轉化后進(jìn)生工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編精心整理的轉化后進(jìn)生工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
轉化后進(jìn)生工作總結1
當今的時(shí)間匆匆而過(guò)，轉眼間本學(xué)期即將結束，閑暇之余，認真回顧本期的后進(jìn)生轉化工作，有喜有憂(yōu)�，F特作總結如下：
本學(xué)期我擔任的是七年級一、二、三、四班的生物教學(xué)任務(wù)。開(kāi)學(xué)之初，天氣涼爽，特別適于學(xué)生的學(xué)習，學(xué)習內容簡(jiǎn)單，易于被學(xué)生接受，在教學(xué)過(guò)程中除學(xué)習本節知識外，會(huì )給學(xué)生介紹一些日常生活常識，以提高學(xué)生積極性。
五一長(cháng)假過(guò)后，隨著(zhù)天氣逐漸轉熱，另外，七年級學(xué)生對學(xué)校環(huán)境有了相當的了解，出現了一些浮躁的現象，學(xué)生的學(xué)習效率不高。這時(shí)候除學(xué)習知識外，就要給學(xué)生作思想工作，對于成績(jì)中上等的學(xué)生，用大量的事實(shí)使他們明白整天坐立不安、浮躁的人是不會(huì )獲得成功的，只有靜下心來(lái)認真學(xué)習的人才會(huì )取得好的成績(jì)；對于后進(jìn)生，他們平時(shí)受表?yè)P的機會(huì )比優(yōu)等生少之又少，在課堂上，只要他們認真學(xué)習，不搗亂，無(wú)論學(xué)會(huì )多少，在快要下課時(shí)就對他們提出表?yè)P，增強他們的自信心。課下有機會(huì )就和他們簽訂口頭協(xié)議，根據他們的個(gè)人程度，只要達到他們理想的成績(jì)，就會(huì )給他們頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，以表示鼓勵。
根據本學(xué)期教學(xué)內容的.特點(diǎn)，上課時(shí)除交給學(xué)生知識外，會(huì )給他們講一些與他們生活相關(guān)的信息，努力提高他們的積極性；在課下，認真研讀課本及課標，整理本書(shū)知識點(diǎn)共12張，以填空的形式顯現在試卷上，并配有相關(guān)的經(jīng)典練習題（從往年的期末調考試題及中招試題中抽�。�，有學(xué)有練，使學(xué)生在學(xué)習中不至于過(guò)于枯燥無(wú)味。
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的后進(jìn)生轉化工作，學(xué)生的成績(jì)有了一定的進(jìn)步，但沒(méi)有讓我滿(mǎn)意，在以后的工作中，將會(huì )改進(jìn)自己的工作方法，爭取取得更高的成績(jì)。
轉化后進(jìn)生工作總結2
轉化后進(jìn)生是每個(gè)老師義不容辭的職責。每個(gè)班在不同程度上都有后進(jìn)生，可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們，然后根據后進(jìn)生的特點(diǎn)和形成原因做好轉化工作。在我班后進(jìn)生身上表現出來(lái)是由于自控能力差、基礎差、年齡差距大造成的。只有分析后進(jìn)生形成的原因，才能幫助他們克服缺點(diǎn)和毛病。這是我們科任老師份內的責任，因此，我是這樣對待后進(jìn)生的：
一、維護后進(jìn)生的自尊心
素質(zhì)教育是提倡教育要面向全體學(xué)生。但在實(shí)際工作中，后進(jìn)生常常給老師帶來(lái)意想不到的麻煩，致使一些老師無(wú)論如何對他們也愛(ài)不起來(lái)，認為他們是朽木不可雕，不懂自尊自愛(ài)的人。其實(shí)不然，后進(jìn)生不僅有自尊心，而且非常敏感別人對他是否尊重。老師的微笑、愛(ài)撫、哪怕是叫他發(fā)一次作業(yè)本，拿鑰匙開(kāi)一次教室門(mén)，幫老師做一件事，他們都會(huì )感到莫大的榮耀。反之，“你是笨蛋，笨豬”“你是倒數第一”，等刺激的語(yǔ)言會(huì )使他們對老師產(chǎn)生怨恨。因此，在做后進(jìn)生的轉化工作中，要注意保護后進(jìn)生的自尊心。
二、捕捉后進(jìn)生的閃光點(diǎn)
這是做好后生工作的關(guān)鍵所在。通常情況下，后進(jìn)生的缺點(diǎn)和各種各樣的劣跡，是容易表露或很明顯的。其實(shí)，每一個(gè)后進(jìn)生身上都潛藏著(zhù)不少的`“閃光點(diǎn)”，只不過(guò)后進(jìn)生的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處常被缺點(diǎn)短處所掩蓋，容易被人們忽視。因此，教師應千方百計地尋找后進(jìn)生身上潛藏著(zhù)的“閃光點(diǎn)”，巧妙地挖掘這些“閃光點(diǎn)”。一旦點(diǎn)燃起他們前進(jìn)道路上的希望之光，他們就會(huì )產(chǎn)生巨大的力量，勇敢去戰勝各種困難，走向勝利之路。例如，班上有一名后進(jìn)生，在別的老師看來(lái)，真是無(wú)可救藥的了。經(jīng)我兩周的細心觀(guān)察，發(fā)現他在勞動(dòng)中干得起勁，我多次與他談心，并教育他，你應把勞動(dòng)的干勁用到學(xué)習上來(lái)，對你肯定有很大的幫助。經(jīng)過(guò)我多次的教育和家訪(fǎng)，后來(lái)該生在學(xué)習和紀律方面都有了很大的進(jìn)步。
三、對后進(jìn)生多關(guān)愛(ài)
愛(ài)是教育的基石，是溝通師生感情的橋梁，沒(méi)有愛(ài)，便沒(méi)有了教育，建立良好的師生關(guān)系是做好后進(jìn)生思想工作的一個(gè)重要條件。教師要關(guān)愛(ài)學(xué)生，特別是那些渴望理解和支持的后進(jìn)生，因為他們是大集體中的一員，不希望被人冷落。后進(jìn)生也有自尊心，自信心和好勝心，也同樣需要溫暖，信任和關(guān)愛(ài)。關(guān)心他的思想，過(guò)問(wèn)他的生活，留心他的內心世界，用真情靠近他，憑赤誠感動(dòng)他，靠愛(ài)心融化他一旦和學(xué)生交上朋友，感情得到溝通，心靈彼此相融，他們消除了對老師的抵觸情緒，有了一種對老師的親近感，就會(huì )形成一種轉化的動(dòng)力，從而達到根本上的轉變，收到良好的教育效果。
四、重視家訪(fǎng)，關(guān)心學(xué)生
家訪(fǎng)是班主任工作的重要組成部分，必須認真對待。有些教師怨學(xué)生學(xué)習不努力，愛(ài)遲到，采取一些粗糙的處理辦法，造成學(xué)生與教師疏遠，家長(cháng)對學(xué)校有意見(jiàn)。
轉化后進(jìn)生工作總結3
我基本對班中后進(jìn)生的情況很了解，后進(jìn)生的形成有個(gè)人、家庭、學(xué)校、甚至社會(huì )的因素，在轉化后進(jìn)生的過(guò)程中，我始終圍繞以下幾方面工作進(jìn)行：
一、分析引導
�。ㄒ唬┳⒁馇楦薪涣�。
情感交流要抓住有利時(shí)機。當學(xué)生有奮進(jìn)的欲望時(shí)，你能及時(shí)鼓勵，在學(xué)生身置迷途，你能及時(shí)給予指點(diǎn)，在學(xué)生深感孤獨的時(shí)候，你能及時(shí)地給以關(guān)懷，送去溫暖，在學(xué)生犯了錯誤，開(kāi)始感到內疚的時(shí)候，你能以語(yǔ)重心長(cháng)勸告，抓住這些機會(huì )，從情感上就建立起與“差生”交融的基地。這一基地一經(jīng)形成，師生之間就“心有靈犀一點(diǎn)通了”。林晟睿同學(xué)體質(zhì)較差，常生病，也有時(shí)請假及課堂上常睡覺(jué)，學(xué)習上跟不上，但我看出他其實(shí)也想學(xué)好來(lái)，努力去完成作業(yè)，不懂的就請教別人。盡管他老是考不合格，但我并不埋怨他，找時(shí)間跟他談心，鼓勵他，還在班上表?yè)P他好學(xué)。
�。ǘ┮孕袑е�。
在感化“差生”的工作中，班主任的實(shí)際行為是無(wú)聲的教育。在一些情況下，老師千言萬(wàn)語(yǔ)的說(shuō)教，不如自己的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生帶來(lái)的影響更好。這就是常說(shuō)的“身教勝于言教”。因此，凡是要求學(xué)生做到的，班主任自己首先做到。如果班主任對學(xué)生提出某些要求而自己卻做不到，這樣的要求便不會(huì )產(chǎn)生什么好的效果，還有可能產(chǎn)生負面的影響。作為班主任，應十分重視以“行”導之，以自己的高度組織紀律觀(guān)念去感染“差生”，使他們的心靈產(chǎn)生震動(dòng)，在這種情況取得顯著(zhù)成效之后，還必須進(jìn)一步深化教育，使“差生”最終能夠形成很強的組織紀律觀(guān)念。有個(gè)同學(xué)很不講衛生，我常在其桌下發(fā)現垃圾、食品袋、紙屑，以致影響班容。我不但天天檢查他的座位下，而且幾次幫他打掃，現在他桌下少見(jiàn)有雜物了。
�。ㄈ┮躁P(guān)懷感化。
“差生”的心理特點(diǎn)是比較復雜和矛盾的，他們的外表是一副對犯錯誤滿(mǎn)不在乎，玩世不恭的樣子，風(fēng)心卻蘊藏著(zhù)要求進(jìn)步的“火種”。班主任的神圣天職，就是在別人對“差生”失去信心和希望的時(shí)候，仍然能滿(mǎn)懷信心和希望，善于發(fā)現學(xué)生自己都未曾發(fā)現的才能，給予明確、肯定和扶植，相信自己有學(xué)好功課或做好其他事的能力的時(shí)候，就會(huì )創(chuàng )造出幾乎連他們自己都估量不到的成績(jì)來(lái)。這時(shí)，“差生”所感受到的進(jìn)步和喜悅，是一種比什么都強大的再激勵因素。這種幸福是無(wú)以倫比的，它將進(jìn)一步激發(fā)他們做出更大的'成績(jì)。王闊同學(xué)課堂紀律很差，上課不但自己不聽(tīng)講，還老是干擾別人，老師越批評他他越不當一回事，還跟你對著(zhù)干，我觀(guān)察后發(fā)現他這人受軟不受硬，關(guān)懷對他來(lái)說(shuō)更有效，于是我不斷找他聊，學(xué)習，生活中的事情都聊，不久他發(fā)現我并不是針對他，而且是關(guān)心他，他也不討厭我了，成績(jì)有較大進(jìn)步。
�。ㄋ模┓耪懊舾小秉c(diǎn)。
在感化“差生”的教育中，如果把“敏感點(diǎn)”放在“問(wèn)題”上，對“差生”這樣或那樣的缺點(diǎn)視如“泰山”，而對“差生”的閃光點(diǎn)，或視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞，把眼睛盯在消極的方面，經(jīng)常采用批評、處分等高壓辦法作為教育手段，就會(huì )把朝氣蓬勃的青少年學(xué)生管得死氣沉沉，呆頭呆腦，甚至產(chǎn)生“對著(zhù)干”的嚴重對立情緒，這種消極制裁的方法所帶來(lái)的教育必然是較差的。相反，如果把“敏感點(diǎn)”放在成績(jì)上，善于捕捉“差生”被掩蓋得不明顯的閃光點(diǎn)，積極地進(jìn)行正面激勵，調動(dòng)潛在能力，發(fā)現他們的“一技之長(cháng)”，就能促人奮起，催人上進(jìn)，使“差生”的才智得到充分的發(fā)揮。班主任在工作中，應通過(guò)誠懇的交談，處理好學(xué)生身上出現的問(wèn)題，心平氣和地等待他們覺(jué)醒，贏(yíng)得他們的信任和愛(ài)戴。感情帖近了，感化教育也就取得了一定成效。有效的感化教育要求班主任放正“敏感點(diǎn)”，善于發(fā)現“差生”的長(cháng)處，調動(dòng)“差生”的積極性。
二、轉化。
班主任工作是教育鏈條上的重要一環(huán)。在感化教育的基礎上，“差生”的思想觀(guān)念，道德意識都會(huì )有不同程度的發(fā)展和變化。此時(shí)，班主任要抓住時(shí)機，進(jìn)一步做好“差生”的轉化工作。
�。ㄒ唬笆А敝腥〉谩暗谩�。作為班主任，應該通過(guò)高人一籌的辯證思考，巧妙地把學(xué)生的注意力轉移到每個(gè)人自己身上，讓每一個(gè)學(xué)生看到，在突發(fā)事件出現時(shí)，自己是什么態(tài)度，從而引導學(xué)生，尤其是“差生”去發(fā)現當時(shí)周?chē)霈F的一些積極因素閃光的東西。接下來(lái)，班主任還要用動(dòng)情的語(yǔ)言，精辟入理的分析，去思考，主動(dòng)地幫助“差生”解決問(wèn)題�！安钌本蜁�(huì )在一次次令人不快的“失”的事件中鍛煉得越發(fā)成熟。從“失”中索取了“得”。
