辦公室個(gè)人考核總結

時(shí)間:2024-10-13 11:35:32 辦公/印刷/造紙 我要投稿

辦公室個(gè)人考核總結

  總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編精心整理的辦公室個(gè)人考核總結,歡迎閱讀與收藏。

辦公室個(gè)人考核總結

辦公室個(gè)人考核總結1

  辦公室在機關(guān)黨組、行政班子的正確領(lǐng)導下,按照機關(guān)年工作要點(diǎn)及辦公室的,緊緊圍繞機關(guān)的中心工作,積極主動(dòng)地為機關(guān)的正常運轉搞好服務(wù),努力協(xié)調各科室之間的工作關(guān)系,辦公室全體工作人員認真履行崗位職責,團結協(xié)作,較好地完成了本年度工作任務(wù),現總結如下:

  一、認真調研、多方協(xié)調,把握全系統總體情況,為企業(yè)提供服務(wù),搞好全系統的企業(yè)改革工作。充分發(fā)揮好“指導、維護、監督、協(xié)調、服務(wù)”的功能,要“上為政府排憂(yōu)、下為企業(yè)服務(wù)”,一方面,當好政府的參謀助手,在政府和企業(yè)之間發(fā)揮好橋梁扭帶作用,以便在面廣、分散的企業(yè)中有效地貫徹執行黨和國家有關(guān)的法律、法規和方針政策,使之不斷地發(fā)展壯大;另一方面,經(jīng)過(guò)進(jìn)一步深化改革,擺脫了xx,在市場(chǎng)競爭中,非常需要給予必要的監督與服務(wù),發(fā)揚企業(yè)團結、互助、合作的群體優(yōu)勢和優(yōu)良傳統,以改變勢單力薄的局面。努力提高服務(wù)能力和水平,真正把聯(lián)社辦成具有“指導、維護、監督、協(xié)調、服務(wù)職能和經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)能力的經(jīng)濟組織。

  二、掌握面上工作,把握工作重心,突出重點(diǎn),為領(lǐng)導當好參謀助手。熱情接待,滿(mǎn)懷熱忱,搞好來(lái)信來(lái)訪(fǎng),維護全系統的穩定工作.嚴格要求,重點(diǎn)抓了三個(gè)環(huán)節:一是從建立完善機構著(zhù)手,在市機關(guān)和所屬企業(yè)建立健全了群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)領(lǐng)導機構和接待室。二是在市機關(guān)推行了領(lǐng)導包片、科室包點(diǎn)”的穩定工作責任制,定期不定期地深入基層廠(chǎng)礦車(chē)間班組和困難職工家里,了解情況,問(wèn)寒問(wèn)暖,排解矛盾,排查問(wèn)題,開(kāi)展了“做職工的貼心人、知心人”活動(dòng)。今年以來(lái),雖然有多起集體xx事件,但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。比如原市xx廠(chǎng)破產(chǎn)后工資關(guān)系不順、醫保參加不了問(wèn)題,組織關(guān)系和醫療費問(wèn)題,我們都積極參加協(xié)商解決,大家都比較滿(mǎn)意,贏(yíng)得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)、紀檢書(shū)記為副組長(cháng)、機關(guān)各科室主要負責人為成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導組,領(lǐng)導組下設辦公室。從制度上進(jìn)行完善,狠剎奢侈享樂(lè )、鋪張浪費歪風(fēng),機關(guān)推行了定點(diǎn)、定員、定標準接待和外出考察、開(kāi)會(huì )制度,接受職工群眾評議、監督的制度。

  三、廉潔正派,認真落實(shí),抓好“三項治理”工作,為促進(jìn)全系統的黨風(fēng)廉政建設,作出努力。年我們結合全市開(kāi)展的三項治理工作,在制止奢侈浪費,清理違規超標小汽車(chē)和住房方面,我們把學(xué)習教育和落實(shí)工作列入反腐倡工作的重要日程,擺在突出位置,著(zhù)重抓了以下幾點(diǎn):一是牢固樹(shù)立了科學(xué)的.世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。三是以道德教育和黨的優(yōu)良傳統教育,特別是“兩個(gè)務(wù)必”教育入手,使廣大干部職工樹(shù)立了正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān),經(jīng)受住了市場(chǎng)經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學(xué)習制度,取得了好的學(xué)習效果。

