建筑工地管理制度（精選15篇）
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的建筑工地管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑工地管理制度1
一、嚴格遵守上海市衛生監督管理部門(mén)規定,二證齊全(食品衛生許可證、工作人員體檢合格證)。
二、工作人員著(zhù)裝三白干凈整潔,服務(wù)態(tài)度熱情周到。
三、嚴把質(zhì)量關(guān)：食品來(lái)料必須有食堂負責人驗收,售出飯菜保質(zhì)保量。餐具衛生,冰箱無(wú)異味,生熟分開(kāi),盤(pán)裝熟食配置紗罩,食物盛器有生熟標識。
四、每目菜看品種,按時(shí)留樣,做好留樣菜記錄。
五、每日采購魚(yú)、肉類(lèi)必須經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢驗并予記錄在冊。
六、保持食堂清潔衛生,做到三天一小掃,五天一大掃,防止集灰,保持水溝暢通,紗門(mén)窗干凈無(wú)污垢。
七、堅持消毒衛生措施,防止細菌感染和腸炎發(fā)生。
八、規范滅蠅滅鼠用具和措施,做到食堂內無(wú)蠅無(wú)鼠。
九、生活垃圾當天清,垃圾箱加蓋。
十、帳務(wù)核算,每月一次公布于眾。
建筑工地管理制度2
第一章總則
第一條：為進(jìn)一步加強對勞務(wù)企業(yè)承擔項目部施工任務(wù)期間的全面管理，以確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益，規范施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟合作關(guān)系。制定本辦法。
第二條：本辦法適用于在項目部范圍內從事工程勞務(wù)分包（原則上指含小型機具、部分周轉材料及低值易耗品的工程分包，下同）、專(zhuān)業(yè)分包、整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理。
第三條：勞務(wù)管理的原則“重合同，守信用”,“誰(shuí)用人，誰(shuí)負責”。
第四條：施工企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)之間的關(guān)系是法人之間的經(jīng)濟合作關(guān)系，其經(jīng)濟合作關(guān)系以書(shū)面的承包合同形式確立，勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工之間的關(guān)系是用工主體與勞動(dòng)主體之間的勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)合同形式確立，合同關(guān)系一經(jīng)確立，雙方必須認真履行合同中的各項條款，確保雙方的權力和義務(wù)得以實(shí)施。
第二章勞務(wù)企業(yè)的管理
第五條：嚴格執行勞務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)準入制度及勞務(wù)管理業(yè)務(wù)流程
一、在項目部范圍內從事工程整體包工包料承包或勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包的企業(yè)，必須具有專(zhuān)項勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)或建筑工程企業(yè)具有《安全生產(chǎn)許可證》方可在項目部?jì)炔窟M(jìn)行工程承包。
二、堅持勞務(wù)企業(yè)以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場(chǎng)準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)；嚴禁項目部繞開(kāi)準入企業(yè)直接與民工班組簽訂承包合同，對民工直接付款等擾亂準入企業(yè)內部管理秩序的行為，杜絕無(wú)證照經(jīng)營(yíng)和零散用工，否則，由此造成的經(jīng)濟損失和后果由項目負責人承擔。
三、禁止勞務(wù)企業(yè)對所分包的工程進(jìn)行轉包。
四、嚴格按照工程項目《分包招標管理業(yè)務(wù)流程》、《勞務(wù)工實(shí)名制管理業(yè)務(wù)流程》及《勞務(wù)費結算支付管理業(yè)務(wù)流程》的控制程序執行。
第六條：為了加強項目承包經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的全面預算管理，最大限度的降低工程人工成本，項目部在進(jìn)行工程勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包時(shí)，應實(shí)行工程勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包招（議）標制度，確保使用的勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)（隊伍）的綜合素質(zhì)及價(jià)格的合理性。
第七條：勞務(wù)企業(yè)招用的勞務(wù)工必須符合建筑企業(yè)資質(zhì)管理規定，具有初級工以上職業(yè)資格的勞務(wù)工不能低于規定比例；從事特種作業(yè)人員必須持證上崗。
第八條：工程項目整體包工包料承包、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包的合同簽訂后，項目部應建立進(jìn)入施工現場(chǎng)的勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)工檔案。由項目部必須對入場(chǎng)務(wù)工人員進(jìn)行登記，并填寫(xiě)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員花名冊（詳見(jiàn)附件3），附一寸照片、身份證復印件、職業(yè)技能資格證書(shū)、特殊工種操作證，否則，項目部申報的月度資金支付計劃審批表項目管理部（勞務(wù)）將不予審批簽字，至上報為止。
第九條：勞務(wù)企業(yè)進(jìn)入施工現場(chǎng)前，項目部與勞務(wù)企業(yè)必須先簽工程勞務(wù)分包合同后，再進(jìn)入施工現場(chǎng)進(jìn)行施工。勞務(wù)企業(yè)必須與其使用的勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同,并在勞務(wù)企業(yè)進(jìn)入施工現場(chǎng)一周內將所簽訂的勞務(wù)工勞動(dòng)合同花名冊(詳見(jiàn)附件4)報送項目管理部（勞務(wù)）,否則，將對勞務(wù)企業(yè)(隊伍)進(jìn)行500元/人的處罰,項目部必須監督落實(shí),否則將對項目部負責人予以500元/月的處罰至簽訂為止，此罰款在月度資金支付計劃審批時(shí)一并扣繳。
第十條：勞務(wù)企業(yè)承擔施工生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須遵紀守法，做好精神文明建設及綜合治理和計劃生育工作，嚴禁使用年齡不滿(mǎn)18周歲的童工和男性超過(guò)55周歲（不含55周歲）或女性超過(guò)50周歲的`務(wù)工人員；嚴禁使用負案在逃人員；在施工現場(chǎng)禁止男女混住，一經(jīng)查處將對勞務(wù)分包企業(yè)（隊伍）的負責人處以1000元-5000元的罰款。
第十一條：加強施工現場(chǎng)的文明施工管理，項目部在施工現場(chǎng)集中建立大食堂，實(shí)行勞務(wù)工集體就餐，并由工程項目部派專(zhuān)人管理，積極開(kāi)展“文明宿舍”創(chuàng )建活動(dòng)，使勞務(wù)企業(yè)（隊伍）有一個(gè)良好的施工環(huán)境、衛生環(huán)境和休息環(huán)境。
第十二條：在項目部施工的勞務(wù)企業(yè)（隊伍），在組織實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)中，要服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，做到安全生產(chǎn)，文明施工，創(chuàng )建文明宿舍，文明食堂。
第十三條：做好勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)工的工傷保險和職業(yè)技能及安全培訓工作
一、根據國家和新疆自治區及烏魯木齊地區有關(guān)建筑業(yè)農民工參加工傷保險的有關(guān)規定，勞務(wù)企業(yè)在施工期間必須繳納工傷保險費，并為其所雇用的勞務(wù)工辦理工傷保險登記手續。工傷保險費繳納的程序為由項目部負責辦理并代為繳納，工傷保險費用按工程項目(工程合同總價(jià)的萬(wàn)分之五)一次性繳納，由該工程施工的勞務(wù)企業(yè)(隊)按其完成的總產(chǎn)值進(jìn)行分攤和繳納。如勞務(wù)企業(yè)(隊)不配合項目部辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續的，項目部將不予審批支付勞務(wù)企業(yè)(隊)工程分包款，至繳納工傷保險及辦理勞務(wù)工工傷保險登記手續為止。