�。ǘ┠ゾ氁庵�。轉化后進(jìn)生，不僅要提高他們的道德認識，激發(fā)他們的道德情感，而且必須重視優(yōu)秀道德行為的訓練，即磨練他們的意志。如果在轉化后進(jìn)生的教育工作中，只強調道德標準和規范的掌握，而忽視讓學(xué)生去遵守，去形成習慣，言行脫節，是不行的。轉化后進(jìn)生的教育工作一定要結合學(xué)生的實(shí)際，抓住心理特點(diǎn)，從大處著(zhù)眼，從小處入手，進(jìn)行優(yōu)秀道德行為的訓練，真正實(shí)現轉化的目的。
轉化“差生”一定要有決心、恒心，還要傾注入真情，我們所付出的勞動(dòng)必定有收獲的。通過(guò)一學(xué)期的努力，我班原來(lái)一些愛(ài)打架的后進(jìn)生也不再打架了，成績(jì)落后的同學(xué)也趕上來(lái)了，他們上進(jìn)心增強了。成績(jì)是有一定提高，但還不是理想狀態(tài)，在今后的教育工作中，我將加倍努力，爭取提高全體學(xué)生的整體素質(zhì)。
20xx、1、8
轉化后進(jìn)生工作總結4
后進(jìn)生是每個(gè)班級客觀(guān)存在的，后進(jìn)生轉化的好壞直接影響到班主任工作的成敗與否，尤其是畢業(yè)班。后進(jìn)生是客觀(guān)存在的，他們在學(xué)校受教育的權力也應該和優(yōu)等生是同等的，然而他們的發(fā)展卻由于內外因素的影響，內在的潛力得不到充分施展，常常受到壓抑或限制，長(cháng)此以往，班級兩級分化嚴重，后進(jìn)生數量遞增。那么如何轉化后進(jìn)生，讓他們也能在班級體中自由、充分的發(fā)展，將成為我們每一名班主任工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)幾年時(shí)間的實(shí)踐、探索，使我得知，不管你今天所轉化的后進(jìn)生進(jìn)步了多少，只有你的教學(xué)方法、教學(xué)行為……你所提供的教育環(huán)境能夠讓后進(jìn)生得到充分、自由的發(fā)展，那么你才是一個(gè)成功的班主任。
一、后進(jìn)生的成因
1、家庭因素
農村家庭的家長(cháng)通常有這樣一種想法，孩子送到學(xué)校有學(xué)校老師看著(zhù)，往往對孩子的學(xué)習、生活情況不聞不問(wèn)，使他在心理上感到孤獨和抑郁。父母對他的教育很少，很多事都由著(zhù)他。這些使得該生形為散慢，自我約束力差。反映到學(xué)習上就是不努力，意志消沉，上課不認真聽(tīng)講；自我要求不嚴，感情放松，學(xué)習松懈，把物質(zhì)的刺激作為主要追求，這樣就易于產(chǎn)生各種不合乎小學(xué)生形為規范的行為。
2、學(xué)校因素
由于班級后進(jìn)生較多，班主任在教育的過(guò)程中，容易產(chǎn)生消極情緒，方法簡(jiǎn)單，以訓斥、請家長(cháng)、停課、送學(xué)生處等為主要形式�；蚍湃巫粤�，完全不管；或管得過(guò)多、操之過(guò)急、要求過(guò)高。前者使學(xué)生無(wú)所顧忌，后者使學(xué)生感到失去信心和希望，結果造成他們的情緒逆反和產(chǎn)生更多的不良行為。
3、社會(huì )因素
后進(jìn)生社會(huì )朋友較多，可以說(shuō)他們所謂的那些“同學(xué)”、“朋友”是外界的誘因，社會(huì )的不良影響在這一過(guò)程中逐步滲入該生的主觀(guān)意識，并日漸增強。到了畢業(yè)班，學(xué)習壓力增加，也更加容易染上一些消極落后的思想。許多反面的東西，往往一拍即合，而且特別起作用。
4、自身主觀(guān)原因
后進(jìn)生大多數不良行為是與其學(xué)習、生活、交往等活動(dòng)緊密聯(lián)系的，是屬于思想認識問(wèn)題。其實(shí)他的不好行為早已形成，在進(jìn)入畢業(yè)班時(shí)仍未轉變。他貌似很懂事，但內心卻很幼稚，生理與心理發(fā)展很不平衡，使他易于行為沖動(dòng)，易于受“朋友”引誘，在打擊和挫折面前易于失望和消沉等。到了五年級，由于學(xué)習壓力的不斷增大，從原先較為輕松的學(xué)習氛圍的狀態(tài)中變得相對的集中，壓力增大，無(wú)法排解，往往使不良行為有增無(wú)減。由于以上內因的存在，加上各種不良的外部影響，外因通過(guò)內因而起作用，逐步的潛移默化，就容易使他退步為“后進(jìn)生”，而且越來(lái)越嚴重。
二、后進(jìn)生的轉化
1、拉進(jìn)距離，培養師生間感情。
我曾有段時(shí)間有感于后進(jìn)生的學(xué)校生活，他們動(dòng)不動(dòng)就受到某些老師的訓斥、挖苦，還不時(shí)的受到其他同學(xué)的嘲笑。在其內心日漸形成與周?chē)鷮α⒌那榫w，在學(xué)習上、交往上表現出一種孤僻的性格，這是造成他們學(xué)習遲遲不進(jìn)的重要原因。古人云：“親其師而信其道�！币敫淖兯麄�，必須想方設法接近他們，多關(guān)心他們，使他們逐步消除對學(xué)習的恐懼和與老師、同學(xué)之間的隔閡，激發(fā)他們進(jìn)行自我競爭的動(dòng)機。為了更好地走進(jìn)他們的世界，我也嘗試過(guò)一些方法。例如在放學(xué)回寢室的路上經(jīng)常與后進(jìn)生結伴而行，一路上我們拋開(kāi)了老師與學(xué)生之間的界限，進(jìn)行推心置腹地交談；生活中敞開(kāi)心扉地去了解我們彼此之間在學(xué)校的學(xué)習、工作生活；有時(shí)我還特意安排他們到學(xué)校小店幫我買(mǎi)東西，并要求他們把這次實(shí)踐編成一題應用題來(lái)列式計算，完成得好的同學(xué)還會(huì )得到獎勵等，使他們從內心深處感覺(jué)到自己很有成就感，從而樹(shù)立了信心。學(xué)生的參與熱情很高，這樣一方面增加師生間的接觸，另一方面也鍛煉了他們數學(xué)知識靈活運用的水平，最終也拉近了我們師生之間的距離，增加了感情。
2、對癥下藥，有的放矢。
后進(jìn)生群體雖然存在于每一個(gè)班集體中，但他們所存在的問(wèn)題是各不相同的，所以每一名后進(jìn)生的轉化工作都如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到他們所謂“后進(jìn)”的病根。楊波每次考試成績(jì)總是排在班中的倒數幾位，平時(shí)不太愛(ài)說(shuō)話(huà)，上課時(shí)總是一副六神無(wú)主的樣子，找他回答問(wèn)題，又總是“玉”口難開(kāi)，神情還表現的異常緊張。起初，我抽出課余時(shí)間把他和其他同學(xué)放在一起進(jìn)行輔導，可是一段時(shí)間過(guò)后，發(fā)現卻無(wú)濟于事，沒(méi)有絲毫起色。在這“山窮水盡疑無(wú)路”之時(shí)，我偶然想到了他的“怯懦”、“孤僻”、“缺乏自信”不正是心理學(xué)中典型的抑郁癥嗎？頓時(shí)茅塞頓開(kāi)，真有一種柳暗花明的感覺(jué)，從此，我不在對他進(jìn)行多余的輔導。在課堂上，我有意無(wú)意的對他笑一笑；在他旁邊路過(guò)時(shí)，時(shí)常摸摸他的頭，很少問(wèn)及他的學(xué)習，反而問(wèn)問(wèn)他的一些生活情況；批改作業(yè)時(shí)，在他的作業(yè)本上寫(xiě)滿(mǎn)了鼓勵的評語(yǔ)。課后我又讓他去為我收作業(yè)、發(fā)作業(yè)，盡量讓他放松一些，漸漸地我發(fā)現他臉上的拘謹消除了，膽子也大了，也有自信了，與我的距離似乎也拉近了許多，平時(shí)總愛(ài)以一種信任和崇拜的目光瞅著(zhù)我。終于有一天，在課堂上他輕輕的舉起了手，盡管舉得很低，但我看得出他充滿(mǎn)了自信，雖然他的那次發(fā)言有些不夠流暢，但我還是大力表?yè)P了他，漸漸地他開(kāi)始變得活潑開(kāi)朗，成績(jì)也逐漸提高了。最終，使我得出了一個(gè)結論，對于后進(jìn)生的轉化不可盲目，要尋求良方，因材施教。
3、尋找閃光點(diǎn)，樹(shù)立自信心。
美國著(zhù)名的心理學(xué)家威廉·詹姆士曾說(shuō)：“人類(lèi)本質(zhì)中最殷切的.需求是渴望被肯定�！倍筮M(jìn)生往往得到的總是批評、否定，久而久之，使他們抬不起頭來(lái)，對學(xué)習徹底失去了信心。尺有所短，寸有所長(cháng)。再差的學(xué)生，也能找到他身上的優(yōu)點(diǎn)，我們教育者應該長(cháng)善救失，不能全盤(pán)否定，要善于尋找他們身上的閃光點(diǎn)，通過(guò)對其一方面的肯定，為他們樹(shù)立信心，充分調動(dòng)他們的積極性，因勢利導，促使其全面發(fā)展。例如付宏達同學(xué)，學(xué)習成績(jì)一直偏差，平時(shí)又好動(dòng)，老師和同學(xué)對他評價(jià)都不好，由此，他也有點(diǎn)破罐子破摔的感覺(jué)。但我發(fā)現他很喜歡體育運動(dòng)，而且在一次我們班運動(dòng)會(huì )的比賽中，他一直帶領(lǐng)我們班同學(xué)拼到最后，最終取得了比賽的勝利。這個(gè)平時(shí)不太受歡迎的同學(xué)，突然展露鋒芒。這不僅震撼了全班，更贏(yíng)得了大家對他的尊重與敬佩！從那以后，他不再萎靡不振，妄自菲薄，學(xué)習成績(jì)也有了明顯的提高，勞動(dòng)時(shí)也總是爭先恐后，后來(lái)我推選他為班干部，他更是干勁十足。接著(zhù)我又在班里組織了跳繩比賽、歌詠比賽、課本劇比賽……讓那些后進(jìn)生都發(fā)揮了各自的特長(cháng)，讓他們重新審視了自己，也讓大家進(jìn)一步了解他們，為他們在班中確立了威信。
4、理解信任，鼓勵進(jìn)取，用心靈交流來(lái)感化。
每個(gè)孩子都有自尊的需要。當別人不理解、不信任他時(shí)，他的自尊心就會(huì )受到傷害，自身的主動(dòng)性與積極性就會(huì )受到嚴重的打擊。保護孩子的自尊，鼓勵其上進(jìn)，應從對孩子的理解與信任做起，特別是那些自信心很弱的后進(jìn)生，他們更需要理解信任，更需要愛(ài)的溫暖。教育學(xué)家夏丐尊說(shuō)過(guò)：“教育不能沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)就如同池塘沒(méi)有水。沒(méi)有水就沒(méi)有池塘，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育�！卑嗌嫌袀�(gè)女生，因為膽子小，從來(lái)不愿說(shuō)話(huà)。這讓她覺(jué)得自卑，特別是被老師提問(wèn)或者跟老師說(shuō)話(huà)時(shí)非常緊張，沒(méi)信心。平時(shí)我常找些事叫她幫忙，讓她當生活委員，找她談心，平時(shí)提問(wèn)一些比較適當的問(wèn)題。漸漸地她的膽子大了，不怯場(chǎng)了，也找到了自己的信心。面對大多數學(xué)生我經(jīng)常采用的方法是通過(guò)日記的交流發(fā)現他們的喜、怒、哀、樂(lè )，從中受益很多，是一種很好的溝通方式。其實(shí)孩子的心是清純的，老師一個(gè)期望的眼神、一個(gè)贊許的微笑、一個(gè)鼓舞的手勢、一句關(guān)心的話(huà)語(yǔ)，都會(huì )勝過(guò)千叮萬(wàn)囑。
5、反復提醒，反復激勵，以?xún)?yōu)帶差優(yōu)差共進(jìn)。
后進(jìn)生的進(jìn)步過(guò)程是曲折上升的，這一過(guò)程中充滿(mǎn)了反復。教師不管怎樣關(guān)心學(xué)生的學(xué)習，畢竟不可能總在其身邊隨時(shí)輔導，及時(shí)糾正。因此為了能使后進(jìn)生真正達到進(jìn)步的目的，學(xué)生間的幫助是不可缺少的。因此，我在座位編排調動(dòng)時(shí)，總把較差的學(xué)生安排與較好的學(xué)生坐在一起。也許有人問(wèn)：這樣一來(lái)難道不會(huì )影響優(yōu)生嗎？不會(huì )！因為我在安排時(shí)，會(huì )跟優(yōu)生說(shuō)，是因為他學(xué)習成績(jì)好，所以請他幫助輔導同學(xué)。這對優(yōu)生就有一個(gè)壓力和動(dòng)力的作用，從而更加努力學(xué)習。而對于差生來(lái)說(shuō)則效果更是明顯。后進(jìn)生想一下子改掉自己的缺點(diǎn)是不可能的，其必須有一個(gè)自我戰勝的過(guò)程。任何事物的發(fā)展變化，都是一個(gè)曲折的過(guò)程，學(xué)生的成長(cháng)也不例外。班主任要有樂(lè )觀(guān)的態(tài)度和反復抓、抓反復的思想準備。
