx小學(xué)投資15萬(wàn)元，完成了院墻的建設。xx小學(xué)投資35萬(wàn)元完成了危樓加固，現已基本完工。東茂王小學(xué)投資10萬(wàn)元建設了兩口教室。狗山小學(xué)投資3萬(wàn)元硬化了校園地面。各校都建設了高標準的實(shí)驗室，安裝了攝像頭、配備了安全防控器材。特別是在星級掛牌中，各校積極行動(dòng)，粉刷了校園、修繕了房屋、添置了圖書(shū)及音體美器材，加強了校園文化氛圍的建設，學(xué)校育人環(huán)境煥然一新。xx鎮教育發(fā)展促進(jìn)會(huì )正式成立，這是我縣第一個(gè)鄉鎮教育發(fā)展促進(jìn)會(huì )，共募集資金70余萬(wàn)元，為更好地扶貧濟困、獎教獎學(xué)、支持改善全鎮辦學(xué)條件提供了有力保障。
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也應跳出銀山看銀山，跳出教育看教育，清醒的看到教育上存在的突出問(wèn)題。一是教育質(zhì)量雖有提升但距群眾要求還有很大差距。學(xué)生外流嚴重，一些農村小學(xué)教師老化、觀(guān)念陳舊，教學(xué)與管理還達不到群眾滿(mǎn)意。二是教師隊伍素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。有些干部缺乏進(jìn)取精神，工作上缺少敢于同強手比、向高處攀、與勇者爭的銳氣；一些教師不注重研究教育規律，不注重改進(jìn)教學(xué)方法；還有個(gè)別教師敬業(yè)意識不強，把本職工作當成了副業(yè)。三是學(xué)校管理、教師隊伍管理還存在一些薄弱環(huán)節，教職工隊伍的數量和結構還不盡合理，部分學(xué)校教師老化缺編現象日益突出等等。我們必須正視這些困難和問(wèn)題，以更加科學(xué)求實(shí)的態(tài)度、更加有力的措施，在今后的工作中認真加以解決。
教育辦公室工作思路：
1、加強師資隊伍培養。繼續強化教師的師德師風(fēng)建設，認真落實(shí)師德建設年各項制度，努力營(yíng)造一個(gè)恪守職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，關(guān)愛(ài)學(xué)生，奮發(fā)向上的師德氛圍。積極為廣大教師，特別是年輕教師、骨干教師創(chuàng )設平臺，開(kāi)展教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課等評選活動(dòng)，同時(shí)每學(xué)期將組織教師外出聽(tīng)課取經(jīng)活動(dòng)，盡力提高廣大教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。
2、以高效課堂為抓手，向課改要質(zhì)量。在中小學(xué)分別繼續推進(jìn)“先探后練”和“三步六環(huán)”教學(xué)模式，在小組合作的實(shí)施、良好師生關(guān)系的構建、學(xué)生學(xué)習興趣的激發(fā)和保持、學(xué)困生的轉化、師生“互動(dòng)點(diǎn)”的設計、有效設問(wèn)的設計等課堂教學(xué)各方面積累實(shí)踐經(jīng)驗，形成“讓課堂活起來(lái)，讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)，讓效果好起來(lái)”的新局面。進(jìn)一步走出去，組織骨干教師外出學(xué)習先進(jìn)學(xué)校、兄弟學(xué)習的先進(jìn)經(jīng)驗和成功模式。進(jìn)一步研究明確新課堂的評價(jià)要求，把學(xué)生的參與度、達標度、小組合作的有效度、教師點(diǎn)撥的準確度作為課堂評價(jià)的要點(diǎn)。積極開(kāi)展聽(tīng)評課等教研活動(dòng)，把教師推到課堂中，接受實(shí)踐的檢驗，接受同行的檢驗，為教師鍛煉提高提供一個(gè)平臺，在教研活動(dòng)中發(fā)現、培養一批愿講、敢講、善講的課堂教學(xué)標兵，以點(diǎn)帶面，形成一支市縣級優(yōu)秀教師隊伍。推行學(xué)生評教、家長(cháng)評教活動(dòng)，加強對課堂教學(xué)的監控。12教育辦公室年工作總結及年工作思路
3、加強檢查視導，強化過(guò)程管理。每學(xué)期教辦組織兩次教學(xué)常規的檢查，了解學(xué)校教學(xué)狀況，及時(shí)反饋，對問(wèn)題限時(shí)整改。繼續以開(kāi)展以“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)為載體，以提高備課質(zhì)量為抓手，以提升課堂教學(xué)水平為重點(diǎn)抓實(shí)過(guò)程管理。過(guò)程管理堅持實(shí)字當頭，從嚴管理，把集體備課落到實(shí)處；繼續實(shí)施 “推門(mén)聽(tīng)課”制度；進(jìn)一步完善教學(xué)評價(jià)制度，做好教學(xué)質(zhì)量的月度檢測分析工作；加強教研組和備課組指導與監督檢查，進(jìn)一步規范教師教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)有效性。
4、完善評價(jià)方案。根據教育局新出臺的初中、小學(xué)教學(xué)評估方案精神，修訂完善我鎮中小學(xué)校評價(jià)方案，科學(xué)的量化各項指標，搭建公平競爭的平臺，促使各學(xué)校、各項工作爭先進(jìn)位，制定公平合理的獎懲方案。
5、推進(jìn)校園文化建設。進(jìn)一步加強校園綠化、美化和人文環(huán)境建設，繼續推進(jìn)“書(shū)香校園”建設，使校園的每一個(gè)角落洋溢濃厚的文化氣息，彰顯學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色。爭取在中學(xué)和中心小學(xué)舉辦校園讀書(shū)節和校園文化藝術(shù)節。制定《文明禮儀教育活動(dòng)實(shí)施方案》，在全體學(xué)生當中廣泛宣傳與教育，開(kāi)展了豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，加強學(xué)生文明禮儀教育，提高學(xué)生文明素養。
6、組織好體育藝術(shù)活動(dòng)。保證學(xué)生每天1小時(shí)課外體育活動(dòng)時(shí)間，普及好眼保健操。組織開(kāi)展好中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )、陽(yáng)光體育節長(cháng)跑比賽和中考體育測試、跳繩比賽、踢毽子比賽、師生乒乓球比賽、會(huì )操比賽、合唱比賽等活動(dòng)。
辦公室工作思路 篇4
20xx年，我們辦公室在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和關(guān)懷指導下，在兄弟科室、單位的大力支持、配合和辦公室全體人員的共同努力、團結協(xié)作下，緊緊圍繞全局中心工作和目標任務(wù)，按照年前確定的工作思路，各項具體工作按計劃有序推進(jìn)，各項臨時(shí)交辦的任務(wù)按要求順利完成，現將辦公室全年工作總結如下：
一、自覺(jué)加強理論學(xué)習。
一年來(lái)，我們辦公室人員注重理論學(xué)習，除認真參加局里組織的各項理論和業(yè)務(wù)學(xué)習外，還積極參加了市有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的檔案管理人員上崗和業(yè)務(wù)培訓班，市修志、信訪(fǎng)、法制等工作的業(yè)務(wù)培訓班，以及省委黨校的研究生學(xué)歷函授學(xué)習，平時(shí)加強對人事人才有關(guān)報刊雜志的閱讀，并做好人事人才工作理論資料的收集。通過(guò)學(xué)習，辦公室人員的思想觀(guān)念有了新的更新，政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了新的提高。