二、項目部要做好施工現場(chǎng)勞務(wù)工工傷保險的監督和管理工作
1、勞務(wù)企業(yè)在進(jìn)入施工現場(chǎng)前，項目部負責人必須簽訂《工程項目勞務(wù)工工傷保險管理責任書(shū)》，按時(shí)上報農民工參保人員花名冊，并隨時(shí)上報在施工過(guò)程中新增加務(wù)工人員的花名冊及辦理務(wù)工人員的參保登記手續，凡未辦理工傷保險登記手續或無(wú)身份證的務(wù)工人員禁止進(jìn)入施工現場(chǎng)，否則若由此造成的經(jīng)濟損失和負面影響均由項目部負責人全權負責。
2、按照農民工參加工傷保險的規定，如工程項目的實(shí)際交工工期超過(guò)工程合同約定的交工日期時(shí)，項目部必須及時(shí)辦理交工工期的延期手續，具體為：在工程合同約定的施工期限到期25日前，項目部應提出申請經(jīng)建設單位批準蓋章后，辦理變更項目施工期限手續。若因超出上報時(shí)限發(fā)生的傷亡事故而造成的經(jīng)濟損失由項目部負責人全權負責。
3、項目部要認真做好勞務(wù)工工傷保險的管理和監督工作，如在施工過(guò)程中發(fā)生傷亡事故因勞務(wù)工工傷保險工作監督管理不到位且造成的經(jīng)濟損失無(wú)法彌補的，由項目負責人全權負責。
三、在項目部工程分包的勞務(wù)企業(yè)（隊伍）的負責人及管理人員必須參加年度安全教育培訓，取得安全教育培訓證書(shū)后方可上崗從
事勞務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對從事電工、焊工、架子工、起重工及信號工等特殊工種作業(yè)人員，工程項目部必須對其檢查是否持有效的特種作業(yè)上崗證，對無(wú)特種作業(yè)上崗證的人員不準上崗從事特殊工種作業(yè)，否則一經(jīng)發(fā)現將對項目部和分包企業(yè)分別給予1000元－5000元的罰款。
第十四條：在簽訂工程勞務(wù)分包合同時(shí)，為保證項目部與勞務(wù)企業(yè)在施工過(guò)程中合作順利，項目部應明確施工現場(chǎng)負責人具體負責工程項目部的合同監督、審核、簽證變更等施工現場(chǎng)管理工作。
第十五條：分包企業(yè)應委派專(zhuān)人為施工現場(chǎng)代表（以法人委托書(shū)為準），負責施工現場(chǎng)日常管理與協(xié)調工作及全面履行工程分包合同的責任和義務(wù)，以此作為雙方對帳時(shí)的有效憑證。同時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須加強在施工現場(chǎng)的技術(shù)、安全消防及機械設備的管理。各項管理制度的執行，按公司各職能部門(mén)制定的辦法為準。
第三章承包方式與勞務(wù)費結算和支付
第十六條：項目部要結合工程實(shí)際情況，在開(kāi)工（或施工）前應做好工程項目成本計劃收入與支出的分析工作，凡進(jìn)行工程分包的勞務(wù)企業(yè)，必須以企業(yè)法人形式承擔建筑施工任務(wù)，嚴禁項目部將工程分包給不具備市場(chǎng)準入法人資格的勞務(wù)企業(yè)。否則，將對工程項目承包負責人予以5000元的處罰，此罰款在月度資金支付計劃審批時(shí)一并扣繳。
一、工程整體包工包料承包的勞務(wù)企業(yè)負責人，對所使用的勞務(wù)隊必須簽訂勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同，對所簽訂的《勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同書(shū)》必須按正規制定的統一文本簽訂，不得隨意擬稿自行確定。
二、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同雙方簽訂之前，對所涉及的勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同價(jià)格和勞務(wù)費支付比例問(wèn)題，必須經(jīng)公司項目管理部（勞務(wù)）審核后，勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)）分包合同才能雙方簽訂并實(shí)施（需報公司項目管理部（勞務(wù)）備案）。
三、勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包合同簽訂后，在5個(gè)工作日內將勞務(wù)隊所屬的務(wù)工人員花名冊（附件3）并加蓋分包單位或勞務(wù)企業(yè)公章
建筑工地管理制度3
第一章總則
第1條為規范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規章制度。
第2條本規章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規定的從其規定。
第3條職工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護，享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守企業(yè)規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條企業(yè)負有支付職工勞動(dòng)報酬、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護職工合法勞動(dòng)權益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
第二章企業(yè)勞動(dòng)用工制度
第一節用工管理機構
第5條為進(jìn)一步加強勞動(dòng)用工管理工作，規范企業(yè)勞動(dòng)用工，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，維護和諧穩定，創(chuàng )建標準化企業(yè)，根據上級部門(mén)要求特制定勞動(dòng)用工管理機構：
組長(cháng)：齊宏科
組員：武金馬
下設勞動(dòng)用工管理辦公室
辦公室主任：董金鵬
辦公室副主任：彭根明
成員：任逸民
第二節職工招用與培訓教育
第6條職工應聘企業(yè)職位時(shí)，一般應當年滿(mǎn)18周歲（必須年滿(mǎn)16周歲），并持有居民身份證等合法證件。
第7條職工應聘企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫(xiě)《應聘人員登記表》，不得填寫(xiě)任何虛假內容。
第8條職工應聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證件。
第9條企業(yè)加強職工的培訓和教育，根據職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第10條企業(yè)提供專(zhuān)項培訓經(jīng)費選送職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓涉及有關(guān)事項，由勞動(dòng)合同或培訓協(xié)議另行約定。
第三節勞動(dòng)合同簽訂與管理
第11條企業(yè)招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同由雙方各執一份，報勞動(dòng)部門(mén)備案一份。
第12條勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書(shū)面授權的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。
第13條勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。
第14條企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短，設定試用期：合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的，不設定試用期；合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，試用期1個(gè)月；合同期限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的，試用期2個(gè)月；合同期限滿(mǎn)3年以上的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。