6、家校溝通，形成合力。
學(xué)生受教育的主要環(huán)境是學(xué)校和家庭，施教育者主要是教師和家長(cháng)，因而教師必須和家長(cháng)保持密切的溝通和聯(lián)系，使之形成一股合力，才能取到事半功倍的效果。反之，如果一人一把號各吹各的調，只能是事倍功半！
總之，“冰凍三尺，非一日之寒”，后進(jìn)生形成是需要一個(gè)過(guò)程的，因而其轉化也不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就。但只要找準后進(jìn)生之所以后進(jìn)的原因，采取靈活多樣、因人而異的教育方式，并借助教育的合力，就一定能取得理想的轉化效果。
轉化后進(jìn)生工作總結5
我基本對班中后進(jìn)生的狀況很了解，后進(jìn)生的構成有個(gè)人、家庭、學(xué)校、甚至社會(huì )的因素，在轉化后進(jìn)生的過(guò)程中，我始終圍繞以下幾方面工作進(jìn)行：
（一）注意情感交流。
情感交流要抓住有利時(shí)機。當學(xué)生有奮進(jìn)的欲望時(shí)，你能及時(shí)鼓勵，在學(xué)生身置迷途，你能及時(shí)給予指點(diǎn)，在學(xué)生深感孤獨的時(shí)候，你能及時(shí)地給以關(guān)懷，送去溫暖，在學(xué)生犯了錯誤，開(kāi)始感到內疚的時(shí)候，你能以語(yǔ)重心長(cháng)勸告，抓住這些機會(huì )，從情感上就建立起與“差生”交融的基地。這一基地一經(jīng)構成，師生之間就“心有靈犀一點(diǎn)通了”。陳國聰同學(xué)體質(zhì)較差，常生病，也有時(shí)請假及課堂上常睡覺(jué)，學(xué)習上跟不上，但我看出他其實(shí)也想學(xué)好來(lái)，發(fā)奮去完成作業(yè)，不懂的就請教別人。盡管他老是考不合格，但我并不埋怨他，找時(shí)刻跟他談心，鼓勵他，還在班上表?yè)P他好學(xué)，獎點(diǎn)小禮物給他。此刻他的語(yǔ)文能達標了。
（二）以行導之。
在感化“差生”的工作中，班主任的實(shí)際行為是無(wú)聲的教育。在一些狀況下，老師千言萬(wàn)語(yǔ)的說(shuō)教，不如自己的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生帶來(lái)的影響更好。這就是常說(shuō)的“身教勝于言教”。因此，凡是要求學(xué)生做到的，班主任自己首先做到。如果班主任對學(xué)生提出某些要求而自己卻做不到，這樣的要求便不會(huì )產(chǎn)生什么好的效果，還有可能產(chǎn)生負面的影響。作為班主任，應十分重視以“行”導之，以自己的高度組織紀律觀(guān)念去感染“差生”，使他們的心靈產(chǎn)生震動(dòng)，在這種狀況取得顯著(zhù)成效之后，還務(wù)必進(jìn)一步深化教育，使“差生”最終能夠構成很強的組織紀律觀(guān)念。有個(gè)同學(xué)很不講衛生，我常在其桌下發(fā)現紙巾，紙屑，以致影響班容。我不但天天檢查她的座位下，而且幾次幫她打掃，此刻她桌下少見(jiàn)有雜物了。
（三）以關(guān)懷感化。
“差生”的心理特點(diǎn)是比較復雜和矛盾的，他們的外表是一副對犯錯誤滿(mǎn)不在乎，玩世不恭的樣貌，風(fēng)心卻蘊藏著(zhù)要求進(jìn)步的“火種”。班主任的神圣天職，就是在別人對“差生”失去信心和期望的時(shí)候，仍然能滿(mǎn)懷信心和期望，善于發(fā)現學(xué)生自己都未曾發(fā)現的才能，給予明確、肯定和扶植，堅信自己有學(xué)好功課或做好其他事的潛質(zhì)的時(shí)候，就會(huì )創(chuàng )造出幾乎連他們自己都估量不到的`成績(jì)來(lái)。這時(shí)，“差生”所感受到的進(jìn)步和喜悅，是一種比什么都強大的再激勵因素。這種幸福是無(wú)以倫比的，它將進(jìn)一步激發(fā)他們做出更大的成績(jì)。閉萬(wàn)燦同學(xué)課堂紀律很差，上課不但自己不聽(tīng)講，還老是干擾別人，老師越批評他他越不當一回事，還跟你對著(zhù)干，我觀(guān)察后發(fā)現他這人受軟不受硬，關(guān)懷對他來(lái)說(shuō)更有效，于是我不斷找他聊，學(xué)習，生活中的事情都聊，不久他發(fā)現我并不是針對他，而且是關(guān)心他，他也不厭惡我了，上課時(shí)還很用心回答我的問(wèn)題，字體書(shū)寫(xiě)端正多了，成績(jì)有較大進(jìn)步。
（四）放正“敏感”點(diǎn)。
在感化“差生”的教育中，如果把“敏感點(diǎn)”放在“問(wèn)題”上，對“差生”這樣或那樣的缺點(diǎn)視如“泰山”，而對“差生”的閃光點(diǎn)，或視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞，把眼睛盯在消極的方面，經(jīng)常采用批評、處分等高壓辦法作為教育手段，就會(huì )把朝氣蓬勃的青少年學(xué)生管得死氣沉沉，呆頭呆腦，甚至產(chǎn)生“對著(zhù)干”的嚴重對立情緒，這種消極制裁的方法所帶來(lái)的教育必然是較差的。相反，如果把“敏感點(diǎn)”放在成績(jì)上，善于捕捉“差生”被掩蓋得不明顯的閃光點(diǎn)，用心地進(jìn)行正面激勵，調動(dòng)潛在潛質(zhì)，發(fā)現他們的“一技之長(cháng)”，就能促人奮起，催人上進(jìn)，使“差生”的才智得到充分的發(fā)揮。班主任在工作中，應透過(guò)誠懇的交談，處理好學(xué)生身上出現的問(wèn)題，心平氣和地等待他們覺(jué)醒，贏(yíng)得他們的信任和愛(ài)戴。感情帖近了，感化教育也就取得了必須成效。有效的感化教育要求班主任放正“敏感點(diǎn)”，善于發(fā)現“差生”的長(cháng)處，調動(dòng)“差生”的用心性。
二、轉化。班主任工作是教育鏈條上的重要一環(huán)。在感化教育的基礎上，“差生”的思想觀(guān)念，道德意識都會(huì )有不一樣程度的發(fā)展和變化。此時(shí)，班主任要抓住時(shí)機，進(jìn)一步做好“差生”的轉化工作。
�。ㄒ唬笆А敝腥〉谩暗谩�。作為班主任，就應透過(guò)高人一籌的辯證思考，巧妙地把學(xué)生的注意力轉移到每個(gè)人自己身上，讓每一個(gè)學(xué)生看到，在突發(fā)事件出現時(shí)，自己是什么態(tài)度，從而引導學(xué)生，尤其是“差生”去發(fā)現當時(shí)周?chē)霈F的一些用心因素閃光的東西。接下來(lái)，班主任還要用動(dòng)情的語(yǔ)言，精辟入理的分析，去思考，主動(dòng)地幫忙“差生”解決問(wèn)題�！安钌本蜁�(huì )在一次次令人不快的“失”的事件中鍛煉得越發(fā)成熟。從“失”中索取了“得”。
�。ǘ┠ゾ氁庵�。轉化后進(jìn)生，不僅僅要提高他們的道德認識，激發(fā)他們的道德情感，而且務(wù)必重視優(yōu)秀道德行為的訓練，即磨練他們的意志。如果在轉化后進(jìn)生的教育工作中，只強調道德標準和規范的掌握，而忽視讓學(xué)生去遵守，去構成習慣，言行脫節，是不行的。轉化后進(jìn)生的教育工作必須要結合學(xué)生的實(shí)際，抓住心理特點(diǎn)，從大處著(zhù)眼，從小處入手，進(jìn)行優(yōu)秀道德行為的訓練，真正實(shí)現轉化的目的。轉化“差生”必須要有決心、恒心，還要傾注入真情，我們所付出的勞動(dòng)必定有收獲的。透過(guò)一學(xué)期的發(fā)奮，我班原來(lái)一些愛(ài)打架的后進(jìn)生也不再打架了，成績(jì)落后的同學(xué)也趕上來(lái)了，他們上進(jìn)心增強了。成績(jì)是有必須，但還不是理想狀態(tài)，在今后的教育工作中，我將加倍發(fā)奮，爭取提高全體學(xué)生的整體素質(zhì)。
轉化后進(jìn)生工作總結6
教師的工作是平凡的，但責任是重大的。教師既要傳授科學(xué)知識，又要加強基礎道德教育；既擔負著(zhù)培養優(yōu)秀生的工作，又要做好后進(jìn)生的轉化工作；既要面向全體學(xué)生，又要促使學(xué)生全面發(fā)展；既要提高學(xué)生的身體素質(zhì)，又要提高學(xué)生的心理素質(zhì)。教育工作的實(shí)踐使我體會(huì )到后進(jìn)生的轉化工作是教育工作中不可缺少的一個(gè)重要方面。
我校根據各班的提名，年級組統一分配，把全校每個(gè)后進(jìn)生的幫教工作落實(shí)到每個(gè)教師。教師對幫教對象的現狀進(jìn)行認真分析，找出形成的原因，與學(xué)生共同制定幫教計劃，并根據學(xué)生的個(gè)性和特點(diǎn)實(shí)施幫教措施。在教育轉化的過(guò)程中，我們探索和總結出了許多好的教育方法，現擬定如下，以便下期工作參考。
一、強化矯正
有些學(xué)生從小組織紀律松懈，自由散漫已成習慣。由于學(xué)生自制力差，影響了聽(tīng)課的效果，造成了知識的脫節。面對這樣的學(xué)生，教師既要誠心又要耐心。在組織他們認真學(xué)習《小學(xué)生日常行為規范》的基礎上，讓他們懂得遵守紀律的重要性，并對他們提出切合實(shí)際的可行的具體的要求。教師再根據要求進(jìn)行定期和不定期的檢查，使他們在思想上繃緊遵守紀律這根弦，培養他們的意志力，不斷增強自控能力。如因經(jīng)常逃課、打架而多次轉學(xué)后來(lái)到我校就讀的一部分學(xué)生，老師就用強化矯+法規范了他的行為，并讓他們以?xún)?yōu)異的成績(jì)報答父母。
二、目標激勵法
目標是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力。教師要用切合學(xué)生實(shí)際的目標激發(fā)他們自身的積極因素，激勵后進(jìn)學(xué)生不斷進(jìn)取。
比如，一部分學(xué)生不但學(xué)習不努力，還紀律松散，又沒(méi)有奮斗目標。班主任老師就對他們進(jìn)行思想教育，幫他確立奮斗目標，并分階段給他確立一個(gè)個(gè)具體的小目標，制定實(shí)現目標的具體措施。在培養學(xué)習習慣上化力氣，在指導學(xué)習方法上下功夫。在教師滿(mǎn)腔熱情地關(guān)愛(ài)下，這些學(xué)生的學(xué)習終于有了進(jìn)步，他們品嘗到了成功的喜悅，老師及時(shí)表?yè)P鼓勵，并提出了新的奮斗目標。在新的目標激勵下，這部分學(xué)習更刻苦用功了，更遵守紀律了。
三、歸因訓練法
我們組織教師學(xué)習歸因理論，學(xué)會(huì )歸因訓練方法。采用針對性原則對學(xué)生進(jìn)行歸因方法訓練，使學(xué)生也掌握歸因訓練方法，提高自我歸因能力。
學(xué)生的學(xué)業(yè)狀況和品德?tīng)顩r決非一日形成，也常常不是一個(gè)因素造成的。如果我們把學(xué)生學(xué)習差只歸因于穩定的能力因素，就會(huì )導致學(xué)生產(chǎn)生自卑心理和對學(xué)習的恐懼心理。因此，我們對學(xué)習成績(jì)差的學(xué)生作具體分析，發(fā)現影響學(xué)生學(xué)習成績(jì)主要包括學(xué)習方法和學(xué)習習慣等相關(guān)因素，并向學(xué)生指出不良的學(xué)習方法和學(xué)習習慣的危害性，使學(xué)生既認識自己的問(wèn)題，又感到成績(jì)差是可以改變的，這樣學(xué)生就會(huì )出現奮發(fā)向上的積極變化。比如，我們五（2）班14名學(xué)習成績(jì)最差的學(xué)生（語(yǔ)、數）進(jìn)行歸因訓練。由于過(guò)去的多次失敗，他們情緒低落，歸因于自己智力差，由此幫教教師認真分析他們情況，幫助他們把失敗歸因于努力、意志、方法等與能力無(wú)關(guān)的因素，改善他們的情緒，激發(fā)他們爭取成功的欲望。他們的自信心逐步增強，學(xué)習積極性不斷提高。到學(xué)年結束，12名學(xué)生的學(xué)習成績(jì)都得到不同程度的提高。對于行為有偏差的學(xué)生，我們把它歸因于主要是交友不慎，沒(méi)有按照《小學(xué)生日常行為規范》來(lái)要求自己。同時(shí)肯定他們的本質(zhì)是好的，只要遵紀守法，認真學(xué)習，一定能成為好學(xué)生。比如，五（2）班劉光銀同學(xué)，原行為上有偏差，通過(guò)歸因訓練，他與社會(huì )上不三不四的人斷絕了往來(lái)，能遵紀守法，進(jìn)步較快。實(shí)踐證明，歸因訓練能提高學(xué)生的自信心，有利于后進(jìn)生的轉化。
