設計部的崗位職責(精選15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的設計部的崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計部的崗位職責1
職位描述：
1、負責部門(mén)日常管理工作；
2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；
6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的'工作滿(mǎn)足公司要求；
7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；
8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；
9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
設計部的崗位職責2
一、對可愛(ài)產(chǎn)品類(lèi)設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪
二、動(dòng)漫設計、插畫(huà)、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng )意產(chǎn)品等相關(guān)工作均可；
三、擅長(cháng)產(chǎn)品的配色，對色彩的搭配有較強的敏感度
四、能根據品牌發(fā)展要求獨立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計
五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的`流行元素；
設計部的崗位職責3
1.負責公司旗下淘寶天貓及線(xiàn)下店鋪整體視覺(jué)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁(yè)面創(chuàng )意設計;整體風(fēng)格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系，對色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨特視角及觀(guān)點(diǎn)，提升用戶(hù)體驗。
2.制作商品詳情頁(yè)，要結合商品的特性，使頁(yè)面設計更具美感并吸引顧客。
3.積極主動(dòng)配合運營(yíng)完成線(xiàn)上線(xiàn)下各項活動(dòng)如推廣圖片，創(chuàng )意設計，促銷(xiāo)活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)面設計及其他創(chuàng )意設計。
4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動(dòng)態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。
5.帶過(guò)隊，能合理安排好本部門(mén)的工作，也能協(xié)調好與其他部門(mén)的.合作。
設計部的崗位職責4
職責描述:
1、院內及院外品宣產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)畫(huà)面,設計色調符合統一vi;
2、各媒體內容版面、畫(huà)面設計,符合品牌形象;
3、配合并執行企劃營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、配合其他部門(mén)合作活動(dòng)的一些畫(huà)面設計
5、與院內各部門(mén)、院內顧客溝通,畫(huà)面保證吸引力
6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。
任職要求:
1,3年設計專(zhuān)職工作經(jīng)驗以上;
2,有合作的廣告執行公司資源;
3,性格開(kāi)朗,樂(lè )于溝通,積極向上。
設計部的'崗位職責5
室內設計部總經(jīng)理崗位職責:
1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下,全面負責部門(mén)內部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執行董事長(cháng)的各項決議,完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);
3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃,規劃組織發(fā)展戰略;
4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制實(shí)施過(guò)程,并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整,確保部門(mén)穩定健康發(fā)展;
5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整,培養高效的.組織團隊,逐步營(yíng)造有效的部門(mén)文化氛圍;
6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì ),創(chuàng )造經(jīng)濟效益,樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議,對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;
9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(cháng)報告;
10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作;
6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:
1、在董事長(cháng)領(lǐng)導下,全面負責部門(mén)內部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執行董事長(cháng)的各項決議,完成董事長(cháng)下達的年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù);
3、負責、領(lǐng)導編制部門(mén)中、長(cháng)期發(fā)展計劃,規劃組織發(fā)展戰略;
4、制定、組織、實(shí)施部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制實(shí)施過(guò)程,并依據內、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調整,確保部門(mén)穩定健康發(fā)展;
5、負責建立部門(mén)的規范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整,培養高效的組織團隊,逐步營(yíng)造有效的部門(mén)文化氛圍;
6、 領(lǐng)導產(chǎn)品創(chuàng )新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機會(huì ),創(chuàng )造經(jīng)濟效益,樹(shù)立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開(kāi)部門(mén)管理會(huì )議,對重大經(jīng)營(yíng)事項進(jìn)行民主決策;
8、負責簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;
9、負責處理部門(mén)突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(cháng)報告;
10、負責辦理董事長(cháng)授權的其它重要事項。
任職資格:
1、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì )所等項目室內設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng )新意識和把控能力,能積極領(lǐng)導團隊開(kāi)展工作;
6、富有創(chuàng )意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。
設計部的崗位職責6
1、協(xié)助設計總監及設計團隊完成公司的廣告創(chuàng )意與各類(lèi)物料的設計工作；
2、獨立完成相關(guān)項目的設計執行工作；
3、準確把握客戶(hù)需求，先提供符合客戶(hù)要求的'創(chuàng )意設計思路，再進(jìn)行具體創(chuàng )意表現的執行；
4、不斷提高設計水平，達到公司發(fā)展要求；
5、利用自身的行業(yè)背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質(zhì)量
設計部的崗位職責7
1、負責某關(guān)鍵零部件的創(chuàng )意設計及品牌工作室對接工作；
2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；
3、配合高級設計師完成附件設計的`整體規劃；
4、配合項目組、工程部門(mén)，做好汽車(chē)附件造型技術(shù)支持工作；
5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。
設計部的崗位職責8
