求職-入職-離職

求職-入職-離職

求職---入職---離職

一、求職

1,新人面試幾大技巧

簡(jiǎn)歷設計__外表著(zhù)裝__語(yǔ)言交流(自我介紹)__心態(tài)

1)簡(jiǎn)歷不能過(guò)于簡(jiǎn)單,建立要突出特長(cháng)和優(yōu)點(diǎn)。

2)外表不要過(guò)于做作,得體樸素。

3)語(yǔ)言沉穩,表達得當,簡(jiǎn)單的自我介紹。

4)心態(tài)要好,不能急于求成，提出要求合理。

2，老手面試幾大技巧

1) 簡(jiǎn)歷設計合理，突出工作經(jīng)驗的要點(diǎn)。

2) 盡量符合招聘單位的要求，簡(jiǎn)歷水分不要太多。

3) 語(yǔ)言技巧得當，顯得自信而沉著(zhù)。態(tài)度坦誠，沉著(zhù)。

4) 學(xué)會(huì )用肢體語(yǔ)言。

5) 前景規劃和目標，企業(yè)期望值。

6) 提出要求合理，不要過(guò)分追求薪資。

7) 注意細節。

3，求職信

1)新人求職信不要抄襲，盡量自己寫(xiě)。

2)老手求職信，內容全面有特點(diǎn)。提出工作經(jīng)驗和特長(cháng)。

3)簡(jiǎn)歷中剔除一些不必要的信息，把用人單位想知道的信息填全。

4)簡(jiǎn)歷如果因個(gè)人寫(xiě)字不好看，一定要用電腦打印。

5)面試的如果是人事文員，同樣給人留下好印象。

6)學(xué)會(huì )把簡(jiǎn)歷傳遞到總經(jīng)理或人力資源經(jīng)理手中。(面試重要崗位時(shí))

7)個(gè)性裝飾要得體，形象和素質(zhì)不是用外物可以修飾的。

1、如何進(jìn)行自我介紹

問(wèn)題：請簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎?

答案：A、針對所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)要介紹自己;B、過(guò)于炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績(jì);C、欠準備，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對性;D、過(guò)分謙虛，甚至自我貶低;E、如果時(shí)間允許，我想詳細介紹一下。

評價(jià)：A答案符合考官的提問(wèn)，因為面試時(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對性地簡(jiǎn)要介紹非常必要;E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應注意掌握時(shí)間的長(cháng)度;B、C答案缺乏對自我的辯證認識，往往得不到考官的認同;D答案表現為求職者可能缺乏誠懇、強烈的求職意愿。

2、考查應聘動(dòng)機

問(wèn)題：你為何應聘我單位?

答案：A、貴單位在某一方面存在問(wèn)題，我愿意幫助解決;B、我還沒(méi)有認真思考過(guò)，請問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題好嗎?C、貴單位收入較高，或本人性格內向，貴單位工作相對穩定;D、從該職位的社會(huì )功能，本人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答;E、因為看到了貴單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或專(zhuān)業(yè)比較對口等。

評價(jià)：這是很多單位必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，應聘者應認真做好充分準備。D的回答容易得到考官的認同，因為你既有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，又有工作興趣和熱情;A的回答好象一副“救世主”的樣子;B回避問(wèn)題不可取;C、E的回答僅僅是收入高、或工作穩定、或離家近、或專(zhuān)業(yè)對口等，理由不夠充分，缺乏對應聘職位的興趣和熱情。

3、你了解招聘單位嗎

問(wèn)題：你對我單位有何了解?

答案：A、我做過(guò)一些調查，較詳細地了解了貴單位的發(fā)展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風(fēng)等，例如……;B、沒(méi)有多少了解，但我相信工作一段時(shí)間后會(huì )加強認識;C、我了解到貴單位工作條件和效益都很好，自己來(lái)了以后可以充分發(fā)揮特長(cháng);D、有一些了解，但不全面，例如貴單位的主要產(chǎn)品是……，貴單位的廣告是……;E、貴單位有住房，還有出國進(jìn)修的機會(huì )，有利于實(shí)現自己的遠大理想。

評價(jià)：這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。A答案間接地表現為對所聘職位的渴求，給人“未進(jìn)某某門(mén)，便是某某人”的感覺(jué)，容易引起考官的關(guān)注和好感;C、E答案容易給人“單向索取”的不良印象，但不排除確有真才實(shí)學(xué)的人才對自我價(jià)值的肯定和實(shí)現職業(yè)理想安心工作的意愿;D答案表現為準備不足;B答案則顯得求職誠意不足。

4、你有什么特長(cháng)

問(wèn)題：歡迎你應聘會(huì )計職位，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)嗎?

答案：A、本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩重、辦事認真，特長(cháng)是計算機操作能力較強;B、我是會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)學(xué)習成績(jì)較好;C、我的特長(cháng)是英語(yǔ)口語(yǔ)較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開(kāi)朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運動(dòng);D、特長(cháng)談不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情;E、我比較注重專(zhuān)業(yè)能力的培養和提高，無(wú)論在實(shí)習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。

評價(jià)：A答案符合會(huì )計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會(huì )計工作的潛在實(shí)力;E答案強調自己的專(zhuān)業(yè)能力強，表現出從事會(huì )計工作的長(cháng)遠打算，A、E答案都容易引起考官的關(guān)注和好感;B答案強調自己專(zhuān)業(yè)對口，成績(jì)較好，是典型的“學(xué)生腔調”，但也具有會(huì )計工作的發(fā)展潛力;C、D答案則是所答非所問(wèn)，甚至與會(huì )計工作的內在要求相違背，熱情開(kāi)朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔心。

二、入職

1新人入職幾大要素

1) 少說(shuō)話(huà)，多做事。

2) 盡快熟悉崗位工作，了解企業(yè)、行業(yè)信息。

3) 多請示，匯報工作進(jìn)展。

4) 服從意識高，工作做細，肯吃苦。

5) 不要讓上司很久沒(méi)有想到你。

2、老手入職幾大要素

1)根據上司的指示或自己的了解做好方案。

2)提出合理化的意見(jiàn)，在必要時(shí)候。

3)切記太過(guò)冒進(jìn)，得罪老員工。

4)針對公司的現狀，結合自身的崗位，提出弊端和改進(jìn)辦法。

5)工作做細，勤衛生，話(huà)不要多。

6)多觀(guān)察，結合實(shí)際，創(chuàng )造出好的工作時(shí)效。

離職幾大要素

1， 崗位轉換，沒(méi)有實(shí)際性工作

2， 降低薪資

3， 多挑缺點(diǎn)，經(jīng)常受到批評。