辦公室主任13篇（推薦）
辦公室主任 篇1
機關(guān)黨委辦公室是機關(guān)黨委處理日常事務(wù)的綜合管理服務(wù)部門(mén)，機關(guān)黨委辦公室主任的主要工作職責是：
一、根據機關(guān)黨委決定，負責擬定、落實(shí)機關(guān)黨委的工作日程；負責落實(shí)機關(guān)黨委會(huì )議的準備工作，做好會(huì )議記錄和會(huì )議文件的印發(fā)；督促和檢查機關(guān)黨委會(huì )決議、決定的貫徹落實(shí)情況，并將執行情況及時(shí)反饋給機關(guān)黨委負責同志。
二、協(xié)助機關(guān)黨委書(shū)記起草機關(guān)黨委年度工作要點(diǎn)、總結和機關(guān)黨委各類(lèi)公文、規章制度、信函及工作簡(jiǎn)報等。做好各類(lèi)文件、材料的歸檔工作。
三、根據機關(guān)黨委的中心工作任務(wù)，深入基層，開(kāi)展調查研究，抓住工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，做好下情上報，上情下達等信息工作，為機關(guān)黨委和領(lǐng)導決策當好參謀。
四、認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和組織路線(xiàn)，抓好機關(guān)黨組織建設，督促和指導各黨支部積極開(kāi)展黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力探索新時(shí)期高校機關(guān)黨建工作的新途徑和新方法。
五、認真搞好黨員教育工作，抓好黨員隊伍建設。加強對入黨積極分子的培養，做好發(fā)展黨員工作。在上級黨組織的'領(lǐng)導下開(kāi)展好黨內教育、黨風(fēng)黨紀教育和黨風(fēng)廉政教育，努力提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)。負責機關(guān)黨委的黨費收繳工作。
六、認真做好教職工思想政治工作，結合機關(guān)工作特點(diǎn)，圍繞作風(fēng)建設組織教職工政治學(xué)習和科學(xué)文化知識學(xué)習。
七、做好機關(guān)工會(huì )活動(dòng)。
八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室主任 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導:
從__年11月份至今，進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的五年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關(guān)系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時(shí)也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來(lái)的培養表示衷心的感謝!
隨著(zhù)公司的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個(gè)工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負責整個(gè)公司行政、檔案、銷(xiāo)售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的`要求相差甚遠了，自己深感有愧公司的培養。
由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的五年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：__
__年__月__日
辦公室主任 篇3
1、統籌管理公司行政、人力資源等綜合后勤服務(wù)工作:監督后勤工作的執行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);負責公司行政事務(wù)的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調;負責公司總部的車(chē)輛調度。
2、統籌負責檔案文書(shū)管理:負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度,并監督執行
3、負責相關(guān)會(huì )議的組織,以及會(huì )議決議的督辦事項:負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置;負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排;負責會(huì )議決議的.督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負責公來(lái)訪(fǎng)人員的接待;負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
辦公室主任 篇4
一、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識發(fā)展水平
