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社會(huì )保障調查報告11篇
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，需要使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編整理的社會(huì )保障調查報告，希望對大家有所幫助。
社會(huì )保障調查報告1
調查目的：
通過(guò)了解我國民族地區的社會(huì )保障現狀和問(wèn)題而進(jìn)一步了解我國民族社會(huì )保障政
策，并對其不足之處加以討論，對問(wèn)題進(jìn)行解決，從新的時(shí)代要求和新的實(shí)際出發(fā),以實(shí)現民族地區和其他地區的協(xié)調發(fā)展、共同繁榮,最終實(shí)現全國各族人民共同富裕.在發(fā)展中國特色社會(huì )主義的偉大實(shí)踐中,譜寫(xiě)全國各民族大團結新的壯麗篇章.
調查過(guò)程：
一. 民族地區社會(huì )保障社會(huì )保障現狀
目前就我國經(jīng)濟發(fā)展水平來(lái)看，沿海地區的社會(huì )保障制度完善的較為快速，而位于偏遠地區的少數民族地區的社會(huì )保障雖然有了一定的發(fā)展，但仍較為緩慢。主要由于我國民族地區分配位置及政策的不平衡。
我國是一個(gè)多民族國家，55個(gè)少數民族大都分布于欠發(fā)達的西部邊疆地區，人口雖占全國總人口的7%，土地卻占國土面積的63.4%，各民族地區發(fā)展水平差異極大。由于長(cháng)期的自然演化和歷史發(fā)展變化，形成了獨具特色的自然生態(tài)環(huán)境和社會(huì )人文環(huán)境，6500萬(wàn)貧困人口中，絕大多數是少數民族人口。
在今天，東部沿海地區經(jīng)濟的飛速發(fā)展中，也浸透著(zhù)民族地區犧牲局部利益的無(wú)私支援。從全國情況分析，發(fā)達地區的產(chǎn)品結構，以深度加工的、附加值高的制成品為主，精加工產(chǎn)品占有較高比重；而民族地區的產(chǎn)品結構，則是以原材料、一次能源、半成品、初級產(chǎn)品為主，精加工產(chǎn)品比重極低。在不合理的價(jià)格體系下，民族地區創(chuàng )造的部分經(jīng)濟效益，以潛在效益、潛在價(jià)值的形式轉移到了發(fā)達地區。所以，民族地區人口因年老、疾病、喪失勞動(dòng)能力或遭受重大自然災害的襲擊，生活失去基本保障時(shí)，從國家獲得基本保障是其基本權力之一。
顯然，民族地區社會(huì )保障體系的建立，是不能與沿海城市和發(fā)達地區同步發(fā)展和一個(gè)模式的，這是由其特殊性所決定的。因此，研究中國社會(huì )保障問(wèn)題時(shí)，必需將民族地區社會(huì )保障做為一個(gè)單獨的議題提出來(lái)，納入研究視野，絕不能只以城市或發(fā)達地區為“樣本”。而且這樣的研究結果也是沒(méi)有普遍意義的，構建的社會(huì )保障體系也是不完備和殘缺的。剝離開(kāi)少數民族地區，事實(shí)上也不可能建立符合中國特點(diǎn)、具有中國特色的社會(huì )保障制度。
總的來(lái)說(shuō)，我國當今的民族地區的保障制度仍然不完善，民族地區為我國經(jīng)濟發(fā)展的貢獻與其目前所享受到的社會(huì )保障不成正比，我國應盡快推出相關(guān)政策，以平衡我國社會(huì )保障東西發(fā)展不平衡的現狀，從而總體完善我國社會(huì )保障制度。
二．存在的問(wèn)題
1城鄉社會(huì )保障失衡，社會(huì )保障權利嚴重缺失，保障體系極不健全。
我國社會(huì )保障制度長(cháng)期實(shí)行城鄉二元結構模式，城鎮社會(huì )保障速度發(fā)展相對于農村較快，內
容也較為齊全、完善；而在少數民族地區，社會(huì )保障僅在社會(huì )救濟、救災、優(yōu)扶安置、五保贍養方面有所體現，這些雖然是針對民族地區設定的，極具針對性，但是由于城市化的進(jìn)程加快，農民失去土地，從而對于社會(huì )保障方面的政策需求更為迫切。但是，目前我國對于與少數民族息息相關(guān)的政策還處于一片空白的狀態(tài)。導致這種情況產(chǎn)生的根本原因是我國的社會(huì )保障體系的不健全，缺乏農村人民現實(shí)生活的基本選擇則。
2.保障體系脆弱，與東部地區的差距日益拉大
.民族地區社會(huì )保障存在的問(wèn)題。民族地區農村低保起步晚。20xx年以前,全國建立城鄉低保
制度的有北京、天津、上海和浙江、廣東、福建、江蘇等省,主要是沿海和經(jīng)濟較為發(fā)達的地區。民族8省區實(shí)行的是傳統的農村特困戶(hù)救助政策,基本沒(méi)有實(shí)行農村低保。20xx年以后,隨著(zhù)國家社會(huì )保障政策的調整,民族地區才相繼開(kāi)始實(shí)施農村最低生活保
障制度。
民族地區農村社保水平低。從20xx年第二季度農村低保標準看,呈現東、中、西部地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平的現實(shí)差異。統計顯示,農村低保標準低于年600元的縣、市、區數,全國平均水平為35.7%,東、中、西部分別為12.3%、38.3%、59%;農村低保標準超過(guò)1080元的縣、市、區數,全國為15.7%,東、中、西部分別為39%、4.8%、2%。京、滬兩市的農村低保標準全部越過(guò)1天1美元的國際貧困線(xiàn)。至20xx年第三季度,農村低保制度在全國2663個(gè)涉農縣(市、區、旗)全面實(shí)施。全國平均低保標準每人每月67元,上海233元,廣東134元,貴州56元,新疆53元,云南52元,內蒙古51元,廣西46元,青海45元,寧夏37元,西藏22元。民族8省區都未達到全國平均水平。
不僅民族地區農村最低生活保障水平低于全國平均水平,民族地區城市最低生活保障水平與全國平均水平比較也存在較大的差距。20xx年,全國城市最低生活保障平均標準為每人每月169.6元,西藏、寧夏、青海由于城市人口較少,人均保障水平略高于全國水平,分別為225.5元、172.3元、171.9元。其他民族省區都低于全國平均水平,云南168.2元、貴州150.6元、廣西147.5元、內蒙古147.1元、新疆131.1元。同年,全國城市最低生活保障支出標準為每人每月83.6元,內蒙古100.7元,西藏106.1元,青海103.4元,新疆85.2元,貴州85.4元,云南81.4元,廣西74.5元,寧夏71.9元�？梢�(jiàn),民族地區城市最低生活保障支出標準又大多高于全國平均水平。這一低一高反映了民族地區城市最低生活保障與全國平均水平的`差距。
3.社會(huì )保障立法滯后
目前，我國還沒(méi)有形成專(zhuān)門(mén)調整社會(huì )保障關(guān)系的基本法律，有管社會(huì )保障的規定是由勞動(dòng)、
人事、衛生等部門(mén)有關(guān)職能指定的。國家專(zhuān)門(mén)的社會(huì )保障法律的缺失直接導致了我國少數民族地區的立法失去了應有的參考和根據。再加上少數民族地區本身發(fā)展的落后性也導致其地區的社會(huì )保障立法與東部相比有明顯的滯后性，社會(huì )保障工作很多時(shí)候只能靠政策和行政手段推行。從而可知，少數民族地區社會(huì )保障立法的滯后嚴重的阻礙了少數民族地區社會(huì )保障政策的完善和推行。
三．解決方案
根據上述現狀和問(wèn)題，我結合我國國家發(fā)展現狀，提出以下幾個(gè)解決方案：
1. 采取各種措施提高少數民族地區群眾收入，建立覆蓋面廣、多層次、多形式的社會(huì )保障體系。
促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展增加群眾收入是其根本，在提高群眾收入水平的前提下建立多
方面、多層次的社會(huì )保障體系，深入到人民生活的方方面面，尤其在貧困戶(hù)最低生活保障制度、醫療保險、養老保險以及失業(yè)保險方面的完善是少數民族地區人民迫切需要的。
2. 完善社會(huì )保障資金管理制度
隨著(zhù)社會(huì )保障制度的逐漸完善，社會(huì )保障的資金管理成為重要的一部分，這需要我們建立資金管理制度，以實(shí)現資金的保值增值。對此，我們應首先拓寬集資渠道，鼓勵人們捐獻，有利于社會(huì )閑散資金的收集；其次建立專(zhuān)門(mén)的社會(huì )保障資金監管機構，實(shí)現資金的保值增值。
3. 加快少數民族地區的社會(huì )保障法律建設
在少數民族地區的社會(huì )保障法律建設中應注重政府的主導作用。同時(shí)比較研究和借鑒外國社會(huì )保障立法的成功經(jīng)驗，尋求科學(xué)的立法方法和途徑，提供具有說(shuō)服力的科學(xué)依據。盡快建立起具有中國社會(huì )主義特點(diǎn)、適合少數民族地區實(shí)際的比較完善的社會(huì )保障法律體系。
社會(huì )保障調查報告2
摘要：
本文從我國農村最低社會(huì )保障、農民養老保險、農村合作醫療等方面分析我國農村社會(huì )保障的現狀，進(jìn)而找出其中存在的問(wèn)題，最后提出建立健全我國農村社會(huì )保障制度體系的具體對策。
民生問(wèn)題，是關(guān)系到社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和穩定的重大問(wèn)題，但由于種種原因，我國農村的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農民的平均生活水平大大落后于城鎮居民，這已經(jīng)成為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的不和諧因素。中央政府從“三農”問(wèn)題到推進(jìn)新農村建設，再到十七大報告首次單列篇章闡述“民生”問(wèn)題，這些無(wú)不表明中國的社會(huì )發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新階段，民生正成為我們黨工作的重點(diǎn)，而在當代中國，積極構建完善的農村社會(huì )保障體系已成為解決民生問(wèn)題的重中之重了。本文試圖從農村社會(huì )保障的三個(gè)主要方面即農村最低生活保障、農民養老保險、農村合作醫療的現狀出發(fā)，探尋我國農村社會(huì )保障存在的一系列問(wèn)題，進(jìn)而提出相應的對策措施。
關(guān)鍵詞：農村 社會(huì )保障 現狀
我國是農業(yè)大國，農村人口占全國總人口的80%，完善農村社會(huì )保障，對加快我國社會(huì )保障制度建設，完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，促進(jìn)農村經(jīng)濟與社會(huì )相互協(xié)調發(fā)展，保持社會(huì )穩定，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，具有極為重要的作用和十分重要的意義。但是目前我國農村社會(huì )保障覆蓋面低、資金來(lái)源不足等問(wèn)題嚴重阻礙了社會(huì )經(jīng)濟的健康發(fā)展，如何完善我國的農村社會(huì )保障制度，成為政府相關(guān)部門(mén)當前一項急需解決的重要任務(wù)。本人生于農村，長(cháng)于農村，對農村社會(huì )保障有一定的了解，現就農村社會(huì )保障現狀和未來(lái)發(fā)展提出一些個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)和看法。
一、農村社會(huì )保障的現狀
（一） 、傳統的農村社會(huì )保障功能削弱。
在以前的舊中國，農村的社會(huì )保障是完全依賴(lài)著(zhù)個(gè)人家庭的。"百善孝為先"。就是靠著(zhù)這個(gè)"孝"字，靠著(zhù)孝道，我們家庭中的老年人才得以有一個(gè)比較安穩的晚年。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展和計劃生育政策的實(shí)施,農村家庭結構日趨小型化,出現了"4-2-1"和"4-2-2"家庭結構模式,即一對中年夫婦將要承擔雙方父母四人的"生老病死"和一個(gè)或兩個(gè)子女的撫養責任,這將使未來(lái)家庭不堪重負。而為了解決這個(gè)問(wèn)題，大量的農村勞動(dòng)力遠離家鄉，來(lái)到大城市里打工，造成農村"留守老人""留守兒童"等現象。造成老年人的精神方面的照顧缺乏。
（二）、農村社會(huì )保障任務(wù)加重。
1、農村人口老年化問(wèn)題日益突出。有資料顯示, 截止20xx年，我國60歲以上人口已達到1.14億，占總人口的10%;其中65歲以上人口1.1億，占總人口的8.5% 。目前,全國70%以上的老齡人口分布在農村地區,農村老齡化問(wèn)題較為突出。我國人口老齡化的增長(cháng)速度快于預期,并且以年均3.2%速度持續增長(cháng)。人口老齡化導致社會(huì )勞動(dòng)人口減少、社會(huì )負擔加重等一系列問(wèn)題,客觀(guān)上進(jìn)一步加重了農村養老的壓力。
2、疾病問(wèn)題依然是困擾農民的瓶頸。雖然現在新型農村合作醫療制度已經(jīng)在農村實(shí)行起來(lái)，但那畢竟還只局限在某些經(jīng)濟較為發(fā)達的地方，還不能全面的實(shí)行。在經(jīng)濟落后的貧困地區依然數以?xún)|計的農民處于醫療無(wú)保障的困難境地。
他們因長(cháng)期過(guò)度勞累、日曬雨淋、缺少勞動(dòng)保護、往往落下一身疾病。但醫療費用只高不低的情況下，相當多的農民無(wú)錢(qián)治病，有病難醫，造成"因病致貧""因病返貧"。據全國100多個(gè)縣(市)的抽樣調查顯示，全國農村慢性病患病率達
85%，平均每個(gè)農民年患病時(shí)間在12天以上，因病休工5天以上，每年全國農村因疾病至少損失27億個(gè)勞動(dòng)日，造成數百億元的經(jīng)濟損失。導致許多的貧困農民甚至陷入這樣一個(gè)循環(huán)圈：生病→醫藥費增加→生活更加困難→營(yíng)養不良→再生病→更貧困??
