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如何為自己做份職業(yè)生涯設計計劃？
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，員工的職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為企業(yè)在人才爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;對每個(gè)員工而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，那么，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。而企業(yè)怎樣對員工開(kāi)展職業(yè)生涯規劃、員工又如何創(chuàng )造自己的職業(yè)人生呢?本貼將引導與探討這一問(wèn)題，并希望這里的文章，能成為你職業(yè)生涯規劃的有效參考。
在我的許多朋友中，有的人為至今懷才不遇卻不知該如何找尋用武之地而苦惱;有的人為現有工作不稱(chēng)心卻不知如何改善而焦急;有的人為工作竭盡全力卻無(wú)法得到上司賞識而郁悶;有的人為做到一定位置卻不知該往何方發(fā)展而迷茫;有的人為頻頻跳槽卻總感覺(jué)崗位一個(gè)比一個(gè)差而喪失信心;有的人為下崗、被調整的總是自己而想不通心生怨恨……當他們把一個(gè)個(gè)牢騷盡情向外發(fā)泄時(shí)，我不免問(wèn)他們：當初，你們對自己將來(lái)做什么、能做好什么有過(guò)設想和計劃嗎?面對我的發(fā)問(wèn)，許多人除了一臉茫然外，有人竟說(shuō)：在這個(gè)弱肉強食的社會(huì )，誰(shuí)還能滿(mǎn)足你的選擇，又有幾個(gè)人能把握自己的命運呢?對此，我絕不茍同。
我覺(jué)得，強者生存是道理，但是，放棄或者不會(huì )對自己職業(yè)生涯進(jìn)行設計、被動(dòng)生存則是無(wú)理的。蓋爾希伊在《開(kāi)拓者們》中，通過(guò)一份內容十分廣泛的“人生歷程調查問(wèn)卷”，訪(fǎng)問(wèn)了6萬(wàn)多個(gè)各行各業(yè)的人士，發(fā)現那些最成功和對自己生活最滿(mǎn)意的人有一個(gè)共同的特點(diǎn)：他們都致力于實(shí)現一個(gè)其實(shí)際能力所難以達到的目標。他們的生活有意義，而且比那些沒(méi)有長(cháng)遠目標驅使其向前的人更會(huì )享受生活。
顯而易見(jiàn)，我們無(wú)論生活或者工作，都應該有個(gè)目標，沒(méi)有切實(shí)可行的目標做驅動(dòng)力，我們是很容易對現狀妥協(xié)的。而為自己的職業(yè)生涯做份計劃，就是根據自身的興趣、特點(diǎn)，給自己定個(gè)目標，并讓自己的職業(yè)目標與生活目標相一致，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自身特長(cháng)的位置上，追求最佳職業(yè)生涯，最大限度地實(shí)現自我價(jià)值。
我想往哪方面發(fā)展?我能往哪方面發(fā)展?我可以往哪方面發(fā)展?當你步入社會(huì )、走上職業(yè)崗位，開(kāi)始考慮這些問(wèn)題時(shí)，你的職業(yè)生涯設計就已經(jīng)開(kāi)始了。而要讓自己的職業(yè)生涯設計趨于科學(xué)合理，我覺(jué)得應該注重以下這幾個(gè)方面：
了解自己，看清環(huán)境
你有何興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會(huì )中的自我，自己知道嗎?現實(shí)中，許多人自認為了解自己，其實(shí)未必，而職業(yè)生涯設計的過(guò)程，就是你真正了解自己的過(guò)程。因為，要想讓自己的職業(yè)生涯設計有效，就應該先對自己的上述幾點(diǎn)進(jìn)行客觀(guān)正確的分析評價(jià)，在此基礎上，正確選擇自己的職業(yè)，確定自己的職業(yè)生涯目標，選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn)。
而對自身所處環(huán)境進(jìn)行正確評估，也是至關(guān)重要的一點(diǎn)。因為各種環(huán)境因素，都有可能對自己的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生影響，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況以及對自己的利弊等等，然后還要根據內外環(huán)境的變化，調整自己的前進(jìn)步伐。只有對環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中趨利避害，使自己的職業(yè)生涯設計具有實(shí)際意義。
詳細估量?jì)韧猸h(huán)境的優(yōu)勢與限制，設計出自己合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向，通過(guò)對自己以往經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析，找出自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與興趣點(diǎn)，這是職業(yè)生涯設計的第一步。
確定目標，明確追求
確定目標可以成為追求成功的驅動(dòng)力。有句話(huà)說(shuō)得好：如果你不知道你要到哪兒去，那么通常你就哪兒也去不了。所以，對自己來(lái)說(shuō)，抬腿走路前先明確去哪兒至關(guān)重要。
自己的追求要靠一個(gè)個(gè)目標的實(shí)現來(lái)完成，而目標的設定要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據，通常分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。確立目標是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，有了切實(shí)可行的目標，才能排除人生追求中不必要的猶豫和干擾，支持自己全力以赴地往前走。
需要注意的是，在確立自己的目標時(shí)，應根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，用發(fā)展的眼光、長(cháng)遠的觀(guān)點(diǎn)來(lái)指導自己，應以社會(huì )利益為重，從社會(huì )需要出發(fā)。目標的存在只是為你的前進(jìn)指示一個(gè)方向，而你可以在不同時(shí)間不同環(huán)境下更改它，讓它更符合你的理想。
制定方案，講究策略
職業(yè)生涯策略是指為實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)計劃。正如一場(chǎng)戰役、一場(chǎng)足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實(shí)能夠執行的生涯策略方案，這些具體且可行性較強的行動(dòng)方案會(huì )幫助你一步步走向成功，實(shí)現目標。
如何制定切實(shí)可行的行動(dòng)方案呢?拿一名希望成為高級技師的工人來(lái)說(shuō)，應該考慮這樣幾個(gè)問(wèn)題：首先，自己需要參加哪些培訓、學(xué)習、考核才能夠資格做一名工人技師?其次，自己在成為技師的發(fā)展路上需要排除哪些來(lái)自?xún)炔亢屯獠康恼系K?第三，如何求得自己目前的上司和師傅、工友在這方面給自己需要的幫助?第四，如何在自己所處的企業(yè)尋得有利于自己目標實(shí)現的機會(huì )?第五，一個(gè)高級技師應具有怎樣的經(jīng)驗水平和年齡層次?自己怎樣做才能符合這個(gè)范圍?
在制定出明確的方案和策略后，行動(dòng)成了關(guān)鍵環(huán)節。這里所指的行動(dòng)主要是指落實(shí)方案的具體措施，例如，在職業(yè)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，開(kāi)發(fā)哪些潛能等。
總之，在計劃不如變化快的今天，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，我們的工作方式就要不斷推陳出新，除了學(xué)習新的技能知識外，還得時(shí)時(shí)審視自己的生涯資本并意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標。
怎么樣?試試看，為自己做份職業(yè)生涯設計計劃吧?這對于你的人生道路來(lái)說(shuō)，具有戰略意義。
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