辦公室服務(wù)部作為工程學(xué)院的綜合管理機構，是承上起下、溝通內外、協(xié)調各方面關(guān)系和對外交流聯(lián)系的樞紐，工作性質(zhì)多元化，日常工作千頭萬(wàn)緒。對每一位工作人員而言，需要有逐次的知識，需要及時(shí)了解掌握學(xué)院的工作動(dòng)態(tài)，更需要有認真的工作態(tài)度和良好的職業(yè)素質(zhì)和組織工作熱誠。今年，隨著(zhù)學(xué)院的快速發(fā)展，對各部門(mén)和每一位員工都提出了更高的要求，在工作中我也愈發(fā)感覺(jué)到知識補充的重要性，理論武裝頭腦應該說(shuō)是做好工作學(xué)說(shuō)的第一步。結合實(shí)際工作，承諾我要求自己認真學(xué)習上級有關(guān)文檔，吃透精神，隨時(shí)掌握網(wǎng)絡(luò )教育的最新動(dòng)態(tài);通過(guò)相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)站講課網(wǎng)絡(luò )教育有關(guān)知識，提高認識，不斷深入思量開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教育試點(diǎn)工作的重要意義;加強業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)補充行政管理、人事管理以及宣傳工作沃蘇什卡的知識。在實(shí)際工作中，努力做到融匯貫通，把理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它出去新知識結合起來(lái)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務(wù)對黨員意識的要求。在這一年中我一年得到了領(lǐng)導和同事的匡扶和擁護，在工作中得到了提高。
二、規范文秘工作，提高辦事質(zhì)量和工作效率
1、規范公文處理在工作中公文是傳達政令的載體，公文書(shū)公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，辦公室起草出臺了學(xué)院《公文處理辦法》，根據公文處理的嚴肅性，在公文管理工作中粗大規范性和及時(shí)性。嚴格履行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)，做到了公文書(shū)運轉準確、及時(shí)、有序。同時(shí)，認真把好發(fā)文以及各類(lèi)上報材料的核稿關(guān)，保證了公文質(zhì)量，提高了公文效率。
2、當好參謀和助手，全面貫徹領(lǐng)導的管理體制思想面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，辦公室的工作有時(shí)候可以說(shuō)聯(lián)絡(luò )員沒(méi)有什么規律性可言，在工作中相關(guān)服務(wù)我注意強化自己的產(chǎn)品服務(wù)意識，帶動(dòng)部門(mén)員工以快節奏和高效率鎮靜辦理各項，做到忙而不亂，力求全面領(lǐng)略、準確把握、恰當處理領(lǐng)導交辦的各項工作，基本做到了事事有著(zhù)落。
3、認真做好學(xué)院的文字工作
負責學(xué)院辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議記要提煉，并負責對會(huì )議議案有關(guān)決議的催辦實(shí)施，擬定綜合性文件和報告在工作中等文字工作。組織起草我院工作的有關(guān)通知、報告、請示、總結等文件30余份。
三、做好人力資源管理組織工作，為學(xué)院發(fā)展提供人材有效保證
1、完善各項工作制度
起草完成為了《考勤管理辦法》、《員工工作規范》、《職工違紀處分條例》、《員工績(jì)效考核辦法》等人事管理制度，在此基礎上，形成為了《員工手冊》。在員工聘用、日常管理、薪資福利待遇、員工產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面做出方面了明確規定，制作了《應聘登記表》、《轉正審批表》、《工資審批單》、《請假單》、《加班審批單》、《公務(wù)外出登記表》、《員工辭職交接單》、《人事月報表》等配套管理表格，理順了人事工作的管理流程，為人事工作的有效開(kāi)展建立了制度保障。
2、建立員工檔案
根據理工大學(xué)用工流動(dòng)性較強的特點(diǎn)，加強職工員工各項堅實(shí)基礎信息管理，通過(guò)整理對現有人員資料的匯總，補充完善了員工檔案資料，為每一位高管建立了包括16項個(gè)人信息的電子和紙質(zhì)兩份檔案。
3、落實(shí)學(xué)院勞資管理工作
根據學(xué)院《校外編制人員管理辦法》的規定，對員工的基本工資和崗位津貼需要進(jìn)行嚴格管理，做到認真落實(shí)，及時(shí)申報。于每月對學(xué)院各每年相關(guān)部門(mén)工資水平、人員情況進(jìn)行對照分析，形成人事月報表，為領(lǐng)導人事工作決策提供可靠數據。
4、完善激勵機制
要保持學(xué)院的健康、可持續發(fā)展，就要將學(xué)院的發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展有機地下來(lái)結合起來(lái)，制定出責、權、利密切結合的績(jì)效利在管理辦法，通過(guò)此項工作中的深入思量，已經(jīng)完成完成為了與崗位職責相適應的多層次績(jì)效考核辦法，將獎懲的標準進(jìn)一步細化和量化，力爭做到定量與定性相結合，使考核工作更加全面和具有說(shuō)服力，使薪酬分配更能體現勞動(dòng)的價(jià)值。
5、完善用人機制
按照《人事代理教育工作暫行規定》結合學(xué)院的用工情況，對學(xué)院下一步人事代理工作的開(kāi)展進(jìn)行了深入的思量和初步的探索。在全體全體員工中進(jìn)行了包括檔案婚姻關(guān)系、“三金”辦理、個(gè)人國際化意愿的摸底調查，通過(guò)統計分析，掌握了員工在設想勞動(dòng)關(guān)系上的真實(shí)想法和現實(shí)情況。在此基礎上，做出了《網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院人事代理教育工作暫行辦法(討論稿)》和《員工勞動(dòng)合同》，制定了新的用人解決辦法和勞動(dòng)管理關(guān)系關(guān)系。