3、農民工社會(huì )保障權益亟需保障�，F在，越來(lái)越多的農民涌入城市，但與城市的人相比，受到種種歧視，不僅就業(yè)機會(huì )少，而且就業(yè)后待遇不公。而且在保險待遇上也與正式工存在很大的差別。醫療保險和工傷保險方面，據調查顯示，有36.4％的農民工生過(guò)病，甚至多次生病。然而，他們生病以后有59.3％的人沒(méi)有花錢(qián)看病，而是仗著(zhù)年輕，體質(zhì)好，硬挺過(guò)來(lái)的。另外有40.7％的人不得不花錢(qián)看病，但看病支出絕大部分是自費，即使得到了賠償，也往往是私了，沒(méi)有按照勞動(dòng)法相關(guān)規定來(lái)進(jìn)行賠償。工傷事故賠償在農民工社會(huì )保障體制中是一個(gè)嚴重的問(wèn)題。農民工的工作條件是非常惡劣的，工傷事故傷害的往往是農民工。
（三）、現有的農村社會(huì )保障水平低。
有關(guān)社會(huì )保障水平的研究表明，社會(huì )保障支出占GNP的比重，1991年全國是6.2%，城市是10.3％，農村是1.5％；至1994年，全國是6.0％，城市是10.8％，農村是1.3％。占我國總人口80％的農村人口，只享有社會(huì )保障支出的10％左右，占總人口20％的城市人口卻占有近90％的社會(huì )保障費用。從人均社會(huì )保障費用看，城市居民是農村居民的20倍以上。我國農村社會(huì )保障的實(shí)際水平遠遠低于適度水平，這種狀況至今一直沒(méi)有大的變化。
二、現在農村社會(huì )保障的'主要方式
（一）、農村最低生活保障
農村最低生活保障制度是國家和社會(huì )為保障低收入難以維持最基本生活的農村貧困人口而建立的社會(huì )救助制度。傳統的社會(huì )救濟方式一般不規范，不統一，實(shí)施中具有很大的隨意性，救濟方式以臨時(shí)救濟為主，定期救濟以集體救濟為主，而且只對五保戶(hù)和困難人口提供救濟。1995年國家民政部門(mén)在部分地區開(kāi)展農村最低生活保障制度試點(diǎn)工作，改革了以往的農村社會(huì )救濟工作，保障了真正困難的農村人口的生活。二十世紀末，全國農村實(shí)行最低生活保障的縣占全國總數的90%以上，覆蓋農村人口近四個(gè)百分點(diǎn)。農村最低生活保障資金由國家和集體籌集。但從目前來(lái)看，由于經(jīng)費短缺，需要救濟的人很多，因此，該制度只能按照最低標準提供待遇，在經(jīng)濟不發(fā)達的地區，農村最低生活保障制度難以貫徹落實(shí)。
（二）、農民養老保險
我國在建國初期頒布的《勞動(dòng)保險條例》，就標志著(zhù)我國社會(huì )保障制度已經(jīng)確立，但當時(shí)農民沒(méi)有被納入保障計劃之列。隨著(zhù)我國農村經(jīng)濟體制改革的不斷深入，農村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農民生活方式的改變以及生活水平的顯著(zhù)提高，農村老年人口的生活保障問(wèn)題逐漸凸顯出來(lái)：
1、計劃生育政策實(shí)行以來(lái)，農村家庭子女逐漸減少，老年人的比例逐漸增大，家庭的養老功能相對弱化。
2、隨著(zhù)農村生活水平的提高和醫療條件的改善，農村人口平均壽命也在延長(cháng)，老齡化問(wèn)題也比較突出。
3、隨著(zhù)近年來(lái)農村富余勞動(dòng)力轉移步伐的加快，青壯年遠走他鄉，留住人口中老年人占絕大多數，他們的生活保障問(wèn)題逐漸呈現出來(lái)。
4、依靠土地養老面臨風(fēng)險，農民基本上還是靠天吃飯，況且農民失去土地是近年來(lái)我國農村一個(gè)較為普遍的社會(huì )現象。
上述問(wèn)題的凸現，政府也正致力于尋求解決問(wèn)題的方式，像我國在上世紀九十年代初，由國務(wù)院決定，國家民政部門(mén)曾制定了《縣級農村社會(huì )養老保險基本方案（試行）》，對農村社會(huì )保障的建立起到了一定的引導作用，是農村養老制度的一次重要突破。但從我國目前的情況來(lái)看，建立農民養老保險依然是一項全新的工作，有的地方有了雛形，有的地方還沒(méi)有動(dòng)作。究其原因：一是，部分干部對我國農村建立養老保險制度的緊迫性和重要性認識不足，沒(méi)有把這項工作納入黨委和政府工作的重要議事日程。二是，資金短缺。國家資金投入不到位；多數集體經(jīng)濟相對不足；部分農民，特別是老年農民的生活仍比較艱難，個(gè)人負擔的部分保險資金根本無(wú)法支付。三是，農民自身對養老保險缺乏認識，目光短淺，有的農民已經(jīng)參保還舉棋不定，甚至退保。所以，農村養老保險有一定的難度。
（三）、農村新型合作醫療
目前我國農村的醫療保險主要有合作醫療、醫療保險、統籌解決住院費及預防保健合同等多種形式，其中合作醫療是最普遍的形式。農村合作醫療制度是由政府支持，農民群眾與農村經(jīng)濟組共同籌資，在醫療上實(shí)行互助互濟的一種有醫療保險性質(zhì)的農村健康保險制度，從20xx年起，中央和地方財政不斷增加財政投入，加強以鄉鎮衛生院為重點(diǎn)的農村衛生基礎設施建設，健全農村三級醫療衛生服務(wù)和醫療救助救助體系。但是農村的醫療衛生狀況并沒(méi)有多大的改善，特別是農村新型合作醫療空白點(diǎn)仍然較多。其主要原因表現如下：
1、經(jīng)驗不足。農村合作醫療被當作不合理負擔取消后，對于大多數農村來(lái)說(shuō)，合作醫療已經(jīng)淡出了人們的記憶。由于這一制度的長(cháng)期中止，現在重新實(shí)施，無(wú)論是地方政府還是農民群眾自己，都缺乏實(shí)施新型農村合作醫療制度的經(jīng)驗。
2、資金籌集十分困難。按照規定，從20xx年起，中央財政每年通過(guò)轉移支付對西部地區參加新型合作醫療的農民按人均10元補助，地方財政每年對參加農民的補助不低于10元，農民群眾以家庭為單位自愿參加合作醫療，個(gè)人繳費以鄉鎮為單位按上年人均純收入的0.8%籌資，但人均不得低于10元。其中的問(wèn)題，中央財政資金到位是沒(méi)有問(wèn)題的，地方財政的資金能否到位或是到位后能否持久還是一個(gè)問(wèn)號，同時(shí)個(gè)人繳納的部分是以鄉鎮人均純收入為基數計算的，這里就存在一個(gè)報表數與實(shí)際數的差距，如果報表數水分與實(shí)際接近，人民群眾還能接受，否則將會(huì )引起人民群眾的抵制和反對。
3、觀(guān)念難轉變。對于大多數農民群眾來(lái)說(shuō)，一年拿10元錢(qián)并不困難，但一旦你去向他們收取這10元的合作醫療基金時(shí)，就變得十分困難。原因在于過(guò)去的農村合作醫療反反復復，許多農民對次持懷疑態(tài)度，一陣風(fēng)似的搞一兩年，最后還是不了了之。少部分農民群眾還把對合作醫療的不信任轉嫁到對干部、對醫務(wù)人員的不信任，認為減免的一點(diǎn)醫療費還不是衛生部門(mén)又通過(guò)藥費漲價(jià)，開(kāi)處方給刨回去了。除此之外，農民群眾尋求醫療保障的意識不強，無(wú)風(fēng)險規避意識，盡管深知合作醫療的好處，一旦知道自己三五年不生病時(shí)，就是不愿掏那份“不必要”的錢(qián)，更不愿眼看自己出錢(qián)別人吃藥。
4、合作醫療管理操作難。合作醫療額外成本過(guò)高。享受合作醫療的都是定點(diǎn)限額報銷(xiāo)，村中心衛生室、鎮衛生院、縣醫院都規定有不同的報銷(xiāo)比例，連門(mén)診費、住院費也規定有不同的報銷(xiāo)額度，年累計報銷(xiāo)也有最高額限制，不得
突破。在報銷(xiāo)費用的過(guò)程中，還得出示合作醫療證、身份證等證件，手續程序繁雜，而用于具體操作合作醫療的資金又不多，定點(diǎn)醫療單位報銷(xiāo)的標準低，農民群眾享受的報銷(xiāo)范圍和幅度都不大，對于生大病，一花就是幾千元的根本無(wú)濟于事，所報銷(xiāo)的一點(diǎn)費用還不夠往返的車(chē)費，無(wú)形之中又挫傷了部分農民群眾的積極性，或許今年參保了，明年又不參加了。
歸結起來(lái)，現在農村保障存在5點(diǎn)問(wèn)題：
（一）范圍小，保障性差
現有的農民養老保險和農村合作醫療制度，均采取農民自愿參加、政府和集體適當扶持的辦法。源于農民自身對保障的認識差異、實(shí)際支付能力不足和村級集體經(jīng)濟扶持能力不同，以及地方公共財政缺乏對農民社會(huì )保障的現實(shí)支付能力，現有的農村社會(huì )保障形式、保障內容、保障水平等存在較大差異，總體表現為保障意識區域差異大、保障內容和形式缺乏規范、保障水平低和覆蓋面小、保障功能差。另外一些地方的鄉鎮企業(yè)片面追求經(jīng)濟發(fā)展，片面強調GDP和吸引外資，不考慮農民利益，在對農村勞動(dòng)者的社會(huì )保障上基本上是一片空白，這種情況，損害了勞動(dòng)者的基本權益，也影響了企業(yè)資源的優(yōu)化配置和經(jīng)濟效益的提高。
（二）保障水平低下
由于我國農村經(jīng)濟長(cháng)期處于極低的發(fā)展水平，農民可自由支配的收入也極其有限，所以他們用于社會(huì )保障方面的消費，也只能是一種低水平的社會(huì )保障。自1992年開(kāi)始在全國推行的農村社會(huì )養老保險制度，盡管民政部門(mén)和政府其他部門(mén)投入了相當大的精力，但距離農民最基本的養老需求的滿(mǎn)足尚有相當距離。其次農村的醫療保障制度也基本上處于同樣的境地。農民很多情況下都陷入缺醫少藥、療費昂貴、毫無(wú)醫療保障的窘境，農村集體衛生室基本承包給了赤腳醫生，同時(shí)政府鼓勵社會(huì )化辦醫，農村出現大量個(gè)體開(kāi)業(yè)診所，這為方便群眾就醫、緩解就醫矛盾起了重要作用，但另一方面也使各級醫療衛生單位已經(jīng)從合作關(guān)系變成了競爭關(guān)系，縣鄉兩級醫院門(mén)診量下降，設備利用率低，特別是鄉鎮衛生院人才大量外流，而非專(zhuān)業(yè)人員膨脹。衛生資源在市場(chǎng)配置中更多地傾向了城市，有些地區農村再度出現缺醫少藥的局面，醫療價(jià)格大幅上升，有相當一部分農民醫療狀況惡化。有調查顯示，占人口80%的農村居民，僅享受社會(huì )保障的11%，可見(jiàn)保障水平之低。
（三）資金籌措困難
目前農村社會(huì )保障的資金主要由個(gè)人或集體負擔，而由于國家長(cháng)期對城市和工業(yè)的政策傾斜，導致農民收入水平低，多數農民沒(méi)有參保能力。有些經(jīng)費緊張的地方，農村社會(huì )救濟工作處于停頓狀態(tài)，這樣不僅造成了資金來(lái)源的不足，降低了保障標準，而且也影響了農村參加養老和醫療等保障的積極性，加大了保障工作的難度。所以我國應盡快改變目前這種資金來(lái)源方式，尋找適合我國農村地區實(shí)際情況的多渠道的來(lái)源方式。
（四）社會(huì )保障管理混亂
我國農村社會(huì )保障的現狀是城鄉分割、多頭管理、各自為政。既無(wú)統一的管理機構，也無(wú)統一的管理辦法。從管理機構上看，部分地區在國有企業(yè)工作的農村職工的社會(huì )保障統籌歸勞動(dòng)部門(mén)管理，醫療保障歸衛生部門(mén)和勞動(dòng)者所在單位或鄉村集體共同管理，農村養老和優(yōu)撫救濟歸民政部門(mén)管理，一些地方的鄉村或鄉鎮企業(yè)也建立了社會(huì )保障辦法。但由于這些部門(mén)所處地位和利益關(guān)系不同，在社會(huì )保障的管理和決策上經(jīng)常發(fā)生矛盾。由于多家分割，政事不分，缺乏監督，
使本來(lái)已經(jīng)夠亂的管理體制更加混亂。另外，農村社會(huì )保障還存在發(fā)展不平衡，發(fā)展緩慢，對國民收入再分配功能差等問(wèn)題。
（五）社會(huì )保障基金管理缺乏法律保障
由于農村社會(huì )保障體制尚未確立，社會(huì )保障尚未立法，更沒(méi)形成法律體系，使農村社會(huì )保障工作無(wú)法可依，無(wú)章可循，致使農村社會(huì )保障基金管理缺乏約束，資金使用存在風(fēng)險大，無(wú)法解決保值增值的問(wèn)題。有的將社會(huì )保障基金借給企業(yè)周轉使用，有的用來(lái)搞投資，炒股票，更有甚者利用職權貪污盜竊，致使基金大量流失，嚴重影響基金正常運轉。
三、總結
縱上所述，可以得知，我國農村社會(huì )保障的現實(shí)狀況存在著(zhù)保障水平低、社會(huì )化程度低、政府扶持力度小、覆蓋范圍窄、法律制度缺失等諸多問(wèn)題。農村社會(huì )保障不僅滯后于城市 ,而且滯后于農村自身對社會(huì )保障的現實(shí)需要。構建適應市場(chǎng)經(jīng)濟的社會(huì )保障，即使說(shuō)農村目前尚未達到城市那樣的燃眉之急的地步，但也必須清醒地認識到這在農村也已經(jīng)是當務(wù)之急。
農村社會(huì )保障的發(fā)展和推進(jìn)關(guān)系到農村經(jīng)濟社會(huì )的全面健康發(fā)展，關(guān)系到農村的社會(huì )穩定，也關(guān)系到國家的社會(huì )穩定。在當前我國農村經(jīng)濟發(fā)展水平較低的條件下，要一下子就實(shí)現完善農村社會(huì )保障體系還不太可能，但我們國家和社會(huì )要正確認識農村的實(shí)際情況，在增強農業(yè)生產(chǎn)能力的基礎上，逐步建立和完善我國的農村社會(huì )保障體系。為更好地實(shí)現社會(huì )公平，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)城鄉融合和共同發(fā)展，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、全面建設小康社會(huì )作出努力！
參考文獻：
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社會(huì )保障調查報告3
根據縣人大常委會(huì )xxxx年度工作計劃安排和評議工作要求，縣人大常委會(huì )第二評議調研組深入縣人力資源和社會(huì )保障局，采取聽(tīng)取工作匯報、集中提問(wèn)和小組個(gè)別座談的方式，就其工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入調研，整體情況如下：
一、工作開(kāi)展情況
xxxx年以來(lái)，縣人力資源和社會(huì )保障局始終堅持民生為本的工作理念，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，切實(shí)加大就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社保體系建設，努力營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，著(zhù)力加快人才引育步伐，人力社保各項事業(yè)實(shí)現新發(fā)展，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟平穩健康發(fā)展作出了積極貢獻。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)服務(wù)體系建設成效顯著(zhù)
一是就業(yè)規模逐步擴大。至xxxx年x月，城鎮新增就業(yè)人員達xxxxx人，城鎮登記失業(yè)率始終控制在x%以?xún)�。農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)持續擴大，總人數達xx萬(wàn)人。再就業(yè)工作成效突出，通過(guò)落實(shí)各項優(yōu)惠政策，共有xxxxx名下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。二是職業(yè)技能培訓不斷加強。xxxx以來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓x.xx萬(wàn)人次。職業(yè)培訓規模不斷擴大，社會(huì )辦學(xué)職業(yè)技能學(xué)校發(fā)展到xx所。職業(yè)技能鑒定體系逐步完善，共有xxxxx人取得了職業(yè)資格證書(shū)。三是就業(yè)服務(wù)全面提升。組織xxx名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記率達xxx%。建成啟動(dòng)新的人力資源市場(chǎng)，累計開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“大學(xué)生公益人才招聘會(huì )”等招聘活動(dòng)xxx場(chǎng)次，xxxxx人通過(guò)就業(yè)服務(wù)圓了就業(yè)夢(mèng)。
�。ǘ┥鐣�(huì )保障事業(yè)跨越發(fā)展
一是社保覆蓋面進(jìn)一步擴大。開(kāi)展“全民參保計劃”行動(dòng)，推動(dòng)未參保企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)按時(shí)足額繳費。截至目前，企業(yè)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險分別達到 x.xx萬(wàn)人、x.xx萬(wàn)人、x.xx萬(wàn)人。城鄉居民社會(huì )養老保險參保人數xx.x萬(wàn)人，參保率達xx%。深入推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，完成參保登記xxxxx人，“中人”待遇核定xxxx人。二是穩步提高社會(huì )保障待遇水平。按照省、市規定，將城鄉居民基礎養老保險金標準從xxxx年每人每月xxx元提高到xxx元，人均失業(yè)保險提高到xxxx元。三是社�；鸨O管進(jìn)一步加強。加強對各險種基金運行和風(fēng)險管控情況評估檢查，提高風(fēng)險預警能力，堵塞經(jīng)辦管理漏洞。xxxx年以來(lái)，通過(guò)金保系統共發(fā)現辦結各類(lèi)異常、預警信息xxx次，查處騙保、冒領(lǐng)人員xxxx余人次，挽回基金流失xxxx.x萬(wàn)元，有效維護基金的安全運行。
�。ㄈ┤瞬抨犖榻ㄔO持續發(fā)展
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍規模持續增長(cháng)，新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才分別達到xxxx余人、xxxx人。積極開(kāi)展各類(lèi)招才引智活動(dòng)，建成博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地x家、省引智基地x家、技能大師工作室x個(gè)。