第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，職工提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)與職工一律訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。�1）職工在企業(yè)連續工作滿(mǎn)十年的；
�。�2）連續訂立二次固定期限勞
動(dòng)合同，且職工沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
第16條企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動(dòng)合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬等。
第17條職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書(shū)或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�。�3）嚴重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
�。�5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。�6）被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的；
�。�7）法律、法規、規章規定的其他情形。
企業(yè)依本條規定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。
第18條有下列情形之一，企業(yè)提前30天書(shū)面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）職工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當工作的；
�。�2）職工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內容不能達成協(xié)議的，企業(yè)依本條規定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第19條職工有下列情形之一，企業(yè)不得依據本規定第17條的規定解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�5）在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、法規、規章規定的其他情形。
第20條企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為職工繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）企業(yè)的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。�5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形：企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工勞動(dòng)的，或者企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，職工可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知企業(yè)。職工依本條規定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第21條職工提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。職工在試用期內提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。
知悉企業(yè)商業(yè)秘密的`職工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。
職工依本條規定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟補償金。
第22條職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）職工開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者企業(yè)決定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
其中除企業(yè)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，職工不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者企業(yè)決定提前解散的；企業(yè)應依法支付經(jīng)濟補償金。
第23條企業(yè)違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。
第24條職工違反規定解除勞動(dòng)合同，對企業(yè)造成損失的，職工應賠償企業(yè)下列損失：
�。�1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
�。�2）對生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）本合同約定的其他賠償費用。
第25條企業(yè)應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為職工辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
職工應當按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規定向職工支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第四節工作時(shí)間與休息休假
第26條企業(yè)實(shí)行8小時(shí)工作制，對特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計時(shí)工作制。
第27條企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(cháng)日工作時(shí)間，但按國家規定執行。
第28條其他休息休假按國家規定執行。
第五節工資支付與福利
第29條職工基本工資不低于最低工資標準。
基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應享有的工資報酬。
第30條企業(yè)實(shí)行計時(shí)工資，此外包括加班工資、獎金、津貼和補貼。計時(shí)工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書(shū)為準。
第31條安排職工加班的，企業(yè)按國家有關(guān)規定支付加班工資。
第32條企業(yè)以現金發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領(lǐng)取工資時(shí)應在工資清單上簽名。
第33條企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內一次性付清職工工資。
第34條非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內的，企業(yè)按照國家規定或者勞動(dòng)合同約定的工資標準支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，員工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低生活費標準支付工資；員工提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低工資標準支付工資。
第35條因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規章制度對職工罰款的，可從職工當月工資中扣除。
罰款和賠償可以同時(shí)執行，但每月扣除的不超過(guò)職工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標準。
第36條有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳職工個(gè)人負擔的社會(huì )保險費；
�。�2）扣除依法賠償給企業(yè)的費用；
�。�3）扣除職工違規違紀受到企業(yè)處罰的罰款；
�。�4）法律、法規、規章規定可以扣除的工資或費用。
第37條企業(yè)建立正常的工資調整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。
建筑工地管理制度4
第一章總則