四、全力做好學(xué)院院長(cháng)學(xué)院宣傳和員工文化建設工作
1、大力宣傳我院“為西部服務(wù)為中小學(xué)教師繼續服務(wù)”的辦學(xué)方針
先后起草完成為了《立足西部積極探索扎實(shí)立足推進(jìn)現代遠程教育試點(diǎn)工作的全面開(kāi)展》、《發(fā)揮遠程教育資源優(yōu)勢努力為陜西省新一輪中小學(xué)教師培訓做出貢獻》、《依托早期信息技術(shù)，發(fā)揮遠程教育資源優(yōu)勢，為邊遠地區中小學(xué)教師繼續教育服務(wù)》文稿，從學(xué)院辦學(xué)定位、教學(xué)支撐服務(wù)體系、網(wǎng)絡(luò )教育質(zhì)量保證體系、網(wǎng)絡(luò )課程資源建設、面向縣鄉農村一線(xiàn)開(kāi)展現代遠程教育研究與實(shí)踐、新一輪中小學(xué)教師學(xué)歷此項工作提高工作，全面翔實(shí)宣傳報導了我院開(kāi)展的各項工作，分別上報教育部、教師網(wǎng)聯(lián)、省教育廳、學(xué)校宣傳部等上級單位。
同時(shí)，撰寫(xiě)了《陜西教育年鑒》、《“十五”中國教育信息化建設巡禮》、《中國成人與職業(yè)教育年鑒》宣傳材料，全面宣揚了我院的.辦學(xué)特色，樹(shù)立了良好的辦學(xué)形象。
2、全面新聞報導學(xué)院各項工作
今年以來(lái)，學(xué)院從內部管理堅實(shí)到教學(xué)服務(wù)都開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作，在宣傳工作中對此進(jìn)行了及時(shí)的總結和提煉。先后完成了《教育部師范司宋永剛副司長(cháng)來(lái)我院視察工作》、《網(wǎng)絡(luò )教育發(fā)展咨詢(xún)委員會(huì )暨教學(xué)指導委員會(huì )會(huì )議召開(kāi)》、《張建祥副校長(cháng)到我院視察工作》、《武國玲副書(shū)記視察我院工作》、《網(wǎng)絡(luò )教育首屆學(xué)生畢業(yè)典禮專(zhuān)題報導》、《第四次校外學(xué)習中心工作勝利召開(kāi)》等30余篇工作報導。其中，在校報、學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表3 篇。
3、積極開(kāi)展學(xué)院文化建設
參預組織了分校運動(dòng)會(huì )、趣味籃球賽等員工情趣文化活動(dòng);結合學(xué)校教育觀(guān)念大討論活動(dòng)中同在全體員工中開(kāi)展了“我與學(xué)院一起成長(cháng)”問(wèn)卷調查，了解員工的真實(shí)論調，廣泛征集對學(xué)院轉型的廣泛合理化建議;在學(xué)�！皡栃泄澕s，勤儉辦學(xué)”的精神指導下，向全體員工播發(fā)能源的良好氛圍;為豐沛員工文化生活，創(chuàng )辦了員工閱覽角，圖書(shū)報刊近40種，為大家的學(xué)習、工作和生活直接提供了豐富的知識。
五、認真參預應邀參加提前完成學(xué)院各項重要工作
1、完成首屆畢業(yè)典禮的文字材料工作，以及近期內的全面報導工作;
2、參預第四次校外學(xué)習中心工作會(huì )議的籌備、會(huì )務(wù)組織及部份籌委會(huì )物料準備工作;
3、參預教育部年檢年報學(xué)院行政管理的起草和數據統計工作。
經(jīng)歷這一年，收獲了許多，也留下了許多。我看到了自己不懈的努力和每天的優(yōu)越性進(jìn)步，也看到了留下的幸運和工作中的不足。由于自身工作經(jīng)驗和能力的欠缺，在學(xué)院組織文化建設、人力資源開(kāi)辟、宣傳工作的全面開(kāi)展方面還有許多改進(jìn)和提高的地方。這一年，我會(huì )更加珍惜每一天，不斷加強學(xué)習，拓寬知識面，提高分析結構性問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;注重自身工作作風(fēng)建設，不斷提高服務(wù)水平和管理水平，為學(xué)院的發(fā)展多做貢獻。前進(jìn)的路上窘迫還會(huì )有艱難和挫折，在大家的鼓勵和提供支持下，新的一年里，我很大邁出更加堅定的步伐。
辦公室主任 篇5
一、辦公室主任的崗位職責
1、全面負責辦公室工作。
2、貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策及中心的決議、決定、規定和制度。
3、組織安排中心黨支部會(huì )、主任辦公會(huì )、行政辦公會(huì )和其他由中心黨政出面組織召開(kāi)的會(huì )議，督促檢查會(huì )議決定及領(lǐng)導批示的落實(shí)情景。
4、圍繞中心各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導組織開(kāi)展調查、研究、總結工作，及時(shí)反映情景。
5、負責中心機要和人事勞資工作。
6、負責中心辦公經(jīng)費的管理工作。
7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項工作任務(wù)。
8、負責中心車(chē)輛的管理和調度。
9、做好領(lǐng)導交辦的工作。
二、辦公室主任的工作標準
1、辦公室工作人員分工明確、團結協(xié)作，工作有章可循，無(wú)拖拉、扯皮、推諉現象，與各科室配合密切。
2、公文處理及時(shí)、準確。涉密文件不泄密。
3、嚴格遵守行文程序，文稿起草、校對、印發(fā)無(wú)原則性差錯。
4、組織會(huì )議議題明確，記錄詳細，構成的會(huì )議紀要、決議、決定等文件及時(shí)、無(wú)誤。
5、統計、反饋、通報工作進(jìn)展情景，貼合規定要求。