�。ㄋ模┤耸轮贫裙芾矸�步推進(jìn)
全面加強事業(yè)單位人事管理，規范工資收入分配秩序，完成對全縣機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標準、住房補貼標準進(jìn)行審核，實(shí)施鄉鎮工作性補貼。狠抓事業(yè)單位人員招聘考試工作。xxxx年以來(lái)，共公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員xxxx人，合同制工作人員xxxx人，考試安全率xxx%。
�。ㄎ澹┖椭C勞動(dòng)關(guān)系日益鞏固
一是加強勞動(dòng)監察維權力度。開(kāi)展農民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、遵守社會(huì )保險法執法、勞動(dòng)合同用工書(shū)面審查等活動(dòng)，依法規范用工單位用工行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。xxxx年以來(lái)，累計查處侵害勞動(dòng)者合法權益的案件xxx起，督促企業(yè)補簽、續簽勞動(dòng)合同xxxx份，為農民工等勞動(dòng)者清理拖欠工資xxxx萬(wàn)元，有效維護了企業(yè)職工的合法權益。二是提升勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁水平。加強基層調解組織建設，初步建立勞動(dòng)人事?tīng)幾h區域化專(zhuān)業(yè)化調解機制，累計受理勞動(dòng)爭議xxx件，結案xxx件，按期結案率xx.x%。
二、存在問(wèn)題
一是人才工作“引、育、留”還有一定短板。我縣的人才生態(tài)環(huán)境，制約了高層次高學(xué)歷人才的引進(jìn)和留用，各類(lèi)人才引進(jìn)雖然數量多，但流失率也相對較大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能型人才缺口較大，就業(yè)的總量壓力與結構性矛盾亟待破解，一定程度上影響了我縣地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和工作正常開(kāi)展。
二是勞動(dòng)技能培訓工作需進(jìn)一步加強。我縣一些村莊由于大量青壯年勞動(dòng)力永久性或暫時(shí)性地向城市遷徙，出現“空巢村”現象，勞動(dòng)技能培訓存在“招生難”。同時(shí)，缺乏大型的綜合技能培訓基地，現有就業(yè)技術(shù)培訓種類(lèi)單一，大多為育嬰、家政、護理、保潔等“短平快”的低端培訓，就業(yè)培訓質(zhì)量不高，針對性、實(shí)效性較差。此外，企業(yè)缺乏對職工技能培訓的主體責任意識，部分企業(yè)領(lǐng)導者對職工培訓認識不到位，認為組織培訓投入人力、物力、時(shí)間較多，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)擔心技術(shù)骨干參與培訓學(xué)成后跳槽，造成人才流失。
三是社會(huì )保險擴面征繳工作難度較大。我縣部分企業(yè)，尤其是鄉鎮地區的微小企業(yè)經(jīng)濟收益下降，人員流動(dòng)較大，單位負責人只顧眼前利益，存在不簽訂勞動(dòng)合同、不為職工辦理社會(huì )保險或未足額、全面繳納社會(huì )保險費用等現象。同時(shí)部分企業(yè)職工參保意識較低，對社會(huì )保險缺乏足夠的認識，存在用農村醫療保險代替企業(yè)醫療保險，用農村養老保險代替企業(yè)養老保險的問(wèn)題。
四是化解勞動(dòng)人事?tīng)幾h能力建設需進(jìn)一步加強。隨著(zhù)經(jīng)濟下行壓力加大、勞動(dòng)力成本提高，企業(yè)收益受到影響，勞動(dòng)人事?tīng)幾h數量明顯上升，案多人少現象突出，人社部門(mén)處理勞動(dòng)者舉報投訴、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁案件等工作任務(wù)繁重。
三、工作建議
一是進(jìn)一步深化人才引育工作。要進(jìn)一步完善人才招納引進(jìn)、培養使用、保障激勵等工作機制。深入優(yōu)化校企對接模式，積極促使大學(xué)生見(jiàn)習實(shí)習基地和企業(yè)招才引智網(wǎng)絡(luò )建設精準對接、有機結合，推動(dòng)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接。提高人才招引精準度，根據我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展及產(chǎn)業(yè)結構等特點(diǎn)，有針對性地細化人才政策，大力引進(jìn)與我縣相匹配的'高層次專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人才。進(jìn)一步加大對職業(yè)技能教育的投入力度，加快形成職業(yè)培訓的市場(chǎng)化機制，加快建設職教產(chǎn)業(yè)園，打造高技能人才培養基地，以適應當前我縣高技能人才需求。
二是進(jìn)一步加強勞動(dòng)技能培訓工作。圍繞大力加強職業(yè)技能培訓和做強勞務(wù)經(jīng)濟、促進(jìn)城鄉統籌發(fā)展要求，加快建設大型綜合培訓基地。根據企業(yè)、用人單位用工需求和職工技能提升需求，本著(zhù)實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的培訓原則，依托企業(yè)、職業(yè)院校和各類(lèi)職業(yè)培訓機構，大力開(kāi)展有針對性的技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。進(jìn)一步加大培訓資金投入力度，不斷提高培訓質(zhì)量和培訓檔次，全面提高參訓學(xué)員動(dòng)手實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，逐步解決就業(yè)難與用工難的矛盾，為勞務(wù)輸出奠定基礎。
三是強化對用人單位和勞動(dòng)者的政策宣傳。進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì )保障法律法規政策宣傳力度，特別是要加大對小微企業(yè)養老保險、醫療保險、失業(yè)保險參保征繳等政策的宣傳力度，全面提升群眾的參保意識和依法維權意識，讓勞動(dòng)保障政策深入人心，架設溝通理解橋梁。要突出對企業(yè)、用人單位的宣傳，切實(shí)提高企業(yè)和用人單位負責人的法律意識，增強為企業(yè)職工繳納社會(huì )保險的積極性。
四是進(jìn)一步加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作。積極推進(jìn)縣級勞動(dòng)爭議仲裁院規范化、標準化建設，加強仲裁隊伍建設，提升仲裁員業(yè)務(wù)水平，依法化解勞動(dòng)人事?tīng)幾h，依法維護勞資雙方的合法權益。要進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察執法日常巡查，完善勞動(dòng)保障監察機制，強化與基層、部門(mén)之間的協(xié)調聯(lián)動(dòng)，源頭預防，及早發(fā)現，快速處置。要充分發(fā)揮企業(yè)勞動(dòng)調解組織作用，盡可能將矛盾妥善化解在初始階段，維護勞動(dòng)者合法權益，進(jìn)一步構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助推社會(huì )平穩和諧。
社會(huì )保障調查報告4
一、基本情況
陜西省勉縣武侯鎮杜家壩村有6個(gè)村民小組，142戶(hù)共455人，其中黨員21名，村干部四人。該村耕地面積650畝，20xx年人均收入7005元。新農合參保率98%，新農保參保率95%，20xx年勞動(dòng)力轉移156人，創(chuàng )經(jīng)濟收入255萬(wàn)元。自改革開(kāi)放以來(lái)，該村有了很大變化，各項事業(yè)有了顯著(zhù)發(fā)展，但這個(gè)村溝壑縱橫，山地丘陵居多，適宜耕種的土地較少。由于地處漢江河畔，漢江阻隔，交通十分不便，資源匱乏，集體經(jīng)濟較為落后，大部分青壯年外出務(wù)工，留守兒童、老人現象比較普遍。
二、農村社會(huì )保障現狀
�。ㄒ唬﹤鹘y的農村社會(huì )保障功能削弱。在以前的舊中國，農村的社會(huì )保障是完全依賴(lài)著(zhù)個(gè)人家庭的�！鞍偕菩橄取本褪强恐�(zhù)這個(gè)“孝”字，靠著(zhù)孝道，我們家庭中的老年人才得以有一個(gè)比較安穩的晚年。家庭成員的生、老、病、死等開(kāi)支，都是依賴(lài)家庭經(jīng)濟的支持。隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展和計劃生育政策的實(shí)施，農村家庭結構日趨小型化，即一對中年夫婦將要承擔雙方父母四人的“生老病死”和一個(gè)或兩個(gè)子女的撫養責任，這將使未來(lái)家庭不堪重負。而為了解決這個(gè)問(wèn)題，大量的農村勞動(dòng)力遠離家鄉，來(lái)到大城市里打工，造成農村“留守老人”“留守兒童”等現象，造成家庭成員精神方面的照顧缺乏，就醫看病困難，晚年養老負擔加重。
�。ǘ┺r村社會(huì )保障任務(wù)加重。 一是農村人口老年化問(wèn)題日益突出。該村有6個(gè)村民小組，142戶(hù)共455人，60歲以上人口占10%，其中65歲以上人口占該村總人口的8.5%，農村老齡化問(wèn)題較為突出。就目前情況來(lái)看，人口老齡化問(wèn)題直接涉及到農村家庭的家庭負擔和家庭和諧。二是疾病問(wèn)題依然是困擾農民的瓶頸。雖然現在新型農村合作醫療制度已經(jīng)在該村實(shí)行了很久，但藥品價(jià)格及醫療費用不斷增高，報銷(xiāo)比例僅為40-65%。特別是一些貧困家庭，農民低薄的收入只能維持養家糊口，遇到疾病只能“小病磨、大病拖”，實(shí)在堅持不下去則靠東借西湊，變賣(mài)糧食或牲畜來(lái)支付醫藥費，以致債臺高筑，“一人得病，全家返貧”。調查中，一些群眾深有感觸地說(shuō)：“不怕貧窮，只怕生病，窮可以慢慢致富，病特別是大病，足以?xún)A家蕩產(chǎn)�！比峭獬鰟�(wù)工農民工社會(huì )保障權益亟需保障�，F在，越來(lái)越多的農民涌入城市，但與城市的.人相比，受到種種歧視，不僅就業(yè)機會(huì )少，而且就業(yè)后待遇不公，在保險待遇上也與正式工存在很大的差別。在調查中，外出務(wù)工農民90%都擔心自己的社會(huì )保險關(guān)系無(wú)法轉移接續，85%很糾結自己到底是在家鄉參保還是在務(wù)工地參加社會(huì )保險，70%搞不懂自己的個(gè)人社保賬戶(hù)是干啥的。
�。ㄈ┈F有的農村社會(huì )保障水平低。對于杜家壩村農民來(lái)說(shuō)，目前社會(huì )保障主要有新農合和新農保，農村低保的社會(huì )救濟方式還不規范、不統一，實(shí)施中具有很大的隨意性，救濟方式以臨時(shí)救濟為主，定期救濟以集體救濟為主，而且只對五保戶(hù)和困難人口提供救濟。
一是新農合群眾享受的報銷(xiāo)范圍和幅度都不大，對于生大病，一花就是幾千上萬(wàn)元的根本無(wú)濟于事，所報銷(xiāo)的一點(diǎn)費用還不夠往返的車(chē)費，盡管深知合作醫療的好處，一旦知道自己三、五年不生病時(shí)，就是不愿掏那份“不必要”的錢(qián)。特別是今年個(gè)人繳費調整到65元后，更不愿眼看自己出錢(qián)別人吃藥。二是新農保從制度上是一次重要突破，但從目前的情況來(lái)看，建立農民養老保險依然是一項全新的工作，部分農民，特別是老年農民的生活仍比較艱難，個(gè)人負擔的部分保險資金根本無(wú)法支付。農民自身對養老保險缺乏認識，目光短淺，在“新農�！闭{查中，85.7%的農民期盼養老金的金額能提高一些�！靶罗r�！睂�(shí)施時(shí)，年滿(mǎn)60周歲老人不需繳費就可領(lǐng)取每月55元的養老金，60周歲以下的老人通過(guò)15年的繳費，若繳費檔次為100元/年，60周歲后大約可以領(lǐng)到76元/月的養老金。無(wú)論是55元/月，還是76元/月都是一個(gè)低水平的狀態(tài)，而且物價(jià)處于上漲階段，將來(lái)這些養老金肯定不能滿(mǎn)足老人的基本生活保障。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保障體制太復雜。目前，農村社會(huì )保障體系建設的現狀是城鄉分割、條塊分割、多頭管理、各自為政。條塊之間既無(wú)統一的管理機構，也無(wú)統一的管理辦法。從管理機構上看，農村社會(huì )養老保險、農民工外出務(wù)服務(wù)等主要歸人社部門(mén)管理，醫療保障主要歸衛生部門(mén)管理，最低生活保障和優(yōu)撫安置、救災救濟、老年人社會(huì )福利歸民政部門(mén)管理。一些部門(mén)、鄉村也制定了社會(huì )保障辦法和規定，如人武部、計生委、組織部、教育局、殘聯(lián)和慈善總會(huì )等。對義務(wù)兵、獨生子女戶(hù)、村組干部、殘疾人、特困戶(hù)的社會(huì )保障都有相應的指導意見(jiàn)，各自為政，條線(xiàn)分割。部分商業(yè)保險公司也對部分農民搞了商業(yè)保險，形成了“多龍治水”的管理格局。由于這些部門(mén)所處地位和利益關(guān)系不同，在社會(huì )保障的管理和決策上經(jīng)常發(fā)生矛盾。在調查中大部分農民搞不清有啥問(wèn)題該找哪個(gè)部門(mén)。
三、對策建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大社會(huì )保險宣傳力度。社會(huì )保障是關(guān)系到子孫后代的大事，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，必須要把現有的政策用好，宣傳好，引起各級各部門(mén)以及全社會(huì )的廣泛關(guān)注。一是大力提高農民的社會(huì )保障意識。要通過(guò)電視、報紙等新聞媒介宣傳，組織公益活動(dòng)宣傳，讓廣大農民知曉如何實(shí)現自己的權益。二是強化各級領(lǐng)導對社會(huì )保障的責任。各級領(lǐng)導要率先垂范，以身作則，帶頭參加落實(shí)各類(lèi)社會(huì )保障政策，帶頭救助各類(lèi)困難群體。三是充分利用春節前后、農閑時(shí)期，抓住典型事例進(jìn)行宣傳，讓受益的農民現身說(shuō)法，講自己受益后的親身感受，使廣大農民真正認識到參加社會(huì )保險的好處。
�。ǘ┎粩嗵岣弑Ｕ纤�。在中央、省、市、縣逐步提高社保資金補助金額的基礎上，當地鎮、村相應增加農村社會(huì )保障資金投入，積極幫助那些依然交不起費的困難群眾，切實(shí)解決他們的社會(huì )保障需求。逐步提高農民養老、新農合個(gè)人繳費標準和農村低保標準，較大幅度提高新農合報銷(xiāo)比例和報銷(xiāo)封頂線(xiàn)，切實(shí)降低個(gè)人自付金額，減輕農民醫療負擔。同時(shí)，逐步提高新農�；A養老金標準，讓農村居民切切實(shí)實(shí)感受到社會(huì )養老的優(yōu)越性。
�。ㄈ┣袑�(shí)維護外出務(wù)工人員的合法權益。政府部門(mén)要切實(shí)為農村外出務(wù)工人員服好務(wù)，在社會(huì )保險的參保、接續、轉移，以及個(gè)人賬戶(hù)的管理方面，真正做到以人為本，問(wèn)計于民，問(wèn)需于民，問(wèn)政于民。健全社會(huì )保障經(jīng)辦管理體制，逐步實(shí)現“五險合一”，推行社會(huì )保障卡制度，為外出務(wù)工人員消除后顧之憂(yōu)。
�。ㄋ模┙∪晟乒芾矸⻊�(wù)體系。整合人力、財力和信息網(wǎng)絡(luò )資源，研究在鄉鎮、村建立養老、新農合、低保救助、救災救濟一體化的社會(huì )保障平臺，配置必要的人力和財力，加強信息溝通和協(xié)調協(xié)作，努力實(shí)現資源共享、整體推進(jìn)。提高行政效率，為農民提供方便快捷的服務(wù)，真正做到解民憂(yōu)、解民怨、解民困。
社會(huì )保障調查報告5
一、調查的背景、對象
近十幾年，我國城市社會(huì )保障制度經(jīng)過(guò)深入改革已逐步構建起與中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的，以養老、醫療、失業(yè)和最低生活保障為核心內容的新的體系框架。社會(huì )保障體系的構建主體尤其是政府做了積極的努力與探索，城市社會(huì )保障資金投入逐年上升。但由于我國城市經(jīng)濟發(fā)展不平衡，城市下崗失業(yè)人員過(guò)多，人口老齡化問(wèn)題突出，快速增長(cháng)的醫療需求及費用與現有收入間的矛盾日益加大，社會(huì )保障制度在操作層面存在著(zhù)諸多漏洞……這些問(wèn)題嚴重制約著(zhù)城市社會(huì )保障制度的進(jìn)一步完善，同時(shí)也成為城市社會(huì )矛盾產(chǎn)生的主要根源。目前，我國城市社會(huì )保障制度確實(shí)進(jìn)入一個(gè)亟需總結經(jīng)驗、改進(jìn)工作、繼往開(kāi)來(lái)的新階段，把握城市社會(huì )保障對象的參保情況，了解他們對城市社會(huì )保障制度的現實(shí)評價(jià)和理想期待，就能為今后城市社會(huì )保障政策的調整和制度的進(jìn)一步完善提供翔實(shí)的第一手資料。
為此，中國社會(huì )科學(xué)院社會(huì )政策研究中心于20xx年7月委托我院對西北重鎮——西安市的500名城市社會(huì )保障用戶(hù)進(jìn)行了調查，包括對離退休人員、在崗人員、下崗失業(yè)人員享受城市各項社會(huì )保障待遇情況及其對城市社會(huì )保障制度的總體認知和評價(jià)進(jìn)行了較為全面的考察。