第一條為加強建設工程施工現場(chǎng)管理，保障建設工程施工順利進(jìn)行，制定本規定，建筑工地現場(chǎng)管理制度。
第二條本規定所稱(chēng)建設工程施工現場(chǎng)，是指進(jìn)行工業(yè)和民用項目的房屋建筑、土木工程、設備安裝、管線(xiàn)敷設等施工活動(dòng)，經(jīng)批準占用的施工場(chǎng)地。
第三條一切與建設工程施工活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人，必須遵守本規定。
第四條國務(wù)院建設行政主管部門(mén)歸口負責全國建設工程施工現場(chǎng)的管理工作。
國務(wù)院各有關(guān)部門(mén)負責其直屬施工單位施工現場(chǎng)的管理工作。
縣級以上地方人民政府建設行政主管部門(mén)負責本行政區域內建設工程施工現場(chǎng)的管理工作。
第二章一般規定
第五條建設工程開(kāi)工實(shí)行施工許可證制度。建設單位應當按計劃批準的開(kāi)工項目向工程所在地縣級以上地方人民政府建設行政主管部門(mén)辦理施工許可證手續。
申請施工許可證應當具備下列條件：
(一)設計圖紙供應已落實(shí);
(二)征地拆遷手續已完成;
(三)施工單位已確定;
(四)資金、物資和為施工服務(wù)的市政公用設施等已落實(shí);
(五)其他應當具備的條件已落實(shí)。未取得施工許可證的建設單位不得擅自組織開(kāi)工。
第六條建設單位經(jīng)批準取得施工許可證后，應當自批準之日起兩個(gè)月內組織開(kāi)工;因故不能按期開(kāi)工的，建設單位應當在期滿(mǎn)前向發(fā)證部門(mén)說(shuō)明理由，申請延期。不按期開(kāi)工又不按期申請延期的，已批準的施工許可證失效。
第七條建設工程開(kāi)工前，建設單位或者發(fā)包單位應當指定施工現場(chǎng)總代表人，施工單位應當指定項目經(jīng)理，并分別將總代表人和項目經(jīng)理的姓名及授權事項書(shū)面通知對方，同時(shí)報第五條規定的發(fā)證部門(mén)備案。在施工過(guò)程中，總代表人或者項目經(jīng)理發(fā)生變更的，應當按照前款規定重新通知對方和備案。
第八條項目經(jīng)理全面負責施工過(guò)程中的現場(chǎng)管理，并根據工程規模、技術(shù)復雜程度和施工現場(chǎng)的具體情況，建立施工現場(chǎng)管理責任制，并組織實(shí)施。
第九條建設工程實(shí)行總包和分包的，由總包單位負責施工現場(chǎng)的統一管理，監督檢查分包單位的施工現
場(chǎng)活動(dòng)。分包單位應當在總包單位的統一管理下，在其分包范圍內建立施工現場(chǎng)管理責任制，并組織實(shí)施�？偘鼏挝豢梢允芙ㄔO單位的委托，負責協(xié)調該施工現場(chǎng)內由建設單位直接發(fā)包的其他單位的施工現場(chǎng)活動(dòng)。
第十條施工單位必須編制建設工程施工組織設計。建設工程實(shí)行總包和分包的，由總包單位負責編制施工組織設計或者分階段施工組織設計。分包單位在總包單位的總體部署下，負責編制分包工程的施工組織設計。
施工組織設計按照施工單位隸屬關(guān)系及工程的性質(zhì)、規模、技術(shù)繁簡(jiǎn)程度實(shí)行分級審批。具體審批權限由國務(wù)院各有關(guān)部門(mén)和盛自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門(mén)規定。
第十一條施工組織設計應當包括下列主要內容：
(一)工程任務(wù)情況;
(二)施工總方案、主要施工方法、工程施工進(jìn)度計劃、主要單位工程綜合進(jìn)度計劃和施工力量、機具及部署;
(三)施工組織技術(shù)措施，包括工程質(zhì)量、安全防護以及環(huán)境污染防護等各種措施：
(四)施工總平面布置圖;
(五)總包和分包的分工范圍及交叉施工部署等。
第十二條建設工程施工必須按照批準的施工組織設計進(jìn)行。在施工過(guò)程中確需對施工組織設計進(jìn)行重大修改的，必須報經(jīng)原批準部門(mén)同意。
第十三條建設工程施工應當在批準的施工場(chǎng)地內組織進(jìn)行。需要臨時(shí)征用施工場(chǎng)地或者臨時(shí)占用道路的，應當依法辦理有關(guān)批準手續。
第十四條由于特殊原因，建設工程需要停止施工兩個(gè)月以上的，建設單位或施工單位應當將停工原因及停工時(shí)間向當地人民政府建設行政主管部門(mén)報告。
第十五條建設工程施工中需要進(jìn)行爆破作業(yè)的;必須經(jīng)上級主管部門(mén)審查同意，并持說(shuō)明使用爆破器材的地點(diǎn)、品名、數量、用途、四鄰距離的文件和安全操作規程，向所在地縣、市公安局申請《爆破物品使用許可證》，方可使用。進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，必須遵守爆破安全規程。
第十六條建設工程施工中需要架設臨時(shí)電網(wǎng)、移動(dòng)電纜等，施工單位應當向有關(guān)主管部門(mén)提出申請，經(jīng)批準后在有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員指導下進(jìn)行，管理制度《建筑工地現場(chǎng)管理制度》。施工中需要停水、停電、封路而影響到施工現場(chǎng)周?chē)貐^的單位和居民時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準，并事先通告受影響的單位和居民。
第十七條施工單位進(jìn)行地下工程或者基礎工程施工時(shí)，發(fā)現文物、古化石、爆炸物、電纜等應當暫停施工，保護好現場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，在按照有關(guān)規定處理后，方可繼續施工。
第十八條建設工程竣工后，建設單位應當組織設計、施工單位共同編制工程竣工圖，進(jìn)行工程質(zhì)量評議，整理各種技術(shù)資料，及時(shí)完成工程初驗，并向有關(guān)主管部門(mén)提交竣工驗收報告。單項工程竣工驗收合格的，施工單位可以將該單項工程移交建設單位管理。全部工程驗收合格后，施工單位方可解除施工現場(chǎng)的全部管理責任。
第三章文明施工管理
第十九條施工單位應當貫徹文明施工的要求，推行現代管理方法，科學(xué)組織施工，做好施工現場(chǎng)的各項管理工作。
第二十條施工單位應當按照施工總平面布置圖設置各項臨時(shí)設施，堆放大宗材料、成品、半成品和機具設備，不得侵占場(chǎng)內道路及安全防護等設施。
建設工程實(shí)行總包和分包的，分包單位確需進(jìn)行改變施工總平面布置圖活動(dòng)的，應當先向總包單位提出申請，經(jīng)總包單位同意后方可實(shí)施。
第二十一條施工現場(chǎng)必須設置明顯的標牌，標明工程項目名稱(chēng)、建設單位、設計單位、施工單位，項目經(jīng)理和施工現場(chǎng)總代表人的姓名，開(kāi)、竣工日期、施工許可證批準文號等。施工單位負責施工現場(chǎng)標牌的保護工作。
施工現場(chǎng)的主要管理人員在施工現場(chǎng)應當佩戴證明其身份的證卡。
第二十二條施工現場(chǎng)的用電線(xiàn)路、用電設施的安裝和使用必須符合安裝規范和安全操作規程，并按照施工組織設計進(jìn)行架設，嚴禁任意拉線(xiàn)接電。施工現場(chǎng)必須設有保證施工安全要求的夜間照明：危險潮濕場(chǎng)所的照明以及手持照明燈具，必須采用符合安全要求的電壓。
第二十三條施工機械應當按照施工總平面布置圖規定的位置和線(xiàn)路設置，不得任意侵占場(chǎng)內道路。施工機械進(jìn)場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)安全檢查，經(jīng)檢查合格的方能使用，施工機械操作人員必須建立機組責任制，并依照有關(guān)規定持證上崗，禁止無(wú)證人員操作。
第二十四條施工單位應該保證施工現場(chǎng)道路暢通，排水系統處于良好的使用狀態(tài);保持場(chǎng)容場(chǎng)貌的整潔，隨時(shí)清理建筑垃圾。在車(chē)輛、行人通行的地方施工，應當設置溝井坎穴履蓋物和施工標志。
第二十五條施工單位必須執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的法規，建立安全生產(chǎn)責任制，加強規范化管理，進(jìn)行安全交底、安全教育和安全宣傳，嚴格執行安全技術(shù)方案。施工現場(chǎng)的各種安全設施和勞動(dòng)保護器具，必須定期進(jìn)行檢查和維護，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。
第二十六條施工現場(chǎng)應當設置各類(lèi)必要的職工生活設施，并符合衛生、通風(fēng)、照明等要求。職工的膳食、飲水供應等應當符合衛生要求。