二、努力做好對外宣傳。
緊密結合市委、市政府的中心工作，圍繞人事工作的主要內容，有的放矢地做好對外宣傳工作。全年分別在**等報刊上發(fā)稿xx篇，重點(diǎn)宣傳我市企業(yè)博士后工作站建設、事業(yè)單位公開(kāi)招錄、人事人才服務(wù)等工作。編印《xx》六期，開(kāi)設《專(zhuān)家風(fēng)采》欄目，對我市xx等享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家和中青年專(zhuān)家進(jìn)行宣傳。
三、切實(shí)加強檔案工作。
為了進(jìn)一步規范檔案管理，充分發(fā)揮檔案的作用，我們辦公室積極開(kāi)展了檔案管理達標工作，對照《檔案工作等級評定試行標準》，制訂了檔案工作爭創(chuàng )省一級標準的目標。為此，我們在檔案局有關(guān)領(lǐng)導的指導下，經(jīng)過(guò)半年多的努力，通過(guò)建立健全檔案管理體系，重新制定《檔案管理實(shí)施細則》，完善文件材料歸檔范圍、各類(lèi)檔案保管期限表、庫房管理、檔案利用等一系列制度，對xx卷、xx件檔案重新進(jìn)行分類(lèi)、清理和整理，并建立和健全管理臺帳，在xx月xx日順利通過(guò)了省檔案工作等級認定組對我局檔案工作生活上一級標準的達標認定，并獲得了xx的高分，使我局成為xx地區首家人事系統檔案工作達到省一級標準的單位。
在年初，我們還完成了xx年度檔案整理歸檔工作，建立檔案案卷xx卷，輸入電子檔案xx條，通過(guò)了市檔案局的驗收，同時(shí)，還完成了xx年檔案的移交工作，共向市檔案局移交檔案文書(shū)檔案xx卷，電子檔案xx條。
四、認真完成文稿工作。
文字材料是辦公室綜合協(xié)調職能的具體體現，是實(shí)現上傳下達、下情上報的有效途徑。一年來(lái)，我們克服人少文字材料多的實(shí)際困難，認真完成局各項總結材料，做好了xx年xx的稿件定稿工作，起草了《xx年黨風(fēng)廉政建設責任制》等綜合性文件和《圍繞“三個(gè)適應”堅持“三個(gè)不動(dòng)搖”努力推進(jìn)xx人口結構、人口素質(zhì)的優(yōu)化和提高》、《抓住“三個(gè)緊扣”努力推進(jìn)xx創(chuàng )新型人才隊伍建設》等綜合性材料x(chóng)x份。同時(shí)，還起草了xx年普法計劃、法制宣傳計劃等工作計劃和總結，并撰寫(xiě)了執行工會(huì )法情況、十五婦幼工作情況等匯報材料。
五、精心做好會(huì )務(wù)接待。
上半年，圓滿(mǎn)完成了xx等在我市召開(kāi)時(shí)的會(huì )務(wù)工作，積極做好了xx監督員的換屆和第xx屆xx監督員第一次會(huì )議工作。會(huì )前，登門(mén)逐個(gè)向監督員呈送了會(huì )議請帖，會(huì )后對個(gè)別由特殊情況未能參加會(huì )議的監督員登門(mén)送去了聘書(shū)，及時(shí)傳達了有關(guān)會(huì )議精神，并懇請他們對我們人事工作多提寶貴意見(jiàn)和建議。全年還熱情接待了xx等xx批xx位領(lǐng)導和客人來(lái)我市參觀(guān)和交流活動(dòng)。
六、積極搞好后勤服務(wù)。
協(xié)助局領(lǐng)導，認真做好每個(gè)佳節和高溫期間局退休老干部的上門(mén)慰問(wèn)工作，局老干部活動(dòng)室健身器材的添置，以及扶貧結對戶(hù)等的春節慰問(wèn)工作。積極做好每季度的辦公用品采購，及時(shí)為每月局退休干部學(xué)習活動(dòng)提供有關(guān)文件和學(xué)習材料。完成了xx年度全局報刊征訂工作。積極做好車(chē)輛的`調配、使用和管理，確保用車(chē)安全，完成局公車(chē)改革工作。認真做好局固定資產(chǎn)的登記和管理工作。認真做好各類(lèi)獎金的造冊和發(fā)放、財政票據管理和財務(wù)檔案的整理等工作，按時(shí)做好每月的財務(wù)憑證、票據核對工作，及時(shí)做好各項經(jīng)費的申報工作。
七、扎實(shí)做好信訪(fǎng)督辦。
認真做好人民來(lái)信的登記工作，及時(shí)呈送領(lǐng)導批閱，并積極做好人民來(lái)信處理的督辦工作，全年共收到人民來(lái)信**封。平時(shí)，對待每一個(gè)上訪(fǎng)人員、來(lái)電都能禮貌接待、耐心答復，并協(xié)調有關(guān)科室，予以妥善處理。認真做好網(wǎng)上咨詢(xún)的提醒和督辦工作。同時(shí)，協(xié)助局領(lǐng)導做好市有關(guān)領(lǐng)導批示的整理匯總和督辦工作。
八、認真做好其他工作。
一是做好xx年度年終考核的相關(guān)工作。
二是做好xx年度局各類(lèi)年報。
三是按照市機要保密局要求，完成保密要害部門(mén)的重新認定工作。
四是根據市政府關(guān)于貫徹落實(shí)推行行政執法責任制的要求，通過(guò)梳理執法依據、分解執法職數、界定執法責任，完成局執法主體的認定工作。
五是在有關(guān)科室、單位的統力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關(guān)人事人才工作方面的圖片、文字資料x(chóng)x篇，參加 “十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類(lèi)整理各類(lèi)文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領(lǐng)導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領(lǐng)導交辦的其他事項。
一年來(lái)，辦公室工作雖然取得了一些成績(jì)，但是我們也清醒地認識到，我們的工作仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入；與科室、事業(yè)單位之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應當更進(jìn)一步注重成效等等。在今后的
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進(jìn)步。
九、xx年工作思路和主要打算。
xx年我們將緊緊圍繞我局的工作部署，積極發(fā)揮參謀、協(xié)調、服務(wù)作用，不斷增強工作的主動(dòng)性、實(shí)效性、規范性，在抓好日常工作的同時(shí)，有目標、有重點(diǎn)地開(kāi)展好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┘哟髮ν庑麄髁Χ�，提高文稿質(zhì)量。
加強人事人才服務(wù)工作和人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極做好局年度重點(diǎn)工作、創(chuàng )新工作的對外宣傳，定期挖掘和推出各類(lèi)人才隊伍中的先進(jìn)典型，繼續辦好《xx》，提高稿件質(zhì)量。加強力量，集中精力，努力提高各類(lèi)文字材料的撰寫(xiě)的質(zhì)量和水平。
�。ǘ┱J真做好修志工作。
認真貫徹《xx》的文件要求，牽頭做好《xx》中有關(guān)人事人才方面的編篡工作，確保承編任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
�。ㄈ┘訌姸讲闄C制。
在原有督查工作機制的基礎上，進(jìn)一步強化政務(wù)督查力度，對各級領(lǐng)導的書(shū)面批示進(jìn)行登記備案，及時(shí)提醒有關(guān)科室和事業(yè)單位認真落實(shí)，并將處理結果上報局領(lǐng)導。
�。ㄋ模┩晟茩n案管理。
根據檔案局對我局檔案工作省一級標準綜合評議意見(jiàn)，
辦公室工作思路 篇5
20xx年公司辦公室繼續以提高素質(zhì)，強化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng )學(xué)習型科室、服務(wù)型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：
