機械主管崗位職責

機械主管崗位職責（通用13篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的機械主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　機械主管崗位職責 1

　　1、以全公司機械設備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問(wèn)題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進(jìn)行指導審核。

　　5、負責對機修車(chē)間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設備事故“三不放過(guò)”的原則，主持召開(kāi)公司內發(fā)生的.設備事故分析會(huì )，并提出處理意見(jiàn)和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實(shí)施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓工作任務(wù)的完成。

　　機械主管崗位職責 2

　　(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進(jìn)行工藝設計和編寫(xiě)工藝文件；

　　(4)進(jìn)行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監控，并分析失效原因；

　　(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測和設備、設備的無(wú)損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的'標準；

　　(11)進(jìn)行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。

　　機械主管崗位職責 3

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　5、領(lǐng)導分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;

　　7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品;

　　8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的'質(zhì)量評估;

　　9、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

　　10、對潛在或具體的項目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

　　機械主管崗位職責 4

　　1、開(kāi)發(fā)與設計裝配生產(chǎn)線(xiàn)設備、工裝等;

　　2、編制設備、工裝的機加工零件清單、鈑金件清單、標準件清單、氣動(dòng)元件清單等;

　　3、做好與項目搭配電氣工程師的設計協(xié)調工作;

　　4、和電氣工程師配合，按時(shí)高效地完成設備的`驗收;

　　機械主管崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、負責雷達產(chǎn)品的技術(shù)調研、技術(shù)預研及競爭對手研究;提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和有創(chuàng )新性的技術(shù)方案，積極推動(dòng)項目開(kāi)發(fā);

　　2、負責雷達產(chǎn)品的'機械結構設計、車(chē)輛改裝方案設計、站房設計和圖紙審核;

　　3、負責機械結構設計規范和技術(shù)文檔的編寫(xiě);

　　4、負責機械結構模塊的技術(shù)平臺建設;

　　5、負責機械結構團隊的培養與管理工作;

　　6、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷，機械設計及其自動(dòng)化或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有5年以上機械結構設計經(jīng)驗，具有儀器儀表產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉鈑金、機加、塑膠產(chǎn)品結構設計，具有獨立設計并成功投產(chǎn)的項目經(jīng)驗;

　　4、熟悉表面處理、材料選型、機加和鈑金加工工藝、生產(chǎn)裝配工藝等。

　　5、熟練使用機械制圖軟件pro/e/solidworks，熟練使用有限元分析軟件ansys/abaqus或其他分析軟件;

　　6、具有領(lǐng)導力與團隊合作精神，有良好的溝通和協(xié)調能力，工作責任心強。

　　機械主管崗位職責 6

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，學(xué)習、吸收rtt全球新產(chǎn)品信息，對于國內有需求的產(chǎn)品，做好產(chǎn)品的消化、轉化及前期技術(shù)推廣工作;

　　2、跟蹤國內及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實(shí)施新技術(shù)和新工藝項目攻關(guān)以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作，負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的.開(kāi)發(fā)，

　　3、協(xié)調新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，組織參與新產(chǎn)品、新項目技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)，組織編制新產(chǎn)品技術(shù)資料文件，參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項，

　　4、負責新產(chǎn)品技術(shù)資料、工藝規程資料、工藝方案的整理和保管，并做好保密工作。

　　5、負責對公司內部員工、經(jīng)銷(xiāo)商做好產(chǎn)品技術(shù)理論培訓;

　　6、產(chǎn)品技術(shù)跟蹤。新產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)開(kāi)發(fā)、舊技術(shù)改進(jìn)工作，負責新產(chǎn)品技術(shù)資料整理和保管，并做好保密工作。

　　機械主管崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、評估專(zhuān)家需求、把握科研動(dòng)態(tài)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向

　　2、組織項目預研立項、預研工作、立項調研

　　3、組織科研合作

　　4、組織科研服務(wù)

　　5、配合轉化中心-提供項目可行性評估(成本、周期)