為獲得西安市城市社會(huì )保障用戶(hù)較為全面的情況，本項調查根據西安市民政局提供的西安市城區分布手冊，按多級抽樣和等距抽樣的原則從雁塔、碑林、蓮湖、新城、未央五個(gè)區抽出10個(gè)街道辦事處的20個(gè)社區（居委會(huì )），每個(gè)居委會(huì )再抽出25個(gè)訪(fǎng)問(wèn)對象，然后采取統一問(wèn)卷，入戶(hù)調查的方法進(jìn)行了面訪(fǎng)。
本項調查于20xx年7月實(shí)施，受訪(fǎng)者總數為499人。其中最多的是離退休人員，共162人，占32.5%；第二類(lèi)是工人，71人，占14.2%；第三類(lèi)是干部及行政人員，57人，占11.4%；第四類(lèi)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員52人，占10.4%，以上四類(lèi)共占受訪(fǎng)總數的68.6%。受訪(fǎng)者中50.1%的人（250人）在國企工作；18%的人（90人）在國有事業(yè)單位工作，12%的人（60人）是集體企業(yè)的職工。受訪(fǎng)者中90.2%的人（450人）屬本市城區戶(hù)口，外地城鎮戶(hù)口有22人，占全部受訪(fǎng)者的4.4%。受訪(fǎng)者平均家庭人口為3.16人，家庭上個(gè)月收入平均為1883.39 元。家庭住房面積平均為64.9 平方米，50%的人住房面積在45-80 平方米之間。
二、調查結論及評價(jià)
從1997年到1999 年，在兩年多的時(shí)間里，國務(wù)院先后頒發(fā)了旨在針對城鎮職工和居民的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和最低生活保障方面的相關(guān)政策法規，初步構建了城市社會(huì )保障的新體系框架。作為西北五省區最大的城市西安市在城市社會(huì )保障體系的建設方面所取得的成績(jì)及存在的問(wèn)題在西北地區乃至西部地區都具有較強的代表性。
調查結果顯示，調查對象對三大社會(huì )保險和最低生活保障的重要性排名情況是：排在首位的是養老社會(huì )保險（回答養老保險在第一位的有275人，占全體調查對象的55.1%）；排在第二位的是醫療保險（回答醫療保險在第二位的是285人，占總人數的57.1%）；排在第三位的最低生活保障（回答低保在第三位的有202 人，占總人數的40.5%）。另有148人（占總人數的29.7%）把失業(yè)保險排在第三位，相比之下，調查對象認為工傷保險最不重要。只有1人把工傷保險排在第一位，12人認為工傷保險排在第二位，43人認為應排在第三位。
調查對象參加（ 享受）養老社會(huì )保險的比率有較大提高。參加城鎮職工社會(huì )養老保險的有262人，占調查對象總的52.5%；單位沿用原來(lái)退休制度的69人，占全體調查對象的13.8%；單位自己制定養老規章的有39人，占全體調查對象的7.8%；沒(méi)有養老社會(huì )保險的有113人，占調查對象的22.6%，另有3.2%的人（16人）回答不清楚自己是否享有養老保險待遇。在問(wèn)及調查對象的企業(yè)或雇主是否為其交納養老保險費時(shí)，270 人回答了繳納，占全體調查對象的54.1%；回答不用繳納的有14人，占全體調查對象的2.8%；57人回答沒(méi)有繳納，占全體調查對象的11.4%；有1.8%的人即9人回答“拖欠”；另有5.8%的人（29人）回答不清楚；120人沒(méi)有回答此題，占全體調查對象的24%。 在問(wèn)及調查對象自己是否繳納了養老保險費時(shí)，有44.9%的人即224人回答“企業(yè)代扣”；占全體調查對象的4.4%的人（22人）回答“不用繳納”，只有10.2%的人即51人回答“自己繳納”�；卮饹](méi)有交的有60人，占12%，回答“不清楚”的有20人，占4%。另有122人沒(méi)有回答此題，占全體調查對象的24.4%。至于問(wèn)到是否參加了企業(yè)補充養老保險，只有9.8%的人（49人）回答參加了。
由此可見(jiàn)，西安市城市社會(huì )養老保險還存在不同的體系。有的單位另行一套，制定自己的養老規章，還有2成多的人沒(méi)有享受養老社會(huì )保險。在養老費交納問(wèn)題上，還存在企業(yè)或雇主不交或拖欠現象。此外，被保人自己繳納養老費的比率還太低。
居于第二位的醫療社會(huì )保險情況更復雜，因為它是由醫、藥、保、患四方聯(lián)動(dòng)形成的復雜關(guān)系。1999年開(kāi)始推行的城鎮職工基本醫療保險制度，其思路是：“低水平，廣覆蓋雙方負擔，統帳結合”，但從本次調查結果看，西安市醫療社會(huì )保險并未實(shí)現“廣覆蓋”的目標�；卮饏⒓樱ㄏ硎埽┏擎偮毠ど鐣�(huì )醫療保險的有232人，占全體調查對象的46.5%；回答單位自己制定醫療費報銷(xiāo)規章的有68人，占全體調查對象的13.6%；回答沒(méi)有參加的有177人，占全體調查對象的35.5%；只有12人不清楚自己是否享有醫療社會(huì )保險，還有10沒(méi)有回答此題。當問(wèn)及被調查者的企業(yè)（雇主）是否為其交納醫療保險或負擔醫藥費時(shí)，34.5%的受訪(fǎng)者（172）人回答企業(yè)（雇主）為其繳納保險費；10.6%的人（53人）回答企業(yè)（雇主）為其負擔醫藥費；回答隨工資發(fā)給個(gè)人的有15人，占全體調查對象的3%；回答“不管” 的'有56人，占11.2%； 回答不清楚的有52人，占10.4%；另有30.3%的人即15人沒(méi)有回答此題。當問(wèn)及受訪(fǎng)者是否自己繳納醫療保險費時(shí)，有36.5% 的人即182人回答“企業(yè)代扣”；自己繳納的只有44人，占全體調查對象的8.8%；回答自己沒(méi)繳納的有91，占全體調查對象的18.2%；回答不清楚的有33人，占6.6%；另有近30%的人即149人沒(méi)有回答此題。當問(wèn)題20xx年以來(lái)是否在醫療保險機構或單位報銷(xiāo)過(guò)醫療費時(shí)，只有72人、占14.4%的人回答報銷(xiāo)過(guò)；204 人（占40.9%的人）回答沒(méi)得過(guò)��；41人嫌麻煩沒(méi)去報銷(xiāo)；34.5％的人、即172人回答“不給報銷(xiāo)”；另有2%的人（10人）沒(méi)回答此題。
調查結果顯示，西安市城鎮職工醫療社會(huì )保險覆蓋面不高，醫保制度多樣，保險費的交納方式與管理比較混亂，醫藥費的報銷(xiāo)執行起來(lái)較困難。
參加失業(yè)保險的比例相對較低。對337名18-59歲的勞動(dòng)階段的調查對象訪(fǎng)問(wèn)結果顯示，81 人回答“參加了城鎮職工失業(yè)保險”，占回答此題人數的24%；9 人回答“單位自己制定失業(yè)補償規定”，占回答此題人數的2.7%；有206人回答沒(méi)有參加，占回答此題人數的61.1%；另有36人回答“不清楚” ，5人沒(méi)有回答此題。75人回 答企業(yè)（雇主）為其繳納失業(yè)保險費，占回答此題人數的22.3%；72人回答自己繳納的失業(yè)保險費由企業(yè)代扣，占回答此題人數的21.4%。
調查結果顯示，調查對象總體的最低生活保障情況與近年來(lái)其它統計數據接近，正在享受低保的有32人，占全體調查對象的6.4%。而回答曾經(jīng)享有最低生活保障的只有10人，占全體調查對象的2%，說(shuō)明近幾年西安市城市居民享受最低生活保障的比例大幅提高。但在調查過(guò)程中，有10多位受訪(fǎng)者對低保制度執行過(guò)程中不公正的現象提出強烈批評，認為居委會(huì )和街道辦事處有些人“念歪了經(jīng)”。
三、不同年齡段的調查對象享受城市社會(huì )保障情況及其評價(jià)
我們將499 名調查對象按年齡分為三組：一是18-40歲的居民；二是41-60歲的居民；三是60歲以上的居民。它們分別是144人、258人、97人。
18-40歲的受訪(fǎng)者回答參加養老保險的有70人，占此年齡段總人數的48.6% ；回答單位沿用原來(lái)的退休制度的8人，占此年齡段總數的5.6%；回答單位自己制定養老規章的有10人，占6.9%；有高達34.7%的人（50人）回答沒(méi)有參加；4.2%的人不清楚。
41-60歲受訪(fǎng)者回答參加城鎮職工社會(huì )養老保險的有137人，占此年齡段的53.1%；29人，占11.2%的人回答單位沿用原來(lái)的退休制度；24人，占9.3%的人回答單位自己制定的養老規章；沒(méi)有參加養老保險的占22.9%，有44人；3.5%的人不清楚。
60 歲以上的人回答享受城鎮職工社會(huì )養老保險待遇的55人，占此年齡段總人數的56.7%；33%的人即32人回答單位沿用原來(lái)的退休制度；5.2%的該年齡段的人（有5人）回答“單位自己制定的養老規章”；沒(méi)有享受養老保險的有4人，占4.1%；1人不清楚自己是否享受養老保險。
調查結果顯示：年齡越大的受訪(fǎng)者參加城鎮職工社會(huì )養老保險的比例愈高，這三個(gè)年齡段參加（享受）城鎮職工社會(huì )養老保險的比例分別是48.6%、53.1%、56.7% ，而沒(méi)有參加（享受）養老保險的則分別是34.7%、22.9%和4.1%；并且年齡直接與參保意識有關(guān)，低年齡段回答不清楚自己是否有養老保險的人有4.2%，60以上的人只有1%不知道自己有無(wú)養老保險，說(shuō)明年齡越大，參加養老保險的意識越強。此外，養老保險制度還體現了老人老辦法中人新辦法的差異性，33%的60歲以上的人回答單位沿用原來(lái)的退休制度，而18-40歲年齡段只有5.6%的人回答單位沿用原來(lái)的退休制度。相比之下，中人的養老保險問(wèn)題較多，一是參保率低，二是體制混亂。
各年齡段參加醫療社會(huì )保險情況與參加養老保險的情況大致相同。18-40 歲年齡段，41-60歲年齡，60歲以上的受訪(fǎng)者參加城鎮職工社會(huì )醫療保險的比例分別是41.7%、50.4%和43.3%；而沒(méi)有參加醫療保險的比例則是44.4%、34.9%和23.7%；這三個(gè)年齡階段回答“單位自己制定的醫療報銷(xiāo)規章”的比例分別是6.9%、11.2% 和29.9%。顯然，年齡越大，參加或享受醫療保險的比例相對高。當問(wèn)及20xx以來(lái)受訪(fǎng)者是否在醫療保險機構或單位報銷(xiāo)過(guò)醫療費，這三個(gè)年齡段回答“報銷(xiāo)過(guò)”的比例分別是7.6%、10.1%和36.1%；回答沒(méi)生過(guò)病的比例分別是：51.49%、41.9%和22.7%，可見(jiàn)年齡越大，患病幾率越大，而報銷(xiāo)藥費的人數比例也就越高。而當問(wèn)及自己是否繳納醫療保險費，18-40 歲年齡段回顧答“企業(yè)代扣”的有30.6%；回答自己繳納的有10.4%。41-60歲的受訪(fǎng)者回答“企業(yè)代扣”的有41.5%，回答“自己繳納”的確良有10.1%。60 歲以上的受訪(fǎng)者回答“企業(yè)代扣”的有32%；回答“自己繳納”的只有3.1%。調查還發(fā)現，年齡越大，不知道自己是否繳納了醫療保險費的受訪(fǎng)者的比率越高。
18-40 歲的受訪(fǎng)者回答參加城鎮職工失業(yè)保險的比率是25%，41-60歲的受訪(fǎng)者參加失業(yè)保險的只有17.4%。這兩個(gè)年齡段回答沒(méi)有參加失業(yè)保險的比例分別是63.9%和43.8%，這兩個(gè)年齡段回答不清楚自己是否參加了失業(yè)保險的比例都有是9%。由此可見(jiàn)，受訪(fǎng)者對失業(yè)保險缺乏足夠的重視。
關(guān)于三個(gè)年齡段的受訪(fǎng)者家庭享受低保情況大致是這樣，回答“現在享受”的比例是18-40 歲年齡段是6.3%，41-60 年齡段是7.8%，60歲以上的是3.1%�？磥�(lái)，受訪(fǎng)者中的中年人享受城市最低生活保障的比例高，這是因為失業(yè)下崗者大多集中于這個(gè)年齡段。
四、不同性別養老醫療和失業(yè)保險及低保的享受情況
在499名受訪(fǎng)者中，有217名男性，282名女性。調查表明，有50.7%的男性和53.9%的女性參加了城鎮職工社會(huì )養老保險；15.2％的男性和12.8%的女性回答“單位沿用原來(lái)的退休制度”；10.1%的男性和6%的女性回答“單位自己制定的養老規章”；18.9%的男性和25.5%的女性沒(méi)有參加養老保險；5.1%的男性和1.8%的女性回答不清楚。從以上各種形式的養老保險覆蓋率來(lái)看，男性高于女性，但養老保險意識弱于女性。另外，參加企業(yè)補充養老保險的男性有12.9%，女性只有7.4%�；卮穑翰磺宄哪行允�12%，女性有17.4%�？梢�(jiàn)，參加企業(yè)補充養老保險的男性比例也高于女性，同時(shí)這種參保意識亦強于女性。
217名男性有52.1%的人回答參加城鎮職工社會(huì )醫療保險，而282 名女性只有42.2%的人參加該項保險�；卮稹皢挝蛔约褐贫ㄡt療報銷(xiāo)規章”的男性是16.1%，女性是11.7%。當問(wèn)及20xx年以來(lái)是否在醫療保險機構或單位報銷(xiāo)過(guò)醫療費時(shí)，回答“報銷(xiāo)過(guò)”的男性有18.4%，女性是11.3%；回答沒(méi)得過(guò)病的男性是45.2%，女性是37.6%�？梢�(jiàn)，女性比男性患病比例高，但享受醫療保險的比例卻低于男性。
不同性別參加失業(yè)保險情況的調查結果是：有147名男性和197 名女性回答了這個(gè)問(wèn)題。 回答參加城鎮職工失業(yè)保險的男性43人，女性38人，分別占回答人數的29.3%和20%。另有占回答人數2.7%的男性和2.6%的女性表示單位自己制定了失業(yè)補償規章。此外占回答人數51.7％的男性和68.4％的女性表示沒(méi)有參加失業(yè)保險，男性參加失業(yè)保險的比例明顯高于女性。但女性參加失業(yè)保險的意識明顯強于男性，占回答人數的16.3%的男性回答不知道自己是否參加了失業(yè)保險，而女性只有6.3%。
不同性別享受最低生活保障的情況恰恰相反。7.4%的女性回答現在享受最低生活保障，而男性則是5.1%，過(guò)去曾經(jīng)享受低保的比例也是女性明顯高于男性，女性是3.2%，男性則只有0.5%。
五、不同職業(yè)養老、醫療和失業(yè)保險及低保的享受情況
參加不同社保
項目的百分比（%）
不同職業(yè)
養老保險
醫療保險
失業(yè)保險
最低生活保障
參加社會(huì )養老保險
單位養老保險
企業(yè)補充養老保險
沒(méi)有養老保險
參加社會(huì )醫療保險
單位醫療補貼
沒(méi)有醫療保險
參加社會(huì )失業(yè)保險
單位失業(yè)補償
沒(méi)有失業(yè)保險
家庭現在享受情況
家庭曾經(jīng)享受情況
在本次調查的499名居民中按職業(yè)分為10類(lèi)。他們參加（享愛(ài)）社會(huì )保險或保障的情況見(jiàn)下表：
由上表可以看出：職業(yè)對參加（享受）三大保險及最低生活保障的情況影響很大。離退休人員的養老保險覆蓋率較高，高達96%；其次是干部、工人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。除私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)外，參加（享受）養老保險比例較低的主要是無(wú)正式職業(yè)者或失業(yè)、待崗人員，而這一部分人有的是從來(lái)沒(méi)有正式工作，有的是企業(yè)早已倒閉，有的是因種種原因被原單位除名或解聘，他們的養老保險存在著(zhù)很大的缺失。
不同職業(yè)參加（享受） 醫療社會(huì )保險的情況也有很大差別�？偲饋�(lái)看干部及行政人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、離退休人員、在職工人參加醫療社會(huì )保險的比例均在70%以上，其它職業(yè)參加醫療社會(huì )保險的比例都不到一半，甚至不到30%，醫療社會(huì )保險的覆蓋面出現了明顯的兩極分化現象。
各種職業(yè)參加（享受）失業(yè)保險的比例都比較低。相比之下，干部及行政人員參加失業(yè)保險的比例較高，達38.6%，其次是登記失業(yè)人員達30%；再次是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達28.8%；在崗工人只有4.2%的人參加了失業(yè)保險。
享受最低生活保障的家庭比例最高的是登記失業(yè)人員，高達60%，其次是家務(wù)勞動(dòng)者28.6%；再次是待崗人員；干部家庭、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)現在與過(guò)去都沒(méi)有享受最低生活保障。由此可見(jiàn)，城市最低生活保障基本上做到了應保則保。
六、受訪(fǎng)者對現行社會(huì )保障制度的看法
總的來(lái)說(shuō)受訪(fǎng)者對現行社會(huì )保障制度非常關(guān)心。對社會(huì )保障的投入與收益關(guān)系這一問(wèn)題，56.4%的受訪(fǎng)者選擇多交多得。不過(guò)，在回答個(gè)人承受的社會(huì )保險繳費占工資的最大比例是多少時(shí)，65.8%的人選擇在10%以下。46.1%的調查對象反對個(gè)人投保與企業(yè)無(wú)關(guān)的意見(jiàn)，64.2%的人認為對社會(huì )保障問(wèn)題政府統一管理應多一點(diǎn)，只有27.3%的人贊同個(gè)人選擇余地大一點(diǎn)。75.4%的受訪(fǎng)者對社�；鸬倪\營(yíng)情況持關(guān)心態(tài)度，76.6%的人認為社保制度的各個(gè)項目之間有關(guān)系。
不過(guò)，受訪(fǎng)者對我國現行的社會(huì )保障的特點(diǎn)、計算方法、運行情況了解得并不多。比如對于現行養老保險制度的特點(diǎn)，只有35.7%的人回答是社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合。51.9%的人不知道退休時(shí)怎樣計算自己的養老保險金；甚至有60.3%的人不知道自己養老保險的個(gè)人賬戶(hù)中有多少錢(qián)，23%的人沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)。在回答“取消個(gè)人賬戶(hù)只按繳費年限計養老金，個(gè)人有無(wú)損失”時(shí)，37.1%的對此不知道，28.3%的人認為可能有損失。此外對醫保制度中的個(gè)人賬戶(hù)有58.3%的人不知道，有51.9%的受訪(fǎng)者贊成家庭中有工資者替其他成員繳社會(huì )醫療保險費。但是，80.6%的受訪(fǎng)者表示知道最低生活保障制度。
