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事業(yè)單位的新轉變
事業(yè)單位的新轉變，該從這里下手：
養老保險：養老金雙軌制會(huì )逐步解決
從2008年開(kāi)始試點(diǎn)的養老金雙軌制依然處于“試點(diǎn)”階段。尹成基介紹說(shuō)，近些年，各地在這方面進(jìn)行了積極的探索，目前城鎮職工養老保險參保人數當中，包含著(zhù)2153萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位的人，也就是說(shuō)一些地方在完善養老保險制度的過(guò)程中，已經(jīng)考慮到機關(guān)事業(yè)單位同時(shí)建立養老保險制度。他表示，雙軌制問(wèn)題會(huì )逐步得到解決。改革的基本方向、總體目標、基本要求是明確的。尹成基表示，將在基本社會(huì )保障的基礎上建立企業(yè)年金，將來(lái)建立符合機關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的職業(yè)年金。
醫療保險：異地就醫結算仍不順暢
尹成基表示，人社部一直在加快推進(jìn)建立醫療保險的經(jīng)辦管理服務(wù)體系，目前解決異地就醫結算方面還不是很順暢。尹成基表示，重點(diǎn)是推進(jìn)跨區域的異地就醫便利結算問(wèn)題的解決，這是異地居住人員，特別是退休的老人非常關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題�，F在各地標準、用藥范圍、信息系統的聯(lián)絡(luò )有障礙，有差異，客觀(guān)上有一些困難，“我們將在推進(jìn)信息化的過(guò)程中，重點(diǎn)關(guān)注解決這個(gè)問(wèn)題，這也需要有一個(gè)過(guò)程�！�
人事制度：加快立法治理“吃空餉”
公職人員“吃空餉”、編外人員干重活，這樣的情況屢次見(jiàn)諸報端。尹成基昨日表示，將完善和規范公開(kāi)招聘制度，探索符合不同行業(yè)特點(diǎn)的公開(kāi)招聘辦法，研究制定治理公職人員“吃空餉”和解決超編用人、編外用人的政策措施。他介紹說(shuō)，下一步將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，出臺事業(yè)單位工作人員處分暫行規定的政策解釋?zhuān)芯恐贫ㄊ聵I(yè)單位工作人員申訴、獎勵、考核、競聘上崗等規定。
科學(xué)執行，利國利民。、
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