6、嚴格按國家人事、勞資政策辦事，勞資工作準確、及時(shí)、無(wú)誤。
7、認真落實(shí)辦公經(jīng)費財務(wù)管理制度，節儉開(kāi)支，不鋪張浪費。
8、及時(shí)維修車(chē)輛，保證正常使用。
三、辦公室主任的權力和職責：
權力：
公司印章使用的審核權
對重大會(huì )議根據需要有現場(chǎng)指揮權
權限內的財務(wù)審批權，對通訊費用的.審核權
對直接下級人員調配、獎懲的提議權，任免的提名權和考核評價(jià)權
對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權
職責：
對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會(huì )議的執行效果負責
對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導職責
辦公室主任 篇6
各位領(lǐng)導、各位同仁：
20年綜合部的工作得到了公司領(lǐng)導及各部門(mén)的大力支持和幫助，一年來(lái)，綜合部工作部工作始部工作終堅持以服務(wù)為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負責的各項工作，為公司的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)提供了有力的支撐�，F將工作情況匯報如下：
職責履行情況：
一、文秘及后勤工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會(huì )議。年初，組織草擬了公司《20年行政工作報告》，籌備召開(kāi)了20年工作會(huì )議。全年共協(xié)調安排了公司內部的各種大、小會(huì )議20余次，每次會(huì )議綜合部都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會(huì )議取得了預期的效果。
2、全面做好文秘檔案、法律事務(wù)和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發(fā)各種文件86件，保證了文件傳閱的及時(shí)、準確。20年共協(xié)調、處理法律事務(wù)5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔的風(fēng)險。信息工作方面，今年繼續按照上級要求及時(shí)上報各類(lèi)專(zhuān)報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無(wú)泄密、無(wú)遺失。
3、強化后勤管理，細化后勤服務(wù)工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治，對辦公樓老化的供熱管線(xiàn)全部進(jìn)行了更換，使大家有了一個(gè)優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進(jìn)行檢查，對發(fā)現的`故障及時(shí)維修，對各自租自建營(yíng)業(yè)廳實(shí)行定期走訪(fǎng)，及時(shí)處理出現的問(wèn)題，全年共進(jìn)行各類(lèi)檢查、走訪(fǎng)30余次，開(kāi)展各種維修400余次。今年將車(chē)輛分配進(jìn)行了小范圍調整，重點(diǎn)向生產(chǎn)一線(xiàn)傾斜，全力保障網(wǎng)絡(luò )部門(mén)及縣分公司車(chē)輛的供應。同時(shí)，還協(xié)助公司工會(huì )做好節電工作，制定了節約用電管理辦法和空調使用管理規定，并加大節約宣傳，制作了節約宣傳標語(yǔ)和節電提示牌。20年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽(yù)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、安全保衛工作
1、加強安全基礎工作管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。年初，公司與各單位簽定了安全保衛、安全防火責任狀，落實(shí)任務(wù)，明確責任，切實(shí)加強了對安全工作的領(lǐng)導。同時(shí)，進(jìn)一步加強安全檔案的管理，及時(shí)完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說(shuō)明書(shū)、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開(kāi)展。
2、加強安全防范措施，保持內部良好的秩序。今年，在安全防范方面做了以下工作：
一是加強對安保隊伍的建設。根據工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進(jìn)行崗前安全培訓，共計5期，100余人次；
二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛目標的安全；
三是加強營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全管理，維護營(yíng)業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實(shí)行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實(shí)行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。
四是加強日常財務(wù)取送款的押運工作。實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現金實(shí)行雙人押送，并對現金管理人員、押運人員定期進(jìn)行法制宣傳教育，確保了企業(yè)的資金安全；