調查表明，受訪(fǎng)者對現行社保制度滿(mǎn)意度不高。20.2%的人對現行養老保險制度表示滿(mǎn)意，41.7%的人認為一般，25%的人表示不滿(mǎn)意。44.7%的人認為現行養老保險勉強能保障基本生活。21.4%人則認為不能。37.5%的人表示對現行養老保險個(gè)人繳費的額度沒(méi)有困難14.8%的人對目前的醫療保險制度表示滿(mǎn)意，30.9%的人表示一般，42.3%的人表示不滿(mǎn)意。64.7%的人認為改革后醫療保險制度使自己醫療負擔加重了，只有7.2%的人認為負擔減輕了，56.5%的人贊成醫療社會(huì )保險用于常見(jiàn)病上，大病保險由保險公司來(lái)做，有27.8%的人對此反對。對失業(yè)保險制度滿(mǎn)意的只有8.6%的人，26.5%的人認為一般，35.5%的人表示不滿(mǎn)。50.3%的人認為失業(yè)保險只能領(lǐng)2年幫助不大。有15.2%的人對工傷保險制度表示滿(mǎn)意，25.7%的人表示一般，16.4%的人表示不滿(mǎn)，而41.3%的人則表示不知道，另有89%的人認為工傷保險應由企業(yè)負責。有74.3%的人認為最低生活保障不能滿(mǎn)足貧困家庭起碼的生活需求，4.4%的人認為低保養懶漢。44.3%的人認為社區服務(wù)幫助不大，有10.6%的人認為幫助很大。
從以上調查結果可以看出，目前西安市城市社會(huì )保障體系僅僅是初步建立，尚存不少缺失。比如社會(huì )保障體系不夠健全；各行業(yè)的社會(huì )保障覆蓋面有很大不同。城市居民參保意識比較強，但對現行社會(huì )保險制度缺乏基本的知識，同時(shí)居民對現行社會(huì )保障多存有不滿(mǎn)，所有這些都強烈呼喚城市社會(huì )保障體系的進(jìn)一步完善。一是需要剛性貫徹三大社會(huì )保險制度。政府應加強城市社會(huì )保障制度的立法，建立統一的社會(huì )保障體系。二是對社會(huì )保障的特點(diǎn)、內容要加大宣傳解釋力度，提高居民參保積極性、主動(dòng)性，增強個(gè)人繳費意識。三是要鼓勵社會(huì )力量加入建設城市社會(huì )保障體系的行列中來(lái)。
當然社會(huì )保障工作是一個(gè)復雜艱巨的工程。目前仍需要組織和發(fā)展社會(huì )力量加入這項工程建設中來(lái)，比如政府支持在社區組建專(zhuān)門(mén)的社保工作組專(zhuān)門(mén)從事宣傳實(shí)施工作。
社會(huì )保障調查報告6
農村社會(huì )保障是關(guān)系農民切身利益的社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題。早在黨的十七大報告中提出了努力使全體人民“老有所養”，“加快建立覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系，保障人民基本生活”的目標任務(wù)。近年來(lái)，我市委、市政府高度重視農村社會(huì )保障問(wèn)題，按照城鄉統籌發(fā)展的要求，進(jìn)一步完善農村社會(huì )保障制度，加大公共財政投入，讓所有農民都能夠享受到公共財政的陽(yáng)光，確保改革發(fā)展成果能夠惠及農民，充分發(fā)揮了社會(huì )保障體系的“安全網(wǎng)”、“平衡器”和“穩定器”作用，解決了農民群眾的生產(chǎn)生活后顧之憂(yōu)。去年下半年，在常州市政府網(wǎng)上開(kāi)展了關(guān)于農村社會(huì )保障的問(wèn)卷調查，現將調查結果及有關(guān)情況報告如下：
一、問(wèn)卷調查情況
此項調查問(wèn)卷填表是男性居多，且年齡層多在35-60歲之間，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員/工程師/教師/醫生/律師/會(huì )計這一人群為主，從調查結果中可以看到，17.16%從宣傳資料中知道新農村合作醫療制度、16.57%從報紙上知道、18.64%聽(tīng)其他人講、15.09%廣播電視上知道、16.27%是通過(guò)其它途徑、但還有16.27%是不知道有新農村合作醫療。41.3%，享受了最低生活保障制度，而58.7%目前還沒(méi)有。當調查到您對當地社會(huì )保障制度中哪些內容最為關(guān)心，13.6%選擇了養老保險、14.11%選擇了醫療保險、10.33%選擇殘疾人幫扶、10.84%選擇了五保供養、11.02%選擇了最低生活保障、10.33%選擇了軍人優(yōu)撫、9.98%選擇了救空救濟、10.67%選擇了農村危房改造幫扶、9.12%選擇了移民新村幫扶。
通過(guò)此次調查問(wèn)卷，我們也知道了當地的醫療情況需要改進(jìn)的地方，18.05%選擇了增加藥品種類(lèi)，15.09%選擇了改善擴建衛生房屋、15.98%選擇了改善服務(wù)態(tài)度、20.12%選擇了提高醫生技術(shù)水平、15.38%選擇了更新醫療設備，還有15.38%選擇了其它。認為自己現在的生活是否得到切實(shí)的保障，28.72%的人感覺(jué)很踏實(shí)，是得到了切實(shí)的保障；36.7%的人認為一般，基本可以達到要求，34.57%的人覺(jué)得不好，自己需要多攢錢(qián)來(lái)養老。對于了不了解當地社會(huì )保障制度，34.57%的人表示基本了解，35.11%的人表示部分了解，30.32%表示完全不了解。問(wèn)卷問(wèn)到如果生病了愿意去哪里就醫，20.14%的人表示去藥店自己買(mǎi)藥、17.71%的人表示去衛生所、17.71%的人去私人人診所、20.14%的人去鄉鎮醫院，24.31%的人去縣市級醫院。對現在各項報銷(xiāo)率何救助金額滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，22.59%的人表示很好，24.69%的人表示一般、27.62%的表示有點(diǎn)低，25.1%的人表示太低了。問(wèn)及家庭月收入在下列哪個(gè)范圍，23.11%選擇了1萬(wàn)元及以下，22.27%的人選擇了1萬(wàn)元-2萬(wàn)元，24.79%的人選擇了2萬(wàn)元-5萬(wàn)元，29.83%選擇了5萬(wàn)元以上。
對于新型農村合作醫療資金籌集的來(lái)源18.75%的人認為是中央政府撥款，20.49%的人認為是地方政府扶助，21.53%的人認為是農民自己繳納，17.71%的人認為是集體及其他組織出資，21.53%的人表示不清楚。認為當地養老保險存在的問(wèn)題，18.75%認為覆蓋面不廣，24.65%認為養老金較低，19.44%認為體制有待完善，17.71%認為資金籌措困難，19.44%認為個(gè)人養老保險繳納負擔重。認為當地最低生活保障制度存在實(shí)際領(lǐng)取低保人數與應該支付人數有偏差的人達到23.95%，認為資金難以落實(shí)的人達到21.85%，認為農村最低生活保障制度配套措施不健全的人達到27.73%，認為對象限定不合理達到26.47%。41.3%參與了農村醫療合作制度，但仍有58.7%的人未參與。對于自己享受的具體保障金額31.38%的人表示很清楚，35.64%的人表示大概知道，32.98的人表示完全不知道。
二、存在的問(wèn)題
(一)認識不到位。部分領(lǐng)導干部對農村社會(huì )保障體系建設的重要性認識不足，還未能把加強農村社會(huì )保障體系工作列入重要議事日程，資金投入不足，推動(dòng)力度不大。部分基層干部缺乏積極性，有畏難情緒，有的認為要辦的大事急事很多，沒(méi)有時(shí)間、精力解決社會(huì )保障問(wèn)題；有的認為社會(huì )保障工作投入太大，等有了經(jīng)濟實(shí)力再去解決；還有一種是將適當的收費和減輕農民負擔簡(jiǎn)單地對立起來(lái)，認為去向農民收取費用不合時(shí)宜。從保障對象農民來(lái)看，也存在種種模糊的認識。有的擔心國x政策多變，對參保后是否能拿到養老金心存疑慮；有的甚至認為繳納保費是政府的亂收費行為，存在抵觸情緒。反映在農村合作醫療上，農民對合作醫療制度信心不足，認為合作醫療統籌力度太小，解決不了看病的大問(wèn)題，參與的積極性不高；有的只注重溫飽，健康投入意識差；還有相當比例的農民存在投機心理，認為自己身體好，參加合作醫療的錢(qián)互助給他人，自己吃虧了，不愿參加等，這些問(wèn)題都直接影響了合作醫療的參加率。
(二)進(jìn)展不平衡。農村社會(huì )養老保險方面：一是農村社會(huì )養老保險制度可持續發(fā)展困難較大。按照現行參保辦法，農民20歲開(kāi)始參保，若60歲時(shí)要領(lǐng)取養老金，必須每年繳納1800元左右，連續繳納40年。雖然20xx年農民人均純收入達到12363元，具備了建立農村養老保險的條件，但很多農民收入在平均數以下，如果扣除生活消費支出后，其可支配收入有限。尤其40歲以上的群體參保困難更大，他們的子女教育開(kāi)支較大，而他們參保繳費時(shí)間短，繳費標準高，成為參保的弱勢群體。市、鄉兩級財政每年給每個(gè)參保農民的補貼較少，大部分鄉村集體經(jīng)濟組織實(shí)力較弱，補助能力有限。調查發(fā)現，許多農民認為，由于政府補貼和集體補助較少，目前的繳費機制基本等同于“自己吃自己”，還不如自己存銀行，參保積極性不高。此外，農村養老保險沒(méi)有社會(huì )統籌基金，缺乏社會(huì )保險資金的共濟。二是鄉鎮企業(yè)養老保險擴面難度大。鄉鎮企業(yè)中勞動(dòng)密集型企業(yè)和農副產(chǎn)品加工型企業(yè)多，中小型企業(yè)多，原始積累少，經(jīng)濟實(shí)力差。目前企業(yè)普遍不景氣，職工收入比較低，要普遍建立鄉鎮企業(yè)養老保險制度困難較大。鄉鎮企業(yè)有著(zhù)靈活機制，企業(yè)職工有活就上班，沒(méi)活就回家種地。哪家企業(yè)效益好，工資高，職工就往哪流動(dòng)，增加了保險的管理成本，也給鄉鎮企業(yè)職工參保帶來(lái)了較大困難。
農村合作醫療方面：由于籌資額度仍較低，加之我市經(jīng)濟增幅不快，農民收入增幅趨緩，而藥品價(jià)格及醫療費用不斷增高，農民抵御大病風(fēng)險的能力相對較低。由于大病醫療救助制度還沒(méi)很好地建立起來(lái)，救助基金沒(méi)有穩定的來(lái)源渠道，基金數量少，弱勢群體的醫療保障問(wèn)題未能徹底得到解決。調查中一些群眾深有感觸地說(shuō)：“不怕貧窮，只怕生病，窮可以致富，病特別是大病，足以?xún)A家蕩產(chǎn)�！编l鎮合作醫療機構管理體制不理順，工作人員從衛生院臨時(shí)抽調，無(wú)編制和預算經(jīng)費，難以保證長(cháng)期運轉。
農村社會(huì )救助和社會(huì )福利工作方面：一是低保戶(hù)“進(jìn)來(lái)容易出去難”問(wèn)題。一些有勞動(dòng)能力的低保戶(hù)產(chǎn)生了“等、靠、要”的依賴(lài)思想，進(jìn)來(lái)了就不想出去，容易產(chǎn)生“養懶漢”現象。加上審批過(guò)程中對低保戶(hù)家庭經(jīng)常性收入核準難，隱性收入、金融性收入核查難，導致部分低保戶(hù)家庭實(shí)際收入雖然高于低保標準，但仍然被列入低保對象。二是低保工作機構不健全。鄉鎮無(wú)低保工作機構，由民政辦兼職，村(居)委會(huì )則由村(居)會(huì )計兼職，農村低保面廣、量大、要求高，又無(wú)專(zhuān)職人員，造成了低保工作被動(dòng)，規范化程度不高。三是醫療救助費用報銷(xiāo)機制不合理。不管是合作醫療還是醫療救助費用報銷(xiāo)，目前實(shí)行的都是先墊再報的制度，即先由個(gè)人把醫療費用支付給醫療機構，再由個(gè)人向有關(guān)部門(mén)和組織進(jìn)行申報，核實(shí)后補給個(gè)人。但部分困難家庭對墊資部分顯得力不從心，影響醫治效果，迫切要求個(gè)人在支付醫療費用時(shí)把報銷(xiāo)部分直接扣除。農村社會(huì )福利工作有待加強。特別是農村老年人的福利目前僅僅停留在對“五�！崩先说纳畋Ｕ仙�，需進(jìn)一步探索建立普惠式的老年人社會(huì )福利機制。
(三)資金壓力過(guò)大。加強農村社會(huì )保障體系建設需要強有力的資金支撐，資金主要來(lái)源于三大塊，分別是農民個(gè)人、財政補助和村級集體資金的支持。從農民這個(gè)群體看，除困難戶(hù)外，大多數農民有一定的經(jīng)濟實(shí)力投入到自己的社會(huì )保障。資金壓力主要是財政壓力和村級集體資金的壓力，如果財政和集體資金投入不足，不能發(fā)揮導向作用，則勢必影響農民投入的積極性，影響整個(gè)農村社會(huì )保障體系建設進(jìn)程。
(四)管理體制不理順。目前，農村社會(huì )保障體系建設的現狀是城鄉分割、條塊分割、多頭管理、各自為政。條塊之間既無(wú)統一的管理機構，也無(wú)統一的管理辦法。從管理機構上看，農村社會(huì )養老保險、農民工和被征地農民基本生活保障主要歸勞動(dòng)保障部門(mén)管理，醫療保障主要歸衛生部門(mén)管理，最低生活保障和優(yōu)撫安置、救災救濟、老年人社會(huì )福利歸民政部門(mén)管理。一些部門(mén)、鄉村也制定了社會(huì )保障辦法和規定，如人武部、計生委、組織部、教育局、殘聯(lián)和慈善總會(huì )等，對義務(wù)兵、獨生子女戶(hù)、村組干部、殘疾人、特困戶(hù)的社會(huì )保障都有相應的指導意見(jiàn)，各自為政，條線(xiàn)分割;部分商業(yè)保險公司也對部分農民搞了保險，形成了“多龍治水”的管理格局。由于這些部門(mén)所處地位和利益關(guān)系不同，在社會(huì )保障的管理和決策上經(jīng)常發(fā)生矛盾。政府和農民雖然不斷增加合作醫療投入，醫療費用卻越漲越高，農民普遍感到“有病看不起、有病看不好”，加強對醫療機構的監管顯得越來(lái)越緊迫。同時(shí)，保險資金的監管力度也需要進(jìn)一步加大，國內、省內涉及保險資金方面的違紀違法案件屢見(jiàn)不鮮，必須引起高度重視，汲取教訓，強化監管。
三、對策建議
(一)加強組織領(lǐng)導，形成工作合力。農村社會(huì )保障體系建設是一項涉及面廣、政策性強、難度大的系統工程。只有動(dòng)員社會(huì )各方力量積極參與，才能保證其健康順利發(fā)展。一是要健全完善領(lǐng)導體制和工作機制。進(jìn)一步加強領(lǐng)導，明確責任，建立健全“統分結合、各負其責”領(lǐng)導體制和工作機制。各級黨委、政府要把農村社會(huì )保障體系建設擺上重要議事日程，成立由黨政主要負責人掛帥，由勞動(dòng)保障、衛生、民政、財政、農業(yè)、國土資源等部門(mén)為成員的農村社會(huì )保障體系建設領(lǐng)導小組，負責規劃實(shí)施和資金征收、管理、經(jīng)營(yíng)、使用情況的監督檢查，推進(jìn)各部門(mén)、各條線(xiàn)優(yōu)勢資源整合。進(jìn)一步明確相關(guān)部門(mén)工作職責，明確各項目標任務(wù)，并把任務(wù)逐年逐項分解落實(shí)到相關(guān)職責部門(mén)，定期檢查考核，形成強大的工作合力。二是要加強宣傳引導和政策教育。采取多種靈活有效的`方式，加大對農村社會(huì )保障體系建設重要性、緊迫性的宣傳力度，加強農民保障意識教育，增強農民的自我保障意識，提高農民參與的自覺(jué)性，營(yíng)造全社會(huì )都來(lái)關(guān)心支持的良好氛圍。三是要實(shí)行試點(diǎn)先行和典型引路。針對保障體系建設的薄弱環(huán)節，積極穩妥地開(kāi)展試點(diǎn)，不斷探索和積累經(jīng)驗。近期可先行開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險和農村社會(huì )福利特別是老年人社會(huì )福利工作試點(diǎn)。同時(shí)，要認真總結推廣各地在農村社會(huì )保障工作實(shí)踐中的新經(jīng)驗、新途徑、新方法，樹(shù)好典型，建好樣板。
(二)積極探索創(chuàng )新，建立新型農村社會(huì )養老保險制度。要積極創(chuàng )新，因地制宜、循序漸進(jìn)地開(kāi)展改革、探索和實(shí)踐，建立新型農村社會(huì )養老保險制度。一是加大資金投入，采取政府補貼、集體補助和個(gè)人繳費相結合的農村社會(huì )養老保險基金籌集方式，政府出資的比例可以低起點(diǎn)，隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展水平的提高逐步調整，增強農村養老保險制度的吸引力，鼓勵農民參保。二是認真解決被征地農民基本生活保障問(wèn)題。城市規劃區內的被征地農民可納入城鎮就業(yè)和社會(huì )保障體系，保障其基本生活。城市規劃區外被征地農民，凡已建立被征地農民基本生活保障制度、開(kāi)展新型農村合作醫療制度試點(diǎn)和實(shí)行農村最低生活保障制度的，要按有關(guān)規定將其納入相應的保障范圍。鄉鎮(街道)將被征收土地后留有的土地用于興辦集體經(jīng)濟的，可將其經(jīng)營(yíng)收入的一定比例用于被征地農民生活補助。已就業(yè)的被征地農民，應依法參加城鎮職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇;尚未就業(yè)的，可引導其參加新型農村合作醫療；有條件的地方，可引導被征地農民以靈活就業(yè)人員的身份參加城鎮職工基本醫療保險。三是妥善解決好歷史遺留問(wèn)題。對文件下發(fā)前被征地農民基本生活保障問(wèn)題，應本著(zhù)因地制宜，因人制宜，實(shí)事求是，量力而行的原則，按照新人新辦法，老人老辦法，妥善解決其就業(yè)和保障問(wèn)題。個(gè)人有能力全額承擔繳費的被征地農民，可參加被征地農民基本生活保障；具有部分繳費能力的被征地農民，可引導其參加農村社會(huì )養老保險；生活困難且無(wú)工作能力的被征地農民，應納入農村最低生活保障；已由農民轉為城鎮居民的，可根據不同情況，分別納入城鎮養老、醫療、低保等社會(huì )保障。四是調整現行城鄉養老保險政策。采取有力措施，要求農村各類(lèi)企業(yè)必須為其從業(yè)人員，尤其是已簽訂勞動(dòng)合同、穩定就業(yè)的農民工，繳納用工期間的養老保險金。為減輕企業(yè)負擔和增強經(jīng)濟活力，可采取調節繳費基數的過(guò)渡辦法，低水平納入，逐步規范，增強企業(yè)的參保繳費意識，強化企業(yè)的繳費責任。五是建立農村無(wú)保障老年人基本生活保障制度。規定60周歲以上的無(wú)子女村民，其承包田收歸集體，每月給予一定的老年基本生活保障金，資金由市、鄉財政籌集，解決這個(gè)群體的養老問(wèn)題。