第二十七條建設單位或者施工單位應當做好施工現場(chǎng)安全保衛工作，采取必要的防盜措施，在現場(chǎng)周邊設立圍護設施。施工現場(chǎng)在市區的，周?chē)鷳斣O置遮擋圍欄，臨街的腳手架也應當設置相應的圍護設施。非施工人員不得擅自進(jìn)入施工現常
第二十八條非建設行政主管部門(mén)對建設工程施工現場(chǎng)實(shí)施監督檢查進(jìn)，應當通過(guò)或者會(huì )同當地人民政府建設行政主管部門(mén)進(jìn)行。
第二十九條施工單位應當嚴格依照《中華人民共和國消防條例》的規定，在施工現場(chǎng)建立和執行防火管理制度，設置符合消防要求的消防設施，并保持完好的備用狀態(tài)。在容易發(fā)生火災的地區施工或者儲存、使用易燃易爆器材時(shí)，施工單位應當采取特殊的消防安全措施。
第三十條施工現場(chǎng)發(fā)生的'工程建設重大事故的處理，依照《工程建設重大事故報告和調查程序規定》執行。
第四章環(huán)境管理
第三十一條施工單位應當遵守國家有關(guān)環(huán)境保護的法律規定，采取措施控制施工現場(chǎng)的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物以及噪聲、振動(dòng)對環(huán)境的污染和危害。
第三十二條施工單位應當采取下列防止環(huán)境污染的措施;
(一)妥善處理泥漿水，未經(jīng)處理不得直接排入城市排水設施和河流;
(二)除設有符合規定的裝置外，不得在施工現場(chǎng)熔融瀝青或者焚燒油氈、油漆以及其他會(huì )產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質(zhì);
(三)使用密封式的圈筒或者采取其他措施處理高空廢棄物;
(四)采取有效措施控制施工過(guò)程中的揚塵;
(五)禁止將有毒有害廢棄物用作土方回填;
(六)對產(chǎn)生噪聲、振動(dòng)的施工機械，應采取有效控制措施，減輕噪聲擾民。
第三十三條建設工程施工由于受技術(shù)、經(jīng)濟條件限制，對環(huán)境的污染不能控制在規定范圍內的，建設單位應當會(huì )同施工單位事先報請當地人民政府建設行政主管部門(mén)和環(huán)境保護行政主管部門(mén)批準。
第五章罰則
第三十四條違反本規定有下列行為之一的，由縣級以上地方人民政府建設行政主管部門(mén)根據情節輕重，給予警告、通報批評、責令限期改正、責令停止施工整頓、吊銷(xiāo)施工許可證，并可處以罰款：
(一)未取得施工許可證而擅自開(kāi)工的：
(二)施工現場(chǎng)的安全設施不符合規定或者管理不善的;
(三)施工現場(chǎng)的生活設施不符合衛生要求;
(四)施工現場(chǎng)管理混亂，不符合保衛、場(chǎng)容等管理要求的;
(五)其他違反本規定的行為。
第三十五條違反本規定，構成治安管理處罰的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰;構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
建筑工地管理制度5
一、食堂應距離廁所、衛生箱以及其它有毒有害物質(zhì)場(chǎng)所30米以外，并做到四周平整清潔、無(wú)積水及污染物。
二、嚴格按規定設罷污水排放設施，日常生活垃圾及時(shí)清理干凈。
三、食堂應安裝紗門(mén)、紗窗、擋鼠板；食物的采購、制作應符合食品衛生的規定，生熟、食品分開(kāi)制作，設立標記，禁止采購銷(xiāo)售腐爛變質(zhì)的食物。
四、食品、炊事用具和餐具放置有序并及時(shí)消毒。
五、工作人員必須穿戴白色工作服(帽)，保持個(gè)人衛生，炊事和生活管理人員每年進(jìn)行一次健康查體，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的'健康合格證上崗。
建筑工地管理制度6
為認真貫徹執行國家關(guān)于加強建筑防塵防毒的有關(guān)規定，根據公司的管理制度，結合本工程的實(shí)際，特制定本管理辦法。
1、貫徹以防為主、防消結合、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵毒規劃，并納入安全技術(shù)措施計劃。
2、積極推行、采納公司及有關(guān)部門(mén)的技術(shù)攻關(guān)成果，改進(jìn)、完善不合理的工藝流程，積極采取無(wú)毒或低毒原料代替有毒或高毒原料；加強防毒教育，采取有效的個(gè)人防護措施。
3、對生產(chǎn)散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設備要加強維護，按期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴等現象。
4、對散發(fā)出的有塵毒物質(zhì)，加強通風(fēng)并采取有效的技術(shù)措施(如實(shí)行機械化、密閉化和自動(dòng)控制化的`隔離操作)，減少與塵毒物質(zhì)接觸機會(huì )。
5、應按規定發(fā)給塵毒品作業(yè)崗位的操作人員專(zhuān)用防護用品和防毒器材。
6、檢修盛裝有毒、有害物質(zhì)的設備，必須嚴格執行安全檢修制度和有關(guān)規定。
7、各種有毒有害的物質(zhì)，必須做到定點(diǎn)保存、專(zhuān)人管理，切實(shí)做到防失盜、防流散、防揮發(fā)擴散等。
建筑工地管理制度7
第一章總則
第一條為使本項目后勤管理更科學(xué)、規范，創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和項目經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條本制度主要包括：辦公區、生活區、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。
第三條本項目各級員工，均應遵守本制度各項規定。
第二章項目部管理人員宿舍管理
第四條符合條件的職工入住公司宿舍時(shí)，必須到后勤管理部辦理入住手續。
第五條住宿員工應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無(wú)垃圾，不隨地吐痰，嚴禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場(chǎng)所堆放雜物。
第六條愛(ài)護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價(jià)賠償;平時(shí)要節約用水、用電。
第七條隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作，及時(shí)排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。
第八條在宿舍內要做到團結互助，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須找后勤負責人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書(shū)畫(huà)及其他違法行為。
第九條晚10點(diǎn)后，宿舍內不準高聲喧嘩，嚴禁飼養禽、畜，以免影響他人休息。
第十條住宿員工在房間分配定位后，不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開(kāi)項目部的，責任自負。
第十一條全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。
第十二條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第十三條住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第十四條宿舍內不得長(cháng)時(shí)間接待來(lái)客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進(jìn)入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，要單獨住宿。
第十五條職工在離職時(shí)應到后勤部辦理退房手續。
第三章外協(xié)職工生活區管理制度
第十六條嚴格遵守作息時(shí)間，不得影響他人休息。各施工隊負責人是外協(xié)職工宿舍消防、衛生和安全第一負責人。
第十七條宿舍內內禁止亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼、亂刻，注意保持門(mén)窗墻壁干凈明亮。
第十八條宿舍內杜絕留宿外來(lái)人員，不得存放大量現金、有價(jià)證券和貴重物品，防火防盜;禁止在宿舍內打架、斗毆、賭博、賣(mài)淫、傳播淫穢物品、男女混住等違法違紀行為。
第十九條宿舍內個(gè)人物品要擺放整齊，保持床面地面整潔，禁止亂扔亂堆材料和工具。禁止個(gè)人私自接電線(xiàn)、插座，必須由項目部統一安排。