　　6、配合研發(fā)部-提供立項的項目

　　7、儲備項目負責人:進(jìn)行立項調研工作，隨時(shí)調入研發(fā)部成具體立項項目成員，協(xié)助完成研發(fā)項目，積累一線(xiàn)研發(fā)經(jīng)驗

　　任職資格:

　　1、碩士以上電子自動(dòng)化、電子通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、2年以上科研/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　3、獨立負責項目的'能力，能夠完成項目的關(guān)鍵/核心任務(wù)，能獨立撰寫(xiě)項目實(shí)施方案和計劃，以及任務(wù)分解，有完整項目經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、科技調研、良好溝通、良好邏輯思維、良好的項目設計能力

　　5、創(chuàng )新、真誠、職業(yè)、盡責

　　6、目光長(cháng)遠，有理想、有抱負

　　機械主管崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、主要負責非標機械畫(huà)圖;

　　2、處理機械圖紙

　　3、安排激光切割機生產(chǎn)

　　任職要求:

　　1、機械類(lèi)或機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，

　　2、熟練使用auto-cad、solidworks或proe等設計軟件精通，對機械加工設備及工藝十分了解，有成功案例;精通產(chǎn)品參數;

　　3、良好的團隊協(xié)作能力，溝通能力及良好的學(xué)習能力和解決問(wèn)題能力;

　　4、從事過(guò)鈑金設計者優(yōu)先

　　機械主管崗位職責 9

　　1、貫徹執行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方針、政策。貫徹執行國家科技政策和上級頒發(fā)的施工規范、規程、條例規定和技術(shù)標準。

　　2、負責編制安裝和維修有關(guān)技術(shù)文件、施工方案、安全設計（安全措施），組織施工技術(shù)部門(mén)對已批準的施工方案、安全設計（安全措施）進(jìn)行實(shí)施。

　　3、組織施工技術(shù)、科研、安全監察、勞動(dòng)保護人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護科研生產(chǎn)工作。

　　4、組織干部、工人的`安全技術(shù)教育，提出預防措施，保證安全生產(chǎn)。

　　5、按分級要求，參加傷亡事故的調查處理。

　　機械主管崗位職責 10

　　工作職責:

　　1、帶領(lǐng)機械及工藝開(kāi)發(fā)工程師團隊進(jìn)行可穿戴醫療器械相關(guān)的機械，材料以及生產(chǎn)工藝的開(kāi)發(fā)及驗證。

　　2、負責測試或生產(chǎn)用各種治具的機械設計及零部件選擇。

　　3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產(chǎn)性評估確認。

　　4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。

　　5、管理各類(lèi)產(chǎn)品的設計文檔，包括圖紙，零部件規格書(shū)，實(shí)驗數據等。

　　6、支持產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)測試，可靠性測試，醫療認證以及生產(chǎn)維護。

　　7、對下屬員工進(jìn)行指導及培訓。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，機械設計、材料、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上團隊或者項目管理經(jīng)驗。

　　3、具備很強的研究和開(kāi)發(fā)能力，包括材料的特性分析，設計，生產(chǎn)，供應鏈及客戶(hù)技術(shù)支持。有醫療設備整體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉醫療電子產(chǎn)品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的'機械加工工藝，材料性能的測試方法等。

　　5、會(huì )熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。

　　6、具有良好的數據統計知識和經(jīng)驗，比如spc、doe等。

　　7、熟練操作辦公軟件，能適應短期出差。

　　9、英語(yǔ)水平六級以上，至少保證讀寫(xiě)熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀，可以放寬這條要求。

　　機械主管崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、負責汽車(chē)座椅，門(mén)鎖，機構類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)主導工作；

　　2、負責完成項目方案的擬定、設計，出圖；

　　2、協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門(mén)溝通，負責完成項目各環(huán)節實(shí)施進(jìn)度；

　　3、負責相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，及時(shí)提出解決階段性問(wèn)題的'方案并組織實(shí)施；

　　4、及時(shí)匯報項目進(jìn)度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、熟悉汽車(chē)座椅，機械機構、汽車(chē)內飾等相關(guān)知識；