(三)深化合作醫療，切實(shí)保障農民群眾健康。一是加大財政投入力度。建議出臺可操作性的農村衛生事業(yè)補助政策，明確市縣(市)及鄉鎮對衛生事業(yè)的具體財政補助標準或最低標準，保證衛生事業(yè)經(jīng)費增長(cháng)幅度不低于同期經(jīng)常性財政支出的增長(cháng)幅度。將鄉鎮衛生人員工資列入財政預算，實(shí)行全額撥款，解除后顧之憂(yōu)，使他們安心在基層工作。加強鄉鎮衛生院、村衛生所基礎設施建設、著(zhù)力解決醫療設備簡(jiǎn)陋等問(wèn)題。二是加快推行普及型合作醫療。在堅持做好大病統籌的基礎上，認真總結普及型合作醫療工作的經(jīng)驗，加快推行普及型合作醫療，不斷擴大受益面。充分考慮資金可承受能力，合理增加門(mén)診報銷(xiāo)比例，適當提高封頂線(xiàn)，增強普及型合作醫療的吸引力。三是認真解決費用報銷(xiāo)和資金籌集等環(huán)節中的問(wèn)題。抓緊實(shí)行實(shí)時(shí)報銷(xiāo)辦法，使參保群眾在與醫療機構結算時(shí)，只支付個(gè)人負擔費用，其余可報銷(xiāo)費用直接扣除，簡(jiǎn)化報銷(xiāo)程序，方便參保群眾。針對籌資成本較高的問(wèn)題，因地制宜改進(jìn)繳費辦法，可在堅持居民自愿的基礎上，積極探索與農民簽訂數年期的合同或協(xié)議，實(shí)行與電費或其他公用事業(yè)經(jīng)費類(lèi)似的扣繳、繳費卡代繳等方式，方便居民繳費。要加強對定點(diǎn)醫療機構的管理，深化醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)教育，加強對醫療費用的監督，嚴格控制醫療費用的不合理增長(cháng)，為合作醫療工作健康發(fā)展提供保障。也可在合作醫療工作中引入社會(huì )化管理機制，由商業(yè)保險公司負責業(yè)務(wù)管理和保險金發(fā)放，讓政府騰出更多精力解決更宏觀(guān)層面的問(wèn)題，也確保了醫�；鸬目茖W(xué)管理，杜絕了醫保問(wèn)題上的腐敗行為，這一做法可以借鑒。
(四)堅持分類(lèi)實(shí)施，提高農村社會(huì )救助和福利水平。一是堅持分層分類(lèi)、標準有別的原則。根據困難群眾致貧、致困的不同程度和情況，實(shí)施分層分類(lèi)救助。救助范圍要逐漸從絕對貧困向相對貧困拓展，在政策設計上體現“斜坡效應”，改變過(guò)去救助政策只聚焦低保群體的“高臺效應”。對家庭收入在低保標準以下的困難家庭，要確保其享受最低生活保障及相應的各項幫扶優(yōu)惠政策;對家庭收入在低保標準120%以?xún)鹊睦щy家庭，應在就醫、就業(yè)、就學(xué)、住房、法律等方面給予援助;對家庭收入在低保標準150%以?xún)鹊睦щy家庭，應在醫療、法律方面給予救助和援助。對因家庭人員長(cháng)期患病造成醫藥費支出已超出其家庭經(jīng)濟收入并造成生活特別困難的群眾，政府也將其列入救助范圍，重點(diǎn)給予醫療救助。二是不斷完善最低生活保障動(dòng)態(tài)管理機制。建立健全應保盡保、應退盡退機制。凡符合最低生活保障條件的，都要及時(shí)給予救助，確保應保盡保。對低保家庭收入發(fā)生變化的，要按程序及時(shí)增發(fā)或減發(fā)保障金。對家庭人均收入高于最低生活保障標準的救助對象，要按規定辦理退保手續，確保應退盡退。完善低保家庭收入核查機制。對新申報低保戶(hù)家庭必須實(shí)行公示，對無(wú)法確定其真實(shí)情況的，一種方法是推行村干部、鄰居和村民代表議事會(huì )議討論決定;另一種方法是通過(guò)法律程序對其存款等進(jìn)行查證核實(shí)。要堅持救助和扶本相統一，在對救助對象實(shí)施救助的同時(shí)，挖掘他們的潛力，建立就業(yè)幫扶機制，鼓勵低保對象就業(yè)。也可對有勞動(dòng)力的家庭實(shí)行限期救助，即根據勞動(dòng)力的年齡、身體狀況，確定最長(cháng)救助期限，超過(guò)期限的，實(shí)施減免，以切實(shí)解決好“養懶漢”現象。三是完善農村“五�！睂ο蠹泄B和農村老年人福利制度。積極推進(jìn)農村敬老院設施建設，改善文化、娛樂(lè )、健身等基礎設施，有條件的敬老院可適當安排生產(chǎn)生活用地，讓尚有一定勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的人員從事力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)，給予必要的報酬，改善其生活。注重敬老院資源的合理利用，在滿(mǎn)足集中供養要求的前提下，開(kāi)展低收費寄養活動(dòng)，逐步實(shí)現以院養院，使其成為農村養老的重要場(chǎng)所和福利服務(wù)中心。探索建立普惠式高齡老人生活補助制度，對高齡農民，分段給予一定的生活補助，使老年人真正分享到社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)的成果。四是加大對我市農村低保對象的資金補助力度。市財政對我市的補助比例，低于經(jīng)濟發(fā)展水平相當的其他縣市，需要省、市財政提高補助標準，緩解我市低保資金缺口大的現狀。
(五)加強監督管理，提高保障機構的組織效率和制度效率。一是搞好科學(xué)規劃。通過(guò)規劃的制定、實(shí)施來(lái)提高農村社會(huì )保障體系建設的層次。一方面，要明確整個(gè)體系建設的指導思想、工作原則、主要目標和任務(wù)要求，重點(diǎn)對近五年的工作任務(wù)作出規劃，提出目標。另一方面，要根據體系建設的主要內容，分別制定出臺新型農村社會(huì )養老保險、農村合作醫療、農村社會(huì )救助體系、農村社會(huì )福利體系建設等實(shí)施辦法，努力形成配套聯(lián)動(dòng)的政策體系。二是健全制度。通過(guò)科學(xué)管理增強體系建設的實(shí)效。建立健全適合實(shí)際工作需要的業(yè)務(wù)、財務(wù)、基金和檔案管理等各項規章制度，實(shí)行崗位目標責任制，強化約束和激勵機制。完善工作規程，大力推行和普及規范化操作。三是強化監督。嚴格監督和檢查，實(shí)行業(yè)務(wù)公開(kāi)和信息定期發(fā)布制度，增加工作的透明度。突出抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的督查，定期或不定期檢查，保證工作進(jìn)度和資金安全，杜絕違紀違法現象發(fā)生。嚴肅查處違紀違法現象，切實(shí)保障群眾利益。四是重視設施建設。加快信息基礎設施建設，提高計算機應用水平和網(wǎng)絡(luò )的覆蓋面，建設和完善信息化管理和服務(wù)體系，不斷提高管理和服務(wù)的現代化水平。
社會(huì )保障調查報告7
社會(huì )保障制度是指國家根據一定的法律法規，以社會(huì )保障基金為依托，為社會(huì )成員的基本生活權利提供保障的一種制度，同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟運行的社會(huì )保護系統。它主要是國家和社會(huì )通過(guò)對國民收入的科學(xué)合理的分配與再分配，從而依法對社會(huì )成員的基本生活權利給予一定的保障。其本質(zhì)是維護社會(huì )公平進(jìn)而促進(jìn)社會(huì )穩定發(fā)展，社會(huì )保障體系的完善程度已逐漸的成為社會(huì )文明進(jìn)步的重要標志之一。社會(huì )保障制度的主要作用在于保障全社會(huì )成員基本生存與生活需求，尤其是對公民在年老、傷殘、疾病、生育、死亡、失業(yè)、遭遇災害等方面的保障。在社會(huì )保障制度不斷完善的過(guò)程中，有許多問(wèn)題值得我們關(guān)注，近期我對我國社會(huì )保障制度的若干問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)的調查，現將調查報告總結如下：
一、社會(huì )保障的社會(huì )化問(wèn)題
在我國經(jīng)濟體制進(jìn)行改革的過(guò)程中，社會(huì )保障制度的改革雖和經(jīng)濟體制的改革是同步進(jìn)行的，但是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制不斷地建立和完善，社會(huì )保障制度建設呈現出明顯滯后的狀態(tài)，主要表現在以下幾個(gè)方面:一是社會(huì )保障制度的覆蓋面比較小，現目前還主要限于行政事業(yè)單位、國有企業(yè)和部分集體企業(yè)。在城鄉差別、地域差別、不同經(jīng)濟成分之間的有著(zhù)較大的差別，并處于世界低水平的行列之中。二是社會(huì )保障制度的多頭管理方面，主要體現在參與社會(huì )保障管理的有財政、民政、勞動(dòng)、人事、衛生、計劃生育的相關(guān)部門(mén)，缺乏統一有效的集中管理。三是社會(huì )保障體制的運作基礎仍然主要在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)等部門(mén)，而不是在社區，現行的制度和政策設計缺乏一定的前瞻性。社會(huì )保障制度目前還沒(méi)有完成從保障企業(yè)職工到保障全社會(huì )成員的轉變，保障項目的設計主要還是立足于保障單位的職工，保障系統的運作多數還依靠于舊體系下的單位執行系統。四是社會(huì )保障制度目標的分割，由于社會(huì )保障體系是由社會(huì )保障項目的累加而逐漸形成的，目標系統也是各個(gè)保障項目的疊加，社會(huì )保障理念只局限于資源再分配，忽視非經(jīng)濟資源的有效開(kāi)發(fā)、利用和保護，缺乏一定的綜合性，從而對社會(huì )保障制度實(shí)現功能的有機結合產(chǎn)生一定的負面影響。
二、社會(huì )保障資金運營(yíng)良性化問(wèn)題
在我國社會(huì )保障制度不斷完善的過(guò)程中，社會(huì )保障基金的保值和增值是社會(huì )保障基金運營(yíng)管理的重要目標。社會(huì )保障制度自身社會(huì )化的特點(diǎn)從而便就決定了必須要有確定的資金來(lái)源和良性的資金運作來(lái)推動(dòng)。只有充分的保證社會(huì )保障資金的良性運作，才能保證其保值、增值的實(shí)現，從而進(jìn)一步避免出現社會(huì )保障資金的支付風(fēng)險，滿(mǎn)足為社會(huì )成員提供必要的社會(huì )支持。
我國的'社會(huì )保障資金一直以來(lái)都沒(méi)有完全的步入良性運營(yíng)的軌道，因此便就存在著(zhù)比較大的支付風(fēng)險。主要表現在社會(huì )保險基金的運營(yíng)體制不健全。以及收支的不平衡性，尤其是保險費不能夠及時(shí)的足額征繳;從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，社會(huì )保險基金主要是用于購買(mǎi)國債和投資基金，相對而言投資渠道比較單一，雖然能夠在一定程度上有效的降低社會(huì )保險基金的投資風(fēng)險，但是社會(huì )保險基金卻很難保證，往往會(huì )造成其結果是社會(huì )保險資金收支缺口比較大，資金供求矛盾突出。這也會(huì )造成政府的預算安排中社會(huì )保障經(jīng)費的部分，在管理中也存在著(zhù)投入不足和資源浪費并存以及項目超前和滯后并存的現象，社會(huì )保障資金的運作績(jì)效也是比較差的。
三、社會(huì )保障制度的法制化問(wèn)題
在社會(huì )發(fā)展過(guò)程中，一個(gè)健全的、有效的社會(huì )保障法律制度是至關(guān)重要的，它不僅是一個(gè)國家和人民安居樂(lè )業(yè)、社會(huì )文明進(jìn)步、國家民治久安的基本保障。而且對于社會(huì )成員的社會(huì )保障待遇和標準，只有通過(guò)進(jìn)一步的立法工作，才能對社會(huì )保障制度的時(shí)效性加以確定，并公之于眾。這也是那些需要保護的特殊群體給予的幫助的基礎。因此，社會(huì )保障制度納入法制化的軌是勢在必行的。
在我國的相關(guān)法律規定中，已經(jīng)在很多方面確立了中國社會(huì )保障法律制度的立法根據和最高法律準則。但在總體上來(lái)看，我國的社會(huì )保障法律制度還是不夠完善的，其最突出的表現就是立法不健全，法律實(shí)施機制較為薄弱，由于社會(huì )保障制度目前還缺少統一的、適用范圍較為廣泛的社會(huì )保險法律制度，并且在社會(huì )救濟、社會(huì )福利和優(yōu)撫安置的立法也是十分欠缺的，因而社會(huì )保障工作在許多方面只能靠政策規定和行政手段推行。由于現有的社會(huì )保障法律法規存在立法層次比較低的問(wèn)題，并且在一定程度上也缺乏較高的法律效力和必要的法律責任制度來(lái)制約，由此便就造成了許多有關(guān)社會(huì )保障的制度被分散規定在不同的法律 文件中。在已經(jīng)制定出來(lái)的社會(huì )保障法規中，比較普遍地存在著(zhù)缺乏法律責任的現象，難以確保社會(huì )保障措施的有效實(shí)施額情況，這在一定程度上制約了公民生活更好地得到保障和幫助。
四、社會(huì )保障制度的發(fā)展對策。
（一）堅持從基本國情出發(fā)，以實(shí)現社會(huì )保障全覆蓋。
目前我國正處于并將長(cháng)期處于社會(huì )主義的初級階段，生產(chǎn)力發(fā)展水平在總體上處于比較低的發(fā)展水平，城鄉和地區之間發(fā)展還存在著(zhù)比較大的發(fā)展差距，社會(huì )保障制度發(fā)展的經(jīng)濟基礎也是比較薄弱的，在一定程度上來(lái)講，統籌兼顧的難度依然是比較大的。
在社會(huì )保障制度改革的進(jìn)程中，要注意善于把我國基本國情與社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展規律科學(xué)合理的結合起來(lái)，從而更科學(xué)全面的來(lái)進(jìn)一步鞏固與完善具有中國特色的社會(huì )保障制度模式，在這個(gè)過(guò)程中，還要注意堅持與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相適應的原則，恰當的來(lái)把握改革的進(jìn)度和力度。從我國人口結構、城鄉二元結構的實(shí)際出發(fā)，積極應對人口老齡化的問(wèn)題日漸顯著(zhù)，這樣一來(lái)，便就給社會(huì )保障制度帶來(lái)了更加嚴峻的挑戰，因此便就要努力的推進(jìn)城鄉社會(huì )保障統籌發(fā)展；以全覆蓋、�；緸閮�(yōu)先目標，從自身實(shí)際出發(fā)，量力而行，不斷地來(lái)擴大社會(huì )保障覆蓋范圍，從而來(lái)穩步的提高各項社會(huì )保障的待遇標準，既要讓城鄉居民更多分享改革發(fā)展成果，又要引導廣大人民群眾形成對社會(huì )保障的合理預期。
�。ǘ┰鰪娭贫鹊墓叫院涂沙掷m性和協(xié)調性。
社會(huì )保障制度主要是由多項具體制度構成的制度體系，各項制度之間既相互獨立又緊密聯(lián)系，既關(guān)乎當前利益同時(shí)也涉及到了長(cháng)遠的利益。因此，社會(huì )保障制度必須要充分考慮到這些在日常生活中所涉及到的方面。在堅持公平與效率、權利與義務(wù)、在統一性與靈活性相結合的同時(shí)，更值得注意的就是增強制度的公平性和激勵約束功能，從而進(jìn)一步實(shí)現人人享有基本社會(huì )保障，在著(zhù)力解決現實(shí)突出問(wèn)題的同時(shí)，更加注重增強制度的可持續性，從而進(jìn)一步更好地實(shí)現社會(huì )保障制度的穩定運行，實(shí)現不同制度之間的順利轉換銜接。
�。ㄈ﹫猿挚茖W(xué)民主決策，加強社會(huì )保障制度的社會(huì )監督。
社會(huì )保障制度是一項涉及多領(lǐng)域、多學(xué)科的制度，其自身所具有的復雜性、敏感性很強，因此必須按照科學(xué)嚴謹、公開(kāi)透明的程序來(lái)進(jìn)行完善。還要注意深入開(kāi)展相關(guān)的調查研究、反復進(jìn)行理論研究，從而使方案更加符合客觀(guān)實(shí)際、更好遵循客觀(guān)規律。在研究形成改革方案時(shí)，不僅要注意充分聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)，還要廣泛的征求社會(huì )各界的公眾意見(jiàn)，進(jìn)一步深入細致地進(jìn)行宣傳解讀，及時(shí)跟蹤督導社會(huì )保障制度的發(fā)展進(jìn)程。
�。ㄋ模﹫猿衷圏c(diǎn)先行，及時(shí)總結推廣改革創(chuàng )新經(jīng)驗。
社會(huì )保障制度是從廣大人民群眾的切身利益出發(fā)，深入維護廣大人民的利益，這便就要求社會(huì )保障制度必須要積極穩妥地來(lái)推進(jìn)。經(jīng)驗表明，社會(huì )保障制度的完善和發(fā)展必須堅持試點(diǎn)先行，通過(guò)試點(diǎn)進(jìn)一步掌握規律、探索途徑、積累經(jīng)驗，在總結試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上逐步推開(kāi)。除此之外，還要充分的考慮到各方面的承受能力，從而避免因局部利益調整所帶來(lái)得社會(huì )不穩定因素，進(jìn)一步積極鼓勵基層的大膽創(chuàng )新，并及時(shí)把成功的經(jīng)驗做法上升為普遍性政策和法規制度，使各項社會(huì )保障制度在創(chuàng )新實(shí)踐中不斷完善，更好的來(lái)保障廣大人民群眾的切身利益。
社會(huì )保障調查報告8