五是進(jìn)一步加強要害部位安全防范工作，為11個(gè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所更換和安裝了報警器，并與公安110實(shí)現聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱20余個(gè)，對營(yíng)業(yè)資金的防范起到積極作用。
六是加強辦公樓的安全管理，對外來(lái)人員實(shí)行嚴格的登記和預約見(jiàn)面制度，有效的控制閑散人員進(jìn)入，確保企業(yè)良好的工作秩序。
3、結合企業(yè)實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)做好安全防火工作安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實(shí)了以下工作:
一是開(kāi)展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報，現全部整改完畢；
二是根據省公司要求開(kāi)展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實(shí)施方案，并以懸掛安全標語(yǔ)、安全知識答題等形式進(jìn)行了宣傳。
三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動(dòng)，有近百多人參加了此次活動(dòng)，收到較好的效果。
四是根據建筑消防規范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規范的消防應急疏散標志燈具20個(gè)。完成了新區生產(chǎn)樓和密山辦公樓的防火封堵工作；
五是繼續加強員工對防火知識應知應會(huì )培訓工作，組織培訓班4期，近百人參加了培訓，通過(guò)培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；
六是加強各種消防設施和器具的維護和保養，全年投資近3萬(wàn)元對損壞的、無(wú)壓力的滅火器具進(jìn)行修復或更換，為新建基站和新區生產(chǎn)樓新配消防器具200個(gè)。
三、工作中存在的問(wèn)題
一是對黨的思想建設和作風(fēng)建設重視不夠，理論學(xué)習不夠，公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細，落實(shí)不到位，缺乏監督檢查的力度，執行制度還不夠嚴格。
三是協(xié)調平衡工作不夠理想。主要表現在有些事情協(xié)調不全面，考慮不周到。
四、下步工作設想
今后主要做好以下幾個(gè)方面工作：
一是繼續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度，并及時(shí)做好信息反饋；
二是加強信息調研工作，加深對實(shí)際工作問(wèn)題的調查研究，積極為領(lǐng)導決策服務(wù)；
三是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
四是做好領(lǐng)導和各部門(mén)臨時(shí)交辦的事宜，按領(lǐng)導意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
以上是本人今年的工作情況，匯報中如有不當之處，請批評指正。
辦公室主任 篇7
一、職責與權限：
辦公室主任在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下。對以下工作承擔管理責任。
二、工作標準：
�。ㄒ唬└鶕髽I(yè)管理方針目標編制本部門(mén)工作計劃，并組織實(shí)施。
�。ǘ┙M織制定企業(yè)管理方面的各種規章制度，并組織實(shí)施。
�。ㄈ┴撠熃M織協(xié)調各有關(guān)部門(mén)之間的`關(guān)系，對工作中出現的問(wèn)題及時(shí)制定改進(jìn)方案，落實(shí)實(shí)施。
�。ㄋ模┴撠熥珜�(xiě)和完成公司半年和年終工作總結。
�。ㄎ澹┞毠づ嘤�。
1、負責對新入公司職工進(jìn)行基礎教育（公司簡(jiǎn)介、員工紀律、規章制度、質(zhì)量方針和目標、安全和環(huán)保意識及相關(guān)法律、法規等）。
2、當年11月份將公司各部、室填寫(xiě)的培訓申請單收全，于12月份，制定出全公司年度的職工培訓計劃，培訓內容包括人、時(shí)間、考核方式等。由總經(jīng)理簽批后認真實(shí)施。
3、整理好員工培訓檔案（附：培訓申請單、培訓記錄表、年度培訓計劃）。
�。┴撠煿靖魈幩男l生檢查工作。使公司衛生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩定持續達標，即公司、市、省級及國家保健食品行業(yè)標準。
�。ㄆ撸┌磿r(shí)檢查各部門(mén)對公司考勤管理制度的遵守情況，如遲到、早退、組織紀律及組長(cháng)以上領(lǐng)導的出勤表填寫(xiě)情況等。
�。ò耍﹨f(xié)助共青團組織做好共青團工作。
�。ň牛┳龊梦拿毓ぷ鞯念I(lǐng)導。
�。ㄊ┳龊脛谫Y工作。
�。ㄊ唬﹨f(xié)助公司做好社會(huì )治安綜合治理工作。
�。ㄊ┳龊霉韭毠に奚峁芾砉ぷ�，具體依照公司宿舍管理制度執行。
�。ㄊ┴撠熥龊霉窘o予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。
�。ㄊ模┳龊枚聲�(huì )、總經(jīng)理交辦的公司其他工作。
三、任職要求：
1、大專(zhuān)以上文化程度；
2、有管理能力的基礎素質(zhì)；
