建筑工地管理制度（優(yōu)秀）
在現在的社會(huì )生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的建筑工地管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建筑工地管理制度1
為保證食品衛生安全，確保工地食堂食品安全，保障現場(chǎng)工作人員的身體健康。特制訂以下制度。
食堂衛生管理制度
1、做好食堂內外環(huán)境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗。并采取滅蠅防范其它有害生物的措施。
2、食堂內部物品存放有序，環(huán)境衛生每天打掃干凈，垃圾要求即時(shí)處理。
3、餐具和盛放直接入口食品的容器在使用前洗凈、消毒，使用后必須洗凈、確保清潔衛生。
4、食堂內的生與熟相隔離，成品與半成品相隔離，食品與雜物相隔離，保證食品的加工，存放干凈衛生。
5、操作人員必須保持個(gè)人衛生、生產(chǎn)食品時(shí)將手洗凈，穿戴清潔工作衣、帽。
6、操作人員必須做到勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡。
7、按每周主、副食譜計劃烹調，盡量做到現做現吃，不剩飯菜，并調劑飯菜的`花樣品種、口味，保證職工能按時(shí)就餐、加班聚餐。
8、食堂菜品采購嚴把進(jìn)貨關(guān)，禁止采購價(jià)廉物次，腐爛變質(zhì)的食物和使用過(guò)期的原料，禁止讓就餐工人食用變質(zhì)食物。對米、面菜、油料、庫存有序，購物有票，建立采購原料臺賬。
就餐管理制度
1、所有職工按時(shí)就餐。如因工作需要推遲就餐時(shí)間，應由工程部經(jīng)理提前通知，以便食堂做好相應準備。
2、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。
3、食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
4、就餐人員一律服從食堂管理和監督，愛(ài)護公物、餐具，講究道德。
5、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見(jiàn)，可向工程部經(jīng)理提出，不能與食堂人員爭吵。
6、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，要愛(ài)護食堂的公物和設施，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。
建筑工地管理制度2
制度一：食品采購索證索票及進(jìn)貨查驗記錄管理制度
為規范食品采購索證索票、進(jìn)貨查驗和采購記錄行為，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。
一、指定經(jīng)培訓合格的專(zhuān)（兼）職人員負責食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進(jìn)貨查驗和采購記錄。
二、采購食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品，應當到證照齊全的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或批發(fā)市場(chǎng)采購，并應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購物憑證。購物憑證應當包括供貨方名稱(chēng)、產(chǎn)品名稱(chēng)、產(chǎn)品數量、送貨或購買(mǎi)日期等內容。長(cháng)期定點(diǎn)采購的，與供應商簽訂包括保證食品安全內容的采購供應合同。
三、從生產(chǎn)加工單位或生產(chǎn)基地直接采購時(shí)，應當查驗、索取并留存加蓋有供貨方公章的許可證、營(yíng)業(yè)執照和產(chǎn)品合格證明文件復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
四、從流通經(jīng)營(yíng)單位（商場(chǎng)、超市、批發(fā)零售市場(chǎng)等）批量或長(cháng)期采購時(shí)，應當查驗并留存加蓋有公章的營(yíng)業(yè)執照和食品流通許可證等復印件；留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證或每筆送貨單。
五、從流通經(jīng)營(yíng)單位（商場(chǎng)、超市、批發(fā)零售市場(chǎng)等）少量或臨時(shí)采購時(shí)，確認其是否有營(yíng)業(yè)執照和食品流通許可證，留存蓋有供貨方公章（或簽字）的每筆購物憑證。
六、從食品流通經(jīng)營(yíng)單位（商場(chǎng)、超市、批發(fā)零售市場(chǎng)等）和農貿市場(chǎng)采購畜禽肉類(lèi)的，應當查驗動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證明原件；從屠宰企業(yè)直接采購的，應當索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營(yíng)業(yè)執照復印件和動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證明原件。
七、采購乳制品的，應當查驗、索取并留存供貨方蓋章（或簽字）的許可證、營(yíng)業(yè)執照、產(chǎn)品合格證明文件復印件。
八、采購集中消毒企業(yè)供應的餐飲具的，應當查驗、索取并留存集中消毒企業(yè)蓋章（或簽字）的營(yíng)業(yè)執照復印件、蓋章的批次出廠(chǎng)檢驗報告（或復印件）。
九、食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品采購入庫前，餐飲服務(wù)提供者應當查驗所購產(chǎn)品外包裝、包裝標識是否合規，與購物憑證是否相符，并建立采購記錄。
十、按產(chǎn)品類(lèi)別或供應商、進(jìn)貨時(shí)間順序整理、妥善保管索取的相關(guān)證照、產(chǎn)品合格證明文件和進(jìn)貨記錄，不得涂改、偽造，其保存期限不得少于2年。
制度二：食品從業(yè)人員個(gè)人衛生管理制度
為規范從業(yè)人員個(gè)人衛生管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。
一、從業(yè)人員應保持良好個(gè)人衛生，操作時(shí)應穿戴清潔的`工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露，不得留長(cháng)指甲，涂指甲油，佩帶有礙食品操作與服務(wù)衛生的飾物。專(zhuān)間操作人員還應戴口罩。
二、從業(yè)人員操作前手部應洗凈，操作時(shí)應保持清潔。接觸直接入口食品時(shí)，手部還應進(jìn)行消毒。
三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應洗手：
1、處理食物前；
2、上廁所后；
3、處理生食物后；
4、接觸臟污的設備或飲食用具后；
5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻涕后；
6、接觸動(dòng)物或廢物后；
7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后；
8、從事任何可能會(huì )污染雙手的活（如處理貨物、執行清潔任務(wù)、接觸錢(qián)幣等）后。
四、非接觸直接入口食品的操作人員，在有下列情形時(shí)應洗手：
1、開(kāi)始工作前；
2、上廁所后；
3、處理弄污的設備或飲食用具后；
4、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后；
5、處理動(dòng)物或廢物后；
6、從事任何（其他）可能會(huì )污染雙手的活動(dòng)后。
五、專(zhuān)間操作人員進(jìn)入專(zhuān)間時(shí)應再次更換專(zhuān)間內專(zhuān)用工作衣帽并佩戴口罩，操作前雙手嚴格進(jìn)行清洗消毒，操作中應適時(shí)地消毒雙手。不得穿戴專(zhuān)間工作衣帽從事與專(zhuān)間內操作無(wú)關(guān)的工作。