一、黨建
1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個(gè)支部至少2名。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。
5、“七、一”期間開(kāi)展一次以歌頌黨、濾布弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng)。
6、制定方案，開(kāi)展好“黨員先鋒崗”活動(dòng)。
二、宣傳
1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò )，加強領(lǐng)導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
2、結合公司實(shí)際，強化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內部的標語(yǔ)、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò )、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪(fǎng)、選材；歸口管理各部門(mén)對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三、群團
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會(huì )、共青團、婦女工作上一個(gè)新臺階。
2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng)。 3、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，制定方案，深入開(kāi)展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣，效果顯著(zhù)。
四、治安保衛
1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的`基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。
2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
3、完善社會(huì )治安綜合治理工作制度，健全組織，開(kāi)展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
4、做好重點(diǎn)要害部位、治安復雜場(chǎng)所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患，要求有關(guān)部門(mén)限期整改。
5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用、更新工作。
五、檔案管理
1、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、統一管理公司的文書(shū)、科技、會(huì )計等各類(lèi)檔案，并督促、指導各歸檔部門(mén)按規定進(jìn)行立卷歸檔。
3、組織學(xué)習檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。
六、環(huán)境衛生管理
1、重新 規劃公司綠化區域，并組織實(shí)施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹(shù)木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹(shù)木。
2、重新劃分公司內衛生區域，制定標準和考核辦法，按現場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內公共場(chǎng)所清潔衛生，保持地面清潔、無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)堆積物。
七、后勤管理工作。
1、對衛生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續進(jìn)行改革，更好地服務(wù)于員工。
2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。
3、加強車(chē)輛管理工作，對自行車(chē)、摩托車(chē)、及外來(lái)車(chē)輛等，實(shí)行定置管理，保持車(chē)棚衛生清潔，車(chē)輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節特點(diǎn)，對員工進(jìn)行衛生知識宣傳教育。
八、車(chē)輛管理
辦公室主要負責公司公務(wù)用車(chē)的日常管理和調度工作，公司用貨物運輸車(chē)輛的租用工作。20xx年主要做好一下幾項工作：
1、進(jìn)一步加強車(chē)輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車(chē)輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車(chē)安全，文明駕駛。
3、做好公司貨物運輸車(chē)輛的租用工作。重點(diǎn)根據市場(chǎng)價(jià)格與物價(jià)部門(mén)修訂好租用運輸車(chē)輛價(jià)格，做到與市場(chǎng)接軌。
九、辦公室其它
1、推行“5s”管理，制定標準和措施，按現場(chǎng)管理要求進(jìn)行管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務(wù)熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會(huì )議室衛生清潔。
4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況修訂定額，落實(shí)到部門(mén)。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實(shí)行定額管理，納入考核體系。
6、根據需要合理配置微機，選擇實(shí)用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提高工作效率
辦公室工作思路 篇6
一、黨建工作計劃
1、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個(gè)支部至少2名。
2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養、z審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。
4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。
5、“七、一”期間展開(kāi)一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng)。
6、制定，展開(kāi)好“黨員先鋒崗”活動(dòng)。
二、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò )，增強領(lǐng)導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提升《xx新聞》的水平。