3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、受過(guò)相關(guān)工作培訓。
辦公室主任 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次在工作中沒(méi)能盡到辦公室主任的職責所在著(zhù)實(shí)讓我感到慚愧，因此我在認錯以后希望能夠接受相應的懲罰從而牢記這次教訓，畢竟我在工作中的決定往往會(huì )影響到集體事業(yè)的發(fā)展，這也意味著(zhù)即便是些許的錯誤都有可能對集體事業(yè)造成不好的影響，因此我深刻檢討了自己在辦公室工作中的表現并希望得到領(lǐng)導的諒解。
通過(guò)對近期工作狀況的反思讓我明白自己的確是懈怠了許多，事實(shí)上作為辦公室主任的我應該要嚴格對待自身工作以免產(chǎn)生任何的錯誤，但也許是我很少在工作中犯錯的緣故從而忽略了自身的職責，殊不知這種工作態(tài)度將會(huì )對自身的發(fā)展造成多么不利的影響，對比其他員工在工作中的勤勉著(zhù)實(shí)讓我感到慚愧，雖然通過(guò)領(lǐng)導的批評讓我得知自身在工作中存在著(zhù)哪些錯誤，但我不能否認這種不負責任的態(tài)度是嚴重的瀆職行為，這樣的狀況想要管理好辦公室又怎能讓底下的員工對此感到服氣呢？
盡管只是對自身近期工作的檢討卻不可否認自己在很多地方都沒(méi)能做好，主要是不負責的工作態(tài)度以及管理方面的失職，一方面我沒(méi)能認識到辦公室主任職責的重要性以至于出現了這種簡(jiǎn)單的錯誤，另一方面則是我沒(méi)能意識到些許的`疏忽都會(huì )對自身的工作造成這么嚴重的影響，其實(shí)早在我成為辦公室主任的時(shí)候便應當認識到自己的一舉一動(dòng)都會(huì )對底下的員工造成很大影響，看似是些許疏忽導致的錯誤卻對良好的工作氛圍造成了很大的破壞，這讓我感到慚愧的同時(shí)也在痛恨自己為何會(huì )在工作中出現這種狀況。
領(lǐng)導的批評往往能夠令人及時(shí)發(fā)現自身的錯誤從而需要牢記在心，在我看來(lái)這次在工作中犯錯主要還是對自身的職責理解不夠深刻，若是能夠對待辦公室工作認真負責些的話(huà)完全可以避免工作中出現這類(lèi)錯誤，所以我既對工作中的較差表現感到后悔也對讓領(lǐng)導失望的狀況感到慚愧，至少我應該做好自身的本職工作以免在管理辦公室的過(guò)程中出現任何差錯，正因為已經(jīng)體會(huì )過(guò)犯錯的滋味才不希望自己將這種錯誤的工作態(tài)度帶入到今后的職場(chǎng)之中。
我相信對待工作認真負責才能履行好辦公室主任的職責，也希望領(lǐng)導能夠相信我將會(huì )改正自身錯誤并認真做好今后工作的承諾，我會(huì )通過(guò)工作中的努力來(lái)證明自己已經(jīng)從這次錯誤中得到了深刻的教訓。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
辦公室主任 篇9
一、崗位職責
根據《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規定》、《全國稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規則》等有關(guān)規定，本崗位的主要職責是：
(一)主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實(shí)局黨組決議和上級指示。
(二)負責全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。
(三)負責全局會(huì )議的組織工作。
(四)負責審核有關(guān)文件和報告，組織調查研究和信息交流。
(五)負責上級文件的領(lǐng)導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。
(六)負責佤中的稅務(wù)宣傳工作，規劃、組織、協(xié)調并實(shí)施新聞宣傳有關(guān)事宜。
(七)制定本單位財務(wù)管理制度，并負責各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。
(八)協(xié)調各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項，當好領(lǐng)導的.參謀助手。
二、工作規程
(一)每日本著(zhù)求實(shí)、主動(dòng)、高效、嚴謹的原則，向分管局領(lǐng)導及時(shí)匯報當天局內重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)了解和掌握全局綜合情景，推進(jìn)黨和國家的方針政策和國家法律、法規的貫徹，不斷促進(jìn)全局各項工作的開(kāi)展。
(二)組織和參與各項調查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導決策和指導工作供給可靠的依據，經(jīng)過(guò)綜合分析，研究論證，擬訂提議和工作計劃，供領(lǐng)導決策參考。
(三)認真執行領(lǐng)導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會(huì )議組織、目標考核檢查，督促實(shí)施局黨組決議的決議的執行和后勤保障等事項。切實(shí)抓好督促檢查，促進(jìn)各項工作的落實(shí)。
(四)承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò )內外，牽頭安排工作、處理問(wèn)題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各方面的關(guān)系。