第二十條宿舍內不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用明火、電爐子、電飯鍋、電磁爐、熱得快、電褥子、電鎢燈以及大功率電器。如有使用，一律沒(méi)收，并罰款若干。
第二十一條宿舍內禁止臥床抽煙，不得隨地吐痰、大小便、亂潑臟水和亂扔垃圾，應安排專(zhuān)人清掃，保持宿舍清潔衛生。
第二十二條宿舍要有紗窗，夏季要有滅蠅措施，保持空氣流通。
第二十三條節水節電，愛(ài)護公共設施，如有損壞，按價(jià)賠償。
第三十四條違反上述規定者罰款100―500元。如有盜竊行為，經(jīng)查實(shí)后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開(kāi)除或移交司法機關(guān)依法處理。
第四章食堂管理制度
第二十五條食堂要經(jīng)過(guò)衛生部門(mén)核發(fā)衛生許可證，認真執行食品衛生法;內外衛生整潔，各種規章制度健全并上墻。
第二十六條員工應嚴格遵守規定的用餐時(shí)間，用餐要自覺(jué)排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄。必須厲行節約，不得浪費。
第二十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛(ài)護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有。對損壞各類(lèi)公物者，要照價(jià)賠償。
第二十八條食堂要有計劃的進(jìn)行采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒;加工保管生熟食品及炊具要分開(kāi)并有生熟標記;堅持實(shí)物驗收制度，做好成本核算。
第二十九條食堂要按時(shí)開(kāi)飯，認真做好職工就餐登記工作，做到日清月結，帳物相符。
第三十條食堂工作人員要對飯菜進(jìn)行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐或有臨時(shí)客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第三十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒，做到無(wú)銹無(wú)油污;食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除，確保無(wú)蠅、無(wú)老鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)螞蟻等害蟲(chóng);食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個(gè)人衛生。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。
第三十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;夏季要有滅蠅措施;各種佐料、副食品要密閉保存，米面要距離地面、墻壁20厘米以上;嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發(fā)生;下班前要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第三十三條遵守制度，樹(shù)立為生產(chǎn)第一線(xiàn)服務(wù)的思想，努力做到飯熟菜香。
第五章辦公用品管理制度
第三十四條項目部辦公用品(包括部分固定財產(chǎn)、日常低值易耗品等)由后勤部指定專(zhuān)人負責管理。
第三十五條各辦公室應于每月1―5日內，將部門(mén)經(jīng)理和主管領(lǐng)導審簽過(guò)的當月份《辦公用品申購單》報后勤部統一購置、領(lǐng)用。
第三十六條臨時(shí)需要購置的特殊用品，應報項目經(jīng)理批準，由后勤部統一按批示辦理。
第三十七條各辦公室的`辦公用品應指定專(zhuān)人統一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應如實(shí)填寫(xiě)登記表。
第三十八條工作調動(dòng)或離開(kāi)本項目者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續。
第三十九條上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋?zhuān)室鈸p壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應酌情處罰。
第四十條復印機、傳真機只做辦公使用，應由專(zhuān)人負責維護管理，以便及時(shí)排除故障。
第四十一條各種辦公物品憑申購單進(jìn)行采購、核實(shí)，并做好入庫登記手續，然后按申購單發(fā)放。所有物品應整齊、有序地予以擺放，妥善保管，不得丟失。
第四十二條各種辦公物品應采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現象。管理員要樹(shù)立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現象。應定期對物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計辦公用品的使用金額。
第六章辦公區管
理制度
第四十三條辦公場(chǎng)所要注意用電安全，嚴禁亂拉線(xiàn)、亂搭線(xiàn)以及違章使用電器;注意防火，如發(fā)現事故苗頭，必須立即處理并及時(shí)報告，及時(shí)消除隱患。
第四十四條注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。
第四十五條辦公場(chǎng)所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升項目部的對外形象。
第四十六條各部門(mén)員工須嚴格遵守公司維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規定，自覺(jué)維護辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛生，各部門(mén)應對本部門(mén)的辦公環(huán)境負責，并落實(shí)到個(gè)人。
第四十七條項目部后勤部門(mén)、保衛部門(mén)和辦公室要定期開(kāi)展衛生檢查活動(dòng)，對各部門(mén)的環(huán)境衛生情況進(jìn)行評比并給予公開(kāi)通報。
第四十八條尊重領(lǐng)導，服從管理;遵守勞動(dòng)紀律，上班時(shí)間，不允許私自離崗外出，有事請假;員工之間相互理解、相互幫助，和諧相處，共同謀事。
第七章廁所衛生管理制度
第四十九條廁所衛生要設專(zhuān)人負責管理，每天清掃1――2次。
第五十條廁所要有滅蠅、滅蛆、除臭措施，定期消毒。
第五十一條不得隨地大小便、吐痰和亂認廢棄物。大便入坑，小便入池，及時(shí)沖水。
第五十二條愛(ài)護公共設施，不準亂刻亂畫(huà)。
第五十三條糞便要及時(shí)加蓋或清運。
第八章附則
第五十四條本制度由項目部擬訂，經(jīng)討論通過(guò)核準后公布實(shí)施。
第五十五條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執行。
建筑工地管理制度8
1、門(mén)衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門(mén)衛制度，對現場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，禁止閑雜人員進(jìn)入值班室；
2、非工地人員、（未戴工作卡近期辦理）的不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現場(chǎng)內的`，必須按工地規定辦理相應手續后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所；
3、嚴格執行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來(lái)人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來(lái)訪(fǎng)人員登記手續，到工地推銷(xiāo)產(chǎn)品的人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須經(jīng)辦公室同意后，方可進(jìn)入，否則禁止入內；
4、無(wú)送貨車(chē)輛一律不得進(jìn)入工地；
5、送貨車(chē)輛一律登記車(chē)牌，離開(kāi)時(shí)檢查；
6、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報項目部值班人員；
7、門(mén)衛值班人員負責總包項目部區辦公區。
9、做好工地制定的宿舍管理制度執行工作。
