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如何做好一份求職簡(jiǎn)歷
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿(mǎn)意呢？下面是小編為大家整理的如何做好一份求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
如何做好一份求職簡(jiǎn)歷1
1.挑選適合的“坑”
如果你的經(jīng)驗和能力與某公司的招聘職位并不匹配的話(huà)，就不要一遍又一遍地申請了。當然，對方的HR主管肯定會(huì )注意到你，但他們并不會(huì )欣賞你的百折不撓，相反，在他們眼中，你不過(guò)就是個(gè)不能勝任的求職者罷了。
2.不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷
一方面你得當心求職信中的附件被對方信箱當成病毒直接隔離扔進(jìn)垃圾箱;另一方面也不要考驗HR的耐心，對于一個(gè)每天要面對幾百甚至上千封求職信的HR來(lái)說(shuō)，下載附件絕對是一件浪費時(shí)間的事情。
3.在郵寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要在信件主題和信件內容的任何地方出現感嘆號
或許在你看來(lái)感嘆號會(huì )引起他人的注意，但實(shí)際上對于收到信件的人來(lái)說(shuō)，感嘆號卻代表著(zhù)極度的不尊重，讓人非常不舒服。
4.列出所有成績(jì)和資格證書(shū)
在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭附加一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)介，列出你所獲得過(guò)的各項資格證書(shū)還有你所做出過(guò)的各種成績(jì)。別忘了，這些資格能力的關(guān)鍵字一定要與你所應聘的職位要求對應上，這樣才能為獲得面試機會(huì )增添砝碼。
5. 盡量不要再簡(jiǎn)歷中使用縮寫(xiě)
一方面顯示你求職的`態(tài)度不夠認真，另一方面，很多專(zhuān)業(yè)詞匯的縮寫(xiě)并不是人人都熟悉，HR很可能因為不知道你在說(shuō)什么而將你拒之門(mén)外。
6.簡(jiǎn)歷中絕對絕對不能出現錯別字或病句
試想一下，如果你是HR經(jīng)理，你愿意讓一個(gè)連自己簡(jiǎn)歷都不重視的人到公司來(lái)上班嗎?所以在完成簡(jiǎn)歷之后一定要一個(gè)字一個(gè)字地通讀幾次，再找朋友幫你通讀幾遍。
7.認真填寫(xiě)在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
如果你填寫(xiě)的是在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，那么一定得把所有要求填寫(xiě)的信息都填上，包括那些可以選擇填寫(xiě)的信息。很多使用在線(xiàn)簡(jiǎn)歷的HR在挑選求職者的時(shí)候都會(huì )根據某些條件進(jìn)行篩選，所以如果你錯過(guò)了某個(gè)本應填寫(xiě)的信息，那么就很可能也會(huì )同面試的機會(huì )失之交臂了。
另外，如果除了在線(xiàn)簡(jiǎn)歷你還郵寄了個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不要因為很多信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到了，就略去了在線(xiàn)簡(jiǎn)歷中的步驟，要知道，只查看在線(xiàn)簡(jiǎn)歷而不查看自己信箱的HR可不是少數。
8.有推薦人也要認真對待簡(jiǎn)歷
如果你是通過(guò)公司的某個(gè)員工介紹進(jìn)去的，也不可忽略簡(jiǎn)歷的重要性，雖然對方可能會(huì )因為自己?jiǎn)T工的推薦對你高看一眼，但如果你的簡(jiǎn)歷完全不能證明你的能力和勝任，即便有人推薦，也是白搭。
9.密切關(guān)注你的電子郵件
一些公司可能不僅會(huì )有電話(huà)通知，還會(huì )通過(guò)電子郵件給你發(fā)送面試邀請，而因為各種原因，你有可能會(huì )錯過(guò)電話(huà)，而唯一知道自己是否得到面試機會(huì )的途徑就是電子郵件。
一旦你收到了面試邀請，別忘了在二十四小時(shí)內給對方答復，以便對方提前做好時(shí)間安排。另外，不要錯過(guò)垃圾箱里的信件，很多時(shí)候由公司發(fā)出的信件會(huì )因為各種反垃圾信件系統給歸類(lèi)到垃圾郵件中去，可別因此而錯過(guò)了好機會(huì )呀。
如何做好一份求職簡(jiǎn)歷2
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應該怎么寫(xiě)呢？請看下面：
一、開(kāi)頭：
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的`信息的。這樣會(huì )使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。
二、要點(diǎn)：
聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點(diǎn)：
對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。
四、結尾：
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
如何做好一份求職簡(jiǎn)歷3
大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過(guò)向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來(lái)介紹和推銷(xiāo)自己。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著(zhù)十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更加“抓人”呢?
要善于寫(xiě)出那些能表現自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì )給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮�(zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機會(huì )，學(xué)習一直都很用功，所以基礎比較扎實(shí)，成績(jì)優(yōu)秀�，F在我即將畢業(yè)走向社會(huì )，只要能給我一份工作，我一定會(huì )加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒?jiǎn)?”
要寫(xiě)出自己對一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度
現在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì )不會(huì )干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習情況的.：“在學(xué)習中，有不少同學(xué)都認為《電工基礎》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì )就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的成績(jì)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì )覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì )被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì )進(jìn)行橫向比較
俗話(huà)說(shuō)：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，那些成績(jì)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績(jì)放在年級或專(zhuān)業(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優(yōu)勢和出類(lèi)拔萃的成績(jì)。如只寫(xiě)“成績(jì)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jì)排在年級或專(zhuān)業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
如何做好一份求職簡(jiǎn)歷4
簡(jiǎn)歷不要太長(cháng)
大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(cháng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內容過(guò)多反而會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(cháng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短,,簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去,這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過(guò)獎，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習經(jīng)歷應該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。
很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jì)單、榮譽(yù)證書(shū)的復印件，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的'榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會(huì )要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀(guān)
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機會(huì )，但面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。
不要過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì )，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作�！边@也是過(guò)分謙虛的表現，這會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位
求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據你所申請的職位來(lái)設計，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡(jiǎn)歷，要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì )讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì )用心。
簡(jiǎn)歷不必做得太花哨
現在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計、裝潢.
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