四、心理輔導法
我們根據心理輔導行為治療法中的厭惡療法，使用想像一種厭惡性的或懲罰的刺激，幫助學(xué)生擺脫某些行為障礙，預防某些問(wèn)題的發(fā)生。每當節假日、雙休日之前，我們在法制教育的基礎上，讓學(xué)生想象違法犯罪的后果、小偷被抓的情景，使他們對這些行為后果產(chǎn)生恐懼，從而預防后進(jìn)學(xué)生在假日里違法犯罪，從而規范他們的行為。我校學(xué)生不僅在學(xué)校中能遵紀守法，而且在寒暑假中、雙休日中也能遵紀守法，證明這種方法是有效的。
五、榜樣展示法
榜樣的力量是無(wú)窮的。在后進(jìn)生的群體中樹(shù)立榜樣更為重要，不僅使后進(jìn)生看到了希望，而且增強了后進(jìn)生轉化的決心。如在后進(jìn)生的幫教工作中，我們請原來(lái)因嚴重違反校紀校規而多次處分，但在老師們的幫教下轉化過(guò)來(lái)的學(xué)生來(lái)講述自己的成長(cháng)史，使后進(jìn)學(xué)生懂得人人都是可以轉化的。轉化不僅要靠老師的`幫助，更需要自己的努力和毅力。同時(shí)，我們不斷尋找后進(jìn)生的閃光點(diǎn)，發(fā)現點(diǎn)滴進(jìn)步，及時(shí)鼓勵，每當后進(jìn)生聽(tīng)到原來(lái)與自己差不多的學(xué)生受到表?yè)P，他們的心靈總會(huì )受到震動(dòng)，渴望著(zhù)自己也能得到表?yè)P。
到期末了給全國的廣大教師整理一些實(shí)用的材料，使我們網(wǎng)站的宗旨，堅決反對其他網(wǎng)站而已采集
六、情感教育法
在分析后進(jìn)生形成的原因時(shí)，我們發(fā)現較多的后進(jìn)生是由于父母的離異、再婚、違法服刑、家庭突變等原因失去家長(cháng)的關(guān)愛(ài)而成為后進(jìn)生的，我校共有80多位這樣家庭的學(xué)生。為了讓這些特殊家庭的學(xué)生和特困家庭的學(xué)生與同齡人一起健康成長(cháng)，每年我們召開(kāi)特殊家庭學(xué)生和特困家庭學(xué)生茶話(huà)會(huì )。
在茶話(huà)會(huì )上，沒(méi)有長(cháng)篇的講話(huà)，更沒(méi)有訓話(huà)，而是用身邊生動(dòng)的事例來(lái)感化學(xué)生。例如，請本校特困生演講《逆境中奮斗靠自己》，教育他們正確面對家庭變化的現實(shí)，鼓勵他們在逆境中奮起。同時(shí)，通過(guò)師生共做游戲融洽師生關(guān)系，并對特困家庭的學(xué)生在經(jīng)濟上給予援助，讓他們體會(huì )到老師的關(guān)愛(ài)、社會(huì )主義大家庭的溫暖，激發(fā)他們樹(shù)立信心，克服困難。好幾位同學(xué)激動(dòng)地說(shuō)：人間確有真情在，我們要以實(shí)際行動(dòng)不辜負學(xué)校老師的期望，爭做“四有”新人。
總之，后進(jìn)生轉化工作是學(xué)校工作中重要的一環(huán)，是每位教師不可推卸的責任。在實(shí)施的過(guò)程中，必須講究制度化、規范化，把此項工作作為對教師教育教學(xué)工作考核的硬性指標加以落實(shí)，并與教師年終考核掛鉤，才能收到良好的效果。
轉化后進(jìn)生工作總結7
轉化后進(jìn)生是班主任教育工作中的一個(gè)難題。是否做好轉化后進(jìn)生工作，是直接關(guān)系到全面貫徹國家教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，培育“四有”社會(huì )主義新人，提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重大問(wèn)題。我對“后進(jìn)生”進(jìn)行了深入細致的思考，后進(jìn)生是指那些在學(xué)習成績(jì)和思想品德兩方面均暫時(shí)落后的學(xué)生。他們是在外部不良因素的影響下，通過(guò)內部后進(jìn)心理促成的，歸結起來(lái)，后進(jìn)生的形成既有主觀(guān)的原因，也有客觀(guān)的原因。如不良的家庭教育，不良的社會(huì )風(fēng)氣，不良的傳播媒介，學(xué)校教育不當和社會(huì )歧視等。作為特殊的群體，他們通常表現出思想品德不高、心理健康不全、行為習慣不良、學(xué)習成績(jì)不佳等特點(diǎn)。根據以上特點(diǎn)，我對后進(jìn)生進(jìn)行了深入細致的轉化工作，并取得了可喜的成績(jì)，現總結如下：
一、對癥下藥，有的放矢。
差生的轉化工作如同良醫用藥：要對癥下藥，做到藥到病除，也就是要找到“差“的病根。因此，首先要著(zhù)手于“診斷”，對差生進(jìn)行全面了解，全面分析，從中找到差生的根源及主要因素，了解差生的性格愛(ài)好，主要優(yōu)缺點(diǎn)及落后的原因，學(xué)校、家庭、社會(huì )對他們的影響如何?然后有的放矢，幫助他改正。幫助他樹(shù)立自信心，逐漸改正缺點(diǎn)和不足。
二、曉之以理，施之以情。
工作中，我深刻地體會(huì )到差生更需要集體的溫暖與師生的愛(ài)和信任。因此師生關(guān)系融洽是轉化差生的一個(gè)重要方面，為此要正確地對待差生，做到“四不”，“三會(huì )”。即不歧視，不排斥，不粗暴，不揭舊病。要與優(yōu)生一視同仁;會(huì )批評，會(huì )談心，會(huì )表?yè)P。然后曉之以理，施之以情，利用全班同學(xué)及家庭、好友巧妙地使之密切與老師們結合，達到交流、融洽感情的目的。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛(ài)心和殷切期望時(shí)，他們就會(huì )變得“親其師而信其道”。
三、尊重信任，喚起自尊心
自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進(jìn)步的動(dòng)力之一，表現為對個(gè)人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進(jìn)生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點(diǎn)：(1)對后進(jìn)生要求要適度。要求過(guò)高，他們會(huì )認為高不可攀，望而卻步;要求過(guò)低，不利于培養后進(jìn)生的學(xué)習毅力和克服困難的能力。(2)讓后進(jìn)生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過(guò)努力而獲成功的歡悅時(shí)，才能樹(shù)立起進(jìn)步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù)，在完成之后給以適當的鼓勵。(3)讓后進(jìn)生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長(cháng)處。在挑選班干部時(shí)應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務(wù)，在集體中發(fā)揮作用。
后進(jìn)生的轉化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉變、反復、穩定四個(gè)階段。因此，在轉化過(guò)程中，后進(jìn)生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正�，F象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿(mǎn)腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭。
轉化后進(jìn)生工作最主要的是研究后進(jìn)生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己一個(gè)年多的教學(xué)工作中，我深刻地感覺(jué)后進(jìn)生中真正智力差的只有個(gè)別，大部分學(xué)生是因為學(xué)習目的不明確，學(xué)習積極性欠缺，行為、學(xué)習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著(zhù)不同程度的心理障礙。主要表現為三個(gè)方面：
一、以自我為中心，一切總是從自我出發(fā)，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的快樂(lè )建立在別人的痛苦之上。
二、自卑和憂(yōu)郁，這些學(xué)生在失敗后自我評價(jià)低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩定或憂(yōu)郁，有時(shí)以傷害他人的言語(yǔ)和破壞性的行為來(lái)發(fā)泄自己心中的不快。
三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點(diǎn)困難或挫折，就會(huì )動(dòng)搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會(huì )采取逃避、退縮的態(tài)度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進(jìn)心。
針對以上后進(jìn)生的心理問(wèn)題，我覺(jué)得對后進(jìn)生的轉化大概可以采用以下的策略：
一、用賞識催化積極表現。
中學(xué)生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會(huì )助長(cháng)諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進(jìn)生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時(shí)捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，采取優(yōu)點(diǎn)激勵法，使他們感到“我能行”、“我會(huì )進(jìn)步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產(chǎn)生奮發(fā)向上的內在動(dòng)力。賞識只是一種形式，其實(shí)質(zhì)是對人格尊嚴的一種維護。適時(shí)地表?yè)P，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進(jìn)生而言，更是開(kāi)啟他們心靈的鑰匙。
二、用尊重啟發(fā)自我認識。
每個(gè)人都是有自尊心的，后進(jìn)生也不例外。對后進(jìn)生應給予更多的關(guān)心、愛(ài)護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。動(dòng)輒訓人、懲罰往往使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，不但于事無(wú)補，反而事與愿違，適得其反。只有當他們自我認識、自我覺(jué)悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。具體做法是：一方面尊重后進(jìn)生的人格，給他們留面子;另一方面寬容后進(jìn)生的`缺點(diǎn)，給他們留后路。
三、用真誠促進(jìn)心理認同。
教育心理學(xué)告訴我們：學(xué)生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話(huà)是對的，也就是說(shuō)只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學(xué)原理，人與人之間的溝通，應遵循“真誠”的信條。因此，老師要用真誠換得與學(xué)生的溝通，在此基礎上，曉之以理，動(dòng)之以情，促使他們產(chǎn)生心理認同，從而自覺(jué)迷途知返、改過(guò)自新。