六、個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區。
七、不得在食品處理區內吸煙、飲食或從事其它可能污染食品的行為。
八、進(jìn)入食品處理區的非加工操作人員，應符合現場(chǎng)操作人員衛生要求。
制度三：食品從業(yè)人員健康管理制度
為規范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。
一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員（包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員等）均應遵守本管理制度。
二、新參加或臨時(shí)參加從事食品操作與服務(wù)的人員，應經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。
五、食品安全管理員要及時(shí)對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，建立從業(yè)人員健康檔案，組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機構進(jìn)行健康檢查。
六、食品安全管理員和部門(mén)經(jīng)理要隨時(shí)掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對其健康證明進(jìn)行定期檢查及晨檢。
七、從業(yè)人員健康證明應隨身佩帶（攜帶），以備檢查。
制度四：食品從業(yè)人員食品安全知識培訓制度
為規范餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。
一、餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括新參加工作和臨時(shí)參加工作的餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)培訓、考核合格后，方可從事餐飲服務(wù)工作。
二、食品安全管理人員應制定從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃，組織各部門(mén)負責人和從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓。
三、食品安全教育和培訓應針對每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行，內容應包括食品安全法律、法規、規范、標準和食品安全知識、各崗位加工操作規程等。
四、培訓方式以集中講授與自學(xué)相結合，定期考核，不合格者待考試合格后再上崗。
五、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。
制度五：食品貯存（庫房）安全管理制度
為規范食品、食品添加劑和食品相關(guān)產(chǎn)品貯存管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。
一、貯存場(chǎng)所、容器、工具和設備應當安全、無(wú)害，保持清潔，設置紗窗、防鼠網(wǎng)、擋鼠板等有效防鼠、防蟲(chóng)、防蠅、防蟑螂設施，不得存放有毒、有害物品及個(gè)人生活用品。
二、食品和非食品（不會(huì )導致食品污染的食品容器、包裝材料、工具等物品除外）庫房應分開(kāi)設置。同一庫房?jì)荣A存不同性質(zhì)食品和物品的應區分存放區域，不同區域應有明顯的標識。
三、食品應當分類(lèi)、分架存放，距離墻壁、地面均在10cm以上，并定期檢查，使用應遵循先進(jìn)先出的原則，變質(zhì)和過(guò)期食品應及時(shí)清除。
四、冷藏、冷凍柜（庫）應有明顯區分標識，設可正確指示溫度的溫度計，定期除霜（不得超過(guò)1cm）、清潔和保養，保證設施正常運轉，符合相應的溫度范圍要求。
五、冷藏、冷凍貯存應做到原料、半成品、成品嚴格分開(kāi)，植物性食品、動(dòng)物性食品和水產(chǎn)品分類(lèi)擺放。不得將食品堆積、擠壓存放。
六、散裝食品應盛裝于容器內，在貯存位臵標明食品的名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)者名稱(chēng)及聯(lián)系方式等內容。
七、除冷庫外的庫房應有良好的通風(fēng)、防潮設施。
建筑工地管理制度3
一、背景與目的
為了保護環(huán)境，推動(dòng)可持續發(fā)展，減少建筑工地對環(huán)境的不良影響，制定此建筑工地環(huán)保管理制度。本制度的目的是規范建筑工地環(huán)境保護管理行為，提高工地管理者和從業(yè)人員的環(huán)境保護意識，確保施工過(guò)程中對環(huán)境污染的預防和減少。
二、管理責任
1.工地、項目管理者負責組織和實(shí)施本制度的相關(guān)工作，確保環(huán)保管理體系的有效運行。
2.工地、項目管理者應當將環(huán)保工作納入工地管理計劃，并根據實(shí)際情況制定相應的環(huán)保方案。
三、環(huán)境影響評估
1.在施工前，工地、項目管理者應進(jìn)行環(huán)境影響評估。在合理時(shí)機安排環(huán)境保護措施，并在工地周邊設置監控設備，實(shí)時(shí)監測施工對環(huán)境的影響。
2.施工過(guò)程中，工地、項目管理者應不斷評估施工活動(dòng)的環(huán)境影響，并根據評估結果采取相應的環(huán)境保護措施。
四、噪音和灰塵控制
1.工地、項目管理者應根據相關(guān)法規和標準，制定噪音和灰塵控制方案，并通過(guò)監測設備進(jìn)行實(shí)時(shí)監測，確保施工活動(dòng)的噪音和灰塵達到規定的標準。
2.施工過(guò)程中，應盡可能減少噪音和灰塵的產(chǎn)生，采取合理的施工工藝和控制措施，并通過(guò)深化技術(shù)改造和使用環(huán)保材料等手段減少環(huán)境污染。
五、廢棄物處理與回收利用
1.工地、項目管理者應制定廢棄物管理方案，對施工過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行分類(lèi)、儲存、運輸和處理，確保廢棄物不對環(huán)境造成污染。
2.廢棄物應依法進(jìn)行合規處理，并盡可能予以回收利用，減少資源浪費。
六、水資源管理
1.工地、項目管理者應制定水資源管理方案，合理使用和節約水資源。
2.施工現場(chǎng)的污水應按照相關(guān)法規進(jìn)行處理，不得直接排放入河流和地下水。
七、綠化與生態(tài)保護
1.工地、項目管理者應根據實(shí)際情況，在工地周邊進(jìn)行綠化，增加植被覆蓋率，促進(jìn)城市生態(tài)環(huán)境的改善。
2.工地周邊的生態(tài)環(huán)境應得到保護，不得違反法律法規破壞生態(tài)平衡。
八、事故應急響應
1.工地、項目管理者應建立健全的應急響應機制，對可能發(fā)生的環(huán)境事故進(jìn)行應急預案制定，并進(jìn)行演練。
2.一旦發(fā)生環(huán)境事故，應立即采取應急措施，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)，并積極進(jìn)行事故清理和后續處理工作。
九、培訓與宣傳
1.工地、項目管理者應開(kāi)展環(huán)保培訓，提高從業(yè)人員的環(huán)保意識和監測操作技能。
2.工地、項目管理者應定期組織環(huán)保宣傳活動(dòng)，推動(dòng)環(huán)保理念在工地中的'落實(shí)。
十、監督與檢查
1.有關(guān)部門(mén)應加強對工地環(huán)境保護工作的監督和檢查，并對不符合環(huán)境保護要求的工地進(jìn)行處理。
2.工地、項目管理者應積極配合并配備環(huán)保管理監測人員，提供必要的數據和材料。
十一、處罰與獎勵
1.對違反本制度的工地，有關(guān)部門(mén)應依據相關(guān)法律法規進(jìn)行處罰。
2.對積極履行環(huán)保責任，達到或超過(guò)環(huán)保要求的工地，可給予獎勵和表彰。
十二、附則
本制度自頒布之日起生效，并適用于所有建筑工地。對于一些特殊工程項目，應根據具體情況制定相應的環(huán)境保護管理措施。
以上內容為《建筑工地環(huán)保管理制度》的完整版，各項條款應得到認真執行和遵守，工地、項目管理者應加強對環(huán)境保護工作的組織、領(lǐng)導和監管，確保施工過(guò)程中對環(huán)境的充分保護和預防。
