應屆生英語(yǔ)面試技巧？

應屆生英語(yǔ)面試技巧？

大凡找工作的人，都有對面試的擔心，而英語(yǔ)面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會(huì )結巴，何況英語(yǔ)!河源招聘網(wǎng)：養兵千日，用兵一時(shí)，學(xué)了那么多年英語(yǔ)，好歹有些積累，總不能栽在這上面。而且求職面試并非“主試人提問(wèn)應試人應答”的簡(jiǎn)單模式，而是招聘的單位與應試者深入了解對方的雙向交流過(guò)程，更是應聘者“推銷(xiāo)自己”的難得機會(huì )。那么，如何過(guò)好英語(yǔ)面試回答技巧這一關(guān)呢?

步驟/方法

技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用出。

眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢?

其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯，會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。

其二是因為在面試過(guò)程中，往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作文章，職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì )造成差之毫厘，失之千里的后果。

技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

在英語(yǔ)求職面試中，面試官很有可能來(lái)自不同的國家與地區，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類(lèi)話(huà)題，謹慎而有節制的發(fā)言才是上上策。

主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。

其次則是要避免過(guò)多，過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì )犯這個(gè)錯誤。

技巧三：以英語(yǔ)為載體，展示工作才能

要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語(yǔ)和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì )選擇后者的。

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