　　2、統招大專(zhuān)學(xué)歷，車(chē)輛工程或機械設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、良好的條理性，歸納總結能力，良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、有較強的學(xué)習能力和學(xué)習欲望；

　　5、愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，性格開(kāi)放。

　　6、需要熟練應用ug，proe等3d軟件，cad等2d軟件。

　　7、具有汽車(chē)座椅，機構類(lèi)相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　機械主管崗位職責 12

　　1、開(kāi)發(fā)與設計裝配生產(chǎn)線(xiàn)設備、工裝等;

　　2、編制設備、工裝的機加工零件清單、鈑金件清單、標準件清單、氣動(dòng)元件清單等;

　　3、做好與項目搭配電氣工程師的`設計協(xié)調工作;

　　4、和電氣工程師配合,按時(shí)高效地完成設備的驗收;

　　機械主管崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、根據公司的發(fā)貨計劃和現有機床的加工能力，合理安排整個(gè)公司的生產(chǎn)計劃，提升生產(chǎn)效率;

　　2、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)現狀，協(xié)調解決生產(chǎn)中出現的諸如質(zhì)量、加工程序、人員安排、設備故障等各種問(wèn)題，保證公司生產(chǎn)任務(wù)順利完成;

　　3、組織車(chē)間技術(shù)力量，做好公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的試生產(chǎn)及批量生產(chǎn)工作;

　　4、督促設備部門(mén)按照生產(chǎn)的需要，做好機床的維修/搶修/保養工作，提高設備完好率和利用率，降低設備對生產(chǎn)的`影響;

　　5、落實(shí)質(zhì)量整改計劃;

　　6、主持所在車(chē)間的的精益活動(dòng)，推動(dòng)標準化工作和持續改進(jìn)項目。

　　7、研究分析生產(chǎn)現場(chǎng)的工作實(shí)際，提升生產(chǎn)現場(chǎng)的效率，確保生產(chǎn)的有序可控運行。

　　8、主導現場(chǎng)各管理環(huán)節的改善，減少浪費，降低生產(chǎn)成本。

　　9、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓和教導，提升團隊的精益生產(chǎn)水平。

　　10、主導現場(chǎng)的布局環(huán)境的改善，提升5s和安全生產(chǎn)。

　　11、為基層管理和一線(xiàn)員工提供精益生產(chǎn)工具的培訓。

　　12、認真研究每月車(chē)間主任的考核數據，如產(chǎn)出工時(shí)、質(zhì)量損失、ncr數量等)，發(fā)現有異常及時(shí)查找原因，制定改進(jìn)措施;

　　13、監督外協(xié)單位按照我公司生產(chǎn)計劃要求完成加工任務(wù);

　　任職要求:

　　1、機械制造或數控類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;或者工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景

　　2、機械制造加工類(lèi)8年以上工作經(jīng)驗，任職生產(chǎn)車(chē)間，或者5年以上生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉數控鏜銑床/數控立車(chē)/龍門(mén)加工中心/數顯鏜銑床等機床的性能、加工步驟、加工能力，熟悉西門(mén)子系統/發(fā)那科系統;

　　4、熟練使用各類(lèi)精益生產(chǎn)工具如vsm/線(xiàn)平衡分析/均?生產(chǎn)/流動(dòng)與布局設計/看板拉動(dòng)系統/5why/8d等。

　　5、有極強的抗壓能力、溝通能力、組織協(xié)調能力，工作責任心強;

　　6、有相當的統籌全局的能力;

　　7、有吃苦耐勞的精神，能適應相當程度的加班。

　　8、具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力優(yōu)先

【機械主管崗位職責】相關(guān)文章：

機械主管崗位職責05-08

機械主管崗位職責5篇05-08

機械技術(shù)主管崗位職責(5篇)01-17

機械技術(shù)主管崗位職責5篇12-19

機械技術(shù)主管崗位職責集合5篇01-17

機械崗位職責02-22

銷(xiāo)售主管主管崗位職責12-31

銷(xiāo)售主管主管崗位職責07-06

機械部崗位職責02-06