建筑工地管理制度4
第一章總則
第1條 為規范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，根據勞動(dòng)法及其配套法規、規章的規定，結合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規章制度。
第2條 本規章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對特殊職位的職工另有規定的從其規定。
第3條 職工享有取得勞動(dòng)報酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛生保護，享受社會(huì )保險和福利等勞動(dòng)權利，同時(shí)應當履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守企業(yè)規章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條 企業(yè)負有支付職工勞動(dòng)報酬、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、保護職工合法勞動(dòng)權益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權、勞動(dòng)用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。
第二章 企業(yè)勞動(dòng)用工制度
第一節 用工管理機構
第5條 為進(jìn)一步加強勞動(dòng)用工管理工作，規范企業(yè)勞動(dòng)用工，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，維護和諧穩定，創(chuàng )建標準化企業(yè)，根據上級部門(mén)要求特制定勞動(dòng)用工管理機構：
組長(cháng)：齊宏科
組員：武金馬
下設勞動(dòng)用工管理辦公室
辦公室主任：董金鵬
辦公室副主任：彭根明
成員：任逸民
第二節 職工招用與培訓教育
第6條 職工應聘企業(yè)職位時(shí)，一般應當年滿(mǎn)18周歲（必須年滿(mǎn)16周歲），并持有居民身份證等合法證件。
第7條 職工應聘企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫(xiě)《應聘人員登記表》，不得填寫(xiě)任何虛假內容。
第8條 職工應聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等證件。
第9條 企業(yè)加強職工的培訓和教育，根據職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第10條 企業(yè)提供專(zhuān)項培訓經(jīng)費選送職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓涉及有關(guān)事項，由勞動(dòng)合同或培訓協(xié)議另行約定。
第三節勞動(dòng)合同簽訂與管理
第11條 企業(yè)招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)合同由雙方各執一份，報勞動(dòng)部門(mén)備案一份。
第12條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書(shū)面授權的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。
第13條 勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。
第14條 企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據勞動(dòng)合同期限的長(cháng)短，設定試用期：合同期限不滿(mǎn)6個(gè)月的，不設定試用期；合同期限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年的，試用期1個(gè)月；合同期限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的，試用期2個(gè)月；合同期限滿(mǎn)3年以上的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。
第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，職工提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)與職工一律訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
�。�1）職工在企業(yè)連續工作滿(mǎn)十年的；
�。�2）連續訂立二次固定期限勞
動(dòng)合同，且職工沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
第16條 企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動(dòng)合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報酬等。
第17條 職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書(shū)或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�。�3）嚴重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
�。�5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。�6）被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的；
�。�7）法律、法規、規章規定的其他情形。
企業(yè)依本條規定解除勞動(dòng)合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。
第18條 有下列情形之一，企業(yè)提前30天書(shū)面通知職工本人，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）職工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當工作的；
�。�2）職工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內容不能達成協(xié)議的，企業(yè)依本條規定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第19條 職工有下列情形之一，企業(yè)不得依據本規定第17條的規定解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�5）在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、法規、規章規定的其他情形。
第20條 企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為職工繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）企業(yè)的`規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。�5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形：企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工勞動(dòng)的，或者企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，職工可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知企業(yè)。職工依本條規定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應依法支付職工經(jīng)濟補償金。