1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過(guò)程設計管理工作，包括設計任務(wù)書(shū)的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協(xié)助組織設計招標等。
2、制定項目設計導則，審查設計相關(guān)問(wèn)題，對工程造價(jià)和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進(jìn)行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；
3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營(yíng)、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無(wú)重大設計缺陷；
4、及時(shí)深入施工現場(chǎng)掌握施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
5、制定及更新公司技術(shù)標準及設計管理流程。
6、完成上級交付的.其他工作任務(wù)。
設計部的崗位職責9
1.根據公司要求組織策劃活動(dòng)；組織執行并做好監督；
2.定期將自己的各項工作開(kāi)展情況向直屬領(lǐng)導匯報；
3.負責公司企業(yè)形象設計及CIS系統導入規劃；
4.公司網(wǎng)站頁(yè)面設計，并監督平面設計人員的執行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好具有導向的企業(yè)文化培訓、提高團隊凝聚力；
6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的視覺(jué)設計擬定，并監督平面設計人員的設計執行情況；
7.及時(shí)準確掌握公司經(jīng)營(yíng)方針和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便于后期更好的展開(kāi)工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導及總經(jīng)理助理做好展會(huì )的策劃、現場(chǎng)執行及管理；
10.實(shí)施有效的市場(chǎng)調研，凝練高績(jì)效導向的企劃主題，提供切實(shí)可行的'企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價(jià)值的建議；
12.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作，提高公司競爭力，有效實(shí)現目標；
13.結合用戶(hù)體驗需求及技術(shù)實(shí)現的可能性，設計網(wǎng)站前臺（首頁(yè)及各級子頁(yè)面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門(mén)提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
設計部的崗位職責10
1、快速了解客戶(hù)品牌風(fēng)格，準確把握品牌方向;
2、控制設計進(jìn)度，定期匯報開(kāi)發(fā)進(jìn)度，在規定的時(shí)間內完成每季的'企劃和設計工作;
3、有效管理設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;
4、系統全面的掌握服裝工藝版型，能夠將版型標準化;
5、了解國際市場(chǎng)和時(shí)尚趨勢，定期分析調研，做出調研報告，為商品和設計提供信息支持;
設計部的崗位職責11
1.參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開(kāi)發(fā)的前期規劃工作
2.對設計單位的設計方案進(jìn)行確認，組織本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行討論、論證、審核和驗收
3.配合商務(wù)部做好概算、預算及工程成本控制工作
4.配合商務(wù)部做好樓宇主要建筑材料的`規格、品牌等的選用和確定工作
5.參與開(kāi)工前對施工單位的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會(huì )審工作
6.負責對工地的服務(wù)、跟蹤工作，負責對設計方案變更事宜的協(xié)調、審核與確認
7.負責與設計院、設計單位做好交流、協(xié)調、配合工作8.負責對施工圖紙等設計資料、檔案的統一管理
設計部的崗位職責12
1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作;
2、組織落實(shí)規劃建筑、設計方案及施工圖;
3、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;
4、負責工程建設過(guò)程中的建筑問(wèn)題的`解決方案及技術(shù)文件審核;
5、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。
設計部的崗位職責13
1、負責活動(dòng)所需各物料的平面設計工作、通過(guò)良好的'視覺(jué)傳達與表現，增加品牌感染力，增加活動(dòng)效果；
2、負責線(xiàn)下相關(guān)項目、活動(dòng)、專(zhuān)題的設計與創(chuàng )意工作；
3、與整個(gè)團隊配合，共同提升活動(dòng)影響力，增加活動(dòng)推廣效果；
4、對平面設計有非常強的靈感與創(chuàng )造力，較強的創(chuàng )意、策劃能力，思維敏捷；
5、分享設計經(jīng)驗、提高團隊的設計能力；
設計部的崗位職責14
一．崗位和崗位職責
�。�1）職位名稱(chēng)：美術(shù)主筆
�。�2）所屬于部門(mén)：制作部-美術(shù)部
�。�3）直屬上級：制作部總監
�。�4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng )意、溝通、配合、引導、構建
�。�5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發(fā)展需求結合自身進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品策劃。
分析：根據市場(chǎng)推廣反饋進(jìn)行創(chuàng )意產(chǎn)品的分析，調整。
創(chuàng )意：發(fā)揮靈感，創(chuàng )意無(wú)限。
溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。
5．配合：配合總監完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構建。
6．引導：引導助手或相關(guān)見(jiàn)習員工的工作方向和技術(shù)培養。
7．構建：構建和不斷修改完善美術(shù)部的工作流程，高效，簡(jiǎn)潔。構建品牌效應。
工作箴言：業(yè)績(jì)堆積威信，支撐贏(yíng)得尊重，積累形成品牌。
二．崗位補充
根據公司需求行政人事崗位同時(shí)負責公司項目《動(dòng)漫學(xué)府》的教師工作，公司將另行安排。
三．試用期要求
1．符合第四條：基本條件中的要求；
2．達到崗位要求；
3．溝通順利；
4．通過(guò)總監考核；
四．基本條件：
◆戶(hù)籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專(zhuān)以上
◆經(jīng)驗：
◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗；或漫畫(huà)連載出版經(jīng)驗。風(fēng)格符合公司當期需求。
技巧和能力：
◆能熟練運用相關(guān)美術(shù)制作設計軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；
◆具有很強的創(chuàng )意劇本能力；
◆具備良好的語(yǔ)言表達，文字撰寫(xiě)能力和溝通能力；
◆熟悉美術(shù)（動(dòng)漫）系統的各個(gè)模塊及相關(guān)的制作流程；
◆熟悉行業(yè)內的'專(zhuān)業(yè)知識。
態(tài)度：
◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關(guān)工作；
◆加強品牌建設，配合完成相關(guān)工作；
◆具有很強的自信心、責任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：
◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；
◆試用期員工不列入考核范圍
五．職位發(fā)展條件
工作滿(mǎn)一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項目操作，將享有提成。
列入若漫畫(huà)項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關(guān)獎勵費用分配。
根據公司發(fā)展目標和策略執行品牌策略。
設計部的崗位職責15
1、全面了解公司品牌文化、理念、個(gè)性等傳播訴求，掌握商品的`地位、特性、目標等受眾群等要素；
2、負責項目平面創(chuàng )意設計，根據意見(jiàn)調整設計方案；
3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作；
4、負責公司各類(lèi)游樂(lè )園、展會(huì )等項目推廣活動(dòng)方案的平面設計；
5、負責其他部門(mén)的平面設計工作需求、
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