2、結合公司實(shí)際，強化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內部的標語(yǔ)、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò )、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪(fǎng)、選材;歸口管理各部門(mén)對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三、群團工作計劃
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會(huì )、共青團、婦女工作上一個(gè)新臺階。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng)。
3、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，制定方案，深入展開(kāi)“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣，效果顯著(zhù)。
四、安全工作計劃
1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的`基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。
2、做好安全保衛人員的培訓工作，提升思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護好公司辦公秩序
3、組織學(xué)習檔案管理業(yè)務(wù)，持續提升兼職檔案員的業(yè)務(wù)水平。
五、環(huán)境衛生管理工作計劃
1、規劃公司綠化區域，并組織實(shí)施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹(shù)木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹(shù)木。
2、劃分公司內衛生區域，制定標準和考核辦法，按現場(chǎng)管理要求實(shí)行管理考核。確保公司內公共場(chǎng)所清潔衛生，保持地面清潔、無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)堆積物。
六、后勤管理工作。
1、對衛生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續實(shí)行改革，更好地服務(wù)于員工。
2、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞
3、增強車(chē)輛管理工作，對自行車(chē)、摩托車(chē)、及外來(lái)車(chē)輛等，實(shí)行定置管理，保持車(chē)棚衛生清潔，車(chē)輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節特點(diǎn)，對員工實(shí)行衛生知識宣傳教育。
七、車(chē)輛管理工作計劃
1、進(jìn)一步增強車(chē)輛規范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車(chē)輛使用消耗定額，并實(shí)行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車(chē)安全，文明駕駛。
3、做好公司貨物運輸車(chē)輛的租用工作。重點(diǎn)根據市場(chǎng)價(jià)格與物價(jià)部門(mén)修訂好租用運輸車(chē)輛價(jià)格，做到與市場(chǎng)接軌。
八、辦公室工作計劃(其它方面)
1、推行“5S””管理，制定標準和措施，按現場(chǎng)管理要求實(shí)行管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務(wù)熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會(huì )議室衛生清潔。
4、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實(shí)到部門(mén)。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實(shí)行定額管理，納入考核體系。
6、根據需要合理配置微機，選擇實(shí)用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提升工作效率。
辦公室工作思路 篇7
為進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，結合我局實(shí)際，現將局辦公室XX年工作思路與設想綜合如下：
一、工作思路
在我局大部制改革后的新形勢下，我們要繼續發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當好“三角色”，實(shí)現“三進(jìn)步”，為我局人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的持續發(fā)展提供堅實(shí)保障。
�。ㄒ唬┊敽谩奥�(lián)絡(luò )員”的角色，進(jìn)一步加強執行力。辦公室要善于站在全局的高度來(lái)看問(wèn)題與處理問(wèn)題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對上加強聯(lián)系，對內加強協(xié)調，對外做好溝通，對下做好服務(wù)，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。
�。ǘ┊敽谩岸讲閱T”的角色，進(jìn)一步加強督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創(chuàng )新督辦工作機制，采取專(zhuān)項督查、重點(diǎn)督查、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，及時(shí)掌握各項工作的最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，著(zhù)力提高督辦事項的辦理質(zhì)量和效率，確保工作落到實(shí)處。
�。ㄈ┊敽谩胺⻊�(wù)員”的角色，進(jìn)一步加強日常管理。突出服務(wù)的全局性、針對性和超前性，實(shí)現日常管理的制度化、規范化。一是要做好機關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作，嚴格執行保密制度。二是要加強辦公用品采購和費用報銷(xiāo)審批手續，嚴格規范公務(wù)車(chē)輛和司機管理。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門(mén)提供有力的后勤保障。
二、工作設想
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�，繼續完善各項規章制度。一是強化人員崗位責任制，落實(shí)各項后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標及物資采購管理辦法》、《應對突發(fā)公共事件應急管理辦法》、《安全防火、環(huán)境衛生管理制度》等。三是規范收發(fā)文管理，著(zhù)力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率。
�。ǘ┖葑ヂ鋵�(shí)，繼續完善督辦工作機制。嚴格執行督辦制度，創(chuàng )新工作機制。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導參謀作用，跟蹤落實(shí)各督辦事項辦理情況，堅持每周一報制度，及時(shí)向上級匯報并處理在工作過(guò)程中遇到困難和問(wèn)題，確保督辦工作順利開(kāi)展。二是建立重大督辦事項通報制度。以每季一報的形式，對重大督辦事項的辦理情況進(jìn)行通報，營(yíng)造各部門(mén)爭先創(chuàng )優(yōu)的工作氛圍。