第21條 職工提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。職工在試用期內提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動(dòng)合同。
知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定。
職工依本條規定解除勞動(dòng)合同，企業(yè)不支付職工經(jīng)濟補償金。
第22條 職工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
�。�1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）職工開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。�3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者企業(yè)決定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
其中除企業(yè)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，職工不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者企業(yè)決定提前解散的；企業(yè)應依法支付經(jīng)濟補償金。
第23條 企業(yè)違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向職工支付賠償金。
第24條 職工違反規定解除勞動(dòng)合同，對企業(yè)造成損失的，職工應賠償企業(yè)下列損失：
�。�1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
�。�2）對生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）本合同約定的其他賠償費用。
第25條 企業(yè)應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為職工辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
職工應當按照雙方約定，辦理工作交接。企業(yè)依照有關(guān)規定向職工支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第四節工作時(shí)間與休息休假
第26條 企業(yè)實(shí)行8小時(shí)工作制，對特殊崗位的職工實(shí)行不定時(shí)或綜合計時(shí)工作制。
第27條 企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長(cháng)日工作時(shí)間，但按國家規定執行。
第28條 其他休息休假按國家規定執行。
第五節工資支付與福利
第29條 職工基本工資不低于最低工資標準。
基本工資是職工完成法定工作時(shí)間應享有的工資報酬。
第30條 企業(yè)實(shí)行計時(shí)工資，此外包括加班工資、獎金、津貼和補貼。計時(shí)工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書(shū)為準。
第31條 安排職工加班的，企業(yè)按國家有關(guān)規定支付加班工資。
第32條 企業(yè)以現金發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企業(yè)在支付工資時(shí)向職工提供其本人的工資清單（一式二份），職工領(lǐng)取工資時(shí)應在工資清單上簽名。
第33條 企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內一次性付清職工工資。
第34條 非員工原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內的，企業(yè)按照國家規定或者勞動(dòng)合同約定的工資標準支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，員工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低生活費標準支付工資；員工提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)按照不低于最低工資標準支付工資。
第35條 因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規章制度對職工罰款的，可從職工當月工資中扣除。
罰款和賠償可以同時(shí)執行，但每月扣除的不超過(guò)職工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標準。
第36條 有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而不屬于克扣工資：
�。�1）代扣代繳職工個(gè)人負擔的社會(huì )保險費；
�。�2）扣除依法賠償給企業(yè)的費用；
�。�3）扣除職工違規違紀受到企業(yè)處罰的罰款；
�。�4）法律、法規、規章規定可以扣除的工資或費用。
第37條 企業(yè)建立正常的工資調整機制，逐步改善和提高職工各項福利待遇，改善職工食宿條件和工作條件。
建筑工地管理制度5
為認真貫徹執行國家關(guān)于加強建筑防塵防毒的有關(guān)規定，根據公司的管理制度，結合本工程的實(shí)際，特制定本管理辦法。
1、貫徹以防為主、防消結合、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵毒規劃，并納入安全技術(shù)措施計劃。
2、積極推行、采納公司及有關(guān)部門(mén)的技術(shù)攻關(guān)成果，改進(jìn)、完善不合理的.工藝流程，積極采取無(wú)毒或低毒原料代替有毒或高毒原料；加強防毒教育，采取有效的個(gè)人防護措施。
3、對生產(chǎn)散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設備要加強維護，按期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴等現象。
4、對散發(fā)出的有塵毒物質(zhì)，加強通風(fēng)并采取有效的技術(shù)措施(如實(shí)行機械化、密閉化和自動(dòng)控制化的隔離操作)，減少與塵毒物質(zhì)接觸機會(huì )。
5、應按規定發(fā)給塵毒品作業(yè)崗位的操作人員專(zhuān)用防護用品和防毒器材。
6、檢修盛裝有毒、有害物質(zhì)的設備，必須嚴格執行安全檢修制度和有關(guān)規定。
7、各種有毒有害的物質(zhì)，必須做到定點(diǎn)保存、專(zhuān)人管理，切實(shí)做到防失盜、防流散、防揮發(fā)擴散等。
建筑工地管理制度6
一、 做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔責任人，如因人為原因造成火災，每次處罰1000元以上罰款，并承擔相應損失費用，情節嚴重送交司法機關(guān)；若發(fā)生火災時(shí)，有能力滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。
二、 自覺(jué)節約水電，愛(ài)護一切公共設施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫(xiě)亂劃，損壞公物按原價(jià)雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電、電風(fēng)扇，每月用電按100度包干，超過(guò)部分按照6元/度計取費用。每棟宿舍配置的開(kāi)水器由各勞務(wù)公司包干使用，超用或損壞由勞務(wù)公司承擔費用和責任。
三、 嚴禁在宿舍內做飯或燒開(kāi)水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴禁點(diǎn)長(cháng)明燈，檢查每發(fā)現一次，罰款50元。