  四、搞好上傳下達,及時(shí)高效,當好政府和企業(yè)的橋梁。辦公室收發(fā)傳閱文件余份,承辦余件,收發(fā)傳真余份。收發(fā)室日分發(fā)報紙多種年分發(fā)雜志種,各種信件余份,基本沒(méi)有發(fā)生差錯或責任事故,順利完成了任務(wù);機要文件的收發(fā)、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求,順利完成全年工作。同時(shí),在機關(guān)經(jīng)費緊張的情況下勤儉節約,努力創(chuàng )造機關(guān)好的工作環(huán)境,為大家裝了寬帶上網(wǎng),既為大家提供了了解外面世界的窗口,也為現代化辦公創(chuàng )造了條件。搞好文印、復印工作。

  五、積極努力,為召開(kāi)全市代表大會(huì )做好準備,收集各類(lèi)資料,數十種,一百多份。

  六、房改和家屬院的維修,鍋爐管理,東街拆遷問(wèn)題,都做了較好解決。

  七、車(chē)輛管理,繼續實(shí)行維修、加油定點(diǎn)定量審批制度,保障了機關(guān)辦公和正常的工作需要。電話(huà)管理方面,繼續采取充值卡管理制度,有效降低和節約了電話(huà)費。及時(shí)調整整理機關(guān)有關(guān)部門(mén)的內線(xiàn)電話(huà)部,安裝調試部。并對電話(huà)線(xiàn)的布線(xiàn)進(jìn)行了調整,整理了辦公樓的通訊電纜及電話(huà)線(xiàn)。檔案管理,歸類(lèi)收繳各種文件文檔余份。

  八、安全保衛工作,堅持日常的值勤保衛制度。衛生條件有了明顯改善,統一打了防疫針。

  九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

  總之,在過(guò)去的一年里,機關(guān)辦公室的工作在機關(guān)黨政領(lǐng)導以及各部門(mén)的大力支持下,經(jīng)過(guò)全體人員共同努力,基本上按計劃完成了工作任務(wù)。在新的一年里,團結協(xié)作,努力提高工作效率,以更加真實(shí)的工作態(tài)度、更好地為大家服務(wù)。

辦公室個(gè)人考核總結2

  首先非常感謝各位領(lǐng)導和同志們對辦公室工作和我個(gè)人工作的支持。半年來(lái),在辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞我局的工作重心,充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,認真履行崗位職責,努力完成各項工作任務(wù),為總體工作計劃的實(shí)現發(fā)揮了作用。

  一、加強學(xué)習,提高素質(zhì)

  做好辦公室工作,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì),必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。學(xué)習各項質(zhì)量技術(shù)監督法律法規,及時(shí)了解、掌握質(zhì)監事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗,積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng),從而不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在12月初我通過(guò)了黨支部的討論正式成為中共黨員。同時(shí),我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,落實(shí)各項工作,和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持。

  二、積極工作,認真落實(shí)崗位職責

  辦公室是局黨委日常工作運轉的關(guān)鍵環(huán)節,是承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會(huì ),一言一行,一舉一動(dòng),都影響著(zhù)全系統的工作,影響著(zhù)黨委在職工心中的形象。為此,我們從作好日常工作做起,做到思想統一,目標同向,相互協(xié)作,樂(lè )于奉獻,形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。

  1、關(guān)于辦文工作。我以高度負責的精神,做好文件的收發(fā)工作。在編排校對通知、請示、報告等文體時(shí),堅持反復檢查,認真推敲,不放過(guò)一絲一毫的疑點(diǎn),不留下一字一點(diǎn)的差錯,保證了文件的質(zhì)量。在文件收發(fā)上,堅持正確傳遞、快速流轉、準確無(wú)誤的工作原則,做到文件不積壓、不丟失、不泄密,從而使得文件收發(fā)工作始終保持著(zhù)暢通、高效的運行狀態(tài)。

  2、關(guān)于辦事辦會(huì )工作。我始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風(fēng)投入到日常工作中,主要是傳達領(lǐng)導指示,反饋各種信息,做到了快捷和實(shí)效,為全局上下政令暢通出一分力。在辦會(huì )方面,圍繞各項會(huì )議精神的安排部署,積極做好傳達貫徹工作,圓滿(mǎn)完成了紀律教育月動(dòng)員大會(huì )、質(zhì)量強市大會(huì ),局務(wù)會(huì )議等各種會(huì )議10多次。