�。ㄈ┰鏊偬嵝�，繼續加強信息化建設。一是在做好新門(mén)戶(hù)網(wǎng)站監管工作的同時(shí)，依法實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，為群眾提供更為便捷、高效的`優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是做好iso管理工作，完善內部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程，對體系文件進(jìn)行重新改版，并加大貫徹執行力度。三是做好辦公自動(dòng)化系統（oa系統）中文件流轉及信息發(fā)布工作。
�。ㄋ模┙y籌調配，繼續加強資金使用管理。完善財務(wù)管理規章制度。嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用各項專(zhuān)項資金，提高資金使用管理的規范性、安全性和有效性。
�。ㄎ澹┮匀藶楸�，繼續做好離退休人員服務(wù)。加強對離退休干部的人文關(guān)懷，定期組織開(kāi)展茶話(huà)會(huì )、外出交流、上門(mén)慰問(wèn)等活動(dòng)，豐富離退休干部生活，多聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，及時(shí)解決反映的困難和問(wèn)題。
辦公室工作思路 篇8
一、日常工作內容
1、處理來(lái)函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷(xiāo)及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協(xié)助編制部門(mén)工資、獎金發(fā)放表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話(huà)。
6、負責登記員工考勤表。
7、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)。
二、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò )，加強領(lǐng)導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高工作的水平。
2、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
3、結合公司實(shí)際，強化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內部的標語(yǔ)、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。
4、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的`新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò )、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪(fǎng)、選材；歸口管理各部門(mén)對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三、治安保衛工作計劃
1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。
2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
3、完善社會(huì )治安綜合治理工作制度，健全組織，開(kāi)展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
4、做好重點(diǎn)要害部位、治安復雜場(chǎng)所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患，要求有關(guān)部門(mén)限期整改。
5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用、更新工作。
四、檔案管理工作計劃
1、統一管理公司的文書(shū)、科技、會(huì )計等各類(lèi)檔案，并督促、指導各歸檔部門(mén)按規定進(jìn)行立卷歸檔。
2、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
辦公室工作思路 篇9
公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。
一、要切實(shí)解決好4個(gè)問(wèn)題
1.1、大局和小局的問(wèn)題。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)和其他部門(mén)的區別主要體現在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導、部門(mén)和基層服務(wù)。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當部門(mén)工作與公司整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
1.2、主動(dòng)和被動(dòng)的問(wèn)題。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
1.3、政務(wù)和事務(wù)的問(wèn)題。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調查分析、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、文檔保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如吃住行、衛生、安保等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
1.4、“過(guò)”與“不及”的問(wèn)題。要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項職能、抓實(shí)6個(gè)細節
2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的'橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(cháng)遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本部門(mén)實(shí)際情況。善于增強整體合力，樹(shù)立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，以較高的工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
2.2、發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實(shí)。對職責以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來(lái)，做到工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。
2.3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室溝通工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司的形象在辦公室受到影響。
2.4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。辦公室工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅工作紀律。