四、 節約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現有不關(guān)水籠頭長(cháng)流水浪費者，對其罰款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每發(fā)現一次罰款100元；
五、 嚴禁私自亂拉電線(xiàn)或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問(wèn)題需派專(zhuān)業(yè)電工操作。
六、 嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現一次罰款200元。
七、 嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、非法集會(huì )、打架鬧事等有礙社會(huì )治安的非法活動(dòng)。如有發(fā)生，情節輕者罰款500—5000元，情節嚴重者交公安機關(guān)處理。
八、 每間宿舍居住標準為10人，最低居住人數每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。
九、 住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。
十、 宿舍房間內的.清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。每次檢查或抽查時(shí)，發(fā)現臟、亂、差處以20-100元罰款。
建筑工地管理制度7
我們想發(fā)展必須制定一個(gè)科學(xué)的嚴格的管理制度和處罰條例，來(lái)約束我們每個(gè)管理人員。必須以科學(xué)的管理來(lái)指導我們前進(jìn)的方向。最重要的是如何去執行，重在執行力，沒(méi)有好的執行力，再好的管理制度也沒(méi)有用。不執行管理制度的嚴格按處罰條例處理絕不姑息。以下是工長(cháng)管理制度望大家嚴格遵守
一：管理方針
打造精品工程，構筑安全平臺
提高公司施工現場(chǎng)的管理水平
創(chuàng )建筑安裝新品牌
二：企業(yè)精神
團結、拼搏、創(chuàng )新、奉獻
干一項工程，交一方朋友
三：質(zhì)量理念
建起一座樓，豎起一座碑
百年大計，質(zhì)量第一
四：質(zhì)量目標
工程竣工驗收合格率100%，優(yōu)良率大于85%，工程質(zhì)量達到行業(yè)先進(jìn)水平，杜絕重大質(zhì)量事故減少一般質(zhì)量事故。
五：安全目標
建立健全安全管理保證體系，樹(shù)立常抓不懈的安全管理思想，科學(xué)管理。保安全，求效益，安全第一，預防為主，達到安全文明施工的樣板工地，杜絕重傷和死亡事故的發(fā)生，輕傷損失控制在總造價(jià)的1。5‰以?xún)取?/p>
六：成本目標
科學(xué)、合理、高效的管理，降低工程成本。節約光榮，浪費可恥，達到公司利潤的最大化。
七：進(jìn)度目標
依據和甲方的合同工期，按照技術(shù)工期科學(xué)合理緊密的編排工程項目的總進(jìn)度、月進(jìn)度、周進(jìn)度。在確�？偣て诘那疤嵯�，控制和調整好月進(jìn)度和周進(jìn)度，除遇自然條件不可抗拒和甲方因素可向甲方索賠延長(cháng)總工期外，否則必須確保在總工期內完成合同承包內容。
八、項目部作息、考勤、及工資制度
�。�1）、上班制度正常工作時(shí)間暫定上午：6：00～11：30：
下午：1：00～6：00：晚班臨時(shí)決定、不得遲到早退、工作時(shí)間必須全天在崗、一月內無(wú)故遲到早退三次按曠工一日處理。必須嚴格約束自己、做到對工作認真負責、勤勤懇懇、積極的態(tài)度。公司對員工的工作情況隨時(shí)進(jìn)行抽查、對員工工作時(shí)間內不在本職工作崗位的、喝酒、偷懶、睡覺(jué)、玩手機、與本職工作無(wú)關(guān)的發(fā)現一次罰款200、兩次罰款300、三次罰款500、情節嚴重的予以開(kāi)除。
�。�2）關(guān)于曠工曠工停發(fā)工資、曠工（沒(méi)有請假、擅自離開(kāi)工地）半天扣除工資200元、一天500元、連續5天以上1000元、一年累計30天給予開(kāi)除。
�。�2）、考勤制度項目部管理人員的考勤由部門(mén)經(jīng)理、項目負責人用考勤表格統一考勤，在每月3日前由項目經(jīng)理簽認后上交項目部財務(wù)部進(jìn)行工資核算。
�。�3）、加強對事假、病假等請假的管理項目部管理人員因事、因病需要請假必須向部門(mén)負責人及項目經(jīng)理請假。一天內由部門(mén)負責人審批，三天內由項目經(jīng)理審批，超過(guò)三天需報請公司批示，否則按曠工處理。凡請事、病假者，事假原則上按事假天數扣發(fā)工資，病假視情況酌情扣發(fā)。其他假期視情況而定。（考勤表、請假表）
�。�4）、工資結算及發(fā)放：
A、項目部財務(wù)根據每月3日上交的考勤表核算員工工資，并編制工資表由員工簽字確認、每月15號發(fā)工資。
九：工長(cháng)責任制：
1：每天晚上按排明天現場(chǎng)人員工作量，臨時(shí)用人的調配，按人員比例計劃出當天的工程量。每天晚上總結一天來(lái)的工作，和實(shí)際工程量完成情況，有沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題出在什么地方，如何解決，如何從新分配人員，從新調整部署，為第二天人員安排鋪平道路不再犯同一錯誤。每個(gè)人或每班組每天完成的工作數量是多少一定要如實(shí)記錄，做出分析總結。以上內容全部認真的寫(xiě)進(jìn)“施工日志”待檢查。
2：根據現場(chǎng)實(shí)際情況和項目部的任務(wù)單、合理安排人員、材料調配、合理計劃出每周每月的工作計劃書(shū)，上交項目部批準后方能實(shí)施。
3：工長(cháng)必須提前3天做出材料設備申請計劃，以書(shū)面形式通知材料員或項目部，材料單必須注明使用部位及數量，材料員必須按質(zhì)按量的完成工長(cháng)交代的任務(wù)，材料到場(chǎng)后必須由工長(cháng)認真核查驗收簽字方能使用。避免造成工程質(zhì)量窩工延誤工期等現象發(fā)生。
4：每天工作的檢查，每天下班前班組長(cháng)必須認真的檢查一天來(lái)的工作，檢查內容：質(zhì)量、安全、材料的節約浪費使用情況、現場(chǎng)衛生情況、使用的工具合理的安放到指定位置和臨時(shí)使用的工具上交庫房、現場(chǎng)材料碼放整齊注意防風(fēng)防雨工作，關(guān)閉用電設備總電源，注意防火工作�，F場(chǎng)的一切情況和每天完成工程量一定要如實(shí)記錄，做出分析總結。以上內容全部認真的寫(xiě)進(jìn)“施工日志”待檢查。
5：工程移交做到自檢、互檢、交接檢工作，檢查合格后上交質(zhì)檢員和下一步移接的工種檢查合格后三方簽字后方能進(jìn)行下一步工序。
6：對工人做出技術(shù)評級工作。負責工地人員安全教育，安全責任到人，負責和工人簽訂勞務(wù)合同。
7：工長(cháng)負責每月月初5個(gè)工作日內把工地人工工量（分清工種類(lèi)別）及材料的使用情況（實(shí)際用料及庫存）上報項目部，作為統計依據。
8：在圖紙以?xún)鹊墓こ塘�，由預算員算出用工量、材料、工期及工程質(zhì)量要求，經(jīng)項目部會(huì )議商定做出定量工作，嚴格按會(huì )議商定的結果執行來(lái)衡量工長(cháng)的管理水平。工長(cháng)根據工地現場(chǎng)及工程量的實(shí)際情況和工期自行安排工地的施工人員，工長(cháng)有權利處罰或開(kāi)除不服從管理的施工人員。
9：現場(chǎng)管理人員必須和項目部簽訂安全責任書(shū)，杜絕安全事故的發(fā)生。
十：技術(shù)員責任制
�。�1）：認真熟悉圖紙，發(fā)現疑問(wèn)及時(shí)與甲方或設計溝通，嚴格按圖紙設計施工，沒(méi)有設計變更不準改變圖紙做法，否則將承擔主要責任。
�。�2）：掌握國家有關(guān)施工規范、驗收標準及強制性條文，做好重要部位的施工方案，做好各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)交底�？刂坪梅植糠猪椉半[蔽工程的質(zhì)量檢查和評定，協(xié)助工長(cháng)組織好工程質(zhì)量的抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調查與不合格品的控制、分析、處理，并檢查和落實(shí)預防措施及整改措施。把好進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量關(guān)，對工程項目管理中出現的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題負有主要責任。