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺(jué)得學(xué)生的后進(jìn)不是一天造成的，因此，轉變后進(jìn)生的工作也不是一朝一夕的事。他們的思想行動(dòng)總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過(guò)幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進(jìn)步中的曲折，絕不是徒勞無(wú)功。因此，在教育后進(jìn)生時(shí)我們要本著(zhù)循序漸進(jìn)的原則，不僅要給后進(jìn)學(xué)生幫助，而且要給時(shí)間，而不能說(shuō)“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進(jìn)生積極性，刺傷其自尊心的話(huà)。
轉化后進(jìn)生的教育工作是一項長(cháng)期、復雜、艱巨的教育系統工程。轉化后進(jìn)生需要一個(gè)過(guò)程，要抱著(zhù)滿(mǎn)腔熱忱，遵循因材施教的原則，進(jìn)行反復、耐心地教育;還需要學(xué)校、家庭和社會(huì )的密切配合，共同形成一體化的教育網(wǎng)絡(luò )，才能獲得良好的教育效果。轉化后進(jìn)生的經(jīng)驗千條萬(wàn)條，核心就是多給后進(jìn)生奉獻愛(ài)心，讓愛(ài)的陽(yáng)光溫暖后進(jìn)生的心靈，讓愛(ài)的雨露滋潤后進(jìn)生的成長(cháng)。概括我的體會(huì )是：玉璞需雕琢，鐵杵可磨針;澆樹(shù)要澆根，育人須育心;轉化后進(jìn)生，全靠獻愛(ài)心;“一心”喚“四心”，頑石變成金�？傊�，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進(jìn)生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識喚起他們的進(jìn)取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長(cháng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進(jìn)生的轉化工作。
轉化后進(jìn)生工作總結8
后進(jìn)生，一般是指思想品德和學(xué)習成績(jì)暫時(shí)落后于同年級的學(xué)生。他們缺乏上進(jìn)心，沒(méi)有良好的行為習慣，常犯錯誤。人數雖然少，但對班級的消極影響較大，如果不能做好后進(jìn)生的轉化工作，班級的正常教學(xué)秩序以及學(xué)習常規就會(huì )受到影響。因此，做好后進(jìn)生的轉化工作是班主任工作的一項重要內容。
如何做好后進(jìn)生的轉化工作呢？現談?wù)勎以趯?shí)踐工作中的一些體會(huì )及做法。
1、摸清班級學(xué)生素質(zhì)結構，建立后進(jìn)生檔案
后進(jìn)生的形成原因十分復雜，從外因上看，主要是家庭、社會(huì )的一些不良影響；從內因上看，學(xué)生社會(huì )閱歷淺，知識經(jīng)驗少，是非能力差，意志薄弱，性格孤僻等，都很容易成為后進(jìn)生接受消極影響的內部動(dòng)因。因此轉化后進(jìn)生，首先要找出他們在思想品德及學(xué)習上落后于其他同學(xué)的原因，了解后進(jìn)生的思想表現、個(gè)性心理特征、興趣愛(ài)好、學(xué)習成績(jì)、身體狀況、家庭情況、社會(huì )交往等，為每個(gè)人建立個(gè)人檔案，做到心中有數。這樣才能在轉化過(guò)程中根據他們的不同情況，因勢利導地進(jìn)行有針對性的教育，促使他們向好的方面轉化。
2、要善于發(fā)現后進(jìn)生的閃光點(diǎn)
人民教育家陶行知先生說(shuō)過(guò)：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生”。 事實(shí)證明，后進(jìn)生并不是一無(wú)長(cháng)處、各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”。 每個(gè)后進(jìn)生都有他的閃光點(diǎn)，作為教育工作者，要善于從不同角度欣賞每一個(gè)學(xué)生，細心挖掘后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)，哪怕是微弱的一點(diǎn)，也要千方百計發(fā)揚光大，以此作為轉化的突破口。
在我所教的班級里有一位學(xué)生，是大多數老師眼中的問(wèn)題學(xué)生，上課不專(zhuān)心聽(tīng)講，思想常開(kāi)小差，喜歡和老師對著(zhù)干，生活中我行我素，學(xué)習成績(jì)差，好象一無(wú)是處。但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸，我發(fā)現他喜歡打籃球，而且在校運會(huì )中表現出很強的集體榮譽(yù)感和組織能力。所以我決定先讓他當任班級的體育委員，并鼓勵他多組織班級的體育活動(dòng)，例如和兄弟班級的籃球賽、拔河比賽等。在這些活動(dòng)中讓他發(fā)現自己的價(jià)值，消除自卑感。隨后通過(guò)與他談心了解到，以前由于學(xué)習成績(jì)差，長(cháng)期得不到同學(xué)和老師的重視，所以有些自暴自棄，自我放棄。但經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力，他的行為已經(jīng)得到了全班同學(xué)和老師的認可，他感覺(jué)到自己也能為這個(gè)班級做出有益的貢獻，心里非常的滿(mǎn)足，犯錯誤的現象也明顯減少了。
3、熱情鼓勵，激發(fā)后進(jìn)生的上進(jìn)心
后進(jìn)生由于在思想和學(xué)習上的暫時(shí)落后，常受到父母的`訓斥，同學(xué)的瞧不起，老師的冷落，因此，自卑感和逆反心理強。但他們也是有思想、有自尊、有主見(jiàn)、相對獨立的人，也渴望獲得別人的尊重，被人理解，被人關(guān)心，渴望融入集體之中。如果我們能滿(mǎn)足他們的這種需求，讓他們感受到關(guān)心和溫暖，他們就會(huì )產(chǎn)生一種積極向上的動(dòng)力，樂(lè )于接受教育。對于后進(jìn)生我會(huì )給予更多的寬容和理解，在批評他們時(shí)盡量注意語(yǔ)言的技巧，批評要含蓄，盡量給予更多的表?yè)P和鼓勵。使他們能夠有施展所長(cháng)，取得成績(jì)的天地。
4、根據后進(jìn)生的實(shí)際情況，設立合理的目標。
在設立目標時(shí)要因人而異，設立多層次的目標。只要他們在原有的基礎上有所提高，就應給予獎勵，讓他們感到成功并不困難，感到成就感。
特別是對后進(jìn)生的學(xué)習成績(jì)要寬容對待，不能一下子就要求過(guò)高，否則欲速者不達，容易傷害其自信心，引起負面效應。在平時(shí)不要老是拿他們與班級的優(yōu)秀生的成績(jì)作對比，甚至在班上評頭品足，譏笑諷刺，這只會(huì )加深后進(jìn)生逆反心理；也不能專(zhuān)門(mén)表?yè)P獎勵優(yōu)秀生，使得后進(jìn)生可望不可及，產(chǎn)生自卑感。因此，在每次考試后我除了表彰班級中的前十名外，還特別設立了“進(jìn)歩獎”，這樣能使后進(jìn)生在轉化過(guò)程中有獲獎的機會(huì )，這確實(shí)對后進(jìn)生有推動(dòng)作用，后進(jìn)生只要自己與自己比較，有了一定進(jìn)歩，就可以獲獎，從而不斷提高后進(jìn)生的自信心，感到成功的樂(lè )趣和存在的價(jià)值，激發(fā)他們不斷向目標奮進(jìn)。
后進(jìn)生由于學(xué)習習慣和基礎比較差，因此，在目標設立后，還要幫助其克服實(shí)現目標過(guò)程中的障礙，平時(shí)對他們加強輔導，課堂上多提問(wèn)后進(jìn)生，調動(dòng)他們積極思維。
5、尋求多方配合，共同實(shí)現后進(jìn)生的轉化
在學(xué)校教育中，科任老師是配合班主任管理班級的良好助手。因此，在后進(jìn)生轉化中，我還盡力發(fā)揮科任老師的作用。通過(guò)平時(shí)的聊天及教學(xué)工作會(huì )，從其他科任老師中充分了解我班的學(xué)生各種情況。同時(shí)也讓其他科任老師了解后進(jìn)生在其他方面的閃光點(diǎn)，改變科任老師對他們的偏見(jiàn)，從而在平時(shí)的教學(xué)中能更加關(guān)注后進(jìn)生的發(fā)展。
在后進(jìn)生轉化的過(guò)程中，雖然學(xué)校占主導地位，但是單靠學(xué)校一方是很難取得良好的效果的。需要學(xué)校、家庭、社會(huì )多方面配合，齊抓共管，形成合力，才能取得最佳效果。因此，我會(huì )定期做學(xué)生的家訪(fǎng)或通過(guò)電話(huà)與他們的父母進(jìn)行交流，了解他們在家中的表現，以及家庭教育中存在的誤區，交流其他成功家長(cháng)的教育方法。鼓勵家長(cháng)與孩子多交流，讓孩子感到溫情，消除家長(cháng)和孩子的對立，減輕孩子的逆反心理的程度。當發(fā)現他們的一些不良做法，及時(shí)與我們學(xué)校取得聯(lián)系。經(jīng)過(guò)與家長(cháng)的多次交流和溝通，得到了家長(cháng)們的大力支持。使轉化工作得以順利和有序開(kāi)展，并取得良好的效果。
后進(jìn)生的轉化工作，具有長(cháng)期性、反復性，不可能一蹴而就。俗話(huà)說(shuō)“冰凍三尺，非一日之寒”，大多數后進(jìn)生的許多不良行為習慣，是在多種因素影響下逐漸形成的，有些行為習慣在他們的腦子里早已經(jīng)根深蒂固。要想徹底改掉那些毛病，需要一個(gè)相對較長(cháng)的轉化過(guò)程，而且在這個(gè)過(guò)程中有可能會(huì )出現惡習反復的現象。因此，在后進(jìn)生轉化工作中要有耐心，“反復抓，抓反復”，更要有愛(ài)心和信心，去要包容后進(jìn)生的錯誤和過(guò)失，相信后進(jìn)生也是可教育好的對象。只要用了心思，注意各個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，用最恰當的方法，就可以做得最好。
轉化后進(jìn)生工作總結9
轉化后進(jìn)生是班主任義不容辭的職責。每個(gè)班在不同程度上都有后進(jìn)生，可如何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然后根據后進(jìn)生的特點(diǎn)和形成原因做好轉化工作。法國教育學(xué)家盧俊在說(shuō)過(guò)：“人生當中最危險的一段時(shí)間是從出生到十二歲，在這段時(shí)間中還不采取摧毀種種錯誤和惡習的手段的話(huà)，它們就會(huì )發(fā)芽滋長(cháng)，以至以后采取手段去改的時(shí)候，它們已經(jīng)扎下了深根，以至永遠也把它們拔不掉了。在我班后進(jìn)生身上表現出來(lái)的不良行為，大多數不是道德觀(guān)念上的，有的是出于好奇，有的是出于一時(shí)糊涂做出的不正當舉動(dòng)，有的是由于自控能力差造成的�！狈治龊筮M(jìn)生形成的原因，幫助他們克服缺點(diǎn)和毛病是班主任份內的責任，因此，我是這樣對待后進(jìn)生的：
一、關(guān)心熱愛(ài)后進(jìn)生。
后進(jìn)生不是天生的'。他們中有的是受不良社會(huì )風(fēng)氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發(fā)展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由于后進(jìn)生存在不少的缺點(diǎn)和錯誤，因此經(jīng)常受到老師們的批評，家長(cháng)的指責，同學(xué)們的白眼。他們往往在同學(xué)中抬不起頭。他們需要的是老師的關(guān)心，家庭、集體的溫暖。實(shí)踐證明，要轉化后進(jìn)生，只有使后進(jìn)生動(dòng)情。我們只有用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創(chuàng )傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了后進(jìn)生對老師、家長(cháng)、同學(xué)的對立情緒，才能開(kāi)展轉化工作。日常生活中，我從各方面去關(guān)心他們：在學(xué)習上熱情地給予指導，遇到困難時(shí)給予真誠的幫助，有了點(diǎn)滴進(jìn)步及時(shí)鼓勵，犯了錯誤進(jìn)行耐心地教育，使他們時(shí)時(shí)感到老師的愛(ài)護與關(guān)心，使逐步改正錯誤和缺點(diǎn)。
