機械主管崗位職責

機械主管崗位職責5篇

　　在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的機械主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

機械主管崗位職責1

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；

　　(4)進(jìn)行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；

　　(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　職業(yè)描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。

　　機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的'大專(zhuān)畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)學(xué)校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個(gè)方向。一個(gè)是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機

　　械工程技術(shù)人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學(xué)位，再通過(guò)認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展。另一個(gè)發(fā)展的方向

　　就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓，從小部門(mén)的管理人員做起，如果業(yè)績(jì)優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

　　機械工程技術(shù)人員大多需要專(zhuān)科或者職業(yè)高中的學(xué)習經(jīng)歷，在專(zhuān)科或者職高的學(xué)習過(guò)程中，需要學(xué)習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進(jìn)入這個(gè)職位之前，

　　還需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技能培訓。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業(yè)對機械技術(shù)主管要求

　　要求A

　　1負責公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺，帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實(shí)施，推進(jìn)與管理4維護日常故障管理問(wèn)題管理配置管理5軟件開(kāi)發(fā)團隊的建立和管理，負責新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓1計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數據庫技術(shù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)具有豐富的項目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務(wù)意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語(yǔ)文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽(tīng)說(shuō)能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學(xué)歷，機械設計制造、礦山機械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱(chēng)；

　　4、具有較強的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術(shù)培訓

　　數控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓

　　任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上

　　懂得數控操作和軟件編程

　　責任心強，有團隊意識，管理意識，領(lǐng)導力

機械主管崗位職責2

　　1機械技術(shù)主管崗位職責

　　1、以全公司機械設備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問(wèn)題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進(jìn)行指導審核。

　　5、負責對機修車(chē)間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設備事故“三不放過(guò)”的原則，主持召開(kāi)公司內發(fā)生的設備事故分析會(huì )，并提出處理意見(jiàn)和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實(shí)施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓工作任務(wù)的完成。

　　2機械技術(shù)主管崗位職責

　　(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；

　　(4)進(jìn)行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；

　　(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的`金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　3機械行業(yè)技術(shù)總監崗位職責

　　1.參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

　　2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;

　　3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4.及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　5.領(lǐng)導分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　6.主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;

　　7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品;

　　8.指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

　　9.與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

　　10.對潛在或具體的項目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　11.制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

機械主管崗位職責3

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,學(xué)習、吸收rtt全球新產(chǎn)品信息,對于國內有需求的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品的消化、轉化及前期技術(shù)推廣工作;

　　2、跟蹤國內及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實(shí)施新技術(shù)和新工藝項目攻關(guān)以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作,負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā),

　　3、協(xié)調新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)部門(mén)的'關(guān)系,組織參與新產(chǎn)品、新項目技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān),組織編制新產(chǎn)品技術(shù)資料文件,參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項,

　　4、負責新產(chǎn)品技術(shù)資料、工藝規程資料、工藝方案的整理和保管,并做好保密工作。

　　5、負責對公司內部員工、經(jīng)銷(xiāo)商做好產(chǎn)品技術(shù)理論培訓;

　　6、產(chǎn)品技術(shù)跟蹤。新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)開(kāi)發(fā)、舊技術(shù)改進(jìn)工作,負責新產(chǎn)品技術(shù)資料整理和保管,并做好保密工作。

機械主管崗位職責4

　　1、開(kāi)發(fā)與設計裝配生產(chǎn)線(xiàn)設備、工裝等;

　　2、編制設備、工裝的機加工零件清單、鈑金件清單、標準件清單、氣動(dòng)元件清單等;

　　3、做好與項目搭配電氣工程師的'設計協(xié)調工作;

　　4、和電氣工程師配合,按時(shí)高效地完成設備的驗收;

機械主管崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責雷達產(chǎn)品的技術(shù)調研、技術(shù)預研及競爭對手研究;提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和有創(chuàng )新性的`技術(shù)方案,積極推動(dòng)項目開(kāi)發(fā);

　　2、負責雷達產(chǎn)品的機械結構設計、車(chē)輛改裝方案設計、站房設計和圖紙審核;

　　3、負責機械結構設計規范和技術(shù)文檔的編寫(xiě);

　　4、負責機械結構模塊的技術(shù)平臺建設;

　　5、負責機械結構團隊的培養與管理工作;

　　6、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,機械設計及其自動(dòng)化或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有5年以上機械結構設計經(jīng)驗,具有儀器儀表產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉鈑金、機加、塑膠產(chǎn)品結構設計,具有獨立設計并成功投產(chǎn)的項目經(jīng)驗;

　　4、熟悉表面處理、材料選型、機加和鈑金加工工藝、生產(chǎn)裝配工藝等。

　　5、熟練使用機械制圖軟件pro/e/solidworks,熟練使用有限元分析軟件ansys/abaqus或其他分析軟件;

　　6、具有領(lǐng)導力與團隊合作精神,有良好的溝通和協(xié)調能力,工作責任心強。

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