�。�3）：對工程的定位放線(xiàn)負主要責任，對資料員負有主要管理責任，定期和不定期的對資料員的工作到位情況進(jìn)行檢查，保證工程資料的.同步和完整性，對反饋來(lái)的實(shí)驗和檢測數據要及時(shí)掌握并分析總結，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決杜絕后患。負責對工地的材料、機械設備、量具儀器設備檢驗的送檢并對其質(zhì)量把關(guān)負主責。負責對工地量具儀器設備的維護和保養。
�。�4）：負責與業(yè)主、監理、設計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，確定技術(shù)方案和安全措施，負責辦理各項圖紙的變更和索賠方面的簽證，簽證必須與實(shí)體進(jìn)度同步，不得后補，并負責辦理項目部的收發(fā)資料臺賬的保存收集。負責工程的隱蔽和簽證方面的影像資料的留置和收集。負責計算各環(huán)節部位的實(shí)際發(fā)生工程量，并與施工圖預算對比。
�。�5）：做好成本核算。負責施工日志的記錄以及施工總進(jìn)度、月進(jìn)度、周進(jìn)度的編制。
�。�6）：負責工程竣工資料的完善和交付。
十一：材料員責任制
�。�1）：負責工程所用材料的采購和保管，對工地的保管員及保衛人員負有直接管理責任，定期和不定期的對保管員和保衛人員工作到位程度進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
�。�2）：按照項目部的工程進(jìn)度安排，做好工程的材料計劃和物資設備的供應，必須滿(mǎn)足工程進(jìn)度要求，控制好工程成本，貨比三家，選擇質(zhì)量合格、價(jià)格合理的材料并對其質(zhì)量負責。如材料價(jià)格高于當地造價(jià)信息時(shí)要及時(shí)上報，做出簽證處理。
�。�3）：建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領(lǐng)料帳，收集保管工程用材料、設備的材質(zhì)單、合格證、保修單等，定期的交予資料員歸檔。材料、工具、設備進(jìn)場(chǎng)必須有合格證，重要材料復試合格后方可使用。
�。�4）：負責庫存物資、施工機械保管、維修、安排，做到機械工具損壞修理要及時(shí)，分清責任，如由于操作不當造成的維修費用由責任方承擔。
十二：安全員責任制
�。�1）：必須持證上崗，熟悉施工安全操作規程及有關(guān)規定，定期或不定期的檢查工地的安全措施到位情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，不得存有安全隱患，對違章作業(yè)和安全措施不到位責任者當場(chǎng)作出處理。
�。�2）：參與工地的各項安全檢查活動(dòng)，對工地的安全工作負直接管理責任。
�。�3）：配合工長(cháng)必須把安全工作放到首位去抓，貫徹好工人的安全思想教育，制定好工地的安全規章制度。必須做到常抓不懈，保證施工現場(chǎng)零安全事故率的發(fā)生。（詳見(jiàn)工地安全管理制度）
�。�4）：服從上級主管及有關(guān)部門(mén)的管理，遵守公司的一切有關(guān)規章制度和考核制度。
十三：保管員責任制
�。�1）：對進(jìn)場(chǎng)的所有材料設備負有直接管理責任，發(fā)現現場(chǎng)材料擺放凌亂，亂堆亂放，材料、工具、設備的不合理使用、保養和維護，工程材料浪費現象，直接對責任人具有罰款權利。
�。�2）：負責建立出入庫物資登記臺帳，對出入庫的物資進(jìn)行管理。對出入庫的材料進(jìn)行驗證，掌握入庫材料、工具、設備的名稱(chēng)、規格、型號、質(zhì)量情況：對出庫材料、設備、工具要做好記錄，以掌握材料的流動(dòng)情況。經(jīng)常檢查庫存物資，及時(shí)掌握庫存量，對物資的變質(zhì)、損壞、丟失、缺貨等情況要及時(shí)報告上級做出處理。負責對容易混用、誤用的產(chǎn)品進(jìn)行標識。
�。�3）：保持倉庫物資堆放整齊、室內通風(fēng)、衛生清潔，隨時(shí)檢查倉庫的防火設施，杜絕火災，預防物資損壞或變質(zhì)，對易燃、易爆、有毒等危險品要保管好，根據現場(chǎng)的條件進(jìn)行分倉存放或隔離存放。負責施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類(lèi)和保管。
�。�4）：進(jìn)場(chǎng)材料和設備要按施工平面圖或工長(cháng)指定的地方有序放置，大宗材料和周轉材料進(jìn)場(chǎng)要嚴格復核其數量，噸計要過(guò)秤，方計要量方，根計個(gè)計的要有保管員和保衛共同仔細見(jiàn)數，與來(lái)貨單核無(wú)異議，方可卸車(chē)簽收。
�。�5）：退場(chǎng)材料和設備要嚴格執行退場(chǎng)手續，根計和個(gè)計的材料必須有保管員和保衛人員共同見(jiàn)數簽單方可出場(chǎng)。負責提供分包隊結算時(shí)的工具、設備、材料的索賠數據。
十四：保衛人員責任制
�。�1）：負責工地的治安，保證晝夜不脫崗，對工地的環(huán)境密切觀(guān)察，發(fā)現不安全因素及時(shí)反映到項目部作出處理，有責任對離場(chǎng)人員進(jìn)行檢查，未經(jīng)項目部有關(guān)人員批準出場(chǎng)的物件一律有權扣留，防止施工現場(chǎng)的失盜現象發(fā)生。一旦發(fā)現偷盜現象要給予制止并及時(shí)上報。
�。�2）：負責制止閑雜和無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入施工現場(chǎng)，發(fā)現在施工現場(chǎng)有破壞行為的要給予制止，制止無(wú)效的要及時(shí)上報上級領(lǐng)導。
�。�3）：對施工現場(chǎng)的所有材料、機具、設備負有保護和搶險責任，尤其是下雨天怕雨淋的機具、材料、設備的覆蓋要負責保護，力所能及的處理一切現場(chǎng)所發(fā)生的應急事件，處理不了的要及時(shí)上報上級有關(guān)領(lǐng)導，避免財產(chǎn)損失的發(fā)生。
�。�4）：要遵守公司規定的保衛人員的用工制度，簽訂用工協(xié)議。實(shí)行崗位責任制，一旦上崗，自開(kāi)工到交工要保證不能脫崗和離崗，如遇特殊情況必須請假替崗時(shí)，則按替崗不替責的原則處理。杜絕保衛人員監守自盜和同流合污，一旦發(fā)現除解雇和包賠所有損失外，按偷盜行為移交公安部門(mén)處理。
建筑工地管理制度8
一、倉庫人員工作職責
�。�1）倉庫內應保持整齊、整潔，各類(lèi)材料物品應按化學(xué)成分、規格尺寸和存放條件分類(lèi)放置保管，并做好標識。
�。�2）倉庫保管員必須認真學(xué)習倉儲知識，熟悉和掌握建筑材料的名稱(chēng)、規格、用途和使用方法。
�。�3）倉庫保管員必須做好入庫材料的保管保養工作，同時(shí)應做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火、防盜方面的工作。
�。�4）堅決把好材料驗收入庫關(guān)，做到規格不符不收、數量不足不收、質(zhì)量不好不收。
�。�5）保管員應及時(shí)通知試驗員做好材料的檢測復試工作。
�。�6）倉庫材料必須按品種存放，設標志卡，做到整齊清潔，妥善保管，確保不短少，不損壞、不私借私吞、不腐朽變質(zhì)。如因保管不善所造成的損失，由責任人負責賠償。
�。�7）堅持定額發(fā)料的原則，定額外的.用料必須嚴格控制，不怕麻煩，不做老好人。
�。�8）堅持按月盤(pán)點(diǎn)，做到帳物卡相符，及時(shí)統計和匯總材料的庫存和消耗情況，做好月報工作，做到既不積壓、不飽滯，又不影響工程施工。
�。�9）周轉材料調撥時(shí)應派專(zhuān)人丈量、點(diǎn)數、登記，做到準確無(wú)誤。
�。�10）材料進(jìn)場(chǎng)資料必須齊全，保管員需將質(zhì)保資料送項目部技術(shù)負責人審核，對不符合要求的產(chǎn)品有權拒收。
�。�11）現場(chǎng)周轉材料要分類(lèi)型、分規格堆放整齊，不得私拉亂損，必須專(zhuān)材專(zhuān)用。