二、對后進(jìn)生要做到嚴中有愛(ài)，愛(ài)中有嚴。
意大利著(zhù)名的幼兒教育家蒙臺俊利曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)："道德的營(yíng)養不良和精神的中毒對人們心靈危害，正如身體的營(yíng)養不良對身體健康的危害一樣。"對后進(jìn)生的不良行為，我沒(méi)掉以輕心，聽(tīng)之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭，任其發(fā)展下去，必然導至從小到大，形成惡習，但是大張其鼓地批評教育，處理不當，也會(huì )損害他們的自尊心，做出事以愿違的事。在這份班主任工作總結中，我體會(huì )到轉化后進(jìn)生與培養優(yōu)等生同樣重要，對后進(jìn)生我們只要關(guān)心、愛(ài)護他們，做深入細致的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關(guān)心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至，金石為開(kāi)。
三、了解后進(jìn)生形成的原因是轉化工作的先決條件。
要做好轉化后進(jìn)生的工作，就得深入了解，全面分析后進(jìn)生的特點(diǎn)和形成原因，堅持在了解中教育，在教育中了解。每接一個(gè)新的班級，我首先在原班主任那里了解學(xué)生情況，特別是后進(jìn)生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問(wèn)題是什么？單差生是哪些，家庭教育如何，主要問(wèn)題是什么？在新的學(xué)期開(kāi)學(xué)前，做到心中有數。
實(shí)踐證明，只有全面了解后進(jìn)生的情況，才能有的放矢，做好轉化后進(jìn)生的工作，并做好工作總結，吸取教訓。
四、對后進(jìn)生要因勢利導，堅持一分為二。
后進(jìn)生的缺點(diǎn)較多，也較突出，容易被大家發(fā)現。他們也有優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，只不過(guò)不太明顯和突出，時(shí)常被大家忽視。往往這一點(diǎn)就不利于調動(dòng)后進(jìn)生自身的積極因素去克服消極因素。我認為，作為一個(gè)班主任就應該注意發(fā)現后進(jìn)生的微小進(jìn)步，堅持一分為二，優(yōu)點(diǎn)給予充分的肯定，積極引導，有時(shí)創(chuàng )造條件讓他們施展自己的長(cháng)處，以自身的長(cháng)處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強進(jìn)步的信心。
總之，無(wú)論是在家還是在學(xué)校，都需要愛(ài)的包圍。著(zhù)名教育家陶行知說(shuō)：“小心你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛(ài)迪生�！彼晕覀円嗔私鈱W(xué)生，多關(guān)心孩子。
轉化后進(jìn)生工作總結10
讓每一個(gè)學(xué)生成才，讓每一位家長(cháng)放心，提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)，教育要求我們面向全體學(xué)生。實(shí)施素質(zhì)教育要求面向全體兒童、少年，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。而一個(gè)班級，總有品學(xué)兼優(yōu)的好干部和調皮搗蛋的后進(jìn)生。所以，做好后進(jìn)生的轉化工作，既是我們具體教育教學(xué)工作的重任，也是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。
我在體育教學(xué)中，針對后進(jìn)生的生理和心理特點(diǎn)，科學(xué)地利用遷移原理，發(fā)揮體育課教育教學(xué)的優(yōu)勢轉化后進(jìn)生，特別是轉變其消極的，不健康的心理因素，收到一定的效果。
一、發(fā)現優(yōu)勢項目，呈現后進(jìn)生優(yōu)點(diǎn)。教師一次表?yè)P所產(chǎn)生的觸動(dòng)可能勝過(guò)十次批評所產(chǎn)生的效果，所以，體育教師在日常的教學(xué)活動(dòng)中，要做有心人，要善于發(fā)現孩子的閃光點(diǎn)，及時(shí)地給予表?yè)P鼓勵，讓他們得到心理上的滿(mǎn)足，樹(shù)立起自我激勵的自尊與自信，從而強化個(gè)體意識的自覺(jué)性，增強個(gè)體的.自制力，促進(jìn)其克服一個(gè)又一個(gè)的困難，完成教師逐步提出的更高要求。
二、利用集體項目，消除孤獨、自卑感。后進(jìn)生由于長(cháng)期得不到教師積極的重視和同學(xué)平等的對待，心理常常被扭曲，利用集體項目，可以有效地調動(dòng)后進(jìn)生的積極心理因素，消除孤獨感、自卑感。
三、運用競爭項目，增強后進(jìn)生上進(jìn)心。在體育教學(xué)中，教師針對后進(jìn)生的特點(diǎn)，把握后進(jìn)生的心理承受限度，開(kāi)展各種類(lèi)別的競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)其潛能，發(fā)揮其體能上、技術(shù)上的優(yōu)勢，激發(fā)學(xué)生活力，增強上進(jìn)心，讓后進(jìn)生全面了解自己，（班主任工作）認清他人，“我在這個(gè)項目上可以?shī)Z第一，在另一個(gè)項目上則不一定是最好，但我可以努力，爭取獲得第一”。清楚了自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，就有利于消除后進(jìn)生心理上存在的片面的、消極的評價(jià)，增強上進(jìn)心，并將這種健康的心理遷移到其他的學(xué)習中，產(chǎn)生全面進(jìn)步的動(dòng)力。
總之，后進(jìn)生轉化是一項難度極大的工作，關(guān)鍵看教師能不能在日常的教學(xué)工作中做個(gè)有心人，發(fā)現并研究后進(jìn)生的各種因素，找到突破點(diǎn)，進(jìn)行轉化工作；后進(jìn)生的轉化是一個(gè)復雜的系統工作，需要教師之間的協(xié)同努力，從多角度，多層次施加教育影響，促進(jìn)后進(jìn)生的健康轉化，全面進(jìn)步。我僅在體育教學(xué)中從心理遷移的角度做了淺顯的嘗試，但我相信，只要我們刻苦研究，反復嘗試，掌握規律，學(xué)生是可塑的，只要教師能夠以一顆愛(ài)心去對待特別是后進(jìn)生，一定能將學(xué)生培養成全面發(fā)展的有用之才。
轉化后進(jìn)生工作總結11
新課程倡導自主、合作、探究學(xué)習的學(xué)習方式，強調了學(xué)生是學(xué)習活動(dòng)的主體，課堂上開(kāi)展自主學(xué)習活動(dòng)。學(xué)生是有個(gè)性、有差異的群體，他們的智力水平、接受能力不同，所以在一些知識學(xué)習過(guò)程中會(huì )形成個(gè)別后進(jìn)生，是很難避免的現象。但是，教師，作為學(xué)生學(xué)習活動(dòng)的組織者、引導者、合作者、參與者，作為學(xué)生健康成長(cháng)的引路人，我們有責任去關(guān)注這些現象。少強調客觀(guān)因素，多從教師自身查找原因，心中始終要有這樣的理念：在關(guān)注全體，關(guān)注優(yōu)等生的同時(shí)，更要關(guān)注后進(jìn)生，誠心走進(jìn)后進(jìn)生的中間，了解后進(jìn)生的內心世界，了解他們的需要。如何在課堂上樹(shù)立他們的學(xué)習信心，提高學(xué)習效益，主動(dòng)參與到課堂教學(xué)活動(dòng)中來(lái)，是我們教師在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)必須關(guān)注的問(wèn)題。我的具體做法是：
1、關(guān)注學(xué)困生，幫助他們重塑學(xué)習的自信心。
“學(xué)習最好的動(dòng)機是對所學(xué)學(xué)科的興趣興趣是最好的老師”現代教育倡導人與人之間心靈的溝通、生命的碰撞，這是人類(lèi)所希望的理想教育。對待學(xué)習困難學(xué)生，我不論在行動(dòng)上，還是心理上，都不以學(xué)習成績(jì)來(lái)評判一個(gè)學(xué)生的好與壞，而是進(jìn)行全方位的衡量，對他們的每一點(diǎn)進(jìn)步都及時(shí)表?yè)P，不斷滿(mǎn)足他們勝任、成就和尊重的心理需要，使他們對教師逐漸產(chǎn)生感情。親其師，才能信其道，變師生關(guān)系為朋友關(guān)系，與后進(jìn)生交朋友。我尊重學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，了解并理解他們，讓學(xué)生感到有親切感、信任感、期望感，做他們的`知心朋友。常把微笑帶進(jìn)課堂，使每一個(gè)學(xué)生都感到自己是被重視的、被關(guān)注的，使他們主動(dòng)投入到主動(dòng)學(xué)習的活動(dòng)中來(lái)。心理學(xué)家認為：人的行為都是強化的結果，成功的獎賞會(huì )使學(xué)困生產(chǎn)生喜悅的情緒，這種成功的喜悅又會(huì )轉化為進(jìn)一步學(xué)習的強大動(dòng)力，激發(fā)他們強烈的求知欲望。從而幫助他們樹(shù)立起學(xué)習的自信心，積極參與到自主學(xué)習的活動(dòng)中來(lái)。因此，我還在課堂上常常用鼓勵的語(yǔ)言評價(jià)他們的發(fā)言，讓他們體會(huì )到成功的快樂(lè )，從而樹(shù)立起主動(dòng)參與學(xué)習的自信心。
2、關(guān)注后進(jìn)生，使他們享受到班集體的溫暖。
在自主學(xué)習活動(dòng)中把后進(jìn)生融合于各個(gè)學(xué)習小組，使他們的學(xué)習得到幫助和提高。此外，我還注意創(chuàng )設輕松愉快的學(xué)習氛圍，促進(jìn)學(xué)生之間的合作，樹(shù)立他們學(xué)習的責任意識和主人翁精神，努力使全體學(xué)生都主動(dòng)參與到教學(xué)活動(dòng)中來(lái)，全面提高學(xué)習質(zhì)量。因此，在組建學(xué)習小組時(shí)，就有意識地把好、中、差三種學(xué)生安排在一個(gè)小組里，每個(gè)學(xué)習小組只安排一個(gè)差生。對小組里成績(jì)較好的學(xué)生，老師要給他們提出明確的要求和任務(wù)：在小組合作學(xué)習時(shí)要主動(dòng)幫助后進(jìn)生，多給他們發(fā)言的機會(huì )，督促、幫助后進(jìn)生主動(dòng)積極思考問(wèn)題，對后進(jìn)生的幫助要有耐心，我又給后進(jìn)生提出明確的要求：每次小組討論、交流時(shí)必須發(fā)言。防止小組討論時(shí)優(yōu)生發(fā)言，差生無(wú)言的局面。
通過(guò)優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習態(tài)度、情感和行為，學(xué)會(huì )交流，增強合作意識，來(lái)啟發(fā)感染成績(jì)差的學(xué)生，讓他們能主動(dòng)地看到自己的問(wèn)題所在，及時(shí)改正缺點(diǎn)趕上優(yōu)等生。這樣，后進(jìn)生在小組合作學(xué)習的活動(dòng)中既感到有同學(xué)的幫助，享受到集體的溫暖，又使他們學(xué)習得到進(jìn)步和提高，從而進(jìn)一步樹(shù)立起自主學(xué)習的信心。
