應屆生怎樣做好一份簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-07-10 22:47:56 簡(jiǎn)歷 我要投稿
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應屆生怎樣做好一份簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷,顧名思義就是簡(jiǎn)單的履歷。要將目標、優(yōu)勢、實(shí)力濃縮進(jìn)小小一張A4紙時(shí),大部應屆畢業(yè)生都感覺(jué)彷徨,或為閱歷豐富難以壓縮而惆悵,或為資歷甚淺而焦躁。那么,一份出色的簡(jiǎn)歷究竟應具備哪些因素? 小編教你以下幾點(diǎn):

應屆生怎樣做好一份簡(jiǎn)歷

步驟/方法

1 細節決定成敗

基本信息:聯(lián)系電話(huà)應保持12小時(shí)暢通,如果電話(huà)發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務(wù)區”內的現象,HR還會(huì )再撥打一次,但這并不是絕對的;家庭住址只要寫(xiě)明具體方位即可,保護個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現;居住地應與目標企業(yè)所在地相吻合,減少企業(yè)對成本控制的憂(yōu)慮。

求職意向:希望行業(yè)、目標地點(diǎn)兩項最好與目標企業(yè)相同;目標職能數量不宜超過(guò)5個(gè),且應有相關(guān)性,避免企業(yè)對簡(jiǎn)歷產(chǎn)生“目標不明確”的想法。

教育經(jīng)歷:僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫(xiě)起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應聘軟件工程師,應避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現。

培訓經(jīng)歷和證書(shū):對于大學(xué)生來(lái)說(shuō),計算機證書(shū)和英語(yǔ)等級證書(shū)是加分值;對于有一定工作文章的職場(chǎng)人士,內訓文章和注冊證書(shū)將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會(huì )。

2 體現出自己的誠意

這是最容易被忽視的一點(diǎn),也是招聘主管潛意識里的希望,簡(jiǎn)言之就是“你對我的公司很重視”。因此在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭,要能體現出“應聘就是針對您的公司的”。這雖然增加了應聘者的求職成本,但是這能顯示出應聘者對到該公司工作的誠意。

小建議:“精誠所至,金石為開(kāi)!痹诤(jiǎn)歷中要讓招聘主管認為你非常希望進(jìn)入他的公司工作,而不是亂打亂撞,亂投簡(jiǎn)歷。

工作文章描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞?數字?結果

用關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà):什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識、加快”等。由于HR前15妙對簡(jiǎn)歷的瀏覽實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描,Jessica建議可以多花一些時(shí)間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。

用數字說(shuō)話(huà):大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如,我們可以嘗試將“卓越的書(shū)面表達和交流能力”改成“為1500個(gè)用戶(hù)寫(xiě)了專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)指南”。

用結果說(shuō)話(huà):結果就是業(yè)績(jì),在簡(jiǎn)歷中的結果描述中,我們應使其程度化。例如,我們可以嘗試將“在分析客戶(hù)需求上有過(guò)成功的案例”改成“創(chuàng )造和實(shí)施了一種全面的需求評估機制,來(lái)協(xié)助對服務(wù)和員工預測需求”。

3 應屆畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷重點(diǎn)打造兩個(gè)點(diǎn):實(shí)習?社團

用實(shí)習說(shuō)話(huà):Jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實(shí)習一些崗位,相當多的知名企業(yè)都校園招聘活動(dòng),學(xué)生應當積極參與。實(shí)習企業(yè)知名度越高,則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對求職時(shí),如果實(shí)習文章相當出色,科目平均分也可能變?yōu)橐粋(gè)次要條件。

用社團活躍度說(shuō)話(huà):例如在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng),有時(shí)就代表著(zhù)有領(lǐng)導能力。曾舉辦過(guò)社團活動(dòng),有時(shí)就代表著(zhù)具有組織力、協(xié)調力、談判力、團隊協(xié)作力等。HR往往把小社團映射成大企業(yè),通過(guò)對環(huán)境的轉嫁,HR會(huì )認為學(xué)生在社團中的表現在企業(yè)中同樣成立。

所以,在大學(xué)里,我們除了不能錯過(guò)談戀愛(ài),同樣不能錯過(guò)實(shí)習和社團活動(dòng)。


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