�。�12）項目之間調撥材料必須公平、公心，做到既不刷小心眼，又不讓集體財產(chǎn)無(wú)故流失，以確保工程周轉材料統計賬目的準確性。
二、庫存材料管理制度
�。�1）分類(lèi)、分型、分規格碼放整齊，做到易查、易找易取。
�。�2）庫存材料賬目程序應與庫存材料存放順序盡可能保持一致，便于清庫。
�。�3）出入庫手續應詳盡齊全，便于清倉盤(pán)庫。
�。�4）庫房應分大料庫、小料庫、危險品庫、油料庫等。
�。�5）凡能以舊換新，決不可按消耗材料處理。
建筑工地管理制度9
為加強施工安全管理，維護施工秩序，保障工程順利進(jìn)行，特制定以下施工現場(chǎng)規章制度，所有施工人員務(wù)必遵守，否則將按本制度予以處罰：
一、進(jìn)入工地必須帶好安全帽，配好識別卡，不得穿“三鞋”，不得赤腳或赤膊，不得帶無(wú)光人員進(jìn)入工地。
二、高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，扣好保險鉤嚴禁往下或往上扔雜物。
三、遵守安全生產(chǎn)操作規程，非特種作業(yè)人員不準從事特種作業(yè)，非電氣、機械操作人員禁止使用或接觸機械設備。
四、臨時(shí)電源必須架空牢固，不準綁在管道及金屬結構物上，臨時(shí)用電電源必須采用三芯電纜線(xiàn)，嚴禁使用軟線(xiàn)、護套線(xiàn)等作為電源線(xiàn)，且必須使用插頭，具體安全標準以現場(chǎng)為準。
五、“工地防火人人有責”，凡工地人員不準在倉庫材料堆放區，木工棚等一起易燃、易爆區動(dòng)火、吸煙，工地禁止使用電爐，違者電爐沒(méi)收，并處以罰金。
六、施工焊接周?chē)?M內不得有易燃物品，高空焊接必須清理下面的易燃品。
七、工地材料必須按指定位置堆放，且應堆放整齊、合理。
八、宿舍區不得亂扔、亂倒垃圾，必須做好環(huán)境衛生。
九、工地土頭垃圾必須集中到統一地點(diǎn)堆放，衛生工作做到“自產(chǎn)自清，日產(chǎn)日清，工完場(chǎng)清”。
十、不準偷竊或故意損壞公私財物，違者照價(jià)賠償，偷竊者立即開(kāi)除，并送公安機關(guān)處理。
十一、服從管理人員管理，不準在工地上酗酒、賭博、聚眾斗毆，禁止隨地大小便。
十二、工地剩余材料必須當日完工后整理并集中堆放，如因此產(chǎn)生材料浪費
建筑工地管理制度10
1、門(mén)衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門(mén)衛制度，對現場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位，禁止閑雜人員進(jìn)入值班室 ；
2、非工地人員、（未戴工作卡近期辦理）的不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現場(chǎng)內的，必須按工地規定辦理相應手續后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所；
3、嚴格執行工地辦公室制定的'人員進(jìn)出制度，外來(lái)人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來(lái)訪(fǎng)人員登記手續，到工地推銷(xiāo)產(chǎn)品的人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須經(jīng)辦公室同意后，方可進(jìn)入，否則禁止入內；
4、無(wú)送貨車(chē)輛一律不得進(jìn)入工地；
5、送貨車(chē)輛一律登記車(chē)牌，離開(kāi)時(shí)檢查；
6、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報項目部值班人員；
7、門(mén)衛值班人員負責總包項目部區辦公區。
接受交底人（簽字）
中國四�？毓捎邢薰�
天津訊飛研發(fā)廠(chǎng)房項目部
二零一四年五月五日
建筑工地管理制度11
一、門(mén)衛值班人員要堅守工作崗位,加強工作責任心,不與無(wú)關(guān)人員聊天,不得擅自離崗,做好記錄。上班人員著(zhù)裝整潔,準時(shí)上班,嚴格執行交接班制度。
二、值班人員要做到勤巡視,勤檢查,每夜不少于4~6次。節日期間更應重視加強巡檢。
三、值班室無(wú)關(guān)人員請免入室,外來(lái)人員和來(lái)客必須按規定登記。按要求做好'三簿'登記和保管工作。
四、料、具外出必須持有出門(mén)證,無(wú)出門(mén)證的警衛人員權扣留不準放行。
五、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入施工現場(chǎng),須經(jīng)值班領(lǐng)導同意。外出車(chē)輛務(wù)必聽(tīng)從指揮,沖洗干凈后放可出入。
六、晚上十點(diǎn)關(guān)鎖大門(mén),早上六點(diǎn)開(kāi)啟大門(mén)。如有特殊情況,須向門(mén)衛講明原因,征得同意后方可出入。
七、非機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入現場(chǎng)必須聽(tīng)從指揮,按指定地點(diǎn)停放車(chē)輛。
八、非現場(chǎng)工作人員免進(jìn)施工現場(chǎng),入場(chǎng)者必須戴好安全帽。
九、嚴禁材料流失,防止失竊,一旦發(fā)現照價(jià)賠償且罰款,并開(kāi)除出隊。
十、車(chē)輛進(jìn)出工地,應報安全警鈴確保安全。
建筑工地管理制度12
千金塘西，由蘇州工業(yè)園區婁葑建發(fā)房地產(chǎn)有限公司開(kāi)發(fā)。
為創(chuàng )新建筑工程安全管理，有效實(shí)施對施工現場(chǎng)重大危險源的監控，加強事故的預警預防預控工作，降低事故率，保證經(jīng)濟建設的正常程序，現就我項目部加強建筑工程重大危險源安全管理做如下規定：
一、重大危險源的認定。
�。ㄒ唬┦┕がF場(chǎng)有下列情況之一的，可認定為重大危險源。
1、違反國家行業(yè)標準、規范及強制性條文規定的；
�。ǘ┐嬖谥卮笫┕のｋU的分部分項工程，主要包括：
2、地下暗挖工程；
3、水平混凝土構件橫板支撐系統高度超過(guò)8m，或跨度超過(guò)18m，施工總荷載大于10kn/m2，或集中荷載大于15kn/m的高大模板工程以及各類(lèi)工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等。
4、30m及以上高空作業(yè)；
5、建筑起重機械設備安裝拆卸；
6、起重吊裝工程；
8、其他專(zhuān)業(yè)性強、工藝復雜、危險性大、交叉等易發(fā)生重大事故的施工部位及作業(yè)活動(dòng)；
二、重大危險源的控制管理。
�。ㄒ唬┙ㄖさ刂卮笪ｋU源的主要危害；建筑工地重大危險源，可能造成的事故危害主要有：高處墜落、坍塌、物體打擊、起重傷害、觸電、機械傷害、中毒窒息、火災、爆炸和其他傷害等幾種類(lèi)型。
�。ǘ┦┕挝粦訌妼χ卮笪ｋU源的控制與管理，制定重大危險源的管理制度，建立施工現場(chǎng)重大危險源的辨識、登記、公示、控制管理體系，明確具體責任，認真組織實(shí)施。
�。ㄈ⿲Υ嬖谥卮笪ｋU源的分部分項工程，項目部在施工前必須編制專(zhuān)項施工方案，專(zhuān)項施工方案除應有切實(shí)可行的安全技術(shù)措施外，還應當包括監控措施、應急預案以及緊急救護措施等內容，有特殊要求的專(zhuān)項施工方案會(huì )請專(zhuān)家進(jìn)行論證。
�。ㄋ模┮话銓�(zhuān)項施工方案應由施工企業(yè)技術(shù)部門(mén)的項目專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及監理單位安全專(zhuān)業(yè)監理工程師進(jìn)行審核，由施工企業(yè)技術(shù)負責人、監理單位總監理工程師簽字。凡屬建設部《危險性較大工程安全專(zhuān)項施工方案編制及專(zhuān)家論證審查辦法》中規定的危險性較大工程，公司及項目部組織專(zhuān)家對專(zhuān)項施工方案進(jìn)行審查論證。
�。ㄎ澹⿲Υ嬖谥卮笪ｋU部位的施工，公司及項目部按專(zhuān)項施工方案，由工程技術(shù)人員嚴格進(jìn)行技術(shù)交底，并有書(shū)面記錄和簽字，確保作業(yè)人員清楚掌握施工方案的技術(shù)要領(lǐng)。重大危險部位的施工應按方案實(shí)施，凡涉及驗收項目，方案編制人員應參加驗收，并及時(shí)形成驗收記錄。