3、關(guān)注后進(jìn)生，把教學(xué)重心適時(shí)下移給他們。
我在課堂教學(xué)時(shí)除了面向全體以外，還特別關(guān)注后進(jìn)生，教學(xué)的重心在必要的時(shí)候下移。首先，課堂小組合作討論時(shí)，我深入到各個(gè)小組中去，特別關(guān)注后進(jìn)生的思考、發(fā)言，引導、幫助他們對新知識的理解和掌握，傾聽(tīng)他們對知識的理解和想法。其次，小組合作討論結束后，在小組的匯報時(shí)，把教學(xué)的目標直接指向后進(jìn)生，讓他們代表小組來(lái)匯報合作學(xué)習的結果。并提問(wèn)：“通過(guò)小組討論，你知道了什么？”、“你是怎樣想的？”、“你為什么這樣想？”、“你還有其他的想法嗎”等這樣的問(wèn)題。這既是檢查小組討論的情況，又檢查了后進(jìn)生對新知識的理解和掌握情況，對及時(shí)調控課堂有很大的幫助。
轉化后進(jìn)生工作總結12
一個(gè)班級的學(xué)生就如同山中樹(shù)木，總是參差不齊，在我班47位學(xué)生中，后進(jìn)生有十幾名，后進(jìn)生不是天生的，而是在后天的生活環(huán)境中形成的，形成的原因也是多方面的，其中既有學(xué)生本身的因素，也有社會(huì )和家庭的原因，還有教育工作的失誤。轉化這些后進(jìn)學(xué)生成了我班生任工作的一個(gè)重要任務(wù)。我主要從以下幾方面入手：
一、培養良好的行為習慣。
對于思想行為表現為后進(jìn)的學(xué)生，他們若犯了錯誤，首先要求他們能誠實(shí)地把事實(shí)的真相說(shuō)出來(lái)，然后給他們分析講解，認識到自己的錯誤，嚴格要求他們要遵守學(xué)校的規章制度。學(xué)生出于畏懼，開(kāi)始常常不愿承認，有的干脆把責任完全推到別人身上，這時(shí)，我總是曉之以理，讓他們懂得要誠實(shí)，要勇于擔當，犯了錯不要緊，要吃一塹，長(cháng)一智。最后，學(xué)生總能心悅誠服地認錯、改錯。
對于學(xué)習表現后進(jìn)的學(xué)生，我從聽(tīng)講習慣、作業(yè)習慣、讀書(shū)習慣方面多加指導，讓他們提高效率，不把時(shí)間浪費在不良習慣上。
二、用榜樣、先進(jìn)的事跡激勵學(xué)生。
小學(xué)生世界觀(guān)還沒(méi)有形成，可塑性大�！敖煺叱�，近墨者黑�！睋�，我始終注意正面教育，讓學(xué)生從小樹(shù)立正確的人生觀(guān)，常常用先進(jìn)的事跡去激勵他們不斷進(jìn)步。引導他們學(xué)英雄趕先進(jìn)，積極向上。使學(xué)生受到潛移默化的教育。
三、善于挖掘“閃光點(diǎn)”，給后進(jìn)生表現自我的機會(huì )，激發(fā)后進(jìn)生的上進(jìn)心。
后進(jìn)生之所以成為后進(jìn)，是因為在通常情況下，他們的缺點(diǎn)、錯誤和各種各樣的劣跡，容易表露或表現得很明顯，粗粗看去他們似乎“一無(wú)是處”。其實(shí)，每個(gè)后進(jìn)生身上都潛藏著(zhù)不少的“閃光點(diǎn)”，易被人們忽視，有時(shí)他們自己也茫茫然。因此，班主任要善于尋找他們身上的“閃光點(diǎn)”，巧妙挖掘他們的潛力，一步步引導和鼓勵他們前進(jìn)，逐步改變后進(jìn)生的面貌。像我班有個(gè)男生，不僅課內好動(dòng)，課外也常惹事，但他參加活動(dòng)的積極性很高。我班學(xué)生設計動(dòng)物名片，其他同學(xué)的動(dòng)物圖片是剪貼的，有的干脆沒(méi)有，他用水彩筆認真畫(huà)了一只大公雞并剪貼好，全班同學(xué)都驚嘆不已。我表?yè)P了他，并趁勢提出以后在遵守規范上也要讓大家刮目相看，他愉快地接受了。我班有個(gè)女生，作業(yè)、成績(jì)很差，但發(fā)言很積極，我經(jīng)常表?yè)P她，后來(lái)一次吃飯時(shí)，她特意對我說(shuō)：老師，我也想擦餐桌。這時(shí)，我覺(jué)得她好可愛(ài)。
四、正解運用班集體的影響力，引導后進(jìn)生自省上進(jìn)。
轉化后進(jìn)生，集體的力量不可忽視。為此，第一我注重創(chuàng )建一個(gè)班風(fēng)良好，民主，融洽的班集體，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)，加強學(xué)生之間的交流，使學(xué)生生活在這樣的班集體里就像生活在自己的家里一樣。徹底消除后進(jìn)生的，使他們無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地生活和學(xué)習。二是建立各種互助小組，開(kāi)展“集體帶個(gè)人，以?xún)?yōu)帶差”等活動(dòng)，培養后進(jìn)生團結互助，積極進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)。
五、以熱愛(ài)、尊重和嚴格要求并舉的方法對待后進(jìn)生，培養后進(jìn)生的`責任心。
后進(jìn)生轉化工作，在我們的實(shí)際教育工作中是一個(gè)艱難的過(guò)程，因此，應采取熱愛(ài)、尊重和嚴格要求并舉的方法進(jìn)行，教師要以深厚的情懷，尊重信任和關(guān)懷熱愛(ài)每一個(gè)后進(jìn)生，在此基礎上加強管理，以順利實(shí)現自己的目標。班里有個(gè)女同學(xué)，各科成績(jì)都差，平時(shí)沉默寡言，不喜歡參加集體活動(dòng)，從對她幾次談話(huà)中了解到，她認為自己特別笨，智力不如人，老師、同學(xué)會(huì )看不起她，上課不敢接觸老師的眼光，平時(shí)不愿與同學(xué)接近，學(xué)習上有困難也不問(wèn)老師、同學(xué)。針對她的思想，我經(jīng)常與他談心，對她講一些名人成才的故事，使她懂得“聰明在于勤奮”的道理，課常上有意用親切的目光和友好的微笑鼓勵他舉手，并讓她回答一些較容易的問(wèn)題，答對了便進(jìn)行表?yè)P，還利用課余時(shí)間耐心地幫她補習基礎知識，經(jīng)過(guò)曉之以理，動(dòng)之以情，因勢利導，使她感受到“老師關(guān)心幫助我，愛(ài)我”的溫暖；從而恢復了自尊心，對老師從“戒心”變?yōu)椤百N心”，從“疏遠”變?yōu)椤坝H近”，學(xué)習成績(jì)有了明顯進(jìn)步，人也變得開(kāi)朗起來(lái)，在班里又聽(tīng)到了她和同學(xué)玩耍時(shí)發(fā)出銀鈴般的笑聲。ソ淌Χ院蠼生除了在生活上多關(guān)懷，學(xué)習上多幫助，思想上多引導，還要善于正確地向學(xué)生提出嚴格要求。給他們確立“跳一跳，摸得著(zhù)的目標，經(jīng)過(guò)努力能逐步達到，在新的起點(diǎn)上，又提出高一點(diǎn)的要求，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。
后進(jìn)生的轉化不可能一蹴而就，在轉化過(guò)程中，后進(jìn)生故態(tài)復萌，出現多次反復，是一種正常的現象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿(mǎn)腔熱情，必須遵循教育規律，“反復抓，抓反復”，因勢利導，使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭。
總之，轉變后進(jìn)生的途徑是多各多樣的，后進(jìn)生又是一種較為普遍的教育現象，而后進(jìn)生的轉化工作是一項艱巨的工作，作為班主任絕不能忽視和放棄對后進(jìn)生的培養和教育，只要我們多付一點(diǎn)心血和勞動(dòng)，轉化工作一定會(huì )卓有成效。
轉化后進(jìn)生工作總結13
抓實(shí)素質(zhì)教育，培優(yōu)轉差，做到即教書(shū)又育人，為人民辦好教育。加強轉后研究，把關(guān)心、輔導后進(jìn)生，作為每天必做的工作，對后進(jìn)生采取科學(xué)的方法，可將其轉化，從而他們向“好”的方向發(fā)展；若聽(tīng)之任之放任不管，就會(huì )使其很快向“壞”的方向墮落。后進(jìn)生何去何從？我們的教育將在其中起著(zhù)決定性的作用。
我校平時(shí)工作一直要求自己做到：把愛(ài)無(wú)私的灑向每一個(gè)孩子，在學(xué)習上悉心輔導，生活上向父母一樣關(guān)心體貼，精神上鼓勵其充滿(mǎn)信心。對這些孩子降低學(xué)習要求，激發(fā)學(xué)習興趣，發(fā)現其閃光點(diǎn)，多表?yè)P，少批評。開(kāi)展“一幫一”、“結對子”等活動(dòng)，鼓勵學(xué)生合作學(xué)習。要多關(guān)心幫助，多采取個(gè)別輔導，幫助樹(shù)立自信心，使其感到班級的溫暖。及時(shí)與家長(cháng)共同探討教育孩子的方法，齊抓共管，使其進(jìn)步。上課多提問(wèn)，作業(yè)面批，及時(shí)反饋。經(jīng)過(guò)幾年的工作實(shí)踐，我得到幾條經(jīng)驗：
1、注意觀(guān)察，“發(fā)現”后進(jìn)生
研究表明：學(xué)生第一次犯錯誤時(shí)要求改正的心理愿望和決心最大，而第一次受批評時(shí)的心理承受力最小的。因此，就要特別注意觀(guān)察，及時(shí)發(fā)現學(xué)生的“第一次”違紀，及時(shí)給予批評教育和適當的處理，使其能下決心立刻改正，以求事半功倍。同時(shí)讓其對學(xué)校的管理首先有“嚴厲”的深刻印象，從而不敢違抗。這一階段，絕不可對學(xué)生“寬宏大量”。一而再，
再而三的原諒，形成習慣之后的批評教育就顯得疲軟無(wú)力，事倍功半，不利于我們的工作。當然，首次違紀的處理亦不宜過(guò)重，超過(guò)學(xué)生的承受能力，會(huì )產(chǎn)生逆反心理或使學(xué)生背上過(guò)于沉重的包袱，不利于學(xué)生的成才。
2、認真調研，“分析”后進(jìn)生
“沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權�！鄙形磁迩闆r之前便對學(xué)生“窮追猛打”不會(huì )收到好的效果。即使采取強制措施取得“成效”，也不會(huì )持久，因為它沒(méi)有能真正“對癥下藥”，不可能“根治”。任何事物產(chǎn)生總有其原因。后進(jìn)生形成的原因很多。有的`是父母要求不一致所致，有的是棍棒教育的結果，有的是不和睦家庭的產(chǎn)物，等等，必須經(jīng)過(guò)調查研究，找到問(wèn)題的根源，才能從根本上解決問(wèn)題，標本兼治，達到良好的教育效果。還要了解學(xué)生的其它情況，如家庭情況，個(gè)人愛(ài)好、優(yōu)點(diǎn)特長(cháng)等，尤其是學(xué)生的“亮點(diǎn)”，要善于發(fā)現且為他創(chuàng )造表現的機會(huì )并及時(shí)給予肯定、表?yè)P，這樣可以鼓勵學(xué)生，從而增強學(xué)生信心，它往往是轉化工作的突破口，常會(huì )起到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的作用。
3、科學(xué)搭配，
“幫助”后進(jìn)生把一個(gè)班中的所有后進(jìn)生的工作都“承包”到班主任一個(gè)人身上，顯然是不可能的，也是不切實(shí)際的。其實(shí)，一些課任老師和同學(xué)的參與會(huì )使我們的工作增色不少。學(xué)生對學(xué)校領(lǐng)導、老師向來(lái)有種崇拜、權威的心理，他們的直接
參與，經(jīng)常過(guò)問(wèn)，會(huì )給學(xué)生“倍受關(guān)注”的感覺(jué)，從而樂(lè )于在教師的“關(guān)注”下進(jìn)步。學(xué)生干部作為學(xué)生中較為優(yōu)秀的一個(gè)群體，平時(shí)與同學(xué)們在一起，接觸后進(jìn)生的機會(huì )較多，對他們有較多的了解，同時(shí)，作為“同學(xué)”，他們有較多的“共同語(yǔ)言”，其觀(guān)點(diǎn)、看法往往更容易被后進(jìn)生所理解和接受。
4、傾注愛(ài)心，“感化”后進(jìn)生
對于后進(jìn)生，最忌諱的莫過(guò)于“放棄”和“歧視”。后進(jìn)生的心理特點(diǎn)決定了我們必須用愛(ài)心精心呵護。許多后進(jìn)生恰恰是缺乏“愛(ài)”的產(chǎn)物，因此，在他們身上傾注滿(mǎn)腔關(guān)愛(ài)之情，無(wú)異于“久旱逢甘雨”，所起的作用是顯而易見(jiàn)的。