2.5、發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過(guò)建立一套規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。
2.6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實(shí)”。據實(shí)情、講實(shí)話(huà)、干實(shí)事、扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導反映情況，力求全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。
三、重點(diǎn)做好6項工作
3.1、抓好制度建設。在各項制度建設方面，完善一批管理制度。在積極施行。實(shí)現公司內部管理“有法可依”。
3.2、嚴格程序，抓好事務(wù)管理工作。強調按原則，走程序，防止出現漏洞。
3.3、定標明責，抓好節支降耗工作。對辦公用品的管理實(shí)施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。
3.4、辦公室人員管理
辦公室作為公司職能部門(mén)，作為溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門(mén)，作為保障公司正常營(yíng)運的后勤樞紐部門(mén)，嚴格人員管理，發(fā)揮辦公室的最大功效，做到辦事有條不紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。
由于剛剛接手辦公室的工作，還有一個(gè)熟悉的過(guò)程。我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經(jīng)營(yíng)理念：追求創(chuàng )新、超常發(fā)展、高效運作、注重結果。為實(shí)現公司的終極目標。做出自己理所當然的一點(diǎn)小小貢獻。
以上是辦公室20xx年初步工作思路，敬請領(lǐng)導指正。
辦公室工作思路 篇10
1、強化學(xué)習，不斷提升工作能力
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務(wù)的質(zhì)量和效率。20xx年，我們將把加強學(xué)習作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好。做到勤學(xué)、深學(xué)、多學(xué)，提高在實(shí)際工作中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；提高政策水平，努力研究各項政策和單位業(yè)務(wù)工作，增加工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性；提高綜**平，增強綜合協(xié)調能力，承辦專(zhuān)項具體工作和實(shí)施管理能力等。
2、明確職責，著(zhù)力提高服務(wù)水平
辦公室工作最重要的職責是參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調服務(wù)。第一，增強服務(wù)意識，確保"兩個(gè)到位"。一是為全處工作服務(wù)到位，為全體工作人員的工作、學(xué)習、后勤保障等方面做好服務(wù)，為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二是宣傳工作到位，提高工作效率，加大宣傳力度，為全處工作的順利開(kāi)展提供良好的.軟環(huán)境。第二，理清思路，形成"三個(gè)關(guān)系"。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領(lǐng)導與職工的交流溝通；發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好科室與科室之間的配合協(xié)作；發(fā)揮聯(lián)絡(luò )溝通的窗口作用，協(xié)調好單位與局相關(guān)科室之間的關(guān)系。第三，提高參謀水平，當好領(lǐng)導助手。在為領(lǐng)導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平；對領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)做好督辦，確保按時(shí)保質(zhì)完成。
3、突出規范，完善各項規章制度
辦公室作為一個(gè)綜合科室，工作千頭萬(wàn)緒，必須按制度辦事、按程序辦事。明年，我們將進(jìn)一步完善落實(shí)學(xué)習制度、值班制度、請（銷(xiāo)）假制度、印章使用管理制度等各項規章制度。通過(guò)這些機制和制度的建立完善，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學(xué)化的軌道。
辦公室工作思路 篇11
20xx年綜合辦公室在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)的大力支持下，根據本部門(mén)的職能，著(zhù)重圍繞辦公管理、人力資源管理、行政事務(wù)管理等三項工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮綜合辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的職能�，F將20xx年度的工作情況及工作中存在的問(wèn)題總結如下：
一、綜合辦公室20xx年度工作總結。
�。ㄒ唬┺k公管理。
1、規范行政管理制度。
20xx年綜合辦公室在行政工作中對以下進(jìn)行了規范：
�、贋榱撕侠淼目刂普写M的使用，完成年初制定的利潤指標，在已有制度的基礎上重新編訂的《招待費管理制度》，綜合辦公室嚴格把關(guān)審批程序。
�、谥匦滦抻喠恕秵T工請假手續》，嚴格杜絕假請假、長(cháng)期事假等情況。
�、壑匦滦抻喠恕稒n案管理制度》，嚴格按照集團公司檔案管理要求，做好公司文書(shū)、人事、基建、財務(wù)、合同等檔案的歸檔工作。
�、芨鶕吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》和有關(guān)法律、行政法規的規定，制定了公司《計劃生育處罰規定》，嚴格按照計劃生育政策實(shí)施。
�、轂榱撕芎玫拈_(kāi)展公司的各項基礎工作，還制定了《固定資產(chǎn)管理制度》，以便對公司固定資產(chǎn)的使用情況有詳細的了解。
�、逓榱碎_(kāi)展好“三定”對標管理工作，制定了《瑞洪公司全面對標實(shí)施細則》，嚴格按照對標方案落實(shí)對標考核工作。
2、協(xié)調公司內外關(guān)系。
對內，通過(guò)工作時(shí)間、休息時(shí)間、會(huì )議等渠道與各部門(mén)加強溝通，推動(dòng)公司規章制度的執行，杜絕因內部溝通不及時(shí)導致工作受阻情況。
對外，綜合辦公室作為公司的中樞，所有外來(lái)的包括上級公司、人力資源和社會(huì )保障局、工商局、商務(wù)局、水利局、港口局、經(jīng)信委、銀行等部門(mén)的會(huì )議、通知、要求、事項、需配合事宜都需綜合辦公室進(jìn)行溝通、配合、處理。在對外與各相關(guān)職能部門(mén)保持暢通的信息渠道，保障相關(guān)工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┤肆Y源管理工作。
1、實(shí)行定崗定編機構設置。
依據集團公司發(fā)展規劃，堅持“精簡(jiǎn)高效、科學(xué)規范、公開(kāi)公正、平穩過(guò)渡”工作原則。20xx年初按照集團公司要求公司成立了“三定”小組，明確了分工，落實(shí)開(kāi)展“三定”工作。經(jīng)過(guò)充分的調研，我們進(jìn)一步優(yōu)化了公司崗位設置，規范了崗位操作流程，初步實(shí)現了管理人員“一崗多職、一專(zhuān)多能”。 杜絕因人設崗，通過(guò)培訓將個(gè)別崗位的富余人員轉崗安置到緊缺的崗位上，使公司的人力資源配置更加合理，同時(shí)降低了企業(yè)的用工成本，實(shí)現人力資源效能達到最大化。