  3、關(guān)于信息化建設工作。按照質(zhì)監系統信息化建設的規劃和要求,協(xié)助網(wǎng)絡(luò )中心推進(jìn)電子政務(wù)建設工作,并維護機關(guān)網(wǎng)絡(luò )系統和辦公自動(dòng)化系統的正常運行。同時(shí),遵照質(zhì)監系統信息化建設的精神,對動(dòng)態(tài)執法監管系統進(jìn)行了深入的調查和研究,并撰寫(xiě)了相關(guān)的建設報告,努力用自身的.專(zhuān)業(yè)知識為質(zhì)監系統的信息化建設出一分力。

  三、端正作風(fēng),擺正位置

  在工作中,我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),認真做好工作。服從領(lǐng)導安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時(shí)間,做到自己的,自工作以來(lái),沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導,團結同志,平等相處,以誠待人,正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。

辦公室個(gè)人考核總結3

  x年,區人民政府辦公室在區委、政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞政府的中心工作,充分發(fā)揮辦公室服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的職能,注重發(fā)揮參謀助手作用,狠抓機關(guān)作風(fēng)建設,不斷完善工作制度和程序,各項工作邁出新步伐,F將一年來(lái)工作情況總結如下。

  政務(wù)工作扎實(shí)。政務(wù)工作是辦公室的基礎工作,也是核心工作。為此,我們把政務(wù)工作擺到重要地 位,切實(shí)抓緊抓實(shí)。辦文、辦會(huì )質(zhì)量有了新的提高。全年共制發(fā)政府各類(lèi)文件181件,制發(fā)辦公室各類(lèi)文件102件。及時(shí)完成了各類(lèi)會(huì )議材料、匯報材料的準備工作。其它服務(wù)性工作基本上做到了會(huì )議通知及時(shí)、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、檔案管理科學(xué),急件隨到隨辦,政務(wù)工作獲得了全市一等獎。

  內部管理工作到位。事務(wù)工作是辦公室工作的重要組成部分,也是政府日常工作順利運轉的重要前提和基本保證。為此,我們進(jìn)一步加強了綜治、考勤、精神文明等日常事務(wù)管理,保障了辦公室各項工作的正常運轉,使辦公室工作有章可循,逐步向規范化、制度化方向邁進(jìn)。繼續堅持上班簽到、請銷(xiāo)假制度,并不定期進(jìn)行檢查督導,獎優(yōu)罰劣。加強了社會(huì )治安綜合治理工作,進(jìn)一步完善了各項工作制度,與政府辦公樓內各部門(mén)、各科室簽訂了綜合治理目標責任狀。認真做好區人民政府辦公室的群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。加強了車(chē)輛和人員的管理,全年無(wú)一例行車(chē)事故,為政府領(lǐng)導出行提供了安全保障。認真組織了政府領(lǐng)導外出考察工作,順利完成了幾次全區性工作會(huì )議的會(huì )務(wù)組織工作。進(jìn)一步完善了在職教育培訓計劃,工作人員業(yè)務(wù)水平、協(xié)調和組織能力明顯增強,服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步提高。

  專(zhuān)項工作進(jìn)步。政府督查、法制、信息、接待等專(zhuān)項工作在上年的基礎上均有了明顯的進(jìn)展。

  法制工作。按照國家法律、法規的規定,結合我區實(shí)際,加強了規范性文件的制發(fā),認真監督和參與拆遷聽(tīng)證會(huì ),全年共監督和參與拆遷聽(tīng)證會(huì )21次。積極指導了區政府各部門(mén)規范性文件的制發(fā)工作,規范了備案、審核工作。繼續推行和完善行政執法責任制工作,為全區執法部門(mén)和單位230人補辦了自治區統一執法證。積極宣傳貫徹了《行政許可法》等法律法規。加強了行政執法監督,督促區直各行政執法部門(mén)依法行政,公開(kāi)執法。成功舉辦了2次全區《行政許可法》培訓班和行政執法人員業(yè)務(wù)培訓班,并組織了結業(yè)考試。進(jìn)一步清理了行政審批與收費項目,對43項行政許可項目予以保留。積極開(kāi)展了政府法制服務(wù)和法律援助工作。加強了行政復議案件的受理、審查工作,共辦理3起行政復議案件和2起上級交辦監督案件。

