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白領(lǐng)快跳出人際關(guān)系陷阱
借故走近老板，這是容易出現的一種人際失誤。一些白領(lǐng)女性會(huì )利用性別優(yōu)勢走近老板，想以此博取對方的注視和優(yōu)待，其言行舉止已超過(guò)了與老板的正常交往界限。這種過(guò)分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨。
自視清高，孤傲待人。一些白領(lǐng)女性容易過(guò)度自戀，常以一種清高心理出現，對身邊同事冷漠相待，總以為自己有才能用不著(zhù)靠別人，也不想幫別人，常是一副公事公辦的樣子�，F在的社會(huì )是一個(gè)合作型社會(huì )，個(gè)人是通過(guò)團隊來(lái)體現自己的作用和價(jià)值。白領(lǐng)女性應重視為自己營(yíng)造寬松的人際氛圍，為人著(zhù)想，不要輕易地孤傲待人。今日你冷漠對待的這些同事，難保日后不會(huì )是你的上司。
好惡有別，不足與謀。作為職場(chǎng)中人，要與各種人打交道，這些人品行不一，趣味不同，價(jià)值觀(guān)念也不一樣，若是一味講求與自己相近，而對與自己不同的其他人予以排斥，在工作上無(wú)疑很難配合，更無(wú)從拓展，在職場(chǎng)上朝夕相處也很難堪，最后受損失的還是自己。
嫉妒同類(lèi)。女性很關(guān)注同類(lèi)，而白領(lǐng)女性更如此，她們中有的會(huì )對在容貌和才氣上超過(guò)自己的同類(lèi)產(chǎn)生嫉妒。嫉妒不是人類(lèi)無(wú)法克服的精神痼疾，白領(lǐng)女性要拓展自身胸襟，同時(shí)努力將嫉妒化作動(dòng)力超越他人，惟此才能活出自己的真實(shí)和精彩。
白領(lǐng)所處的職場(chǎng)雖然充滿(mǎn)了競爭，但是更要講求團體的協(xié)作與和諧相處。由于女性自身的行為習慣以及認知上的偏差，若沒(méi)有及時(shí)注意，常會(huì )給自己布下了人際陷阱，無(wú)法處理好與上司及同事的關(guān)系，給工作和前程帶來(lái)負面的影響。
過(guò)于關(guān)心并談?wù)撍说碾[私。敏感和細膩是女性的特質(zhì)，運用得當，會(huì )為自己的人際關(guān)系起到潤滑的作用，可若運用失誤，過(guò)于主動(dòng)介入同事的隱私并加以評點(diǎn)，就會(huì )引起人們的惡感，把你同“長(cháng)舌婦”等同起來(lái)，這豈不冤枉?
利用性別秘器謀私利。要知道，并非所有的男性領(lǐng)導都喜歡女下屬嗲聲嗲氣，總有押錯寶的時(shí)候，何況不可能青春永在。其實(shí)，如果能妥當地運用自己的女性?xún)?yōu)勢，對上司和同事多些真誠的關(guān)懷，完全可以更好地發(fā)揮自己的魅力。
過(guò)分計較得失。在職場(chǎng)中，一些白領(lǐng)女性對個(gè)人的得失十分計較，有的從自身利益而非工作出發(fā)上與人相處，即對自己有利，或者自認為看得順眼的同事，在工作上適度配合對方。要是看不慣的同事，或對自己無(wú)利用價(jià)值的，就懶得與其配合，甚至不配合。過(guò)分計較個(gè)人得失會(huì )讓自己處于孤家寡人境地。當然，在我們碰上不公平的大事時(shí)要據理力爭，可對許多繁雜的小事，對那些眼前的蠅頭小利還是看得輕談些為好，切不可小心眼，斤斤計較，否則因小失大，不僅在人際關(guān)系上陷入了僵局，更讓人覺(jué)得難成大事，不敢委以重任。
男女共事，學(xué)點(diǎn)“公關(guān)學(xué)”
在辦公室內，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無(wú)疑也是一門(mén)公共關(guān)系學(xué)。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢?
收集公事情報。白領(lǐng)女性和男同事共事時(shí)，要仔細聆聽(tīng)他們的談話(huà)，以便從中獲得有價(jià)值的情報，為今后更好地工作得到有益的啟悟。
積極溝通感情。白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)約男同事或主管出外喝茶，交換意見(jiàn)，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達到互相溝通感情的目的。
擁有助人精神。下班時(shí)間到了，別急著(zhù)說(shuō)再見(jiàn)回家，設法幫助還在忙于工作的同事。這樣可以在工作中建立情誼，改善人際關(guān)系。同樣，當你遇到困難時(shí)，同事們也會(huì )向你伸出援助之手。
不要惹人生氣。人一忙就會(huì )鬧情緒，變得遇事不耐煩。因此，白領(lǐng)女性必須注意，即使工作再忙，也要注意說(shuō)話(huà)的態(tài)度，不要讓同事們產(chǎn)生敵意，或誤認為“女人愛(ài)鬧別扭�！�
降低說(shuō)笑音調。許多男同事對女性說(shuō)笑時(shí)的尖銳聲和嬌嗔狀，多有反感。因此，白領(lǐng)女性應時(shí)常對照自己是否有這樣的不足，努力做到“有則改之，無(wú)則加勉�！�
展現女性魅力。白領(lǐng)女性除了應讓男同事和主管看見(jiàn)你理性、堅強的一面外，適時(shí)地可展現出你溫柔的一面，如每周一次帶鮮花到辦公室，插在人們易看見(jiàn)的地方，可給人留下美好形象。
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