(五)負責本科宏觀(guān)世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學(xué)習和培訓，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。
(六)嚴格財務(wù)管理，負責組織實(shí)施經(jīng)費收支情景的日常監督，對本單位的財務(wù)報表進(jìn)行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費的內審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。
(七)按照局黨組意見(jiàn)，負責具體實(shí)施本局基建項目公開(kāi)招標。
(八)擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長(cháng)審批。
(九)負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門(mén)和下級單位轉辦的有關(guān)工作要求和事項。
(十)負責組織制定和實(shí)施本單位目標職責制的考核工作。
(十一)負責本級管理權限范圍內的工作事項的審核，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，據實(shí)上報，并向上級提出初步處理意見(jiàn)。
(十二)按照保密工作規則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統一要求，進(jìn)行檔案達標。
(十三)協(xié)助領(lǐng)導及時(shí)處理和轉辦人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，并及時(shí)反饋辦理情景，確保不越級上訪(fǎng)。
(十四)負責檢查、督促落實(shí)全局綜合治理和安全保衛有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。
(十五)按期完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室的全面工作。
2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專(zhuān)項經(jīng)費工作。
辦公室主任 篇10
個(gè)人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 55歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
企業(yè)統籌和基本運作管理是本人的`長(cháng)處，本人從事工廠(chǎng)行政管理工作多年，能夠適應各種企業(yè)發(fā)展和挑戰，本人懂得感恩、懂得回報、工作嚴謹、思路開(kāi)闊、有膽量、有耐心、有責任、有魄力。做事情善始善終，處理事情剛柔并進(jìn)，安排事情有計劃有要求。
本人有智善教、吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)、注重細節，是一個(gè)多年在企業(yè)行政管理積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，并能獨當一面，本人有足夠的信心和工作能力。
本人一直從事企業(yè)行政、人事招聘、辦公室方面管理工作，有多年管理經(jīng)驗，懂電腦所有操作。做事認真負責，每天提前上班安排事務(wù)，能夠處理各種事務(wù)以及政府協(xié)調工作。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 辦公室主任、行政經(jīng)理、行政副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 單休/解決住房/未住房按月補貼300
工作目標 / 發(fā)展方向
必須完戍公司各種任務(wù)，為組織規劃運行遠程目標和意向。
工 作 經(jīng) 歷
20xx-09--20xx-09：浙江凌云、臺州邁格、浙江振東、臨海波士潔
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 行政主管、辦公室主任
職位描述：1985—1992 進(jìn)入：山西大同煤礦集團
1992--20xx 進(jìn)入：黃巖公安局看守所
20xx—20xx 進(jìn)入：浙江凌云摩托車(chē)有限公司辦公室主任
20xx—20xx 進(jìn)入：臺州邁格機械有限公司
20xx—20xx.9 進(jìn)入：浙冮振東做辦公室主任以及負責驗廠(chǎng)資料。
20xx.9--至今在臨海波士潔辦公室主任
20xx-05--至今：山西大同煤礦集團、浙冮凌云，臺州邁格、浙江振東、臨海波士潔
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 行政副總、辦公室主住
職位描述：暫無(wú)
教 育 經(jīng) 歷
1982-09--1985-07 徐州礦業(yè)學(xué)院 地礦冶金類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 行政管理師
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 其他：一般; 中文普通話(huà)：一般
所在地方言：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 一股
其它相關(guān)技能：
駕駛十年，會(huì )做驗廠(chǎng)資料
辦公室主任 篇11
一、按照黨政辦公室的職責，主持辦公室的全面工作。
二、負責組織起草學(xué)院黨委、行政綜合性工作的計劃、報告、總結、決議等文件，以學(xué)院名義發(fā)布有關(guān)工作的通知和決議。