  信息工作。全年共向自治區、市兩級上報各類(lèi)信息1298條,其中被采用的各類(lèi)信息169條,獲得全市政務(wù)信息工作一等獎。編發(fā)《政府工作動(dòng)態(tài)》22期,《信息選編》39期,《領(lǐng)導參閱》18 期,并新創(chuàng )辦《每日工作動(dòng)態(tài)》,充分發(fā)揮了信息工作承上啟下的橋梁紐帶作用和對領(lǐng)導科學(xué)決策的參考輔助作用。進(jìn)一步加強信息工作規范化建設,出臺了《區政務(wù)信息考評辦法》和《政務(wù)信息采編要求》等多種制度,對信息報送、審定、通報、評比等加強了管理。同時(shí),加強了信息隊伍建設。制定了信息工作人員的培訓計劃,對信息人員進(jìn)行了信息化與電子政務(wù)的培訓、信息采編培訓等。定期下載《——政訊》、自治區《政務(wù)信息》欄目中的精彩篇目,招集信息人員座談、學(xué)習、討論,經(jīng)常組織信息人員深入基層,開(kāi)展調研活動(dòng),總結經(jīng)驗,查找存在問(wèn)題。

  接待工作。嚴格按照《——區公務(wù)接待規則》和《——區公務(wù)接待細則》的規定開(kāi)展接待工作,充分發(fā)揮接待工作的“窗口”和“橋梁”作用,服務(wù)對象和服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓展,圓滿(mǎn)完成了全區各類(lèi)大型會(huì )議的接待任務(wù),為來(lái)自全國各地的旅游、參觀(guān)、考察團提供了優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù),得到了領(lǐng)導和來(lái)賓的'一致好評。年內共接待各地來(lái)賓643批、7199人次,其中省部級領(lǐng)導15人次,正副地司級332人次,經(jīng)貿團體2批、17人次,較好地完成了各項接待任務(wù)。

  ——深入開(kāi)展調查研究。圍繞全區中心工作,辦公室有組織、有步驟地開(kāi)展了調查研究工作,并向區政府提出了合理化建議。撰寫(xiě)了《關(guān)于加快農村人口轉移的調查》、《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設的調研》、《——失地農民安置的對策與措施》等調研*,為領(lǐng)導決策提供了有效的參考。進(jìn)一步加強了政務(wù)、事務(wù)工作的學(xué)術(shù)研究工作,積極探索新的工作方法,不斷總結工作中的成功經(jīng)驗,將其轉化為工作成果。在——秘書(shū)學(xué)會(huì )x年年會(huì )論文評比中,辦公室共提交論文16篇,有5篇獲獎。

  ——積極開(kāi)展專(zhuān)題培訓和政策學(xué)習。今年,辦公室按照區委《關(guān)于開(kāi)展“執政為民,加快發(fā)展”培訓教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,緊密聯(lián)系實(shí)際,認真學(xué)習,查找問(wèn)題和不足,制定整改措施,較好地完成了各個(gè)階段的培訓教育任務(wù)。通過(guò)學(xué)習培訓教育活動(dòng)的開(kāi)展,x年,區政府辦公室與布日都鎮查干布拉格村結對幫扶。投入幫扶資金5萬(wàn)元建設村辦養殖小區1處,引進(jìn)蒙牛奶站1家。小區共建設20戶(hù)示范化養殖戶(hù),現已有16戶(hù)啟動(dòng),4戶(hù)正在建設。通過(guò)幫助幫扶村多方籌措資金、購買(mǎi)奶牛、建設養殖示范小區等多種措施,有效地增加了幫扶村農戶(hù)的收入,據估算20戶(hù)養殖示范戶(hù)戶(hù)均每年可增收1.2萬(wàn)元。

  ——班子建設取得實(shí)效。班子內部發(fā)揚民主,實(shí)行集體領(lǐng)導。班子內部成員之間坦誠相見(jiàn),團結協(xié)作。平時(shí)的工作實(shí)踐中十分注重黨性修養,保持清正廉潔。始終以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、擁護不擁護作為衡量工作的尺碼,常常不計公休日和節假日,全身心投入工作。班子之間注重了思想交流,工作支持,生活關(guān)心,相互理解、相互信任,較好地了理順了各種工作關(guān)系,圓滿(mǎn)地完成了組織分配的各項任務(wù)。 總之,辦公室工作在區委、政府領(lǐng)導下,在全體工作人員的共同努力下,工作取得了新成績(jì),得到了領(lǐng)導和各單位的肯定。同時(shí),我們也清醒地看到,與新形勢、新任務(wù)的要求相比,與政府領(lǐng)導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著(zhù)差距。一是服務(wù)的意識還有待提高,服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內涵的認識還有很多不到位的地方;二是為領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠,主動(dòng)參與意識還不很強;三是由于辦公室工作較為緊張,職工全面系統地理論培訓亟需加強。這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進(jìn)。

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