控制并及時(shí)分析存在的不安全行為。
�。ㄆ撸┕�、項目部根據工程特點(diǎn)和施工范圍，對施工過(guò)程進(jìn)行安全分析，對分部分項各道工序、各個(gè)環(huán)節可能發(fā)生的危險因素及構件的不安全狀態(tài)進(jìn)行辨識、登記、匯總重大危險源明細，制定相關(guān)控制措施，對施工現場(chǎng)重大危險源部位進(jìn)行環(huán)節控制，并公示控制的項目、部位、環(huán)節及內容等，以及可能發(fā)生事故的類(lèi)別，對危險源采取的防護設施情況及防護設施的狀態(tài)，責任落實(shí)到人。
�。ò耍┕�、項目工程部應將重大危險源公示項目作為每天施工前對施工人員安全交底內容，提高作業(yè)人員防范能力，規范安全行為。
�。ň牛┕敬_保對重大危險源專(zhuān)項施工方案進(jìn)行審核，對施工現場(chǎng)重大危險源的辨識、登記、公示、控制情況進(jìn)行監督管理。
�。ㄊ┕颈ＷC用于重大危險源防護措施所需的費用及時(shí)劃撥；項目部要將施工現場(chǎng)重大危險源的安全防護、文明施工措施費單獨列支，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。ㄊ唬┕�、項目部應對施工項目建立重大危險源施工檔案，每周組織有關(guān)人員對施工現場(chǎng)的'重大危險源進(jìn)行安全檢查，并做好施工安全檢查記錄。
在對重大危險源進(jìn)行辨識和評價(jià)后，應對每一個(gè)重大危險源制定出一套嚴格的安全管理制度，通過(guò)技術(shù)措施、組織措施對重大危險源進(jìn)行嚴格控制和管理。
在自檢、法定檢測機構檢測合格后方能交付使用，并做好維修、保養。最后應落實(shí)實(shí)施部門(mén)和檢查部門(mén)以及完成時(shí)間。
2、制訂事故應急救援預案事故應急救援預案是重大危險源控制系統的重要組成部分，企業(yè)應按照每項重大危險源制定相應的現場(chǎng)應急救援預案，落實(shí)應急救援預案的各項措施，并且定期檢驗和評估現場(chǎng)事故應急救援預案和程序的有效程度，即定期進(jìn)行演練，以及在必要時(shí)進(jìn)行修訂。
3、措施及方案的實(shí)施重大危險源的風(fēng)險控制關(guān)鍵在于落實(shí)，在施工過(guò)程中，按制定的措施、控制目標和管理方案控制重大危險源的是有效地遏制各類(lèi)事故發(fā)生、是建筑施工企業(yè)創(chuàng )造良好的安全環(huán)境的必要條件。
3.1建立建筑工地重大危險源的公示和跟蹤整改制度。加強現場(chǎng)巡視，對可能影響安全生產(chǎn)的重大危險源進(jìn)行辨識，并進(jìn)行登記，掌握重大危險源的數量和分布狀況，經(jīng)常性地公示重大危險源名錄、整改措施及治理情況。重大危險源登記的主要內容應包括：工程名稱(chēng)、危險源類(lèi)別、地段部位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、重大危險源可能造成的危害、施工安全主要措施和應急預案。
3.2加強安全施工培訓教育，全體動(dòng)員，人人參與，尤其是以事故預防為主的重大危險源風(fēng)險控制的安全教育。
3.3淘汰落后的技術(shù)、工藝，適度提高工程施工安全設防標準，從而提升施工安全技術(shù)與管理水平，降低施工安全風(fēng)險。如過(guò)街人行通道、大型地下管溝可采用頂管技術(shù)等。
3.4制訂和實(shí)行施工現場(chǎng)大型施工機械安裝、運行、拆卸和外架工程安裝的檢驗檢測、維護保養、驗收制度。
3.5制訂和實(shí)施項目施工安全承諾和現場(chǎng)安全管理績(jì)效考評制度，確保安全投入，形成施工安全長(cháng)效機制。
在自檢、法定檢測機構檢測合格后方能交付使用，并做好維修、保養。最后應落實(shí)實(shí)施部門(mén)和檢查部門(mén)以及完成時(shí)間。
2、制訂事故應急救援預案事故應急救援預案是重大危險源控制系統的重要組成部分，企業(yè)應按照每項重大危險源制定相應的現場(chǎng)應急救援預案，落實(shí)應急救援預案的各項措施，并且定期檢驗和評估現場(chǎng)事故應急救援預案和程序的有效程度，即定期進(jìn)行演練，以及在必要時(shí)進(jìn)行修訂。
3、措施及方案的實(shí)施重大危險源的風(fēng)險控制關(guān)鍵在于落實(shí)，在施工過(guò)程中，按制定的措施、控制目標和管理方案控制重大危險源的是有效地遏制各類(lèi)事故發(fā)生、是建筑施工企業(yè)創(chuàng )造良好的安全環(huán)境的必要條件。
3.1建立建筑工地重大危險源的公示和跟蹤整改制度。加強現場(chǎng)巡視，對可能影響安全生產(chǎn)的重大危險源進(jìn)行辨識，并進(jìn)行登記，掌握重大危險源的數量和分布狀況，經(jīng)常性地公示重大危險源名錄、整改措施及治理情況。重大危險源登記的主要內容應包括：工程名稱(chēng)、危險源類(lèi)別、地段部位、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、重大危險源可能造成的危害、施工安全主要措施和應急預案。
3.2加強安全施工培訓教育，全體動(dòng)員，人人參與，尤其是以事故預防為主的重大危險源風(fēng)險控制的安全教育。
3.3淘汰落后的技術(shù)、工藝，適度提高工程施工安全設防標準，從而提升施工安全技術(shù)與管理水平，降低施工安全風(fēng)險。如過(guò)街人行通道、大型地下管溝可采用頂管技術(shù)等。
3.4制訂和實(shí)行施工現場(chǎng)大型施工機械安裝、運行、拆卸和外架工程安裝的檢驗檢測、維護保養、驗收制度。
3.5制訂和實(shí)施項目施工安全承諾和現場(chǎng)安全管理績(jì)效考評制度，確保安全投入，形成施工安全長(cháng)效機制。
故多發(fā)行業(yè)的建筑業(yè)更應通過(guò)科學(xué)的、有效的、長(cháng)期的手段對施工現場(chǎng)的重大危險源采取全過(guò)程的監控，把安全生產(chǎn)工作真正轉移到預防為主的軌道上來(lái)，并最終降低事故率。
建筑工地管理制度13
一、建立健全各級防火責任制,使職責明確到人,并按規定成立防火領(lǐng)導小組主義務(wù)消防隊,建立防火檔案,認真做好防火安全資料工作。
二、防火領(lǐng)導小組和義務(wù)消防隊有專(zhuān)人負責,訂出教育計劃和管理辦法。
三、重點(diǎn)部位(危險品倉庫、油漆間、木工間),必須訂立有關(guān)規定設立警告牌,并配置相應的消防器材。
四、建立三級動(dòng)火審批制度,按規定劃分級別,明確審批手續,并有監護措施。
五、一般建筑各樓層,非重點(diǎn)倉庫及宿舍、食堂等,設有常規的消防器材。
六、焊割作業(yè)嚴格執行'十不燒'規定。
七、危險品押運人員、倉庫保管人員和特殊人工種人員,必須通過(guò)培訓和復審,做到持有效證件上崗作業(yè)。
建筑工地管理制度14
一、食堂應距離廁所、衛生箱以及其它有毒有害物質(zhì)場(chǎng)所30米以外，并做到四周平整清潔、無(wú)積水及污染物。
二、嚴格按規定設罷污水排放設施，日常生活垃圾及時(shí)清理干凈。
三、食堂應安裝紗門(mén)、紗窗、擋鼠板；食物的采購、制作應符合食品衛生的規定，生熟、食品分開(kāi)制作，設立標記，禁止采購銷(xiāo)售腐爛變質(zhì)的食物。
四、食品、炊事用具和餐具放置有序并及時(shí)消毒。
五、工作人員必須穿戴白色工作服(帽)，保持個(gè)人衛生，炊事和生活管理人員每年進(jìn)行一次健康查體，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的`健康合格證上崗。
建筑工地管理制度15
一、宿舍內應設置垃圾桶,宿舍外宜設置鞋柜,生活區內應提供為作業(yè)人員晾衣物的.場(chǎng)地。
二、宿舍內應保證有必要的生活空內,室內凈高不得小于2.4m,通道寬度不得小于0.9m,每間宿舍居住人員不得超過(guò)16人。
三、宿舍必須設置可開(kāi)啟式窗戶(hù),宿舍內的床鋪不得超過(guò)2層,嚴禁使用通鋪。
四、宿舍內每日有保潔員負責衛生清掃和保潔。
五、宿舍內應定期投放和噴灑藥物滅鼠、蚊、蠅、蟬螂等害蟲(chóng)。
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