三、協(xié)助書(shū)記、院長(cháng)組織安排黨委會(huì )、書(shū)記辦公會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )議及全院性大會(huì )，做好會(huì )前準備工作和組織工作，并且督促、檢查會(huì )議決議的執行情況。
四、審核以學(xué)院黨委名義發(fā)布的各類(lèi)文件；負責學(xué)院黨委文件的.審核工作。
五、負責公文處理工作，及時(shí)閱批上級文件。
六、根據領(lǐng)導指示，負責協(xié)調各個(gè)部門(mén)共同辦理的綜合性工作。
七、負責接待上級機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導來(lái)院視察、參觀(guān)、訪(fǎng)問(wèn)等工作。
八、負責組織綜合性統計工作。
九、負責制定辦公室的工作計劃、報告、工作程序及管理辦法等。
十、 負責調研、信息、參謀工作，及時(shí)反映基層情況，搜集外部信息，提出參考意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供支持；
十一、積極開(kāi)展法制工作，為學(xué)院重大決策提供意見(jiàn)和建議；參與制訂和完善學(xué)院的各項規章制度；參與學(xué)院重大項目，大宗合同的談判。
十二、協(xié)調學(xué)院穩定工作；負責做好學(xué)院保密安全工作。
十三、負責學(xué)院綜合檔案工作；負責學(xué)院公務(wù)用車(chē)、通勤用車(chē)的使用、調度與管理；負責學(xué)院的報刊征訂工作；負責全院辦公電話(huà)的管理；負責學(xué)院印鑒的使用與管理。
十四、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
辦公室主任 篇12
辦公室主任在中心主任領(lǐng)導下工作，接受中心工作安排，起到上傳下達作用，積極主動(dòng)地搞好各項工作，努力為教學(xué)和科研服務(wù)。
一、及時(shí)向各室傳達實(shí)驗中心所做出的決議和決定，并督促檢查各室按時(shí)完成。
二、在每學(xué)期放假前協(xié)調有關(guān)院（部）安排好下學(xué)期的教學(xué)工作，并做出有關(guān)數據統計。
三、做好文件收、發(fā)、傳閱工作。按工作流程及時(shí)處理文件，并做好文件歸檔。
四、做好實(shí)驗中心的綜合治理工作，協(xié)調有關(guān)部門(mén)抓好實(shí)驗樓的安全工作和清潔衛生工作，保障水、電的正常供給。
五、負責做好實(shí)驗中心實(shí)驗儀器和辦公用品的`計劃、采購、驗收、入庫、分發(fā)及登記建帳工作，做到數據準確、科學(xué)、規范。
六、做好實(shí)驗中心工作人員考勤匯總，按時(shí)發(fā)放各種津貼。
七、做好勤工儉學(xué)學(xué)生的管理工作。
八、做好調查研究工作，經(jīng)常深入教學(xué)單位，了解情況，處理問(wèn)題，及時(shí)向中心領(lǐng)導提供信息當好參謀。
九、認真完成中心領(lǐng)導安排的其他工作。
辦公室主任 篇13
尊敬的老師：
您好！
實(shí)在是非常的對不起！在您的課堂上，我因為對自己的管理問(wèn)題，竟和周?chē)耐瑢W(xué)在課堂上偷偷說(shuō)話(huà)！不僅沒(méi)能在課堂上學(xué)到東西，甚至還擾亂了您的課堂紀律！對此，我真的感到萬(wàn)分的后悔和抱歉。我沒(méi)能認識到自己思想上的錯誤，更沒(méi)有意識到自己的行為是對班級紀律以及同學(xué)寶貴的課堂時(shí)間的一種影響！給您和大家都帶來(lái)了不便！真的非常對不起！
作為一名學(xué)生，我真的很慚愧。我也明白，自己總是會(huì )犯下這樣的錯誤，而這些問(wèn)題發(fā)生的原因多是因為自己在個(gè)人管理上的不嚴格！為此，我也沒(méi)少被您和其他老師批評！可是，我卻總是將您和其他老師的話(huà)放在耳后，很快的就忘記了！這也導致我的錯誤反反復復總是改不掉！
如今，再次犯下了這樣的錯誤，并且因為我們沒(méi)控制好還非常嚴重的影響了班級的紀律。您非常的生氣，我也的非常的慚愧。在犯下這樣的錯誤行為的時(shí)候，我也總是不去想后果，不去思考自己的行為會(huì )給大家帶來(lái)怎樣的麻煩！但現在對自己的錯誤進(jìn)行了深刻的檢討后，我非常慚愧的認識到了自己的所作所為，認識到了自己的行為，究竟是多么的過(guò)分，多么的自私！我真的很抱歉！
我也明白自己作為一名學(xué)生，來(lái)到學(xué)校的目的就是為了學(xué)習，為了學(xué)會(huì )知識！但卻忘了這并不是待在學(xué)校就能得到的東西，這是通過(guò)在學(xué)習上刻苦努力，不斷付出才能獲得的成就！因為自己思想目標的'不嚴謹，再加上對自身管理的越發(fā)松懈，我甚至在課堂上都開(kāi)始不遵守紀律，不嚴謹，不尊重課堂！也讓您總是為我的事情頭疼。對此，我真的很后悔。
如今，回想著(zhù)過(guò)去被自己浪費的時(shí)間，被自己的錯誤行為所耽誤的大家的時(shí)間！我真很愧疚，很慚愧。但我也明白，過(guò)去的時(shí)間是不能追回的，我的錯誤已經(jīng)帶來(lái)了難以挽回的影響！
但是，如今的我也不想繼續再錯下去，盡管不能挽回，但我也希望通過(guò)自己的努力去盡量彌補。今后的學(xué)習上，我一定會(huì )嚴格的要求自己、管理自己！讓自己能做到在課堂上遵守紀律，在學(xué)習上刻苦努力！盡管這對我來(lái)說(shuō)是一項比比較大的挑戰，但我會(huì )努力去改變自己，也同樣希望老師能幫助我。希望您能原諒我的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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