社會(huì )保障是國家的一項基本經(jīng)濟社會(huì )制度，是社會(huì )穩定的“安全網(wǎng)”、“穩定石”和“調節器”。建立健全統一、規范、完善的社會(huì )保障體系，不僅是維護最廣大人民群眾根本利益的體現，也是實(shí)現我市社會(huì )經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展的基礎、推動(dòng)銅川轉型發(fā)展的支撐。為了加強社會(huì )保障體系建設，進(jìn)一步統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展，根據 “不忘初心、牢記使命”主題教育和主題教育辦的工作安排，我就銅川社會(huì )保障工作，主要以耀州區的社會(huì )保障體系建設情況進(jìn)行了調查，現將調研情況報告如下：
調研主要選取了耀州新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)進(jìn)行了調查。銅川市耀州區被國務(wù)院批準成為國家級新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)區，作為一項新的惠民政策，社會(huì )關(guān)注度極高，也是社會(huì )的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，筆者為了真實(shí)地了解這一惠民政策給農村社會(huì )帶來(lái)的巨大影響和變革，筆者采取走訪(fǎng)農戶(hù)和村鎮、農保干部，查閱相關(guān)資料等方式重點(diǎn)了解了耀州區新農保實(shí)施以來(lái)給農村社會(huì )帶來(lái)的巨大影響和變革，在實(shí)施過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，并進(jìn)行了歸納總結，提出了一些合理化建議。
一、基本情況
銅川市耀州區地處陜西中部渭北高原南緣，置縣歷史2160多年，20xx年10月撤縣設區，是連接關(guān)中和陜北的交通要道，銅黃高速、210國道、包茂高速、咸銅鐵路、梅七鐵路穿境而過(guò)，總面積1617平方公里，人口24萬(wàn)，其中城鄉居民中符合參保條件的118940人，實(shí)際參保117856人，參保率99%。
近年來(lái)，在省委、省政府和市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，耀州區委、區政府認真貫徹落實(shí)中央和省市一系列決策部署，以“服務(wù)零距離”暨聽(tīng)民意、解民困、送溫暖黨旗領(lǐng)航奔小康為抓手，圍繞建設農業(yè)大區、工業(yè)強區、中心城區、文化名區為目標，大力實(shí)施“工業(yè)強區、果業(yè)富民、文化興耀、城鎮化帶動(dòng)”四大戰略，突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵，強化措施抓落實(shí)，經(jīng)濟總量不斷擴張，產(chǎn)業(yè)支撐作用更加明顯，財稅收入快速增長(cháng)，城鄉居民收入不斷提高，全區呈現經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)、民生持續改善、各項事業(yè)進(jìn)步、社會(huì )和諧穩定的良好態(tài)勢。
1、行政推動(dòng)有力。
耀州區將新農保納入“民生工程”和新農村建設，是市委市政府年度考核的重要指標之一，為此區上及時(shí)成立了新農保試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，制定了《銅川市耀州區新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作實(shí)施細則》和《銅川市耀州區新型農村社會(huì )養老保險考核獎勵辦法》，并為鎮辦配備了電腦，安裝了新型農村社會(huì )養老保險軟件系統，抽調干部進(jìn)駐全區行政村，并在每個(gè)行政村設立了新農保信息員，為試點(diǎn)工作有序開(kāi)展奠定了良好基礎。
為擴大新農保的知曉率，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取原文刊登、政策解讀等多種形式、實(shí)施多渠道、多輪次、不間斷地宣傳。并由區上組織對各鎮辦領(lǐng)導、勞動(dòng)保障所長(cháng)等相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中培訓，組織業(yè)務(wù)人員深人鎮辦、村組及農戶(hù)，面對面答疑解惑。
2、政策保障有力。
區政府適時(shí)出臺了《銅川市耀州區新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作實(shí)施細則》，按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，采取個(gè)人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式。細則規定凡在耀州區行政區域內農業(yè)戶(hù)籍、年滿(mǎn)16周歲以上（不含在校學(xué)生），未參加職工基本養老保險的農村居民，可自愿參加。
3、銀行服務(wù)有力。
農行耀州區支行是新農保業(yè)務(wù)的唯一金融合作單位，承擔著(zhù)全區新農保養老金的發(fā)放兌付工作。農行選擇各鎮辦有經(jīng)濟實(shí)力、信譽(yù)度高的村民作為新農保發(fā)放點(diǎn)，并為其安裝了支付通電話(huà)。
4、農民配合有力。
農民普遍認為參加新農保好處多：一是政府主導，政府補貼；二是零風(fēng)險、能和城里人一樣養老有保障；三是繳費基數越高、年限越長(cháng)，領(lǐng)取標準就越高；四是�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續，適合農民的`繳費能力；五是檔次多，可靈活選擇。
二、新農保試點(diǎn)工作中存在的主要問(wèn)題
1、參保政策的完善還需進(jìn)一步探索。耀州區基本是以家庭為單位開(kāi)展此項業(yè)務(wù)，整戶(hù)參保的規定，雖然是新農保長(cháng)期可持續發(fā)展的需要，但也增加了擴大參保面的難度，在實(shí)際執行中60歲以上老人由于子女經(jīng)濟條件不一，參保意愿不一、導致個(gè)別達到發(fā)放養老保險金年齡的人員不能按時(shí)領(lǐng)取養老保險金。
2、部分貧困群眾存在參保困難。調查中，有村干部反映一家三口人均最低標準一年300元繳納，部分特困家庭由于經(jīng)濟原因參加不了新農保，造成經(jīng)濟越困難的，越享受不到國家這種優(yōu)惠政策。這部分人群在不愿參保的人群中占比為60%。
3、經(jīng)辦力量需盡快加強。調查中參保登記、養老金待遇審核審批要經(jīng)過(guò)村委會(huì )、鎮辦農保所、區農保經(jīng)辦機構，環(huán)節過(guò)多，程序復雜，而且規定身份證、戶(hù)口本原件要經(jīng)過(guò)區農保經(jīng)辦機構集中審核，工作量非常大。
4、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)亟待進(jìn)一步完善。調查中農民認為目前農行在各鎮辦網(wǎng)點(diǎn)少，農民持惠農卡必須到就近的新農保代辦點(diǎn)或者縣城農行辦理，如跨行取現還要收取手續費，很不方便。
三、政策建議
1、靈活政策。根據農民實(shí)際情況，對已年滿(mǎn)60周歲繳費后按月領(lǐng)取基礎養老金的老人，規定其符合參保條件的子女應當參保繳費，但不應作為必備條件，可根據情況靈活掌握。
2、加大新農�；A設施的投入和人員配備。目前縣、鎮辦一級人員非常不足，村一級新農保一般由村文書(shū)代管，工作量非常大，建議給予一定的補助，調動(dòng)其工作積極性。
3、加大對新農保的財政補貼，減輕地方財政壓力，確�！靶罗r�！闭咴诳h域的可持續開(kāi)展，對于繳費確實(shí)存在困難的，可以適當降低或者由國家新農�；鹗找娼o予一定補助。
4、盡快完善服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設，爭取將網(wǎng)點(diǎn)延伸到行政村一級，提高服務(wù)質(zhì)量，新農保業(yè)務(wù)的合作銀行應盡量選擇有基層網(wǎng)點(diǎn)的金融機構，或者是將支付通電話(huà)村村安裝，在為農民提供方便的同時(shí)也可減少金融機構費用。
社會(huì )保障調查報告9
前言
社會(huì )保障是指國家通過(guò)立法，積極動(dòng)員社會(huì )各方面資源，保證無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持生存，保障勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本生活不受影響，同時(shí)根據經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展狀況，逐步增進(jìn)公共福利水平，提高國民生活質(zhì)量。
目前，社會(huì )保障問(wèn)題成為我們建設和諧社會(huì )中的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。對于社會(huì )保障的群體而言，可以分為城鎮居民社會(huì )保障體系，農村社會(huì )保障體系，以及對大學(xué)生的社會(huì )保障的問(wèn)題。隨著(zhù)大學(xué)招生規模的不斷擴大，畢業(yè)生人數日漸增多，不僅加劇了當前的就業(yè)形勢，而且暴露出大學(xué)生社會(huì )保障的缺位。立足我國大學(xué)生當前在醫療、基本生活及就業(yè)等方面的社會(huì )保障現狀，完善大學(xué)生社會(huì )保障體系以緩解上述問(wèn)題，是一個(gè)值得我們思考和探究的問(wèn)題。
面對逐年增多的貧困生這一特殊教育弱勢群體，國家，學(xué)校經(jīng)過(guò)積極探索，在立足我國國情和教育狀況，保證整體平等的前提下，逐步形成了獎、貸、助、補，減的一整套社會(huì )保障制度，但由于我國高等教育社會(huì )救助制度還存在諸多問(wèn)題和困難，因而取得進(jìn)一步完善。
另一方面在市場(chǎng)經(jīng)濟下，大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的現象不可避免。如何保障未就業(yè)大學(xué)生的生活困難、協(xié)助他們就業(yè)，成為舉國探討的話(huà)題。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，大學(xué)生在保險中出現的種種問(wèn)題也日益暴露出來(lái)。
我此次社會(huì )調查的內容是大學(xué)生參與社會(huì )保障的實(shí)際情況，所調查的參加保險的項目是最低生活保障、醫療保險、就業(yè)保險、商業(yè)保險等等。大學(xué)生對國家社會(huì )保障政策的滿(mǎn)意度及意義等及當前大學(xué)生社會(huì )保障的困惑以及大學(xué)生對社會(huì )保障的看法。
本次的問(wèn)卷調查主要是通過(guò)以問(wèn)卷方式進(jìn)行，樣本總量為120 份。
一﹑調查的主要內容
大學(xué)生關(guān)于最低生活保障、醫療保險、就業(yè)保險、商業(yè)保險等方面，以及大學(xué)生對國家社會(huì )保障政策的認知度及意義，參加保險的項目，當前大學(xué)生社會(huì )保障的困惑，大學(xué)生對社會(huì )保障的看法等進(jìn)行調查。
二﹑調查結果與分析
1、大學(xué)生的社會(huì )保障意識不強
大學(xué)生對社會(huì )保障了解不同，宣傳力度不到位，教育沒(méi)達到應有的水平�？偟膩�(lái)說(shuō)，大學(xué)生們不愿意參加社會(huì )保險可以反映出三種現象：其一，發(fā)現了我國的社會(huì )保險制度確實(shí)存在著(zhù)很大的不足，如果不克服這樣的不足，難以建立起完善的社會(huì )保障體制；其二，讓我們認識到人類(lèi)是個(gè)社會(huì )共同體，只有充分尊重每個(gè)人的利益，才能形成多方的共贏(yíng)，我們不能指望一個(gè)和諧社會(huì )單純建筑在個(gè)人的犧牲上。其三，大學(xué)生社會(huì )保障意識不強有三方面的原因，包括自身、學(xué)校和社會(huì )，要解決大學(xué)生社會(huì )保障意識不強的問(wèn)題只有從這三方面同時(shí)入手才能徹底解決這一頑固。也就是說(shuō)，現代社會(huì )，不能沒(méi)有社會(huì )保險，但是所建立的社會(huì )保險應該是良好的社會(huì )保險。擴大社會(huì )保障的范圍、加強學(xué)校宣傳意識、增強大學(xué)生的社會(huì )保障意識刻不容緩。
2、大學(xué)生就業(yè)得不到保障
當今社會(huì )，企業(yè)以自身利益為重點(diǎn)，忽視員工利益。而且大學(xué)生失業(yè)不可避免。因此，推出大學(xué)生就業(yè)險，既為國家分擔困難，也突出體現了社會(huì )保障的責任，必然得到學(xué)校和政府的大力支持。我國已經(jīng)建了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制。在市場(chǎng)經(jīng)濟下，優(yōu)勝劣汰是自然法則。大學(xué)生雖然是知識性分子，但根據調查顯示，多數大學(xué)生并不知道就業(yè)保障這個(gè)福利，隨著(zhù)大學(xué)擴招以及高等教育的普及，大學(xué)生不再是稀缺資源，失業(yè)不可避免。所以大學(xué)生失業(yè)保險問(wèn)題更應該提到戰略高度來(lái)看，關(guān)乎到社會(huì )穩定的問(wèn)題。
3、大學(xué)生就業(yè)保障還未完善
當前針對貧困大學(xué)生的救助工作還處在初級化、分散化的起步階段。建立大學(xué)生最低生活保障制度是解決高校貧困大學(xué)生的基本生活需要和現行助學(xué)貸款制度先天不足問(wèn)題的有效手段．也是完善和健全我國社會(huì )保障制度的內在要求和構建和諧社會(huì )的需要。最低生活保障制度是現代社會(huì )保障制度的重要環(huán)節，是大學(xué)生生存權利得到保護的主要體現。享受最低生活保障待遇的，只能是那些生活水平一時(shí)或永久地低于或等于國家公布的最低生活水平的人群，建立大學(xué)生最低生活保障制度要確保大學(xué)生最低生活保障金發(fā)揮最大功效，以切實(shí)滿(mǎn)足貧困大學(xué)生的生存和發(fā)展。
4、學(xué)校在最低生活保障方面做的比較完善
其中知道獎學(xué)金、助學(xué)金的更加占了多數，針對大學(xué)生的最低生活保障，我國高校教育社會(huì )制訂了救助政策。目前我國高等學(xué)校已經(jīng)建立了以獎學(xué)金，學(xué)生貸款，勤工助學(xué)基金，特別困難學(xué)生補助和學(xué)費減免(簡(jiǎn)稱(chēng)“獎、貸、助、補、減”)以及國家具學(xué)貸款為主體的多元化資助經(jīng)濟困難學(xué)生的政策體系。
5、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)保障的問(wèn)題
根據調查顯示，多數大學(xué)生創(chuàng )業(yè)保障意識比較強。極少數同學(xué)不知道有這項福利。大學(xué)生從社會(huì )的角度來(lái)講，法律保障是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的必然組成部分，具有重要的意義。一個(gè)國家或者地區的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)程度、政府的國際地位、信譽(yù)和工作效率、金融市場(chǎng)的有效性、勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善與否、法律制度是否健全、決定了創(chuàng )業(yè)的宏觀(guān)環(huán)境。具體來(lái)說(shuō)，宏觀(guān)環(huán)境包括社會(huì )文化環(huán)境、教育與科技環(huán)境、政策環(huán)境和法律法規環(huán)境。很顯然，法律保障是影響大學(xué)生創(chuàng )業(yè)環(huán)境的重要組成部分，對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠的影響。在加強依法治國的今天，我們生活在一個(gè)巨大的法律環(huán)境中，法律規范已涉及到我們生活的方方面面，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域也不例外。 三、對策與建議
根據總結調查問(wèn)卷中的客觀(guān)題，得出以下條建議：
1、國家、社會(huì )、學(xué)校、家庭等應該共同努力加強社保宣傳力度是每個(gè)人都有所了解。結合自身特色對社會(huì )保障問(wèn)題進(jìn)行宣傳。推動(dòng)社會(huì )保障的發(fā)展與進(jìn)步。
2、給予大學(xué)生生活教育上的指導，加強大學(xué)生思想教育與提高社保意識。
3、國家、社會(huì )和學(xué)校等應投入資金，普及社保范圍，使所有的大學(xué)生切實(shí)享受到保障�！胺e極鼓勵，大力扶持，正確引導，加強管理” 改革辦學(xué)體制和增加教育投入起了積極作用，并積累一定的經(jīng)驗。
4、就業(yè)保障方面，先努力提高大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識，鼓勵學(xué)生的自主創(chuàng )業(yè)，提供更多的就業(yè)渠道。學(xué)校與企業(yè)合作，向學(xué)生提供相關(guān)就業(yè)信息。
5、創(chuàng )業(yè)保障方面，創(chuàng )業(yè)是減輕社會(huì )就業(yè)壓力的方法之一，可以減輕政府和學(xué)生的壓力，對創(chuàng )造更高的社會(huì )效益有很大的重要性。
因此，要深化大學(xué)生醫療保障體制改革。盡可能地將大學(xué)生納入社會(huì )醫療保障制度，在制度設計上使社會(huì )醫療保障體系覆蓋到大學(xué)生。構建多層次的醫療保障體系是我國醫療保障制度改革的'發(fā)展方向，大學(xué)生醫療保險僅僅是大學(xué)生醫療保障體系的基礎，在積極做好這項工作的同時(shí)，要努力引導和鼓勵有條件的大學(xué)生參加商業(yè)醫療保險，以滿(mǎn)足不同層次大學(xué)生的醫療保障需求，提高大學(xué)生的醫療保障水平。規定每個(gè)大學(xué)生至少購買(mǎi)一份商業(yè)保險，如：住院治療保險，意外傷害保險，重大疾病保險等。費用主要由個(gè)人承擔。對于少數家庭極為貧困的大學(xué)生，可考慮由學(xué)�；蚱髽I(yè)代付。