10、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報警。
11、各班組退場(chǎng)或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時(shí)列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門(mén)衛方可放行。
注：報警電話(huà)：110急救電話(huà)：120火警：119
建筑工地管理制度9
為加強工地食堂衛生管理工作，切實(shí)維護人們的身體健康，認識工地食堂食品衛生安全的重要性，將衛生管理工作列入日常工作和創(chuàng )建文明建筑工地工作中，加大投入，完善硬件設施，建立健全衛生管理制度，保證工程順利進(jìn)行，特制定此制度：
1、認真學(xué)習《中華人民共和國食品衛生法》相關(guān)知識，認真學(xué)習有關(guān)衛生法律、法規。
2、提高認識，做好施工工地衛生監督工作。
3、工地食堂內嚴禁存放有毒、有害物品（農藥、消毒劑、殺蟲(chóng)劑等），工業(yè)用鹽（亞硝酸鹽）不得帶入工地食堂。
4、工地食堂要保證加工環(huán)境、就餐環(huán)境衛生清潔。
5、工地食堂飯菜在烹制時(shí)必須加工徹底，易發(fā)生食物中毒的蔬菜（如菜豆等）必須燒熟、燒透后方可食用。嚴禁食青皮、發(fā)芽土豆、不明來(lái)歷的蘑菇等有毒植物。
6、炊管人員和直接接觸食品的人員上崗前必須取得健康證、衛生培訓合格后方可上崗，工作時(shí)要戴口罩、穿工作服，勤洗手、勤換洗工作服。
7、嚴禁購買(mǎi)、食用腐敗變質(zhì)食品，對無(wú)檢驗合格證的.食品一律不得購進(jìn)，以確保所購食品衛生安全。
8、認真落實(shí)各項衛生防病措施，預防傳染病發(fā)生。要保持環(huán)境衛生，采取滅鼠、防蠅、防蚊措施。做好飲用水供用設施的衛
生防護，落實(shí)消毒措施，防止水質(zhì)污染。積極倡導文明健康的生活方式，革除不衛生陋習，工地宿舍要經(jīng)常打掃，保持通風(fēng)良好，教育民工勤洗衣服，勤曬被褥，勤洗澡，不喝生水，保持個(gè)人衛生，合理安排作息時(shí)間，注意飲食調劑，提高抗病能力。
9、通過(guò)各種方式，做好工地衛生監督工作，認真學(xué)習有關(guān)衛生法律法規和衛生知識，增強工地人員的食品衛生安全信心，共同營(yíng)造衛生安全的環(huán)境。
建筑工地管理制度10
一、從生食品到熟食品實(shí)行”四不”制度。
采購員：不買(mǎi)腐爛變質(zhì)的`生食品;
保管驗收員：不收腐爛變質(zhì)的食品;
烹調服務(wù)員：不燒腐爛變質(zhì)的食品。
窗口服務(wù)員：不出售腐爛變質(zhì)的食品,出售時(shí)不用手拿食品。
二、食品存放實(shí)行隔離制度。
生與熟隔離;熟食品與半熟食品隔離;食品與藥物隔離。
三、用具與餐具”四過(guò)關(guān)”制度。
一洗、二刷、三沖、四消毒(蒸氣或開(kāi)水)
四、室內外環(huán)境衛生采取”四定”制度。
定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量、劃分工包干負責制。
五、個(gè)人衛生制度、”四勤”和”三白”制度。
勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服、勤換工作服和口罩帽子;上班穿帶白的工作衣、口罩帽子,不準帶戒子。
建筑工地管理制度11
一、做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責任人，如因人為原因造成火災，每次處罰1000元以上罰款，并承擔相應損失費用，情節嚴重送交司法機關(guān)；若發(fā)生火災時(shí)，有能力滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。
二、自覺(jué)節約水電，愛(ài)護一切公共設施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫(xiě)亂劃，損壞公物按原價(jià)雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電、電風(fēng)扇，每月用電按100度包干，超過(guò)部分按照6元/度計取費用。每棟宿舍配置的.開(kāi)水器由各勞務(wù)公司包干使用，超用或損壞由勞務(wù)公司承擔費用和責任。
三、嚴禁在宿舍內做飯或燒開(kāi)水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴禁點(diǎn)長(cháng)明燈，檢查每發(fā)現一次，罰款50元。
四、節約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現有不關(guān)水籠頭長(cháng)流水浪費者，對其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現一次罰款100元；
五、嚴禁私自亂拉電線(xiàn)或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專(zhuān)業(yè)電工操作。
六、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現一次罰款200元。
七、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、非法集會(huì )、打架鬧事等有礙社會(huì )治安的非法活動(dòng)。如有發(fā)生，情節輕者罰款500—5000元，情節嚴重者交公安機關(guān)處理。
八、每間宿舍居住標準為10人，最低居住人數每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。
九、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。
十、宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現臟、亂、差處以20-100元罰款。
建筑工地管理制度12
為了加強保衛工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。
1、門(mén)衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門(mén)衛制度，對現場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動(dòng)。
2、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現場(chǎng)內的，必須按公司規定辦理相應手續后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。
3、準許進(jìn)入現場(chǎng)的，必須戴好安全帽，并要遵守現場(chǎng)安全管理規章制度，服從現場(chǎng)管理人員的'指揮。
4、門(mén)衛工作人員在一天24小時(shí)中，必須有兩人上班（具體人員內部安排），做好門(mén)衛管理工作。
5、嚴格執行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來(lái)人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來(lái)訪(fǎng)人員登記手續，到工地推銷(xiāo)產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區內辦理事宜，若進(jìn)入施工現場(chǎng)必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。
6、無(wú)送貨車(chē)輛一律不得進(jìn)入工地。
7、送貨車(chē)輛一律登記車(chē)牌，離開(kāi)時(shí)檢查。
8、門(mén)衛工作人員由工地指派一名負責清點(diǎn)，驗收晚上進(jìn)入工地的材料并及時(shí)報項目部辦公室。
9、做好工地制定的宿舍管理制度執行工作。
10、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報警。
11、各班組退場(chǎng)或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時(shí)列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門(mén)衛方可放行。
報警電話(huà)：110急救電話(huà)：120火警：119
建筑工地管理制度13
經(jīng)項目部及公司制定工程施工現場(chǎng)管理制度，內容如下：
一、服從命令，聽(tīng)從安排。
二、按時(shí)上班、不遲到、不早退不隨便外出，有事請假。無(wú)故曠工扣工資1-3天。