5、堅持談心，“轉化”后進(jìn)生
每天在上課前，根據班級學(xué)生的近期表現，將好的或不好的情況在班級上泛泛的談一談，引起全體學(xué)生的注意。在課后，及時(shí)將一些好的或不好的信息與后進(jìn)的學(xué)生秘密，在心理上相互溝通。這種方法使用的效果遠遠比大呼小叫好的多�？傊�，我們要用自己的真心去對待他們，讓他們和其他學(xué)生一樣共同進(jìn)步。
轉化后進(jìn)生工作總結14
在每個(gè)班級里，不可能所有的學(xué)生都是學(xué)習優(yōu)秀的，其中必定有后進(jìn)生。后進(jìn)生通常是指那些智力發(fā)育正常，有品德不良行為或學(xué)習成績(jì)差的學(xué)生。按類(lèi)型劃分，小學(xué)后進(jìn)生主要有四類(lèi)：學(xué)習成績(jì)差的后進(jìn)生;紀律差的后進(jìn)生;學(xué)習成績(jì)和紀律都差的“雙差”后進(jìn)生;學(xué)習或紀律時(shí)好時(shí)差的準后進(jìn)生。后進(jìn)生人數雖不多，但對班級的消極影響較大，如不做好后進(jìn)生的轉化工作，班級正常教學(xué)秩序以及日常生活常規就會(huì )受到影響。
作為班主任，轉化后進(jìn)生是工作重要內容之一。正所謂“澆花要澆根，幫人要幫心�！鞭D化后進(jìn)生工作最主要的是研究后進(jìn)生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己近一年來(lái)的教學(xué)工作中，我深刻地感覺(jué)后進(jìn)生中真正智力差的只有個(gè)別，大部分學(xué)生是因為學(xué)習目的不明確，學(xué)習積極性欠缺，行為、學(xué)習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，既有外因也有內因。外因，主要有家庭和社會(huì )的不良影響，有學(xué)校教育的失誤。內因，小學(xué)生社會(huì )閱歷淺，知識經(jīng)驗少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成為后進(jìn)生接受消極影響。針對這一點(diǎn)，要做好后進(jìn)生的轉化教育工作要注意三點(diǎn)。
一、用愛(ài)去感化他們。
許多轉化后進(jìn)生的教育經(jīng)驗表明，教師只有用一顆熱愛(ài)學(xué)生的真誠之心去對待后進(jìn)生，與其建立起融洽的關(guān)系，才能感化后進(jìn)生。教育心理學(xué)告訴我們：學(xué)生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話(huà)是對的，也就是說(shuō)只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學(xué)原理，人與人之間的溝通，應遵循“真誠”的信條。后進(jìn)生在自己的成長(cháng)過(guò)程中，受排斥、被諷刺、遭冷眼的體驗較多，他們內心更需要溫暖，需要愛(ài)。班主任要從思想上、學(xué)習上、生活上去關(guān)心和愛(ài)護，讓他們感悟到教師的愛(ài)心和期待，從而改過(guò)自新、奮發(fā)向上。
二、以理服人。
每個(gè)人都是有自尊心的，后進(jìn)生也不例外。他們有許多特殊之處，如自尊心特別強，思想、行為的.情緒性色彩明顯，意志和毅力薄弱，是非觀(guān)念模糊，學(xué)習態(tài)度不端正等。對后進(jìn)生應給予更多的關(guān)心、愛(ài)護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。動(dòng)輒訓人、懲罰往往使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，不但于事無(wú)補，反而事與愿違，適得其反。只有當他們自我認識、自我覺(jué)悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。
三、加強與家長(cháng)間的交流
家庭教育和學(xué)校教育是密不可分的，我特別注重和家長(cháng)建立良好的關(guān)系，加強和家長(cháng)間的交流，尤其是班里的后進(jìn)生。當發(fā)現他們在學(xué)習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時(shí)性、主動(dòng)地和家長(cháng)聯(lián)系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長(cháng)的理解和配合，使家庭教育和學(xué)校教育同步，更好地促進(jìn)了孩子的健康成長(cháng)。
總之，后進(jìn)生的轉化工作也不是一朝一夕的事。通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進(jìn)生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識喚起他們的進(jìn)取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長(cháng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，相信后進(jìn)生的轉化工作我會(huì )越做越好。
轉化后進(jìn)生工作總結15
作為班主任，轉化后進(jìn)生是工作重要內容之一。正所謂“澆花要澆根，幫人要幫心�！鞭D化后進(jìn)生工作最主要的是研究后進(jìn)生心理，幫助他們克服障礙，養成良好行為習慣。在自己一個(gè)多學(xué)期的教學(xué)工作中，我深刻地感覺(jué)后進(jìn)生中真正智力差的只有個(gè)別，大部分學(xué)生是因為學(xué)習目的不明確，學(xué)習積極性欠缺，行為、學(xué)習習慣較差等原因造成的，而導致這些原因的癥結所在，往往是因為他們存在著(zhù)不同程度的心理障礙。
主要表現為三個(gè)方面：
一、以自我為中心，一切總是從自我出發(fā)，好表現自己，好支配和指責他人，而忽視他人的需要和存在，把自己的快樂(lè )建立在別人的痛苦之上。
二、自卑和憂(yōu)郁，這些學(xué)生在失敗后自我評價(jià)低，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是，引起情緒不穩定或憂(yōu)郁，有時(shí)以傷害他
人的言語(yǔ)和破壞性的行為來(lái)發(fā)泄自己心中的不快。
三、挫折承受力差，意志薄弱，稍微遇到一點(diǎn)困難或挫折，就會(huì )動(dòng)搖或失去信心，一批評就泄氣，不能勇往直前，甚至自暴自棄，破罐子破摔。于是，他們就會(huì )采取逃避、退縮的態(tài)度，久而久之，惰性逐漸抑制了上進(jìn)心。
針對以上后進(jìn)生的心理問(wèn)題，我覺(jué)得對后進(jìn)生的轉化大概可以采用以下的策略：
一、用賞識催化積極表現。
小學(xué)生一般都有很強的自我表現欲，如果不能正確認識和引導，它會(huì )助長(cháng)諸如自以為是、以自我為中心等不良心理的滋生。對于后進(jìn)生，教師若能充分利用他們自我表現欲強的心理，加以積極引導，及時(shí)捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，采取優(yōu)點(diǎn)激勵法，使他們感到“我能行”、“我會(huì )進(jìn)步”。這樣，就可彈撥他們心靈深處的“情弦”，使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產(chǎn)生奮發(fā)向上的內在動(dòng)力。如我班的吳昊南同學(xué)，剛開(kāi)學(xué)時(shí)他總覺(jué)得自己一無(wú)是處，不是塊讀書(shū)的料，對自己前途毫無(wú)信心，而且他的行為習慣很差，同學(xué)都有點(diǎn)疏遠他。但后來(lái)我發(fā)現他的畫(huà)畫(huà)得特別漂亮，于是就有意識地讓參與負責把老師當天布置的`作業(yè)抄寫(xiě)在黑板上，并要求其他同學(xué)向他學(xué)習。充分肯定他的能力，并鼓勵他只要認真刻苦，學(xué)習成績(jì)一定也會(huì )很優(yōu)秀，然后在班會(huì )上進(jìn)行表?yè)P。后來(lái)他慢慢找回了自信心，成績(jì)有了明顯的提高，行為習慣也改正了很多。賞識只是一種形式，其實(shí)質(zhì)是對人格尊嚴的一種維護。適時(shí)地表?yè)P，在育人工作中是有獨特魅力的，尤其對后進(jìn)生而言，更是開(kāi)啟他們心靈的鑰匙。
二、用尊重啟發(fā)自我認識。
每個(gè)人都是有自尊心的，后進(jìn)生也不例外。對后進(jìn)生應給予更多的關(guān)心、愛(ài)護、尊重他們的人格，保護他們的自尊心，決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度，更不能蠻橫訓斥、懲罰。只有當他們自我認識、自我覺(jué)悟，才能從心底里痛改前非、積極向上。具體做法是：一方面尊重后進(jìn)生的人格，給他們留面子；另一方面寬容后進(jìn)生的缺點(diǎn)，給他們留后路。
現在的小學(xué)生懂事較早，有些很要面子，因此作為班主任只要以尊重和寬容去呵護和關(guān)懷，讓一個(gè)人覺(jué)得自己是受人尊重的，他就會(huì )自尊自重。
三、用真誠促進(jìn)心理認同。
教育心理學(xué)告訴我們：學(xué)生對于老師的教育，只有從心底里感到老師的話(huà)是對的，也就是說(shuō)只有取得了心理認同，才能接受并改正。依據心理學(xué)原理，人與人之間的溝通，應遵循“真誠”的信條。因此，班主任要用真誠換得與學(xué)生的溝通，在此基礎上，曉之以理，動(dòng)之以情，促使他們產(chǎn)生心理認同，從而自覺(jué)迷途知返、改過(guò)自新。
當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，我覺(jué)得學(xué)生的后進(jìn)不是一天造成的，因此，轉變后進(jìn)生的工作也不是一朝一夕的事。由于小學(xué)生年齡還小，以及受到環(huán)境的干擾及習慣的影響，他們的思想行動(dòng)總具有很大的反復性，好三天，壞兩天，今天做到了，過(guò)幾天就做不到了。出現反復是正常的事，這是進(jìn)步中的曲折，絕不是徒勞無(wú)功。因此，在教育后進(jìn)生時(shí)我們要本著(zhù)循序漸進(jìn)的原則，不僅要給后進(jìn)學(xué)生幫助，而且要給時(shí)間，而不能說(shuō)“江山易改，本性難移”，“朽木不可雕也”這些打擊后進(jìn)生積極性，刺傷其自尊心的話(huà)。
此外，作為語(yǔ)文老師，在平常的教學(xué)工作中我也注重對后進(jìn)生的關(guān)注，比如在課堂提問(wèn)一些適應于后進(jìn)生的問(wèn)題，讓他們主動(dòng)參與回答，從而激起主動(dòng)參與學(xué)習的欲望�；蚱綍r(shí)的課堂板演也經(jīng)常讓后進(jìn)生也一顯身手等。
總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤出一批批破土而出的幼苗。對后進(jìn)生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識喚起他們的進(jìn)取心，以真誠、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，努力消除他們的心理障礙，引導他們力爭上游、健康成長(cháng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如雨絲，一定能更好地做好后進(jìn)生的轉化工作。
【轉化后進(jìn)生工作總結】相關(guān)文章：
后進(jìn)生轉化總結07-27
后進(jìn)生轉化工作總結10-08
后進(jìn)生的教育轉化措施08-21
后進(jìn)生轉化工作總結15篇06-09
后進(jìn)生轉化工作總結(15篇)06-25
六一班某后進(jìn)生轉化總結05-19
教師轉化后進(jìn)生措施03-31