大學(xué)生不能僅僅有就業(yè)意識，因為市場(chǎng)對人才的需求會(huì )在一定程度上飽和，現在尤為嚴重。因此，我們要樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。同時(shí)，不能將眼光僅局限于自身的專(zhuān)業(yè)。在校期間，大學(xué)生應在多方面充實(shí)自我，應加強自身的奉獻意識，培養自己吃苦耐勞的精神。當今社會(huì )，只有有能力的人才不會(huì )被時(shí)代所淘汰，只有有能力的人成長(cháng)的舞臺才會(huì )無(wú)禁區。
最后各高校應該根據學(xué)校所在城市、地區的經(jīng)濟水平，制定相對統一的基本生活保障標準，把助學(xué)貸款制度作為解決高校貧困生基本生活保障的根本途徑和主要方式，政府不僅要給予政策支持。其次各高校要積極引進(jìn)企業(yè)單位，以委托培養的方式幫助它們培養人才，而企業(yè)則為需求對象提供生活保障。
四、小結
應當加強學(xué)生對社會(huì )保障問(wèn)題的認識，把社會(huì )保障問(wèn)題提升到戰略重要地位，我國社會(huì )保障問(wèn)題正處于建設階段，存在宣傳不力與資金缺口嚴重的問(wèn)題。創(chuàng )業(yè)和失業(yè)保險問(wèn)題，是學(xué)生自身發(fā)展的大事。為更好地保障學(xué)生的利益，充分體現我國創(chuàng )建和諧社會(huì )和平安校園的主題，我國大學(xué)生醫療保障制度應提到政府的議事日程上來(lái)。大學(xué)生是以后社會(huì )建設的主要力量，培養大學(xué)生對待社會(huì )保障問(wèn)題的研究與探討十分重要。
社會(huì )保障調查報告10
隨著(zhù)**區旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，導游員作為支撐**區旅游業(yè)發(fā)展的一支重要力量，也必定要隨著(zhù)潮流尋求自身的發(fā)展，但目前導游員社會(huì )保障卻沒(méi)有及時(shí)跟上，因此要認真分析其中的問(wèn)題，找出原因，積極解決，來(lái)保障導游員的切身利益，讓各位導游員更加無(wú)后顧之憂(yōu)的為**區旅游發(fā)展貢獻力量。
一、**區導游基本情況
目前**區有旅行社34家，其中屬?lài)鵂I(yíng)的有4家，**區導游服務(wù)中心為**區旅委名下非法人機構。**區目前有導游員574人，其中掛靠區導服中心的為547人，掛靠旅行社的27人。其中男性導游314人，女性導游260人，具有本科學(xué)歷的38人，專(zhuān)科學(xué)歷的149人，導游年齡以七十年代及八十年代出生者為最多，約占整個(gè)導游的86%，2002年及以前取得導游資格的人數為223人，2003-2005年的有114人，2006-2009年的有236人，中級導游21人，初級導游552人，有固定職業(yè)的兼職導游員約占三成，也有部分導游經(jīng)商。
**區導游規模這幾年呈明顯上升趨勢，這主要原因一是在于近些年**區旅游業(yè)的快速發(fā)展，導游市場(chǎng)供不應求，二是社會(huì )就業(yè)壓力和競爭加大，院校畢業(yè)后暫時(shí)報考導游做為謀生的手段和職業(yè)。但由于**地區旅游業(yè)存在著(zhù)季節性差異，從而也造成了導游在旺季明顯不足，但在旅游平季和淡季多數導游閑散在家的現象。
二、勞動(dòng)關(guān)系狀況及薪酬
**區導游95%是掛靠在**區導游服務(wù)中心，導游員與中心簽訂掛靠協(xié)議，掛靠在旅行社的導游員由旅行社與導游員簽訂勞動(dòng)合同。
2009年度**區在職職工平均年工資根據區統計部門(mén)數字為28252元，最低年工資不足1萬(wàn)，**區專(zhuān)職導游平均收入為3-4萬(wàn)/年，高者10萬(wàn)，低者2萬(wàn)。兼職導游員收入目前沒(méi)有納入調查范圍。我區導游員的薪酬主要采取計件工資模式，目前**一日游工資約為100元，二日游約為150元，山下景點(diǎn)為：半日游30元，一日游40-50元，較09年同期對比無(wú)明顯增長(cháng)。
三、社會(huì )保障基本情況
**區導游服務(wù)中心每年都為導游辦理意外傷害保險。兼職導游的養老、醫療保險其所在單位已辦理；全職導游中城鎮戶(hù)口的導游既可自行購買(mǎi)，也可通過(guò)導服中心統一購買(mǎi)；全職導游中農村戶(hù)口的如有意愿可通過(guò)中心統一購買(mǎi)。醫療保險普及程度較高，導游員基本都已購買(mǎi)，失業(yè)保險的普及程度較低，目前**區導游員購買(mǎi)失業(yè)保險的導游員很少，而農村戶(hù)口的導游員由于身份的限制不能購買(mǎi)此保險。導游服務(wù)中心是導游的掛靠機構，不從導游或旅行社處取得收入，因此導游員購買(mǎi)社會(huì )保險的費用由導游員自理。目前保險意識已逐步深入人心，導游員購買(mǎi)各類(lèi)社會(huì )保險、商業(yè)保險的積極性也大有提高，在醫療保險這塊隨著(zhù)城鎮居民醫療保險和農村醫療保險的普及推廣，導游員的醫療保險已基本完善。目前主要在養老保險和失業(yè)保險方面，一是導游員意識仍未跟進(jìn)，二是我國的保險制度也正在完善當中。
四、其他情況
**區目前在社會(huì )保障方面，如是城市戶(hù)口并在限定的年齡以下可以自行購買(mǎi)養老保險等，而農村戶(hù)口的需是個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)才能購買(mǎi)，對自由職業(yè)者無(wú)特別政策。而**區的農村戶(hù)口導游員可以通過(guò)中心這個(gè)平臺購買(mǎi)到養老保險，因此在社會(huì )保障方面導游服務(wù)中心起到了一個(gè)平臺的作用，費用還是由導游員自理。旅游企業(yè)除規模較大的企業(yè)有工會(huì )外，其他規模較小的.都沒(méi)有單獨成立工會(huì )。
五、建議
1、完善社會(huì )保障政策
根據**區旅游市場(chǎng)的現有狀況及**區導游員的規模狀況分析，**區內旅行社吸收導游員的能力在短期內不會(huì )大幅提高，因此導游員更多的還是自由職業(yè)者，因此建議逐步完善相關(guān)的社會(huì )保障政策，包括對城鎮戶(hù)口及農村戶(hù)口的應采取統一平等的政策，充分保障導游員的權益。
2、充分發(fā)揮導游管理機構及旅行社的作用
導游員的使用都在旅行社，規范旅行社對導游的使用，探索導游社會(huì )保險的累計合成制度，即將全年保險費用分解到每個(gè)團，從旅行社匯集到導游管理機構進(jìn)行累計，從旅行社取得此費用后由導游管理機構統一購買(mǎi)。
3、完善導游員等級管理
實(shí)行導游員職稱(chēng)管理制度，將薪酬根據等級分級管理，一是可以適當的提高導游薪酬，二是可以形成導游員的職業(yè)追求。
社會(huì )保障調查報告11
一、調查方案
調查思路
該項調查分四步進(jìn)行：第一步，搜集資料，對勞動(dòng)和社會(huì )保障有初步認識；第二步，實(shí)地調查，掌握xx市xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規及具體方針政策；第三步，走訪(fǎng)群眾，了解政策落實(shí)情況及群眾的滿(mǎn)意程度；第四步，案例分析，剖析該區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作情況，寫(xiě)出全程調查分析報告。
調查目的
基于近年來(lái)我國社會(huì )保障政策從城市到農村的不斷落實(shí)、社會(huì )保障制度的不斷完善，以及政府對民生問(wèn)題的日益重視，我們決定對社會(huì )保障制度做一次課題研究，以求更加深入地了解我國現有的社會(huì )保障制度，調查其落實(shí)情況，并從大學(xué)生的角度對其在推行過(guò)程中存在的問(wèn)題提出一些建議。具體研究目標如下：
深入學(xué)習我國現有社會(huì )保障制度的內容及其法律保障
調查社會(huì )保障的落實(shí)情況，分析現有的執行機制是否合理
找出促使我國社會(huì )保障走上定型、穩定、可持續發(fā)展道路的科學(xué)依據
提出合理建議，構建更加合理的社會(huì )保障體系，促使其進(jìn)一步發(fā)展。
調查方法
個(gè)別案例分析法
一老一小大病醫療保險政策
無(wú)社會(huì )保障老年居民養老保障待遇政策
對零就業(yè)家庭的幫扶措施
走訪(fǎng)調查法
走訪(fǎng)xx市xx區韓村河鎮，實(shí)地調研
二、調研報告：
�。ㄒ唬┣把�
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，國內各種不安定因素及各種矛盾不斷變化，勞動(dòng)和社會(huì )保障事業(yè)已經(jīng)成為關(guān)系到國計民生的大事，政府對此的重視也提升到了前所未有的高度。國家對于勞動(dòng)和社會(huì )保障所做出的每一項法規、政策及舉動(dòng)，都密切的關(guān)系到了人民的生活和國家的發(fā)展，都在社會(huì )和群眾中產(chǎn)生非同一般的影響，并取得了豐碩成果。人民的生活得到保障，減輕了負擔，感受到了黨和國家的溫暖關(guān)懷。但同時(shí)也由于經(jīng)濟發(fā)展水平、政策落實(shí)力度、地域自然條件等多種因素的影響，我國的社會(huì )保障事業(yè)并沒(méi)有形成一個(gè)完善有序的體系，法律法規并不十分完備，各相應機構在落實(shí)現有的政策的過(guò)程中也出現了種種漏洞和不足。因此我們對xx市xx區的勞動(dòng)和社會(huì )保障工作進(jìn)行了調查，從而進(jìn)一步了解我國現有的各項社保政策，并從中發(fā)現問(wèn)題和不足，綜合我國社會(huì )保障發(fā)展歷程和經(jīng)驗，提出可行性建議，為我國社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
�。ǘ┌l(fā)展歷程與社會(huì )現狀
勞動(dòng)和社會(huì )保障事業(yè)是民生之本，是維護社會(huì )穩定的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。該地區社會(huì )保障事業(yè)由無(wú)到有，由低到高，由點(diǎn)到面，隨經(jīng)濟增長(cháng)穩步提高，在近幾代社保人的努力下，該地區形成了一套基本完善、符合本地自然條件、有益于民計民生的社會(huì )保障體系，從而為人民的生活提供了保障和便利。
該地區常住人口88.6萬(wàn)，戶(hù)籍人口75.8萬(wàn)，其社會(huì )保障工作成績(jì)優(yōu)異，每年各項任務(wù)指標完成情況都在xx地區名列前茅，以07年為例：
該地區在擴大社會(huì )保險覆蓋面的同時(shí)，也加快建立覆蓋城鄉所有居民的社會(huì )保障體系建設，逐步實(shí)現社會(huì )保險與社會(huì )保障制度的有機銜接，為維護該地區社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )的健康發(fā)展做出了重大貢獻。
�。ㄈ┱吲e例分析
隨著(zhù)經(jīng)濟等多方面因素的發(fā)展，社會(huì )保障事業(yè)也亦步亦趨地前進(jìn)，根據特有的社會(huì )狀況，該地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局出臺了一系列政策法規，下面舉例進(jìn)行分析：
案例1：一老一小大病醫療保險政策
1.政策由來(lái)
體系結構的缺陷：近年來(lái)，xx市醫療保障體系不斷完善，覆蓋范圍不斷擴大，但是，目前仍有包括部分大學(xué)生、中小學(xué)生和嬰幼兒以及部分城鎮老年人在內的相當一部分群體沒(méi)有納入到醫療保障范圍，他們的看病就醫問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )關(guān)注的`熱點(diǎn)，特別是部分大病、重病患者的醫療費用支出給家庭和社會(huì )帶來(lái)了沉重負擔，影響了構建和諧社會(huì )的進(jìn)程。
法律法規依據：20xx年6月8日，xx市政府下發(fā)了《關(guān)于建立xx市城鎮無(wú)醫療保障老年人和學(xué)生兒童大病醫療保險制度的實(shí)施意見(jiàn)》（京政發(fā)[20xx]11號），這意味著(zhù)本市城鎮職工醫療保險制度向城鎮居民醫療保險制度轉型，醫療保障體系將不斷完善，覆蓋范圍也將進(jìn)一步擴大。
2.具體實(shí)施辦法
給付標準：
�。�1）城鎮老年人大病醫療保險報銷(xiāo)的起付標準為1300元，超過(guò)部分按60%的比例報銷(xiāo)，在一個(gè)醫療保險年度內累計支付的最高限額為7萬(wàn)元。
�。�2）學(xué)生及嬰幼兒大病醫療保險報銷(xiāo)的起付標準為650元，超過(guò)部分按70%的比例報銷(xiāo)，在一個(gè)醫療保險年度內累計支付的最高限額為17萬(wàn)元。
繳費標準：
�。�1）城鎮老年人大病醫療保險籌資標準：每人每年1400元，其中城鎮老年人個(gè)人繳納300元；財政補助1100元。
�。�2）學(xué)生兒童大病醫療保險籌資標準：每人每年（按學(xué)年）100元，其中個(gè)人或家庭繳納50元；財政補助50元。
參保方式：
學(xué)生兒童以每年9月1日至次年8月31日為大病醫療保險年度。各類(lèi)學(xué)校和托幼機構負責本校在冊學(xué)生和兒童大病醫療保險的參保繳費工作，學(xué)校和托幼機構的學(xué)生兒童在每年7月1日至9月30日前按繳費標準一次性繳納大病醫療保險費。非在校少年兒童和散居嬰幼兒在每年6月1日至8月31日由其家長(cháng)持參保人員戶(hù)口簿到戶(hù)籍所在地街道（鄉鎮）社保所辦理學(xué)生兒童大病醫療保險參保繳費手續，按繳費標準一次性繳納大病醫療保險費，自9月1日起享受大病醫療保險待遇。
就醫和結算：
城鎮老年人和學(xué)生兒童需持社會(huì )保險經(jīng)辦機構核發(fā)的《xx市城鎮老年人大病醫療保險手冊》和《xx市學(xué)生兒童大病醫療保險手冊》就醫。
城鎮老年人和學(xué)生兒童住院治療或進(jìn)行特殊病種門(mén)診治療的，就醫時(shí)由個(gè)人先交付預交金，發(fā)生的醫療費用由定點(diǎn)醫療機構記帳。結算時(shí)，按規定應由大病醫療保險基金支付部分，由定點(diǎn)醫療機構與社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行結算，其余醫療費用由個(gè)人與定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行結算。
3.政策特點(diǎn)
這項大病醫療保險具有五個(gè)特點(diǎn)：
一是大病有保障，將住院和門(mén)診大病列為保障內容，化解大病重病風(fēng)險。
二是政府補貼高，政府每年為參保的城鎮老年人補貼1100元，每年為參保的學(xué)生兒童補貼50元。
三是個(gè)人繳費少，城鎮老年人每人每年僅繳納300元，學(xué)生兒童每人每年繳納50元。
四是覆蓋人群多，此項大病醫療保險制度將覆蓋200萬(wàn)人，形成了覆蓋城鄉的多層次醫療保障體系。
五是制度銜接好，此次的大病醫療保險制度與現有城鎮職工醫療保險、公費醫療、新型農村合作醫療、少兒互助金等制度有效銜接。
4.實(shí)施后的成果
把一老一小人群納入社會(huì )保障體系是政府改善民生的重要舉措。為了保障一老一小順利參保，xx市xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局采取了多項措施，使一老一小取得了突出成績(jì)：
5.群眾的看法
一老一小大病醫療保險政策實(shí)施以來(lái)，所屬范圍內的大多數老年、兒童和學(xué)生都積極參保，政策影響范圍不斷擴大，受益人群不斷增加，有關(guān)民生的社會(huì )保障體系不斷完善，促進(jìn)了整個(gè)社會(huì )的和諧穩定，為經(jīng)濟發(fā)展提供了堅實(shí)的后盾。
然而，越是發(fā)展就越容易發(fā)現問(wèn)題，尤其是站在政策最前方的受益群眾最容易發(fā)現體系的不足和執行過(guò)程中的問(wèn)題。為此，本小組專(zhuān)門(mén)與受益群眾進(jìn)行了訪(fǎng)談，所謂群眾的眼睛是雪亮的，因此，群眾的意見(jiàn)亦是值得重視的：
首先，大多數群眾在談及這項政策時(shí)，認為政府能夠有這樣的舉動(dòng)是對民生問(wèn)題的極大重視，但也不能說(shuō)明政策就是完美無(wú)缺的。他們認為，一老一小醫療保險政策中所涉及的各項醫療費用報銷(xiāo)條件限制太多，比如大病治療過(guò)程中占醫療費用比重較大的器材費并沒(méi)有包括在報銷(xiāo)范圍內，折合下來(lái)，真正能夠報銷(xiāo)的費用往往只是少數，大部分費用還得由群眾自己負擔。當然，這并不完全是政策體系的問(wèn)題，國家的經(jīng)濟水平還處在欠發(fā)達狀態(tài)，要發(fā)展就不能只顧公平不顧效率。希望在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，社會(huì )保障可以和經(jīng)濟得到同步的發(fā)展。
其次，多數群眾有這樣一種看法。在他們的就醫治病過(guò)程中，醫院一方往往利用群眾對醫藥方面知識的不了解加以冗雜多余的用藥和檢查項目，院方認為群眾有醫療保險，所以并不會(huì )因此而加重負擔。我們認為，這種想法和做法在是極其惡劣的，這不僅是對國家財產(chǎn)的掠奪，更是對社會(huì )資源極大的浪費，在經(jīng)濟迫切要求又好又快發(fā)展的今天，這兩種情況都是不應該出現的。本小組認為，出現這種現象一方面是國家監督體系的不健全導致，另一方面也是由于群眾知識的欠缺。因此，加快完善國家在這一方面的制度體系和加大科教文衛事業(yè)的宣傳力度無(wú)疑是解決這一問(wèn)題的當務(wù)之急。
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