2、堅持激勵獎懲的績(jì)效考核。
建立健全各項考核制度。根據集團公司下達的20xx年我公司的產(chǎn)量和利潤考核指標，同時(shí)為了充分調動(dòng)廣大職工的工作積極性，讓每位職工意識到產(chǎn)量、利潤、安全環(huán)保和質(zhì)量對于企業(yè)的重要性。面對鹽業(yè)市場(chǎng)的現況以及化工企業(yè)的特殊性，今年年初公司制定的工資考核方案，不再是只將產(chǎn)量納入考核，同時(shí)增加了利潤考核和安全質(zhì)量環(huán)�？己�，通過(guò)考核的全面實(shí)施，充分發(fā)揮了工資在人力資源配置方面的導向作用，促進(jìn)了公司人力資源合理有效的配置。
強化專(zhuān)項工作考核。今年我們重新修訂了《請假制度》、《計劃生育處罰制度》、《檔案管理制度》，嚴格執行新的制度要求�？记诔蔀楣竟芾砉ぷ鞯幕A，成為計發(fā)工資和獎金等待遇的主要依據�？剖覅⒄諊矣嘘P(guān)規定執行每日6.3小時(shí)工作制，各生產(chǎn)單位根據生產(chǎn)情況執行四班三倒的倒班輪休制，公司原則不提倡加班，可以倒休和輪休。此舉實(shí)施以來(lái)取得了較大的成效，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，大大提高了組織運行的效率；加強對職工尤其是中層干部為首的部室的考核，使其充分認識到中層管理人員是企業(yè)的中堅力量，對企業(yè)的改革和發(fā)展起著(zhù)舉足輕重的作用；把強化對管理人員的績(jì)效考核作為拉開(kāi)內部分配差距，績(jì)效考核中做到兩個(gè)“掛鉤”：即績(jì)效獎勵與個(gè)人德、能、勤、績(jì)相掛鉤，與企業(yè)經(jīng)濟效益和年度方針目標完成情況掛鉤，逐步實(shí)現責任、貢獻、利益相統一得分配方式。
3、強化人事勞資核算管理。
公司參照集團公司的薪酬制度，制定20xx年工資分配制度，并制度20xx年薪酬福利預算分解表，合理核算每一位職工的工資，依法為每一位正式職工繳納五險一金，并根據國家相關(guān)規定及時(shí)調整工資和繳費的各項基數。公司年初實(shí)行的是養老保險、失業(yè)保險和住房公積金按照上年度實(shí)際平均工資作為繳費基數，其他保險按縣最低標準作為繳費基數；從7月起，公司的五險一金均按照上年度的`實(shí)際工資作為繳費基數，使得職工的各項福利得到了充分的保障，極大的推動(dòng)職工的工作積極性。
4、開(kāi)展各項知識技能培訓。
為了適應市場(chǎng)形勢的不斷變化，提高職工的知識和技能是有必要的。公司嚴格執行年初制定的培訓計劃，按時(shí)有效的組織培訓，最大限度開(kāi)發(fā)職工的潛能。截止xx月底計劃培訓29項，實(shí)際培訓29項，完成全年計劃81%，培訓內容包括安全、質(zhì)量、設備和技能各個(gè)方面。在培訓的過(guò)程中，嚴格執行學(xué)員考勤記錄、填寫(xiě)培訓實(shí)施方案表和評價(jià)表等，根據職工培訓評價(jià)表完善培訓工作，最終達到培訓效果。
同時(shí)，根據公司需求，增加了一些有價(jià)值意義的培訓項目，例如十八大精神宣貫培訓和文明禮儀培訓；以及為了應對專(zhuān)業(yè)才的缺乏而外派的高級焊工培訓和CAD化工制圖培訓；公司還開(kāi)展了“一周一題，一月一考，一季一練”的活動(dòng)。公司也積極響應集團公司號召，參加一些技能比武活動(dòng)，例如“崗位技能競賽活動(dòng)”，開(kāi)展了焊工、維修工、分析工、操作工等各種技能競賽，我公司積極參與，并且獲得化學(xué)檢驗技能“一等獎”、“三等獎”的榮譽(yù)。公司通過(guò)開(kāi)展內容貼切、形式多樣的培訓來(lái)提高職工的各項技能，推動(dòng)各項工作的有效實(shí)施。
�。ㄈ┬姓聞�(wù)管理方面。
1、文檔管理。
綜合辦公室一年來(lái)，結合實(shí)際工作，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使綜合辦公室基礎管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作基本實(shí)現了優(yōu)質(zhì)、高效的完成，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。如：基本做到了人事檔案、培訓檔案、部門(mén)檔案、其他檔案等的清晰明確，嚴格規范管理；積極配合上級單位、外來(lái)單位、各部門(mén)及時(shí)收、發(fā)文件，以保證準確及時(shí)，并對領(lǐng)導的批示做到了及時(shí)處理，從不拖拉。
2、證照管理。
公司《法人營(yíng)業(yè)執照》、《組織機構代碼證》、《電力許可證》、《取水許可證》、《港口經(jīng)營(yíng)許可證》等證照年檢和換證時(shí)間各不相同。我們按時(shí)間要求辦理了相關(guān)年檢、到期換證和《企業(yè)營(yíng)業(yè)執照》經(jīng)營(yíng)范圍變更。
3、后勤管理。
綜合辦公室申請為食堂購置并安裝了一體化凈水器，保障了員工生活用水的質(zhì)量，同時(shí)狠抓食堂衛生，建立相關(guān)衛生管理制度，嚴格執行并定期與黨群部進(jìn)行抽查，改善職工的工作餐質(zhì)量。為了保障員工工作和生活環(huán)境的整潔舒適，與園藝公司簽訂綠化維保合同，對公司廠(chǎng)區內的綠化帶進(jìn)行移栽和定期養護。及時(shí)與維修公司協(xié)調安排時(shí)間，對辦公大樓所有的空調、其他基礎設施進(jìn)行清洗維修，保障職工的工作和生活秩序。配合好各生產(chǎn)部門(mén)，特殊時(shí)期如檢修期間，確保了大客車(chē)的調度使用；公務(wù)用車(chē)嚴格執行用車(chē)審批手續，保障車(chē)輛使用的井然有序；狠抓駕駛員思想、安全教育，定期進(jìn)行車(chē)輛檢修，開(kāi)展大客車(chē)應急事故演練等活動(dòng)，確保車(chē)輛的安全出行。
二、綜合辦公室20xx年度工作中存在的不足。
1、由于綜合辦公室事務(wù)性工作較多，而實(shí)際崗位人員目前只有3人，且大量精力放在處理日常工作上面去了，對于公司管理制度的運行情況監督力度不夠大，有事也存在手軟現象，對公司整體管理效果有一定影響。
2、公司的基礎管理工作中存在著(zhù)不足，例如文書(shū)檔案、人事檔案不全，職業(yè)生涯規劃沒(méi)有開(kāi)展好，沒(méi)有明確規范固定資產(chǎn)管理。
3、公司檢修人員專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐知識的匱乏，無(wú)法準確的定位自身；實(shí)際的工作技能水平不高，業(yè)務(wù)能力不強；同時(shí)，技術(shù)工（檢修工、維修工）工作內容、工作目標不夠明確，激勵考核措施缺乏力度，職工學(xué)習熱情高。
三、綜合辦公室20xx年度工作計劃。
加強日常管理工作，嚴格按照各項規章制度執行工作流程，同時(shí)，加大公司各項管理制度的運行情況監督力度和檢查頻率。
辦公室工作思路 篇12
一、全心全意抓學(xué)習
加強思想政治學(xué)習，提高政治素質(zhì)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機。同時(shí)，作為一名中共黨員，始終堅持學(xué)習黨章以及黨的路線(xiàn)、方針、政策，和黨中央保持高度的一致。
加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高工作能力。始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，要認真學(xué)習現代辦公辦文系統，規范文書(shū)檔案歸檔，使文書(shū)檔案管理的得井井有條。學(xué)習現代文書(shū)檔案管理先進(jìn)方法，注重平時(shí)積累，嚴格履行收發(fā)文手續。