三、互敬互愛(ài)，說(shuō)話(huà)和氣，不打架斗毆，如有違背，根據情況輕重，重罰責任方，并負責賠償經(jīng)濟損失。同時(shí)驅趕出工地，工資不予結算。
四、未經(jīng)請假擅自回家，工資按正常工資一半結算。
五、文明施工，做到“工完，料盡，場(chǎng)地清�！�
六、上班時(shí)間嚴禁喝酒，特別中午時(shí)間，違者扣除當天工資
七、進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須遵守安全生產(chǎn)規章制度，不準赤腳、穿拖鞋、高跟鞋。
八、機械設備嚴禁非專(zhuān)業(yè)人員操作，嚴禁私拉亂接電線(xiàn)。
九、端正態(tài)度，保質(zhì)保量的完成本工種本職工作。
十、材料堆放整齊，有效、節約、合理的使用材料，
建筑工地管理制度14
為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實(shí)執行。
一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽(tīng)從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監理公司、工程質(zhì)量監督部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的指導、檢查。
二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。
三、堅決遵守工地作息時(shí)間，暗示上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。
四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理。對屢教不改、情節嚴重者，送交司法部門(mén)處理。
五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門(mén)人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均以處500元罰款，其醫藥費自理后公司再做處理，并開(kāi)除當事人。
六、文明用語(yǔ)、講文明、講禮貌、團結進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新。
七、對工地材料、設備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛(ài)護，不得損壞和丟失(包括甲方及相鄰單位的'財物)。文明工地的設施人人都的關(guān)心愛(ài)護。對有意損壞公共財物者，賠償原物價(jià)值的200%。對不按操作規程操作、無(wú)意損壞者賠償其原物的50%。愛(ài)護公物，人人有責。
八、工地用電要注意安全，所有用電線(xiàn)路、電器、接電、照明用電均應由工地電工專(zhuān)人負責接線(xiàn)，他人不得私自亂動(dòng)亂接。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當事人自行負責和賠償。機械設備的操作應持(上崗證)的專(zhuān)業(yè)員操作，操作必須按照《機械操作規程》操作，他人不得亂開(kāi)亂動(dòng)，否則一切后果自負。安全駕駛，文明操作。
九、工地所有員工必須樹(shù)立安全第一的思想，嚴格按照各項安全施工要求執行并操作，確保安全施工。堅持預防為主，防消結合的原則，杜絕火種、火源進(jìn)入施工現場(chǎng)。
十、進(jìn)入施工現場(chǎng)的所有員工必須佩帶安全帽，嚴禁穿拖鞋機高跟鞋。嚴禁從高空拋仍東西，高空作業(yè)必須細帶安全帶，嚴格遵守《建筑施工安全操作規程》，若有違章操作，所發(fā)生的一切不安全事故，公司概不負責，其醫療費、護理費及誤工費等，均由本人自理。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負責自理，公司概不負責。高高興興上班，平平安安下班。
十一、工地所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)現，不問(wèn)情由均處以1000元以上罰款或處以原價(jià)值二十倍以上罰款，情節嚴重者送司法部門(mén)處理。遵紀守法，做文明使者。
十二、工地應做到文明施工，要求同事之間禮貌用語(yǔ)，搞好自身衛生及環(huán)境衛生，施工現場(chǎng)應經(jīng)常保持衛生良好，施工機械設備及現場(chǎng)材料布局井井有條，做好工地容貌及個(gè)人容貌完全符合文明工地的標準。講文明禮貌、樹(shù)良好風(fēng)氣。
十三、工地所有員工、各施工班組應保管、保養好其所用的一切財物(機具、工具、用具、設備、車(chē)輛、鋼化、生活用品、辦公用品等)，如有損壞、丟失等應照價(jià)賠償，設備為我創(chuàng )效益、我為設備搞清潔。
十四、嚴格遵守文明工地及宿舍的管理制度。自覺(jué)遵守紀律、保護環(huán)境衛生。語(yǔ)氣和諧、團結友愛(ài)。十五、為了公司榮譽(yù)2和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實(shí)執行、嚴格遵守，以充分體現：人為我、我為人人的精神。
施工現場(chǎng)辦公區、生活區衛生管理實(shí)施細則
一、范圍為了規范和加強項目部施工現場(chǎng)辦公區、生活區衛生標準化管理，預防和減少事故、污染，保障員工的身心健康和環(huán)境衛生，制定本實(shí)施細則。本細則規定了現場(chǎng)辦公區、生活區衛生標準化管理的職責、管理內容及要求。
二、職責項目部和各分包單位制定和完善現場(chǎng)環(huán)境衛生管理責任制度，建立管理網(wǎng)絡(luò )，明確辦公區域、生活區域衛生具體管理責任人，加強日常的檢查和評定，確保環(huán)境衛生良好。
三、辦公區衛生管理
1、辦公設施必須符合施工組織設計要求，并建立健全各項衛生管理制度，有專(zhuān)(兼)職人員負責管理。
2、辦公設施布置應當符合規范性結構的要求，環(huán)境應保持整潔，無(wú)垃圾和污水。
3、辦公室內做到干凈整潔，門(mén)窗完好，墻壁無(wú)灰塵，各種辦公用具整齊干凈，四壁、頂棚、燈具無(wú)塵土、蛛網(wǎng)，地面干凈、無(wú)痰跡和煙頭紙屑、無(wú)雜物堆積，無(wú)蚊蠅、無(wú)鼠跡。辦公室內不能存放與辦公無(wú)關(guān)的物品。每天上班前要對辦公室進(jìn)行清潔衛生，門(mén)窗玻璃、燈具每周清潔一次，做到光亮、整潔。
4、辦公區域內各種標牌應保持完整、清晰、清潔。
5、辦公區域要做到“六無(wú)”、“六凈”：即無(wú)人畜糞便、無(wú)垃圾污物、無(wú)磚頭瓦礫、無(wú)紙屑果皮、無(wú)坑洼污水、無(wú)雜草叢生;墻根凈、電桿凈、綠籬樹(shù)根凈、花池凈、宣傳欄下凈、下水道口凈。
6、辦公室衛生一天打掃一次，辦公區室外衛生每周至少清掃一次，并采用撒水清掃，減少揚灰。
7、院內垃圾桶要每天清潔一次，做到無(wú)灰塵、煙頭、痰跡，保持清潔衛生。
四、生活區衛生管理
1、職工宿舍門(mén)窗齊全、牢固、無(wú)破損，室內無(wú)亂接電線(xiàn)、無(wú)禁用電器。
2、室內衛生要實(shí)行“九統一”：即鋪面平整、被子枕頭擺放統一，衣帽等物品掛放統一，鞋子放在床下要擺放整齊統一，桌柜上面擺放物品要統一，小凳、臉盆、牙具、毛巾等放置要統一。床單、被褥干凈，室內物品、墻壁無(wú)亂貼亂畫(huà)，頂棚無(wú)蛛網(wǎng)，燈具和懸掛物無(wú)灰塵，玻璃明亮，地面干凈、無(wú)痰跡和廢紙等臟物，室內通風(fēng)良好、無(wú)異味、無(wú)蚊蠅、無(wú)鼠跡。
3、人人做到“六不”：不隨地吐痰，不亂扔贓物，不亂畫(huà)亂掛，不亂堆亂放，不亂扔煙頭、紙屑、果皮(核)和造成白色污染的一次性餐具、塑料等廢棄物，不亂倒有毒物品，不損壞花草樹(shù)木。
4、生活區統一規劃設置垃圾箱，分類(lèi)堆放，做到定期清理，并進(jìn)行噴藥消毒，防止蚊蠅滋生。
建筑工地管理制度15
為了加強食堂管理，創(chuàng )造一個(gè)文明、有序的`生活環(huán)境，特制訂以下制度：
1、食堂炊事員應做好自身健康檢查后方可上崗，并應做好區域內的清潔工作，講衛生、"滅四害"。
2、就餐人員買(mǎi)菜須排隊，禁止插隊。
3、蒸飯一律用飯盒，并放于指定的蒸盒內，嚴禁亂放亂拿。蒸飯車(chē)內不能蒸菜。
4、開(kāi)水箱開(kāi)水只供飲用，為保證開(kāi)水供應，不準用盆、桶等盛取生活用熱水。
5、不準買(mǎi)賣(mài)變質(zhì)、霉變食品，不亂倒剩飯剩菜。
6、搞好食堂主化管理，每日菜名、菜價(jià)預先通知，每月公布伙食帳目；聽(tīng)取職工全理化建議，提高伙食質(zhì)量。
7、就餐時(shí)間：早餐：7：00中餐：12：00晚餐：5：30就餐人員應按時(shí)就餐，不許提前開(kāi)飯，就餐時(shí)間隨季節變動(dòng)另行通知。
8、以上幾條請大家協(xié)助自覺(jué)遵守，如有違反者，一經(jīng)查獲，罰款10-100元。
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