二、精益求精抓信息
xx是片開(kāi)發(fā)的熱土，重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)的情況比較多。只有從加強各位秘書(shū)負責的信息網(wǎng)絡(luò )著(zhù)手，拓寬信息覆蓋面，重點(diǎn)來(lái)開(kāi)發(fā)特色信息、精品信息、熱點(diǎn)信息，擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡(luò )，把基層的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及對全鎮有指導意義的典型出來(lái)，及時(shí)進(jìn)行勾通反饋上報。緊密聯(lián)系收集各有關(guān)職能部門(mén)，除做好綜合性信息、專(zhuān)題信息、緊急信息的報送工作外，特別是要加強突發(fā)事件等信息上報的工作。同時(shí)，要保證信息質(zhì)量，做到時(shí)效與真實(shí)相結合，報喜與報憂(yōu)相結合。
三、扎扎實(shí)實(shí)抓接待
服務(wù)大局，切實(shí)提高接待工作的水平。首要是不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)抬高接待標準，利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習其它市、縣、鎮在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要；其次凡是上級領(lǐng)導來(lái)我鎮檢查指導工作，都要協(xié)同相關(guān)部門(mén)認真準備接待，重大的會(huì )議或接待必須擬定接待計劃，著(zhù)重注意接待細節，致力提高接待水平，樹(shù)立辦公室良好形象。
四、盡職盡責抓印信
一是在公文處理方面，認真抓好上級的'來(lái)文文件程序處理工作，做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱，按照規范化標準，提高辦文質(zhì)量，加快辦文速度。同時(shí)嚴格發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱。
二是在印信管理方面實(shí)行了等級審批制度，明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，確認領(lǐng)導或主管領(lǐng)導簽字后方可開(kāi)信函、加蓋公章，禁止無(wú)登記、無(wú)審批用印現象的發(fā)生。
總之，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦會(huì )有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
五、任勞任怨抓后勤
后勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作。全鎮在職干部共80多人，日常后勤服務(wù)工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項，只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用，抓緊時(shí)間，高效、圓滿(mǎn)、妥善地辦理好，為黨委政府正常開(kāi)展工作提供了有效保證。今年在政府機關(guān)還沒(méi)有整體搬遷的情況下，一如既往地抓好后勤保障工作，為黨委政府解除后顧之憂(yōu)，為領(lǐng)導、同事提供良好的工作、生活環(huán)境。
辦公室工作思路 篇13
1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
2、信息管理。
對內部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調整。統計系干部的名單，電話(huà)號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門(mén)的聯(lián)系工作。
3、及時(shí)申請學(xué)生會(huì )的辦公用品，并且在最短時(shí)間內發(fā)放到各部。
4、對每?jì)芍芤淮蔚睦龝?huì )做好通知、記錄，并且落實(shí)例會(huì )的決定。
5、重新制定并且完善辦公室的各項規章制度。對于日常工作，如會(huì )議記錄、通知書(shū)寫(xiě)、衛生管理、值班、訂會(huì )等方面繼續細致化。
6、協(xié)同主席團按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會(huì )干部的考核工作，及時(shí)向團委老師匯報考核結果。
7、收集各部門(mén)及各班級的工作計劃與工作總結，交于老師，審查后存檔。
8、妥善保管好各部門(mén)、各項活動(dòng)的計劃、總結以及相關(guān)系學(xué)生會(huì )的所有資料，做好期末存檔工作。
9、作好學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的記錄。在各部組織活動(dòng)后，將活動(dòng)資料保存，使各項活動(dòng)有案可稽。
10、與其它系部的學(xué)生會(huì )辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù)。
11、因人而宜，因事而宜。
在具體開(kāi)展工作的同時(shí)，因人因事調節，讓每個(gè)人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開(kāi)展，在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題，做到有工作時(shí)人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部?jì)瘸蓡T相互協(xié)作、互幫互持、團結友愛(ài)。
12、搞好學(xué)生會(huì )的縱與橫的關(guān)系。
在著(zhù)重于加強院系學(xué)生會(huì )之間聯(lián)系與溝通的同時(shí)，也要注意把握好學(xué)生會(huì )與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)更好地開(kāi)展。
13、及時(shí)做好系學(xué)生會(huì )值班輪勤工作，并作好值班記情況。
對系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據。
14、以微笑服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合系里各項工作的開(kāi)展。
以?xún)仍鏊刭|(zhì)，外樹(shù)形象為指南，切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養。
15、本部門(mén)將定期開(kāi)例會(huì )，初步定為每周一例會(huì )。
例會(huì )主要是對近期內的`各項工作予以及時(shí)總結。發(fā)現不足，肯定成績(jì)。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)，以及具體實(shí)施方案。
16、新一屆辦公室將加強學(xué)習和思想政治的建設。
要求全體成員在積極完成本職工作的同時(shí)，要始終重視自己的學(xué)習，爭取做到學(xué)習工作雙出色。在思想建設上，要重視思想政治的學(xué)習，努力提高本部門(mén)成員的思想政治覺(jué)悟，積極向黨組織靠攏。
17、認真且高效率的完成輔導員老師和學(xué)生會(huì )布置的工作及其它臨時(shí)工作任務(wù)，把工作做到更好，因為沒(méi)有。
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